Reilu maailma työn alla. Laura Ventä

Samankaltaiset tiedostot
SASKin toimintasuunnitelma 2018

Toimintasuunnitelma Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus SASK

Teollisuusliiton opiskelijajäseneksi

kampanjaopas #kunnontyönpäivä

Näin Nenäpäivä tukee järjestöjen työtä

Suomi. »» Asukasmäärä: 5,47 milj.»» Viralliset kielet: suomi ja ruotsi»» BKT: 256,8 miljardia USD (2013) Suomalainen neuvottelujärjestelmä


TYÖEHTOSOPIMUS INFO. Materiaali on tarkoitettu työuransa alussa oleville työntekijöille taustatiedoksi työmarkkinoiden sopimusjärjestelmästä

KANSAINVÄLINEN TYÖJÄRJESTÖ ILO

RAPORTTI SASK ry:n KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMAN TOTEUTUKSESTA RAHOITUSKAUDELLA

Sisällysluettelo Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty. Virhe. Kirjanmerkkiä ei ole määritetty.

Raportti SASKin kehitysyhteistyöohjelman toteutuksesta

Yleisesti puhutaan liiton jäsenyydestä, mutta oikeasti homma menee näin:

TYÖMARKKINAOSAPUOLET

TURVATTU TYÖ ON KAIKKIEN ETU

Näin Nenäpäivä tukee järjestöjen työtä

JHL 240 yhdistyksen toimintasuunnitelma toimintavuosi

Mediakasvatusseuran strategia

Vaihto-opiskelu kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

Reino Hjerppe. Vihreiden väestöseminaari Eduskunnan kansalaisinfossa

JÄSENYYS AMMATTILIITOSSA TAI TYÖTTÖMYYSKASSASSA

SASKin kehitysyhteistyöohjelman vuosiraportti 2016

SUOMEN PAKOLAISAPU Järjestöhautomo PIETARSAARI Järjestökonsultti Tiina Mäkinen

Osallisuus ja itsemääräämisoikeus vammaissopimuksen näkökulmasta. Koulutuspäivä

Ulkomaanjaksot kohde- ja lähtömaittain (Lähde: Vipunen ja CIMO)

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

SUOMEN AMMATTILIITTOJEN SOLIDAARISUUSKESKUS SASK RY RAPORTTI KEHITYSYHTEISTYÖOHJELMAN 2015 TOTEUTUKSESTA

Suomesta 1 / 9. Kaikki yhteensä. 515 Afganistan. 3 Arabiemiirikunnat. 2 Armenia Azerbaidžan Bangladesh. 2 5 Georgia Hongkong.

Keitä olemme? ZONTA INTERNATIONAL ZONTA INTERNATIONAL FOUNDATION ZONTA INTERNATIONAL PIIRI 20

TOIMINTASUUNNITELMA 2011

Kansainvälisten asiain valiokunta

Vaihto-opiskelu Suomesta kohde- ja lähtömaittain (Lähde: CIMO)

Vuonna 2008 tukea saaneet hankkeet

Me, media ja maailma. - kansalaisjärjestö globaalikasvattajana

Kuntoutusalan työ Tehyssä

W2E & Bioenergy workshop Helena Saren

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

PELASTAKAA LAPSET RY - Kansainvälinen kansalaisjärjestö

SOSIAALINEN VASTUU HANKINNOISSA JA YRITYSVASTUUN AJANKOHTAISET TEEMAT

Kepan sopeutettu ohjelma

SUOMEN AEPF-VERKOSTON TYÖSTÄ VUOSINA

T U K E M A A N M A A I L M A N RUOKAOHJELMAA

Osaaminen ja työhyvinvointi järjestötyössä

Mitä paikallisyhdistykset ja omaishoitajat odottavat tulevaisuudelta. Annikki Pursiainen, pj Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry 30.8.

Liiton strategia Karoliina Öystilä

Elektroniikkahankintojen Code of Conduct. Tero Lehtisaari

N:o Liite 1. Seuraavien kolmansien maiden osalta komissio. ja jalosteita kuin kaksikuorisia simpukoita,

Erityisasiantuntija Panu Artemjeff Oikeusministeriö. Yhdenvertaisuussuunnittelun ohjeistus

Aikuisten ylipainon & lihavuuden esiintyvyys maailmassa alueittain

Kolmannet maat, joista saadaan tuoda maahan kalastustuotteita ja niistä saatuja raakavalmisteita

UNI Globalin viides maailmankongressi, Liverpool, 17. kesäkuuta 2018

LISÄÄ TOIMINNAN VETOVOIMAISUUTTA JA JÄSENMÄÄRÄN KASVUA ESIMERKKINÄ PARTIOLAISET. Ilona Turunen / Zonta International Piiri 20 ry 7.10.

TAVOITE 1: Tavoitteena on poistaa köyhyys kaikissa muodoissa kaikkialta.

Mitä tarkoitetaan monimuotoisuudella ja yhdenvertaisuudella?

- Raahen seutukunnan paikallisjärjestön ( RAPJ ) toiminnasta tiedottaminen ja sen toiminnan kehittämiseen osallistuminen

SUURET POHJALAISET KOTOUTUMISPÄIVÄT

TEKOJA IHMISARVON PUOLESTA

Sisäministeriön asetus

Lukuvuosimaksullisten koulutusten markkinointi case Haaga-Helia. Ari Nevalainen viestintäpäällikkö

Maa Komission tuontipäätös Maahantuonti hyväksytty kansallisesti. Alankomaiden antillit. Albania 95/90/EY Algeria Angola

Kansalaisneuvonta ja järjestöt sosiaalinen media

Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet

Vuosikokous

VAIKUTTAVAA YHDISTYSTOIMINTAA!

Työmarkkinoiden pelikenttä

Kolmannet maat, joista saadaan tuoda maahan muita kalastustuotteita ja niistä saatuja

Mitä ovat kohtuulliset mukautukset ja kenelle?

Mitä eriarvioistumiselle yhteiskunnassa on tehtävissä? Nuorten reseptit & UP2US

Crohn ja Colitis ry.

Pidä kiinni oikeuksistasi!

Suomen Metsäosaamisen Vientiseminaari: Kokemuksia ja ajatuksia metsäosaamisen viennin haasteista

VANAJAN METALLITYÖVÄEN AMMATTIOSASTO 250 ry. Edunvalvontajaosto plm: Karo Suoknuuti EDUNVALVONTAJAOSTON TOIMINTASUUNNITELMA VUODELLE 2016

Löydä oma ammattiliittosi.

TRAFI sidosryhmätapaaminen

TYÖYHTEISÖN TASA-ARVO

Miten huomioin lapsen oikeuksia yritykseni toimitusketjussa? Ratkaisun paikka

Työpaikan huoneentaulun rakentaminen pilottihanke

Katastrofin ainekset

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

Hei terveydenhoitaja, tervetuloa meidän joukkoon!

Tehdään yhdessä hyvä maailma!

RAHAPÄIVÄ Megatrendien hyödyntäminen. Matti Alahuhta Toimitusjohtaja, KONE Oyj

Kotkan Pelastakaa Lapset ry

Extra Pinna JYTY ESPOON SEUTU RY:N PUHEENJOHTAJA EILA FRISKN KIITOKSET. Kaikki päättyy aikanaan.

TOIMINTAKERTOMUS

Osastojen sihteerien, jäsensihteerien ja urheiluvastaavien koulutuspäivät 1 pv

YK:n lapsen oikeuksien yleissopimus lapsen oikeuksien perustana

Omaishoitajat ja Läheiset -Liitto ry /tl

Tyttöjen koulunkäynnin ja seksuaalioikeuksien edistäminen Malawin maaseudulla

Akava ry. Yleisesitys

Työturvallisuuskeskuksen Parempi työ kevätseminaari , Helsinki. Verkosta voimaa- ammattiliittona TTK:n toiminnassa

Kepan tavoite ja tehtävät

Vaikuttamistyö kehitysmaissa. Mariko Sato,

Miten järjestö brändätään vapaaehtoisille kiinnostavaksi?

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

Turvallista matkaa? Kampanja pakolaisten ja siirtolaisten oikeuksien puolesta.

Oppilas- ja opiskelijahuoltolaki lapsen oikeuksien näkökulmasta

Kauppapolitiikan keinot suomalaisten yritysten kilpailukyvyn parantamisessa. Alivaltiosihteeri Markku Keinänen, Ulkoministeriö

Transkriptio:

Reilu maailma työn alla Laura Ventä 29.5.2018

SASK Suomen ainoa työntekijöiden oikeuksiin keskittyvä kehitysyhteistyöjärjestö Perustettu vuonna 1986 (SAK) Jäsenenä 34 suomalaista ammattiliittoa kaikista keskusjärjestöistä sekä keskusjärjestöt SAK ja STTK Noin 40 hanketta Afrikassa, Aasiassa ja Latinalaisessa Amerikassa Neljä aluetoimistoa

SASK Kumppaneina ammattiliitot, keskusjärjestöt ja tutkimuslaitokset kehittyvissä maissa Rahoittajina ulkoministeriö, ammattiliitot ja niiden yhdistykset, Nenäpäivä sekä yksityiset kuukausilahjoittajat Hallinto koostuu ay-liikkeen edustajista: vuosikokous ja hallitus

Tavoitteena ihmisarvoinen työ Jokaisella on oikeus ihmisarvoiseen työhön, josta saa elämiseen riittävää palkkaa Työelämän perusoikeudet (ILO) Oikeus järjestäytyä Oikeus neuvotella työehdoista Pakkotyön kielto Syrjinnän kielto Lapsityön kielto

Ihmisarvoinen työ on ihmisoikeus Ihmisarvoinen työ Elämiseen riittävä palkka Sama palkka samasta työstä Ei syrjintää Oikeus järjestäytyä Riittävä lepo ja vapaa-aika = YK:n ihmisoikeusjulistuksesta (1948)

Taustalla myös YK:n kestävän kehityksen tavoitteet vuosille 2016 2030 Velvoittavat kaikkia YK:n jäsenvaltioita Mukana ensimmäistä kertaa ihmisarvoinen työ (mutta Suomen hallitus yrittää aktiivisesti unohtaa sanan ihmisarvoinen

Aiheet tapetilla Suomessa ihmisten ja median kiinnostus työoloja kohtaan näyttää olevan nousussa

SASK maailmalla

Ohjelmamaat Pääohjelmamaat: 80 % kehitysyhteistyöstä Kolumbia Intia Indonesia Malawi Mosambik Myanmar Nepal Filippiinit Muut ohjelmamaat Bangladesh El Salvador Guatemala Namibia Etelä-Afrikka

SASKin tuloksia 100 miljoonalle indonesialaiselle ilmainen terveydenhuolto (2015). SASK tuki liittoja tavoitteen saavuttamiseksi. Nepaliin perustuslaki (2015): ay-keskusjärjestöjen yhteistyö ja vaikuttaminen oli edellytys sen saavuttamiselle. Kolumbian rauhansopimus 50-vuotisen sisällissodan jälkeen (2016). SASK tuki liittojen työtä rauhan puolesta. Mosambikin kotiapulaiset saivat oikeuden sosiaaliturvaan. Oikeus koskee arviolta 80 000 120 000 naista (2016).

SASKin tuloksia 413 uutta ja110 entistä parempaa työelämää ohjaavaa sopimusta > parantavat arviolta 300 000 työntekijän ja heidän perheenjäsenten elämää (2015 2017) Myanmarissa säädettiin historian ensimmäinen minimipalkkalaki, Mosambikissa ja Nepalissa palkkoja korotettiin Lähes 400 lapsityön kieltävää työehtosopimusta Intia ja Nepal Yli 12 000 lapsityöläistä oppinut lukemaan ja kirjoittamaan Nepalissa ja Intiassa

Vaikuttavuutta vuodelta 2017 Nepalissa pystyttiin vaikuttamaan uuteen työlakiin ja sosiaaliturvalakiin -> merkittäviä parannuksia isolle joukolle Filippiineillä ratifioitiin ILOn julkisen sektorin järjestäytymisvapauden takaava sopimus ensimmäisenä Aasiassa Lue lisää www.sasktulokset.fi Reilu maailma työn alla

Lapset kouluun Lapsille kyyti kouluun Vähemmän pelkoa (kuolema, seksuaalinen ahdistelu) Pienempi nälkä Vuotamaton katto Vähemmän fyysistä kipua Vähemmän 15-tuntisia työpäiviä Käytännön tasolla

Työn osa-alueita Monenlaista koulutusta: tasaarvo, neuvottelutaidot, työehtosopimukset, työntekijän oikeudet Lapsityön vastainen taistelu Työturvallisuus Naisten osallistuminen aytoimintaan Vaikuttamistyön tukeminen

SASK Suomessa Vapaaehtoiset Kunnon työn lähettiläät Opintomatkat Nenäpäivä Vaatevallankumous ja Puhtaat vaatteet -verkosto Tapahtumat Omat kampanjat ja vaikuttamistyö

Mukaan toimintaan! Järjestöt Loputkin liitot ja keskusjärjestöt SASKin jäseniksi Liitot mukaan hanketoimintaan ns. omarahoittajana Ammattiosastot ja yhdistykset kannatusjäseniksi Yksittäiset ihmiset Tule mukaan lähettilääksi, opintomatkalle, tapahtumiin Ryhdy kuukausilahjoittajaksi tai lahjoita kertasumma Ohjaa merkkipäivänä lahjoitukset SASKille

Yhteistyötahot Suomessa Reilu kauppa, Eetti, Finnwatch, WWF Suomi Muut suomalaiset järjestöt ja ammattiliitot

SASK ja sosiaalinen media www.facebook.com/sask.fi @SaskFi Haku: Suomen Ammattiliittojen Solidaarisuuskeskus saskfi #reilumpimaailma Seuraa meitä somessa!

Kiitos!