Attendon Visio & Arvot



Samankaltaiset tiedostot
MINUN HYVÄ OLONI OSA II: OMAN HYVINVOINNIN POHTIMINEN

Attendo Suvisaari Koti hyvän mielen Mummolasta

Tervetuloa Teinilän Lastenkotiin

LAPUAN KAUPUNGIN STRATEGIA VUOTEEN

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Pohjois-Suomen aluetulokset

Terveyspalvelujen tulevaisuus

3. Arvot luovat perustan

Ahvenojan päiväkodin toimintasuunnitelma

Erkki Moisander

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Etelä-Suomen aluetulokset

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

Tasa-arvoa terveyteen

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Palvelu on helposti saatavaa, asiakaslähtöistä ja turvallista

Me olemme AVARN Security

Kuntastrategia Kh Liite 8 ( 105) Kv Liite 1 ( 23)

Keiturin Sote Oy. Strategia Asiakas, palvelut ja yhteistoiminta-alue 1

VIHREÄ IDEOLOGIA SOLIDARITEETTIA KÄYTÄNNÖSSÄ Lyhyt tiivistelmä Ympäristöpuolue Vihreiden puolueohjelmasta

Sote-liikelaitoksen visio ja arvot

Kiiminkijoen päiväkodin toimintasuunnitelma

Turvallisten perheiden Päijät Häme projekti Lahden ensi- ja turvakoti ry.

Näinä aikoina eläimet tarvitsevat puolustajia.

Saa mitä haluat -valmennus

Vekara-ahon päiväkodin toimintasuunnitelma

KOLIN ARVOISESTI. Nyt ja tulevaisuudessa

Oma ääni kuuluviin omat taidot näkyviin

Medivire Työterveyspalvelut Oy

Havusten varhaiskasvatussuunnitelma

Kotouttamisrahasto. Vuosiohjelma 2009

LGT ja yhteiskuntavastuu

Yritysesittely. Marraskuu 2012

TOIMINNAN SUUNNITTELU 2016

LARK Tekijä Aika Arkisto

Kuivasrannan päiväkodin toimintasuunnitelma

STRATEGIA Hallituksen vahvistama esitys syysliittokokoukselle

Uudistamme rohkeasti. Toimimme vastuullisesti. Vaikutamme verkostoissa

1 Pohjois-Karjalan Ammattiopisto Niittylahti Suvi Mutanen Kati Lappalainen

SPEK2020. strategia

RAAHEN SEUDUN HYVINVOINTIKUNTAYHTYMÄ Strategia 2020 ja talousarvioperusteet 2016

Kuntoutus ja soteuudistus. - kohti vaikuttavampaa ja ihmiskeskeisempää palvelua. Alivaltiosihteeri Tuomas Pöysti

Millaista vanhustenhoidon tulisi sinun mielestäsi olla tulevaisuudessa?

Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely

Itsemurhasta on turvallista puhua

Muuton tuki ja yhteisöllisyys. Pirjo Valtonen

Saloilan päiväkodin toimintasuunnitelma

Valinnanvapaus on kuntoutujan mahdollisuus

Johanna Paavolainen, LL, liiketoimintajohtaja Mainio Vire Oy

Rajakylän päiväkodin toimintasuunnitelma

Pienten lasten kerho Tiukuset

VISIO. Suomi, jossa jokainen nuori saa, osaa ja haluaa olla mukana, toimia ja vaikuttaa valitsemallaan tavalla.

Takaisin tulevaisuuteen katse tulevaan

Strategiatyö: Case Allergia- ja astmaliitto Iholiiton Kevätpäivät Tampere

1. Sosiaali- ja terveysalan toimijat kunnioittavat asiakkaidensa ja potilaidensa ihmisarvoa ja perusoikeuksia

Tutkimus- ja kehittämistoiminnan strategia Hallitus hyväksynyt

TERVETULOA RIPPIKOULUUN!

Hintan päiväkodin toimintasuunnitelma

Ajatukset - avain onnellisuuteen?

Koskelan päiväkodin toimintasuunnitelma

TUKIPAJA. vertaistuellinen työtapa selviytymiskeinot tasa-arvoisuus luottamuksellisuus voimaantuminen

Vaasan seurakuntayhtymän strategia

Senioribarometri SEINÄJOEN KAUPUNKI SOSIAALI- JA TERVEYSKESKUS / HJ

Minea Ahlroth Risto Havunen PUUN JA KUOREN VÄLISSÄ

Kuntoutuksen uudistaminen osana sote -uudistusta

Moninaisuus avain ikääntyneiden hoidon laadun kehittämiseen

Työterveyshuollon rooli ja tulevaisuus

Kirkkonummen kuntastrategia

TERVETULOA KANTELEESEEN. Oletko suomenkielinen ja sinulla on pieniä lapsia? Haluatko turvata lapsesi kaksikielisen kehityksen?

Hämeenlinna Pirjo Kortesniemi

Mitä kyläturvallisuus oikein on ja miten sitä parannetaan Ideapaja Jyväskylässä

Tulosyhteenveto kansalaisten ajatuksista SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖ Julkisten sosiaali- ja terveyspalvelujen sekä ihmisten

Myönteisen muistelun kortit. Suomen Mielenterveysseura

Kaupunkistrategiasta sivistysohjelmaan Valovoimainen Oulu

Keliakialiiton strategia

KOTISAIRAANHOITO HARMONIA OY. Kotimainen hyvinvointipalveluiden tuottajaverkosto

Mia Lindberg

HYRYNSALMEN KUNNAN KUNTASTRATEGIAN LAADINTA SEMINAARIN YHTEENVETOA - KUNTALAISTEN NÄKEMYKSIÄ

TERVEYSPALVELUIDEN YHTEENSOVITTAMINEN MUUTTUVASSA MAAILMASSA IX Terveydenhuollon laatupäivä , Helsinki

Helsingin kaupunki, Sosiaali- ja terveysvirasto Henkilöstöresurssipalvelut Eeva Monto, Susanna Laakkonen

Riekonmarjan päiväkodin toimintasuunnitelma

Paikalliset arvokkuustakuut Norrköpingin kunnan vanhustenhuollossa

Johtoryhmä. Toimitusjohtaja Pekka Laitinen. Myyntijohtaja Mikael Winqvist. Hallintopäällikkö Tapio Kuitunen. Vt. palvelujohtaja Juho Vartiainen

ja sote Liisa Heinämäki,STM Etunimi Sukunimi

Perustehtävä ja arvot. Arvot toimintatapoina

Löydämme tiet huomiseen

Vapaaehtoiset uuden kuntalaisen kotoutumisen tukena

KYMENLAAKSON MUUTOSVISIO Maakuntauudistuksen johtoryhmä

KOKKOLAN KAUPUNGIN HENKILÖSTÖOHJELMA

Lapset palveluiden kehittäjiksi! Pääkaupunkiseudun lastensuojelupäivät

Valinnanvapaus on kuntoutujan mahdollisuus

Tämän lupaamme sinulle. Ihmisarvoisen hoidon takuut vanhustenhuollossa sekä terveydenja sairaanhoidossa

Valovoimainen Oulu Kaupunkistrategia 2026

Miten työyhteisökokemus synnyttää asiakaskokemuksen? Merja Fischer Seinäjoki

LASTEN JA NUORTEN HYVINVOINTIOHJELMA 2016

Seinäjoen seurakunnan varhaiskasvatuksen kehittämisasiakirja

Tehtävät. tunteisiin liittyvät tehtävät 1 8. Tunteet kehossani. ilo viha jännitys häpeä ahdistus onnellisuus

VUOSAAREN SEURAKUNNAN STRATEGIA Missio, visio ja toiminta-ajatus

TIEDOSTA TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA

Päiväkoti Eväsrepun varhaiskasvatussuunnitelma

Terveyspalvelujen tulevaisuus kunnissa. Lounais-Suomen aluetulokset

Transkriptio:

Attendon Visio & Arvot

Se, miten huolehdimme hoivaa tarvitsevista ihmisistä, osoittaa millainen on yhteiskunta, jossa elämme.

Attendon rooli yhteiskunnassa Pohjoismaissa on kunniakkaat perinteet kansalaistensa hyvinvoinnista huolehtimiseen, ja kaikille kansalaisille tarjotaan yhdenvertaiset sosiaali- ja terveyspalvelut. Perinteisesti palvelut on tuottanut julkinen monopoli. Julkiseen palvelutuotantoon perustuva malli kohtaa yhä enemmän haasteita, sillä ikääntyneiden osuus väestöstä kasvaa ja samalla palveluiden valinnanvapaus lisääntyy. Kasvaviin tarpeisiin halutaan entistä yksilöidympää palvelua. Attendo oli suunnannäyttäjä uudentyyppiselle toiminnalle1980-luvun lopulla. Halusimme kokeilla uutta ideaa ja lupasimme Tukholman tuntumassa sijaitsevalle Stocksundin kunnalle tuottaa heidän kotihoidon palvelunsa paremmin. Pyysimme mahdollisuutta todistaa, että on olemassa vaihtoehtoisia tapoja tuottaa samat palvelut. Uskomme, että niin monta kuin on ihmistä, on tapaa huolehtia heistä. Jokainen ihminen on ainutlaatuinen ja häntä tulee kohdella sen mukaisesti. Jos ihmiset ovat tyytyväisiä tarjoamiimme palveluihin ja niiden saatavuuteen, laatuun, varmuuteen ja turvallisuuteen, haluavat he käyttää meitä jatkossakin. Jos he ovat tyytymättömiä, olemme epäonnistuneet eikä yrityksellämme ole tulevaisuutta.

Nyt, liki 30 vuotta myöhemmin, on sosiaali- ja terveydenhuollon palveluiden laatu Pohjoismaissa parempi kuin koskaan ennen. Ei ainoastaan Attendossa vaan koko järjestelmässä, jonka haastoimme. Yhä useammalla asiakkaalla on mahdollisuus vaikuttaa saamaansa hoitoon. Nyt sadat ihmiset päivittäin kaikissa Pohjoismaissa valitsevat Attendon. Lisäksi kunnat kääntyvät puoleemme, jotta voisimme haastaa heitä kehittymään ja auttamaan asukkaitaan saamaan tarvitsemansa hoidon haluamallaan tavalla. Attendo Hoitoa sinua kuunnellen Henrik Borelius tj Attendo

Meidän visiomme Visiomme on olemassaolomme ja toimintamme tarkoitus. Meille Vahvistamassa ihmistä tarkoittaa sitä, että jokainen ihminen tuntee, että häntä on kuunneltu ja osallistettu että häntä on kohdeltu kunnioituksella ja lämmöllä että häntä on kannustettu itsenäisyyteen että hänen olonsa on turvallinen että hänen elämänlaatunsa on parantunut

Attendossa meidän kaikkien pitää kysyä itseltämme joka hetki: Mitä voin tehdä, jotta yksilö tuntee olonsa turvalliseksi, osalliseksi ja itsenäiseksi?

Meidän arvomme Meidän kolme arvoamme osaaminen, sitoutuminen ja välittäminen ohjaavat kaikkea tekemis tämme, miten suhtaudumme toinen toisiimme sekä asiakkaisiimme ja potilaisiimme. Yhdessä ne auttavat meitä toteuttamaan visiomme.

Osaaminen Pyrimme aina ymmärtämään jokaisen ihmisen tarpeita ja toiveita Kuljemme ylpeinä alamme laatutyön eturintamassa ja jaamme työmme tulokset avoimesti Teemme oikeita asioita oikeaan aikaan Olemme perusteellisia ja kiinnitämme huomiota yksityiskohtiin Kehitymme ja kehitämme etsimällä ratkaisuja sieltä, missä muut näkevät ongelmia

Sitoutuminen Olemme ylpeitä siitä, mitä teemme ja siitä, että olemme osa Attendoa Olemme luotettavia ja pidämme lupauksemme Meillä on tekemisen meininki ja pyrimme aina ylittämään odotukset Saamme tyydytystä hyvin tehdystä työstä

Välittäminen Saamme ihmiset tuntemaan olonsa turvalliseksi Autamme ihmisiä auttamaan itseään Kohtelemme jokaista ihmistä kunnioittaen Kuuntelemme ihmistä ja mukautamme toimintaamme Työskentelemme tiiminä ja tuemme toinen toistamme

Strategiset tavoitteet Tulla Euroopan suurimmaksi yksityiseksi hoivapalveluyritykseksi vuoteen 2025 mennessä Kehittyä Pohjoismaiden halutuimmaksi ja arvostetuimmaksi hoivapalveluyritykseksi

Hoitoa sinua kuunnellen