TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

Samankaltaiset tiedostot
TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen

EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN

OPAS OHJAAJALLE ohjaajana toimiminen

Työharjoittelussa voit: tutustua suomalaisiin työpaikkoihin ja työkulttuuriin harjoitella suomen kieltä käytännön tilanteissa

Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

HUIPPUU MULLA ON TÖITÄ

Ammattiosaamisen näyttöjen toteuttaminen ja arviointi. Työpaikkaohjaajakoulutus 3 ov

Urapalvelut opiskelijoille

SATAOSAA työhönvalmennus

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu Seija Leppänen

Harjoite 1: Kysymyksiä valmentajalle lasten innostuksesta ja motivaatiosta

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Toiminnan organisoituminen

Opinnäytteen edellytyksistä ammattikorkeakoulussa

Onnistuneella työharjoittelulla kiinni osaamisen perusteisiin

AHOT-OPAS TOISELLE ASTEELLE

Oppimispäiväkirja Nimi:

OPAS- TUSTA Työpaikoille. Ammattiosaamisen näyttöjen arviointi

Työpaja, 45min. o Tietoa PONNU hankkeesta o Tehtävänanto osallistujille o Keskustelu ja palaute. Kysymykset tervetulleita!

Liite 2: Opiskelijakysely

Hyvässä ohjauksessa opiskelija:

Työpaikkaohjaajakoulutus 2 ov

Tämä opas on tarkoitettu kaikille niille, jotka työssään ohjaavat erilaisia oppijoita. Oppaan tarkoitus on auttaa sinua ohjaustyössäsi.

HARJOITTELUN ENNAKKOTEHTÄVÄ

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

Harjoittelijoiden palaute yliopiston tukemasta harjoittelusta 2012

Kokemuksia 2+1 mallista yritysnäkökulmasta Kirsi Mettälä, Skanska

Työssäoppimisen (TOP) palaute

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

HOKS MUKAUTTAMINEN POIKKEAMINEN. Sari Sirén

työpaikkaohjaajan opas

Ammattiosaajan työkykypassi Vahvista työkykyäsi!

LAPIN KORKEAKOULUKONSERNI. oppisopimustyyppinen koulutus. Ikääntyvien mielenterveys- ja päihdetyön osaaja (30 op)

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Kotoutujan alkuhaastattelu ja palvelutarpeen arviointi kunnassa

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

OPPIMISEN MONET MUODOT Työsuhteessa tapahtuva harjoittelu. Anniina Friman Bioanalyytikko, AMK, YAMK- opiskelija TuAMK

Urakirja opiskelijoille ja valmistuneille. Osa II. 8 askelta urapolullani

Työssäoppimisen kyselyt, ISKUT oppilaitokset

Terveysalalla työskentelevien näkemyksiä maahanmuuttajasairaanhoitajien ohjauksesta ja perehdytyksestä

TET- TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN LUOKKA

Reflektoiva oppiminen harjoittelussa Insinööritieteiden korkeakoulu

KTO etaitava. 1. Viikko. KTO alkuperehdyttämisen kysymykset Työssäoppimispaikkasi, lapsiryhmäsi, työpaikkaohjaajasi ja (ryhmäsi)yhteystiedot?

OPPISOPIMUS ESEDU / Oppisopimuspalvelut / AT

SAATEKIRJE KYSYMYKSET. Taustakysymykset. Hei!

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Ville VeeVee Virtanen Verkostokoordinaattori SAKU ry

TYÖN OPINNOLLISTAMINEN OPISKELIJAN OHJEET

TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

Oppisopimuskoulutuksen esittely

TAITO TARTTUU TREENAAMALLA!

AIKUISVÄESTÖN HYVINVOINTIMITTARI Minun elämäntilanteeni

Harjoite 3: Piirrä ja kirjoita suoritus osiksi

KIELENOPPIJOITA TIEDONHANKINTA KESKIÖSSÄ KUUNTELEMALLA OPPIJA (AUDITIIVINEN) KIELEN KÄYTTÖ, VUOROVAIKUTUS NÄKEMÄLLÄ

TYÖLLISTYMISEN SEURANTA -SELVITYSTEN TULOSTEN KOONTI ( )

Henkilökohtainen osaamisen kehittämissuunnitelma (HOKS) maahanmuuttaja-asiakkaan osaamisen tunnistamisen ja vahvistamisen sekä ohjauksen tukena

Oppisopimuksella ammattiin

Ohjausta palveleva eurooppalainen verkosto

Kuntoutusohjauksen ja -suunnittelun arviointipassi

Työpaikkavalmentajana työllistyvän työssä jaksamisen tukena

PARTIOJOHTAJAPERUSKURSSIN JOHTAMISHARJOITUS

AIVOmaista onnistumisen iloa ja hyviä käytänteitä

Vapaaehtoistoiminnan opinnollistaminen. Verkkovirta-seminaari Tampereella Mai Salmenkangas, Metropolia

NUKO Yleiskysely ja sijoittumiskysely 2013

Koordinoijan ajankohtaiskatsaus

OPPAIDEN ENSIASKELEET

DIGIOPE-selvitys. Alustavia tuloksia Ammatillisen koulutuksen opetus- ja ohjaushenkilöstö Tampere

Duunista opintopisteiksi - OPAS Osataan! Yhteistyöllä vahvemmaksi workshop Jyväskylä

kuvia TYÖKYKYPASSI EKAMISSA

LIITE 4 VASTAUSTEN JAKAANTUMINEN KRITEEREITTÄIN VERTAISARVIOINTI VERKKOVIRTA -HANKKEESSA OPINTOJEN AIKAISEN TYÖN OPINNOLLISTAMINEN

OPPISOPIMUSKOULUTUS SELKOSUOMEKSI. LATUVA - laatua, tukea ja valmennusta työssä tapahtuvaan ammatillisen kielen oppimiseen

Taitobingo. KESTO min Sopii yksilö- ja ryhmätyöskentelyyn. TARVIKKEET Taitobingolomakkeita (1 lomake / osallistuja) Kyniä

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

VAPAAEHTOISTYÖN PORTFOLIO MAAHANMUUTTAJILLE

Open House -hanke / AOll OHJEISTUS TYÖELÄMÄJAKSOON

Tehtäväkirja ryhmänohjaajien ja TOP-jaksoja ohjaavien opettajien tunneille opintojen eri vaiheissa.

KOKEILE KOUTSAUSTA! Ratkaisukeskeinen coaching-ohje

TYÖ JA KOULUTUS. Lämmittely

Perusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat:

KOULUTUS TEKEE HYVÄÄ.

Kumppanuushanke Verso

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

KUVApuhelinhanke alkukyselyt:

Ammattiosaajan työkykypassi 2.0. Opetuksen järjestämisen näkökulma

Kieli- ja viestintäopinnot ja valmentavat kieliopinnot Karelia ammattikorkeakoulussa Merja Öhman Kielten lehtori Karelia ammattikorkeakoulu

Palaute oppimisessa ja ohjaamisessa

Yleisopas. Suomi. IQWBL - Improving Quality in Work-Based Learning FI1-LEO LLP Leonardo da Vinci Transfer of Innovation

Voiko työtä tehden oikeasti oppia? Sirpa Rintala projektityöntekijä Tekemällä oppii projekti

Kysely sosiaalityö pääaineena vuosina valmistuneille

Lapsen kannustaminen arjessa ja haasteiden kääntäminen taidoiksi. Anne Kuusisto, varhaiskasvatuksen erityisopettaja, Suomen Sydänliitto ry

HÄMEENKYRÖN YHTEISKOULU Työelämään tutustumisjakso TET lukuvuonna luokat OPPILAAN NIMI JA LUOKKA

Ydinosaajat Suurhankkeiden osaamisverkosto Pohjois-Suomessa (S20136) 27. huhtikuuta 2017 / 1 TYÖPAIKKAOHJAUKSEN VALMENNUSOPAS

Miten teet vaikutuksen työnantajaan? Sanna Kurvinen Osuuskauppa Arina

18. TET työelämään tutustuminen

ARVIOIJAKOULUTUS. Tutkintotilaisuuksien arviointi työpaikalla

Kirjoita dialogi (yksi tai monta!)

Transkriptio:

Työssä oppivan työkirja

TEKIJÄ: Vesa Silander TYÖRYHMÄ: Marjaana Karhia, Jaana Kenola-Krusberg, Sanna-Maija Kohonen, Minna Partanen-Rytilahti, Jaana Puurunen, Tuulikki Vuorinen, Kirsi Ylönen TAITTO: Mari Luukkonen KANSIKUVA: istock PAINO: Grano Helsinki, 2019

Hei, KÄSISSÄSI ON TYÖKIRJA, jonka tarkoitus on auttaa sinua oppimaan työn ohella. Havainnoi, tarkkaile ja mieti. Työkirjaa täyttämällä pystyt helpommin näkemään, miten etenet oppimisessasi. Mitä olen tekemässä? Miten teen tämän? Miksi teen sen tällä tavalla? Työkirjassa on neljä osaa. Ensimmäisessä osassa on yleisiä kysymyksiä oppimisen aluksi sivuilla 5 7. Toisessa osassa sivuilla 8 29 on työpäiväkirja, josta täytät yhden sivun päivässä. Päiväkirjan merkinnöistä on apua, kun arvioit koko harjoittelusi onnistumista. Kolmannessa osassa pohdit kielitaitoasi asiakastyössä sivulta 30 alkaen. Muista kysyä palautetta myös työpaikkaohjaajaltasi! Neljännessä osassa on kysymyksiä asiakkaista sivulla 34.

Yhteystietoni: Työpaikkani: Työpaikan osoite: Miten kuljen työmatkani? Miten kauan työmatkani kestää? Mitä menen oppimaan? Kuvaile tehtävää työtä: Ohjaajani yhteystiedot: 4

Innostukseni työharjoitteluun: Milloin muiden työntekijöiden työpäivä alkaa ja milloin se loppuu? Mitä asioita minun pitää muistaa työpaikalla (esimerkiksi vaitiolovelvollisuus, vaatetus, työturvallisuus)? Mitkä ovat asiakastyön tavoitteet? Keitä ovat asiakkaat? 5

MUISTIINPANOJA 6

7

Mitä tänään opin? Ammatteja työpaikallani: 8

Kuinka ajoissa olen ollut työpaikalla? Miten neuvoisin opiskelijaa, joka ei haluaisi mennä työharjoitteluun? 9

Mikä on ollut työharjoittelussani vaikeaa? Miten olen selvinnyt siitä? 10

Kuinka kiire työssäni on? Miten olen selvinnyt kiireestä? 11

Millaisia taitoja olen huomannut itselläni olevan? Minkä taidon kehittämisestä olisi minulle hyötyä? 12

Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussani? 13

Kuinka hyvin osaan noudattaa ohjeita? Mitä minun pitäisi oppia vielä työharjoittelun aikana? 14

Mikä on ollut työharjoittelussani vaikeaa? Miten olen selvinnyt siitä? 15

Mitä haluaisin oppia? Mitä minun pitää tehdä, että oppisin sen? 16

Kuinka kiire työssäni on? Miten olen selvinnyt kiireestä? 17

Kuinka hyvin osaan kysyä neuvoa? Ammatteja, joita työpaikallani on: 18

Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussani? 19

Millaisia taitoja olen huomannut itselläni olevan? Minkä taidon kehittämisestä olisi minulle hyötyä? 20

Missä olen onnistunut tänään? Miksi olen onnistunut siinä? 21

Kuinka hyvin osaan noudattaa ohjeita? Mitä minun pitäisi vielä oppia työharjoitteluni aikana? 22

Mikä on ollut työharjoittelussani vaikeaa? Miten olen selvinnyt siitä? 23

Mitä tänään opin? Kuinka omatoiminen olen työpaikalla? 24

Mitä haluaisin oppia? Mitä minun pitää tehdä, että oppisin sen? 25

Kuinka ajoissa olen ollut työpaikalla: Miten neuvoisin opiskelijaa, joka ei haluaisi mennä työharjoitteluun? 26

Kuinka hyödyllinen työharjoittelu on minulle? Mistä omasta onnistumisestani olen ylpeä? 27

Mitä taitoja tarvitaan työpaikallani? Kuinka hyvin osaan ottaa neuvoja vastaan? 28

Mikä oli tavoitteeni työharjoittelussa? Kuinka lähellä tavoitetta olen? Kuinka hyvin olen onnistunut työharjoittelussani? 29

KIELITAITO JA ASIAKASTYÖ Täytä tämä jakson loppupuolella. Pohdi omaa kielitaitoasi ja sen kehittymistä. Kirjoita huomioita siitä, mitä osaat, missä olet kehittynyt ja missä tarvitset harjoitusta sekä mihin kaipaat rohkaisua. Arvioi sitten numeroilla (1 5) osaamistasi. Pyydä palautetta myös työpaikkaohjaajaltasi. Puhuminen Miten puhuminen sujui asiakkaiden kanssa? Olitko aloitteellinen? Oliko helppoa puhua? Ymmärsikö asiakas? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 30

Työyhteisössä Miten puhuminen sujui työyhteisössä? Ymmärsitkö? Tulitko ymmärretyksi? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 31

Puhelimessa Miten puhuminen sujui puhelimessa? Uskalsitko? Tuliko asia hoidetuksi? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 32

Kirjoittaminen Miten kirjoittaminen sujui? Oliko virhetulkinnan mahdollisuutta? Mikä asia olisi hyvä opetella? Arvioi ensin itse ja ympyröi omalla värillä. Pyydä sitten ohjaajalta arvio. ei suju vielä 1 2 3 4 5 sujuu hyvin kirjoita tähän oma arviosi kirjoita tähän ohjaajan arvio 33

ASIAKASTYÖ Kuvaile tähän, keitä asiakkaat olivat? Mistä he tulivat? Mitkä olivat asiakastyön tavoitteet? Miten ne toteutuivat? 34

MUISTIINPANOJA 35

MAAHANMUUTTAJAT KORKEA- KOULUTUKSEEN JA TYÖELÄMÄÄN Tämä opas on toteutettu Maahanmuuttajat korkeakoulutukseen ja työelämään -hankkeessa, jossa tuetaan maahanmuuttajataustaisten henkilöiden hakeutumista sosiaali- ja terveysalan AMK-opintoihin. Hanketta koordinoi Diakonia-ammattikorkeakoulu, ja osatoteuttajia ovat Stadin osaamiskeskus (Stadin ammatti- ja aikuisopisto) ja Suomen Diakoniaopisto. Hanke saa rahoitusta Euroopan sosiaalirahastolta. Hankkeen toiminta-aika on 1.4.2017 31.12.2019.