RAAHEN TEKNIIKAN JA TALOUDEN KAMPUSTA KOSKEVA SELVITYS

Samankaltaiset tiedostot
RAAHEN TEKNIIKAN JA TALOUDEN KAMPUSTA KOSKEVA SELVITYS

INSINÖÖRI INSINÖÖRIKOULUTUS 100V. Leo Ilkko Pehr Brahen rotaryklubi

Soja Ukkola 1

Pikavalmistus AMK-insinööriopinnoissa

Hallitus LAUSUNTO Oulun seudun ammattikorkeakoulu Itä-Hakkilantie 11 PL VANTAA OULU

RAPORTTI OPALA-PÄÄTTÖKYSELYSTÄ Kajaanin AMK Ammattikorkeakoulujen valtakunnallinen OPALA-päättökysely

Keväällä 2010 valmistuneista kyselyyn vastanneista opiskelijoista oli työllistynyt 59,6 % ja syksyllä 2010 valmistuneista 54,2 %.

HYVÄ-ALUEFOORUM. Risto Pietilä Oulu Seudullisen yrityspalvelun rooli hyvinvointialan kehittämisessä

Rakennus- ja kiinteistöala

Martin-Laakso Päivi. Puustelli Markku. Pelli Raimo, vararehtori Rautaniemi Pirkko, toimialajohtaja (kohdasta 4 alkaen)

Innovaatioammattikorkeakoulun. lähtökohdat. Sinimaaria Ranki

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke-2012

Verkkosivut toiminnassa: taustoja, benchmarkkausta, ajankohtaistietoa, numerotietoa TUPA-tarjonnasta ja opiskelijamääristä Yhdyshenkilöverkosto

EDELLÄKÄVIJÖIDEN KUMPPANUUS JYVÄSKYLÄN JA TAMPEREEN AMMATTIKORKEAKOULUJEN KONSORTIO

Oulun ammattikorkeakoulu LIIKETALOUDEN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Työnjohtokoulutuskokeilujen tilannekatsaus ja työnjohto-osaamista koskevat selvitykset

Ammattikorkeakoululaki: tavoitteiden asettaminen

Tulevaisuuden ammattiosaajat -hanke

Keski-Pohjanmaa. Maakuntainfo. Marko Muotio

Valimoalan koulutuksen nykytila ja

Oivaltamisen iloa. Suomi vuonna Tekniikan Alojen Foorumi Markku Lahtinen. Tammikuu 2012

Oulun ammattikorkeakoulu elintarvikealan kehittäjänä Pohjois-Pohjanmaalla

Elinvoimaa ja hyvinvointia pohjoiseen

Työelämä haastaa, koulutus vastaa näkymiä tulevaisuuden koulutustarpeisiin. OSAAMISEN ENNAKOINTIFOORUMI Tulosseminaari Ilpo Hanhijoki

Tieto- ja viestintäteknologia

Savilahden kampus. Rehtori Veli-Matti Tolppi.

RPKK KoulutustaRjonta 2009

Leonardo da Vinci ohjelma Mahdollisuudet alakohtaisen osaamisen kehittämiseen

Case 6: Koulutus reformin muutos kuinka taataan puutuotealan osaaminen tulevaisuudessa

Turun ammattikorkeakoulu

KOULUTUSKOKEILUJEN KOORDINOINTI

Ammattikorkeakoulut ja aluekehitys

Turun AMK Kupittaan kampuskokonaisuuden kehittäminen Tulevaisuuden korkeakouluympäristö rakentuu Lahdessa -seminaari

Tietoa Laureasta. Finnsecurity ry:n turvallisuusalan kouluttajien ajankohtaispäivä Reijo Lähde 3/11/2014

KYMENLAAKSON AMMATTIKORKEAKOULUN STRATEGIAN TIIVISTELMÄ

Kaivannais- ja energiateollisuuden tyke 2012

Pohjois-Suomen logistiikkakoulutus

AMMATILLISEN KOULUTUKSEN TULEVAISUUDEN NÄKYMÄT KOTKAN-HAMINAN SEUDULLA

TUPA-projektin ohjausryhmä

Johtamiskoulutuksen tarve. Simo Halonen

OPPIMINEN SIIRTYY TYÖELÄMÄÄN Koulutussopimus. Maija Aaltola rehtori Omnia Koulutus selvityshenkilö OKM

Kone- ja metallialan työnjohtokoulutuskokeilu:

JYVÄSKYLÄN AMMATTIKORKEAKOULU

Satakunnan maakunnallinen yrittäjyyskasvatuksen strategia

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

Kunta-alan tulevaisuuden osaamistarpeet ja henkilöstön saatavuus Eväitä työelämän ja koulutuksen kohtaamiseen Riikka-Maria Yli-Suomu

Etelä-Savon Teollisuuden osaajat

KEVÄÄN 2007 TAVOITENEUVOTTELUT: Ylemmät ammattikorkeakoulututkinnot Koulutusohjelmat Hankerahoitus. Maija Innola OPETUSMINISTERIÖ

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

Ammattikorkeakoulut yhteistyötä tiivistämässä ja enemmänkin

TYÖELÄMÄN KEHITTÄMIS- JA PALVELUTEHTÄVÄ Pekka Keränen

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

KAIVOSALAN AMMATILLISEN KOULUTUKSEN KEHITTÄMINEN. ProMainari

Osekk 2020 OULUN SEUDUN KOULUTUSKUNTAYHTYMÄN STRATEGIA. Yhtymähallitus Yhtymäkokous

Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset

Korkeakouludiplomi maahan muuttaneen täydennyskoulutuksessa

Kaivannais- ja energiateollisuuden TYKE-hanke Kai Ollila

Työelämän kehittämis- ja palvelutehtävä

Korkeakoulujen rakenteellinen kehittäminen. Case:TAMK

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

Löydämme tiet huomiseen

Kestävää kasvua ja työtä ESR Länsi-Suomi

Koulutuksen laadun kehittäminen

LIITE 1. Väittämäkohtaiset tarkastelut koulutusohjelmittain

Maailman parasta terveydenhoidon koulutuksen kampusta rakentamassa. Päivi Karttunen TtT Vararehtori

TYÖNJOHTOKOULUTUKSEN VAKIINNUTTAMINEN KOKEILUN PERUSTEELLA

UNIPOLI TAMPERE -SOPIMUS

Arvoisat yrittäjät, hyvät naiset ja herrat

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

Lapin ammattikorkeakoulu Oy

Oulun innovaatioallianssi Taustaa sopimukselle Strategisen johtoryhmän 1 kokous Kj Matti Pennanen ja vararehtori Matti Sarén

Pohjois-Karjalan ammattikorkeakoulu. Vahvaa osaamista

Löydämme tiet huomiseen

AKYH Ammattikorkeakoulujen aikuisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 30) Koko maa

1( 13) Yhteishakuun kuuluva koulutus

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

Kumppanisi työyhteisösi liiketoiminnan kehittämisessä

Välinehuoltoalan, perustason ensihoidon ja hyvinvointiteknologian koulutuskokeilut

Vaikutusajattelu, Jaana Merenmies

Osaajat kohtaavat seminaari Tarja Tuominen Osaava henkilöstö - menestyvät yritykset 1

Hämeen. ammattikorkeakoulu HAMK

1( 12) Yhteishakuun kuuluva koulutus

Miten saadaan tytöt kiinnostumaan tekniikasta? Tytöt ja teknologia hanke

Vaihtoehto A. Harjoittelu Oulun seudun harjoitteluverkostossa Vaihtoehto B. Harjoittelu Rovaniemen seudun harjoitteluverkostossa

Uraohjaus ja ennakoiva pedagogiikka Savon ammattiopistossa. Marjo Jalkala opinto-ohjaaja Uraohjaus2020-hanke

Oulun alueen näkökulmia Osaamiskeskusohjelmaan

Työpaja 3: ICT-tuen jatkovaihe tavoitetila ja kehittämiskohteet

1A 1C / Joustavat koulutusmallit yhdessä yrityselämän kanssa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

VKYH Ammattikorkeakoulujen vieraskielisten yhteishaku HAKIJA- JA ALOITUSPAIKKATILASTO ( 21) Koko maa

TURVALLISUUSKOULUTUKSEN ja TUTKIMUKSEN KEHITTÄMINEN

Ennakointityö ja verkostoitumisen mahdollisuudet KJY ry:n koulutuksen järjestäjän alueellisen ennakoinnin menetelmät -hanke

Oulun ammattikorkeakoulu KULTTUURIALAN AMK-TUTKINNOT, KEVÄÄN 2017 YHTEISHAKU

Yhtymävaltuuston seminaari

ONKO OIKEA VASTAUS 18 VAI LAATU JA VAIKUTTAVUUS? Tavoitteena aito rakenteellinen kehittäminen ja alueellinen hyvinvointi

4. VERTAISOHJAUS -TYÖRENKAAN AIHEALUEET

Tekesin rooli ammattikorkeakoulujen tkirahoituksessa

OSAAVAA TYÖVOIMAA KOULUTUKSELLA

Jorma Niemitalo yliopettaja Kirjasto- ja tietopalvelun koulutusohjelmavastaava Oulun seudun ammattikorkeakoulu

Transkriptio:

RAAHEN TEKNIIKAN JA TALOUDEN KAMPUSTA KOSKEVA SELVITYS Pertti Törmälä 22.1.2010

Selvitystarve Ammattikorkeakoulun Raahen toimipisteen mahdollisuudet toimia ammattikorkeakoulun toimipisteverkossa arvioidaan sopimuskaudella kriittisesti korkeakoulun strategisen toiminnan näkökulmasta. (Oamk / OPM TAVOITESOPIMUS)

Selvitystyön menetelmät 1. Nykytilanteen kartoitus asiakirjojen ja tietokantojen perusteella 2. Raahen työelämän edustajien odotusten kartoitus 3. Raahen kaupungin ja lähialueiden kuntien odotusten kartoitus 4. Eri odotusten muokkaaminen yhteiseksi tavoitetilaksi 5. Ministeriöiden ja muiden tahojen tukimahdollisuuksien selvittäminen tavoitetilan saavuttamiseksi 6. Muutostarpeiden määrittely, joilla nykytila saatetaan tavoitetilaan

Nykytilanteen arviointi Vetovoimaisuus ja valmistuneiden määrät Pedagogiset näkökulmat Muutosvalmius Nykyinen koulutustarjonta Insinöörikoulutus (kone- ja tuotantotekniikka, Degree Programme in Information Technology, tietotekniikka) Tradenomikoulutus (liiketalous, tietojenkäsittely)

Nykytilanteen arviointi Koulutustarve Raahen seudulla metallin toimiala (3500 työpaikkaa, konepaja 600 työpaikkaa) ICT- toimiala (700 työpaikkaa) palveluala (1 400 työpaikkaa) ydinvoimala (pysyviä työpaikkoja 500, rakennusvaiheessa 3 500 5 000) kultakaivos (pysyviä työpaikkoja 100)

Nykytilanteen arviointi Kunnallinen päätöksenteko Korkeakoulutoimikunnan strategia Oulun yliopisto ja VTT Per Brahe Ohjelmistolaboratorio Steelpolis Toisen asteen koulutus Raahen ammatillinen Aikuiskoulutuskeskus Oy, Raahen Porvari- ja kauppakoulu, Raahen seudun koulutuskuntayhtymä. 50 000 minimiväestöpohja etelästä vai pohjoisesta?

Tulevaisuusnäkymät Koulutuspolitiikan rakenteellinen kehittäminen tavoitteena vähemmän toimipisteitä Raahen tutkimustoiminnan supistuminen (VTT, Oulun yliopisto) tavoitteena projektikohtainen toiminta Vetovastuun puuttuminen käynnistetty hyviä hankkeita, joiden tulevaisuus epäselvä Päätöksenteko vaikeaa poliittisella tasolla

Johtopäätökset nykytilanteesta Raahessa valtakunnallisesti merkittävää yritystoimintaa Nykyisillä koulutusmalleilla ei kyetä tuottamaan osaajia eikä riittävää tukea tutkimustoimintaan Erityistoimenpiteille löydettävissä poliittista tukea (Evaluation of the Finnish National Innovation System) innovaatiojärjestelmän yhteen kokoaminen Raahelaiset yritykset odottavat käytännönläheisempää insinöörikoulutusta vastaa EK:n selvityksen tuloksia

Johtopäätökset 1. Raahen seudun korkeakoulutoiminta tulee jatkossa nähdä yhtenä kokonaisuutena, jota VTT, Oamk ja Oulun yliopisto yhdessä kehittävät. 2. Raahen seudulla on kaikki edellytykset koota hajanaista innovaatiotoimintaa yhdeksi kokonaisuudeksi, jonka avulla palvellaan nykyistä paremmin maamme kannalta tärkeää metallialaa ja kansainvälisiä kasvuyrityksiä. 3. Raahen seutu tarjoaa hyvät puitteet tarvelähtöisen ja käytännönläheisen opetusmenetelmän kehittämiselle ja toteuttamiselle.

Tulevaisuuden vaihtoehdot 1. Nuorisoasteen lakkauttaminen Raahessa 2. Uusien koulutusohjelmien käynnistäminen 3. Profiloituneen yhteisyksikön luominen

Ehdotus korkeakoulujen yhteisyksiköstä Päävaihtoehdot: 1. T&K-kampus, jossa Oamk tekee päättötöitä ja hankkeita yhdessä VTT:n ja OY:n kanssa ei pysyvää koulutusta 2. 1. vaihtoehto + Oamk järjestää OY:n kanssa eri mittaisia erikoistumisopintoja ja aikuiskoulutusta ei nuorisoasteen hakua Raahessa erikoistumisopintoihin hakeudutaan valtakunnallisen erillishaun kautta 3. 1+2 vaihtoehto

Ehdotus korkeakoulujen yhteisyksiköstä, Raahen kampus Erikoistumisjaksot Raahessa Koulutuksen runko perustuu Raahen työelämään Valtakunnallinen haku perusopintojen jälkeen Houkuttelevuus perustuu jo hakuvaiheessa tiedossa oleviin varmoihin harjoittelu- ja päättötyöpaikkoihin Todennäköinen työuraopintojen jälkeinen Osa opinnoista yhteisenä amk- ja yliopisto-opiskelijoille Myös etäopetusta pääkampuksilta Koulutussopimus ja apurahajärjestelmä Tilaratkaisut

Yhteisen kampuksen toimenpideehdotukset Yhteinen yksikkö, kampus, tarvitsee brändin (esim. Raahen TEKO) 1. Oulun seudun ammattikorkeakoulu (Oamk) ja Oulun seudun koulutuskuntayhtymä (OSEKK) käynnistävät yhteiskampuksen kehittämisen ja ottavat siitä kokonaisvastuun 2. Oulun yliopisto ja VTT sopivat Oamkin kanssa kampuksella toteutettavan tutkimuksen toteuttamisen pelisäännöt, Raahen seudun innovaatioiden määrätietoisesta kehittämisestä ja uuden yritystoiminnan luomisesta sekä sen tukemisesta 3. Oamk/OSEKK sopivat Raahen seudun toisen asteen oppilaitosten kanssa työelämälähtöisen koulutuksen toteuttamisen periaatteista.

Yhteisen kampuksen toimenpideehdotukset 4. Oamk/OSEKK tekevät alueen yritysten kanssa puitesopimukset, joissa sovitaan vuosittain toteutettavista koulutus- ja tutkimushankkeiden tiedonkeruusta ja määritellään yhdyshenkilö 5. Oamk/OSEKK sopii koulutustarpeen jatkuvan kartoituksen toteutukseen liittyvästä yhtiötyöstä olemassa olevien julkisten kehittämisorganisaatioiden kanssa 6. Raahen kaupunki ottaa vastuun siitä, että alueen kone- ja metallialan koulutus, opetustilat ja -välineet kootaan yhdeksi kokonaisuudeksi vastaamaan paremmin alueen työelämän tarpeeseen. Yhteenkokoaminen voidaan toteuttaa esim. PKkonepajakoulua koskevan idean pohjalta

Yhteisen kampuksen toimenpideehdotukset 7. Oamk/OSEKK luovat yhteistyöverkostoja, joilla pyritään vastaamaan yritysten koulutustarpeisiin luomalla käytännönläheisiä koulutusmalleja ja tutkimushankkeita 8. Oamk/OSEKK laativat yhdessä Teknologiateollisuus Ry:n kanssa uuden tyyppisen koulutuksen toteuttamista koskevan sopimusmallin 9. Oamk/OSEKK käynnistävät Opetusministeriön kanssa yhteisen kampuksen hallintoa, rahoitusta ja apurahajärjestelmää koskevat neuvottelut ja valmistelut 10. Raahen kaupunki sitoutuu tukemaan yhteiskampuksen toteuttamista Raahen seutukunnan korkeakoulutoimikunnan strategian mukaisesti

Lopuksi Toimenpide-ehdotukset suuntaa-antavia Muutoshalukkuus ja pitkäjänteinen toiminta projektin kannalta ratkaisevat tekijät Idean toteuttamista yhtenä valtakunnallisena hankkeena on pidetty täysin mahdollisena

Pertti Törmälä 22.1.2010