TEA»:;llis usalojen ammattiliitto

Transkriptio

1

2 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Saa te 2 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas/ssi Palkantarkistusten toteuttaminen Uusien urakoiden laskenta-aikaa varataan helmikuun 2016 loppuun asti. Vuorolisät Vuorotyölisien määrät tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien ovat seuraavat: iltavuorolisä 1,02 unti yövuorolisä 1, 77 unti Liitteen 3 mukaisten työntekijöiden vuorotyölisien määrät tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien ovat seuraavat: iltavuorolisä 1,03 unti yövuorolisä 1,82 unti Keskituntiansio Käytettäessä työehtosopimuksen kohdan 4.11 mukaista vuosineljänneskeskituntiansiota tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta lukien, on sitä korotettava edellisen yleiskorotus kohdan mukaisella korotuksella siltä osin, kuin tämä ei keskituntiansioon sisälly. Lisätietoja palkantarkistuksista ja sopimuksen sisällöstä antavat edunvalvontaosaston työehtosihteerit. Ammattiyhdistysterveisin TEA»:;llis usalojen ammattiliitto (" ' Petri Ahokas työehtosihteeri Liitteet Palkankorotusohje Palkkataulukko

3 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 1 (4) Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden palkankorotusohje Yleis korotus Kappalehintaiset urakat Urakkapalkka Palkkoja korotetaan tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksukauden alusta yleiskorotuksella, jonka suuruus on 9 senttiä tunnilta tai 15 euroa kuukaudessa, kuitenkin vähintään 0,39 prosenttia. Lähinnä ennen korotuksen toteutuksen ajankohtaa käytännössä maksettuja säännöllisen työajan tunti- ja kuukausipalkkoja korotetaan yleiskorotuksella. Yrityksissä, jossa töiden hinnoittelu perustuu työn minuuttimääräiseen arvoon ja minuutille maksettavaan rahakertoimeen, rahakerroin muodostetaan usein palkkataulukoiden urakkatyön ohjetuntipalkasta jakamalla taulukon mukainen palkka 60 minuutilla eli saadaan minuutin rahallinen arvo. Koska palkankorotus on viety taulukkopalkkoihin entiset suhteet säilyttäen, suoraan taulukosta muodostettava rahakerroin huomioi palkankorotuksen oikein. Näissä tapauksissa yleensä hinnoittelua ei tarvitse tarkistaa muuta kuin silloin, kun töissä tapahtuu muutoksia. Palkankorotusperiaate urakkatyössä on, että samalla kappalemäärällä palkankorotuksen jälkeen on ansaittava vähintään yleiskorotuksen verran enemmän kuin ennen palkankorotusta Urakoita korotettaessa on huomioitava seuraavaa 1. Urakkahinnoittelujen osalta palkantarkistukset toteutetaan pitäen lähtökohtana samoilla yksikköhinnoilla työskentelevän työntekijäryhmän saavuttamaa urakkatyön keskituntiansiota. Urakka-ansiota laskettaessa otetaan huomioon säännöllisesti ko. urakkatyötä tekevien ammattitaitoisten työntekijäin urakkatyön keskituntiansiot, myös vaikka ne tilapäisesti ovat jääneet alle hinnoittelutason ko. laskentakaudella. 2. Jos. ko. työntekijäryhmän urakkatyön keskituntiansio yleiskorotuksen jälkeen täyttää uuden urakkatyön ohjepalkan, suoritetaan vain yleiskorotus.

4 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 2 (4) 3. Jos työntekijäryhmän urakkatyön keskituntiansio yleiskorotuksella korotettuna ei täytä uutta korotettua urakkatyön ohjepalkkaa, on suoritettava urakkahinnoittelun ylimääräinen korotus siten, että ko. työnteki järyhmän urakkatyön keskituntiansio samalla urakkatyövauhdilla kuin korotusta edeltäneenäkin, korotuksen laskemisperusteena olevana kautena täyttää uuden urakkatyön ohjepalkan. 4. Mikäli yrityksissä on aiemmin noudatettu edellä olevasta poikkeavaa palkankorotusten toteuttamistapaa, voidaan sitä edelleen noudattaa. Toteuttaessaan työehtosopimusratkaisun mukaisia palkkojen korotuksia työnantajan tulee suorituspalkkojen osalta selvittää luottamusmiehelle, miten korotuksen perusteena oleva keskituntiansio on muodostettu. Urakoiden yksikköhintoja korotetaan kertomalla ne seuraavasta kaavasta saatavalla kertoimella 0,09 + ukta = korotuskerroin ukta Esimerkki 1 Ukta on tässä samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijöiden säännöllisen työajan urakkatyön keskituntiansio (ilman vuorotyölisiä tai likaisen työn lisää). 3. palkkaryhmän samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijöiden urakkatyön keskituntiansio on 11,35 euroa/t. Yksikköhinnat kerrotaan luvulla, joka saadaan seuraavasti 0, ,35 = 1, ,35 Esimerkki 2 3. palkkaryhmän samalla yksikköhinnalla työskentelevän työntekijäryhmän keskituntiansio ennen korotusta on 11, 18 euroa/t. Uusi urakkatyön ohjepalkka on 11,28 euroa/t (aikatyön ohjepalkka 9, prosenttia). Ryhmän keskituntiansio 11, 18 euroa/t + yleiskorotus 9 snt = 11,27 euroa/t. Näin ollen urakkatyön yksikköhintoja on korotettava lisäksi siten, ansiotaso samalla urakkatyövauhdilla kuin ennen korotusta täyttää uuden urakkatyön ohjepalkkatason. että

5 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 3 (4) Urakkatyön yksikköhintoja olisi edellä selostetun mukaisesti korotettava kertomalla ne kertoimella, 0, , 18 = 1, , 18 joka saadaan kaavasta Uudeksi palkaksi tulisi yleiskorotuksen perusteella 11, , 09 = 11,27. Koska tämä ei täytä 3. palkkaryhmän urakkatyön ohjepalkkaa 11,28 euroa/ton suoritettava lisäkorotus 11,28-11,27 = 0,01 euroa/t. Tämän lisäkorotuksen huomioon ottaminen yksikköhinnoissa tapahtuu laskemalla yhteinen kerroin koko tulevalle korotukselle eli 0,09 + 0,01 = 0,10 Esimerkki 3 0, = 1, , palkkaryhmän työntekijäryhmän keskituntiansio on 11,20 euroa/t. 11,20 euroa/t + 0,09 = 11,29 euroa/t, joka täyttää uuden 3. palkka ryhmän urakkatyön ohjepalkan 11,28 euroa/t. Näin ollen ei lisäkorotusta tarvitse suorittaa, koska ansio yleiskorotuksen jälkeen täyttää uuden urakkatyön ohjepalkkatason. Osaurakka Osaurakan sekä kiinteää osaa että liikkuvan osan yksikköhintoja korotetaan kertomalla ne luvulla, joka saadaan edellä esitetystä kaavasta, jossa urakan keskituntiansio on tällöin korvattava osaurakan keskituntiansiolla. Esimerkki 4 Osaurakalla työskentelevät 3. palkkaryhmään kuuluvat työntekijät. Samoilla yksikköhinnoilla työskentelevien työntekijäin ryhmän vanha osaurakkatyön keskituntiansio kiinteä osa 5,80 euroa/t liikkuva osa 5,40 euroa/t. Vanha osaurakka-ansio on siis 5,80 + 5,40 = 11,20 euroa/t. Sekä kiinteään osaan että liikkuvan osan yksikköhintoihin on sisällytettävä suhteellinen osuus 0,09 euron yleiskorotuksesta. Ne on siis kerrottava kertoimella, joka saadaan kaavasta (iatkuu seuraavalla sivulla)

6 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Ohje 4 (4) 0, = 1, ,20 1, x 5,80 = 5,85 (kiinteä osa) 1, x 5,40 = 5,44 (liikkuva osa). Uusi osaurakkapalkka on siis 11,29 euroa/t. Koska 11,29 euroa/t täyttää 3. palkkaryhmän urakkatyön ohjepalkan 11,28 euroa/t (aikatyön ohjepalkka + 20 prosenttia) ei muita korotuksia tarvitse suorittaa. Osaurakoissa palkankorotus toteutetaan, ellei paikallisesti toisin sovita siten, että yleiskorotus viedään palkan muuttuvaan ja kiinteään osaan aikaisempien palkanosien suhteessa. Keskituntiansion käyttö yleiskorotuksen jälkeen Koska Ill ja IV neljänneksen 2015 keskituntiansiot eivät sisällä toteutettua yleiskorotusta, on niitä korotettava kyseisten korotusten verran käytettäessä keskituntiansioita tammikuun alun yleiskorotuksen jälkeen.

7 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Palkkataulukot 1 (2) Edunvalvontaosasto/Petri Ahokas Tekstiili- ja vaatetusteollisuuden työntekijöiden ohjepalkat tai lähinnä sen jälkeen alkavan palkanmaksu kauden alusta 4.2 Aikapalkka 1. palkkaryhmä 2. palkkaryhmä 3. palkkaryhmä 4. palkkaryhmä 5. palkkaryhmä 8,92 9,16 9,41 9,67 10, Urakkahinnoittelun mukaiset palkkataulukot 1. palkkaryhmä 2. palkkaryhmä 3. palkkaryhmä 4. palkkaryhmä 5. palkkaryhmä 10,70 10,99 11,29 11,60 12, Tehtäväkohtaiset palkat Työnvaativuusryhmä ,92 9,32 9,75 10,22 10,69 11,21 11,73 12,28 12,86

8 TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry Palkkataulukot 2 (2) LIITE 2 Kunnossapito-osastojen, koskevia määräyksiä ompelukonemekaanikkojen ja autonkuljettajien palkkausta 1. palkkaryhmä 2. palkkaryhmä 3. palkkaryhmä 4. palkkaryhmä 5. palkkaryhmä 6. palkkaryhmä 7. palkkaryhmä 8. palkkaryhmä 9,47 9,92 10,94 11,48 12,05 12,64 13,27 13,93 LIITE 3 Laitosmiesten palkkausta koskevia säännöksiä Laitosm iesoppilaat 1.oppivuonna 2.oppivuonna 3.oppivuonna 4.oppivuonna 9,53 9,82 10, 14 10,35 Nuoremmat laitosmiehet 5.oppivuonna 6.oppivuonna 10,70 10,97 Laitosmiehet Osalla olevat laitosmiehet Vanhemmat osalla olevat 1921 /kk 2029 /kk 2052 /kk