Nuorten asiakkuus - esimerkkejä verkostotyöstä -



Samankaltaiset tiedostot
Helsingin työvoiman palvelukeskus DUURI Servicecentralen för arbetskraft

IDEASTA WALTTI-TALOKSI

Joensuun Nuorten Palvelukeskusmallin ja ohjaamo-verkoston kehittäminen kunta/siunsote rajapinnassa. Jouni Erola nuorisojohtaja 2015

ETSIVÄ NUORISOTYÖ JA NUORTEN TALO NEET-nuorten palvelut Keravalla

Turun Ohjaamo

YHTEISTYÖSOPIMUS TYÖLLISTYMISTÄ EDISTÄVÄSTÄ MONIALAISESTA YHTEISPALVELUS- TA (MYP) KANTA-HÄMEESSÄ

Ulkoringiltä sisärinkiin. Kuinka auttaa kumuloituneista ongelmista kärsiviä nuoria aikuisia pirstaleisessa palvelujärjestelmässä.

OHJAAMO STAGE HÄMEENLINNA Vuosi Veera Takala-Tikkanen/ Ohjaamokoordinaattori

TYP-toiminnan perusteet. Jenni Ketonen,TYP-päällikkö

Digitaalinen palveluintegraatio ja henkilökohtainen hyvinvointisuunnitelma

AKTIVOINTIPROSESSIN KEHITTÄJÄRYHMÄ Aika ma klo Kokoushuone Arctic Läsnä Koivu Inkeri Kokkolan kaupunki/sosiaali- ja terveystoimi

Asiakaspolkuja aikuisten sosiaalityöhön työntekijän näkökulmasta

Ajatuksia ja kokemuksia moniammatillisesta tilannearviotyöskentelystä. Aikuissosiaalityön päivät Rovaniemellä

NUORTEN PALVELUPILOTTI VILTTERI Forssalainen vastuu tulevaisuuden tekijöistä

Sosiaalitoimi työllistymisen tukena

Ohjaamon valtakunnalliset vähimmäisvaatimukset

Sosiaalinen kuntoutus Syyskuu 2014

Työpajat TYP:n kumppanina Työhönkuntoutumisen kumppanuusfoorumi Hilla-Maaria Sipilä Projektisuunnittelija

Matalan kynnyksen keskus, josta nuoret saavat tarvitsemansa asiakaslähtöiset, helposti saavutettavat, monialaiset ja poikkihallinnolliset palvelut

PALVELUTARPEEN ARVIOINTI SOSIAALIPALVELUISSA

Taustatilaisuus nuorisotakuusta. Varatoimitusjohtaja Tuula Haatainen

Verkostotyöpaja Learning cafe-yhteenvedot

Ajankohtaista STM:n hallinnonalalta. Eveliina Pöyhönen

Nuorten palveluketjut ja yhteistyön haasteet ja hyvät käytännöt

Sosiaalipalveluohjaajat. Anna Kinnunen & Katja Pietikäinen. Sosiaalitoimisto, Lapinlahden kunta

Nuorten työpaja Masku, Mynämäki ja Nousiainen

Ohjaamo nuoren tukena. Ohjaamo Porvoo ja sen suhde opintoohjaukseen

- silta parempaan tulevaisuuteen -

Petra-projekti Nuorten työllistymisen tukeminen. Työllisyyspalvelut, Vantaan kaupunki Hankevastaava Annukka Jamisto

Hartolan kunta Sosiaalitoimi, Kuninkaantie 16, Hartola / Hartolan toimintakeskus, Visantie 17 B, Hartola

Tampereen Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden Perhepalveluiden. Palveluohjaus

Työllisyyden hoito elinkeinopolitiikkaa vai sosiaalipolitiikkaa? Pirkko Hynynen Työikäisten palvelulinjajohtaja

Asiakkaan kanssa ajoissa ja aktiivisesti!

ASIAKASPALAUTTEEN POHJALTA LAADITUT KEHITTÄMISTOIMENPITEET 2016

Mitä TYPissä tapahtuu?

KENTTÄPULLOPOSTI 1/2017

Liite 2: Kyselyn tulokset taulukkoina. 1. Perheen taustatiedot. Asuinkunta. Liite 7 perusturvalautakunta ,5 % 29,1 % 31,4 %

Raivaamme esteitä. Suunnittelija Marjaana Pajunen/Kelan kuntoutusryhmä Palveluntuottajien koulutus ja yhteistyötilaisuus 18.1.

YHDESSÄ HYVÄ OTE OPINNOISTA TÖIHIN

MONIAMMATILLINEN ANKKURI-TOIMINTA KANTA-HÄMEESSÄ

Niina Kaksonen

Kuntoutuksen asiakasyhteistyöryhmien toiminta 2013 Etelä-Pohjanmaan sairaanhoitopiirissä PL /

Sosiaalisen median mahdollisuudet Jyväskylän Nuorten aikuisten palvelukeskuksessa

tulottomien toimeentulotukiasiakkaiden

VAMOS VAIKUTTAVA SOSIAALISEN KUNTOUTUKSEN KONSEPTI

OSATYÖKYKYISTEN TYÖLLISTYMISEN TUEN MUISTILISTA

VIRTA OULU HANKE Työttömien työ- ja toimintakyvyn arviointi Pirjo Nevalainen

Laukaan lasten ja nuorten hyvinvointi- ja perhekeskus

TYÖHÖNKUNTOUTUKSEN YKSIKÖISTÄ

KP OTE. Osallisuutta tukeva toiminta

KP OTE. Opinnoista töihin

Työttömien työ- ja toimintakyvyn selvittäminen

Byströmin nuorten palvelut

Nuorisotakuun toteuttaminen

Nuorten palveluohjaus Facebookissa

KUNNAN ROOLI ALKUVAIHEEN KOTOUTTAMISESSA. Jenni Lemercier Johtava sosiaalityöntekijä Espoon maahanmuuttajapalvelut

Monialaisen yhteispalvelun järjestäminen Kainuussa Anne Huotari Työllisyysasiantuntija, TYP-johtaja Kajaanin kaupunki, Kainuun TYP

Kuopion terveiset Hyvinvoinnin integroitu toimintamalli. Anna-Mari Juutinen

Kaikki irti Kelan palveluista

amos-palvelut voimavaroja vahvistamassa

PoSoTen perhepalveluiden palvelumalli Työryhmän raportti (liite 1)

Aikuisten palvelut kansalaisosallisuus prosessi

Tornion Työvoimalasäätiön Starttivalmennus Stara hanke

Nuorisotakuu. Timo Mulari

SUJUVALLE POLULLE AMMATILLISESSA KOULUTUKSESSA

Mirja Määttä Tutkija, Kohtaamo

OHJAUS- JA TUKIKESKUS / ETSIVÄ NUORISOTYÖ K I P I N Ä

YHTEISTYÖFOORUMI - Päheet verkostot. Toimintamalli osallisuuteen ja työllistymiseen PÄHEE OTE OPINNOISTA TÖIHIN

Sosiaalisen kuntoutuksen nykytila ja kehittämistarpeet Vantaalla. Palveluohjaaja Kristina Kortelainen Hankevastaava Camilla Sippola

Onnistumisia nuorten palveluketjun kehittämisessä

Ajankohtaista Kohtaamosta / Tuki Ohjaamoille

Miksi alkoholiasioista kannattaa puhua sosiaalihuollon palveluissa? Rauman kokemuksia. Tuula Karmisto Sosiaaliohjaaja

VERKOTTUVAT PERHEPALVELUT

Kajaanin kaupunginvaltuuston seminaari

Kohti Ohjaamoa projekti

monialayhteistyö nuorten

OSALLISTAVAN SOSIAALITURVAN KUNTAKOKEILU

KOPPI- Kohti kuntouttavampia työelämäpalveluita ESR-hanke Forssan seudun osahanke

Lohjan Mielenterveys- ja Päihdepalvelut

Sosiaalipalveluiden organisaation uudistus ja asiakassegmentointi

LOHI ja AHMA yhteistyötä koulupudokkaiden auttamiseksi

Pohjois-Pohjanmaan työllistymisen edistämisen monialainen yhteispalvelu. TYP-verkostopäällikkö Anna-Liisa Lämsä

PÄIJÄT-HÄME: SIVISTYSTOIMEN JA SOTE- PALVELUIDEN YHTEISTYÖ

Verkostot ja niiden merkitys nuorisotakuussa

Ohjaamot tukea koulutuksen ja työn poluilla Ohjaamot nuorisotakuuta toteuttamassa

KUNTASEMINAARI palvelujohtaja Jaana Hokkanen

Työkyvyn arviointi osana työllisyyspalveluiden asiakasprosessia Jyväskylässä

Ohjaamo ja ammatilliset pajat RASEKO

Lapset ja nuoret uudessa maakunnassa oikea-aikaiset palvelut ja osallisuuden toteutuminen

Aikaisempia tuloksia - Virta I

Salli osallisuus III koulutuspäivä, puheenvuoro. Aikuissosiaalityön johtava sosiaalityöntekijä Hanna Tabell

Sosiaalipalvelut Terveystalo/Kymsote

Syrjäytyminen ja sosiaalityö Tukeeko vai ennaltaehkäiseekö sosiaalityö sosiaalisten ongelmien periytymistä

Laiskuus on katsojan silmissä

Ohjaamotoiminta Keski-Suomessa. Emmi Lahti Ohjaamokoordinaattori Keski-Suomen TE-toimisto

Nuorisopalvelut Asukastilaisuudet 2017 kevät

Nuorten talo. Käyttäjädemokratiatyöryhmän kokous Titta Pelttari

Siiliset-yhteistoiminta-alue

HEKA & Helsingin kaupungin asumisneuvonta Asumisneuvontakoulutus Merja Kallinki & Satu Rautiainen

Ohjaamo Helsinki. Projektipäällikkö Sirkku Reponen

Transkriptio:

Nuorten asiakkuus - esimerkkejä verkostotyöstä - = OLEMME TOISTEMME SUMMA = 11.6.2015 KUNTOUTUSAKATEMIA, HELSINKI - Huolipuheesta mielekkääseen toimintaan ja tekemiseen - YTM, sosiaalityöntekijä Kristiina Ahlgrén Hämeenlinnan aikuissosiaalityö, alle 29-vuotiaat (ei lapsiperheet) Kristiina.ahlgren@hameenlinna.fi puh. 03-6213305 15.6.2015 1

Nuoria varten Nuorille, alle 29-vuotiaille, on Hämeenlinnassa ollut oma sosiaaliohjaaja v.2013 alk. Sosiaalihuoltolain (1301/2014) uudistus 1.4.2015 alkaen muutti toimintaa siten, että aikuissosiaalityöntekijöille tuotiin 2 sosiaaliohjaajan palveluohjaus (ei tiukkaa ikärajausta). Sosiaaliohjaajat ja etuuskäsittelijät nostavat toimeentulotuen hakemuksista mm. nuoria tulottomia ja/tai pitkään työttömänä olleita. Työskentelyn lähtökohta on mm. nuorisotakuu, interventio esim. työttömyyteen, sekä palveluohjaus. OHJAUS -> Erityisen tuen palveluihin nuorten omalle sosiaalityöntekijälle (3/2014 alk), lapsiperheiden sosiaalityöntekijälle tai TYP:n sosiaalityöntekijälle kesäkuusta 2015 alk. on ollut mahdollisuus myös nk. poluttaa nuoria sosiaalityöntekijää vaihtamatta esim. sosiaalisesta kuntoutuksesta TYP:n (laki monialaisesta työllistymistä edistävästä monialaisesta yhteispalvelusta 1368/2014), Ajatuksena on huomioiden kuntoutukselliset ja työllistymistä tukevat palvelut sekä toimenpiteet. Hämeenlinnassa sosiaaliohjaajat sekä sosiaalityöntekijät tekevät sekä asiakaskohtaista että rakenteellista sosiaalityötä. 15.6.2015 2

Nuorten sosiaalityöntekijä Nuorille, alle 29-vuotiaille, on Hämeenlinnassa oma sosiaalityöntekijä (lapsiperhetyö erillisenä) Sosiaalityöntekijä kontaktoi etuuskäsittelystä, sosiaaliohjaajalta tai muualta verkostosta tulleita erityisen tuen tarpeessa olevia asiakkaita. Työssä on myös suoria kontakteja mm. nuorilta itseltään, heidän läheisiltään ja yhteistyötahoilta. * Työssä on myös liikkumista toimijoiden luona (nuorisotila, terveyspisteet, kuntouttavan työtoiminnan paikat, lähiökeskukset jne) Tavoitteena on ollut maaliskuusta 2014 alkaen mm. toimeentulotuen tulottomien ja/tai pitkään työttömänä olleiden nuorten muutossosiaalityö. * Työ on suunnitelmallista, kokonaisvaltaista sosiaalityötä yhdessä asiakkaan ja asiakkaalle kootun monialaisen (monitoimijuus) verkoston ja asiakkaan oman lähipiirin kanssa (asiakkaan niin halutessa). Lähtöasetelma on asiakkaan tarvitsemat sosiaaliset, elämänhallinnalliset, kuntoutukselliset sekä muutossuuntaiset tarpeet. * Asiakkaan toiveet, pyrkimykset ja unelmat mm. arjen & opin- ja urapolkunsa suhteen Keväästä 2014- keväälle 2015: noin 2/3 osaa eli 77 % asiakkaista tavoitettu kutsutulle ajalle/tapaamiseen. 315.6.2015 3

Sosiaalityöntekijä arjessa apuna ketterästi kentällä Sosiaalityöntekijä tapaa nuorta asiakasta vastaanottoajalla, kotikäynnillä, monialaisen verkostotyön toimijoiden luona, kutsuttuna työpariksi nk. akuuttiin tilanteeseen, ryhmätoiminnoissa, kuntouttavan työtoiminnan paikoissa, nuorten neuvonta- ja kohtaamispaikoissa, nuoren itsensä valitsemassa paikassa jne. Missä on sosiaalityön /sosiaalityöntekijän paikka? Mieti! Tien risteyksessä liikennevalot. Ne pitävät järjestystä yllä, kehottavat kulkemaan eteenpäin, huomioimaan vaihtuvat valot tai pysähtymään. Valot myös suojelevat tien käyttäjää - jotta ei synny kaaos ja vaaratilanne. Liikennevalot eivät kuitenkaan määrää, koska ja miten tie tulisi ylittää. Suojatien reunaan voi myös omavalintaisesti jäädä. 15.6.2015 4

Sosiaalityöntekijän haasteet ja mahdollisuudet Luovuus, rohkeus myös viranomaistyössä! SOSIAALISET KEKSINNÖT ajanvarauksen paikka kieli/kommunikointi reflektointi, tunneäly MOTIVAATIO, SITOUTUMINEN! ONNISTUMISEN TUNTEET MYÖS ASAIAKKALLE SOSSU ON VALMENTAJA SUUNNITELMAN PÄIVITTÄMINEN TUKIJOUKOT (VERKOSTO) 15.6.2015 5

Työpareja sosiaalityöntekijälle - tukijoukkoja nuorelle asiakkaalle Oman organisaation sosiaaliohjaajat, etuuskäsittelijät TE- toimiston & TYPIN asiantuntijat, mm. ammatinvalinnan psykologi ENO, etsivä nuorisotyöntekijä A-klinikan sairaanhoitaja, terapeutit Terveysasemien, avokuntoutuksen ja erikoissairaanhoidon omahoitajat, psyk. sairaanhoitaja, kotikuntoutuksen ohjaaja, psykologi, oma lääkäri Mielenterveys- tai päihdetyön muu työntekijä Hämeenlinnan Asunnot Oy:n asumisohjaaja NUAS:n asumisohjaus/ henkilökunta ostetut tukihenkilöt KELA ja kelaneuvojat Työhönvalmentajat Nuorten terveyspisteen WALK IN:n terveydenhoitaja Oppilaitoksen nuoriso-ohjaaja, kuraattori tai opinto- ohjaaja Toinen sosiaalityöntekijä esim. Maahanmuuttajapalveluista Kolmannen sektorin toimijat Hämeenlinnassa mm. Setlementti, 4H, Sininuha, Luotsi-ssäätiö jne. Asiakkaan läheiset, ystävät ja omaiset Hankkeet ja projektit Jne. 15.6.2015 6

Kokemusääni verkostosta kun teemme yhdessä Nuoria, joilla on elämässä monia haasteita; koulu, työ, terveys, päihteet, tukiverkoston puute yms: verkostossa toimiminen auttaa kaikkia osapuolia. Tieto kulkee nopeammin ja nuoren kokonaistilanne hahmottuu helpommin. Nuoren asioiden hoito helpottuu ja luukulta luukulle kulkeminen vähenee. Nuori näkee verkoston toimijat yhdessä ja väitän tämän selkiyttävän nuorelle sitä, miten eri osaalueet linkittyvät toisiinsa. Nuoria on kannustettava itsenäisyyteen ja vastuullisuuteen, mutta monien kohdalla on enemmän kuin hyvä, että heillä on tukipilarit, kontrolli ja seuranta. --- On ollut hienoa huomata kuinka hyvin asiakkaat ottavat tämän mahdollisuuden vastaan. Se kertoo paljon se (Asumisohjaaja, Hämeenlinnan Asunnot Oy). Nopea yhteydenotto ja tavoitettavuus sosiaalityöntekijään, joka hallinnoi yhteistyöverkostoa ja järjestää yhteisiä tapaamisia. Suunnitelmallinen työskentely ja yhteistyöhön luottaminen = nuoren asioiden eteenpäin viemiseksi. Tiedon säännöllinen jakaminen, Kuulumisten vaihtaminen puolin ja toisin: ajan hermolla oleminen kentällä tapahtuvista ilmiöistä Kummallakin osapuolella on oma työote ja erilainen näkökulma nuoren tilanteeseen: kumpikin osapuoli tuo oman, erilaisen, työotteensa tilanteeseen, selkeä työnjako on olemassa, eikä tehdä päällekkäistä työtä. Toisen työtavan tunteminen Unohtamatta hyvää huumoria. (ENOT eli etsivät nuorisotyöntekijät, Hämeenlinna) 15.6.2015 7

Työn kehittäminen Käytössä olleita, nyt kokeilussa olevia ja /tai tulevia SOMET aikuissosiaalityön chat Chatelli (tauolla), nuorten tekemät videoprojektit (esim. OVAT ryhmien mainos), erilaiset Facebook- sivut ja www-sivut nuorille / yhteistoimijoille, sosiaalitoimen palveluiinfot NUORTEN OMAT TOIVEET Asiakkaiden ääni kuuluviin mm. asiakasraatikokeilu, asiakaskäyntien aikana kerätty tieto ja nuorten parissa liikuttaessa saatu tieto RAKENTEELLINEN SOSIAALITYÖ HAKEVA ryhmä, nuorten parissa työskenteleville (nuorten löytäminen palveluihin, uudet ilmiöt, uudet hankkeet ja toimintamallit, koulutusinfot mm. NAO) ENOT etsivän nuorisotyön kokooma, nuorten parissa työskentelevien iso verkostotapaaminen n. 4-5 x vuodessa. LASTEN JA NUORTEN KONSULTAATIORYHMÄ (13-29V,kokeiluvuosi 2015) Mukana mm. oppilashuoltoa, terveydenhuoltoa, nuorten terveyspiste Walk in, sosiaalityö jne) 15.6.2015 8

TEKEMISTÄ JA TOIMINTAA > OVAT- RYHMÄT OVAT- ryhmät (OVAT= osallistu- voimaannu-aktivoidu-toimi) ovat Hämeenlinnan kaupungin uusia kuntouttavan työtoiminnan ryhmätoimintoja pitkään työttömänä olleille, työmarkkinatukea saaville henkilöille. BUDJETOINTI VUODELLE 2015 /KOKEILU. IDEOINNISSA MUKANA MM. ASIAKASPALAUTTEET, SEKÄ SOSIAALITYÖN ERI TYÖNTEKIJÖIDEN ESILLE TUOMAT AJATUKSET. Ryhmät tarjoavat osallistujille: * maksutonta toiminnallista tekemistä * työelämässä ja arjessa tarvittavien taitojen kohentamista * huomion kiinnittämistä omaan hyvinvointiin * sisältää välipalan tai ruuan Ryhmät toteutetaan: kerran viikossa 3-5 kuukauden ajan, ryhmäkoko 8-12. Mukaan pääsee aikuissosiaalityön tai Työvoiman palvelukeskuksen sosiaalityöntekijöiden kautta. Toimintaan palkattu sosiaaliohjaaja (Veera Jormakalle, puh. 03 621 3078) 15.6.2015 9

NUORILLE suunnattuja OVAT- ryhmiä ja mitä muuta? mm. Tuunaa Koti (4H), Ruveta eli Ruoka-velka-talous (Martat, Hämeen Sininauha ry), Höntsä- liikunta (avoin, nonstop ryhmä, ei kuntouttavaa työtoimintaa). Nuoria ja muita ikäryhmiä sekaisin: mm. Atk- ja verkko- ryhmät, Palstaviljely (kaupunkiviljelyä), Taideolkkari, Vertaisohjaus, Terveys ja hyvinvointi, Retkellä (erätaitoja), Rules (liikunta), Köökki ja kauppakassi (Pro Agria, lapsiperheille). Ajankohtaista tietoa löytyy: www.facebook.com/ovatryhmat OVAT- mainos löytyy: YouTubessa Kino Wanhakop:n tekemä mainos (Nuorten hanke, Hämeen Mokia ry) https://www.youtube.com/watch?v=ii5yrznfj_e#t=23 Sama mainos on myös Hämeenlinnan kaupungin sivulla: http://www.hameenlinna.fi/tyo-ja-elinkeinot/toimintaa-ja-tekemistatyottomille/ 15.6.2015 10

ANONYYMIT TARINAT 4 teemaa. Tammikuussa 2015 nuorten sostt Kristiina Ahlgrén laati pyydetysti kuvauksia terveydenhuollon ja sosiaalityön (SOTE) selvitykseen onnistuneista yhteistyömalleista ja tapauksista yli ammatti- ja/tai organisaatiorajojen (Tampereen yliopisto) 4 casea > asiakasteemat: Erakko ( profiilin kadottaneet ja eristäytyneet ja heidän mahdollistajansa ) Mie-Pä (päihteiden ja mielenterveyden noidankehä. Kumpaa probleemaa hoidetaan, vai hoidetaanko kumpaakaan?) A + KuTy (A- klinikka tai joku muu mielekäs suunnitelma PLUS kuntouttava työtoiminta) Tuloton ja työkyvytön (toimeentulotuen pitkäaikaiset asiakkaat, joilla on taustalla pitkä työttömyysaika, mutta olematon tai hyvin lyhyt työvoimatoimiston historia + terveydentilan haasteet) 15.6.2015 11

ja 4 todellista sankaritarinaa nuorten ottamilla kuvilla 15.6.2015 12