Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR



Samankaltaiset tiedostot
Päätös EAKR-hankkeen "Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta", rahoitukseen osallistumisesta

Yrittäjyys Sampossa. Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun -projekti

Yrittäjyyskasvatuksen toimintamalli Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö

Yrittäjyysvalmiuksien edistäminen Etelä-Karjalassa. kehitysyhtiö KEHY

Hyrian ja Laurean jatkoväylä projektiopintomalli

Yrittäjyyskasvatus virtaa Kaakossa

Osaaminen, tarve ja toteutus kohtaavat Korkeakouludiplomikokeilu

Tutkinto: Liiketalouden ylempi ammattikorkeakoulututkinto Tutkintonimike: Tradenomi (ylempi AMK), Master of Business Administration

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma

Yrittäjyyden edistäminen Satakunnan ammattikorkeakoulussa

OPETUSSUUNNITELMA VAPAASTI VALITTAVAT TUTKINNON OSAT

Yrittäjyyspolun yhteistyömalli

Yrittäjyysvalmennukset Koulutuskeskus Salpauksessa. Hanna Salminen Projektipäällikkö Rocket 2020 Rohkeasti Amis

Satakunnan ammattikorkeakoulun yrityskiihdyttämö. Hanna Rautava-Nurmi

TOTEUTTAJAT: RAHOITTAJA: KOKONAISBUDJETTI. Etelä-Savon ammattiopisto ja Savonlinnan ammatti- ja aikuisopisto. Etelä-Savon ELY-keskus.

KAAKKOIS-SUOMEN ELO - TILAISUUDET SYKSY 2015 (KOOSTE)

Opiskelijat ja työelämä O p e t t a j a t Koulutuspäälliköt

Mitä Yrtissä arvioitiin?

Euroopan unionin rakennerahastokauden jälkiä Pirkanmaalta

Keudan ammattiopisto

Yrittäjyyskasvatus virtaa Kaakossa

Karelian Yrittäjyyspolkukuulumisia. Lappeenranta,

LUONNONTIETEIDEN ALA Tieto- ja viestintätekniikan perustutkinto Datanomi

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto

Arkioppimisen tunnistaminen ja tunnustaminen

Valmis tutkinto työelämävalttina - VALTTI. Toimenpiteet ja toiveet Oulun seudun ammattikorkeakoulu, Diakonia ammattikorkeakoulun Oulun yksikkö

Maahanmuuttajataustaisten työllistymisen tueksi

Verkkovirta Työn opinnollistamista verkostoyhteistyönä

Suomi 100 WISIOssa WISIOssa valmennetaan osaajia

Ammatillisista opinnoista jatko-opintoihin

POHJOIS-KARJALAN AMMATTIKORKEAKOULU AIKUISKOULUTUS

YKSI PIENI TARINA GOLFKENTÄNHOITAJASTA GOLFKENTTÄMESTARIKSI

Elinikäinen oppiminen AIKAISEMMIN HANKITUN OSAAMISEN TUNNUSTAMINEN

Ulkomailla suoritettujen tutkintojen pätevöitymiskoulutusten haasteet ja hyvät käytännöt

Ammatillisten opintojen suorittaminen työpajalla

Kahden tutkinnon kotiväenilta ti

VAASAN AMMATTIOPISTO

Hyria Koulutus Oy esittäytyy. HYRIA / Leena Hietanen

Saimaan ammattiopisto Sampo 3D-KONEOHJAUKSEN ESISELVITYS ESR-hanke S

OPETUSSUUNNITELMAT. Vaasan ammattiopisto

Kohti Kaakkois-Suomen Ohjaamoa Ritva Kaikkonen / Timo Hakala Kaakkois-Suomen ELY-keskus

Hankeosaajavalmennus (38 ov) Toteutetaan nonstop periaatteella kahdessa jaksossa

Tervetuloa Omnian aikuisopistoon

Yritysten ja oppilaitosten välinen yhteistyö -kysely

YLERMI Yksilöllisten opintopolkujen kehittäminen

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

TutkintoInfo

Laurea Startup Opiskelijayrittäjyyden edistäminen Laureassa

LUT JA SAIMIA RAKENNERAHASTO- JA MAASEUTUOHJELMAN TOTEUTTAJINA

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

YES Keski-Suomi Yrittäjyyskasvatuksen kehittäminen ja palvelut Keski-Suomessa

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

Työssäoppiminen yrittäjänä. Leonardo da vinci hankkeiden päätösseminaari

Onnistunut omistajanvaihdos hyvinvointialalla

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Oma Häme. Tehtävä: Elinkeinoelämän ja innovaatioympäristöjen kehittäminen ja rahoittaminen. Minna Takala / / versio 0.9

Uraohjaus2020, hankkeen perustiedot

Miehiä tarvitaan (ja halutaan) enemmän sote-alalle

Pohjoisen Keski-Suomen ammattiopisto

Yrittäjyyden ja liiketoimintaosaamisen koulutusohjelma, Helsinki Pasila, ylempi AMK-tutkinto

2013 valmistuneiden opiskelijoiden lukumäärä

Avauspuheenvuoro kehittämispäällikkö Ritva Kaikkonen. Ohjaus yrittäjyyteen Kaakkois-Suomen ELO-verkosto

MAAKUNNAN MENESTYSOHJELMA OSAAMINEN

Yrittäjyyden liittäminen tutkintotavoitteiseen koulutukseen ja

Henkilökohtainen opiskelusuunnitelma

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhanke

Opetus- ja kulttuuriministeriö Lukiouudistuksen maakuntakiertue. Lahden työpajan keskustelun teemoja

AMMATTILUKIOTOIMINTA TORNIOSSA Toisen asteen koulutuksen yhteistyö Torniossa

Henkilöstön kehittämisen haasteet

Centria ammattikorkeakoulu

HyvinMonena Osk oppimisympäristö osana tutkintoasi Opiskelijainfot syksy 2012 Arvekari & Kuhanen

Päivi Kipinoinen

Ammattiosaamisen näyttöjen toteutus- ja arviointisuunnitelmien koontilomake

yle.fi/aihe/abitreenit

Osa valtakunnallista Sujuvat siirtymät - toimenpidekokonaisuutta

1-vuosi. 2-vuosi. 3-vuosi. 1- jakso 2- jakso 3- jakso 4- jakso 5- jakso AMMATILLINEN TYÖSSÄOPPIMINEN AMMATILLINEN LÄHIJAKSO ATTO-OPINNOT LÄHIJAKSONA

ANESTESIAHOITOTYÖN UUDISTUVA ASIANTUNTIJUUS JA KOULUTUKSEN NYKYTILA

Ammatillisesta kasvusta uraohjaukseen

Demokratiakasvatusselvityksen tuloksia. Kristina Kaihari opetusneuvos YL

LIIKETOIMINTAOSAAJA

ChiNet-verkosto. Ensimmäinen delegaatiomatka lokakuussa PIRKOn aloitteesta alkanut: Vetovastuu 2009 syksyyn PIRKOlla, nykyään TAIlla

Tampereen seudun ammattiopisto Ohjaus ja hakeutuminen VALMAAN Pauliina Sarhela

Nuorisoyrittäjyys Euroopassa ja Suomessa. Tilastollinen tarkastelu

Onko sinulla hyvinvointialan yritys tai oletko suunnittelemas sa yrityksen perustamista? Kiinnostaako liiketoiminnan vastuul li suus?

NUORTEN KOULUTUKSEN VALMISTUVIEN OPISKELIJOIDEN PALAUTE 2017

Leonardo Adult Moblity Pool LAMP

Hyvinvointimatkalla yrittäjyyden ytimeen

OPINTO-OPAS Lahden ammattikorkeakoulu Liiketalous. Key Account Manager avainasiakkuuksien hallinta -erikoistumisopinnot 30 op

Uraohjaus joustavasti toiselta asteelta ammattikorkeakouluun projekti

Filling Skills Gaps in Blue Industry by Radical Competence Boost in Engineering VET

OPI kurssin sisältö ja toteutus

OPALA ja LÄHTÖKYSELY 2009 Savonia-ammattikorkeakoulu. Liiketoiminta- ja kulttuurialan osaamisalue Amk-tutkinto-opiskelijat. Raportti 14.6.

Ammattiopisto Luovi Ammatillinen peruskoulutus. Opetussuunnitelman yhteinen osa opiskelijoille. Hyväksytty 1.0/27.8.

Sosiaali- ja terveysalan kehittämisen ja johtamisen koulutus (YAKJAI15A3)

Muutokset ammatillisessa koulutuksessa

Sujuvasti Riveriasta Kareliaan

Transkriptio:

Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR Kaakkois-Suomen ELO-seminaari 26.3.2015 Päivi Ovaska Yrittäjyyden lehtori, projektipäällikkö

Projektin tavoitteet Projektin tavoitteena on rakentaa Saimaan ammattiopiston ja Saimaan ammattikorkeakoulun yhteinen malli yrittäjyysopintojen kokonaisuudeksi (monimuoto-opinnot, mentorointi, matalan kynnyksen yrityshautomo), joka mahdollistaa molempien oppilaitosten opiskelijoiden yrittäjyysopintojen suorittamisen sekä oman yrityksen suunnittelun, perustamisen ja toiminnan jo opiskelun aikana.

YRITTÄJYYSOPINNOT, MENTOROINTI JA HAUTOMO Opintoalakohtaiset yrittäjyysopinnot OPISKELIJAN YRITTÄJYYSPOLKU Sampo / Saimia Työssäoppimisjaksot Opinnäytetyö osana ammatillisia opintoja Osuuskunnassa/NY yrityksessä oppiminen Ammatilliset valinnaiset Vapaasti valittavat Kaikille yhteiset valinnaiset Yhteiset yrittäjyys opinnot: Taloushallinto Veroasiat Johtaminen ja esimiestyö Markkinointi ja viestintä Hinnoittelu Juridiset asiat Verkostoituminen Sähköinen oppimisympäristö Mentorointi ja hautomo

Yrittäjyyshankkeiden kokonaisuus Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta ESR 400.959 1.1.2015-31.12.2017 (Sampo 286.416, Saimia 114.543 ) Yrittäjyysopintojen kehittäminen sekä yrittäjämentoroinnin ja matalan kynnyksen yrityshautomon käynnistäminen Yrittäjäksi ammatillisesta koulutuksesta EAKR 171.108 1.1.2015-31.12.2016 (Sampo 95.004, Saimia 76,104 ) Sähköisten järjestelmien ja laitteiden hankinta Sampon ja Saimian eri yksiköiden yhteisiä luentoja ja digitaalista toteutuvaa oppimista varten

Vaikuttavuustavoitteet Lisätä ammatillisessa koulutuksessa opiskelevien osallistumista yrittäjyysopintoihin ja valmistuneiden ryhtymistä yrittäjiksi Vahvistaa heidän kilpailukykyään yrittäjänä, kuten myös heidän perustamiensa yritysten kilpailukykyä Parantaa nuorten työllisyyttä Saada nuoret integroitumaan maakuntaan Tukea sukupolvenvaihdoksia ja estää turhat yritysten alasajot yrittäjän eläköityessä Lisätä maakunnan elinvoimaa ylläpitämällä ja monipuolistamalla maakunnan elinkeinorakennetta sekä yritysten kilpailukykyä ja osaamista Lisätä yrittäjyyskoulutusosaamista Sampossa ja Saimiassa

Projektiryhmän (yrittäjyysryhmän) kokoonpano Sampo Päivi Ovaska projektipäällikkö, koko hanke Tarja Kaljunen, projektisihteeri, koko hanke Arja Lankinen, parturi-kampaajat, Markku Vengasaho, leipuri-kondiittorit Sari Pöyhönen, kosmetologit Tony Jouhtinen, puusepät Maija Matikainen, artesaanit Silla Saalasti, merkonomit ja datanomit

Projektiryhmän (yrittäjyysryhmän) kokoonpano Saimia Tuula Hämäläinen, projektipäällikkö Sari Lyytikäinen, projektisihteeri Outi Peippo, kulttuuri Eija Mertanen, tekniikka Pekka Mytty, liiketalous Eija Tyyskä, SOTE Ilkka Lehtoranta, Matkailu- ja ravitsemusala

Toimenpiteet (1) 1. Saimaan ammattiopisto Sampon ja Saimaan ammattikorkeakoulun yhteistyön syventäminen sekä muiden tahojen saaminen mukaan yrittäjyyskoulutuksen suunnitteluun Sampon ja Saimian projektiryhmien välinen yhteistyö Yrittäjyyden neuvottelukunnan perustaminen Yrittäjyyskasvatusfoorumien järjestäminen yhteistyössä Yrittäjyyskasvatus virtaa Kaakossa hankkeen kanssa 2. Yrittäjyysopintojen kehittäminen Suunnitellaan alakohtaiset yrittäjyysopinnot (Varustamo-vaihe) Suunnitellaan yhteiset yrittäjyysopinnot (Telakka-vaihe) Asetetaan yrittäjyysopinnot opiskelijoille tarjolle Henkilökohtaisten yrittäjyyshopsien tekeminen 3. Matalan kynnyksen yrityshautomotoiminnan suunnittelu ja käynnistäminen Suunnitellaan ja käynnistetään matalan kynnyksen yrityshautomotoiminta (Satamavaihe) Järjestetään kokeiluluonteisesti ohjausta ja konsultointia yrityshautomossa 4. Yrittäjämentorointi-toiminnan käynnistäminen ja kehittäminen Hankitaan opiskelijoille yrittäjämentorit (Luotsi-vaihe) joko pari- tai ryhmämentorointina Selvitetään ja suunnitellaan mentoroinnin sisältymistä myös yrityshautomotoimintaan

Toimenpiteet (2) 5. Yrittäjyyshopsien tekeminen yrittäjyysopintoihin osallistuville opiskelijoille 6. Opettajien osaamisen vahvistaminen Yhteistyössä yrittäjyyskasvatus virtaa Kaakossa -hankkeen kanssa 7. Jatkajaa tarvitsevien yritysten kartoittaminen Kartoitetaan jatkajaa tarvitsevat yritykset Linkitetään toimintansa päättäviä/eläköityviä yrittäjiä hautomoopiskelijoihin yhteistyössä yrittäjäjärjestöjen kanssa Yrittäjyyspolun toimintamallin vakiinnuttaminen 8. Yrittäjyysopintojen suorittaneiden opiskelijoiden jälkiseuranta Kerätään palautetta yrityspolun opiskelijoilta hankkeen vaikuttavuuden arvioimiseksi sekä mallin jatkokehitystä varten

HANKKEEN ETENEMINEN PROSESSINA ALAKOHTAISET YRITTÄJYYSOPIN NOT YHTEISET YRITTÄJYYS- MODULIT JA OPINTO- JAKSOT Matalan kynnyksen YRITYSHAUTOMO Liite 2 OMA YRITYS TAI YRITTÄJÄKUMPPA- NUUS Varustamo Telakka Satama Ulappa Luotsi Yrittäjyysopintoja alakohtaisiin opintojaksoihin Opintomoduulit, työpajat ja erityisosaaminen Yritysmentoreiden haku Luotsi Yrittäjyys Luotsi Luotsi Seuranta, arviointi, YRITTÄJÄMENTORO jatkokehittäminen, INTI vakiinnuttaminen S Ä H K Ö I N E N O P P I M I S Y M PÄ R I S T Ö (E A K R )

Tulokset Sampon ja Saimian yhteinen yrittäjyysopintokokonaisuuden malli on kehitetty ja vakiinnuttaminen alkanut Sampon ja Saimian välinen yhteistyö syventynyt sekä muiden tahojen osallistuminen yrittäjyyskoulutuksen jatkuvaan kehittämiseen Yrittäjyysneuvottelukunta toiminnassa Yrittäjyyskasvatusfoorumeita järjestetty yhteistyössä Yrittäjyyskasvatus ESR hankkeen kanssa vähintään 2 kappaletta hankkeen aikana Yrittäjyysopintojen kehittämisessä ja suunnittelussa on tehty yhteistyötä ja jaettu tietoja Alakohtaiset ja yhteiset yrittäjyysopinnot, mentorointi ja matalan kynnyksen hautomo pilotoitu ja vakiinnutettu osaksi yrittäjyysopintoja. Opiskelijoita piloteissa yhteensä 66, yrityksiä (yrittäjämentoreita) yhteensä 33. Lähiopetuspäiviä 300, etäopetuspäiviä 300, ohjaus- ja konsultointipäiviä 198 Opettajien osaaminen yrittäjyysopintojen antamisessa kasvanut Opettajia osallistunut täydennyskoulutukseen ja työssäoppimisjaksoihin Sukupolvenvaihdosta suunnittelevia yrityksiä ja niiden jatkajia löydetty Opiskelijoilta saatujen palautteiden perusteella on saatu tietoa hankkeen vaikuttavuudesta ja yrittäjyysopintojen kehittämistarpeesta