Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely II



Samankaltaiset tiedostot

Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely syksy 2015

Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen valtionavustusten käytön määrällinen ja laadullinen seuranta - KYSELY V

Anne Vuorinen, oppisopimusjohtaja Puhelin Sähköposti

Oppisopimuskoulutuksen ajankohtaisia asioita. Oppisopimuskoulutuksen tietotori Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Opsodiili, nuorten oppisopimuskoulutuksen toteutusedellytysten vahvistaminen

Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi - hanke Nuorten oppisopimuskoulutuksen ja työssä oppimisen uudistamisen toimenpidekokonaisuus

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015

Satakunnan oppisopimuskeskus

Keski-Uudenmaan koulutuskuntayhtymä - Keuda

Ajankohtaista ministeriöstä - Nuorten oppisopimuskoulutuksen kehittäminen. Opso ry syysseminaari Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian kokeilujen tilannekatsaus ja koonti vuoden 2015 väliraportista

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

KOORDINOIJAN TILANNEKATSAUS

Liite HANKKEITA KOSKEVA TARKEMPI TIETO JA OHJEISTUS 1. Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso

Oppisopimus. - väylä ammattitaitoon. Pirjo Leskinen koulutustarkastaja Pohjois-Karjalan oppisopimuskeskus.

Työmarkkinakeskusjärjestöjen esitykset koulutuksen ja työelämän yhteistyön kehittämiseksi

Oppisopimuskoulutusta koskevien selvitysten tuloksia Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Oppisopimuksella ammattiin

PARASTA KEHITTÄMISTÄ YHTEISTYÖLLÄ!

Ammatillisen koulutuksen reformitiedotus jatkaville opiskelijoille siirtymävaiheessa. Jyväskylän koulutuskuntayhtymä syksy 2017

Kirje Valtionavustukset nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimeenpanemiseksi 2015 ja 2016

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian koulutuskokeilut

Oppisopimuskoulutus. Tekemällä oppii

Nuorten Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutuksen tilanne ja tulevaisuus. Oppisopimusiltapäivä työelämälle, Satakunta Opetusneuvos Mari Pastila-Eklund

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi Opso ry syysseminaari Tampereella

Oppisopimus koulutusmuotona. Mikko Koskinen, koulutuspäällikkö

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja välinehuoltoalan kokeilujen tilannekatsaus ja vuoden 2015 väliraportin koonti

KOULUTUSKOKEILUJEN KOORDINOINTI

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

Koordinoijan ajankohtaiskatsaus

SAKU MIEHET-A

SAKU ry:n salibandysarja

Ammatillisen verkoston kehittämisen hyvät käytännöt

Koordinoijan ajankohtaiskatsaus

Sosiaali- ja terveysalan perustutkinnon perustason ensihoidon ja välinehuoltoalan perustutkinnon koulutuskokeilujen tilannekatsaus

Luonnonvara- ja ympäristöalan kehitysnäkymiä osaamisen näkökulma Susanna Tauriainen Luonnonvara-a ja ympäristöalan koulutuksen

SAKU ry:n salibandysarja

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuskoulutus. Sähköisen arvioinnin opas Kouluttajalle/Opiskelijalle

Oppisopimuksen käyttö ja kehittämistarpeet

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

I Oppisopimuskoulutuksen järjestäjän toiminta (oppisopimuskeskus, oppisopimustoimisto tai muu järjestämisluvan omaava oppilaitos)

Tervetuloa työpaikkakouluttajien valmennukseen!

Leonardo da Vinci: Aloituskoulutus kumppanuushankkeille

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeen valtakunnallinen verkosto

Valtionavustuksilla tukea ammatillisen koulutuksen kansainvälistymisen kehittämiseen klo

Päivi Yli-Karro WinNova,

ESPOON SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ OMNIA PÖYTÄKIRJA 3 Hallitus

OPPISOPIMUSKOULUTUKSEN ERITYISPIIRTEET. Omnian oppisopimustoimisto Tarmo Välikoski, oppisopimusjohtaja

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Työväline työssäoppimisen ja ammattiosaamisen näyttöjen toteutuksen arviointiin

Ammatillisten oppilaitosten ja yritysten yhteistyö

Laajennetun työssäoppimisen kokeiluhankkeet 1.Vaihtoehtoiset tavat suorittaa ammatillinen perustutkinto

Ohjausta yrittäjille

OPSO TOP VÄLKKY-hankesuunnitelma

ASIAA ASIAKASKUUNTELUISTA PÄIVI KALLIOKOSKI TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT VALMENTAEN VAHVOIKSI- HANKE OPSO RY:N SEMINAARI 26.3.

Pöytäkirja 1 (5) Ahokivi Tuula. Kangasaho Maiju Koivisto Jukka. Patronen Pirjo Periaho Mika Pikkujämsä Marjatta

Koordinoijan ajankohtaiskatsaus

LAAKERI työelämäyhteistyö sujuvaksi Varsinais-Suomessa

OPPISOPIMUKSEN KEHITTÄMINEN ETELÄ-SUOMESSA. Katsaus OpsoDiili Etelä -hankkeen tuloksiin

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

EK:n 3+6 oppisopimusmalli

Muokkaa lomaketta [ PRIIMA itsearviointilomake: Oppisopimuskoulutuksen edellytys...

Innostu nuorista Jarno Tuimala, toimitusjohtaja Kaupan päivä, 2014 Hyria koulutus Oy

Kansainvälisyys ja ammatillisen koulutuksen reformi

NUORTEN TYÖSSÄOPPIMIS- JA OPPISOPIMUSUUDISTUKSEN VALTIONAVUSTUSTEN ALOITUSSEMINAARI

Opsotäppä X. Vastaus asiakaslähtöisyyteen. Taitajapedagogiikkaa parhaimmillaan. Lisäarvoa asiakkaille opiskelijalle ja työnantajalle.

Yhteystiedot. Jyväskylän oppisopimuskeskus Puistokatu 2 C, Kolmikulma PL 472, Jyväskylä Avoinna ma pe klo 9-15

Jyväskylän oppisopimuskeskuksen yleisesittely

Avoin ammattiopisto. Stadin ammattiopiston avointen opintojen toimintamalli

1. Tavoitteiden luominen ja tarkentaminen. Tutkinto

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

Työpaikoilla oppimisen monet muodot Määrä lisääntyy laatua kehittämällä?

Tuettu oppisopimus. oppisopimuksen tukiverkoston yhteistyö oppisopimuskoulutukseen valmentautuminen erilaisia caseja

Pirkanmaan oppisopimuskeskus - TEKEMÄLLÄ OPPII -

TUOMAREIDEN PEREHDYTYSSUUNNITELMA

Tutkintovastaavan rooli

OPPISOPIMUS on HYVÄ DIILI!

POHJOISEN KESKI-SUOMEN AMMATTIOPISTO

KOULUTUSSOPIMUSMALLIN ESITTELY

Uudistunut ammatillinen koulutus tarjoaa yrityksille monia mahdollisuuksia. 10 askelta onnistumiseen

Jyväskylän koulutuskuntayhtymän 2+1 -malli. Vastuut toimijoiden kesken

Tatu Elonen Materiaalihallintopäällikkö, Planmeca Oy. Better care through innovation

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Valmistavien ja valmentavien koulutusten yhteistyöseminaari Koulutuspolitiikan osasto Ammatillisen koulutuksen vastuualue Elise Virnes

Lisätietoja ja syvempää tietoa työpaikalla tapahtuvasta oppimisesta ja koulutuksesta ja

Koulutuskeskus Sedun työelämäyhteistyön kehittämisjaksot / työelämäjaksot lukuvuonna

TYÖPAIKAT. Rakenna oma polkusi tulevaisuuteen askel kerrallaan, yhdessä eteenpäin

Työpaikalla tapahtuva oppiminen Savon koulutuskuntayhtymässä. Sari Tarvainen

Työssäoppimisen laatukriteerit työpaikalle kyselyn analyysi. Vastuuta ottamalla opit 3 hanke Päivi Kukkonen Ylivieskan ammattiopisto

VÄLINEHUOLTOALAN, PERUSTASON ENSIHOIDON JA HYVINVOINTITEKNOLOGIAN KOKEILUT

TYÖPAIKKAKOULUTTAJAT Valmentaen vahvoiksi- hanke

VÄLIRAPORTTI VUODELTA 2014

Työssäoppiminen (ammattillinen peruskoulutus) ja työpaikkaohjaajan tehtävät. Terhi Puntila, Tampereen seudun ammattiopisto, Tredu

Saku Keilakilpailut Lohja , Lohjan Keilahalli

SAKU-UINNIT Lähtölistat. klo M 100m RU Myl, M40, M50, M60, P. erä 1

Opiskelijan palaute ammatillisen peruskoulutuksen toteutuksesta oppisopimuskoulutuksena (2+1-malli)

Transkriptio:

Nuorten työssäoppimis - ja oppisopimusuudistuksen valtionavustusten käytön määrällinen ja laadullinen seuranta - KYSELY II Vastausaika 16.9.2014 14:33:45 Lomake 2. Työpaikkaohjaajien koulutus kysely II 1. Taustamuuttujat Koulutuksen järjestäjä Yhteyshenkilö Sähköposti Puhelinnumero Hankkeen nimi Espoon koulutuskuntayhtymä/ Omnia Tarmo Välikoski tarmo.valikoski@omnia.fi 0500-480 186 Työpaikkakouluttaja- hanke: Työpaikkakouluttajat valmentaen vahvoiksi 2. Mitä kautta arvioitte työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutukseen hakeutuvien saavan tietoa työpaikkaohjaajakoulutuksesta? 3. Onko työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutukseen hakeutumisessa käytössä 4. Arvioi, kuinka monta henkilöä osallistuu työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutukseen hankkeenne aikana? 800 800 800 800 800 5. Myönnetyn valtionavustuksen määrä (euroina) 1000000 1000000 1000000 1000000 (euroina) 1000000

6. Avustusta käytettynä 7. 1. Kuinka moni on aloittanut työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutuksessa hankkeessanne tähän mennessä? 94 94 94 94 94 8. 2. Kuinka monta yrityksen edustajaa on aloittanut työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutuksessa hankkeessanne tähän mennessä? 86 86 86 86 86 9. 3. Kuinka monta oman organisaationne opetushenkilöstön edustajaa on aloittanut työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutuksessa hankkeessanne tähän mennessä? 8 8 8 8 8 10. 4. Kuinka monta yritystä on mukana työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutus hankkeessanne? kpl 79 79 79 79 kpl 79 11. 5. Mikä on työpaikkaohjaajien/työpaikkakouluttajien koulutuksen keskimääräinen pituus hankkeessanne?

pvä 2 2 2 2 pvä 12. 6. Kuinka monta henkilöä hankkeessanne työskentelee tällä hetkellä? Päätoimisena 2 2 2 2 Osa-aikaisena 7 7 7 7 Tuntityönä 6 6 6 6 Muulla tavalla Päätoimisena Osa-aikaisena 7 Tuntityönä 6 Muulla tavalla 13. Ohjausryhmän kokoukset 2 2 2 2 22 22 22 22 2 14. Hankkeen verkostokokoukset 15 15 15 15 85 85 85 85 15 85 15. Opetushenkilöstön koulutukset 0 0 0 0 0 0 0 0

0 0 16. Sidosryhmien koulutukset 8 8 8 8 55 55 55 55 8 55 17. Seminaaripäivät 2 2 2 2 42 42 42 42 42 18. Tapahtuminen ja tilaisuuksien osallistujat Opiskelija 5 5 5 5 Työelämän edustaja 25 25 25 25 Opetushenkilöstö 5 5 5 5 Muu henkilöstö 65 65 65 65 Opiskelija 5 Työelämän edustaja 5 Opetushenkilöstö 5 Muu henkilöstö 65 19. Mitä muita merkityksellisiä tapahtumia ja tilaisuuksia? Tutkimusyhteistyö Tampereen yliopiston ammattikasvatuksen tutkimushankkeiden kanssa. Asiakaslähtöisten toimintatapojen suunnittelutilaisuudet. 20. 1. Käytössä ovat seuraavat seurannan tavat

21. 2. Onko hankkeellenne avattu www-sivut jatkuvan, ajantasaisen tiedotuksen ja seurannan varmistamiseksi? 22. Hankkeen www- sivujen osoite http://tyopaikkakouluttaja-hanke.purot.net/ 23. 1. Käytössä ovat seuraavat seurannan tavat 24. 2. Onko hankkeellanne kolmikantainen ohjausryhmä? 25. Ohjausryhmän kokoonpano Tarmo Välikoski, Omnian oppisopimustoimisto Antti Nevalainen, Tapiolan Lämpö Oy Susanna Wikström, Kirkkonummen kukkapalvelu Katri Martikka, HOK-Elanto

Anne Vuorinen, Keski-Uudenmaan oppisopimuskeskus Petri Simander, Itä-Uudenmaan oppisopimustoimisto Annmari Leinonen, Stadin aikuisopisto, oppisopimuskoulutusyksikkö Pirjo Järvinen, Tampereen seudun ammattiopisto Tredu Kaija Haapasaari, Jyväskylän oppisopimustoimisto Sannakaisa Raatikainen, Koulutuskeskus Salpaus Marjatta Kuutsa, Keski-Pohjanmaan oppisopimustoimisto 26. 3. Onko hankkeellanne yhteistyötä muiden "Nuorten työssäoppimis- ja oppisopimusuudistuksen toimintaohjelma" hankkeiden kanssa? 27. Yhteistyötä seuraavien hakuryhmien ja hankkeiden kanssa Avoimet vastaukset Oppisopimuksen ennakkojakso Oppisopimuskoulutuksen ennakkojakso (Osao) Työpaikkaohjaajien koulutus Kaikki muut tpk- hankkeet on kutsuttu Tpk- hankkeen syysseminaariin Nuorten työpaikalla tapahtuvan oppimisen edistäminen ja työn ja koulutuksen joustava yhdistäminen Omalla työllä ammattiin (Tampereen ammattiopisto ja Ahlman) Korotettu koulutuskorvaus työnantajille sekä Tuettu oppisopimus (Osao) 28. Yhteistyömuodot?

29. 4. Onko hankkeessanne mukana oppisopimuskoulutuksen asiantuntijoita alueellisesta tai paikallisesta oppisopimustoimistosta? 30. Oppisopimustoimiston henkilöstö osallistuu 31. Sana on vapaa eli tähän kenttään voit kirjoittaa aiheeseen liittyvän viestisi tai kehittämisehdotuksesi Uudistettavia nuorten ohjauksen huomioivia työpaikkakouluttajakoulutuksia ja ohjausmenetelmiä ei ole vielä toteutettu. Ensimmäinen pilottiryhmä on marrasuussa. Koulutuksia tullaan uudistamaan sisällöllisesti sekä keston ja toteutustapojen mukaan. Tällä hetkellä nuorten työpaikkakouluttajia on osalllistunut yleisiin työpaikkakouluttajakoulutuksiin 86 henkeä. osallistumismäärää on tarkoitus nostaa, koska koulutuksia laajennetaan ulottumaan työyhteisöihin. Kaikkiaan hankkeen aikana arvioidaan 800 työpaikkakouluttajan osallistuvan koulutukseen.