1 Määräysten soveltaminen



Samankaltaiset tiedostot
Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 (14) Konsernipalvelu Työnantajapalvelu Käsittelijä

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

(KV hyväksynyt Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.)

Ylöjärven kaupungin henkilöstösääntö

VI TOIMIVALTA HENKILÖSTÖASIOISSA

Yhtymähallitus toimittaa toimitusjohtajan ja rehtorin vaalin.

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ. Ehdotus kaupunginhallitus

Niiltä osin kuin tehtävät hoitaa kuntayhtymä tai muu ulkopuolinen toimija, sosiaali- ja terveyslautakunta toimii ko. palveluiden tilaajan roolissa.

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 8/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 157/ /2014. Kaupunginhallitus

JANAKKALAN VESI LIIKELAITOS

Espoon kaupungin hallintosääntö (7)

TORNION KAUPUNGIN KUNNALLINEN SÄÄNTÖKOKOELMA. J u l k a i s s u t Tornion hallintopalvelut Nro 1

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

ESPOON KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ

Johtajasopimus: Maakuntajohtaja Ossi Savolainen

JOKILAAKSOJEN PELASTUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ 1

Kaupunginhallituksen tehtävänä on sen lisäksi, mitä on säädetty sen toimialaan kuuluvista tehtävistä:

UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI VAKKA-SUOMEN VEDEN JOHTOSÄÄNTÖ

vuoden 2006 loppuun saakka.

VALINTA/ASIA. henkilökunta PALVELUSSUHTEEN ALKUUN LIITTYVÄT ASIAT MUOTO

KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS YLEISKIRJEEN 20/2003 LIITE 3 1 (5) HALLINTOSÄÄNTÖÖN SISÄLLYTETTÄVÄT HENKILÖSTÖASIOITA KOSKEVAT MÄÄRÄYKSET

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

Hollolan kunta 1/5 Tehtävä

SAVONLINNAN KAUPUNGIN LUOTTAMUSHENKILÖIDEN PALKKIO- JA MATKUSTUSSÄÄNTÖ. Kaupunginvaltuusto hyväksynyt

POHJOIS-SAVON SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN

SATAKUNNAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN SÄÄDÖSKOKOELMA

Tässä johtosäännössä säädetään hallintokeskuksen organisaatiosta ja tehtävistä.

Oulun kaupunki. Sivistys- ja kulttuuripalvelujen johtosääntö

Toimivaltuudet on määritelty Lapuan kaupungin hallintosäännössä.

2 luku Toimielinorganisaatio Valtuusto Kaupunginhallitus, konsernijaosto sekä sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan jaosto

LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN NUORISO- JA LIIKUNTATOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ

Helsingin kaupunki Esityslista 41/ (5) Kaupunginhallitus Kj/ Päätösehdotus Kaupunginhallitus päättää perustaa 1.12.

KEMIJÄRVEN KAUPUNGIN OVTES PALKKAUSJÄRJESTELMÄ ALKAEN (LUONNOS)

Kaupunginvaltuuston kokousmenettelystä on määrätty kaupunginvaltuuston työjärjestyksessä.

Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö

Muutosehdotukset yhtymävaltuuston hyväksymään hallintosääntöön

KEMINMAAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ

Kaupunginlakimies päättää enintään euron määräisestä vahingonkorvauksen myöntämisestä.

Oulun kaupunki Oulu-Koillismaan pelastusliikelaitoksen johtosääntö

KAARINAN KAUPUNGIN PALKKIOSÄÄNTÖ

KAJAANIN AMMATTIKORKEAKOULU -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Hyvinvointipalvelujen johtosääntö

Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

Khall liite / 42 Kvalt liite 68 TAIPALSAAREN KUNTA HALLINTOSÄÄNTÖ

Sosiaali- ja terveyspalveluiden toimintaa koordinoi johtoryhmä, jonka nimeää apulaiskaupunginjohtaja.

1 Hallintosääntö ja muut johtosäännöt Hallintosäännössä määrätään sen lisäksi, mitä on määrätty kuntayhtymän perussopimuksessa,

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Muutokset punaisella LAPPEENRANNAN KAUPUNGIN KASVATUS- JA OPETUSTOIMEN JOHTOSÄÄNTÖ. 1 Toiminta-ajatus

Helsingin kaupunki Esityslista 8/ (5) Opetuslautakunta POL/

KAINUUN TOISEN ASTEEN KOULUTUSLIIKELAITOKSEN (KAIKU -LIIKELAITOKSEN) JOHTOSÄÄNTÖ

1. LUKU TOIMINTA-AJATUS LUKU VIRANHALTIJAORGANISAATIO JA -JOHTAMINEN LUKU TOIMIVALLAN SIIRTO VIRANHALTIJOILLE... 7

Oulun kaupunki. Ulkoisen tarkastuksen johtosääntö. Voimaantulo

Koulutusjohtaja. Koulutuspäällikkö. Oppisopimuspäällikkö

RAUMAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖSÄÄNTÖ

KAJAANIN KAUPUNGINTEATTERI - OULUN LÄÄNIN ALUETEATTERI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ 1 YLIVIESKAN KAUPUNKI KESKUSVIRASTON JOHTOSÄÄNTÖ. Voimaantulo Kaupunginvaltuusto on hyväksynyt

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

FINLEX - Säädökset alkuperäisinä: 578/2006. Annettu Naantalissa 29 päivänä kesäkuuta Laki kuntalain muuttamisesta

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

Tampereen kaupungin hallintosääntö

KAJAANIN MAMSELLI -LIIKELAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Luottamushenkilöiden palkkio- ja matkustussääntö. Voimaantulo

Sosiaali- ja terveyskeskuksen johtosääntö

PAIMION KAUPUNKI HALLINTOSÄÄNTÖ

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 14/ (6) Opetuslautakunta OTJ/

Harkinnanvaraista virka- ja työvapaata myönnettäessä noudatettavat ohjeet:

1. luku Yleiset määräykset

OSIO C Kokeilu Ammatilliset oppilaitokset

Työllisyyspalvelujohtajan virantoimitusvelvollisuuden muutos

Oulun kaupunki. Oulun seudun ympäristötoimi liikelaitoksen johtosääntö

KANNUKSEN KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ

SÄÄDÖSKOKOELMA Nro 9. Kotkan kaupungin. YMPÄRISTÖLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ (Hyväksytty kaupunginvaltuustossa )

Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän HALLINTOSÄÄNTÖ

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 26/ (6) Kaupunginhallituksen johtamisen jaosto Kj/

VARKAUDEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA VARKAUDEN KAUPUNKI H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö

Ulkoisen tarkastuksen tulosalue toimii tarkastuslautakunnan alaisuudessa. Kaupungin ulkoista tarkastusta johtaa kaupunginreviisori.

Seinäjoen kaupungin hallintosääntö

LOHJA (958/01/003/01) 828/01/003/05 HALLINTOSÄÄNTÖ

ETELÄ-KARJALAN PELASTUSLAUTAKUNNAN JA PELASTUSLAITOKSEN JOHTOSÄÄNTÖ

PORIN KAUPUNGIN H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö. (KV hyväksynyt Myöhemmin tehdyt muutokset ja lisäykset on mainittu tekstin yhteydessä.

Konsernipalvelun toimintasääntö

LAIHIAN KUNNAN HALLINTOSÄÄNTÖ

HALLINTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Nivalan kaupunginvaltuusto

Itä-Savon sairaanhoitopiirin kuntayhtymän HALLINTOSÄÄNTÖ

Oulun kaupunki. Rakennusvalvontatoimen johtosääntö

HALLINTOSÄÄNTÖ. Hyväksytty: Nivalan kaupunginvaltuusto

Tekninen lautakunta Tekninen lautakunta Tekniikka- ja ympäristöpalvelut -toimialan organisaatio 1.1.

Seinäjoen koulutuskuntayhtymä Hallintosääntö

VALKEAKOSKEN KAUPUNGIN SÄÄNTÖKOKOELMA

PIRKANMAAN SAIRAANHOITOPIIRIN KUNTAYHTYMÄN TARKASTUSSÄÄNTÖ LUKIEN

KIURUVEDEN KAUPUNKI KIURUVEDEN KAUPUNGIN HALLINTOSÄÄNTÖ

1. luku Yleiset määräykset

Kuopion kaupunki Pöytäkirja 3/ (1) Kaupunginvaltuusto Asianro 1448/ /2015

Virkasuhteisia esimiehiä alkaen ovat:

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

K A L A J O E N K A U P U N G I N H A L L I N T O S Ä Ä N T Ö HYVÄKSYTTY: Yhteistoimintaelin: Hallitus: Valtuusto: 27.4.

Sivutoimilupien ja - ilmoitusten periaatteet ja hakeminen

POHJOIS-SAVON LIITON JOHTOSÄÄNTÖ 35/ /2010 Maakuntavaltuuston 13. päivänä marraskuuta 2006 hyväksymä, mkv päivittänyt

KAINUUN PELASTUSLAUTAKUNNAN JOHTOSÄÄNTÖ

Khall 267 Valmistelija hallintojohtaja Liisa Virkkunen, p

Transkriptio:

Kuopion kaupunki Sääntö 1 (8) Kuopion kaupunki Johtosääntö toimivallasta henkilöstöasioissa 1 Määräysten soveltaminen Tämän johtosäännön määräyksiä noudatetaan, ellei kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa, työsopimuslaissa, muussa laissa tai muussa johto- tai toimintasäännössä muuta määrätä. Viranhaltijan toimivalta määrätään tässä johtosäännössä hänen hallinnollisen asemansa perusteella. Viranhaltijoiden ja henkilöstön hallinnollinen asema on seuraava: kaupunginjohtaja palvelualuejohtaja asiakkuusjohtaja palvelupäällikkö työnjohtaja henkilöstö Johtajien ja esimiesten tehtävistä määrätään kaupungin muissa johtosäännöissä. Tässä johtosäännössä tarkoitetaan henkilöstöasioista vastaavalla toimintasäännössä määrättyä viranhaltijaa, jonka virkavastuulle kuuluvat yleiset henkilöstö- ja palvelussuhdeasiat sekä työnantajatehtävät 2 Virka- ja työsuhteet Toimintasäännöillä määrätään henkilöstöasioista vastaavat viranhaltijat. Kuopion kaupungin palveluksessa oleva henkilöstö on virka- tai työsuhteessa. Virat perustetaan viranomaistehtäviä varten. Muut tehtävät hoidetaan työsuhteisina tehtävinä. Kaupunginhallitus päättää viran perustamisesta ja perustamisen yhteydessä viran palkkauksesta.

Kuopion kaupunki Sääntö 2 (8) 3 Palvelussuhteeseen ottaminen Kaupunginhallitus päättää viran lakkauttamisesta. Kaupunginhallitus päättää kelpoisuusehtojen ja virkanimikkeen muuttamisesta niiden virkojen osalta, joihin ottaa kaupunginvaltuusto. Palvelukseen ottava viranomainen päättää muiden virkojen kelpoisuusehtojen ja virkanimikkeen muuttamisesta. Henkilöstöasioista vastaava päättää työsopimussuhteisen henkilöstön nimikemuutoksista. Päätösvaltaa virka- tai työsopimussuhteisen henkilöstön palvelukseen ottamisessa voi käyttää vain toimielin tai viranhaltija, jolle tämä toimivalta on delegoitu johto- tai toimintasäännöllä. Ellei viran kelpoisuusehdoista ole säädetty laissa, asetuksessa tai määrätty johtosäännössä tai viran perustamisen yhteydessä, niistä päättää palvelukseen ottava viranomainen ennen viran täyttötoimiin ryhtymistä. Palvelukseen ottava viranomainen päättää määräaikaiseen virkasuhteeseen otettavan viranhaltijan erityisistä kelpoisuusvaatimuksista poikkeamisesta yksittäistapauksessa. Palvelukseen ottava viranomainen vahvistaa ehdollisesti suoritetun virkavaalin tai valinnan. Mikäli virkavaalin tai valinnan on suorittanut monijäseninen toimielin, se voi päätöksellään siirtää vahvistamisen alaiselleen viranhaltijalle. Kaupunginvaltuuston valitsemien viranhaltijoiden osalta kaupunginhallitus vahvistaa ehdollisesti suoritetun virkavaalin tai valinnan. Vakinainen työsuhteinen henkilö voidaan ottaa ilman hakumenettelyä siihen perustettavaan vakinaiseen virkaan, johon hänen työhönsä kuuluvat tehtävät pääosin siirretään tehtävän uudelleenjärjestelyn yhteydessä ja hän täyttää viran kelpoisuusehdot. Vakituiseen ja määräaikaiseen palvelussuhteeseen ottaminen edellyttää täyttölupaa, ellei toisin ole määrätty. Täyttölupamenettelystä ja sen piiriin kuuluvista viroista ja tehtävistä päättää kaupunginjohtaja. Kaupunginjohtaja myöntää täyttöluvan palvelussuhteeseen ottamiseen lukuun ottamatta palvelualueita. Palvelualuejohtaja myöntää täyttöluvan palvelussuhteeseen ottamiseen palvelualueellaan. Palvelukseen ottavat viranomaiset ovat: Kaupunginvaltuusto, joka ottaa palvelukseen kaupunginjohtajan sekä palvelualuejohtajat.

Kuopion kaupunki Sääntö 3 (8) Kaupunginhallitus, joka ottaa palvelukseen konsernipalvelun asiakkuusjohtajat, pelastusjohtajan, ympäristöjohtajan, rakennustarkastajan sekä vetovoimaisuuden palvelualueen asiakkuusjohtajat. Lautakunta, joka ottaa palvelukseen toimialansa asiakkuusjohtajat ja muun toimialansa henkilöstön. Johtokunta, joka ottaa palvelukseen toimialansa johtajan ja muun toimialansa henkilöstön. Kaupunginhallitus, lautakunta ja johtokunta voivat siirtää tässä pykälässä annettua toimivaltaansa edelleen toimielimelle tai alaiselleen viranhaltijalle toimintasäännöllä. Määräaikaiseen palvelussuhteeseen ottamisesta määrätään kunkin toimialan toimielimen hyväksymällä toimintasäännöllä. 4 Yleistoimivalta 5 Virkojen ja tehtävien palkkaus Työnantajan puhevaltaa käyttävinä edustajina toimivat kaupunginjohtaja, palvelualuejohtaja tai kaupungin henkilöstöjohtaja. Työnantajan työnjohtovaltaa käyttää työnantajan asemassa oleva lähiesimies häneen välittömässä alaissuhteessa olevaan henkilöstöön, ellei tässä johtosäännössä tai muussa johto- tai toimintasäännössä ole poikkeavasti määrätty. Jokainen esimies toimii työnantajan edustajana ja vastaa osaltaan työnantajavelvoitteiden ja kaupungin henkilöstöpolitiikan toteuttamisesta. Palvelukseen ottava viranomainen päättää tehtäväkohtaisesta palkasta ottaen huomioon, ao. virka- ja työehtosopimuksen palkan määrittelyä koskevat määräykset, viran tai tehtävän nimike, virka- ja työehtosopimuksen mukainen palkkahinnoittelukohta ja työn vaativuuden arvioinnin mukainen vaativuustaso. Kaupunginhallitus päättää kaupunginvaltuuston ottamien viranhaltijoiden palkasta. Palvelukseen ottava viranomainen päättää työvoiman saatavuuden vuoksi maksettavasta pääsääntöisesti määräaikaisesta rekrytointilisästä tai erillislisästä (TS) neuvoteltuaan asiasta henkilöstöasioista vastaavan kanssa. Lisä on sidottu siihen tehtävään, johon se on myönnetty. Henkilöstöasioista vastaava päättää työvoiman säilyttämisen vuoksi pääsääntöisesti määräaikaisesti maksettavasta rekrytointilisästä tai erillislisästä (TS). Lisä on sidottu siihen tehtävään, johon se on myönnetty.

Kuopion kaupunki Sääntö 4 (8) Palvelukseen ottava viranomainen päättää tehtäväkohtaisen palkan alentamisesta puuttuvan kelpoisuuden vuoksi. 6 Tehtäväkohtaisen palkan pysyvä tarkistaminen toistaiseksi Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan ja palvelualuejohtajan palkasta. Kaupunginjohtaja päättää virka- ja työsuhteisen henkilöstön harkinnanvaraisista palkantarkistuksista kaupungin henkilöstöjohtajan esittelystä. Tehtävien vaativuuden arvioinnin perusteet vahvistaa henkilöstöasioista vastaava. Henkilöstöasioista vastaava vahvistaa viran tai tehtävän vaativuustason ja siitä aiheutuvan tehtäväkohtaisen palkan pysyvän tarkistuksen, kun viran tai tehtävän vaativuus muuttuu olennaisesti ja pysyvästi eikä palkka vastaa muuttuneita tehtäviä. Vaativuustasolle vahvistetun tehtäväkohtaisen palkan tarkistaminen (tasokorotus) ja palkkauksellisten epäkohtien korjaaminen sovitaan tai vahvistetaan järjestelyerien osalta henkilöstö- ja työsuojelupäällikön toimivaltaan kuuluvassa paikallisneuvottelussa. 7 Tehtäväkohtaisen palkan määräaikainen tarkistaminen 8 Työkokemuslisät ja muut vastaavat lisät 9 Kannustava palkkaus Henkilöstöasioista vastaava päättää tehtäväkohtaisen palkan määräaikaisesta tarkastamisesta enintään kymmenellä prosentilla (= lisävastuupalkkio ja OV- TES tva-lisä), kun tehtävän vaativuus olennaisesti muuttuu, eikä palkka vastaa muuttuneita tehtäviä. Henkilöstöasioista vastaava päättää työkokemuslisän, ammattialalisän tai muun vastaavan lisän maksamisesta sekä kaikista OVTES:n vastaavista lisistä. Kaupunginhallitus päättää kannustavan palkkauksen yleisistä periaatteista ja tavoitteista. Henkilöstö- ja työsuojelupäällikkö myöntää luvan tulospalkkauksen käyttöönottamiseen. Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan, palvelualuejohtajien sekä asiakkuusjohtajien palkitsemisjärjestelmästä. Kaupunginjohtaja päättää järjestelmän mukaisten palkkioiden maksamisesta muilta osin, mutta kaupunginjohtajan osalta niistä päättää kaupunginhallituksen puheenjohtaja.

Kuopion kaupunki Sääntö 5 (8) Asiakkuusjohtaja päättää henkilökohtaisen lisän maksamisesta lähiesimiehen tekemän esityksen perusteella talousarvioon tätä tarkoitusta varten varatusta määrärahasta tai virka- ja työehtosopimusten palkkausmääräysten toteuttamiseksi. Asiakkuusjohtaja päättää henkilökohtaisen lisän maksamisesta lähiesimiehen tekemän esityksen perusteella talousarvioon tätä tarkoitusta varatusta määrärahasta tai saavutetusta euromääräisestä säästöstä. Ylempi esimies päättää lähiesimiehen esityksestä hyvästä työsuorituksesta maksettavasta kertapalkkiosta. 10 Virkavapaan ja työloman myöntäminen, keskeyttäminen, peruuttaminen, virkamatkamääräyksen antaminen ja koulutukseen osallistuminen Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan ja palvelualuejohtajien vuosilomien ja muiden virkavapaiden myöntämisestä, niiden palkallisuudesta, keskeyttämisestä, peruuttamisesta, tarvittavasta sijaisesta sekä muista sijaisuusjärjestelyistä. Kaupunginhallituksen puheenjohtaja päättää kaupunginjohtajan virkamatkoista, koulutukseen osallistumisesta, edustus- ja matkakuluista. Kaupunginjohtaja päättää palvelualuejohtajien virkamatkoista, koulutukseen osallistumisesta, edustus- ja matkakuluista. Kaupunginjohtaja päättää konsernipalvelun ja vetovoimaisuuden palvelualueen asiakkuusjohtajien virkavapaan myöntämisestä, sen palkallisuudesta, keskeyttämisestä, peruuttamisesta, tarvittavista sijaisista ja muista sijaisuusjärjestelyistä, virkamatkamääräyksistä, edustus- ja matkakuluista ja koulutukseen osallistumisesta. Kaupunkiympäristön palvelualueen palvelualuejohtaja päättää kaupungin liikelaitosten johtajien ja pelastusjohtajan virkavapaan myöntämisestä, sen palkallisuudesta, keskeyttämisestä, peruuttamisesta, tarvittavista sijaisista ja muista sijaisuusjärjestelyistä, virkamatkamääräyksistä, edustus- ja matkakuluista ja koulutukseen osallistumisesta. Lähiesimies päättää henkilöstönsä virkavapaan tai työloman myöntämisestä, sen palkallisuudesta, keskeyttämisestä, peruuttamisesta, tarvittavista sijaisista ja muista sijaisuusjärjestelyistä, virkamatkamääräyksistä, edustus- ja matkakuluista ja koulutukseen osallistumisesta. Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan ja palvelualuejohtajien omaaloitteiseen ja työtehtäviin vain välillisesti liittyvään koulukseen osallistumisen palkka- ja muista eduista.

Kuopion kaupunki Sääntö 6 (8) Kaupunginhallitus, lautakunta tai johtokunta päättää alaisensa asiakkuusjohtajan oma-aloitteiseen ja työtehtäviin vain välillisesti liittyvään koulutukseen osallistumisen palkka- ja muista eduista. Asiakkuusjohtaja päättää muiden viranhaltijoiden ja työntekijöiden omaaloitteiseen ja työtehtäviin vain välillisesti liittyvään koulukseen osallistumisen palkka- ja muista eduista. 11 Palvelussuhteen irtisanominen, purkaminen, varoituksen antaminen ja lomauttaminen 12 Virantoimituksesta pidättäminen Palvelukseen ottava viranomainen irtisanoo tai purkaa palvelussuhteen ja antaa työsopimuslaissa ja kunnallisesta viranhaltijasta annetussa laissa tarkoitetun varoituksen. Kaupunginhallitus irtisanoo tai purkaa palvelussuhteen ja antaa em. varoituksen tapauksissa, joissa palvelukseen ottava viranomainen on kaupunginvaltuusto lukuun ottamatta kaupunginjohtajaa, jonka palvelussuhteen irtisanoo kaupunginvaltuusto. Palvelukseen ottava viranomainen myöntää eron viranhaltijalle. Kaupunginhallitus päättää henkilöstön lomauttamisesta talouden ja toiminnan sopeuttamistoimenpiteenä sekä lomautuksen yleisistä periaatteista. Asiakkuusjohtaja päättää henkilöstön lomauttamisesta toimenpiteenä tuotannollisilla ja taloudellisilla perusteilla yksittäistapauksissa työsopimuslain ja kunnallisesta viranhaltijasta annetun lain edellytysten täyttyessä. Lähiesimies panee täytäntöön henkilöstön lomauttamisen. Henkilöstöasioista vastaava päättää palkan takaisin perinnästä. Kaupunginvaltuusto päättää kaupunginjohtajan virantoimituksesta pidättämisestä. Kaupunginhallitus päättää palvelualuejohtajan ja muiden kaupunginvaltuuston ottamien viranhaltijoiden virantoimituksesta pidättämisestä. Palvelukseen ottava viranomainen päättää muiden kuin edellä mainittujen viranhaltijoiden virantoimituksesta pidättämisestä. 13 Väliaikainen virantoimituksesta pidättäminen Kaupunginvaltuuston puheenjohtaja päättää kaupunginjohtajan väliaikaisesta virantoimituksesta pidättämisestä.

Kuopion kaupunki Sääntö 7 (8) Kaupunginjohtaja päättää palvelualuejohtajan väliaikaisesta virantoimituksesta pidättämisestä. Palvelualuejohtaja päättää muiden kuin edellä mainittujen viranhaltijoiden väliaikaisesta virantoimituksesta pidättämisestä. Päätös viranhaltijan väliaikaisesta virantoimituksesta pidättämisestä on saatettava välittömästi edellisessä pykälässä mainitun ylemmän viranomaisen vahvistettavaksi. 14 Virkasuhteen muuttaminen osa-aikaiseksi, virantoimitusvelvollisuuden muuttaminen, viranhaltijan siirtäminen toiseen virka- tai työsuhteeseen Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan, palvelualuejohtajan ja muiden kaupunginvaltuuston ottamien viranhaltijoiden virkasuhteen muuttamisesta osa-aikaiseksi, virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta ja siirtämisestä toiseen virka- tai työsuhteeseen. Palvelukseen ottava viranomainen päättää muiden kuin edellä mainittujen viranhaltijoiden virkasuhteen muuttamisesta osa-aikaiseksi, virantoimitusvelvollisuuden muuttamisesta ja viranhaltijan siirtämisestä toiseen virka- tai työsuhteeseen. 15 Viranhaltijan sivutoimilupa ja sivutoimi-ilmoitus Kaupunginhallitus päättää kaupunginjohtajan, palvelualuejohtajan ja muiden kaupunginvaltuuston ottamien viranhaltijoiden sivutoimiluvasta sekä sivutoimi-ilmoituksen aiheuttamista toimenpiteistä. Palvelukseen ottava viranomainen päättää muiden viranhaltijoiden sivutoimiluvasta sekä sivutoimi-ilmoituksen aiheuttamista toimenpiteistä. 16 Johtavassa tai itsenäisessä asemassa olevien työaikakorvaukset 17 Muut määräykset Kaupunginhallitus päättää KVTES III luvun 23 :ssä mainittujen työaikakorvausten maksamisesta kaupunginjohtajalle ja palvelualuejohtajille. Kaupunginjohtaja päättää esittelystä työaikakorvausten maksamisesta KVTES III luvun 23 :n 3 momentissa mainituille viranhaltijoille. Henkilöstöasioista vastaava vahvistaa käytettävät yleiset työaikamuodot, joita toiminta-alueella noudatetaan. Henkilöstöasioista vastaava päättää, kuka tai ketkä toiminta-alueen henkilökuntaan kuuluvat saavat käsitellä henkilöstön terveydentilaa koskevia tietoja ja huumausainetestiä koskevaa todistusta.

Kuopion kaupunki Sääntö 8 (8) Henkilöstöasioista vastaava päättää kaupungin omien ansiomerkkien myöntämisestä. Kaupunginhallitus päättää kokouksiin osallistumisesta maksettavasta kertapalkkiosta. 18 Liikelaitoksia koskevat määräykset henkilöstöasioissa Liikelaitoksen johtokunta päättää toimitusjohtajan palvelussuhteen ehdoista työ- ja virkaehtosopimusten rajoissa. Liikelaitoksen toimitusjohtaja päättää muun henkilöstön osalta palkka- ja muista työehtoihin liittyvistä asioista työ- ja virkaehtosopimusten sekä kaupungin linjausten rajoissa. 19 Tytäryhteisöjä koskevat henkilöstöpoliittiset periaatteet 20 Voimaantulo Tytäryhteisöjä koskevat henkilöstöpoliittiset periaatteet annetaan Kuopion kaupungin konserniohjeissa. Tämä johtosääntö tulee voimaan 1.12.2014 lukien ja samalla kumotaan 25.10.2010 hyväksytty johtosääntö siihen myöhemmin tehtyine muutoksineen. Hyväksytty kaupunginvaltuustossa 10.11.2014.