MaRa 1.2.2012 1 MATKAILU-, RAVINTOLA- JA VAPAA-AJAN PALVELUITA KOSKEVAT TYÖEHTOSOPIMUKSET 1.4.2012 30.4.2014 1. Yleistä Työehtosopimuskausi on 1.4.2012 30.4.2014. Sopimus sisältää 1.4.2012 voimaan tulevan 2,4 prosentin palkankorotuksen ja kertaerän sekä 1.6.2013 voimaan tulevan 1,9 prosentin palkankorotuksen. Myös lisiä korotetaan vastaavasti. II paikkakuntakalleusluokan palkkataulukot poistetaan kokonaan 1.6.2013 palkankorotuksen yhteydessä. 2. Palkankorotukset ja palkkataulukot 1.4.2012 Työntekijöiden ja esimiesten henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 2,4 prosentilla. Vastaavasti korotetaan myös toimistotyöntekijöiden sekä huolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskevan pöytäkirjan soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden palkkataulukoita sekä henkilökohtaista palkkaa. Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL 1. 1529 (9,62) 1572 (9,89) 1614 (10,15) 1659 (10,43) 2. 1542 (9,70) 1583 (9,96) 1626 (10,23) 1671 (10,51) 3. 1619 (10,18) 1662 (10,45) 1705 (10,72) 1748 (10,99) 4. 1694 (10,65) 1737 (10,92) 1786 (11,23) 1839 (11,57) 5. 1752 (11,02) 1786 (11,23) 1825 (11,48) 1867 (11,74) II PKL 1. 1525 (9,59) 1569 (9,87) 1610 (10,13) 1655 (10,41) 2. 1537 (9,67) 1579 (9,93) 1622 (10,20) 1666 (10,48) 3. 1613 (10,14) 1656 (10,42) 1698 (10,68) 1742 (10,96) 4. 1681 (10,57) 1725 (10,85) 1775 (11,16) 1829 (11,50) 5. 1744 (10,97) 1778 (11,18) 1815 (11,42) 1858 (11,69)
MaRa 1.2.2012 2 Esimiesten taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL 1. 1789 (11,25) 1840 (11,57) 1896 (11,92) 1954 (12,29) 2. 1881 (11,83) 1934 (12,16) 1996 (12,55) 2054 (12,92) 3. 1949 (12,26) 2004 (12,60) 2065 (12,99) 2126 (13,37) 4. 1966 (12,36) 2021 (12,71) 2083 (13,10) 2144 (13,48) 5. 2065 (12,99) 2124 (13,36) 2192 (13,79) 2259 (14,21) 6. 2207 (13,88) 2259 (14,21) 2314 (14,55) 2371 (14,91) II PKL 1. 1782 (11,21) 1834 (11,53) 1889 (11,88) 1946 (12,24) 2. 1873 (11,78) 1926 (12,11) 1987 (12,50) 2046 (12,87) 3. 1938 (12,19) 1996 (12,55) 2055 (12,92) 2116 (13,31) 4 1958 (12,31) 2014 (12,67) 2076 (13,06) 2137 (13,44) 5. 2052 (12,91) 2110 (13,27) 2176 (13,69) 2243 (14,11) 6. 2192 (13,79) 2244 (14,11) 2297 (14,45) 2353 (14,80) Ilta- ja yötyölisät 1.4.2012 alkaen Iltatyölisä (klo 18.00 24.00) Yötyölisä (klo 24.00 06.00) 1,03 /tunti 2,02 /tunti Yli 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaava liikenneasema Liikenneasemien päivittäistavaramyymälälisää koskeva määräys muuttuu 1.4.2012 alkaen. Lisän edellytykset ovat samat kuin aikaisemmin (koskee vain vähintään 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaavia huolto- ja liikenneasemia), mutta maksutekniikka ja lisän määrä ovat muuttuneet. Jatkossa lisä maksetaan kaikille edellä mainitut edellytykset täyttävällä huolto- tai liikenneasemalla työskenteleville työntekijöille riippumatta siitä, työskentelevätkö he päivittäistavaramyymälän tai kahvila/ravintolan työtehtävissä. Lisän määrää on vastaavasti alennettu aikaisemmasta. Normaalia iltatyö- ja yötyölisää maksetaan edelleen sellaisilla huolto- tai liikenneasemilla, joissa ei ole vähintään 2000 artikkelin suuruista päivittäistavaramyymälää eikä tämä lisä tule laisinkaan sovellettavaksi näissä toimipaikoissa. Liikenneaseman päivittäistavaramyymälälisä arkisin klo 18.00 24.00 sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo 18.00 24.00 klo 00 06.00 arkisin ja pyhäpäivisin 1,79 /tunti 3,58 /tunti 3,58 /tunti
MaRa 1.2.2012 3 Toimistotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: I PKL T 1 1578 1632 1757 1852 T 2 1696 1755 1897 2001 T 3 1755 1821 1971 2082 T 4 1822 1898 2044 2219 II PKL T 1 1559 1609 1733 1824 T 2 1670 1731 1867 1968 T 3 1732 1794 1939 2046 T 4 1795 1868 2010 2180 Huoltamomyyjien ja huoltamotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.4.2012 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Huoltamomyyjä Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huolto-, jakelu- tai liikenneaseman yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin. PKL I 1524 1576 1698 1800 II 1513 1565 1687 1787 Huoltamotyöntekijä Huoltamotyöntekijällä tarkoitetaan muuta kuin huolto-, jakelu- tai liikenneaseman kahvilassa, ravintolassa tai sen yhteydessä toimivassa päivittäistavaramyymälässä toimivaa työntekijää. PKL I 1500 1552 1665 1772 II 1492 1543 1654 1759
MaRa 1.2.2012 4 Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden ja baarimestarien takuupalkat 1.4.2012 lukien. Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu 2052,00 2038,00 Tuntitakuu 12,91 12,82 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 12,91 12,82 X/JP-päivän takuutuntipalkka 16,95 16,82 V-päivän takuutuntipalkka 22,59 22,43 Palvelurahapalkkaisten baarimestarien takuupalkat I PKL II PKL Kuukausitakuu 2279,00 2268,00 Tuntitakuu 14,33 14,26 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 14,33 14,26 X/JP-päivän takuutuntipalkka 18,82 18,73 V-päivän takuutuntipalkka 25,10 24,98 Portieerin tehtävää hoitavan palvelurahapalkkaisen vahtimestarin I PKL II PKL kiinteä korvaus Ravintolan ollessa avoinna 2,20 2,19 Ravintolan ollessa suljettu 11,02 10,97 Palvelurahapalkkaisen työntekijän JP-päiväkorvaus I PKL II PKL Ravintolan ollessa avoinna 13,83 13,61 3. Kertaerä 1.4.2012 Työntekijälle maksetaan kertaerä 1.4.2012 lähinnä seuraavan palkanmaksun yhteydessä. Kertaerä maksetaan työntekijälle jonka työsuhde on alkanut viimeistään 1.1.2012 ja on voimassa kertaerän maksuhetkellä. Kertaerä on kokoaikatyöntekijälle 150. Osa-aikatyöntekijälle kertaerän määrä lasketaan kertomalla kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä 1,35 eurolla. Kolmiviikkoisjakson työtuntimäärä lasketaan seuraavasti: kertaerän maksamisajankohtaa edeltäneiden kolmen kolmiviikkoisjakson palkkaan oikeuttava tuntimäärä (mukaan lukien vuosilomalain työssäolon veroinen aika) jaetaan luvulla 3 Osa-aikatyöntekijällekin kertaerän määrä on kuitenkin enintään 150. Jos työnantajalla ei ole em. maksuajankohtana velvollisuutta maksaa muuta palkkaa (esim. työntekijän palkattoman poissaolon kuten hoitovapaan tms. vuoksi), maksetaan kertaerä työhön paluuta seuraavan palkanmaksun yhteydessä edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu viimeistään 30.4.2013. Tällöin kertaerä lasketaan työsopimuksessa sovitun työajan mukaisesti.
MaRa 1.2.2012 5 Esimerkki 1. Osa-aikatyöntekijän työsuhde on alkanut viimeistään 1.1.2012. Työntekijän kolmen maksua edeltävän kolmiviikkoisjakson toteutunut työaika on ollut yhteensä 250 tuntia. Lisäksi hänellä on ollut sairauslomaa, jonka ajalta hänellä olisi ollut 20 työtuntia. Yhteen laskettu tuntimäärä on siten 270 tuntia, joka jaettuna kolmella on 90 tuntia. Työntekijälle maksetaan kertaeränä 90 x 1,35 = 121,50 euroa. Esimerkki 2. Työntekijä on huhtikuussa 2012 hoitovapaalla. Hänen työsuhteensa on alkanut ennen 1.1.2012. Työntekijälle maksetaan kertaerä hänen palatessaan työhön edellyttäen, että työhön paluu tapahtuu viimeistään 30.4.2013. Osa-aikatyöntekijälle kertaerän määrä lasketaan työsopimuksessa sovitun tuntimäärän mukaisesti. Esimerkki 3. Työntekijän työsuhde on alkanut 10.1.2012. Työntekijälle ei makseta kertaerää. 4. Tekstimuutokset 1.4.2012 lukien Työehtosopimukseen tilapäisiä poissaoloja koskevaan kohtaan on lisätty määräys, jonka mukaan Palvelualojen ammattiliiton sopimusalatoimikunnan, valiokunnan, hallituksen ja edustajiston jäsenelle järjestetään mahdollisuus osallistua em. hallintoelinten kokouksiin sekä liittokokoukseen, ellei osallistumiselle ole erityistä työn järjestelyistä johtuvaa painavaa estettä. Työntekijän tulee ilmoittaa kokoukseen osallistumisestaan mikäli mahdollista ennen ko. kokouksen ajankohdan sisältävän työvuorolistan laatimista tai niin pian kuin mahdollista sekä esitettävä asianmukainen selvitys osallistumiseen tarvitsemastaan ajasta. Tarkoituksena on, että työvuorolistaa laadittaessa huomioidaan poissaolon tarve sijoittamalla listalle kyseiseen ajankohtaan esim. työaikajärjestelmän mukainen vapaapäivä. Mikäli tämä ei ole mahdollista ja työntekijä osallistuu em. hallintoelimen kokoukseen työpäivänään, on poissaolo palkatonta. Lisäksi liitot seuraavat keskusjärjestöjen ns. raamisopimuksen yhteydessä sovittujen työelämän kehittämishankkeiden, kuten koulutuspäiväjärjestelmän ja muiden kehittämishankkeiden etenemistä ja neuvottelevat muutosten mahdollisista vaikutuksista työehtosopimusmääräyksiin. Liitot asettavat raamisopimuksen mukaisen työryhmän arvioimaan sopimuksen vaikutusta miesten ja naisten välisiin palkkaeroihin sekä ryhtymään toimenpiteisiin samapalkkatavoitteen edistämiseksi. Liikenneasemien päivittäistavaramyymälälisää koskeva määräys muuttuu, kuten edellä tässä ohjeessa on jo mainittu. Lisän edellytykset ovat samat kuin aikaisemmin (koskee vain vähintään 2000 artikkelin suuruisen päivittäistavaramyymälän omaavia huolto- ja liikenneasemia), mutta maksutekniikka ja lisän määrä ovat muuttuneet. Jatkossa lisä maksetaan kaikille edellä mainitut edellytykset täyttävällä huolto- tai liikenneasemalla työskenteleville työntekijöille riippumatta siitä, työskentelevätkö he päivittäistavaramyymälän vai kahvila/ravintolan työtehtävissä. Työehtosopimuksen mukaista kolmivuorotyöhön rinnastettavan työn aikahyvitysjärjestelmää (ns. 105-tunnin järjestelmä) ei sovelleta tämän lisän piiriin kuuluvalla liikenneasemalla, jos työntekijän työsuhde on alkanut 1.5.2010 jälkeen tai työaika muuttuu 1.5.2010 jälkeen. Normaalia iltatyö- ja yötyölisää maksetaan edelleen sellaisilla huolto- tai liikenneasemilla, joissa ei ole vähintään 2000 artikkelin suuruista päivittäistavaramyymälää eikä tämä lisä tule laisinkaan sovellettavaksi näissä toimipaikoissa.
MaRa 1.2.2012 6 5. Palkankorotukset ja palkkataulukot 1.6.2013 Työntekijöiden ja esimiesten henkilökohtaisia kuukausi- ja tuntipalkkoja korotetaan sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.6.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta 1,9 prosentilla. Vastaavasti korotetaan myös toimistotyöntekijöiden sekä huolto-, liikenne- ja jakeluasemia koskevan pöytäkirjan soveltamispiiriin kuuluvien työntekijöiden palkkataulukoita sekä henkilökohtaista palkkaa. Samassa yhteydessä poistetaan kokonaan II paikkakuntakalleusluokan palkkataulukot, jolloin vähimmäispalkkataulukko on yhteinen paikkakunnasta riippumatta. Työntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.6.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: 1. 1558 (9,80) 1602 (10,08) 1645 (10,35) 1691 (10,64) 2. 1571 (9,88) 1613 (10,14) 1657 (10,42) 1703 (10,71) 3. 1650 (10,38) 1694 (10,65) 1737 (10,92) 1781 (11,20) 4. 1726 (10,86) 1770 (11,13) 1820 (11,45) 1874 (11,79) 5. 1785 (11,23) 1820 (11,45) 1860 (11,70) 1902 (11,96) Esimiesten taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.6.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: 1. 1823 (11,47) 1875 (11,79) 1932 (12,15) 1991 (12,52) 2. 1917 (12,06) 1971 (12,40) 2034 (12,79) 2093 (13,16) 3. 1986 (12,49) 2042 (12,84) 2104 (13,23) 2166 (13,62) 4. 2003 (12,60) 2059 (12,95) 2123 (13,35) 2185 (13,74) 5. 2104 (13,23) 2164 (13,61) 2234 (14,05) 2302 (14,48) 6. 2249 (14,14) 2302 (14,48) 2358 (14,83) 2416 (15,19) Ilta- ja yötyölisät 1.6.2013 alkaen Iltatyölisä (klo 18.00 24.00) Yötyölisä (klo 24.00 06.00) 1,05 /tunti 2,06 /tunti
MaRa 1.2.2012 7 Liikenneaseman päivittäistavaramyymälälisä arkisin klo 18.00 24.00 sunnuntaina, kirkollisena juhla-, vapunja itsenäisyyspäivänä klo 18.00 24.00 klo 00 06.00 arkisin ja pyhäpäivisin 1,82 /tunti 3,64 /tunti 3,64 /tunti Toimistotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.6.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: T 1 1608 1663 1790 1887 T 2 1728 1788 1933 2039 T 3 1788 1856 2008 2122 T 4 1857 1934 2083 2261 Huoltamomyyjien ja huoltamotyöntekijöiden taulukkopalkat sen palkanmaksukauden alusta, joka alkaa 1.6.2013 tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien: Huoltamomyyjä Huoltamomyyjällä tarkoitetaan työntekijää, jonka työtehtävät pääasiallisesti liittyvät huolto-, jakelu- tai liikenneaseman yhteydessä toimivan päivittäistavaramyymälän työtehtäviin. 1553 1606 1730 1834 Huoltamotyöntekijä Huoltamotyöntekijällä tarkoitetaan muuta kuin huolto-, jakelu- tai liikenneaseman kahvilassa, ravintolassa tai sen yhteydessä toimivassa päivittäistavaramyymälässä toimivaa työntekijää. 1529 1581 1697 1806 Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden ja baarimestarien takuupalkat 1.6.2013 lukien. Palvelurahapalkkaisten tarjoilijoiden takuupalkat Kuukausitakuu 2091 Tuntitakuu 13,15 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 13,15 X/JP-päivän takuutuntipalkka 17,27 V-päivän takuutuntipalkka 23,02
MaRa 1.2.2012 8 Palvelurahapalkkaisten baarimestarien takuupalkat Kuukausitakuu 2322 Tuntitakuu 14,60 Säännöllisen työvuoron lisäksi tehdyn työn takuutuntipalkka 14,60 X/JP-päivän takuutuntipalkka 19,18 V-päivän takuutuntipalkka 25,58 Portieerin tehtävää hoitavan palvelurahapalkkaisen vahtimestarin kiinteä korvaus Ravintolan ollessa avoinna 2,24 Ravintolan ollessa suljettu 11,23 Palvelurahapalkkaisen työntekijän JP-päiväkorvaus Ravintolan ollessa avoinna 14,09 6. Työsuojeluvaltuutettu ja luottamusmies Työsuojeluvaltuutetulle ja luottamusmiehelle työajan ulkopuolisista tehtävistä maksettavaa korvausta korotetaan 1.6.2013 lukien. Vapautusajat säilyvät ennallaan. Vapautusajat ja korvaukset 1.6.2013 alkaen: Työntekijöiden lukumäärä Työstä vapautustunteja/ 3 vkoa Pääluottamusmiehen ja työsuojeluvaltuutetun korvaus /kk 25-49 4 63 50-74 6 63 75-149 11 63 150-249 22 63 250-349 38 95 350-449 50 121 450-549 65 147 550-649 80 163 650-749 95 179 750-850 105 194 yli 850 kokonaan työstä vapautettu 194
MaRa 1.2.2012 9 7. Muuta MaRa suosittelee, että työehtosopimuksen soveltamispiirin ulkopuolella olevien kuten ns. ylempien toimihenkilöiden palkkoja korotetaan kertaerineen työehtosopimusratkaisun mukaisesti, ellei yrityksessä noudatettavasta palkkaus- tai palkitsemisjärjestelmästä muuta johdu. Työehtosopimusratkaisuun liittyen liitot ovat myös sopineet lukuisten työryhmien perustamisesta mm. työhyvinvoinnin, JP-päiväjärjestelmän ja palkkausjärjestelmien kehittämiseksi. Työehtosopimuskirjat toimitetaan ilman eri tilausta kaikille niille MaRan jäsenyrityksille, jotka jäsenrekisteritietojen mukaan soveltavat matkailu-, ravintola- ja vapaa-ajan palveluita koskevaa työehtosopimusta. Työehtosopimusten painattamiseen ja postitukseen menee muutamia viikkoja. Työehtosopimuskirjoja toimitetaan yksi per toimipiste ja lisäkappaleita voi tilata Restamark Oy:stä. Lisäkappaleista peritään toimitusmaksu. Lisätietoja ja ohjeita uusien määräysten soveltamisesta saa MaRan työmarkkinaosastolta, puh. 09-6220 200.