Sisällys. Lukijalle... 11. Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia... 15



Samankaltaiset tiedostot
Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja

Työsopimuslaki. käytännössä. Harri Hietala Tapani Kahri Martti Kairinen Keijo Kaivanto

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

SISÄLLYS. Lyhenteet 11. Esipuhe 13

SISÄLLYS. 1. Työsopimuksen tekeminen 13

Anu Huttunen, Riikka Jäntti. Rakennustuoteteollisuuden työntekijöiden työsuhde- ja palkanlaskentaopas

Alkusanat I Osa Johdanto II Osa Suomalainen työmarkkinajärjestelmä ja normilähteet... 17

TYÖSOPIMUSLAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Sisällys. Lukijalle... 15

Pia Kilpeläinen Jari Syrjälä Arvo Ylönen. Opas lvi-asentajien työsuhteisiin

MUUTOS-MAHDOLLISUUS-POLKUJEN SISÄLTÖ

Sisällys. Lukijalle... 15

Palkkahallinnon säädökset. (toim.) Antti Kondelin Mirjami Laitinen Tomi Peltomäki

Työntekijät rakennusalalla Työsuhdeopas

Palkkahallinnon säädökset

Juha-Matti Moilanen SOPIMUKSET TYÖSUHTEEN PÄÄTTYESSÄ

Lukijalle 9. 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET 11 Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat 11 Paikallinen sopiminen 13

Tässä jäsenkirjeessä selvitetään vuosilomiin ja juhannuksen palkanmaksuun liittyvää tärkeää tietoa tiivistetysti.

Sisällys. 1 Johdanto... 13

MÄÄRÄAIKAISET JA OSA-AIKAISET TYÖSOPIMUKSEt. Juha-Matti Moilanen

Sisältö 1 TYÖEHTOSOPIMUSTEN YLEISET MÄÄRÄYKSET TYÖAIKA Työehtosopimukset ja niiden soveltamisalat Paikallinen sopiminen...

Yhteistoimintalaki ja työsuhteen päättäminen

Työsopimus ja johtajasopimus. Harri Hietala Keijo Kaivanto

Työsopimusoikeus. Kari-Pekka Tiitinen Tarja Kröger

Hyvä seura työnantajana

Vuosilomat - koulutus

SISÄLLYS. Teoksen kirjoittaja 11. Lyhenteet 13

Lomauttaminen? Irtisanominen?

JOHDANTO Työoikeudelliset periaatteet 15. Työsuhteen tunnusmerkit 16

Työpaikan lait ja työsuhdeopas

Mauri Saarinen LOMAUTTAMINEN. Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

Tradenomi, HSOt ja HSO-sihteerit

Yhtymähallitus toimittaa toimitusjohtajan ja rehtorin vaalin.

LUOTTAMUSMIEHEN ASEMA JA OIKEUDET

Markus Äimälä Mika Kärkkäinen TYÖSOPIMUSLAKI. Alma Talent 2017 Helsinki

Työnantajan on irtisanoessaan työsopimuksen noudatettava työsuhteen jatkuttua keskeytyksettä

Työturvallisuussäännösten tuki hyvälle käsityönopetukselle

TYÖSUHTEEN ASIAKIRJAT

Työehtosopimukset 1. Yleissitovat

TERVEYSPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA. Henkilökohtaisia ja taulukkopalkkoja korotetaan 3,4 %.

Pikaopas irtisanomis- ja lomautustilanteiden varalta

Mauri Saarinen TYÖSUHTEEN PELISÄÄNNÖT

VALTION VIRKA- JA TYÖEHDOT SOPIMUSKAUDELLA Sopimuskaudella palkkoja tarkistetaan seuraavasti:

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

III Valtakunnalliset käsityönopetuksen. koulutuspäivät Tampere

1. Lakiin tai virka-/työehtosopimukseen perustuva. Subjektiivinen oikeus edellytysten täyttyessä

YHTEISTOIMINNAN TOIMINTAPERIAATTEET

Työlainsäädäntö pähkinänkuoressa. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Harri Hietala ja Keijo Kaivanto TYÖAIKALAKI KÄYTÄNNÖSSÄ

Hallituksen esitys Eduskunnalle laeiksi merityöaikalain, työajasta kotimaanliikenteen aluksissa annetun lain ja merimieslain muuttamisesta

Helsingissä 23. kesäkuuta 2005 KUNNALLINEN TYÖMARKKINALAITOS

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Elisa Valvisto. Esimiehen käsikirja. Alma Talent Helsinki 2018

Fysioterapeuttien opintopäivät Yrittäjät Sosiaalipalvelualan työehtosopimus Terveyspalvelualan työehtosopimus

Tasa-arvovaltuutettu Lausunto 1 (5)

KEVEYTTÄ TYÖHÖN. Työstressi ja kuormitus haltuun

Työsuojelun vastuualue. Etelä-Suomen aluehallintovirasto

Harri Hietala Keijo Kaivanto. Vuosilomalaki käytännössä

Työlainsäädännöstä. Työyhteisötaidot Jouko Karhunen 2011

Eteva kuntayhtymän henkilöstösääntö

Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä

Harri Hietala, Keijo Kaivanto ja Johanna Pystynen. Esimiehen käsikirja 2019

I Työhönoton ja työehtojen sääntely 1. II Edellytykset ja valmiudet työhönotossa 30

Muistio. Työelämä / Työlainsäädäntö ja työehtosopimuspolitiikka Katja Leppänen (9)

Pieni yleisohjeistus yt-neuvotteluihin, lomautukseen, irtisanomiseen ja työttömyysturvaan

LOMAUTTAMINEN Perusteet, menettelytavat sekä työ- ja sosiaalioikeudelliset seuraamukset

SISÄLLYS ESIPUHE... 4 KIRKON SOPIMUSJÄRJESTELMÄ Virka- ja työehtosopimukset Sopimuksiin liittyvät neuvottelut...

Helsingin kaupunki Pöytäkirja 1 (7) Rakennusvalvontavirasto

VUOSILOMALAKI Tarja Kröger Pekka Orasmaa TALENTUM Helsinki 2015

Sopimus koskee lomauttamista sekä toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen päättämistä

Käsiteltävät asiat. Työsopimuksen päättyminen. Takaisinottovelvollisuus. Perhevapaat. Raskaana tai perhevapaalla olevan työntekijän irtisanominen

LUKIJALLE... LYHENTEET...

Työturvallisuus ja riskien arviointi työssäoppimisessa ja ammattiosaamisen näytöissä

Toimittaneet Harri Hietala Keijo Kaivanto TYÖPAIKALLA NÄHTÄVÄNÄ OLTAVA LAINSÄÄDÄNTÖ 2016

Voiko työntekijä tehdä työtä toiselle työnantajalle hoitovapaansa aikana? Irtisanomisajan palkka

Yliopistojen uusi työehtosopimus

MERENKULKUALAN ULKOMAAN-

1 Tätä liitettä sovelletaan aikuiskoulutuskeskusten opetushenkilöstöön,

KIINTEISTÖ- PALVELUALAN

AUTOALAN KAUPAN JA KORJAAMOTOIMINNAN TYÖEHTO- SOPIMUKSEEN TEHDYT TEKSTIMUUTOKSET ALKAEN

TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry

VALTION VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUS VUOSILOMISTA, , päiv (uusi 20 :n 4 mom.)

Miten ratkaisen ongelmia esimiehenä. Asiantuntijan ja esimiehen työelämätaidot,

Laki. EV 31/1996 vp- HE 199/1995 vp. Eduskunnan vastaus hallituksen esitykseen laeiksi merimieslain ja eräiden siihen liittyvien lakien muuttamisesta

MITÄ MUISTETTAVAA TYÖVOIMAA VÄHENNETTÄESSÄ?

Työn vähenemisen on oltava olennaista ja pysyvää (vähintään 90 päivää kestävää).

SISÄLLYSLUETTELO. Esipuhe... 13

Päijät-Hämeen koulutuskonserni -kuntayhtymän henkilöstöasioiden toimintasääntö

TYÖELÄMÄN PELISÄÄNTÖJÄ

TYÖSUHDEJURIDIIKKA

Suomen Eläinlääkäriliitto ry:n suositus eläinlääkäreille pieneläinklinikoiden hoitohenkilökunnan työehdoiksi

LAPINLAHDEN KUNNAN OHJE VAMMAISPALVELULAIN MUKAAN MYÖNNETTÄVÄSTÄ HENKILÖKOHTAISESTA AVUSTA ALKAEN (Vammaispalvelulaki

YHTEISTOIMINTA YRITYKSISSÄ

Virkamiesten lomauttaminen

Harri Hietala Mikko Hurmalainen Keijo Kaivanto TYÖSUOJELUVASTUUOPAS

1. Ulkomailta Suomeen lähetettyjen työntekijöiden vähimmäisehdot? (Rosin)

Transkriptio:

Lukijalle................................................... 11 Vuonna 2013 voimaan tulleita ja vuonna 2014 voimaan tulevia säädösmuutoksia........................ 15 1. Työsuhteen ehtojen lähteet................................ 19 1.1 Työsuhteen ehtojen määräytyminen........................... 19 1.2 Lähteiden etusijajärjestys................................... 19 1.3 Työnantajan tulkintaetuoikeus............................... 19 2. Työnantajan työnjohto-oikeus............................. 20 2.1 Työsopimuksen sisältö ratkaisee työnjohtovallan laajuuden......... 20 2.2 Millainen määräys on hyväksyttävä?........................... 21 2.3 Työnantaja päättää, milloin määräys tulee voimaan................ 21 2.4 Yhteistoimintaneuvottelut................................... 21 2.5 Työehtosopimuksen määräykset.............................. 21 3. Työntekijän ja työnantajan velvollisuudet................... 22 3.1 Työntekijän velvollisuudet.................................. 22 3.2 Työnantajan velvollisuudet.................................. 24 4. Työhönottotilanne......................................... 28 4.1 Syrjintäkielto ja tasapuolinen kohtelu.......................... 28 4.2 Yksityisyydensuoja........................................ 28 4.3 Testit.................................................. 28 5. Työsopimuksen tekeminen............................... 29 5.1 Työntekijäasema.......................................... 29 5.2 Työsopimuksen ehdot...................................... 29 6. Yksityisyyden suoja työpaikalla............................ 33 6.1 Vain tarpeellisia henkilötietoja voidaan kerätä................... 33 6.2 Terveystiedot............................................ 34 6.3 Henkilöluottotiedot....................................... 34 6.4 Testaaminen............................................. 35 6.5 Tekninen valvonta........................................ 35

7. Epätyypilliset työsuhteet...................................36 7.1 Määräaikainen työsopimus..................................36 7.2 Osa-aikatyö..............................................37 7.3 Vuokratyö...............................................38 7.4 Etätyö..................................................38 8. Perhevapaat...............................................39 8.1 Äitiys-, isyys- ja vanhempainvapaa............................39 8.2 Osittainen vanhempainvapaa.................................40 8.3 Hoitovapaa..............................................40 8.4 Osittainen hoitovapaa......................................41 8.5 Lapsen sairastuminen (tilapäinen hoitovapaa)....................41 8.6 Poissaolo pakottavista perhesyistä.............................42 8.7 Poissaolo perheenjäsenen hoitamiseksi.........................42 8.8 Oikeuksien käyttäminen....................................42 8.9 Palkan maksamisvelvollisuus................................43 8.10 Perhevapaa ja vuosiloma....................................43 8.11 Oikeus palata aikaisempaan työhön............................43 9. Vuosiloma.................................................44 9.1 Vuosilomalain keskeiset periaatteet ja käsitteet...................44 9.2 Vuosiloman ansaitseminen..................................44 9.3 Lomaraha (lomaltapaluuraha) ja lomakorvaus....................47 9.4 Säästövapaa..............................................48 10. Työntekijän lomauttaminen................................49 10.1 Väliaikainen toimenpide....................................49 10.2 Lomauttamisen perusteet....................................49 10.3 Työntekijöiden kuuleminen..................................50 10.4 Lomautusilmoitus ja todistus lomauttamisesta....................50 10.5 Työhön paluu lomautuksen päätyttyä..........................50 10.6 Työntekijän irtisanomisoikeus lomautusaikana...................50 10.7 Irtisanomisajan palkka......................................51 11. Työsuhteen ehtojen yksipuolinen muuttaminen ja osa-aikaistaminen.........................................51 11.1 Työsuhteen ehtojen muuttaminen.............................51 11.2 Osa-aikaistaminen.........................................52 12. Liikkeen luovutus..........................................52 12.1 Liikkeen luovutuksen käsite.................................52 12.2 Irtisanomisoikeus liikkeen luovutuksen yhteydessä................53 6

13. Työsuojelu................................................. 53 13.1 Turvallinen ja terveellinen työympäristö........................ 53 13.2 Työsuojelu on yhteistoimintaa............................... 53 13.3 Työtapaturmat ja ammattitaudit.............................. 54 13.4 Työtapaturmasta tai ammattitaudista tehtävä ilmoitus.............. 54 13.5 Työpaikan ilmapiiriongelmat................................ 55 14. Työaika.................................................... 55 14.1 Työaikalaki on yleislaki..................................... 55 14.2 Työajaksi luettava aika..................................... 56 14.3 Säännöllinen työaika...................................... 56 14.4 Säännöllisen työajan ylittäminen............................. 58 14.5 Yö- ja vuorotyö........................................... 59 14.6 Lepoajat ja sunnuntaityö................................... 59 14.7 Työajan lyhennykset eli ns. pekkaset........................... 61 14.8 Palkaton vapaa........................................... 61 14.9 Kanneaika.............................................. 61 14.10 Nähtävänäpito ja valvonta.................................. 62 14.11 Rangaistussäännökset...................................... 62 15. Työsopimuksen päättäminen............................. 62 15.1 Päättämistavat............................................ 62 15.2 Työsopimuksen purkaminen................................. 63 15.3 Määräaikainen työsopimus.................................. 64 15.4 Irtisanominen henkilöstä johtuvista syistä...................... 65 15.5 Irtisanominen taloudellisista ja tuotannollisista syistä............. 67 15.6 Työnantajan konkurssi ja kuolema............................ 69 15.7 Irtisanominen saneerausmenettelyn yhteydessä.................. 70 15.8 Luottamusmiehen ja -valtuutetun sekä työsuojeluvaltuutetun työsopimuksen päättäminen................................. 70 15.9 Yleiset irtisanomisajat...................................... 70 15.10 Työsopimuksen päättämismenettely........................... 72 15.11 Työsopimuksen päättämiseen liittyvät toimenpiteet............... 72 15.12 Irtisanotun työntekijän takaisin ottaminen...................... 74 15.13 Korvaus lainvastaisesta työsopimuksen päättämisestä.............. 74 16. Yhteistoiminta työpaikalla................................. 75 16.1 Osapuolet............................................... 75 16.2 Mitä asioita käsitellään yhteistoimintamenettelyssä?............... 76 16.3 Neuvotteluajat........................................... 76 16.4 Vapautus työstä ja korvaukset................................ 77 16.5 Seuraamukset............................................ 77 7

17. Työeläke...................................................77 17.1 Vanhuuseläke............................................77 17.2 Varhennettu vanhuuseläke...................................78 17.3 Osa-aikaeläke............................................78 17.4 Eläkkeelle sairauden perusteella..............................79 17.5 Työttömyyseläke / lisäpäiväoikeus.............................80 18. Oikeusturvakeinot.........................................80 18.1 Erimielisyysneuvottelut.....................................80 18.2 Riita-asioiden käsitteleminen käräjäoikeuksissa...................81 18.3 Toimeentuloturva-asioiden muutoksenhakujärjestelmä.............82 18.4 Työsuhdeongelmissa auttavia viranomaisia......................82 Lisätietoja..................................................83 Työsopimuslaki 26.1.2001/55.....................................85 Laki lähetetyistä työntekijöistä 9.12.1999/1146.......................101 Yhdenvertaisuuslaki 20.1.2004/21................................103 Laki maanpuolustusvelvollisuutta täyttävän työ- ja virkasuhteen jatkumisesta 8.5.2009/305......................................106 Ulkomaalaislaki 30.4.2004/301 (5 luku)............................107 Laki kotitaloustyöntekijän työsuhteesta 16.12.1977/951................111 Opintovapaalaki 9.3.1979/273...................................114 Vuorotteluvapaalaki 30.12.2002/1305.............................116 Työaikalaki 9.8.1996/605.......................................119 Vuosilomalaki 18.3.2005/162....................................127 Työturvallisuuslaki 23.8.2002/738................................134 VNa työpaikkojen turvallisuus- ja terveysvaatimuksista 18.6.2003/577.....144 VNa räjähdyskelpoisten ilmaseosten työntekijöille aiheuttaman vaaran torjunnasta 18.6.2003/576.................................146 VNa rakennustyön turvallisuudesta 26.3.2009/205....................148 VNa työntekijöiden suojelemisesta tärinästä aiheutuvilta vaaroilta 27.1.2005/48.........................................166 VNa työntekijöiden suojelemisesta melusta aiheutuvilta vaaroilta 26.1.2006/85.........................................169 Vna koneiden turvallisuudesta 12.6.2008/400.......................171 Stma haitallisiksi tunnetuista pitoisuuksista 29.11.2011/1213............200 Merityösopimuslaki 17.6.2011/756................................200 Laki laivaväen lääkärintarkastuksista 17.12.2010/1171.................218 Asetus laivaväen asuinympäristöstä aluksella 13.12.2012/825............221 Merityöaikalaki 9.4.1976/296....................................226 Laki työajasta kotimaanliikenteen aluksissa 26.3.1982/248..............230 Laki valtion varoista korvattavista merimiesten matkakustannuksista (Ks. HE 146/2013)............................................234 8

Merimiesten vuosilomalaki 1.6.1984/433........................... 235 Laki nuorista työntekijöistä 19.11.1993/998........................ 241 VNa nuorille työntekijöille erityisen haitallisista ja vaarallisista töistä 15.6.2006/475.......................................... 243 Stma nuorille työntekijöille vaarallisten töiden esimerkkiluettelosta 25.4.2012/188............................................... 245 Työterveyshuoltolaki 21.12.2001/1383............................ 246 Laki työsuojelun valvonnasta ja työpaikan työsuojeluyhteistoiminnasta 20.1.2006/44................................................ 251 Laki naisten ja miesten välisestä tasa-arvosta 8.8.1986/609............. 261 Laki yksityisyyden suojasta työelämässä 13.8.2004/759................ 266 Sähköisen viestinnän tietosuojalaki 16.6.2004/516................... 272 Laki tilaajan selvitysvelvollisuudesta ja vastuusta ulkopuolista työvoimaa käytettäessä 22.12.2006/1233........................... 286 Työttömyysturvalaki 30.12.2002/1290............................. 289 Työehtosopimuslaki 7.6.1946/436................................ 325 Laki yhteistoiminnasta yrityksissä 30.3.2007/334..................... 327 Laki yhteistoiminnasta suomalaisissa ja yhteisönlaajuisissa yritysryhmissä 30.3.2007/335............................................... 337 Laki yhteistoiminnasta valtion virastoissa ja laitoksissa 1.7.1988/651...... 344 Laki työnantajan ja henkilöstön välisestä yhteistoiminnasta kunnissa 13.4.2007/449............................................... 349 Laki taloudellisesti tuetusta ammatillisen osaamisen kehittämisestä (Ks. HE 99/2013)............................................. 353 Henkilöstörahastolaki 5.11.2010/934.............................. 354 Laki henkilöstön edustuksesta yritysten hallinnossa 24.8.1990/725....... 363 Laki henkilöstöedustuksesta eurooppayhtiössä (SE) ja eurooppaosuuskunnassa (SCE) 13.8.2004/758..................... 366 Tapaturmavakuutuslaki 20.8.1948/608............................ 373 Ammattitautilaki 29.12.1988/1343............................... 402 Ammattitautiasetus 29.12.1988/1347.............................. 403 Laki työnantajan sosiaaliturvamaksusta 4.7.1963/366................. 406 Asiahakemisto........................................... 409 9