Yksilöllinen hyvinvointityö tulevaisuuden maakunnassa

Samankaltaiset tiedostot
Vaikuttavat tulosperusteiset investoinnit hyvinvointiin

Tulosperusteiset rahoitussopimukset Suomessa. Petri Hilli

Vaikutusten ostaminen maakuntien strategisen johtamisen ytimessä

Vaikuttavuusinvestoinnit yritysten kehittämisessä

Mallintaminen ja mittaaminen tulosperusteisissa sopimuksissa. 30. lokakuuta 2016 Petri Hilli

Vaikuttavuuden hankinta. Petri Hilli

SIB-mallilla kustannusvaikuttavaa hyvinvointia. Avainalueen vetäjä Mika Pyykkö

Vaikuttavuusinvestoimisella tuloksellista hyvinvointia. Projektijohtaja Mika Pyykkö

Teesit vaikuttavuusinvestoimisesta

Järjestäjä tuottaja malli, osataanko hankkia vaikuttavuutta? Sari Rautio, johtava asiantuntija

Lapsuuden SIB Vaikuttavuusinvestoiminen työkaluna elämänkaaren mittaiseen hyvinvointiin

Yhdessä fiksummin ja vaikuttavammin syksyn SIB teematyöpaja lapset, nuoret ja lapsiperheet

Mikä on ennaltaehkäisevän lastensuojelutyön arvo? Petri Hilli

Hyvää huomista, vaikuttavuusinvestoiminen! Paasitorni

Yhdessä fiksummin ja vaikuttavammin syksyn SIB teematyöpaja työllisyys

Vaikuttavuusinvestoiminen. Petri Hilli, vanhempi neuvonantaja

Muutos mielessä yhteiskunnallisen markkinoinnin kuulumisia

Muutos mielessä yhteiskunnallinen markkinointi mahdollistajana

SIB-malli Social Impact Bond yksityisellä pääomalla mitattavaa yhteiskunnallista hyötyä

Vaikuttavuusinvestoiminen resursseja hyvinvointiongelmien ehkäisemiseen. Heidi Humala

Vaikuttaa hyvältä! Vaikuttavuus yrityksen valttikorttina: Miten tuotetaan hyvinvointia vaikuttavasti ja tuloksellisesti? Aamupäiväseminaari 31.8.

Vaikuttavat hankinnat ja hankinnoilla kehittäminen. Sari Rautio, vanhempi neuvonantaja Rovaniemi

Infotilaisuus : Tyypin 2 diabetekseen kehitteillä SIB-hanke

Vaikuttavuusinvestoinnilla resursseja hyvinvointiongelmien ehkäisemiseen

Vaikuttavuusinvestoiminen kannattavuutta ja mitattavaa yhteiskunnallista hyvää, uutta Suomessa toteutuu maailmalla

VAIKUTTAVUUTTA HANKINNOILLA. Lapin elinvoimaisuuden eväät! Anna Tonteri, johtava asiantuntija, vaikuttavuusinvestoiminen

Palvelujen vaikuttavuus

Sisältö. 1. Tilastollinen malli 2. Joukkueen tuloksellisuus

Hyvinvointia ja säästöjä...

Vaikuttavuusvalmentamo. Onnelan viikonloppu

Nuorisotakuuta yhteisötakuun suuntaan

KOTO-SIB- kokeilu Maahanmuuttajien nopea työllistäminen. Susanna Piepponen Erityisasiantuntija

Vaikuttavat toimet teemapaja. HYTE-vertaisfoorumi Jyväskylä Hyvinvointikoordinaattori Eeva Häkkinen

SIB-hankkeet ratkaisuna työllisyydenhoitoon. Työttömien keskusjärjestön seminaari

Työkykyjohtamisen edelläkävijäksi. Julkisen sektorin työntekijöiden työhyvinvoinnin edistäminen tulosperusteista palkkiomallia hyödyntäen (TyHy-SIB)

Vaikuttavuuden johtaminen, case: henkilökohtainen budjetti & vaikuttavuuskehittämö. Jonna Heliskoski, johtava asiantuntija

Vauhtia vaikuttavuusinvestoimiseen 2.0. Jari Pekuri Hämeenlinna

Vaikuttavuusinvestoiminen - yhteinen hyvä kasvamaan tuloksellisesti ja tuottoisasti. Avainalueen vetäjä Mika Pyykkö

Mitä riskejä otamme, jos emme kehitä palveluita?

Nuorten työnhakijoiden hyvinvointi. Tiina Ristikari, Erikoistutkija, YTT Lapset, nuoret, perheet- yksikkö Hyvinvointiosasto

NEET-nuorten palvelut, kustannukset ja kohdentuminen

Käytännön kokemuksia vaikuttavuussijoitusrahastoista

Hyte-kerroin - taloudellinen kannustin vaikuttavaan työhön

Vanhempien tuen tarpeet ja ylisukupolvisten ongelmien katkaiseminen. Reija Paananen, FT, Erikoistutkija Lapset, nuoret ja perheet -osasto

Kumppanuutta kotouttamiseen. Maahanmuuttojohtaja Sonja Hämäläinen Työllisyys- ja yrittäjyysosasto

Julkiset innovatiiviset hankinnat

Hyvinvoinnin rakenne Satakunnassa (ehdotus) Piia Astila Hyvinvoinnin asiantuntija, TtM Satakuntaliitto Hytevertaisfoorumi THL 25.4.

Vaikuttavuusinvestoiminen Impact Investing

Henkilökohtainen budjetti ihminen edellä. Johanna Perälä

Ammattikoulutuksen tuloksellisuus ja tuloksellisuuden arviointi

HYTE-kertoimet SOTE-uudistuksessa

JULKISET HANKINNAT JOHTAMISEN VÄLINEENÄ. KEINO - kestävien ja innovatiivisten julkisten hankintojen verkostomainen osaamiskeskus 13.5.

Hyvä EXIT kokeiluissa. Miten se tehdään? Valt.tri., toimitusjohtaja Soile Kuitunen

Hack the Budget. Nuorisotakuu

Kulttuurisote. slidepohjia KULTTUURISOTE ETELÄ-POHJANMAA. Ikäihmisten kulttuuripalvelut järjestetään kuntien, maakuntien ja järjestöjen yhteistyöllä

Tuuli Riisalo-Mäntynen, KeKohanke. Elisa Lipponen, Kumaja

Osaamisen Aika. Jatkuva oppiminen ja rahoitus. Projektijohtaja Helena Mustikainen Sitra

Uusia toteutusmahdollisuuksia energia- ja vähähiilisyysinvestoinneille (EIB, ELENA) Janne Pesu, SYKE

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

Talent Vectia Oy Tarjous

Uuden soten kulmakivet

AMMATILLINEN OSAAMISKARTOITUS rakennus- ja LVI-ala. Pasi Ollikainen

Henkilökohtainen budjetointi. Johanna Perälä

Sitran toimintakertomus ja tilinpäätös Kuuleminen eduskunnassa

Varhaiskasvatus, koulu ja oppilaitos lasten ja nuorten hyvinvoinnin tukena. Lapsi- ja perhepalveluiden muutosohjelma (LAPE)

kaikille yhteinen tiimivalmennus kaikille yhteinen asiantuntijainterventiot

Yritysvaikutukset elinvoiman lähteenä. Yrittäjänpäivä Naantali Jorma Saariketo Varsinais-Suomen Yrittäjät

Inka-ohjelman Tulevaisuuden terveys -osion strategiakokous, Oulu Antti Kivelä Johtaja, Sitra

UUSIA Network Anne Bland. Vaikuttavuusinvestointi-opintomatka Lontooseen

FINLANDIA-TALO. henkilöstöjohtaja

PERINTEISEN AJATTELUN HAASTAMINEN Onnettomuuksien ehkäisyn toimintaohjelmahankkeen esittely

SOTE:n strategiset lähtökohdat Uudellamaalla. Timo Aronkytö Sote-muutosjohtaja Uusimaa2019-hanke

Palvelu nimeltään sosiaalinen kuntoutus

Strategia KUMPPANUUDELLA OSAAMISTA JA HYVINVOINTIA RIVERIA.FI POHJOIS-KARJALAN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄ

Eduskunnan sosiaali- ja terveysvaliokunta. Asiantuntijakuuleminen Marjo Alatalo

Iäkkäiden palvelujen johtaminen tulevaisuudessa

Maahanmuuttajien koulutuksen nykytilanne ja kehittämistarpeet Suunnittelupäällikkö Kirsi Heinivirta

Työ- ja elinkeinohallinnon uudet toimet syrjäytymisen ehkäisyssä ja työurien pidentämisessä.

KESTÄVIEN JA INNOVATIIVISTEN JULKISTEN HANKINTOJEN VERKOSTOMAINEN OSAAMISKESKUS KEINO Riikka Leskinen 1

Mitä jatkossa? ESR-rahoituksen mahdollisuudet osallisuuden sekä työ- ja toimintakyvyn edistämisessä

Verkottamisen välineenä ja kilpailukyvyn vahvistajana

Tilannekatsaus maahanmuuton asioista. Pohjois-Karjalan ELY-keskus Reijo Vesakoivu

Kohti huomisen sosiaali ja terveydenhuoltoa. LähiTapiolan Veroilla ja varoilla seminaari Mikko Kosonen, yliasiamies

Ennakkojaksot ja VALMA Virpi Spangar / Oppisopimusyksikkö

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Palvelutori Päijät-Hämeessä

07-07 Nov Poll results

Miten pidennämme työuria? Riikka Shemeikka, Kuntoutussäätiö Työryhmä 1, Kuntoutuspäivät

Sote- ja maakuntauudistus sekä valinnanvapauden lisääminen voidaan toteuttaa myös onnistuneesti

Jyväskylä, Laukaa, Muurame, Uurainen elinvoimapaja

Sote- ja maakuntauudistus. Missä mennään? Sisäministeri Paula Risikko

Edistetään terveyttä ja hyvinvointia sekä vähennetään eriarvoisuutta

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

PÖYTYÄN KUNNAN TULEVAISUUSFOORUMI

Lastensuojelu hyvinvointiinvestointina. Jussi Ahokas, pääekonomisti, SOSTE III monitieteiset lastensuojelun tutkimus- ja kehittämispäivät 1.12.

Kohti lasten, nuorten ja perheiden hyvinvoinnin johtamista uudessa maakunnassa HYVÄÄ ARKEA. YHDESSÄ. LÄHELLÄ.

Palvelutorin onnistumisen edellytykset

Aikuissosiaalityö ja muut aikuisten palvelut -Mitä ne ovat?

Muutokseen valmistautuminen etenee Työmarkkinaseminaari Muutosjohtaja Pauli Harju

Mikä on tärkeää ammatillisen koulutuksen kehittämisessä? AmKesu-aluetilaisuuksien ryhmätöiden yhteenveto. (marraskuun 2015 tilaisuudet)

Transkriptio:

Yksilöllinen hyvinvointityö tulevaisuuden maakunnassa Projektijohtaja Mika Pyykkö Paluu tulevaisuuteen; mitä voimme tehdä yksilöllisen hyvinvoinnin eteen? työpaja 10.10. Porvoo

SOTE- JA MAAKUNTAUUDISTUS Tavoite: Aktiivinen ihminen ja kestävä hyvinvointi Keinot: Ihmiselle työtä, osallistumis- ja toimintamahdollisuuksia sekä oikea-aikaista ja sopivaa tukea

Viestimme sote- ja maakuntauudistuksessa Maakunnan strategian pitää olla elinvoimaisuutta ja ihmisten hyvinvointia vahvistava Lähtökohdaksi tarvitaan ymmärrys asukkaiden nykytilasta Edistävä työ on avain kestävään hyvinvointiin Maakunnilla ja kunnilla pitää olla yhteinen tavoite ja insentiivit, jotka ohjaavat samaan suuntaan Määritellään tavoite, ei tekemisen tapaa

Sijoittamisen eri painotuksia Tuotto Perinteinen sijoittaminen Vaikuttavuussijoittaminen Pääoma palautuu Hyväntekeväisyys Ei merkitystä Vaikuttavuus

Vaikuttavuusinvestoiminen voi tarkoittaa kaikkia sijoitustapoja

Sitra ja vaikuttavuusinvestoiminen - Yksi Sitran avainalueista 1.5.2014 31.12.2017 - Painopisteenä hyvinvoinnin edistäminen (laajasti ymmärrettynä) - Tavoitteena 1) rakentaa Suomeen vaikuttavuusinvestoimisen ekosysteemi yhdessä eri toimijoiden kanssa 2) kokeilla uutta sijoitus-, rahoitus- ja yhteistyömallia käytännössä - Koordinatiivinen tukiyksikkö v. 2018-2019

SIB tulosperusteinen rahoitussopimus 1. Halutaan ostaa tuloksia ei vain suoritteita tai toimintaa tuloksellisuus varmistetaan mallintamalla ja mittaamalla 2. Halutaan panostaa edistävään ja ehkäisevään toimintaan investoinnit ovat etupainotteisia suhteessa odotettavissa olevaan laadulliseen ja taloudelliseen hyötyyn

Esimerkkejä monilta osin ehkäistävissä olevista kustannuksista Kustannus Huostaanotettu lapsi euroa vuodessa 130 000 / hlö / kunta Syrjäytynyt nuori 20 000 Ympärivuorokautista hoivaa tarvitseva ikääntynyt 40 000 Alkoholihaitat Liikkumattomuus Sairauspoissaolot Tupakointi Diabetes (ml. tyypin 2 diabetes) Yksinäisyys jne. 1 mrd. / yhteiskunta 1-2 mrd. 3-4 mrd. 1,5 mrd. 1-2 mrd.

SIB-hankkeen lähtökohtana taloudellinen ja toiminnallinen mallinnus 1. Tarpeen ja väestöryhmän (alustava) määrittely 2. 2 5 edellisen vuoden ilmiö- ja kulukehityksen todentaminen ja sen perusteella seuraavien vuosien kehityssuunnan hahmottaminen vrt. tarpeen taustalla oleva muutos ko. väestöryhmän hyvinvoinnissa 3. Kulukehityksen syiden todentaminen 4. Kulukehityksen syiden taustalla olevien juurisyiden ja sitä ehkäisevien mahdollisuuksien määrittely 5. Haluttujen tulostavoitteiden määrittely (hyvinvointi- ja taloudelliset tavoitteet) 6. Juurisyihin vaikuttamiseksi tarvittavien toimien määrittely (palvelu- tai toimintakokonaisuus) 7. Palvelukokonaisuuden toteuttajan/toteuttajien valinta 8. Palvelukokonaisuuden nettototeuttamiskustannusten laskeminen 9. Saavutettavissa olevat hyödyt vs. tarvittava investointi -vertailu 10. Lopullinen päätös SIB-hankkeen käynnistämisestä hankesuunnitelma jne.

SIB-hankkeen tuloksellisuuden seuranta - Indikaattoreita Tulosmittarit sopimukseen (milloin raha liikkuu) - Toimintaa ohjaavat mittarit (resurssien käytön optimointi) - Prosessimittarit (suoritteiden ja prosessin laatu) - Muut mittarit (muut mahdolliset tulospalkkion maksajaa ja/tai muita yhteistyötahoja kiinnostavat mittarit)

Tulosperusteisen rahoitussopimuksen (SIB) perusrakenne

Maahanmuuttajien nopea työllistyminen ja kotoutuminen (Koto-SIB) Tavoitteet Nopeuttaa maahanmuuttajien työllistymistä, kokeilla uusia koulutus- ja työllistämismalleja sekä mahdollistaa maahanmuuttajan koulutuksen ja työnteon yhdistäminen joustavalla tavalla Asiakas/tilaaja Työ- ja elinkeinoministeriö (TEM) Toteutuksen vaihe Kilpailutuksen perusteella valittu hankehallinnoija (Epiqus Oy), joka aloittanut virallisesti 1.6.2016 ja jonka tehtävänä erityisesti hankekokonaisuuden suunnittelu ja hallinnointi hankkeisiin liittyvän rahoitusinstrumentin (sijoitusrahasto) rakentaminen varainkeruu rahastoon ja rahaston hallinnointi tulostavoitteiden mukaisen maahanmuuttajien koulutus- ja työllistämistoiminnan järjestämisen yhteistyössä palveluntuottajien kanssa seuranta, väli- ja loppuraportointi

Epiqus/Koto-SIB:n interventioprosessi Työllistymisiä / Henkilötyövuodet 3 000 MODUULI 1 30 pv:n intensiivijakso Due Diligence (2-5 pvä) Uravalmennus Kielikoulutus 1 Osaamisen syväkartoitus JAKO ALOILLE Moduulit 2-3 alakohtaisia. Logistiikka HoReCa Siivous Kiinteistönhuolto Ympäristöpalvelu Esimieslinja IT MODUULI 2 20-50 pv.. alakohtaista koulutusta. Ensisisijaista: substanssi - osaaminen Kielikoulutus 2 Työelämätaidot Työharjoittelu MODUULI 3 Sitouttavat toimet työsuhteessa; hajautettuja päiviä väh. 85 pv. asti 3 v. aikana. Sitouttaminen Kielikoulutus 3 Substanssi - osaaminen Yrittäjien ryhmä jne. EXPRESS-POLKU (15 %): Töihin ykkösmoduulista KOULUTUSPOLKU (10 %): Oppisopimus, ammattikoulu, yliopisto YRITTÄJÄPOLKU (10 %): Räätälöity tuki erilaisille yrittäjyysmalleille Mistä tahansa vaiheessa voidaan palata taaksepäin ja vaihtaa tarvittaessa suuntaa. ERITYISOSAAJAPOLKU (5 %): Räätälöity tuki kohti johtotehtäviä

Koto-SIB-hankkeen tulosmittarit - Työmarkkinatuki - Tulovero -> lähtötilanneoletus: hankkeessa mukana oleville maahanmuuttajille maksetaan vähemmän työmarkkinatukea ja he maksavat enemmän tuloveroa kuin vastaavat muut henkilöt, jotka eivät ole mukana hankkeessa -> TEM maksaa rahastolle tulospalkkiona 50 % - työmarkkinatukisäästöstä - tuloverolisäyksestä -> mallinnuksen perusteella tehty arvio: parhaassa tapauksessa valtio säästää 3+3 vuoden hankkeen ansiosta 70 miljoonaa euroa, todellinen säästötoteuma lienee 35-40 miljoonaa euroa

Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointia edistävä SIB-rahasto

Yksi lähtökohdista: lastensuojelun kustannukset korkeat

Esimerkki tietovarannosta 19

Ongelmien kasaantuminen 1/2 - Malli tehty yhteistyössä THL:n (Merikukka, Ristikari, Ståhl), Iceheartsin (Vartiamäki) ja kuntien (Pekuri, Valkama) asiantuntijoiden kanssa - 1987 kohorttitiedon avulla lapset jaetaan riskiryhmiin, riskitekijöitä vanhemman pitkittynyt toimeentulotuki (yli 6kk) vanhemman mielenterveys- ja/tai päihdeongelma vanhemman alhainen koulutus perhetausta; ero, huoltajan kuolema, isä ei tiedossa - Yhteenlasketut riskipisteet määrittävät riskiluokan (0-4) - Riskiluokka kuvaa todennäköisyyttä joutua ongelmiin myöhemmällä iällä 20

Ongelmien kasaantuminen 2/2 Osuudet 1987 kohortissa - RL 0: 74 % - RL 1: 18% - RL 2: 7% - RL 3: 1,4% - RL 4: 0,1% 21

Jää ilman peruskoulun jälkeistä tutkintoa 22

Case Hämeenlinna - mittarit - Primäärinen tavoite yhteiskuntaan ja työelämään integroituneet kansalaiset, tulosmittarina NO-NEET (Not in Employment, Education or Training), tulospalkkio, jos saavutettu 18-vuoden iässä, odotettuihin hyötyihin perustuen - Tulosmittareina lisäksi säästökohteet perustuen todelliseen käyttöön säästökohteet: avohuolto, sijaishuolto, erityinen tuki perusopetuksessa, psykiatrinen erikoissairaanhoito - Seurataan myös - interventioon osallistumista (syntyykö luottamuksellinen aikuissuhde) - koulupoissaoloja (yläasteen poissaoloilla on suuri korrelaatio peruskoulun varaan jäämiseen) - yksilökohtaisia tavoitteita: väkivaltaisilla lapsille/nuorilla ristiriitatilanteet koulussa, koettu hyvinvointi, itseluottamus, kaverisuhteet -> käytetään seuramaan palvelun toimivuutta matkalla kohti pidemmän aikavälin tuloksia (NO-NEET) 23

SIB-hankekokonaisuus vuonna 2017: 5 (+ 1 + 1) rahastoa SIB Työhyvinvoinnin edistäminen julkisella sektorilla (TyHy-SIB) tulospalkkio: julkisen sektorin organisaatiot työnantajina Maahanmuuttajien nopea työllistyminen ja kotoutuminen (Koto-SIB) tulospalkkio: TEM Lasten, lapsiperheiden ja nuorten hyvinvoinnin edistäminen (Lapsi-SIB) tulospalkkio: (maa)kunnat Työllistymisen edistäminen tulospalkkio: TEM Ikääntyneiden itsenäisen toimintakyvyn vahvistaminen tulospalkkio: maakunnat Tilanne Käynnissä 4 asiakasorganisaatiota hankehallinnoija: Epiqus rahasto noin 0,6 M euroa Käynnissä hankehallinnoija: Epiqus rahasto noin 13,5 M euroa Käynnistymässä useita kuntia (esim. Hämeenlinna) mukana hankehallinnoija: FIM & LSKL & Epiqus Käynnistymässä Useita kuntia ja kuntayhtymiä mukana Suunnittelussa Useita (maa)kuntia mukana Hankehallinnoijan kilpailutus käynnistynyt

UUDEN EDESSÄ TARVITAAN TAHTOA JA ROHKEUTTA TARTTUA MAHDOLLISUUTEEN, VAIKKA LOPPUTULOS EI OLE (AINA) TAATTU.

sitra.fi seuraavaerä.fi @sitrafund