Directors Institute of Finland Hallitusammattilaiset ry Johtamisen huippua seminaari Kiasma Maarit Aarni-Sirviö Kirsi Komi
Trendejä yritysten hallitustyössä Hallitusten merkitys on kasvanut ja rooli muuttunut Talouden ja strategisten kilpailuolosuhteiden ymmärtäminen on keskeistä Hyvä hallintopa pitää osata Hallitustyö on muuttunut vaativammaksi Omistajatahoilla on tarve edistää hallitusten jäsenten osaamista ja sääntelyn tuntemusta Osakeyhtiölaki: Yrityksen tavoite on voiton tuottaminen On osakkeenomistajien yhdenvertaisuus Huolellisuusvelvoite 3
Directors Institute of Finland Hallitusammattilaiset ry Missio = Auttaa suomalaisia yrityksiä menestymään edistäen hyvää hallitustyötä toimien aatteellisena yhdistyksenä, joka on kehittävä, verkostoituva ja kantaaottava 4
Yhdistyksen jäsenkehitys 500 450 444 474 400 350 347 Jäseniä 300 250 200 167 179 201 239 261 300 2014 150 100 79 110 50 15 45 43 0 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 05/2014 Vuosi 5
Jäsenedut Tietopankki Jäsentemme käytössä on hallitusosaamista vahvistava tietopankki. Se kattaa laajasti hallitustyöskentelyyn liittyvää lainsäädäntöä ja käytäntöjä. Sen ovat laatineet Suomen johtavat asiantuntijakumppaniverkostoomme kuuluvat tahot. Verkostoituminen Jäsenlounailla on ajankohtainen lounaspuhe. Erilaiset aamiais- ja lounastilaisuudet antavat mahdollisuuden verkostoitua. Vuosikokouksen yhteydessä järjestetään seminaari. Hallituspaikkojen välitys Jäsenemme voivat ilmoittautua rekisteriin, joka on perustettu hallitusjäsenten löytämiseksi erityisesti keskisuurille tai pienille yrityksille. Hallituspaikoista kiinnostuneille yhdistyksen jäsenille palvelu on maksuton. Jäsenlehti Jäsenyyteen kuuluu lisäksi vähintään kerran kuussa sähköpostitse lähetettävä ajankohtainen jäsentiedote, neljä kertaa vuodessa ilmestyvä Boardview-lehti sekä muita jäsenetuja. Vaikuttaminen Yhdistyksemme on saavuttanut vakiintuneen aseman lausunnon antajana. Jäsenenä olet mukana vaikuttamassa antamiimme lausuntoihin. 6
Tietopankki Hallitustyötä tukevaa aineistoa 18 aihealuetta Yhteistyössä asiantuntijakumppaneiden kanssa Päivitetään säännöllisesti Kolme osaa: tiivistelmä suomeksi ja englanniksi varsinainen sisältö suomeksi täydentävät artikkelit, jotka ovat joko ajankohtaisia tai aihealuetta syventäviä kokonaisuuksia tietopankki.dif.fi Kesällä 2014 Tietopankki laajentuu mm. seuraaville alueille: Kestävä kehitys ja Rahoitus 7
Teemat DIF:n lounastilaisuudet ja Boardview-lehti suunnitellaan neljännesvuosittain vaihtuvan teeman mukaisesti 2014: Q1 Hallitus ja liiketoimintaympäristön ennakointi Q2 Hallitus ja yritysjärjestelyt Q3 Hallitustyön kehittäminen Q4 Hallitus ja kriisitilanteet 2015: Q1 Hallitus ja digitalisaatio Q2 Hallitus ja omistus Q3 Hallitustyön kehittäminen Q4 Hallitus ja brändi 8
Jäsenkriteerit Riittävät tiedot ja taidot sekä kokemusta hallitustyöskentelystä pörssi- tai muussa merkittävässä yrityksessä Jäseneksi voidaan hyväksyä myös muu henkilö, jolla on alaan liittyvää erityistä osaamista tai kokemusta Hallituspaikat *) Listatut yritykset Muut yritykset Yhteensä 0 100 200 300 400 50 286 336 Asema *) Toimitusjohtaja Johtoryhmä Muu johto/asiantuntija Konsultti/yrittäjä Ei kategoriaa Yhteensä Ikä *) 39 v. 54 v. Sukupuoli *) Naiset (27) 26 % Keskiarvo Miehet (78) 74 % 9 *) Tilastotietoa: Uudet jäsenet 2013 Alin 9 12 18 26 40 Ylin 67 v. 0 20 40 60 80 100 120 105
Yhteisöjäsenet Keskinäinen Eläkevakuutusyhtiö Ilmarinen Asiantuntijakumppanit Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Varma Keskinäinen Työeläkevakuutusyhtiö Elo Solidium Oy 10
Kiitos. Maarit Aarni-Sirviö Kirsi Komi Directors Institute of Finland - Hallitusammattilaiset ry Aleksanterinkatu 48 A 00100 Helsinki p. (09) 6227 1840 info@dif.fi www.dif.fi