THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.



Samankaltaiset tiedostot
MYYNNIN PALKKIOJÄRJESTELMÄ- ESITE

NU SKIN TOIVOTTAA SINUT TERVETULLEEKSI

Miksi yrittäjyys kannattaa?

Miksi yrittäjyys kannattaa?

Blue Diamond BBP- ja Team Elite BBP -sa a nno t.

FIRST LOOK. 1 It s in our nature

Matematiikan tukikurssi

EQOLOGYSSA ASIAKAS: LIIKEKUMPPANI: voit olla joko asiakas tai liikekumppani

Kokemusasiantuntijan tarina. Kasvamista kokemusasiantuntijaksi

Rohkeus uudistua ja kasvaa. Uskallus uudistua, rohkeus rikkoja rajoja SMTS Helmiseminaari

YKSILÖLLINEN ELÄMÄNSUUNNITTELU

MATALAN KYNNYKSEN TOIMINTAA NUORILLE YHTEISTYÖNÄ

Molemmille yhteistä asiaa tulee kerralla enemmän opeteltavaa on huomattavasti enemmän kuin englannissa

Empatiaosamäärä. Nimi: ********************************************************************************

Antavatko Kelan standardit mahdollisuuden toteuttaa hyvää kuntoutusta työssä uupuneille ja mielenterveysongelmaisille?

SUOMALAISET PK-YRITYKSET EIVÄT LUOTA PILVIPALVELUIHIN

Johdatus diskreettiin matematiikkaan Harjoitus 7,

Mokapäivä Leppävaara

Info B2: Global Mindedness -kysely. Muuttaako vaihto-opiskelu opiskelijoiden asenteita ja voiko muutosta mitata? Irma Garam, CIMO

Vanhemmuus ja kotoutuminen, verkostojen ja vertaisuuden merkitys

KLUBIN ARVOSANAT Oleellinen arviointityökalu klubeille

Learning cafen yhteenveto. Helsinki

Samanaikaisen innovatiivisuuden ja tehokkuuden edistäminen. Olli-Pekka Kauppila, Mira Halonen & Ville Koiste Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Teen koko ajan aktiivista mainontaa Googlessa. Tavoite on olla etusivulla, kun haetaan henkisiä tapahtumia, kursseja, yrittäjiä.

Ikääntyvät arvokas voimavara työnantajalle ja yhteiskunnalle eläkevalmennus osaksi työhyvinvointitoimintaa

Globaali keskinäisriippuvuus kasvavat jännitteet

Kolme pientä opinto-ohjaajaa ja suuren suuri lukio

SINUN UNELMASI. SINUN TULEVAISUUTESI. SINUN PÄÄTÖKSESI. Nu Skinin tarjoama tilaisuus Sinulle

Mitä on kestävä kehitys

Taloustieteen perusteet 31A Mallivastaukset 3, viikko 4

Ala. Verkostomarkkinointi on yksi maailman nopeimmin kasvavista aloista. Alan liikevaihto maailmanlaajuisesti on yli 130 miljardia dollaria.

Vammaiset naiset näkyviksi kaikilla areenoilla

OSAKKEENOMISTAJIEN NIMITYSTOIMIKUNNAN TYÖJÄRJESTYS MUNKSJÖ OYJ (Y-TUNNUS )

Hyvällä mielellä vai pahalla päällä!

Syksyn aloituskampanjat lippukunnissa

kotitehtävät 2/12 3. Ryhdy kirjoittamaan ja anna kaiken tulla. Vääriä vastauksia ei ole.

Nettiraamattu lapsille. Nehemia rakentaa muurin

ARA-PAJA Laitoshoidon purku ja asumisen kehittäminen

JOENSUUN SEUDUN HANKINTATOIMI KOMISSIOMALLI

Luento 6. June 1, Luento 6

Asiakkaan menestystarina. webcrm raivasi tien uuden korusuunnittelijan menestyvälle liiketoiminnalle

MYÖNTEINEN ELÄMÄNMUUTOS lähtee käyntiin !

SHINE. Erotu kirkkaasti kilpailijoista. Erottuvuuden rakentamisen pikaopas

Kuntien sote-menot ,6 miljardia

Asteen verran paremmin

Taustaa KY:n nykyisestä toiminnasta KY:n strategia

SISÄISEN KASVUN RYHMÄ 2011

NÄMÄ KYSYMYKSET KANNATTAA KYSYÄ ENNEN SUORAHAKU- TOIMEKSIANNON ALOITTAMISTA (JÄLKIKÄTEEN ON MYÖHÄISTÄ)

Hyvä maksukokemus lisää myyntiä. Tee yhteistyösopimus johtavan maksuratkaisujen toimittajan kanssa.

OUR COMPENSATION PLAN

Elämänkatsomustieto. Arto Vaahtokari Helsingin yliopiston Viikin normaalikoulu Sari Muhonen

EMEA Team Up Success Trip matka Säännöt ja ehdot

A7-0276/175

Juhlavuosi!! 30v virallista sarjatoimintaa

Luovissa saat olla oma itsesi. Opintoja omien tavoitteiden mukaan. Luovuus

Lataa strategiset työkalut

Helsinki-brändi Neljä aihiota

Laadukasta saattohoitoa jo vuodesta Kun ei ole enää mitään tehtävissä, on vielä paljon tekemistä.

Ndoromo Owen Suomen Punainen Risti Vaasan suomalainen osasto. Miten kotoutua maahanmuuttajasta kuntalaiseksi?

Kainuun maakuntaohjelman laatimisen käynnistysseminaari klo Bio Rex Kajaani

Suomen Lions-liitto ry Käyttäjätunnus ja sisäänkirjautuminen MyLCI - Käyttäjäohje Versio

Kirkas äly. Kultaiset kädet. Kuuma sydän

Elämäsi. mahdollisuus!

Epäyhtälön molemmille puolille voidaan lisätä sama luku: kaikilla reaaliluvuilla a, b ja c on voimassa a < b a + c < b + c ja a b a + c b + c.

Lausuntopyyntö STM 2015

Lisää segmenttipuusta

Avoimia liiketoimintamahdollisuuksia? Liiketoiminta ja avoin paikkatieto -talviseminaari Torstaina

Palkka- ja palkkioselvitys 2015

Tiedätkö millainen mielikuva asiakkaalla on yrityksestäsi?

Rokotetutkimukset lapsen terveyden edistäjänä

rotary tätä on rotary

Luonto on tärkeintä mitä ihmisellä on! ja varsinkin vesi!!

ASEA Palkkio-Ohjelma SUOMI

lähteitä, mitä kirjoittaja on käyttänyt. Ja meille on helpompi nähdä ne, kun me jatkossa tutkimme evankeliumeja.

Terveisiä tulevaisuuden työelämästä Etätyö ja työaikajoustot valtiolla -seminaari

Uuden palkkiojärjestelmän usein kysytyt kysymykset

Marjan makuisia koruja rautalangasta ja helmistä -Portfolio

Copyright

Mihin huomio kiinnittyy s, e kasvaa ja vahvistuu

Suoramyynti-ala. Harry S. Dent, Jr.

PAREMPAA LIIKETOIMINTAA. YHDESSÄ. Teemu Sevon, Solita Oy

Testataanko samalla hiv

Mistä sinä unelmoit?

Esitelmä saattohoidosta

Ylitä itsesi. Valmennukset ja seminaarit syksy Hankinta Toimitusketjun hallinta Yritysvalmennukset

Hallintarekisteröityjen osakkaiden äänestäminen (yht. 7 osakasta, ääntä)

Sosiaalinen media yritysten ja asiakkaiden kohtauspaikkana. Harto Pönkä,

Pietari ja rukouksen voima

LEHDISTÖTIEDOTE. Ilmainen palvelu, jota hyödyntävät helposti sekä käyttäjät että järjestöt

Strategia, johtaminen ja KA. Virpi Einola-Pekkinen

Bisnes ja ilmastonmuutos. EK:n yrityskyselyn tulokset

FULL STACK. Digikaappaus Henri Karppinen

KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 1/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 2/31. KiVa Koulu tilannekartoituskysely 2016 sivu 3/31

Tervetuloa. Pyydämme hiljaisuutta esitelmän aikana. Kysymyksille on varattu aikaa ihan lopuksi

Pk-yritys hyvä työnantaja 2009

FSD2463 European Social Survey 2008: Suomen aineisto

Tarkka kohdentaminen potentiaalisiin asiakkaisiin oli avain menestykseen CASE Fresh Fitness

Helsinki. Kuntaraportti

Kahden vakaumuksen parisuhde ja vanhemmuus. Sosionomi-opiskelija ja vertaisohjaaja Minna Taipale Familia ry

Asukastoimikuntien lausuntojen yhteenveto käyttöarvon mukaisesta vuokrien tasauksesta

Transkriptio:

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.

VISIOMME on tulla maailman johtavaksi suoramyyntiyhtiöksi tarjoamalla jakelijoillemme parempaa ansiotasoa kuin mikään muu yritys. Laaja ja monipuolinen yritysstrategia oppaanamme olemme valmistautuneet kasvuun valtteinamme vankka perusta, innovatiiviset tuotteet ja ainutlaatuiset liiketoimintamahdollisuudet.

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. MISSIOMME on olla hyvän voima maailmassa antamalla ihmisille mahdollisuuden parantaa omaa elämäänsä: tarjoamme palkitsevia liiketoimintamahdollisuuksia, innovatiivisia tuotteita sekä rikastuttavan ja inspiroivan kulttuurin. BLAKE RONEY HALLITUKSEN PUHEENJOHTAJA

THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED. Vuodesta 1984 lähtien Nu Skin on osoittanut totutusta selvästi poikkeavaa lähestymistapaa liiketoiminnan rakentamisessa. Aloitimme uudenlaisella konseptilla, jossa yhdistettiin huippuluokan tuotteet ja ainutlaatuisen kiehtova, maailmanlaajuinen liiketoimintamahdollisuus. Yhdessä johtajatason jakelijoidemme ehdottoman sitoutumisen kanssa tämä poikkeuksellinen liiketoimintamalli on tehnyt yrityksestämme yli 1,5 miljardin USD:n yhtiön, joka edelleen pysyy uskollisena perusarvoilleen. Nykyisin Nu Skin erottuu joukosta kyvyllään osoittaa, että meillä todella on parhaat ihmiset ja tuotteet, paras kulttuuri sekä parhaat menestymisen mahdollisuudet suoramyynnissä sekä ihonhoito- ja hyvinvointituotteiden alalla. Johtavana anti-ageing- ja suoramyyntiyhtiönä me määrittelemme alan vaatimustason. Työlleen omistautuneet, ahkerat, äärimmäisen motivoituneet jakelijat luovat vahvoja ystävien ja perheenjäsenten muodostamia tukiverkostoja. Huipputason anti-ageing-tuotteet ja -teknologiat saavat käyttäjänsä näyttämään nuorelta ja tuntemaan itsensä nuoreksi nyt ja tulevaisuudessa. Inspiroiva kulttuuri edistää yhteisöllisyyttä, tuottaa mielekkyyttä ja tarjoaa mahdollisuuden auttaa muita niin paikallisella kuin maailmanlaajuisellakin tasolla. Reilusti palkitseva liiketoimintamahdollisuus tarjoaa tilaisuuden kohentuneeseen elämäntapaan taloudellisen vapauden myötä, niin että voit elää paremmin ja pidempään. Ainutlaatuisen inspiroivasta kulttuurista alkaen innovatiivisiin tuotteisiinsa asti Nu Skin näyttää tietä tarjoamalla mahdollisuutta, joka erottuu kaikista muista ja määrittelee Nu Skinin yritykseksi, joka osoittaa todellisen eron: THE DIFFERENCE. DEMONSTRATED.

MAHDOLLISUUS Osoitamme eron tarjoamamme mahdollisuuden kautta. Nu Skinilla ammattitaitoiset johtajatason jakelijat menestyvät innostaessaan ja tukiessaan muita. Jakelijat itse sanovat elävänsä nyt paremmin, koska he ryhtyivät yhteistyöhön Nu Skinin kanssa. Me olemme sitoutuneet tarjoamaan parhaan mahdollisen tilaisuuden Sinulle, jotta voit toteuttaa unelmasi. Nu Skinin vallankumouksellinen Wealth Maximiser varmistaa maksimaaliset ansiot Nu Skinin myyntipalkkiojärjestelmä on hyvin yksinkertainen mutta innovatiivinen ja erittäin palkitseva. Sen ainutlaatuisuus on auttanut Nu Skinia erottautumaan kilpailijoiden joukosta, koska se vie yritystä koko ajan lähemmäksi tavoitettaan: tarjota jakelijoilleen paremmat provisiot kuin mikään muu yritys. Myyntipalkkiojärjestelmän Wealth Maximiser -elementti maksimoi jakelijan ansiot osoittaen näin konkreettisesti Nu Skinin erilaisuuden ja sen tarjoaman mahdollisuuden. Joillekin se tarkoittaa mahdollisuutta viettää enemmän aikaa ystävien ja perheen parissa. Toisille se voi olla väline saavuttaa rikkaampi, parempi elämä. Se voi myös tarkoittaa hyötymistä sellaisista tuotteista, jotka auttavat haastamaan vanhenemisprosessia ja nauttimaan täydemmin elämästä rakkaimpiemme kanssa. Olivatpa henkilökohtaiset tavoitteesi ja unelmasi millaisia hyvänsä, Nu Skin tarjoaa Sinulle välineet menestyksen saavuttamiseen joka tasolla. Nu Skin on vakiinnuttanut järjestelmän, jossa itsenäiset yrittäjät voivat menestyä ja vaurastua. Tämän todistaa se seikka, että yhtiö on maksanut jakelijoilleen provisioina yli 7,5 mrd. USD vain 25 toimintavuoden aikana. Pelkästään vuonna 2010 yhtiö maksoi provisioita maailmanlaajuisesti yli 600 milj. USD.* Vuodesta 1984 lähtien 30 jakelijaa on ansainnut yli 20 milj. USD myyntiprovisioina Nu Skinilla oloaikanaan. * Ks. yhteenveto jakelijoiden palkkioista viimeisellä sivulla. 25 MENESTYKSEN vuotta Perustettu : 1984 Tämänhetkisiä markkina-alueita : 52 Julkisesti noteerattu New Yorkin pörssissä : NUS Aktiivisia jakelijoita : yli 825 000 2010 liikevaihto : 1,54 mrd. USD Tähän mennessä maksettuja provisioita : Yli 7,5 mrd. USD Nu Skinin kanssa meistä tuntuu siltä, kuin olisi saapunut täydelliseen paikkaan yhdessä täydellisen yrityksen kanssa, jossa kaikki on kohdallaan. Ajoitus on täydellinen ja tuotteet ovat uskomattomia! ROZ HOBBS BLUE DIAMOND EXECUTIVE

WEALTH MAXIMISER Maksimoi palkkiomahdollisuutesi Nu Skin analysoi automaattisesti organisaatiosi joka kuukausi ja laskee myyntiprovisiot käyttämällä kahta eri laskentatapaa. Tämä vallankumouksellinen myyntiprovisioiden laskutapa varmistaa sen, että maksamme Sinulle maksimaalisen myyntipalkkion todella poikkeuksellinen konsepti. Kun tutkit palkkiojärjestelmää, havaitset, että ansiot nousevat merkittävästi, kun Executive-jakelijan ryhmämyyntivolyymi (GSV) on enemmän kuin 3000. Tarkempaa tietoa aiheesta löydät liiketoimintakansiossa olevasta Myyntipalkkiojärjestelmästä tai internetsivujemme (www.nuskin.com) osiosta Financial Rewards. Myyntipalkkiojärjestelmä löytyy myös nettisivujen My Office -osion alta kohdasta Business Materials. Volume MAXIMISER Depth MAXIMISER WEALTH MAXIMISER VOLUME MAXIMISER Extra Executive Bonus + Double G1 Bonus EXTRA EXECUTIVE BONUS (EEB) MIN. GSV BONUS - % DEPTH MAXIMISER Breakaway Executive Bonus TAI NIMIKE GOLD LAPIS RUBY EMERALD DIAMOND BLUE DIAMOND ENSIMMÄISEN SUKUPOLVEN (G1) BREAKAWAY EXECUTIVE -JAKELIJOIDEN MÄÄRÄ 1 2,3 4,5 6,7 8,9,10,11 12 3000 5% + DOUBLE G1 BONUS (DBLG1) MIN. GSV BONUS - % 1 5% 2 3 4 5 5% 5% 5% 5% 5% 3000 10% 6 Ansaitse ylimääräinen 5 %:n provisio myyntiryhmän CSV:stä plus 10 %:n provisio G1-sukupolven Breakaway Executivien CSV:stä. Ansaitse jopa 5 %:n provisio organisaatiosi jokaisen Breakaway Executiven CSV:stä.

IHMISET Osoitamme eron ihmistemme kautta. On itsestään selvää, että Nu Skinin vahvuus ja sydän ovat sen ihmiset he jotka yhdessä osoittavat eron ja erilaisuutensa joka päivä parantamalla elämää kautta maailman ja tulemalla muita innostaviksi, päämäärätietoisiksi johtajiksi. Innostuneet jakelijat, pätevä johto, ystävälliset työntekijät kaikkien heidän intohimoinen suhtautumisensa yhteiseen asiaamme on tae onnistumiselle ja menestykselle. Me vedämme puoleemme ihmisiä, jotka haluavat menestyä, ja me todella juhlistamme menestystä joka tasolla. Johtajatason jakelijamme tunnetaan poikkeuksellisesta energisyydestään ja ponnisteluistaan; tämän allekirjoittaa itse yhtiö, heidän oman organisaationsa jäsenet sekä heidän rekrytoijansa. Ei ole mitään palkitsevampaa kuin löytää todellinen itsensä ja omat kykynsä. Kaikkein suurin palkkio on ollut se, millaisia meistä itsestämme on matkan varrella kehittynyt liiketoimintaa rakentaessamme. BILL & JULIE TOTH TEAM ELITE EXECUTIVES FAKTAA : 65 %:lla Nu Skinin jakelijoista on vähintään keskiasteen koulutus. 55 % Nu Skinin jakelijoista on naisia ja naimisissa. (Prosenttiluvut ovat 2008 USA:ssa tehdystä, jakelijoita koskevasta markkinatutkimuksesta.)

TUOTE Osoitamme eron tuotteidemme kautta. Tuotebrändimme tarjoavat lukuisia mahdollisuuksia parantaa ihmisten elämää kautta maailman. Olemme johtava anti-ageing-yhtiö, ja näin ollen innovatiiviset tuotteemme tarjoavat ainutlaatuisia hyötyjä, jotka voidaan myös osoittaa. Lähestymisemme ikääntymisen ongelmaan menee ihoa syvemmälle. Me Nu Skinilla ymmärrämme, että hyvältä näyttäminen ja hyvä olo joka ikävaiheessa eivät riipu pelkästään hyvistä ihonhoitotuotteista, vaan kyse on hyvinvoinnin ja terveyden hallinnasta, niistä kriittisistä sisäisistä tekijöistä, jotka eivät vaikuta pelkästään siihen, miltä Sinusta tuntuu vaan myös siihen, miltä vanhetessasi näytät. Sisältä ulospäin ja ulkoa sisäänpäin; Nu Skinin tuotteet tarjoavat elinvoimaa, kauneutta ja pitkää ikää. Tiukat tieteelliset tutkimusmenetelmämme, tuotekehitysprosessimme ja testimenetelmämme ylittävät alan standardit, ja niistä vastaavat maailmanlaajuisesti arvostetut tiedemiehemme ja akateemiset yhteistyökumppanimme. Käytössämme on huippuyliopistojen resurssit, ja lisäksi alalla ainutlaatuisen tieteellisen neuvostomme jäsenet tulevat usealta eri alalta kuten dermatologia ja mikrobiologia. Nu Skin on alan edelläkävijä myös teknologioidensa ansiosta, jotka mahdollistavat uudenlaisia ratkaisuja ja yksilöllisten hoito-ohjelmien räätälöimisen, niin että tuotteiden tehokkuus on paras mahdollinen. Yksikään muu alan yritys ei tarjoa jakelijoilleen ja heidän asiakkailleen näin edistyneitä välineitä ja teknologioita. Olemme menneet vieläkin pidemmälle ja kehittäneet huipputason välineet jakelijoillemme heidän liiketoimintansa kehittämiseen, niin että he voivat selvästi osoittaa ravinto- ja ihonhoitotuotteillamme saavutettavan eron. Näitä patentoituja laitteita ovat mm. Nu Skin Galvanic Spa System II ja Pharmanex BioPhotonic -skanneri. Riemullani ei ole rajoja, kun pääsin kokeilemaan uusia ageloc -geelejä Galvanic Spa -laitteellani. Selkeä ero oli havaittavissa jo heti ensimmäisen kerran jälkeen. Kolmen hoitokerran jälkeen ihoni oli saanut kauniin hehkun eivätkä renkaat silmien alla enää olleet niin näkyvät. Kahdeksan ihmistä on tänään sanonut minulle ihoni näyttävän nykyään uskomattoman hyvältä! SHERRIE DIEDIKER TEAM ELITE EXECUTIVE

KULTTUURI Osoitamme eron kulttuurimme kautta. Vedämme puoleemme lahjakkaita johtajatason jakelijoita, jotka menestyvät ja voivat hyvin hauskassa ja tuottavassa ympäristössä. Erilaiset hyväntekeväisyysprojektimme eri puolilla maailmaa ja mahdollisuus toimia hyväntekijänä paikallisissa yhteisöissä tekee jakelijoistamme myös yhteiskunnallisia yrittäjiä. Nu Skin -jakelijat ovat osa suurta, maailmanlaajuista samanhenkisten yksilöiden perhettä, joita kiinnostaa ihmisten elämänlaadun parantaminen. Jakelijat auttavat määrätietoisesti toinen toisiaan kohti menestystä, samalla kun he ojentavat kätensä niille, jotka eivät pysty itse itseään auttamaan. Tarjoamme jakelijoillemme välineet, joiden avulla he voivat parantaa yhteisöänsä ja koko maailmaa, ja joka päivä he vaikuttavat positiivisesti muiden elämään. Nu Skin Force for Good Foundation ja Nourish the Children -ohjelma ovat vain kaksi esimerkkiä niistä välineistä, joiden avulla jakelijat ja yrityksen työntekijät voivat tehdä maailmasta paremman paikan tulevien sukupolvien elää. Tämä on täydellinen bisnes. Voin tehdä töitä kotoa käsin ja ansaita provisioita. Se on uskomatonta. Tämä on todella muuttanut elämäni, ja lisäksi olen voinut auttaa ihmisiä hyvin merkittävällä tavalla. EILEEN WILLIAMS TEAM ELITE EXECUTIVE

ANTAMISEN KULTTUURI Nu Skinin antamisen kulttuuri yhdistää Nu Skinin jakelijoiden, asiakkaiden ja työntekijöiden perheen erilaisissa humanitaarisissa projekteissa, mikä moninkertaistaa yhtiön kyvyn ruokkia maailman lapsia ja parantaa heidän elinolosuhteitaan. NU SKIN FORCE FOR GOOD FOUNDATION Nu Skin perusti Nu Skin Force for Good Foundation -säätiön vuonna 1996 missionaan luoda parempi maailma lapsille parantamalla inhimillistä elämää, tukemalla alkuperäiskulttuureja ja suojelemalla herkkää ympäristöä. Perustamisestaan lähtien säätiö on tukenut satoja arvokkaita projekteja yli 50 maassa kautta maailman.

Vuodesta 2002 lähtien yritys ja sen jakelijat ovat avokätisesti lahjoittaneet yli 200 miljoonaa ravinteikasta ateriaa nälkää näkeville lapsille Nourish the Children -ohjelman kautta. Nu Skinin omistautuminen tälle asialle toi sille vuonna 2007 Stevie Award -palkinnon yhteiskunnallisen vastuun luokassa. AN INITIATIVE OF NU SKIN ENTERPRISES NOURISH THE CHILDREN Nu Skin laajentaa innovatiivista perinnettään yhdistämällä ainutlaatuisella tavalla yhteiskunnallisen yrittäjyyden ja voittoa tavoittelemattoman toiminnan, minkä ansiosta yrityksen pyrkimykset auttaa maailman lapsia moninkertaistuvat. Tämän ohjelman välityksellä jakelijat, yrityksen työntekijät ja asiakkaat voivat lahjoittaa aterioita lapsille maailmanlaajuisesti. FAKTAA : Nu Skin, sen jakelijat ja työntekijät ovat lahjoittaneet sekä rahana että aterioina yli 160 milj. USD eri projekteihin kautta maailman.

NU SKIN Todellista rikkautta ei ole tiliotteesi loppusumman perässä olevien nollien lukumäärä se on elämänlaatua ja mukavaa elämää. Ihmiset, jotka osaavat nauttia elämästään ja toteuttaa unelmansa, ovat rikkaita. Nu Skin tunnetaan johtajajakelijoiden yrityksenä, ja maailmanlaajuisesti jopa 850 jakelijaa onkin saavuttanut yli miljoonan dollarin ansiot bonuksina ja provisioina sitten perustamisvuoden 1984 (ja luku kasvaa jatkuvasti). Tämän lisäksi olemme auttaneet valtavan määrän ihmisiä tulemaan tuhansia ansaitseviksi. Nämä ovat ihmisiä, jotka hankkivat tarjoamamme mahdollisuuden avulla lisätuloja, mikä parantaa heidän elämänlaatuaan. Mitä Sinä tekisit ylimääräisellä tuhannella dollarilla kuukaudessa? Olipa oma määritelmäsi rikkaudesta mikä hyvänsä, Nu Skin voi auttaa Sinua saavuttamaan sen. Nyt kysymys kuuluukin... Mihin Sinä haluat sijoittua? Jakelijanimike Keskimääräinen kuukausiprovisio (US-dollareissa) Vuosiprovisiot 1 (US-dollareissa) Aktiivisten jakelijoiden keskimääräinen osuus Executivien ja heidän yläpuolellaan olevien keskim. osuus Provisioita ansaitseva aktiivinen jakelija US$ 47 US$ 564 6,55 % - (Ei-Executive) Qualifying Executive US$ 129 US$ 1 548 0,98 % - Executive US$ 527 US$ 6 324 2,63 % 55,41 % Gold Executive US$ 908 US$ 10 896 0,92 % 19,41 % Lapis Executive US$ 1 543 US$ 18 516 0,64 % 13,42 % Ruby Executive US$ 2 761 US$ 33 132 0,30 % 6,25 % Emerald Executive US$ 5 145 US$ 61 740 0,11 % 2,24 % Diamond Executive US$ 10 583 US$ 126 996 0,08 % 1,70 % Blue Diamond Executive US$ 38 211 US$ 458 532 0,07 % 1,57 % Yhteenveto jakelijoiden ansioista maailmanlaajuisesti vuonna 2011 Aktiivisten jakelijoiden 2 keskimääräinen lukumäärä joka kuukausi maailmanlaajuisesti oli 640 679. Kuukausitasolla keskimäärin noin 80 364 jakelijaa (= 12,5 % aktiivisista jakelijoista) sai provisioita. 3 1 Otathan huomioon, että nämä luvut eivät edusta jakelijoiden kokonaisvoittoa, koska niissä ei ole mukana jakelijan liiketoiminnan edistämiseen käyttämiä kuluja eikä jälleenmyyntikatteesta saatuja voittoja. Tässä sarakkeessa esitetyt jakelijan keskimääräiset vuosiprovisiot on laskettu yksinkertaisesti kertomalla kuukausiprovisiot 12:lla. 2 Aktiivinen jakelija tarkoittaa ketä tahansa jakelijaa, joka on suorittanut ostoja Yhtiöltä viimeisimmän tutkitun kolmen kuukauden jakson aikana. Executive-jakelijat ja pätevöityvät Executivet ovat sellaisia jakelijoita, jotka ovat ilmaisseet aikomuksensa rakentaa myyntiverkosto. He ovat oikeutettuja saamaan provisioita usealta tasolta, ja he hankkivat aktiivisesti sekä kuluttaja-asiakkaita että jakelijoita. 3 Monet jakelijat ostavat tuotteita ainoastaan omaan henkilökohtaiseen käyttöönsä ja/tai jälleenmyyntiin, mutta eivät aktiivisesti rakenna myyntiverkostoa tai pätevöidy Executive-jakelijaksi. Million Dollar Circle -jäsen tarkoittaa niitä itsenäisiä jakelijoita, jotka kuuluvat tähän miljoonan dollarin klubiin ansaittuaan provisiotuloina yli miljoona dollaria sinä aikana, kun he ovat olleet mukana Nu Skin -toiminnassa. Taloudelliselle menestykselle ei kuitenkaan anneta takeita. Kaikki jakelijat eivät ansaitse hyvin. Saadaksesi yksityiskohtaisempaa tietoa myyntipalkkiojärjestelmän perusteella jakelijoille maksetuista provisioista ja bonuksista tutustu internet-sivustomme (www.nuskin.com) Financial Rewards -osioon tai ota yhteyttä omaan asiakaspalveluusi. Päästäksesi mille tahansa nimiketasoista Sinun on täytettävä kaikki Myyntipalkkiojärjestelmässä mainitut vaatimukset mukaan lukien ehto jälleenmyynnistä. Täydellisen version myyntipalkkiojärjestelmästämme selostuksineen löydät nettisivuiltamme (www.nuskin.com) Financal Rewards -osiosta tai ottamalla yhteyttä omaan asiakaspalveluusi. TDD_FI_1302_PS_CM 2013 NSE Products, Inc. www.nuskin.com