TAMPEREEN TYÖLLISTÄMISTUKI Tampereen työllistämistuen tavoitteena on edistää yksilöllisiä erityispalveluita tarvitsevien työnhakijoiden työllistymistä, parantaa tamperelaisten välityömarkkinoiden toimivuutta sekä ehkäistä ja vähentää rakenteellista työttömyyttä. Tuki on osa Tampereen kaupungin työllisyydenhoitoa. Tampereen työllistämistuen myöntämisen edellytykset työnantajalle Työsuhteen aikana Tampereen kaupunki voi maksaa Tampereen kaupunkiseudulla toimivalle rekisteröidylle yhdistykselle, säätiölle tai yritykselle tukea tamperelaisen henkilön työllistämiseen. Työllistävällä organisaatiolla tulee olla edellytykset toimia laadukkaana työnantajana. Työllistävän organisaation palveluksessa tulee olla työnjohdollisissa tehtävissä vähintään yksi muutoinkin kuin palkkatuella palkattu työntekijä. Myös työtilojen tulee olla asianmukaiset. Tampereen työllistämistukea myönnetään harkinnanvaraisesti ja sitä voidaan myöntää palkkatukipäätöksen mukaiselle jaksolle kalenterivuoden sisällä. Tampereen työllistämistukea maksetaan kuitenkin pääsääntöisesti enintään kuusi kuukautta. Yhdistyksille ja säätiöille tuen maksamista voidaan puolen vuoden jälkeen jatkaa toiset kuusi kuukautta, mikäli sen ehdot täyttyvät. Samalle henkilölle saman työnantajan palvelukseen tukea maksetaan vain kerran. Oppisopimuskoulutukseen tukea voidaan myöntää työnantajalle koko koulutuksen keston ajalle. Ensimmäisen tukijakson edellytykset (pl. oppisopimuskoulutus) - tukihakemuksessa kerrotaan miten jaksolla edistetään työnhakijan osaamisen ja työllistymisedellytysten kehittämistä - työllistetyllä on mahdollisuus osallistua Typan tarjoamaan työllistymistä edistävään koulutukseen tai toimintaan 1-2 työpäivää tukijakson aikana - jakson lopuksi työnantaja raportoi tukijakson toimenpiteistä ja antaa arvionsa siitä, millaista tukea tai koulutusta työnhakija tarvitsee työllistyäkseen avoimille työmarkkinoille - raportointia ei edellytetä jos hakija työllistyy tukijakson jälkeen ilman tukia saman tai eri työnantajan palvelukseen Jatkojakson edellytyksenä - päätös perustuu Työllisyydenhoidon palveluyksikön ohjaajan arvioon, ensimmäisen tukijakson raporttiin ja siitä seuraaviin jatkojaksolla tehtäviin kehittämistoimenpiteisiin Työantajalta odotetaan työllistetyn asiakkaan aktiivista ohjausta ja perehdytystä työsuhteen aikana. Ohjauksen apuna työnantaja voi käyttää palkkatuetun työn seurantalomaketta, joka löytyy www.typa.fi/tukityo. Nettisivustolta löytyy myös muuta ohjaukseen liittyvää tukimateriaalia. TYPA myös järjestää työpaikkaohjaajille työllistetyn ohjaamiseen ja perehdyttämiseen
liittyvää koulutusta, johon on mahdollisuus osallistua maksutta. TYPAn työntekijä vierailee mahdollisuuksien mukaan palkkatukijakson aikana työpaikalla ja osallistuu väliarviointi- ja loppukeskusteluun. Hän myös auttaa työsuhteeseen liittyvien lisäpalveluiden järjestämisessä asiakkaalle. Tuella palkattavaa henkilöä koskevat edellytykset Tukea myönnetään tamperelaisille asiakkaille, joille TE-toimisto on myöntänyt palkkatukea. Tukea voidaan myöntää jos toinen seuraavista edellytyksistä täyttyy: työllistettävä on Työllisyydenhoidon palveluyksikön Työllisyydenhoidon palveluyksikön ulkopuoliselle työllistettävälle on maksettu passiivista työmarkkinatukea vähintään 300 päivää Tampereen työllistämistuen maksuperusteet Työllistettävälle henkilölle edellytetään maksettavan kyseiseen työsuhteeseen sovellettavaa työehtosopimuksen mukaista palkkaa, tai jollei sovellettavaa työehtosopimusta ole, tavanomaista ja kohtuullista palkkaa kyseisestä työstä. Työllistettävän henkilön työsopimuksesta ilmenevän peruspalkan tulee olla vähintään 1350 /kk työajasta riippumatta (tuntipalkkaiset: päivän palkka x 21,5 pv = laskennallinen kk-palkka). Palkkauskulut huomioidaan 3500 saakka. Tuen saaminen ei saa olla ehto työsuhteen solmimiselle eikä palkan määrälle. Palkkatuki ja työllistämistuki yhteensä eivät saa ylittää palkkauskustannuksia alla mainitun mukaisesti. Tuen suuruus määräytyy henkilön saaman palkkatuen määrän mukaan seuraavasti: Yritys, yhdistys tai säätiö, joka harjoittaa taloudellista toimintaa Tuki maksimissaan* TE-hallinnon palkkatuki palkkauskuluista TYPAn Väh. 300 päivää passiivista työmarkkinatukea sanut TYPAn ulkopuolinen 30 % 20 % palkkauskuluista 20 % kokonaispalkkauskuluista (max.350 ) 40 % 10 % palkkauskuluistpalkkauskuluista 10 % kokonais- 50 % - - - Väh. 1000 päivää passiivista työmarkkinatukea sanut TY- PAn ulkopuolinen 20 % palkkauskuluista (max.500 ) 10 % palkkauskuluista Tuen kesto koko koulutusajalle)
* Työ- ja elinkeinoministeriön antaman palkkatukeen liittyvän soveltamisohjeen (https://www.finlex.fi/fi/viranomaiset/normi/540001/41985 Luku 7, 13 Muun tuen vaikutukset palkkatukeen.) mukaisesti palkkatuen ja muun tuen yhteismäärä ei saa ylittää 50 % palkkauskuluista. ** Oppisopimukseen maksettava koulutustuki, ja palkkatuki eivät yhteensä saa ylittää 100 % palkkauskuluista Yhdistys tai säätiö, joka ei harjoita taloudellista toimintaa sekä Kaikki työnantajat, jos tuki myönnetään työllistetyn sairauden tai vamman perusteella Tuki maksimissaan* asia- TYPAn kas TE-hallinnon palkkatuki palkkauskuluista Väh. 300 päivää passiivista työmarkkinatukea sanut TYPAn ulkopuolinen 30 % 700 350 500 40 % 600 350 500 50 % 500 350 500 Väh. 1000 päivää passiivista työmarkkinatukea sanut TY- PAn ulkopuolinen palkkatukea 100 % kun työaika 65 % Tuen kesto 350 ** 350 ** 500 ** 6 12 kk koko koulutusajalle) * Tampereen työllistämistuen määrää vähennetään, mikäli palkkatuen ja työllistämistuen yhteismäärä ylittää palkkauskustannukset ** Kun työaika vähintään 85 % normaalityöajasta *** Oppisopimukseen maksettava koulutustuki, ja palkkatuki eivät yhteensä saa ylittää 100 % palkkauskuluista Jos TE-toimisto ei myönnä työnantajalle palkkatukea määrärahasyistä, on Tampereen työllistämistukea mahdollista maksaa harkinnanvaraisesti yksittäistapauksina Työllisyydenhoidon palveluyksikön asiakkaiden työllistämiseen työnantajalle korkeintaan 50 % palkkauskuluista tilaajan kanssa yhteistyössä määritellylle kohderyhmälle. Tampereen työllistämistuen hakeminen hakemus tulee olla liitteineen perillä Työllisyydenhoidon palveluyksikössä viimeistään kahden kuukauden sisällä työsuh-
teen alkamisesta. Hakemuksessa tulee kertoa tavoitteet miten työnhakijan osaamista tukijaksolla kehitetään. Tampereen työllistämistukea voidaan myöntää vain yhden kalenterivuoden ajalle kerrallaan. Mikäli työsuhde, johon tukea haetaan, jatkuu vuoden vaihteen yli, tulee alkavan vuoden osuudesta toimittaa uusi hakemus liitteineen. Tampereen työllistämistukea haetaan Työllisyydenhoidon palveluyksiköstä tarkoitusta varten laaditulla sähköisellä lomakkeella. Lomake ja hakemista koskevat ohjeet löytyvät osoitteesta www.typa.fi osiosta työnantajan taloudellinen tuki. Hakemuksen liitteet: kopio työsopimuksesta kopio palkkatukipäätöksestä ko. työsuhteeseen oppisopimuksessa kopio oppisopimuskoulutustukipäätösestä Tampereen työllistämistuen maksaminen Palkkaselvitykset maksetaan etukäteen 2 kk jaksoissa hakemuksessa ilmoitetulle pankkitilille. Erien lukumäärään vaikuttavat työsuhteen kesto ja ajankohta. Ensimmäinen erä maksetaan noin 2 viikon kuluttua päätöksestä. Päätös pyritään tekemään viimeistään 2 kk kuluttua hakemuksen saapumisesta. Työllistettävälle henkilölle maksetuista palkoista ja lomarahasta tulee lähettää selvitys ön palkkaselvityslomakkeella, jonka liitteenä toimitetaan kopiot kuukausittaisista palkkakuiteista tai palkkalaskelmista kuukauden tai kahden kuukauden välein. Palkkaselvitys tulee lähettää aina myös kesken selvityskautta, mikäli työsuhde päättyy. Mikäli palkkaselvityksiä ei toimiteta tai toimitetuista palkkaselvityksistä ilmenee, että palkkauskustannuksia on ollut vähemmän kuin hakemuksessa ilmoitetun palkan mukaan laskettu, peritään liikaa maksettu tuki takaisin laskulla. Mikäli työllistetty henkilö ei aloita työtä, keskeyttää työn tai hänet irtisanotaan, on siitä ilmoitettava välittömästi Tuetun työllistämisen tiimille. Etukäteen maksettu tuki peritään takaisin ajalta, jolloin henkilöstä ei ole aiheutunut palkkakustannuksia. Hakemuksen, palkkaselvityslomakkeen ja lisätietoja löydät osoitteesta: www.typa.fi Palvelut työnantajalle Taloudellinen tuki työnantajalle
Jos haluat työllistää Typan asiakkaan, ota yhteyttä tukityollistetyt@tampere.fi tai puh. 040 806 4332