Maakunnallinen palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmalli. Satu Hyytiäinen Irja Väisänen 19.9.2014



Samankaltaiset tiedostot
MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI

Palliatiivisen ja saattohoidon osaamisen vahvistaminen Pohjois-Karjalassa

Alkupiiri (5 min) Lämmittely (10 min) Liikkuvuus/Venyttely (5-10min) Kts. Kuntotekijät, liikkuvuus

Potilaalla tulee olla oikeus hyvään ja oireita lievittävään palliatiiviseen ja saattohoitoon asuinpaikastaan riippumatta

Työvoima Palvelussuhdelajeittain %-jakautumat

KOULUMATKATUKI TAMMIKUUSSA 2003

KJY:n verkostot Verkostojen puheenjohtajat

Länsi-Pohjan Ikäihminen toimijana-hankkeen aikataulu

TAMMIKUU 2017 VIIKKO 1

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser UUSIMAA - NYLAND

TAMMIKUU 2016 VIIKKO 1

LAMKO. Tutorvastaavan opas LAMKO

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Intensiivikurssi uusille opiskelijoille

TAMMIKUU 2013 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI

Toukokuu 5.5. Vertaistyöryhmä, Turku 6.5. Hallituksen kokous, Turku Parikurssi, Ruissalon kylpylä, Turku (haku 28.4.

Hanketapahtumat ja toiminnan arviointi ajalta

Tiedonsiirron ja nivelvaihetiimin vuosikello. Aika Sisältö Kohderyhmä Vastuutaho Nivelvaihetiimin toimenpiteet ja vastuu/-t

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

TYÖTTÖMIEN YLEINEN PERUSTURVA TAMMIKUUSSA 2001

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Palliatiivisen ja saattohoidon laatukriteerit. Leena Surakka, Siun sote

1009/2017. Huonelämpötilan hallinnan suunnittelussa käytettävät säätiedot

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

PALETTI-HANKKEEN VIESTINTÄSUUNNITELMA

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2010

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2014

Työttömyysaste, työttömät työnhakijat ja avoimet työpaikat - Arbetslöshetstalet, arbetslösa arbetssökande och lediga arbetsplatser LOHJA - LOJO

Ikäosaaminen Karelia-ammattikorkeakoulussa. Aluetta palveleva, laadukas ja työelämäläheinen

Yhteisöllisen opiskeluhuollon toimintamalli. Hanna Ranta vastaava kuraattori, Milka Grekula opiskelijapalveluvastaava

LCCE. Projektivastaava. Opinnäytetyö. Katosrakenne. merkeissä. yhteyttä yhteistyön merkeissä. LCCE-projekti. Mu06M yritysvierailulle Loviisaan

Ensihoito osana saattohoitopotilaan hoitoketjua. Minna Peake Asiantuntijahoitaja palliatiivinen hoitotyö,

RAKENNETAAN YHDESSÄ LIIKKUVAMPAA LAPSUUTTA Johtajuus portin avaajana / OSAAMISEN JOHTAMINEN. Vantaan kaupunki / Leena Lahtinen

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

Väkilukuindeksin kehitys Lapin seutukunnissa (e)

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

Kainuun ja Pohjois-Pohjanmaan ekirjasto. YKN Lahti Heidi Karhu

V u o s i k u u k a u s i t t a i s e t e n n a k k o t i e d o t

SOSIAALI-, TERVEYS- ja LIIKUNTA-ALAN KOULUTUS TYÖELÄMÄN ARVIOIJILLE. syksy 2015 ja kevät 2016

Minna Hökkä & Juho Lehto. EduPal hanke

Padasjoki Johtola Rakennus 5 Iso sauna Pieni sauna Ajoharjoittelurata 150 m ampumarata Telttamajoitusalue

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2013

VUOSIKELLOT Hyväksytty ohjausryhmässä

Valtorin hallituksen vuosisuunnitelma Kari Pessi

Ennakkoväkiluku Lapin kunnissa ja seutukunnissa kuukausittain vuonna 2015

Miten strategiatyö vaikuttaa Allianssin toimintaan? Strategiatyön kulku ja roolit sekä strategian menestyksellinen toteutus.

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilut

VUOSIKELLOT

HÄMEENKYRÖN KUNNAN ESIOPETUKSEN AAMU- JA ILTAPÄIVÄTOIMINNAN TOIMINTASUUNNITELMA ALKAEN

Siun sote yhteistyö. Ritva Väistö Terveysalan verkosto

Vuosi PKS LAPE Vuosikalenteri 2018

OPPILASKUNTAKANSIO SASTAMALAN KAUPUNKI

Asiakasvalikointi. Tiedotuskanavien vahvistaminen

VÄESTÖKATSAUS syyskuu 2016

Katse tulevaisuuteen. ASPA-pilotit puolenvälin krouvissa -seminaari Ylitarkastaja Jaana Salmi

Toimintasuunnitelma. Joensuun seudun JHL 310

Työttömyyden rakenne ja kehitys tilastojen valossa

Sosiaalihuollon tieto- ja toimintamäärittelyjen julkaisut 2018 Erja Ailio, Niina Häkälä, Antero Lehmuskoski, Jaakko Penttinen, Marko Suhonen

VÄESTÖKATSAUS elokuu 2016

Helsingin sosiaali- ja terveysviraston henkilöstö JHL 015 ry:n toimintasuunnitelma vuodelle Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

TULEVAISUUDEN OSAAMISTARPEET JA KIINTEISTÖ- JA RAKENTAMISALAN TUTKINTOJEN SISÄLLÖT TIIVISTELMÄ SELVITYKSEN SISÄLLÖSTÄ

Asiakaslähtöisen palvelusuunnitun. Lokakuu 2011, päivitetty Vammaispalveluhanke/Eteva ja Nurmijärven kunta

Terveydenhoitajan tulevaisuuden osaaminen - uudet osaamisvaatimukset. Terveydenhoitajapäivät , Jyväskylä Päivi Haarala

puheenjohtaja /sihteeri Syyskokous Päätösten vahvistaminen hallitus marraskuu 300 yhdistyksen jäsenet Anneli Nikulainen, Oxana Tarasyuk ja Sanna Husu

Lohjan OPS2016- prosessi

Keski-Suomen perhekeskustoiminnan pelikirja

puheenjohtaja /sihteeri Kevätkokous Päätösten vahvistaminen hallitus maalis-huhtikuu 300 yhdistyksen jäsenet

Saamenkieliset palvelut osana sote valmistelua Lapissa

MUISTIO JHS XXX Kansallisen tie- ja katuverkostoaineiston ylläpito ja ylläpitotietojen dokumentointi

Seurakehittäjien osaamisohjelma. Infotilaisuus 8.5.

KIRJASTO- JA TIETOPALVELUALAN AMMATILLISET ERIKOISTUMIS- OPINNOT (60 op)

SAATTOHOITOSUUNNITELMAT JA ERIKOISTUNEET YKSIKÖT SUOMESSA

Nivelvaiheen tiedonsiirtopalaverit (kolmikantakeskustelut)

HR-OSAAJAN ERIKOISTUMISOPINNOT (30 op)

Valtion koulutuskorvauksen maksaminen sairaanhoitajan rajatun lääkkeenmääräämisen erikoispätevyyteen johtavasta koulutuksesta

Opiskelijavalinnan vuosikello

JHL 495 yhdistyksen toimintasuunnitelma Järjestötoiminta. Tapahtuma/tehtävä Tavoite Kuka järjestää Milloin Talousarviossa varattu summa

Keski-Suomen SOTE hanke LAPSET, NUORET JA PERHEET VISIO KORJAAVASTA TUKEVAAN, YKSILÖSTÄ VERKOSTOON

*

ASUMISEN TUET KELASTA JOULUKUUSSA 2001

Yleisten kirjastojen neuvoston kokous ajankohtaista opetus-ja kulttuuriministeriöstä

Hankkeen aikataulu. Laaja asiantuntijaverkosto ja OKM-STM virkamiesryhmä valmistelun tukena.

Työllisyyssetelillä työllistyneet ja kuntalisät yhdistyksille v (FPM ) Myönnetyt työllisyyssetelit/kuukausi

TOPHOPS-OPSO hankkeen toteuttajakohtainen toimintasuunnitelma / Kanneljärven Opisto

TOT. % TOT M TOIMINTATUOTOT 68,4 16,7 24,5 % 18,6 TOIMINTAKULUT 64,7 16,4 25,3 % 17,4 - SIITÄ:

Osaamisen ja ammattitaidon arviointi. Sosiaali- ja terveysalan tutkintotoimikunnan yhteistyöpäivä Soili Nevala

Jatkoväylä sujuvasti ammatillisesta koulutuksesta ammattikorkeakouluun Aluekokeilu Pohjois-Karjala.

Taloudelliset ja toiminnalliset tulokset

MAINOSTILA MAINOSTILA MAINOSTILA. Maisema Luonto 2011 MAINOSTILA. Koko: 300 x 400 mm. + mainostila

Kuntajakoselvittämisen mahdollisuudet ja haasteet Kuntamarkkinat klo kh. 3.1.

TAMMIKUU 2014 MAANANTAI TIISTAI KESKIVIIKKO TORSTAI PERJANTAI LAUANTAI SUNNUNTAI. Sunnuntai. Sunnuntai. Sunnuntai. Sunnuntai JOULUKUU 2013

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Kuntalisät yhdistyksille v. 2017: tilanne Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 12 kk Sotainvalidien veljesliitto, 300 /kk, 1 kk Yhteensä

Vastausten ja tulosten luotettavuus. 241 vastausta noin 10 %:n vastausprosentti tyypillinen

Muistiohjelman eteneminen

Tunnus Tehtävän nimi Kesto Aloitus Valmis

SOSIAALIHUOLLON ASIAKASTIETOMALLI. Erja Ailio Kehittämispäällikkö

Taloudelliset ja toiminnalliset tulokset

Transkriptio:

Maakunnallinen palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmalli Satu Hyytiäinen Irja Väisänen 19.9.2014

Tausta ja määritelmä TAUSTA: Terveydenhuollon henkilöstön ammattitaidon ylläpitämistä, kehittämistä ja syventämistä korostaa STM:n (2004) täydennyskoulutussuositus. Taustalla myös lakeja: laki terveydenhuollon ammattihenkilöistä (1994), työterveyshuoltolaki (2001), terveydenhuoltolaki (2010). Paletti -hankkeen alussa tehty kuntakysely, jonka mukaan tarvetta on säännölliselle ja uusinta tietoa välittävälle palliatiivisen hoidon koulutukselle. MÄÄRITELMÄ: Maakunnallisella palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmallilla tarkoitetaan Karelia ammattikorkeakoulun, Pohjois-Karjalan koulutuskuntayhtymän ja Pohjois-Karjalan sairaanhoito - ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymän yhdessä suunnittelemaa palliatiivisen hoidon täydennyskoulutuksen toimintamallia Pohjois-Karjalan maakunnassa. Malli rakennettiin Paletti (palliatiivisen ja saattohoidon osaamisen ja rakenteiden kehittäminen asiantuntijayhteistyönä Pohjois-Karjalassa ) hankkeen aikana 1.4.2013-31.3.2015.

Toteutus TOTEUTUS: Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusmalli on prosessinomainen, vuosikellon mukaisesti etenevä toimintamalli, jota suunnittelee, toteuttaa ja arvioi Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutuksen työryhmä. Mallissa on kuvattu organisaatioiden omia tutkinnon rakenteissa olevia koulutuksia, täydennyskoulutuksen alueellisen vastuun mukaista koulutusta, mutta myös hankkeen aikana luotuja uusia koulutustuotteita sekä organisaatioiden välistä yhteistyötä. Koulutuksen suunnittelussa on huomioitu muun muassa työssäoppimisen merkitys sekä STM:n suositus kolmiportaisesta palliatiivisen ja saattohoidon hoitojärjestelmästä. Koulutusten opetusmenetelminä hyödynnetään organisaatioissa olevia uusia oppimisympäristöjä, kuten simulaatioympäristöä (Karelia) ja mallinnettua ideaalista saattohoitoympäristöä (Pkky).

Vastuut ja arviointi VASTUUT: Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutuksen toimintamallista vastaa malliin nimetty Palliatiivisen täydennyskoulutuksen työryhmä. Sen tehtävänä on suunnitella, toteuttaa ja arvioida palliatiivisen hoidon täydennyskoulutusta Pohjois-Karjalan maakunnassa. Tehtävänä on myös ennakoida palliatiivisen ja saattohoidon osaamistarpeita. Työryhmä on mukana maakunnallisessa sosiaali- ja terveysalan osaamisverkostossa. Työryhmän vastuuhenkilöinä toimivat palliatiivista hoitoa koordinoiva sairaanhoitaja ja lääkäri Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalveluiden kuntayhtymästä. Vastuuhenkilöt toimivat työryhmän koollekutsujina ja kokousten sihteereinä. Yhteisten koulutustuotteiden ym. koulutusten vastuista sovitaan jokaisen kohdalla erikseen. ARVIOINTI: Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutuksen toimintamallia arvioidaan seuraamalla koulutusten ja niihin osallistujien määriä sekä kysymällä koulutukseen osallistujilta ja maakunnalliselta asiantuntijaverkostolta palautetta. Täydennyskoulutustyöryhmä arvioi kahden vuoden välein mallin toimivuutta ja myös omaa toimintaansa.

MAAKUNNALLINEN PALLIATIIVISEN HOIDON TÄYDENNYSKOULUTUSMALLI Koulutustarve Karelia amk PKSSK Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutuksen työryhmä: Suunnittelu Toteutus Arviointi Ennakointi Tiedotus Palliatiivisen hoidon täydennyskoulutus - Vuorovaikutteisuus - Monikanavaisuus - Suunnitelmallisuus - Moniammatillisuus - Säännöllinen kouluttautuminen - Tukee työssäoppimista Pohjois-Karjalassa palliatiivista ja saattohoitoa toteuttava sosiaali- ja terveydenhuollon henkilöstö Palliatiivisen hoidon asiantuntijaverkosto: sairaanhoitajalääkäri- työparit PKKY Maakunnallinen SOTE alan osaamisverkosto Koulutuspalaute

TÄYDENNYSKOULUTUKSEN VUOSIKELLO Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Huhtikuu Palliatiivisen täydennyskoulutuksen työryhmän kokous, koulutusten suunnittelu ja tiedottaminen Toukokuu Kesäkuu Heinäkuu Vuosittain erikseen sijoitettavat koulutustuotteet Elokuu PKSSK:n kivun hoidon verkkokurssi PKKY:n ja Karelian yhteinen verkkokurssi Syyskuu Lokakuu Koulutustarve kysely asiantuntijaverkostolle joka toinen vuosi Itä-Suomen Palliatiivisen hoidon pv Teemaseminaarit Yksittäiset koulutukset Marraskuu Joulukuu Palliatiivisen täydennyskoulutuksen työryhmän kokous, koulutustarpeiden ja palautteiden käsittely, osaamistarpeiden ennakointi

Koulutustuote Mukana koulutustuotteita, joita innovoidaan muun muassa maakunnasta joka toinen vuosi kerättyjen koulutustarpeiden pohjalta. Koulutustuotteiden avulla pyritään ennen kaikkea tukemaan työntekijöiden työssä tapahtuvaa oppimista eli koulutusta toteutetaan kiinteässä yhteistyössä maakunnan eri terveydenhuollon organisaatioiden kanssa. Koulutusten suunnittelussa painotetaan prosessinomaisia koulutuskokonaisuuksia, jotka tukevat opiskelijan oman kehittymisen lisäksi myös uusien toimintamallien/käytänteiden juurtumista työyhteisöihin. Koulutuksissa hyödynnetään uusia tietoteknisiä sovelluksia kuten AC yhteyttä, LYNC:iä ja videoneuvotteluyhteyttä. Myös opetuksen toteutustavoissa ovat mukana uudet opetusmenetelmät kuten Karelian simulaatio-oppimisympäristö, Pkky:n saattohoitoympäristö sekä caset ja work-shopit.

Kehittämistyön eteneminen Toimijat ja koulutukset sovittu Juridisista vastuista ja velvollisuuksista sopiminen syksyn aikana (ensimmäinen palaveri 22.9.) Mallin tarkentaminen ja arviointi