LOUNAIS-HÄMEEN AMMATILLISEN PÖYTÄKIRJA No HALLITUS 2 KOKOUSTIEDOT OSALLISTUJAT Päätöksentekijät Muut osallistujat KÄSITELTÄVÄT ASIAT Aika Paikka 04.03.2003 kello 16.30-18.35 Ammatti-instituutti, neuvotteluhuone Pentti Jolanki Hannu Kallio Maija-Leena Kraft Helena Kujansuu Matti Leino Hannu Mustonen Jukka Nummelin Arja Perälä 11-15 Raili Saarenmaa Tiina Tuomisto Maarit Wahl Kari Aalto, talouspäällikkö Harri Kaunisto, kyva:n pj Tuula Koivula, sihteeri 11 Kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus 12 valinta 13 Päivi Kantosen irtisanoutuminen 14 Tuntiopettaja Mari Teinilä-Achrenin virkavapausanomus 15 Eija Ahokkaan valitus tuntiopettajan valintapäätöksestä 16 Vuoden 2002 tilinpäätös 17 Asuntojen vuokrien ja asuntoihin liittyvien maksujen korotus 18 Motivointikyselyn tulokset vuonna 2002 19 Tarkastuslautakunnan kokous 07.02.2003 20 Aikuisten koulutustason kohottamisohjelma 21 Honkapirtin sähköurakkatarjousten hyväksyminen 22 Päätökset ja kirjelmät 23 Esimiesten koulutusohjelma vv. 2003-2005 24 Uudet virka- ja työehtosopimukset Puheenjohtaja Jouni Mäkelä
Hallitus 11 04.03.2003 2 KOKOUKSEN LAILLISUUS JA PÄÄTÖSVALTAISUUS Yh 11 Joht.reht.: Todetaan kokouksen laillisuus ja päätösvaltaisuus. Kokous todettiin laillisesti kokoon kutsutuksi ja päätösvaltaiseksi. _P
Hallitus 12 04.03.2003 3 PÖYTÄKIRJAN TARKASTAJIEN VALINTA Yh 12 Tämän kokouksen pöytäkirja pidetään yleisesti nähtävänä kuntayhtymän toimistossa maanantaina 14.04.2003. Edellisen kokouksen pöytäkirjan tarkastivat Matti Leino ja Hannu Mustonen. Joht.reht.: Valitaan tämän kokouksen pöytäkirjan tarkastajat. Määrätään tarkastuspäivä. Pöytäkirjan tarkastajiksi valittiin Jukka Nummelin ja Raili Saarenmaa. Tarkastuspäiväksi sovittiin perjantai 7.3.2003 virka-aikana. _P
Hallitus 13 04.03.2003 4 PÄIVI KANTOSEN IRTISANOUTUMINEN Yh 13 Keittiöapulainen Päivi Kantonen on 30.1.2003 irtisanoutunut toimestaan 16.3.2003 lukien. Talouspäällikkö on 3.9.2002 myöntänyt Päivi Kantoselle palkatonta työlomaa ajalle 16.9.2002-16.3.2003. Tiedossa oli tuolloin Päivi Kantosen valinta kotikuntansa Jokioisten pysyvään keittäjän työsuhteeseen (hän on jo aiemmin hakenut Jokioisilta avoimia toimia). Kantonen on ollut kuntayhtymän palveluksessa vuodesta 1979 ja hänet tunnetaan todella hyvänä työntekijänä. Hän pyysi palkatonta työlomaa, koska Jokioisten toimessa oli ilta- ja viikonlopputyötä ja hän halusi vielä harkinta-aikaa lopullisen päätöksen suhteen. Päivi Kantosen työloma-ajan sijaiseksi on valittu Anne Leino, joka jo aiemmin on toiminut laitoskeittiöllä osa-aikaisena työntekijänä. Hänen määräaikaista työsuhdettaan on tarkoitus jatkaa 31.5.2003 saakka. Päivi Kantoselta vapautuva toimi on tarkoitus täyttää pysyvästi 1.8.2003 lukien. Toimi laitetaan yleisesti haettavaksi sen jälkeen, kun keittiöhenkilöstön toimenkuvat on tarkistettu keväällä 2003 (työn vaativuuden arvioinnin perusteella useimmat keittiöapulaisten vakanssit muutetaan keittäjän vakansseiksi). Joht.reht.: Hyväksytään Päivi Kantosen irtisanoutuminen 16.3.2003 lukien. Hyväksyttiin.
Hallitus 14 04.03.2003 5 TUNTIOPETTAJA MARI TEINILÄ-ACHRENIN VIRKAVAPAUSANOMUS Yh 14 Johtava rehtori on 1.3.2002 myöntänyt yleisaineiden tuntiopettaja Mari Teinilä- Achrenille äitiyslomaa ajalle 16.5.2002-26.3.2003. Mari Teinilä-Achren on 22.1.2003 anonut hoitovapaana virkavapautta 27.3.-31.5.2003 ja 1.8.- 31.12.2003 välisiksi ajoiksi. KVTES:n V luvun 12 :n mukaan viranhaltijalla on oikeus saada palkatonta hoitovapaata lapsensa hoitamiseksi enintään siihen saakka, kunnes lapsi täyttää 3 vuotta. Hoitovapaata myönnetään enintään kaksi vähintään kuukauden pituista jaksoa, elleivät työnantaja ja viranhaltija sovi kahta useammasta tai kuukautta lyhyemmästä jaksosta. OVTES:n yleisen osan V luvun 2 :n mukaan jos opettaja keskeyttää vanhempainvapaan tai hoitovapaan oppilaitoksen työkauden aikaiseksi oppilaiden loma-ajaksi (syysloma, joululoma, urheiluloma ja pääsiäisloma) ei hänellä ole oikeutta loma-ajalta palkkaan. Määräyksen tarkoituksena on saada opettaja anomaan yhdenjaksoinen virkavapaus ja turvata näin opettajan sijaiselle palkka myös em. loma-ajoilta. VES-tulkinta mahdollistaa sen, että hoitovapaa voidaan anoa kahdessa erässä siten, että opettaja palaisi työhön oppilaiden kesäloma-ajaksi 1.6.-31.7. Käytännössä tällaisia kesäajaksi keskeytyviä virkavapauksia on oppilaitoksissa hyväksytty, mutta KT:n tulkinnan mukaan jos niihin ei liity sairausvakuutuslain tuomia rajoituksia, niin virkavapauden myöntävä viranomainen päättää, millaisessa muodossa se virkavapauden myöntää. Joht.reht.: Oikeutetaan johtava rehtori myöntämään Mari Teinilä-Achrenille palkaton virkavapaus hoitovapaana yhtäjaksoisesti 27.3.2003-31.12.2003 väliselle ajalle. Hyväksyttiin.
Hallitus 15 04.03.2003 6 1 EIJA AHOKKAAN VALITUS TUNTIOPETTAJAN VALINTAPÄÄTÖKSESTÄ Yh 15 Yritystalouden ja markkinoinnin tuntiopettajana lv. 2001-2002 toimineen KTM Eija Ahokkaan 17.6.2002 tekemän oikaisuvaatimuksen johdosta yhtymähallitus viittasi Kalle Tammiston vastineeseen 27.6.2002 päättäen, että KTM Sampo Oravan valintapäätöksen suhteen ei ole huomautettavaa ja oikaisuvaatimus ei aiheuta toimenpiteitä. Eija Ahokas on 24.1.2003 pyytänyt Hämeenlinnan hallinto-oikeutta velvoittamaan kuntayhtymän maksamaan hänelle palvelussuhdeturvalain nojalla 24 kk:n palkkaa vastaava korvaus perusteettomasta määräaikaiseen virkasuhteeseen ottamisesta. Ahokkaan korvausvaatimuskirje liitteineen esitellään kokouksessa. Hämeenlinnan hallinto-oikeus on 30.1.2003 kehottanut yhtymähallitusta antamaan lausunnon hakemuksessa esitettyihin perusteisiin ja liittämään asiakirjoihin mm. seuraavat lisäselvitykset: selvitys siitä, miksi Ahokas on otettu määräaikaiseen virkasuhteeseen miksi Ahokkaan virkasuhdetta ei ole jatkettu sen päätyttyä 31.7.2002 selvitys siitä, mitä oppiaineita Ahokas on lv. 2001-2002 opettanut sekä hänen kelpoisuudestaan tehtävään miten virkaan kuuluvat tehtävät on aiemmin hoidettu ja millaisessa virkasuhteessa niitä hoitava henkilö on ollut selvitys siitä, mitä aineita ennen Ahokasta ja hänen jälkeensä tehtävään palkattu Sampo Orava on opettanut. Lisäselvityspyyntöön liittyvä rehtori Kalle Tammiston lausunto 7.2.2003 on esitetty liitteenä. On huomattava, että kyseessä on pienehkössä kaupan ja hallinnon yksikössä ammatillisten aineiden tuntiopettajan määräaikainen toimi, jonka tekee päätoimiseksi vain se, että siinä on vähintään kaksi opetettavaa ainetta ja että opetustunteja voidaan osoittaa myös koulutusalan ulkopuolelta. Toisaalta tuntimäärät vaihtelevat lukuvuosittain. Lukuvuodeksi otetulla opettajalla voi olla viran edellyttämä muodollinen kelpoisuus yhteen aineista ja siten koko toimeen, mutta jos kahdessa muussa aineessa (markkinointi ja taloushallinto) puuttuu riittävä kelpoisuus ja opetustyössä vaadittu osaaminen, on vaikea uskoa, että lukuvuodeksi otetulle määräaikaiselle opettajalle alettaisiin maksaa palvelussuhdeturvalain perusteella korvauksia perusteettomasta määräaikaiseen virkasuhteeseen ottamisesta. Joht.reht.: Viitaten Kalle Tammiston vastineessa 7.2.2003 esitettyihin lisäselvityksiin ilmoitetaan kuntayhtymän lausuntona, että Eija Ahokkaan korvausvaatimus on kaikilta osin aiheeton.
Hyväksyttiin. _
Hallitus 16 04.03.2003 7 2-3 VUODEN 2002 TILINPÄÄTÖS Yh 16 Kuntalain 68 :n mukaan tilikaudelta on laadittava tilinpäätös, johon kuuluvat tuloslaskelma, tase ja niiden liitetiedot sekä talousarvion toteutumisvertailu ja toimintakertomus. Kuntalain 69 :n mukaan toimintakertomuksessa on esitettävä selvitys valtuuston asettamien toiminnallisten ja taloudellisten tavoitteiden toteutumises-ta. Toimintakertomuksessa on myös annettava tietoja sellaisista talouteen liittyvistä olennaisista asioista, joista ei ole tehtävä selkoa tuloslaskelmassa tai taseessa. Liitteinä on esitetty tuloslaskelma 1.1.-31.12.2002 rahoituslaskelma 1.1.-31.12.2002 tase 31.12.2002 Suomen Kuntaliiton suosituksen mukainen toimintakertomus, johon sisältyy vuoden 2002 tuloksen käsittelyehdotus tilinpäätöksen liitetiedot. Perussopimuksen mukaan tilinpäätöksen allekirjoittavat yhtymähallituksen jäsenet ja esittelijä. Tilinpäätös allekirjoitetaan kokouksessa 8.4.2003. Tarkastuslautakunnan loppuarviointikokous on 9.4.2003. Joht.reht.: Yhtymähallitus esittää yhtymävaltuustolle, että tilikauden ylijäämä, 300 268,15 euroa, jätetään taseen ylijäämätilille. Hyväksyttiin. Arja Perälä poistui tämän asian käsittelyn aikana.
Hallitus 17 04.03.2003 8 4 ASUNTOJEN VUOKRIEN JA ASUNTOIHIN LIITTYVIEN MAKSUJEN KOROTUS Yh 17 Yhtymähallitus on 13.12.2000 korottanut vuokria n. 5,5 %:lla sopimuksiin oli laitettu määräys, että vuokraperuste määräytyy kuluttajahintaindeksin (1995=100) perusteella. Korotus perustui lokakuun 2000 indeksilukuun 109,4. Kuluttajahintaindeksi oli vastaavasti 112,8 joulukuussa 2002. Se edellyttää n. 3,1 %:n korotusta vuokriin. Asuntoihin liittyviä maksuja tulisi korottaa enemmän (n. 5 %) johtuen sähkön hinnan korotuksista. Liitteenä on yhteenveto asunnoista ja ehdotus asuntojen uusiksi vuokriksi 1.4.2003 lukien. Joht.reht.: Hyväksytään vuokrien ja asuntoihin liittyvien maksujen korotus liitteenä olevan ehdotuksen mukaisesti. Hyväksyttiin. _
Hallitus 18 04.03.2003 9 5 MOTIVOINTIKYSELYN TULOKSET VUONNA 2002 Yh 18 Johtoryhmän päätöksellä on vv. 1999-2002 pyritty parantamaan erityisesti perehdyttämistä, palautteen antamista ja tiedonkulkua. Joulukuun 2001 kyselyn perusteella päätettiin jatkossa käyttää enemmän avoimia kysymyksiä ja vuorovuosina kysyä vain keskeisimmät kysymykset, kuitenkin täydentämällä niitä niin, että parantamistoimenpiteet osataan kohdistaa oikeisiin asioihin. Kysely järjestettiin henkilöstölle intranetin kautta 6.12.2002-13.12.2002 ja siihen osallistui 91 työntekijää (n. 70 % henkilöstöstä), joista opetushenkilöstöä 56 ja muuta henkilöstöä 35. Koulutusalojen kesken ei ollut merkittäviä eroja. Itse kyselylomaketta vielä kehitetään. Yhteenveto tuloksista on esitetty liitteenä. Joulukuussa 2002 tehdyn henkilöstökyselyn tuloksia: samaa mieltä eos eri mieltä tiedonkulku on riittävää päätöksistä 77 % 14 % 9 % riittävä tiedonkulku eri koulutusalojen kesken 28 % 34 % 37 % omaan työhöni liittyvä tiedonkulku on riittävää 72 % 11 % 17 % tiedonkulku itseltäni muille on riittävää 63 % 34 % 3 % saan rakentavaa palautetta työtovereilta 66 % 14 % 20 % saan rakentavaa palautetta esimieheltä 62 % 9 % 29 % perehdytettiin riittävästi FAI:n yht. pelisääntöihin 54 % 20 % 26 % perehdytettiin riittävästi uusiin tehtäviin/muutoksiin 60 % 11 % 29 % perehdytettiin riittävästi tehtäviin (FAI:ssa alle 3 v) 70 % 10 % 20 % Kyselyn perusteella päätettiin FAI:ssa ottaa kaikilla tasoilla käyttöön säännölliset työpaikkakokoukset ja kehityskeskustelut 1.8.2003 alkaen. Koko henkilöstölle yhteisiä kokouksia järjestetään kahdesti lukuvuodessa. Opetusosastoilta ja tuki-palveluhenkilöstöryhmiltä edellytetään vähintään yhtä työpaikkakokousta kuu-kaudessa. Esimiesten on pidettävä alaistensa kanssa 1-2 kehityskeskustelua vuodessa. Lisäksi johtoryhmä päätti alustavasti esimiehille suunnatun johtamiskoulutuksen järjestämisestä vv. 2003-2005. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _
Hallitus 19 04.03.2003 10 6 TARKASTUSLAUTAKUNNAN KOKOUS 07.02.2003 Yh 19 Tarkastuslautakunnan kokouspöytäkirjat on saatettava hallituksen tietoon siten, että ne ovat esityslistalla omina asioina, jolloin hallituksen jäsenet voivat selkeämmin kysellä asioista ja ehdottaa toimenpiteitä mahdollisten epäkohtien korjaamiseksi. Tarkastuslautakunnan kokouspöytäkirja 07.02.2003 on esitetty liitteenä. Tarkastuslautakunta esitti mm. seuraavia näkökohtia koskien ravitsemis- ja talousalaa: toivoo, että elinkeinoelämän mukaan tulo oppilasrekrytointiin lisää nuorten kiinnostusta elintarvikealaa kohtaan näkee tärkeäksi, että jatkossa joku ravitsemis- ja talousalan opettaja suorittaisi näyttömestaritutkinnon, joka antaisi mahdollisuuksia laajemmin myös aikuiskoulutuskentässä edellyttää, että ravitsemis- ja talousalan palvelutoiminnan negatiivisen toimintakatteen korjaamiseen kiinnitetään huomiota, joskin näkee tärkeäksi, että harjoitusravintolatoiminta jatkuu toimintatilat todettiin riittäviksi, mutta osin huonokuntoisiksi ja kiirehtii tilojen saneerausta. C-rakennuksen muuttamiseksi lähinnä ravitsemis- ja talousalan tarpeisiin tehtiin peruskorjaus- ja muutostyöhanke v. 1984. Kesällä 2000 tehtiin suurehko peruskorjaus- ja muutostyöhanke C-rakennuksessa: uusittiin suurkeittiötilat, tehtiin uudet leipomotilat ja lisättiin sosiaalitiloja. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _
Hallitus 20 04.03.2003 11 AIKUISTEN KOULUTUSTASON KOHOTTAMISOHJELMA Yh 20 Aikuisten koulutustason kohottamisohjelman (Noste-ohjelma) tavoitteena on parantaa enintään perusasteen tutkinnon suorittaneiden aikuisten työelämässä pysymistä ja urakehitystä, lieventää suurten ikäluokkien eläkkeelle siirtymisen aiheuttamaa työvoimavajausta ja vaikuttaa työllisyysasteeseen. Valtioneuvoston 23.1.2003 antaman asetuksen mukaan avustusta voidaan myöntää: ammatilliseen perustutkintoon, ammattitutkintoon, erikoisammattitutkintoon, tietokoneen ajokortin suorittamiseen tähtäävään koulutukseen ja tutkintotilaisuuksien järjestämiseen opiskeluvalmiuksien parantamiseen, välineaineopintoihin, opintoohjaukseen, erilaisiin opiskelun tukitoimiin hakevaan toimintaan, tiedotukseen, neuvontaan ja opintoihin hakeutumista edistäviin toimiin. Avustuksilla rahoitettu koulutus, tutkintotilaisuudet ja opiskelun tukitoimet on tarkoitettu henkilöille, jotka ovat koulutuksen alkamisvuonna 30-54-vuotiaita ja suorittaneet enintään perusasteen tutkinnon. Opiskelun tukitoimiin myönnettävä avustus perusopetuksen oppimäärän suorittamiseen tähtäävässä koulutuksessa on kuitenkin tarkoitettu koulutuksen alkamisvuonna 25-54-vuotiaille. Avustus tulee suunnata niin, että toimenpiteet kohdistuvat ensisijaisesti työssä oleviin. Asetus on tullut voimaan 1.2.2003. Asetus koskee vain vuoden 2003 talousarviosta myönnettäviä avustuksia. Avustettavan toiminnan on alettava v. 2003 (avustusten hakuaika päättyy 28.3.2003). Toiminta voi jatkua vuoteen 2007 asti: vv. 2004-2007 valtio tullee vuosittain osoittamaan tarkoitukseen nykyistä selkeästi suuremman määrärahan. Avustusta voidaan myöntää kunnalle, kuntayhtymälle tai rekisteröidylle yhteisölle tai säätiölle, jolla on opetusministeriön antama koulutuksen järjestämislupa. Ensisijaisesti avustusta myönnetään edellä mainittujen toimijoiden yhteisiin alueellisiin hankkeisiin, joissa järjestetään opintoihin hakeutumista edistäviä toimia, koulutusta ja tutkintotilaisuuksia että opiskelun tukitoimia. Alueelliseen hankkeeseen avustus myönnetään hakijalle, jolla on ammatillisesta aikuiskoulutuksesta tai ammatillisesta koulutuksesta annetussa laissa tarkoitettu koulutuksen järjestämislupa ja joka on sopinut tarvittavasta yhteistyöstä muiden toimijoiden kanssa. Avustusta haetaan lääninhallitukselta ja sen myöntää ja maksaa lääninhallitus. Oppilaitosten edustajat osallistuivat lääninhallituksen järjestämään Nosteohjelman tiedotustilaisuuteen 19.2.2003 Hämeenlinnassa. Koska valtionavustus tullaan pääsääntöisesti myöntämään alueellisille, useamman koulutuksen ylläpitäjän yhteishankkeille, Kanta-Hämeessä on
Hämeen ammattikorkeakoulu/hämeen ammatti-instituutin kuntayhtymän toimesta valmisteltu laajaa alueellista hanketta. Tästä hankkeesta ovat olleet kiinnostuneita Koulutuskeskus Tavastia, Hämeenlinnan aikuiskoulutuskeskus, Hämeenlinnan aikuislukio, Hämeen ammatti-instituutti, Hämeen Kesäyliopisto, Vanajaveden opisto, Forssan ammatti-instituutti, Forssan yhteislyseo, Riihimäen ammattioppilaitos, Ypäjän hevosopisto ja Viittakiven opisto. Hyvinkään-Riihimäen talousalueelle on Hyvinkään kaupunki ja Hyvinkään- Riihimäen aikuiskoulutuskeskus muodostamassa omaa yhteistä hanketta, mutta Riihimäen seudun ammattioppilaitoksen ky on lähdössä mukaan Kanta- Hämeen alueelliseen yhteishankkeeseen edellyttäen, että hankkeeseen osallistuvat myös Forssan ammatti-instituutti ja koulutuskeskus Tavastia. Forssan aikuiskoulutuskeskus ei halua olla mukana yhteishankkeessa, vaan haluaa hallinnoida omaa hanketta. Forssan aikuiskoulutuskeskuksen ylläpitäjänä Forssan kaupunki tukee Forssan aikuiskoulutuskeskuksen hanketta ja määrännee siihen Forssan kaupungin ylläpitämät oppilaitokset: peruskoulun, lukion ja aikuisopiston. Kanta-Hämeen alueellisen yhteishankkeen valmistelusta on vastannut forssalainen Jyrki Jokinen, joka on aiemmin toiminut mm. Forssan aikuisopiston rehtorina ja joka näkee Kanta-Hämeen yhteishankkeen edut seuraaviksi: suurempi hanke saa enemmän näkyvyyttä ja siten myös enemmän markkinointirahaa suurempi hanke tuo enemmän resursseja opintojen ohjaukseen, suunnitteluun yms. suurempi hanke mahdollistaa laajemman kurssitarjottimen Kanta-Hämeen ammatillisen koulutuksen kuntayhtymien kesken on jo olemassa hyvin toimivaa yhteistyötä, kun taas aikuiskoulutuskeskusten yhteistoimintatavoista on vähemmän myönteisiä kokemuksia. Joht.reht.: Lähdetään mukaan Kanta-Hämeen alueelliseen yhteishankkeeseen edellyttäen, että hankkeeseen osallistuvat myös Riihimäen seudun ammattioppilaitoksen ky ja Hämeenlinnan seudun koulutuskuntayhtymä (Tavastia). Hyväksyttiin. _
Hallitus 21 04.03.2003 13 HONKAPIRTIN SÄHKÖURAKKATARJOUSTEN HYVÄKSYMINEN Yh 21 Honkapirtin saneerauskohteeseen laaditun sähkösuunnitelman perusteella on pyydetty kolme tarjousta yrityksiltä, jotka pystyvät toteuttamaan urakoinnin 21.3.2003 mennessä (EAKR-projekti päättyy 30.3.2003). Saadut tarjoukset (alv 0 %): Jorpek Oy 20 900,00 e Etelä-Suomen Sähköpalvelu 26 229,51 e Sähkö-Säe Oy 24 795,08 e Koulutusalajohtaja esittää Jorpek Oy:n tarjousta hyväksyttäväksi, koska se on edullisin ja koska Jorpek Oy pystyy varmuudella toteuttamaan urakan 21.3.2003 mennessä. Koska kustannuksista mahtuu EAKR-projektiin vain n. 10 000 euroa, koulutusalajohtaja esittää lisäksi, että loppuosa rahoituksesta hoidettaisiin vuoden 2003 investointiosassa olevalla Liesjärven toimipisteen peruskorjauksen suunnittelumäärärahalla (8 409 e). Sähkötyöurakan suuruutta oli ennalta vaikea arvioida. Joht.reht.: Hyväksytään Jorpek Oy:n tarjous. Yhtymähallitus ehdottaa yhtymävaltuustolle, että Liesjärven toimipisteen peruskorjaukseen v. 2003 varatun suunnittelumäärärahan (8 409 e) käyttötarkoitus muutetaan. Hyväksyttiin. _
Hallitus 22 04.03.2003 14 7 PÄÄTÖKSET JA KIRJELMÄT Yh 22 Yhtymähallituksen tietoon saatetaan seuraavat päätökset ja kirjelmät: viranhaltijoiden päätöspöytäkirjat 1.1.-31.1.2003 on esitetty liitteenä Pekka Santakiven ilmoitus 3.2.2003 koskien Saksankatu 46:n koulutusalajohtajan viran vastaanottamista 1.7.2003 lukien KTV:n ilmoitus 3.12.2002, jonka mukaan v. 2003 KTV:n luottamusmies Lounais-Hämeen ammatillisen koulutuksen ky:ssä on Hellin Hoppula ja vara-luottamusmies Ulla Palsa. Pääluottamusmies on Kaija-Leena Niemi. Yhdistystä edustavat neuvottelijat ovat pääluottamusmies ja luottamusmies yhtymähallituksen sisäisen tarkastuksen suorittajiksi valitsemien Pentti Jolangin ja Hannu Kallion tarkastusilmoitus tarkastuksesta 19.12.2002. Keskusvarastossa suoritettiin saldotarkistus pistokokein Opetusministeriön päätös 18.12.2002 käyttökustannuksiin myönnettävän rahoituksen tarkistamisesta vuodelle 2002. Tarkistuksen perusteena ovat olleet eräiden koulutuksen järjestäjien opetusministeriölle toimittamat oikaisuvaatimukset ja kuntien vuoden 2000 ansiotasoindeksin määrittelyssä tapahtuneen virheen korjaaminen. Tarkistukset eivät oleellisesti vaikuta FAI:n rahoitukseen. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi. Merkittiin tiedoksi. _
Hallitus 23 04.03.2003 15 ESIMIESTEN KOULUTUSOHJELMA VV. 2003-2005 Yh 23 Pedagogisen johtamisen itsearviointiin ja henkilöstölle tehtyyn motivaatiokyselyyn perustuen johtoryhmä on alustavasti päättänyt esimiehille suunnatun johtamiskoulutuksen järjestämisestä vv. 2003-2005. Parhaimmaksi vaihtoehdoksi on nähty suorittaa Johtamistaidon Opiston JTO:n Johtamisen erikoisammattitutkintoon JET valmistava koulutusohjelma. Valmennusohjelma toteutettaisiin 9/2002 vahvistettujen tutkinnon perusteiden mukaisena. JTO:n tarjous 19.2.2003 esitellään kokouksessa. JTO:n koulutusryhmä on 15-18 henkilöä. Koulutukseen osallistuisivat laajennetun johtoryhmän nykyiset ja tulevat jäsenet (Tuula Koivula, Kari Aalto, Sirpa Järvenpää, Jouko Kivelä, Eila Lautanen, Arto Mäki-Kerttula, Pekka Santakivi ja Kalle Tammisto sekä osastonjohtajat Pirkko-Liisa Orelma, Marja- Leena Korpela, Esko Laaksonen Merja Lyytikäinen, Lauri Lähteenmäki ja Vesa Talikka) sekä Sirpa Järvenpään viransijaisuuksia hoitanut Outi Roos. Muiden esimiesten mahdollista mukaantuloa ei ainakaan tässä vaiheessa ole ajateltu. FAI:n tukipalveluissa on kolme esimiestä: siivoustyönohjaaja (siirtynyt osa-aikaeläkkeelle), ruokapalveluesimies (toistaiseksi avoimen viran väliaikainen hoitaja) ja kiinteistöesimies. Koska kyseessä on tutkintotavoitteinen lisäkoulutus, siitä aiheutuneet kustannukset rahoitettaisiin kokonaisuudessaan oppisopimuskoulutuksen koulutuskorvauksilla. Koulutus tapahtuisi omaehtoisena koulutuksena. 16 lähivalmennuspäivää ajoitettaisiin pääosin iltoihin ja viikonloppuihin tai oppilaitoksen loma-aikoihin niin, että sijaiskustannuksia ei aiheutuisi. Joht.reht.: Oikeutetaan em. esimiehet osallistumaan em. koulutusohjelmaan vv. 2003-2005. Työnantaja maksaa JTO:n koulutuskustannukset oppisopimuskoulutuksen rahoituksella. Hyväksyttiin.
Hallitus 24 04.03.2003 16 UUDET VIRKA- JA TYÖEHTOSOPIMUKSET Yh 24 Kunta-alalle on 30.11.2002 allekirjoitettu vuosiksi 2003-2004 mm. kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus, opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimus ja teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus. Sopimukset ovat voimassa 1.2.2003-15.2.2005. Sopimukset nostavat henkilöstön palkkoja 1.3.2003 keskim. 3,1 % ja 1.3.2004 keskim. 2,3 %. Sopimusten lisäksi noudatetaan 13.11.2003 allekirjoitetun kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä vv. 2003-2007 koskevaa sopimusta. Kokouksessa esitellään seuraavat KT:n yleiskirjeet soveltamisohjeineen: KT:n yleiskirje 9.12.2003 no 20/2002 asiana virka- ja työehtosopimukset 2003-2004 KT:n yleiskirje 10.12.2002 no 23/2003 asiana kunnallisen teknisen henkilöstön virka- ja työehtosopimus 2003-2004 (TS-03) KT:n yleiskirje 11.12.2002 no 25/2003 asiana kunta-alan yhteistoimintaa koskevat virka- ja työehtospimukset 2003-2004 KT:n yleiskirje 10.1.2003 no 1/2003 asiana kunnallisen palkkausjärjestelmän kehittämistoimenpiteitä vv. 2003-2007 KT:n yleiskirje 14.1.2003 no 2/2003 asiana kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen tärkeimmät 1.2.2003 ja 1.3.2003 voimaan tulevat muutokset KT:n yleiskirje 31.1.2003 no 5/2003 asiana kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen 2003-2004 soveltamisohjeet sekä eräät sopimuksen tekstioikaisut KT:n yleiskirje 31.1.2003 no 6/2003 asiana koulutussopimuksen mukaisen ruokailukustannusten korvauksen määrä. FAI:n opetusalalla tulee seuraavia oleellisempia muutoksia: OVTES:n liite 4/TEKLI/RATA/KÄTA: opettajien alkupalkka nousee 4 palkkaluokalla 1.8.2003 alkaen (samalla poistuu ylitunnin siirtopalkkaluokat), jolloin opetusvelvollisuus nousee 19 tunnilla lukuvuodessa ja josta lukien opetusvelvollisuuteen ei enää voida lukea 1,5 vvh:n suunnitteluaikaa, vaan se siirtyy opetustuntien ulkopuolella tehtäväksi työksi: siitä ei enää makseta erillistä korvausta, vaan se kuuluu opetusvelvollisuuden lisäksi siihen työaikaan, josta varsinainen palkka maksetaan. OVTES:n liite 5/KOL: kaikkien opettajien palkkaa tarkistetaan yhdellä palkkaluokalla 1.8.2003 lukien ja samasta ajankohdasta opettajien vuotuiset työpäivät lisääntyvät 2 päivällä (192 päivään): opettajan tulee osallistua kahden päivän ajan lukuvuodessa koulutus- ja suunnittelutyöhön.
OVTES:n liite 7/SOTE: opettajan palkkaluokkapohjainen asteikko muuttuu euromääräiseksi palkka-asteikoksi 1.3.2003 lukien: jokaisen opettajan henkilökohtainen alkupalkka on tarkistettava vähintään palkka-asteikon alarajan mukaiseksi. OVTES:n liite 8/MOL: opettajien palkkaluokkia korotetaan 1.3.2003 lukien ja alkupalkkaan siirretään 5 vuoden perusteella maksettava määrävuosikorotus. Samalla yhdenmukaistetaan ammatillisten aineiden opettajien määrävuosikorotukset: ylemmän korkeakoulututkinnon suorittaneen 20 mvk nousee kahteen palkkaluokkaan. KVTES:n ja teknillisen henkilöstön palkkaratkaisu tuodaan yhtymähallituksen kokoukseen hyväksyttäväksi sen jälkeen kun paikallisten järjestelyvaraerien käytöstä on käyty asianmukaiset neuvottelut. Joht.reht.: Merkitään tiedoksi ja noudatettavaksi em. KT:n yleiskirjeet. Merkittiin tiedoksi ja noudatettavaksi. _