Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Samankaltaiset tiedostot
Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen Tarja Bergström, hankepäällikkö

Järjestöbarometri 2018

AVOKUNTOUTUSVERKOSTON TAPAAMINEN klo

Järjestöjen arviointi- ja kehittämisverkosto KOMPASSI Verkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

TOIMINTAYMPÄRISTÖ ELÄÄ

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke järjestöjen ja maakunnan sekä kuntien yhteistyön tukena. Maire Vuoti Vs.Toiminnanjohtaja

hallitus, YKV-jaosto vetäjät hallitus Ennakkotietoa tulevaisuuden suunnitteluun ja vertailu edelliseen vuoteen Koko vuosi, jatkuva

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa

Pienjarjestöt-verkosto: syyskuun 2018 tapaamisen ryhmätyöt

ALU-KOORDINOINTI KANTA- JA PÄIJÄT- HÄMEESSÄ SEKÄ UUDELLAMAALLA

Avita Kaveria hankkeen jatkokoulutukset. 1. Helsingin jatkokoulutus

@sote113 #sote113. Minna Rosendahl aluejohtaja, asiantuntija

Järjestöjen osallisuudesta uudessa maakunnassa. Miika Kataja, osallisuusagentti E-P:n Järjestöt mukana muutoksessa hanke (Järjestö 2.

Järjestöjen EPSOTEMAKU osallistujien evästykset valmistelun tueksi Koonti Tuula Peltoniemi, SOSTE Seinäjoki

Nimeni on. Tänään on (pvm). Kellonaika. Haastateltavana on. Haastattelu tapahtuu VSSHP:n lasten ja nuorten oikeuspsykiatrian tutkimusyksikössä.

ASIAKASTYYTYVÄISYYS- KYSELY kevät 2018 YPÄJÄ

Järjestöjen välinen yhteistyö

Adoptiomaatapaamisen järjestäminen

Nuorten erofoorumi Sopukka

Aikuisten ryhmäliikunnan palautekysely

JÄRJESTÖ 2.0 PIRKANMAALLA

JÄRJESTÖYHTEISTYÖ TOIMIVAKSI!

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Mentorointi. Osallisuutta, elämänhallintaa ja hyvää arkea järjestöjen yhteistyöllä

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Kokemusasiantuntijatoiminta lastensuojelun kehittämisessä - kyselyn tuloksia. Lastensuojelun kehittäjäverkoston tapaaminen 31.1.

PERHEKESKUKSEN MALLINNUSTYÖRYHMÄ KLO Laivapuiston perhetalo Projektikoordinaattori Maria Antikainen LAPE Pirkanmaa

MILLAINEN VÄKI TÄÄLLÄ TÄNÄÄN PAIKALLA?

Kokemus esiin 50+ -projekti. Taina Paananen

Pöllöparlamentti. Maaseudun kehittäjien verkosto Keski-Suomessa. Jenni Tiainen Sykettä-viestintähanke / Keski-Suomen Leader-ryhmät

Murkkufoorumi - Vertaisryhmät nuorten vanhemmille. Johanna Syrjänen, Varsinais-Suomen Lastensuojelujärjestöt ry

Työryhmäkysymykset THL

Lasten, nuorten ja perheiden ääni LAPE Etelä-Savossa

Kokemuksia järjestöjen ja kunnan yhteistyötä tukevan toiminnan taloudellisten vaikutusten arvioinnista

Kunnan tehtävänä on terveyden ja hyvinvoinnin edistäminen. Se koskee kaikkia yhdistyksiäkin!

Kysely lähetettiin Helmen kautta toukokuun lopussa 2018 Vastausaika kaksi viikkoa Vastauksia tuli 548 suomenkielistä ( peruskoululaisia n 4000) ja

Keski-Suomen vaikuttavat järjestöt ja Järjestöareena

Järjestöystävällinen Pohjois- Pohjanmaa

TTYHY:n jäsenkysely 2014

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

Data-analytiikan osaamiskeskittymä. Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla Porin yliopistokeskus

Palautetta nuortenryhmältä

Yhteistyö ja dialoginen johtaminen uudessa Innokylässä

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

Lapin ihmisen asialla TIETOA VAIKUTTAMISTA YHTEISTYÖTÄ

VÄLKKY-PROJEKTI Työvalmennus ja työnetsintä NET EFFECT OY

Järjestöjen rooli yhteistyön kehittämisen näkymiä. Helsinki Kaija Ray

Ohjeistus kouluttajille

SOTE-JÄRJESTÖJEN HYTE-TOIMINTA TOIMINTA YHTEISTYÖLLÄ MAAKUNNAN VOIMAVARAKSI

Opetus- ja kulttuuriministeriö Sosiaali- ja terveysministeriö

Turun lapsi- ja nuorisotutkimuskeskus Nuoret luupin alla Leena Haanpää ja Sanna Roos 2014

Porinatuokio: millaisen verkoston haluamme? Kuntekon oppimisverkoston avausseminaari Kuntatalolla

Tehdään yhdessä entistä tiiviimpi, tasavertaisempi ja monitoimijaisempi. Yhteinen Päijät-Häme

Ihmisten kokoisia vapaaehtoistehtäviä -opinnäytetyö

NUORTEN OSALLISTUMINEN ALUEIDEN KEHITTÄMISEEN

Järjestö 2.0: Järjestöt mukana muutoksessa. Verkostotapaaminen

Kanta-Hämeen Järjestöyhteistyö. Meidän Häme hanke ja Hämeenlinnan seudun järjestöyhteistyö Kanta-Hämeen Alueverkosto

MITEN LUOT IMUA JA TULET HALUTUKSI JÄRJESTÖKSI? Salla Saarinen

Kansalaistoiminta arjen pienistä teoista maailman muuttamiseen! Erityisasiantuntija Riitta Kittilä, SOSTE Suomen Setlementtiliitto 29.9.

Moniammatillinen tiimityön valmennus, Mikkelin ammattikorkeakoulun oppimisympäristössä

- Invalidiliiton valtuuston kevätkokouksessa hyväksytyt toimintasuunnitelman

NIMENI ON: Kerro, millaisista asioista pidät? Minusta on mukavaa, kun: Jos olisin väri, olisin: Tulen iloiseksi siitä, kun:

Kumajan kysely Uudenmaan alueen sosiaali- ja terveysjärjestöille 2019

AIKUISSOSIAALITYÖN JA JÄRJESTÖJEN YHTEISTYÖ -ASIAKKAIDEN HYVINVOINTIA LISÄÄMÄSSÄ SEKÄ MOLEMPIIN SUUNTIIN TAPAHTUVAN TIEDONKULUN VAHVISTAMISEKSI

Elämän kartat -3. koulutustapaaminen-

Verkostotapaaminen Joensuu

SASTAMALAN PERHEPALVELU- VERKOSTO = PERHEKESKUS

Järjestöt sote- ja maakuntauudistuksessa

Jämy-katsaus järjestöjen osallisuuteen maakunta- ja soteuudistuksen valmistelussa 2018 Tanja Sälevä ja Anne-Marie Haavikko

LASTENPSYKIATRIAN OSASTO

Mulla on idea! Lasten osallisuus toiminnan suunnittelussa ja arvioinnissa. LTO, KT Piia Roos

Pohjois-Karjalan sairaanhoito- ja sosiaalipalvelujen kuntayhtymän toimintasuunnitelma vuodelle 2017 Hyväksytty JHL 212:n syyskokouksessa

Jyvässeudun mielenterveystoimijoiden verkosto Meteli Päivi Antila-Kokko ja Katja Pihlaja

Avustukset jäsenyhdistyksille v Invalidiliiton hankeavustukset jäsenyhdistyksille - STEAn jäsenjärjestöavustukset, eli ns.

Mahdollisuuksien kirkko Annmari Salmela / Vapaaehtoistyo.fi Facebook:

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke TYÖPAJA NRO 1

Sosiaaliturvayhdistykset maakuntien järjestöyhteistyötä rakentamassa. Sosiaaliturvayhdistysten perusteet

Toimintasuunnitelma 2016

Aina mun pitää. Muutama sananen viestimisestä

ARKINEN APU EI MUOTOILUA KAIPAA TYÖRYHMÄN VETÄJÄT ULLA HALONEN/KS MUISTIYHDISTYS RY & SIRPA PEKKARINEN/KOSKE TYÖRYHMÄN JÄSENET NELJÄ HENKILÖÄ

Kun rahat ei riitä, mitä otetaan ja mitä jätetään. Hanna- Riina Aho, Centria- amma3korkeakoulu

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

Aamu- ja iltapäivätoiminnan kysely

Pohjois-Pohjanmaan järjestörakenne hanke ja ihimiset.fi

SoteNavi - pienten ja keskisuurten yritysten ja järjestöjen valmennushanke. Työpaja 5.9.

Mika Toivonen Kuntoutusohjaaja ODL, Norther Oy, Arctic Coaching

Järjestö 2.0 verkostotapaaminen Anne Astikainen Anu Hätinen

Keski-Suomen Järjestöareena Järjestöjen yhteistyötä maakunnan hyvinvoinnin hyväksi Tiina Sivonen Keski-Suomen Yhteisöjen Tuki 26.1.

Aikuisliikuntaverkoston ja Harrastaminen seuroissa teemaryhmän tapaaminen Liikkujan polku -verkosto

Parisuhteen vaiheet. Yleensä ajatellaan, että parisuhteessa on kolme vaihetta.

Verkostoitumisen mahdollisuudet pienlapsiperheen elämässä. ohjelmajohtaja, psykologi Marie Rautava

Vanhemmuuden tuen reseptikirja. Pohjois-Pohjanmaan LAPE Marjut Parhiala, aluekoordinaattori

Nuoren asiakkaan kohtaaminen motivoiva vuorovaikutus. Ulla Heimonen & Minna Piirainen

Kauppakeskusnuorisotyön verkostotapaaminen Hyvinkää

Transkriptio:

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen 7.9.2018 Toiveet kokoontumisten määrästä, puitteista, ajankohdista Seitsemän palautetta 2+2 -tapaamismäärän puolesta Verkostoitumisaamukahvit Toivoisin pienverkostolle Facebook-ryhmää jossa pienverkostoon kuuluvia tavattaisi ja se voisi toimia esim. vertaistukiryhmänä ja sieltä löytyisi tyypit helposti :) Tapaamiset x3/vuosi mutta esim 4h/kerta. Tapaamiset: jos sisältä tai teema kiinnostaa, tulen mielelläni useammikin, mutta 3-4 kertaa vuodessa riittää keskimäärin. Esim. yksi koulutus keväällä ja/tai syksyllä, muut verkostmaisia tapaamisisa Kaksi pelkkää verkostoaamiaista per vuosi, ja kaksi (iltapäivä-)koulutusta per vuosi. Tapaamiset 3 tai 4 / v, molemmat sopivat Hyvä idea, että kaksi tapaamista keväällä ja yksi syksyllä. Osassa tapaamisista voisi olla verkostoitumista enemmän Vapaamuotoisempi tapaaminen, jossa vertaistuellisempi ote

Perjantaiaamut ok Aamutapaaminen voisi alkaa klo 9.15 Tapaamiset: Aloitus klo 9.15 parempi, kun VR muutti aikatauluja 3x hyvä: muualta tulevana toive: ajankohta iltapäivällä (ainakin joskus) Aamun sisältö hyvä, hieman liian haastava esittäytyminen heti aamuun :) Jokaiselle kerralle määritelty sisältö ok Sisältö edellä, nyt oli hyvä teema Mukavaa kun on kokoava teema, tilaa keskusteluille myös Ei mielellään koulutusta (pelkkää koulutusta siis), vaan keskustelulle sijaa Itse olen jo pitkään toiminut pienessä järjestössä; joten on jo verkostoja, joten pidänsiitä, että on hyviä luennoitsijoita ja SOSTEn ja Siviksen ihmiset antavat meille koulutusta. Siviksellä tykkäsin learning cafe -tyylisestä työskentelystä Tapaamisia sisältö edellä verkostotapaamisissa. Sisältöteemat Vaikuttavuusteema on tärkeä jatkossakin Sisältö jatkossa: Yksi elämä -hanke luennoimaan vaikuttavuuden osoittamisesta Pienten järjestöjen yhteinen ääni mm. rahoittajalle Toimintaympäristön muutokset pienten järjestöjen kannalta 2

Teematoive: miten aktivoida / rooliottaa luottamisjohtoa (ettei ole vain kahvinjuontijoukko) Työhyvinvointi voisi olla yksi teema, juuri esim. meidän pienten yhdistysten toimarit on aika tiukilla. (okei, se onkin jo tulossa) Verkostoituminen ohjatusti Menetelmiä Löyhä teema olisi kiva Toivon mieluummin uuden ideointia kuin vain esim. TVS-vertaistukea Kansainvälinen yhteistyö ja yhteistoiminta pienillä järjestöillä? Teemaehdotus 2019: miten pienet valtakunnalliset HYTE-järjestöt voivat pysyä pinnalla sote/maku-uudistuksissa kaikki tähän liittyvät näkökulmat. Pitää leikkiä 18 maakunnan = noin 300 kunnan kanssa vs. resurssit Jäsenhankinta Digitalisaation mahdollisuudet Somelähettiläisyys Case-esimerkkejä Järjestöviestintä pienillä resursseilla Henkilöstöhallinto pienen järjestön näkökulmasta Vaikuttavuuden arviointi oli hyvä teema! Pienten yritysten ja pienten järjestöjen johtamisen analogiat? 3

Muuta Ainakin kiinnostusta asioihin oli ja juttua piisasi Tosi positiivinen ensikäynti, pääsi vähän kartalle keitä verkostoon kuuluu ja mitä muut tekee Yksi tapaaminen syksyllä kuulostaa aika vähäiseltä, mieluummin kaksi syksyllä ja kaksi keväällä Keskustelu on ollut tärkein osa tänään, sille paljon aikaa jatkossakin, sille tänään plussa. Hyvä verkostotapaaminen jälleen! Toteuttaa tavoitteitaan, siis verkostoitumista ja kokemus- kokemus-/tietopääoman jakamista Kiitokset hyvästä verkostosta! On hyvä,että keskustelua on paljon. Neljä tapaamista on ollut hyvä, sisältö toki on ratkaissut mukaantulon. Arvostan verkostoitumisen mahdollisuutta. Tämä verkosto on mielestäni hyvä koska on muita kenellä samanlainen tilanne ja haasteet, vertaistukea! Kiitos! Mikrojärjestön työntekijänä nämä päivät ovat todella arvokkaita. Suuri arvo on jo sillä, että kuulee miten muilla menee ja mitä he tekevät. Olen saanut uusia yhteistyökumppaneita. 3-4 kertaa vuodessa on erittäin hyvä tiheys. Sisältö edellä on tärkeä, min julle verkostoituminen on kuitenkin ehkä ykkönen. Joku teema / mahdollisuus NANOyhdistysten vertaistukeenja apuun. Pienjärjestötermi on tärkeä mutta silti hyvin laaja (1-2 työntkekijää versus 10 työntekijää) Tarvitsisiko järjestöporukka edustajan / vakituisen apukäden (= asiantuntijan) jostain pienjärjestöstä? Edustajuus voisi vaihtua. Tulisiko se auttamaan mielipiteitä? Keskinäisten kontaktien vahvistaminen ++\+ 4

Tämän verkoston toiminta on tärkeää, kiito settä se saa jatkua Mitä edellisille palautteille tapahtui? Tuntuu että teen tämän uudestaan <Vesa: Kiitos huomiosta, korjataan! Muistaakseni palautteiden pohjalta on keskusteltu, mutta ilmeisesti liian ohimennen tai ohuesti.> 5