MTTL Akavassa. Lyhyt oppimäärä

Samankaltaiset tiedostot
Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

Akava ry. Yleisesitys

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys

JUKO RY:N KIRKON SEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE. Ohje voimaan tulleen luottamusmiessopimuksen mukaiseen luottamusmiehen valintaan

Itä- ja Pohjois-Suomen maakuntien huippukokous

YT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?

Viking Linen sopimushintaiset tuotteet Akava ry:lle vuodelle 2019

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry.

Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Strategia

OAJ opettajien edunvalvojana

Opettajien edunvalvoja

Auto- ja Kuljetusalan. 4. Autoliikenteen työnantajaliitto. Auto- ja Kuljetusalan. 5. Autoliikenteen työnantajaliitto. Auto- ja Kuljetusalan

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

KT Kuntatyönantajat. virallisesti Kunnallinen työmarkkinalaitos. Esittely

Kuntasektorin henkilöstömenojen sopeutustoimet KT:n ajankohtaistiedustelu

Kuntasektorin henkilöstömenojen sopeutustoimet KT:n ajankohtaistiedustelu

Edustus Insinööriliiton työmarkkinatoimielimissä

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. tulevaa vuotta Iloisin mielin kohti. Sisällys. 4 Henkilöstöedustajien yhteystiedoista. Joulukuu 2010

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

2 Luottamusmiehet ja luottamusmiespalkkiot (palkkatekijätunnus TI:315, YK:04258)

Miten kuntasektorilla säästettiin henkilöstömenoissa 2016? Mitkä ovat säästötarpeet 2017?

Allekirjoittaneet järjestöt ovat sopineet yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen uudistamisesta seuraavasti:

Jäsentiedote Lokakuu

Edunvalvonta SPECIAssa

Kokonaistyöaikajärjestelmään liittyviä ongelmia

LTOL. Lastentarhanopettajaliitto

TYÖTAISTELUN ORGANISOIMINEN LAKON PIIRIIN KUULUVISSA VARHAISKASVATUKSEN YKSIKÖISSÄ

PÖYTÄKIRJA YKSITYISEN SOSIAALIPALVELUALAN TYÖEHTOSOPIMUKSEN UUDISTAMISESTA

Luottamusmiesten toimintaedellytysten kehittäminen Muutokset (kursiivilla)

Liitteessä 3 on esitetty henkilökohtaisen palkanosan taulukko.

KT Yleiskirjeen 22/2008 liite 2

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

KT:n henkilöstömenosäästötiedustelu

TARKVES LMSOP LIITE 1 ( 7 ) RVLE + VLLVE 1 K-SR 1 P-KR 1 KR 1 LR 1 SLMV 1 LSMV 1 RVLE 1 RMVK 1

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Tilastoesite tammikuu Kunnalliset palkat ja henkilöstö.

Tarkentava virka- ja työehtosopimus vuoden 2018 virastoerän toteuttamisesta

Valoisamman tulevaisuuden tekijät TERVETULOA LOIMUUN!

Luottamusmiehen asema ja Luottamusmiessopimuksen muutokset ja

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2019

Tekniikan ja Erityisalojen Ammattilaiset KTL ry Liite x/

Terveyspalvelualan työehtosopimus

AVAINTA TYÖEHTOSOPIMUKSEN. KTN:n LUOTTAMUSMIESVAALIEN VAALIOHJE

TIEDOTE N:o 3/

Viestintästrategia vuosille

EXTRA JÄRJESTÖSEKTORIN. Tervetuloa jäseniltaan - esittelyssä uusi työsopimusmalli. Rentouttavaa kesää järjestösektorin jäsenille!

KT Yleiskirjeen 13/2016 liite 1 1 (7)

Luottamusmies henkilöstön edustajana Luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet

Työmarkkinajärjestöt toivovat tasapuolisia työmatkaliikkumisen etuja tuloksia selvityksestä Milla Talja

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

JYTYN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJEET Yksityisalat

JULKISALAN KOULUTETTUJEN NEUVOTTELUJÄRJESTÖ JUKO FÖRHANDLINGSORGANISATIONEN FÖR OFFENTLIGA SEKTORNS UTBILDADE FOSU SÄÄNNÖT

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

VMT liittokokous 2019

Kirkon alat ry; liiton esittely

VALTIOSEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIN VAALIOHJE JUKO

Työmarkkinoiden pelikenttä

Kunnallinen työmarkkinalaitos Yleiskirjeen 6/2017 liite 1 1 (6)

Edellinen liitto jäsenyysaika alkoi päättyi

Paikallinen sopiminen

TYÖEHTOSOPIMUS

Sosiaalialan korkeakoulutetut Talentia Pohjois-Savo ry TOIMINTASUUNNITELMA Edunvalvonta

YKSITYISEN TERVEYSPALVELUALAN UNIONI ry

AKOL. Petri Lindroos

LAUSUNTOPYYNTÖ SOSIAALI- JA TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISLAIN HALLITUKSEN ESITYKSEN LUONNOKSESTA

sosiaalialan menestystekijä

2 Sopimuksen soveltamisala Tätä virkaehtosopimusta sovelletaan Patentti- ja rekisterihallituksen virkamiesten palvelussuhteen ehtoihin.

VALTION TUTKIMUSALOJEN TEKNISET TOIMIHENKILÖT VATE RY

Uudenmaan yhdistys ry TOIMINTASUUNNITELMA 2011

AVAINTES Yleistyöaika ja toimistotyöaika, lisäja ylityön laskentaesimerkit

PALVELULAITOSTEN TYÖNANTAJAYHDISTYKSEN TYÖEHTOSOPIMUKSEN (PTYTES) ALLEKIRJOITUSPÖYTÄKIRJA

Nostetaan hattua luottamusmiehillemme!

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2018

PTY kuntaomisteisten organisaatioiden edunvalvojana

Monitoimialainen työnantajaedunvalvoja kuntakonsernissa

Transkriptio:

MTTL Akavassa Lyhyt oppimäärä

MTTL aseman muutos pähkinänkuoressa Ennen: Puolustusvoimissa ja RAKL oma luottamusmiessopimus Pardialla ei omaa pääluottoa Puolustusvoimissa TES: MTTL neuvotteli VES: Pardia neuvotteli MTTL:n edustus Pardiassa TTT:n kautta MPHL toinen pardialainen toimia ESJA pöytä: MTTL (ja MPHL) muodostivat Pardian kannan, yhteinen neuvottelu Jukolaisten ja JHL kanssa lopulta työnantajankin kanssa Millog ja kumppanit ylemmät toimihenkilöt tyhjän päällä, Toimihenkilöt yhteistyö PRO:n kanssa KASSA: JATKK Nyt Puolustusvoimissa ja RAKL oma luottamusmiessopimus Jukolla myös oma pääluottamusmies PV:ssä +(UL ja PL) TES: MTTL neuvottelee VES: Juko neuvottelee MTTL Jukon jäsen KTN ry:n kautta Vaikuttaminen Jukon kautta Palkankorotukset paikalliserät ja ESJA pöytä: MTTL neuvottelee yhdessä jukolaisten kanssa oman linjan, sitten yhteinen neuvottelu MPHL ja JHL kanssa ja lopulta työnantajankin kanssa Millog ja kumppanit ylemmät toimihenkilöt suoraan YTN:n alla, Toimihenkilöt ei suoraa vaikutuskanavaa KASSA: JATKK

Akava yksityisellä ja julkisella sektorilla Julkisen sektorin neuvottelujärjestö JUKO Jakaantuu työnantajittain kunnalliseen ja valtiotoimijaan Neuvottelee yleisen virka- ja työehtosopimuksen sekä yleisen matkakorvaussopimuksen jne. Toimii monien virastotason virkaehtosopimusten allekirjoittajana Yksityisen puolen neuvottelujärjestö YTN Neuvottelee ylempien toimihenkilöiden työehtosopimukset Lisäksi liitot hoitavat paikallisesti ja alakohtaisesti sovittavista asioista

JUKO:n jäsenjärjestöt: JEA 31000 Akavan Erityisalat Ingenjörerna i Finland Insinööriliitto Suomen Ekonomit Suomen Lakimiesliitto Tekniikan Akateemiset Tradenomiliitto Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut Kuntoutusalan Asiantuntijat ry 2 500 Suomen Fysioterapeutit Suomen Toimintaterapeuttiliitto Lääkärikartelli 17 000 Suomen Eläinlääkäriliitto Suomen Hammaslääkäriliitto Suomen Lääkäriliitto Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 77 000 Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia 13 000 Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL 4 000 Tekniikka ja Terveys KTN ry 7000 Vakava 46 000 Agronomiliitto Akavan sairaanhoitajat ja Taja Akavan Yleinen ryhmä Ammattiliitto Ava Diakoniatyöntekijöiden Liitto Kirkon akateemiset AKI r.y. Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liitto Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu Professoriliitto Päällystöliitto Suomen Farmasialiitto Suomen Poliisijärjestöjen Liitto Suomen Psykologiliitto Suomen Puheterapeuttiliitto Suomen Työterveyshoitajaliitto Tieteentekijöiden liitto Upseeriliitto

Miten siis jäsen sijoittuu Kukin on jäsen omassa yhdystyksessään MTTL J MPDI PHI RAKL Jäsenyhdistykset ovat muodostaneet liiton: MTTL Luottamusmiestoiminta ja edunvalvonta keskittyvät MTTL:n vastuulle Liitossa ei ole henkilöjäseniä Yläpuoliset järjestöt: MTTL on KTK:n yhteistoimintajäsen Emme siis ole KTK ry:n henkilöjäseniä Maksamme vain palveluista joita käytämme: jäsenrekisteri jne. MTTL on KTN:n jäsen, joka on keskusjärjestö Akavan julkisen alan neuvottelujärjestö JUKO:n jäsen KTN = Tekniikka ja Terveys KTN ry

Ajankohtaiset neuvotteluasiat Järjestelyvaroista neuvottelut alkaneet ESJA aloilla JUKO neuvottelee oman kantansa kuun lopussa Huhtikuun alussa neuvottelu työnantajan kanssa ESJA järjestelmän kehittäminen Tarvitaanko aluetasoa? Tutkinnon täydentäneiden asema kokemuspisteytyksessä Oman palkkajärjestelmän puolustaminen Valtio kaavailee yhtä palkkausjärjestelmää Pardia tukee, puolustusvoimien liitot vastustavat Mahdollisesti kunta- ja valtiovirkaehtosopimuksia halutaan lähentää Maakuntiin sovittu, että jatkossa Kunnan VES

MTTL on paikallisten asioiden hoitaja MTTL:n luottamusmiesverkosto on kattava ja osaava Epäselvissä asioissa hae heti alusta lähtien tukea luottamusmiehiltä Asiat on helpompi selvittää, ennen kuin ne ovat muuttuneet ongelmiksi Tarvittaessa pääluotot tukevat paikallisia Asioita on viety myös JUKO:n neuvottelijoille: tukea saatu ylempää Edelleen pääosassa joukko-osastoja siirto Pardian alta Jukoon tapahtunut joustavasti

MTTL aseman muutos pähkinänkuoressa Ennen: Puolustusvoimissa ja RAKL oma luottamusmiessopimus Pardialla ei omaa pääluottoa Puolustusvoimissa TES: MTTL neuvotteli VES: Pardia neuvotteli MTTL:n edustus Pardiassa TTT:n kautta MPHL toinen pardialainen toimia ESJA pöytä: MTTL (ja MPHL) muodostivat Pardian kannan, yhteinen neuvottelu Jukolaisten ja JHL kanssa lopulta työnantajankin kanssa Millog ja kumppanit ylemmät toimihenkilöt tyhjän päällä, Toimihenkilöt yhteistyö PRO:n kanssa KASSA: JATKK Nyt Puolustusvoimissa ja RAKL oma luottamusmiessopimus Jukolla myös oma pääluottamusmies PV:ssä +(UL ja PL) TES: MTTL neuvottelee VES: Juko neuvottelee MTTL Jukon jäsen KTN ry:n kautta Vaikuttaminen Jukon kautta Palkankorotukset paikalliserät ja ESJA pöytä: MTTL neuvottelee yhdessä jukolaisten kanssa oman linjan, sitten yhteinen neuvottelu MPHL ja JHL kanssa ja lopulta työnantajankin kanssa Millog ja kumppanit ylemmät toimihenkilöt suoraan YTN:n alla, Toimihenkilöt ei suoraa vaikutuskanavaa KASSA: JATKK