Avoimet kysymykset - Kolme asiaa, jotka ilahduttavat minua eniten klubitoiminnassa - Jos et voi suositella Lions-toimintaa, niin miksi? - Klubini hyödyntää ammatillista osaamistani seuraavasti - Kolme tärkeintä asiaa, jotka saivat Sinut liittymään klubiin - Kolme tärkeintä keinoa, jolla jäsen voi juurtua toimintaamme - Kuvaile tuntojasi klubiin vastaanottamisen jälkeen - Miksi voisit suositella Lions-toimintaa? - Millainen kuva sinulla oli Lions-toiminnasta? - Mitä ajatuksia ja ideoita haluaisit viedä eteenpäin Lions-toiminnassa? - Kolme asiaa, joihin olen pettynyt klubitoiminnassa - Tällaisia tehtäviä haluaisin tehdä klubissa Vastaukset ryhmiteltyinä Kolme asiaa, jotka ilahduttavat minua eniten klubitoiminnassa Ystävyys ja yhteisöllisyys Ystävät Yhteisöllisyys, avoimuus, joustavuus Yhteisöllisyys Yhteisöllisyys, innostus, sitoutuneisuus Yhteistoiminta klubin sisällä Yhteistoiminta Yhdessä tekeminen Toiset jäsenet = ystävät klubissa Sosiaalisuus Saan uusia kavereita Mukavat jäsenet, vilkas keskustelu tapaamisissa Hyvä henki koko toiminnassa Klubikokousten mukava tunnelma Klubilaisten samanhenkisyys, sitoutuneisuus toimintaan, yritteliäisyys uusia ystäviä Iloiset klubilaiset, selkeät säännöt Hyvät kaverit, aktiviteeteissa saadut ystävät, kummin aktiivisuus Auttaminen ja idealismi Ihmisten auttaminen Vanhustyö Nuorisotyö- saamme ilahdutettua ihmisiä toiminnallamme, kun autamme heitä mahdollisuuksien mukaan Usko, toivo ja rakkaus niin kornilta kuin se kuulostaakin Palveluaktiviteetit Kanava minkä kautta voi auttaa tarvitsevia Työ yhteisen hyvän eteen Erilaiset avustus- ja tukitehtävät
Hyviä ystäviä, yhteenkuuluvuutta kivat ihmiset ja lämmin rento tunnelma klubikokouksissa Hyvä henki- jäsenet ovat ystävällisiä jäsenten sitoutuminen Sosiaalinen verkosto Iloinen ja avoin ilmapiiri, positiivisesti ajattelevat ihmiset Energisyys, erilaiset ihmiset Kokouksissa on leppoisa ilmapiiri Klubin jäsenet tuntuvat mukavilta Tekeminen Vapaaehtoisia valintoja aktiviteeteissa Kaikki osallistuvat aktiviteetteihin Saan järkevää tekemistä lisääntyneeseen vapaa-aikaan hyvää mieltä Kivat aktiviteetit Klubimme aktiivisuus, mielekkäät aktiviteetit Osa tapahtumista on hauskoja Erinomaiset aktiviteetit Tekemisen meninki Mielekkäät aktiviteetit ja palvelukohteet Aktiviteettien tunnelma Tekemisen ilo, vapaaehtoisuus Auttamisen ilo Toimintatavoitteemme, jossa avun anto sitä tarvitseville on hieno asia Vaikuttaminen ja tekemisen tulos Toiminnan onnistuminen, apu menee kokonaisuudessaan oikeaan paikkaan Näkyvät tulokset Kiitokset alueen asukkailta hyvästä työstä nuorten eteen yhteistyössä on voimaasaatiinhan me jotain aikaan tänäkin vuonna Toimintaamme arvostetaan Hyvät tulokset Yhteistyökumppaneiden ja paikallisten asukkaiden myönteinen suhtautuminen - he auttavat meitä auttamaan
Jos et voi suositella Lions-toimintaa, niin miksi? Vanhoilliset toimintatavat Piiri-, valtakunnan- ja kansaivälisellä tasolla on liikaa erilaisen kirjainyhdistelmän omaavia virkailijoita, jotka muodotavat oman sisäpiirin. Mielestäni toiminta on vanhanaikaista kaikkine merkkeineen, huomionosoituksineen ja turhine muistoesineineen, toiminnassa kilpailun ja kielteisyyden leima. Liikaa byrokratiaa ja vanhoillista jenkkien 'tumma puku' mentaliteettia. Pitää olla enemmän eurooppalaista ajattelua ja vapautta. Muuten ei saada nuoria mukaan. Ristiritatilanteet Ulkojäsenet ja jotkut ristiriitatilanteet. Uusi jäsen tuntee olevansa helposti ulkopuolella. Kilpailee työelämän kanssa Lions ei sovi työssäkäyville, työssäkäyvät ovat hyväkuntoisia ja aktiivi-ihmisiä muutenkin, joutuvat tekemään kaikki hommat, ainakin fyysiset. Työelämä antaa paljon houkuttelevammat ja monipuolisemmat haasteet lions toimintaan nähden, vaikea sovittaa ja olla innostuneesti mukana.
Klubini hyödyntää ammatillista osaamistani seuraavasti Hyödyntää hyvin Voin itse vaikuttaa siihen, mitä teen Toimin IT-alalla ja ylläpidän klubimme teknisiä tarpeita. Tiedotustoiminnassa, nettisivuissa, mainonnassa, puffeissa, juridiikassa, yhteiskuntasuhteissa.teen paljon taustatyötä. Organisointi-, netti- ja viestintä osaamista olen saanut hyödyntää/kehittää tiedottajana, varapresidenttinä ja presidenttinä. Olen osallisena klubin hallitustoiminnassa ja saan osallistua eri toimintoihin riittävästi ja tuoda uusia ideoita ja siten mahdollisesti kehittää toimintaamme. Olen ammatiltani viestintäpäällikkö ja tällä hetkellä klubin tiedottaja. Kuulun myös hallitukseen. nettijuttuja... Kyselemällä asioista. Kulkuneuvojen hankinnat. Klubissa saan tehdä kaikkea mitä osaan ja auttaa toisia esim. tietokoneen käytössä. Kaupallinen ja johtokoulutus auttavat puolin ja toisin. Hallituksen kokouksissa näkökantojani kuunnellaan. Erilaisia järjestelytehtäviä. ATK taitoja ja videoesityksiä ja esiintymiskokemusta. Ammatillinen osaamiseni on otettu huomioon ja olen voinut kertoa osaamisalueestani klubilaisille sekä avata siihen liittyvää yhteiskunnallista keskustelua. Aktiviteettien suunnittelussa ja toteutuksessa. Aktiviteetti joka vaatii erityisosaamista. 2 sihteerikautta takana. Niiden lisäksi teen konsertti- ym. julisteita, ohjelmalehtisiä, pääsylippuja jne. - olen hyvä tekemään käsitöitä, olen kutonut lukuisia kaulaliinoja rintasyöpäpotilaille - olen kutonut ja tehnyt lukuisia arpajaisvoittoja - aktiviiteista ja vastuista riippuen amm. tausta otetaan huomioon tekijöitä kartoitettaessa Opin itse Oppii kokoustekniikkaa. Oppii tuomaan asiansa lyhyesti ja ytimekkäästi ryhmässä esiin. Hyödyntää epäsuorasti Verkottuminen Tuon viestiä muiden klubien toiminnasta sekä piirin ja liiton toiminnasta Ei hyödynnä Ei vaikuta.
Kolme tärkeintä asiaa, jotka saivat Sinut liittymään klubiin Arvopohjainen valinta Yllytys, mielenkiinto ja halu auttaa mahdollisuuksien mukaan. Uteliaisuus, halu toimia yhteiskunnassa, verkostuminen. Uteliaisuus - Halua auttaa Osallistuminen hyvään tarkoitukseen tähtäävään toimintaan. Haluan omalta osaltani auttaa apua tarvitsevia ihmisiä. Mielenkiinto toimintaan. Kummin positiivinen viesti Lions toiminnasta, hyväntekeväisyyteen osallistuminen ja mielenkiinto Lions-toimintaan. Klubi tekee työtä hyvän asian puolesta, on sosiaalista toimintaa, säännölliset tapaamiset. Kiinnostus vapaaehtoistyöhön. Tahto auttaa nuoria ja vanhuksia Hyväntekeväisyystyö Halu vaikuttaa ja auttaa. Suuri organisaatio taustalla jolla vakuuttava maine. Halu toimia mukana. Halu tehdä vapaaehtoistyötä. Halu tehdä hyvää oman alueen nuorison hyväksi. Lopetin aktiivisen toiminnan urheilujärjestöissä Halu palvella. Halu olla mukana auttamassa lapsia ja nuoria, vanhuksia, maahanmuuttajia. Auttamishalu. Kansainvälisyys voi auttaa apua/tukea tarvitsevia ihmisiä ja tuottaa hyvää mieltä Järjestöllä "hyvä maine". Kiinnostus toimintaan Tarve olla avuksi muille ihmisille. Jaetut arvot jolla tasapainottaa talous- ja tehokkuusajattelun läpäisemää arkea. Halu tehdä jossain muodossa hyväntekeväisyyttä. Ystävät Ystäväni kutsui minut mukaan toimintaan ja sanoi kauniisti, että juuri minunlaistani siellä tarvitaan. Ystävän kutsu, tuttuja klubissa ja halu tehdä asioita yhdessä. Vanhemmat (Leo). Uudet ja vanhat kaverit En kehdannut kieltäytyä, kun ystävä suositteli. Mukavan tuntuinen klubi. Olin seurannut puolisoni toimintaa lionina. Pyydettiin oman asuinympäristöni clubin jäseneksi Kummi suostutteli. Tutustuttuani toiminta vaikutti hyvältä. Kummin sitkeys Tunsin entuudestaan osan klubin jäsenistä.
Yhteisöllisyys Ylimääräinen vapaa-aika, halu tehdä hyvää toisten kanssa yhdessä, uteliaisuus. Verkostoituminen samanhenkisten naisten kanssa. Olin muuttanut alueelle muutama vuosi aiemmin toiselta puolelta Suomea, enkä tuntenut naapurustoa, koska päivät teen työtä muualla. Pidän yhdistystoiminnasta. Verkostoitua asuinalueella. Hyviä veljiä. Kiva toimia yhdessä. Halu tehdä hyviä asioita yhdessä samanhenkisten kanssa, mukavaa yhdessäoloa Halu tehdä yhteistyötä hyvässä seurassa. Tutustuminen paikkakunnan ihmisiin. Kuuluminen suurempaan kokonaisuuteen Alueen oma toiminta Ystäväpiirin laajentaminen Vapaa-ajan toiminnan kehittäminen Solmia uusia tuttavuuksia. Uudenlaista tekemistä Uusiin ihmisiin tutustuminen, mukavaa tekemistä yhdessä, uutta elämään Tarve löytää uutta aktiviteettiä jäätyäni työelämästä. Uusien sosiaalisten kontaktien luominen. Mielekästä tekemistä lähestyvään eläkeaikaan. Halu saada uusia ystäviä. Uusia samanhenkisiä tuttavia Halu saada uusia kokemuksia. Halu kokeilla jotain uutta - mahdollisuus tehdä vapaaehtoistyötä - saada jotain aikaan. Itselläni on vielä jotain annettavaa. Työelämän turhauttavuus Uudet mahdollisuudet yms. uutuuden viehätys Järjestyi aikaa, kun eläkeaika alkoi.
Kolme tärkeintä keinoa, jolla jäsen voi juurtua toimintaamme Ystävyys, huomioiminen Ystävät klubissa. Tutustuminen toisiin klubeihin ja henkilöihin. Varmistettava että jäsen oppii tuntemaan ja saa hyviä kontakteja vanhoihin jäseniin. Uuden jäsenen tulee tuntea olevansa tervetullut porukkaan. Tämä voidaan huomioida esim. kokousten istumajärjestelyissä. Tulokasta ei pidä jättää yksin. Uuden jäsenen pitää tuntea olevansa tervetullut ja mukana toiminnassa. Uuden jäsenen tullessa klubiin, muiden jäsenten esittelyt, vaikka 2-3 jäsentä per kokous jotta myös heidät oppii tuntemaan Otetaan lämpimästi vastaan. Lämmin vastaanotto koko klubin taholta. Hyvä kaveri mukana - mahdollisuus konkreettisesti auttaa. Yhteydenpito, ellei jäsen ole hyvä netinkäyttäjä, on pidettävä yhteyttä kännykällä edes tekstiviestein. Muiden jäsenten lämmin vastaanotto ja huomioiminen Uuden jäsenen huomioonottaminen oman klubin jäsenenä. Aito kiinnostus kutakin klubin jäsentä kohtaan ("olet kiinnostava ja tärkeä ihmisenä; olet tärkeä klubissamme") Leppoisa ilmapiiri, jossa ketään ei pakoteta asioihin, jotka ovat jäsenelle epämiellyttäviä. Huomioidaan kokouksissa, kysytään mielipidettä,otetaan huomioon osaaminen ja kannustetaan mukaan toimintaan yhdessä kokeneempien kanssa. Kannustus muilta jäseniltä. Toiminta klubeissa Yhdessä tekeminen. Vähemmän byrokratiaa. Vapaamuotoisempaa toimintaa. Enemmän palveluaktiviteettejä. Pitää olla aktiivinen klubi. Klubilla oltava muutama tolkullinen aktiviteetti vuodessa, ja edes suurin osa jäsenistä niissä mukana. Pari hyvää hauskaa sisäistä tilaisuutta vuodessa. Aktiivitetit innostavia ja kehittäviä. Ei odotteita tai painostusta, muuten kuin kokouksiin osallistumisella. Maailma on muuttunut. Antaa aikaa juurtua toimintaan. Heti mukaan aktiviteetteihin. Aktiivinen mukaan ottaminen toimintaan. Saada uusi jäsen mukaan Liiton vuosikokouksiin ja kv-vuosikokouksiin. Vain siten voi ymmärtää kv:stä lionstoimintaa. Kiinnostavat toimintamuodot. Saada jäsen heti mukaan aktiviteetteihin. Hyvä tiedotus. Omaan jaksamiseen liittyvien virkistystilaisuuksien kehittäminen. Kummin tai muun jäsenen perehdytys, koulutus Selkeä perehdyttäminen clubin toimintaan, Vastuutehtävät Tehtävät klubissa.
palveluaktiviteetteihin ja rahankeruutoimintaan Uuden jäsenen ja kummin tai presidentin välinen keskustelu uuden jäsenen tunnoista esim. kolmen tai neljän klubikokouksen jälkeen. Hyvä perehdytys. Kummin vierihoito vuoden verran. Kummi, klubikokous ja vertaistuki. Konkarit voisivat kertoa aikaisemmasta toiminnasta ja klubin perinteistä sekä antaa selkeitä vastuutehtäviä. Jäsen itse pyrkii luomaan aktiivisti suhteet muihin jäseniin ja pääsee sisään toimintaan. Hyvä vastaanotto - antaa sopivasti vastuuta. Että vanhat jäsenet kysyvät tarvitseeko selittää tarkemmin, että kuuluu toimikuntiin, esim. käsityökerho. Opastaa uutta jäsentä riittävästi saamiinsa tehtäviin. Uusien jäsenten koulutus "pakolliseksi". Aluksi pitäisi kaikkien osallistua uusien koulutukseen. (pakollinen). Vihkiminen järjestön rakenteeseen ja toimintaan. Kummin jatkuva huolehtiminen. Perehdytys. Kummin rooli suuri. Vastuutehtävien antaminen heti alussa. Osallistuminen muuhunkin toimintaan kuin kokouksiin. Sopiva osallistuminen klubin vastuutehtäviin. Heti mukaan hallitukseen - Avoimuutta piirin virkojen ja toimijoiden valintaan, ei ihan selvää miten tämä "kähmintä" tapahtuu => vaikuttaa sisäpiiriltä muiden kuin kuvernööriputken osalta. Heti jonkin aktiiviteettitoimikunnan jäseneksi. Hallitus paikat kiertoon ei samat naamat hallituksessa vuodesta toiseen. Antaa tehtäviä jäsenen kykyjen mukaan. Työryhmiin osallistuminen, hallitustyöskentely sitten vasta 3 vuoden kuluttua. Aktivointi tapahtumiin ja tehtäviin heti alusta lähtien, klubin sisäinen lämmin ilmapiiri. Vastuun antaminen. Luottamus jäsenyhteisössä. Ihmisenä kehittyminen ja uusien asioiden oppiminen. Sitouttaminen ja vastuuttaminen; uudelle toiminnan ymmärrettäväksi tekeminen. Hallituspaikka leimaa ja sitouttaa jäsenen nopeasti. Nopeasti tehtäviin mukaan ja ideoimaan aktiviteetteja.
Kuvaile tuntojasi klubiin vastaanottamisen jälkeen Hienoa, odotusten mukaista Tuntui silloin hyvältä ja odotusten mukaiselta, aktiiviselta ja hyvin johdetulta toiminnalta, sattui olemaan charter juhla klubissa ja siten paras sisäinen tapahtuma klubissa 3 vuoden aikana. Tunsin, että minut otettiin ryhmän jäseneksi. Tunsin olevani tervetullut mukaan, sain kertoa itsestäni ja kaikki muutkin esittäytyivät lyhyesti. Tunsin heti, että tänne minä kuulun. Täällä on tosi mukavia ja fiksuja naisia. Tunnelma välitön. Hyvät yksinkertaiset käytännöt. Tilaisuus oli juhlallinen ja mieliinpainuva. Olin osa hienoa klubia. Saavuin ystävien keskelle, osan heti ja loppujen kanssa myöhemmin. Olo oli vähän kuin liisa ihmemaassa, mutta hyvä kummi piti ajan tasalla ja puhuttiin paljon klubista ja toiminnasta myös ei klubiajalla. Olin yksi perustajajäsenistä, joten olin innokas aloittamaan toimintaa. Olin tyytyväinen, että lähdin mukaan, tunsin olevani tervetullut. Olin otettu päästessäni klubiin. Olen perustajajäsen, tunsin suurta iloa ja intoa ensimmäisessä klubikokouksessa. Mukavaa ja avointa porukkaa, joilla on monta rautaa tulessa, minut otettiin ystävällisesti vastaan. Miellyttävä kokemus vastaanotto oli hyvä Juhlallinen. Perustamiskokous, 21 uutta leijonaa oli paikalla. ym. kummiklubin edustajat, piirikuvernööri sekä muita vanhempia leijonia. Alku jännityksestä toivuttuani tunnelmat olivat hyvin rennot ja koin, että olin tervetullut klubiin. Utelias ja odottava, tuntui mukavalta. Virkamiesmäistä Hämmentävää, epätietoista Turha jännittäminen. Puheiden aikana ei muistikuvaa, mitä tuli luvattua Lions-Lupauksessa tai koko kokouksessa. Nyt jälkeenpäin vasta sen tajuaa mitä tuli luvattua. Tuntui että katsotaan nyt mihin on liittynyt, ja vastaako se odotuksia. Seurasin kokousta mielenkiinnolla, mutta koin tietyllä tavalla oloni hyvin ulkopuoliseksi. Juhlallinen. Hieman hämmentävä: jaaha, täällä sitä nyt sitten ollaan :) Hämmentynyt. Mihin ryhdyinkään
Tuntui siltä, että nyt olen yhteisössä, joka on toimii jämptisti hyvä asian puolesta. Samalla syntyi epäilys, josko järjestössä on liikaa ohjeiston määräämiä koreografioita ja amerikkalaista koreilua. Tuntui rutiinijutulta. Hieman byrokraattinen tilaisuus, virkamiesmäinen. Ei herättänyt suuria tunteita - tai ylipäätään mitään kummoisia tunteita. Ei ollut varsinaista vastaanottotilaisuutta, vain perustamiskokous. Alussa oli hieman ulkopuolinen olo ja paljon ihmeellisiä lyhenteitä ja kapulakieltä alussa. Aluksi hieman outoa. Jotenkin turhan byrokraattista. Toiminta melko passiivista. 50% jäsenistä osallistuu toimintaan. Osaa en ole tavannut vieläkään. Olen tosi nuori (noi on hirveän vanhoja).
Miksi voisit suositella Lions-toimintaa? Ystävyys, sosiaaisuus, mukavaa Uusia ystäviä, mahdollisuus olla mukana auttamassa heikompiosaisia Voidakseni jakaa omia positiivisia kokemuksia muidenkin koettavaksi. Hyvä verkosto ja mukavaa yhdessäoloa. Hyvä tuttavapiiri ikääntyneille, jos etsii ajankulua niin tässä yksi tapa. Mukavaa homma, kunhan koko klubi olisi mukana aktiviteeteissä. Sosiaalisuus. Pitää saada lisää väkeä ja kaiken tekemisen tekee helpommaksi useampi käsi. Tämä on hauskaa. Voi auttaa heikompiosaisia ja hyvän mielen ja pysyy itse virkeänä. Tottakai, lions-toiminnasta saa hyvän mielen Toimimalla aktiivisesti saa hyvän mielen monelle ja myös itselleen. Tapahtumista mukavaa tekemistä. Omassa klubissa toimiminen on niin mukavaa! Joskus on myös kivaa. Auttamalla muita saa itselleen hyvän mielen, sen lisäksi vielä uusia kontakteja, ystäviä.. Mukavaa ajanvietettä ja puuhastelua. Mielekästä tekemistä Mielekästä yhdessä tekemistä. Hyötyjä tulee myös päivätyöhön. (verkottuminen) Pitää virkeänä ja antaa hyvää mieltä kun voi auttaa tarvitsevia. Mielekästä tekemistä saman henkisessä seurassa. Mielekäs toiminta. Samat syyt, jotka motivoivat itseä, tasapainottaa ura-arkea ja tuottaa hyvää. Auttaminen, aatteellisuus Voi toteuttaa itseään avustustoiminnassa ja toisten auttamisessa. Tämä on hyvä tapa auttaa avun tarvitsijoita ja tutustua samanhenkisiin ihmisiin. Toimintamme on inhimillisesti/ yhteiskunnallisesti/ sosiaalisesti tärkeää. Parhaimmillaan mahdollisuus elämän kolhuissakin kannattelevaan verkostoitumiseen. Näinä aikoina tosin on vaikea saada auttamiseen yms. liittyviä ajatuksia markkinoiduiksi, kun on niin paljon kiirettä ja epävarmuutta. Toiminnalla pyyteetön tarkoitus Pääsee auttamaan huonompiosaisia. Suhteellisen pienellä panoksella saadaan hyvää aikaan. Kansainvälisyys Respect - Team work. Hieno järjestö. Avustaminen. Auttaminen, ilon tuominen ihmisille, jotka ovat avun tarpeessa. Ainakin omassa klubissamme teemme oikeasti vapaaehtoistyötä. Ainakin meidän klubi tekee alueella hyvää työtä ja siinä on ilo olla mukana. Perusajatus toiminnasta on hyvä. Lion-toiminta politiikasta riippumatonta avustustyötä, jossa kaikki raha ilman välikäsiä viedään kohteeseen tai annetaan muuta apua Kerättyjä varoja ei käytetä oman viihtyvyyden hyväksi.
Millainen kuva sinulla oli Lions-toiminnasta? Mielikuva hyväntekeväisyysjärjestöstä Vapaaehtoistoimintaa hyvän asian puolesta. Vapaaehtoisjärjestö, joka tarjoaa apuaan vähempiosaisille pyrkimällä samalla vaikuttamaan epäkohtiin. Tekevät hyväntekeväisyystoimintaa. Puuhakasta, hyvin järjestettyä toimintaa, mm. erilaisia "tempauksia" Palveleva hyväntekeväisyysjärjestö, jonka jäsenet ovat kunnon kansalaisia. Lions toiminta perustuu lasten, nuorten, vanhusten ja syrjäytyneiden ihmisten erilaiseen auttamiseen. Kuva oli myönteinen. Olin havainnut, että leijonat tekevät monenlaista palvelutyötä yhteisönsä hyväksi. Hyväntekeväisyystyötä lähinnä rahankeruun muodossa ja kansainvälistä nuorisovaihtoa. Hyvä auttavainen. Positiivinen; arvoperusteista hyvän tekemistä, ainoa pelko oli, että kyseessä ei saisi olla keskinäisen kehun kerho. Elitistinen ukkokerho Valikoitujen miesten seura jonka toiminnan tuotot käytetään hyväntekeväisyyteen Mielikuva oli enemmänkin ikääntyneiden (paremmista piireistä) klubitakkiukkojen sisäisestä touhusta, jota ei juurikaan kuvastanut pyyteetön työ apua tarvitsevien auttamiseksi. Piiri pieni pyörii. Ovat ns. parempaa väkeä ja juhlivat näyttävästi. Kuvittelin sen jonkinlaiseksi "herra" klubiksi. Hiukan elitistinen, eikä kovin tunnettu. Hienostunutta sivistyneistön harrastustoimintaa. Yliopistokoulutetustakin vaikutti ns. paremman väen puuhalta. Elitistinen herrakerho. Ei selkeää mielikuvaa Toiminta vastaa aika lailla mielikuvaani. Tiesin, että jotakin hyväntekeväisyystoimintaa Lions tekee. Melko tuntematon oli minulle alueella ja yleensäkin Ristiriitainen. Antavat stibendejä koulun juhlissa. Melko neutraali. Tukitoiminta ilmeni käytännössä koululaisten stipendien muodossa sekä erilaisten tapahtuminen järjestämiseen. En juurikaan tiennyt muuta kuin että siinä on avustustoiminnalla tärkeä rooli. Ei oikeastaan mitään, olin kuullut koululaisille jaettavista lions-stipendeistä. Ei kunnon mielikuvaa, mitä olin nähnyt aktiviteetteja ja kuullut kaverilta ukkokerhosta. Amerikasta ohjailtua toimintaa, vapaaehtoista mutta aika tiukkaa. Alueemme aktiivinen toiminta oli jäänyt mieleeni aikaisemmilta vuosilta. Kun liityin jäeneksi en ollut tietoinen, kuinka klubini asiat olivat muuttuneet ja asiat eivät olletkaan niin hyvin. Aika hatara, kansainvälinen järjestö. Ei oikeastaan mitään kuvaa Julkisuuskuva? Lionit ovat julkisutta tavoitteleva hyväntekeväisyysjärjestö, joka kerää rahaa erilaisilla tempauksilla Leo-toiminnasta muodostunut suppea käsitys. Näkyminen monien kuntien rajojen tienvarsikylteissä (olen aina asunut Helsingissä, täällä en näe meitä koskaan). Vapaamuurareita.
Mitä ajatuksia ja ideoita haluaisit viedä eteenpäin Lions-toiminnassa? Hallinnon uudistus Vanhaa painolastia ja byrokratiaa voisi jo tiputtaa pois. Amerikkalähtöisyys paistaa vielä liikaa läpi, eikä se sovi suomalaiseen elämänmenoon. Presidentti voisi olla puheenjohtaja, silloin ylimääräinen glooria jäisi ainakin nimestä pois. Sihteerillä on liikaa tehtäviä verrattuna muihin klubilaisiin, työtaakka saattaa olla liikaa työssäkäyvälle sihteerille. Hallinto ja määräykset klubeille syytä päivittää: Miksi kk-kokoukset joka kuukausi, yksi ilta koko porukalta hukkaan, voisi vaikka tehdä yhdessä jotakin aktiviteettia vastaavana aikana ja suunnitella ajankäyttöä aktiviteettien ehdoilla. Hallinnollisia päätöksiä varten turha kokontua,voisi vaikka sähköpostilla/kuitata tiedottaa. Lopetetaan tämä moninapainen "piirimyyjä organisaatio". Suomi tarvitsee vain yhden vetäjän ja klubit. Klubien hallitukset vähintää 3 vuotisiksi. Hallitukseen vain presidentti, sihteeri ja talouspäällikkö. Epäilykseni (ei perustu tietoon) on, että kansainvälinen organisaatio on liian raskas ja vie paljon rahoja. Suomessa on mielestäni joko alue- tai lohkotaso ylimääräinen. Hyvä kun mahdollisimman paljon virallista mm "kirjaamista" saadaan (on jo saatu) yksinkertaistettua vielä edelleen, esim. aktiviteetti ja jäsenilmoitukset. Toiminnan kehittäminen Yhtenään tulevat lahjoituspyynnöt sinne ja tänne tukahduttavat ilon toimia. Jokaisella klubilla on kuitenkin autettavia lähialueellaan aivan riittävästi. Vanhusten ja syrjäytyneiden asema on heikkenemässä, kehitys pitää pysähdyttää. Oikealla asenteella tehty hyväntekeväisyys työ, pois ulkokullaisuus. Turha tärkeily pois. Kaikkeen ei pitäisi tarvita rahaa, vaan "käsiä", jotta asiat hoituvat. Jokainen clubi voisi tehdä oman toimintasuunnitelman, miten sitouttaa uusi jäsen toimintaansa. Yhteistoiminnan tehostaminen Leojen kanssa, koska he ovat toivon mukaan uusia leijonia tulevaisuudessa. Huomioitava jäsenten ikääntyminen ja uusien ja vanhojen jäsenten erilaiset odotukset. Kaikille klubin jäsenille pitää olla mielekästä toimintaa klubissa. Että kokouksissa olisi myös hauskaa. Enemmän hyvin johdettua toimintaa ja liiat rönsyt pois. Järjestön omia koulutuksia eri aiheista ei vaan lionismista, kielteisyys ja rankaisemiset pois, tilalle kiitos. Avun tarpeessa olevien auttamista - elleivät oman klubin resurssit riitä, yhteistoiminnassa toisen klubin/piirin kanssa tai valtakunnallisena hankkeena. Turha jäykkyys pois mm. jäseneksi ottamisessa. SuurPnatit ja AluePnatit tulisi saada houkuttelevimmiksi. Ulkopuolista näkemystä näihin tilaisuuksiin luennoitsijoiden toimesta. Pienikin teko voi olla suuri! Painopisteenä olevat oman alueen lapset/nuoret ja vanhusväestö/erityisrymät hyviä avustustoiminnan kohderyhmiä
Viestintä, näkyvyys Varmaan on hyvä olla joitain yhteisiä kampanjoita, joilla saa kattavamman näkyvyyden. Niitä ei kuitenkaan saa olla liikaa Pönötystä vähemmälle järjestössä. Viestintä uusille urille - nykyaikaisempaa formaattia, tekemisen korostamista, perinteet edellä ei pitäisi mennä ainakaan koko ajan.. Valtakunnallisia aktiviteetteja voisi olla, niillä Lions saisi näkyvyyttä asialleen. Nyt tällainen näkyvyys puuttuu, toimintaamme tunnetaan vähän, eikä julkikuvamme parane sillä että ainut näkyvyys on kuva vuosikokousmarssista ja toinen. Minulla on tunne, että Suomen Lions-liiton tiedotustoiminta kaipaa jämäkämpää otetta. Järjestöä ei tunneta riittävästi. Lionsit mukaan sosiaaliseen mediaan ja äkkiä. Lion toiminnasta pitäisi tiedottaa enemmän, koska luulen, että se koetaan edelleen jonkin laisena herra/salaseurana. Itse kun olen kertonut kuuluvani Lioneihin, niin se on herättänyt hilpeyttä ja kummastusta, eli koetaan ehkä jotenkin epämääräiseksi toiminnaksi. Avoimuutta, yrittää saada hyviä aktiviteetteja median tietoon ja näkyvyyttä toiminnalle. Klubitakkeihin sonnustautuneesta ukkoporukasta kokoustamassa jossakin päin Suomea. Pitäisi puhua suut puhtaaksi ja myöntää että kilpi on vähemmän kiiltävä kun annetaan ymmärtää, ei siinä ole mitään hävettävää, teemme upeita asioita riippumatta siitä missä mittakaavassa. Vaatteiden väri ja merkit eivät tuo leipää tarvitseville. Jostain syystä lions toimintaa pidetään elitistisenä. Tiedottamista ja näkyvyyttä arjen teoista enemmän. Jäsenten palkitsemiset olennaisesti vähemmäksi. Suomen tasolla voisi olla aktiviteettiideapankki onnistuneista aktiviteeteista. Aatteelliset seikat Hieno Aate ja miten sada nuoret miehet ja naiset mukaan tähän toimintaan on mielenkiintoinen mahdollisuus. Klubimme arvot: toisista välittäminen; yhdessä tekeminen; ajassa eläminen ja vaikuttaminen; vastuullisuus ja kansainvälisyys. Voisiko nämä arvot jalkautettuina olla mahdollisuuksien rajoissa vielä muutakin? Nytkin jo hengästyttää!
Kolme asiaa, joihin olen pettynyt klubitoiminnassa Yhteisöllisyyden puute Yhteistyön puute Uuden jäsenen jättäminen toiminnan ulkopuolelle Klikkiytyminen Sisäänlämpenevä näin on aina tehty ja tehdään nytkin tuntuu joskus, että on omat sisäpiirit jotka pyörittävät hommaa Joitakin asioita, jotka ovat vanhoille jäsenille tuttuja, ei ole riittävästi selvitetty uusille jäsenille Uusien jäsenien tulee itse selvittää liian paljon asioita, olisin toivonut kummailta enemmän konkreettista informaatiota ja opastusta klubin toiminnasta Jäsenistön huolimattomuus sovittujen tapaamisten suhteen Nurkkakuntaisuus (meidän klubi sitä ja tätä paras) Ylemmyydentuntoisuus ympäröivään yhteisöön nähden (sisäänlämpiäminen) Passiivisuus- Haluaisin enemmän aktiivisuutta ja uutta toimintaa! Vähäinen halu tehdä jotain alueemme eteen Vanhat jäsenet heittävät pyyhkeen kehään liian aikaisin. Emme hyödynnä kaikkien voimavaroja Virkailijat tulisi saada toimimaan itsenäisemmin ilman jatkuvaa potkimista Keskittyminen omien jäsenten virkistystoimintoihin unohtaen klubin varsinaisen tarkoituksen Samat vanhat kohteet ja toimintatavat vuodesta toiseen Omat agendat, fokuksen puute, puuhailu Muutamien jäsenten passiivisuus aktiviteettien toteuttamisessa ja kokouksiin osallistumisessa. Koko klubin osallistumattomuus aktiviteetteihin Klubissa on paljon passiivisia jäseniä Klubimme toiminnan tehottomuus ( kuten lions-toiminnankin). Saadaan loppujen lopuksi hyvin vähän aikaan. Rahankeruuaktiviteeteilla saadaan aikalailla pienet avustukset aikaiseksi ja palveluaktiviteetteja ei ukkoklubissa kovinkaan laajasti ole Jäsenet näennäisaktiivisia, puhutaan paljon, tehdään vähän Turhia jäseniä puolet, pitäisikö olla aktiiviset jäsenet ja täysin palvelleet jäsenet erikseen. Selkiyttäisi toimintaa kun tiedettäisiin kenen varaan voi lskea ja homma toimisi paremmin, nytkään aktiivisia ei ole 20% enempää. Sillä porukalla tehtäisiin paljon jos sillä olisi tekemisen meininki ja selvät kuviot
Voisi vaikka ostaa vapaakirjan esim 100-200 e/v aktiviteettitilille ja sitten ei tarvitsisi hyvällä omallatunnolla tehdä mitään? Joidenkin jäsenien passiivisuus Toiminta on usein sekavahkoa eikä muisteta sovittuja tehtäviä Muodollisuus, vanhoillisuus ja jäykät rakenteet Vähän vanhoilliset asenteet Uusien asioiden eteenpäin vieminen on vaikeaa Vierastan jotain formaalisuuksia, joita tällaiseen amerikkalaislähtöiseen toimintaa kuuluu. Ei niitä kuitenkaan liika ole oman klubimme toiminnassa Vanhoihin kaavoihin kangistuminen, piirin tarjoaman nettitoiminnan surkea taso Naiset eivät ole klubissamme jäseninä Puuduttavat kokoukset, passiiviset jäsenet, vähän innostusta uusia asioista kohtaa Runsas pinssipalkintojen jakaminen tuntuu hassulta Arkuus, ei uskalleta heittäytyä Muita pettymysten aiheita Turhan usein tapahtuva oman kukkaron avaamisen tarve, liiton ja piirin suunnalta tulevien sähköpostien tulva Erilaisten tuotteiden pakkomyyminen, tuote, jonka myynnistä on vuosia sitten sovittu klubissa. Jäsenet tekevät vapaaehtoista työtä, jonka pitäisi riittää. Siis arpojen ja muiden tuotteiden myyntiä jäsenille pitäisi harkita. Tunne liiallisesta sitovuudesta ja syyllisyyden tunne, ellet ole mukana 100% Uusille jäsenille annetaan liian vähän aikaa tutustua klubin toimintaan ennen virkailijoiksi ehdottamista/nimittämistä Miksi esim. presidentti on vain vuoden pesti Klubin toiminnan jäykkyys kuukausikokouksineen, jotka eivät sinänsä anna yhtään mitään Ukkomainen byrokraattisuus Eriäviä mielipiteitä hallituksen esityksiin esitetään kovin varovaisesti
Tällaisia tehtäviä haluaisin tehdä klubissa Aktiviteeteissa mukana olo on tärkeää Vapaaehtoistyötä, kehittää klubin toimintaa Tehdä konkreettista työtä aktiviteeteissa; suunnitteluhommia ja palavereita on työssäkin riittävästi. Konkreettisesta tekemisestä jäsenet näyttävät silmiinpistävästi nauttivan Palveluaktiviteetteja osallistuminen aktiviteetin tekemiseen varsinkin, jos siihen liittyy käsillä tekemistä Osallistua aktiviteettien järjestämiseen ja tilaisuuksissa toimimiseen Olla mukana palvelutoiminnassa Mieluiten olisin rivijäsenenä ja osallistuisin aktiviteetteihin Olen tyytyväinen nykytilanteeseen tai kaikki käy Tähän tapaan sopivasti mukana Olen valmis suorittamaan kaikenlaisia tehtäviä Olen päässyt tekemään itselleni sopivia tehtäviä Nykyiset tehtäväni ovat oikein sopivia Nykyinen sihteerin työ sopii, katsotaan tulevaisuudessa Niitä, joita eteen tulee siis vaihtelevasti kaikkea Mielekkäitä tehtäviä Klubissamme jokainen haluava saa tehtäviä Kaikki tehtävät käy Kaikki kelpaa vuorollaan Erilaiset tehtävät kiinnostavat, sekä aktiviteetit että hallitustyöskentely Klubit virat kiinnostavat Toimin IT-alalla ja haluan ylläpitää klubimme teknisiä tarpeita Toimia aktiivisesti hallituksessa ja käydä kaikki klubin virat läpi Seuraavaksi haluaisin tiedottajan tehtävän, saataisiin tiedotustoiminta vielä ajankohtaisemmaksi Enemmän toimikuntatyöskentelyä Olen jo ollut hallituksessa 2 kautta ja sihteerinä, olen myös ideoinut aktiviteetin, joten kanava vaikuttaa toimii Olen jo toiminut useissa virkailijatehtävissä sekä aktiviteettien vastaavana. Jatkossa haluan toimia aktiviteettien vastaavana. Minulle on uskottu seuraavan kauden presidenttiys Muuta Ei mitään ihmeellistä vielä, pitää ensin opetella Ajan puutteen takia vähän aikaa vieviä tehtäviä