Perhevapaakorvaus työnantajalle Korvaus naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta aiheutuvista kustannuksista www.kela.fi/tyonantajat
Sisällysluettelo Perhevapaakorvaus Työnantajan verkkoasiointi Kysymykset ja palaute 2
Perhevapaakorvaus Työnantaja voi saada perhevapaakorvausta naispuolisen työntekijän vanhemmuudesta aiheutuvista kustannuksista. Perhevapaakorvaus voidaan myöntää tilanteissa, jossa ensimmäinen maksettava äitiysrahapäivä tai adoptioäidin vanhempainrahapäivä on 1.4.2017 tai sen jälkeen. Perhevapaakorvaus on 2 500 euron suuruinen raskaus-/adoptiokohtainen kertakorvaus. 3
Perhevapaakorvaus Voidaan myöntää, jos työntekijälle on maksettu äitiysrahaa tai adoptioäidin vanhempainrahaa ja työntekijälle on maksettu äitiysrahan tai adoptioäidin vanhempainrahan ajalta työ- tai virkaehtosopimukseen tai työsopimukseen perustuvaa palkkaa vähintään kuukauden ajalta yhtäjaksoisesti ja työntekijän työsuhde on kestänyt vähintään 3 kuukautta ennen äitiysrahakauden tai adoptioäidin vanhempainrahakauden alkamista ja perustuu vähintään 1 vuodeksi tehtyyn työsopimukseen ja työntekijän työaika on ennen äitiysrahakauden tai adoptioäidin vanhempainrahakauden alkamista vähintään 80 % alan kokoaikaisesta säännöllisestä työajasta. 4
Perhevapaakorvaus Myönnetään myös työnantajalle, joka maksaa äidille palkan ja vanhempainpäivärahan erotuksen. Vuoden mittainen työsuhde voi täyttyä useammasta määräaikaisesta työsuhteesta, jos ne jatkuvat samalla työnantajalla yhtäjaksoisesti vähintään vuoden. Työaikaedellytys (80 % alan kokoaikaisesta säännöllisestä työajasta) täyttyy myös silloin, kun äiti on ennen äitiysvapaan tai adoptioäidin vanhempainvapaan alkamista kokoaikaisesta työ- tai virkasuhteestaan tilapäisellä vapaalla esim. hoitovapaa, osittaisen hoitovapaa, opintovapaa, osasairauspäiväraha tai osakuntoutusraha. 5
Perhevapaakorvaus Perhevapaakorvausta voi hakea verkossa työnantajan asiointipalvelussa paperihakemuksella Työnantajan hakemus vanhempainpäiväraha-ajan vuosilomakustannukset tai perhevapaakorvaus (SV18) heti, kun palkkaa on maksettu vähintään kuukaudelta. 6 kuukauden kuluessa vanhemman vanhempainpäivärahakauden päättymisestä. Verkkoasiointia varten on julkaistu erillinen opas Näin haet perhevapaakorvausta työnantajalle (pdf) 6
Työnantajan verkkoasiointi Kelan työnantajan verkkoasiointipalvelut tarjoavat nopean tavan lähettää hakemuksia ja palkkailmoituksia Kelaan. Työnantajien asiointipalvelu (työntekijäkohtainen) Ilmoitin.fi -palvelu (tiedostot palkkaohjelmasta) Kaikki työnantajan verkkoasiointipalvelut: www.kela.fi/asiointi-tyonantajat 7
Työnantajan verkkoasiointi Verkkoasiointipalvelujen käyttö edellyttää Katso-tunnistetta Katso-tunnisteella tulee olla työnantajan Katso-organisaation valtuutus Katso-tunnisteella tulee olla palvelukohtainen Kela-rooli (eri roolit päivärahoihin ja työterveyshuoltoon) Lisätietoja Katso-tunnisteesta, valtuutuksesta ja rooleista osoitteessa www.yritys.tunnistus.fi 8
Kysymykset ja palaute Kela.fi/työnantajat > Perhevapaat Työnantajalinja arkisin klo 9 16 numerossa 020 692 241. Työnantajachatti arkisin klo 9 15 Kysymykset sähköpostitse: esara(a)kela.fi Verkkoasioinnin ongelmatilanteissa: ict-asiakastuki(at)kela.fi Tilaa sähköpostiisi uutiskirje Työnantajainfo www.kela.fi/uutiskirje 9