Konsernijohtajan palvelussuhdeasioita koskevan päätösvallan siirron delegointimatriisi alkaen

Transkriptio

1 kukin alaisensa toim. t (lukuun. Vakanssin tiedot Toimen perustaminen ja lakkauttaminen sekä viran ja toimen nimikemuutos muiden kuin valtuuston ja kaupunginhallituksen ottamien virkojen Johtavaan asemaan määrääminen Vakanssin työaikamuodon muuttaminen Työajan järjestäminen liukuvaksi Ovtes Osio B yhteiset määräykset, III työaika 10 Kiinteän palkan päättäminen ja muuttaminen toimen perustamiset ja lakkauttamiset jos ei rinnastusta nimikemuutokset jos ei rinnastusta Vakanssit, joissa hoitaja vakanssit, joissa ei hoitajaa Vakanssin hinnoittelun ja vaativuuden vahvistaminen ja muuttaminen jos ei rinnastusta Tuntipalkkaiset

2 kukin alaisensa toim. t (lukuun. Vakanssin tehtäväkohtaisen palkan vahvistaminen vakanssia täytettäessä jos ei rinnastusta Sijainen Päättää se, jolla toimintasäännön mukaan oikeus ottaa Perhepäivähoitajan hoitosuunnitelma Henkilön tiedot (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen toistaiseksi palkat: max vuosi ja max 15 % (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen määräajaksi ed. mainitun ajan ja/tai %:n ylittävät Perhepäivähoitajan hoitosuunnitelma, päiväkotihenkilöstön (johtaja, lto, lh) sekä perusopetuksen, lukion ja ammattioppilaitosten opetushenkilöstön vuosittaiset tk-palkkamuutokset arviointijärjestelmän mukaisesti Päätös järjestelyerän suuntaamisesta

3 (johtavilla kiinteän) palkan muuttaminen tva:n puitteissa järjestelyvaraerän yhteydessä suuntaamispäätöksen mukaisesti Uutta henkilöä palkattaessa maksettava rekrytointilisä tai erillislisä Rekrytointilisä max 15 % ja erillislisä max 15 % Ed. mainitun %:n ylittävät kukin alaisensa toim. t (lukuun. Arviointiin perustuva henkilökohtainen lisä Konsernihallinto sis. Koppari; Kapa; Eki sis. Typa (lukuun ottamatta ammatillista ta ja lukiota) ja suorat alaisensa Muu kuin arviointijärjestelmän mukainen henkilökohtainen lisä Varallaolojärjestelmä Palvelusvuosiin perustuvat lisät, kuten työkokemuslisä Takaisinperinnän kohtuullistaminen ja perinnästä luopuminen TTES henkilökohtainen lisä ja työolosuhdelisä

4 kukin alaisensa toim. t (lukuun. Heja OVTES:n epäpätevyysalennus sekä useita lähinnä opettajien työaikaan liittyviä asioita Kertapalkkion myöntäminen ja suorat alaisensa Harkinnanvaraisen virka- ja työvapaan palkallisuus siltä osin kuin sitä ei ole muualla delegoitu Koulutus- ja opintomatkat koti- ja ulkomailla Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahojen periaatteet (Henkilöstöyksikön ohje ) Yli 15 päivää ja tutkintotavoitteiset Henkilöstökoulutuksen ja omaehtoisen opiskelun kannustinrahat MBA-koulutukset Kunnallisen lain 45 :n nojalla maksettava korvaus Luottamuselimen mukana matkalle lähtevät t (kh ) Valtuuston, kaupunginhallituksen ja sen jaostojen Lautakuntien ao. palvelualueen johtaja ja johtokuntien toimitusjohtaja ja Sara Hildénin museonjohtaja

5 kukin alaisensa toim. t (lukuun. Ulkopuolisten kustantamat sekä Euroopan ulkopuolelle suuntautuvat matkat Liikelaitosten toimitusjohtajien ja Sara Hildénin taidemuseon johtajan matkat Mobiili- ja puhelinasiat, konsernimääräys : Puhelin luontoisetuna Liikelaitosten toimitusjohtajat Sara Hildénin taidemuseon johtaja Johtavassa asemassa olevat voivat päättää alaisensa organisaation Hyvinvoinnin palvelualueen johtaja Sivutoimiluvan myöntäminen, peruuttaminen ja kieltäminen Tukipakettitoimenpiteiden käyttäminen palvelussuhteen päättämisen yhteydessä, konsernimääräys: Päätösvalta yksittäisissä tapauksissa Urheiluloma: Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus Konsernimääräyksen mukaisen urheiluloman palkallisuus Urheiluloman palkallisuus muissa kuin konsernimääräyksen tarkoittamissa tilanteissa