MIELENTERVEYS KUULUU KAIKILLE -HANKE 2017-2018 LOPPURAPORTTI Projektipäällikkö Tiina Lumijärvi Suunnittelijat: Mirja Erlund, Heli Koivula ja Sirpa Väänänen
SISÄLLYSLUETTELO I. MIELENTERVEYS KUULUU KAIKILLE -HANKE 2017 2018 TULOKSET 1) Saavutetut tulokset 2017-2018 2) Mielenterveysosaamista tarvitaan lisää 3) Mitä mielenterveysosaamisella tarkoitetaan? 4) Mielenterveyden ensiapu -koulutukset mielenterveyden vahvistajina II. MITEN TULOKSET SAAVUTETTIIN? 1) Päämäärä ja tavoitteet 2) Resurssit ja kumppanit 3) MTEA-ohjaajaverkosto 4) Koulutusten juurtumisen tasot ja mallit 5) Viestintä ja vaikuttamistyö I. TULEVAISUUDEN NÄKYMIÄ HANKKEEN JÄLKEEN 1) SWOT ja visio 2030 2) Tavoitteena mielenterveyttä edistävä ekosysteemi 3) Vaihtoehtoiset polut LIITE: Maakuntakohtaiset yhteenvedot Yhteenveto kansalaisopistoissa järjestetyistä koulutuksista 20.12.2018 2
I Mielenterveys kuuluu kaikille -hankkeen tulokset 20.12.2018 3
Kahden vuoden aikana MTEA-koulutuksiin osallistui yhteensä 19 500 henkilöä. Vuosina 2016-2018 koulutuksiin osallistuneet 2016 2017 2018 0 2000 4000 6000 8000 10000 12000 14000 20.12.2018 4
OSALLISTUJAT KOULUTUKSITTAIN PERUSKOULUTUKSIIN OSALLISTUNEET OHJAAJAKOULUTUKSIIN OSALLISTUNEET MTEA1 9405 MTEA1 341 MTEA2 6515 19 582 MTEA2 209 NMEA 3022 NMEA 90
233 400 tuntia mielenterveysosaamisen vahvistamista 20.12.2018 6
ALUEELLISEN PAINOTUKSEN POHJANA HYÖDYNNETTIIN MIELENTERVEYSINDEKSIÄ MAAKUNNITTAIN 2015 (IKÄVAKIOITU) Koulutuksia kohdistettiin erityisesti peittämään alueellisia aukkoja ja täydentämään MTEA-ohjaajaverkostoa niillä alueilla, joilla ei vielä ollut ohjaajia. INDEKSIARVOT: 40,6 63,3 63,4 85,9 86,0 108,6 108,7 131,2 131,3 153,9 Lähde: THL http://www.terveytemme.fi/sairastavuusindeksi/2015/maakunnat_html_profiili/atlas.html?select=01&indicator=i0 20.12.2018 7
2017-2018 KOULUTUKSIIN OSALLISTUNEET 364 MTEA-koulutuksia järjestettiin kaikissa maakunnissa. Koulutuksia oli yhteensä 1139 ja niihin osallistui kaikkiaan 18 942 henkilöä 269 1560 494 1073 891 964 1473 757 501 1317 346 Tarkemmat maakuntakohtaiset tiedot erillisessä LIITTEESSÄ. 278 1580 634 30 5059 755 20.12.2018 8 597
LAADULLISIA TULOKSIA 63,2 % MTEA1-koulutuksiin osallistuneista koki, että koulutus on vahvistanut heidän hyvinvointiaan paljon tai erittäin paljon. 50,3 % MTEA2-koulutuksiin osallistuneista koki oppineensa ottamaan vaikeita asioita puheeksi läheisen tai työkaverin kanssa. 77,8 % NMEA-koulutuksiin osallistuneista koki saaneesi koulutuksesta lisää tietoa, taitoa ja rohkeutta tukea lasten ja nuorten mielenterveyttä työssään ja/tai vapaa-ajallaan. Sain paljon eväitä auttaa sekä itseäni että muita. 20.12.2018 9
YHTEISTYÖKUMPPANEIDEN KOKEMA HYÖTY Kumppanit näkivät, että MTEA-koulutusten avulla on mahdollista vaikuttaa organisaation toimintakulttuurin siten, että painopiste siirtyy korjaavasta toiminnasta enemmän terveyttä edistävään suuntaan. Koulutukset kasvattavat myös henkilöstön osaamispääomaa ja luovat tiiviimpiä yhteistyösuhteita eri yksiköiden ja organisaatioiden välille. 20.12.2018 10
Mielenterveysosaamista tarvitaan, koska
. mielenterveysongelmista koituu huomattavia taloudellisia menetyksiä. Lisäksi ne aiheuttavat runsaasti sosiaalista ja inhimillistä kärsimystä. 20.12.2018 12
MIELENTERVEYSHÄIRIÖIDEN VUOSIKUSTANNUKSET SUOMESSA 11miljardia OECD Health at glance 2018 arvion mukaan kustannukset Suomessa 5,3 % BKT:sta 20.12.2018 13
Inhimillinen kärsimys ei kosketa vain yksilöä itseään. Myös hänen perheensä ja muu lähipiiri kärsii. 20.12.2018 14
MIELENTERVEYSOSAAMISELLA TARKOITETAAN tietoja ja taitoja, joiden avulla jokainen voi edistää omaa, läheisten tai asiakkaiden mielenterveyttä. Myös mielenterveyden ongelmien tunnistaminen ja auttaminen kriisitilanteissa ovat olennainen osa mielenterveysosaamista. Mielenterveysosaaminen vähentää mielenterveysongelmiin liittyviä ennakkoluuloja ja häpeäleimaa, mikä osaltaan kaventaa kansalaisten eriarvoisuutta.
HYVÄ KÄYTÄNTÖ PYSYVÄÄN KÄYTTÖÖN Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta kärkihankeohjelman tavoitteena oli ottaa pysyvään käyttöön näyttöön perustuvia hyviä käytäntöjä, jotka edistävät nykyistä paremmin erityisesti heikoimmassa asemassa olevien väestöryhmien hyvinvointia, terveyttä ja vastuunottoa. Mielenterveyden ensiapu -koulutukset ovat hyvä käytäntö, jolla voidaan lisätä eri alojen ammattilaisten ja tavallisten kansalaisten, erityisesti haavoittuvassa asemassa olevien, mielenterveystietoja ja -taitoja.
Mielenterveyden ensiapu -koulutukset mielenterveysosaamisen vahvistajina 20.12.2018 17
MIELENTERVEYDEN ENSIAPU -KOULUTUKSET auttavat ymmärtämään, että mielenterveys on olennainen osa terveyttä kannustavat huolehtimaan omasta ja toisten mielenterveydestä auttavat tunnistamaan mielenterveyden ongelmia mahdollisimman varhaisessa vaiheessa rohkaisevat ottamaan mielenterveyden huolet puheeksi ja kannustavat hakemaan niihin apua vähentävät mielenterveysongelmiin liittyvää häpeäleimaa 20.12.2018 18
Mielenterveyden ensiapukoulutukset Mielenterveyden vahvistamisen keinoja ja taitoja Lasten ja nuorten mielenterveyden kysymykset ja niiden puheeksi ottaminen Mielenterveyden ongelmat kohtaaminen ja ensiapu 20.12.2018 19
3 ERILAISTA KOULUTUSTA Mielenterveyden ensiapu 1 Mielenterveys elämäntaitona Mielenterveyden voimavaralähtöiseen edistämiseen: tietoisuuden lisääminen mielenterveyden positiivista vaikutuksista sekä mielenterveystaitojen opettelu ja harjoittelu. Koulutuksissa käsitellään muun muassa ihmissuhde- ja vuorovaikutustaitoja, tunnetaitoja, kriisejä sekä arjen taitoja Mielenterveyden ensiapu 2 Haavoittuva mieli Valmiuksia tavallisimpien mielenterveyden häiriöiden oireiden tunnistamiseen, mielenterveyteen liittyvien kysymysten puheeksi ottoon, varhaiseen puuttumiseen ja mielenterveyden ensiavun askeleiden soveltamiseen. Kaikki koulutukset sisältävät itsemurhien ehkäisy - osion. Nuoren mielen ensiapu Mielenterveysosaamista lasten ja nuorten kohtaamiseen Tietoa lasten ja nuorten mielenterveyteen vaikuttavista arjen haasteista ja ilmiöistä sekä valmiuksia tunnistaa hälytysmerkkejä, ottaa lasten ja nuorten mielenterveys puheeksi ja ehkäistä mielenterveysongelmia.
MTEA KOULUTUKSIIN OSALLISTUNEET JA KOULUTUSTEN LUKUMÄÄRÄT 2017-2018 2017 Osallistujat Koulutukset MTEA1 3675 236 MTEA2 2257 133 NMEA 841 44 2018 MTEA1 5730 375 MTEA2 4258 238 NMEA 2181 113 YHT. 18 942 1139 16,6 osallistujaa / koulutus 20.12.2018 21
OSALLISTUJAPROFIILIT Työtilanne Opiskelija 17 % Ei työssä 8 % Eläkkeellä 10 % Työssä 65 % Ikäjakauma Alle 18-vuotiaat 0,13 % 18 29 3,34 % 30-62 87,36 % 63 79 8,66 % Yli 80 0,51 % Työssä Ei työssä Opiskelija Eläkkeellä Naiset 84,5 % Miehet 15,25 % Muu 0,25 % Osallistujien jakaantuminen eri MTEA-koulutuksiin: 50 % MTEA1 34 % MTEA2 16 % NMEA 20.12.2018 22
HAAVOITTUVASSA ASEMASSA OLEVAT KOULUTUKSIA JÄRJESTETTY MUUN MUASSA: vangeille pitkäaikaistyöttömille nuorille mielenterveyskuntoutujille maahanmuuttajataustaisille omaishoitajille
II MITEN TULOKSET SAAVUTETTIIN? Resurssit MTEA-ohjaajien koulutus ja ohjaajaverkosto Juurruttaminen Viestintä ja vaikuttaminen 20.12.2018 24
PÄÄMÄÄRÄ JA TAVOITTEET Päämäärä Kansalaisten mielenterveys vahvistuu ja itsemurhat vähenevät Tavoite 1 Kansalaiset saavat tietoa ja taitoja omasta ja läheisten mielenterveyden edistämisestä Tavoite 2 Ammattilaiset tunnistavat mielenterveyden ongelmia ja osaavat tukea omaa ja toisten mielenterveyttä Tavoite 3 MTEA-koulutukset juurtuvat osaksi organisaatioiden ja alueiden toimintaa
RESURSSIT JA KUMPPANIT 846 000 STM:ltä Kaksi suunnittelijaa + 1 lisäsuunnittelija vuonna 2018 Projektipäällikkö Assistentti 32 % Ohjausryhmä (8) Yhteistyökumppanit (49) SHP 14 Paikalliset mielenterveysseurat (22) Muut (13) MTEA-ohjaajat 20.12.2018 26
STM:n myöntämän rahoituksen turvin voitiin palkata hanketiimi. Taloudelliset resurssit mahdollistivat osallistujille maksuttomien koulutusten järjestämisen. Lisäksi kärkihanke-status toi lisäuskottavuutta, mikä helpotti sekä yhteistyökumppaneiden rekrytointia että koulutusten markkinointia. Koulutusten organisoinnissa yhteistyökumppaneiden panos on ollut korvaamaton. Heidän kauttaan järjestyi muun muassa koulutustiloja sekä lisäresursseja koulutusten organisointiin. Kumppaneiden kautta tavoitettiin uusia osallistujaryhmiä ja saatiin arvokasta markkinointitukea. Yhteistyösopimusten mukaisesti työntekijöillä oli mahdollisuus osallistua koulutuksiin työajallaan, mikä laski osallistumiskynnystä. Useat organisaatiot kouluttivat myös omia ohjaajia ja rakensivat siten pohjaa koulutusten vakiintumiselle. 20.12.2018 27
MTEA-OHJAAJAVERKOSTO MTEA-ohjaajien aktiivisuus on ollut keskeistä koulutusten leviämisessä, haavoittuvassa asemassa olevien tavoittamisessa ja koulutusten vakiinnuttamisessa. Uusia ohjaajia koulutettiin 2017 2018 aikana seuraavasti: Ohjaajakoulutus Osallistujat 2017 Osallistujat 2018 YHTEENSÄ MTEA1 115 226 341 MTEA2 94 115 209 NMEA 37 53 90 Yhteensä 246 394 640 20.12.2018 28
MIELENTERVEYDEN ENSIAPU -OHJAAJAN POLKU MTEA peruskoulutus (1,2 tai NMEA) 14 h tai 21 h MTEA Ohjaajakoulutus Pilottikoulutuksen toteuttaminen 14 h OHJAAJAN PÄTEVYYS Ohjaajatodistus NMEA 7 h + verkkoosuus KRITEERIT ja OHJAUSTAITOJEN ARVIOINTI ARVIOINTI JATKUVA KEHITTYMINEN ja ARVIOINTI 2016
MTEA1-, MTEA2- JA NMEA-OHJAAJAT MAAKUNNITTAIN 29 13 21 57 37 19 10 20 14 Yhteensä 909 ohjaajaa 514 MTEA 1 -ohjaajaa 317 MTEA 2 -ohjaajaa 78 NMEA -ohjaajaa Samalla henkilöllä voi olla useamman koulutuksen ohjaajapätevyys. 0 49 59 50 17 54 21 216 33 11 20.12.2018 30
JUURTUMISEN ERI TASOT JA MALLIT STRATEGINEN TASO Kunta-/maakuntastrategia ALUEELLINEN/PAIKALLINEN KOORDINAATIOTASO ORGANISAATIOTASO A) Organisaatiolähtöinen koordinaatio (dia: KSSHP) B) Alueellinen tai paikallinen klusteri (dia: Sosteri ja Mikkeli) C) Strategialähtöinen koordinaatio (dia: Espoon kaupunki) SOTE-UUDISTUKSEN VALMISTELU 20.12.2018 31
ORGANISAATIOLÄHTÖINEN KOORDINAATIO Sairaanhoitopiirin malli SH-piirin koulutustarjonta (sis. MTEAkoulutukset) Jyväskylän kaupungin eri toimialat SHP:n MTEA-ohjaajaverkosto Alueeseen kuuluvat terveysasemat KSSHP Alueen sotejärjestöt 20.12.2018 32
A) ALUEELLINEN KLUSTERI (Sosteri + kriisikeskus) KAUPUNKI JÄRJESTÖT Ammattihenkilöstön MTEA-koulutukset Väestölle suunnatut MTEA-koulutukset Sosteri Savonlinnnan kriisikeskus 20.12.2018 33
B) ALUEELLINEN KLUSTERI (Mikkelin malli) kansalaiskoulutukset Mikkelin kansalaisopisto eri järjestöjen ammattilaiset ja vapaaehtoiset pitkäaikaistyöttömät Mikkelin kriisikeskus Mikkelin kaupunki koordinaattori TE-tsto Essote Sote-ammattilaiset 20.12.2018 34
C) STRATEGIALÄHTÖINEN MALLI (Espoo) Espoon kaupungin strategia Kehitysohjelma Hyvinvoiva Espoo Innostava elinvoimainen Espoo Kestävä Espoo Osallistuva Espoo Poikkihallinnollinen yhteistyö kaupungin eri toimialojen, virkamiesten, luottamushenkilöiden ja kaupungin kumppaneiden välillä PILOTTIKOULUTUKSET ERI TOIMIALOILLE Vanhusten palveluiden ja aikuissosiaalityön henkilöstö Maahanmuuttajapalvelut Varhaiskasvatus Oppilaitos Omnian nuorten työpajat MTEA-ohjaajaverkosto 20.12.2018 35
Viestintää ja vaikuttamistyötä 20.12.2018 36
VAIKUTTAMISTA ERILAISISSA KANAVISSA Hankekauden aikana vaikuttamistyötä tehtiin tapaamalla yhteistyökumppaneita henkilökohtaisesti muun muassa useissa kumppaneille järjestetyissä alueellisissa tilaisuuksissa kuten aloitusseminaareissa ja verkostotapaamissa (13) sekä STM:n järjestämissä tilaisuuksissa. Lisäksi MTEA-ohjaajille järjestettiin 4 verkostopäivää. MTEA-koulutukset saivat runsaasti näkyvyyttä ansaitussa mediassa (sanomalehdet, radio ja tv). Mielenterveyden ensiavun Facebook-sivut elvytettiin ja uusia tykkääjiä kerrytettiin lisää yli 500. Yhteisössä on nyt yhteensä 1520 tykkääjää. Mielenterveyden ensiapu -koulutuksia markkinoitiin Suomen Mielenterveysseuran verkkosivuilla ja sivustolle tuotettiin uutta sisältöä koulutuksista sekä artikkeleita kärkihankkeesta.
HS HBL ITÄ-SAVO YLE Uutiset Lounais-Suomi YLE Aamu-TV
III MTEA-koulutusten tulevaisuuden näkymät 20.12.2018 39
MTEA-KOULUTUKSET JATKUVAT Kärkihanke nosti Mielenterveyden ensiapu -koulutukset uudelle tasolle Työtä jatketaan voimallisesti myös tulevina vuosina: kehittämällä koulutuksien laatua ja sujuvoittamalla prosesseja vahvistamalla syntyneitä kumppanuuksia ja alueellisia koordinaatioita (kts. juurtuminen) lisäämällä MTEA-ohjaajien tukea ja ohjausta suuntaamalla koulutuksia erityisesti haavoittuvassa asemalla oleville kirkastamalla viestintää ja lujittamalla vaikuttamistyötä 20.12.2018 40
SWOT VAHVUUDET Toimiva hyvä käytäntö Vahva osaaminen Perusprosessit kunnossa Laaja ohjaajaverkosto Hyvä kumppanuudet Paikallisten mielenterveysseurojen tuki HEIKKOUDET Riittämättömät henkilöstöresurssit Koulutusten maksullisuus Laadunvalvonnan keveys Rajalliset kehittämisresurssit Koordinaation ohuus SWOT MAHDOLLISUUDET SOTE- ja maakuntauudistukset Uudet yhteistyötahot Mahdolliset uudet rahoitusmallit Alueellisten koordinaatioiden vahvistuminen Hyvä vakiintumiskehitys UHAT SOTE-toteutus Maakuntauudistuksen vaikutukset MTEA-ohjaajaverkoston sekä alueellisten koordinaatioiden haavoittuvuus Koulutusten vakiintumisen haasteet 20.12.2018 41
VISIO 2030 Kaikki suomalaiset ymmärtävät mielenterveyden merkityksen ja heillä on riittävästi tietoa ja taitoja pitää huolta omasta sekä läheistensä mielenterveydestä. Ihmisiä paljon työssään kohtaavat eri alojen ammattilaiset ottavat vaikeatkin asiat rohkeasti puheeksi ja osaavat tunnistaa mielenterveyden ongelmien varhaisia oireita ja ovat valmiita tarjoamaan tukea ja apua. Mielenterveyden ensiapu -koulutukset ovat vakiintuneet pysyväksi toiminnaksi useimpien organisaatioiden ja yhteisöjen toimintaa joka laajasti ympäri Suomea. 20.12.2018 42
Tavoitetilana on synnyttää mielenterveyttä edistävä EKOSYSTEEMI, jossa vaikeassa elämäntilanteissa olevia kohtaavat eri alojen ammattilaiset osaavat tukea yksilön sekä koko perheen mielenterveyttä. 20.12.2018 43
IHMINEN KESKIÖSSÄ - YHTEISKUNNALLINEN EKOSYSTEEMI MINIS- TERIÖT ELY Kuntapäättäjä YHDYSPINNAT kuten: Sote-palveluissa työskentelevät Järjestötyöntekijät ja vapaaehtoiset Lähipiiri Muiden organisaatioiden asiakastyötä tekevät Kela TEkeskukset Perusterveydenhuolto Yhdys/asiakasrajapinta Esimiestaso Päättäjät ja mahdollistavat rakenteet MEDIA Päihdepalvelut Sosiaalitoimi Oppilaitokset ESIMERKKI LOPPUKÄYTTÄJÄSTÄ: n. 30-vuotias, yksin asuva työtön mies, jolla on masennusta ja muita mielenterveyden ongelmia Lähipiiri Järjestö tai yhdistys, srk Rahoituslaitos, ulosottovirasto jne. Urheiluseura tai muu harrastuspiiri Rahoittaja Maakunta 20.12.2018 44
MEILLÄ ON MAHDOLLISUUS VALITA MIELENTERVEYDEN OHITTAVA POLKU MIELENTERVEYTTÄ TUKEVA POLKU Vaikeassa elämäntilanteissa olevien kohtaamisessa ei huomioida mielenterveyden vaikutuksia. Ongelmat kasaantuvat ja mutkistuvat. Palveluiden käyttö lisääntyy. Haavoittuvassa asemassa olevat kuntalaiset Ammattilaiset osaavat ottaa mielenterveyden puheeksi ja tukevat asiakkaan mielenterveyttä. Vaikeassa elämäntilanteissa olevat osaavat hakea ajoissa apua. Huonosti voivat kuntalaiset Kuluja vai säästöjä? Hyvinvoivat kuntalaiset 20.12.2018 45
Mielenterveys on voimavara, joka mahdollistaa tuottavuuden, innovatiivisuuden, muutosjoustavuuden ja yhteiskunnan menestymisen erilaisissa haasteissa ja muutostilanteissa.