First things first Mikä sai sinut osallistumaan tilaisuuteen?

Samankaltaiset tiedostot
Luja vuosi Rakennusalan haasteet tutkimuksen tulokset

KIRA digi uudistaa rakennusalaa. Inspiroidu betonista seminaari Teemu Lehtinen,

Espoon Avoimen osallisuuden malli

Smart Tampere

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Elinvoimaa täydennysrakentamisella. Täydennysrakentamiskäytäntöjen kehittäminen -klinikan aloitusseminaari

Fiksu kaupunki /2013 Virpi Mikkonen / Timo Taskinen

Katsaus toimialojen muutoksiin: Muoti Viihde ja elämykset Ruoka ja juoma

Data-analytiikan osaamiskeskittymä. Tulevaisuuden kuljetus ja varastointi data-analytiikalla Porin yliopistokeskus

Julkisen hallinnon asiakas digitalisoituvassa yhteiskunnassa Digitalisaatiolinjausten valmistelu

Digitaalinen transformaatio muuttaa asiakkaidemme liiketoimintaa

VIHREÄN KASVUN KESKUS HANKE

Avoin innovaatioalusta kaupunkikehittämisessä. Nina Mustikkamäki / Tampereen kaupunki

Kehittämisen tiekartta. Ryhmätyöt iltapäivä

Anna-kaisa Ikonen Fiksu kaupunki ihmisen ehdoilla sujuvasti teknologioita hyödyntäen Ympäristöministeriö, pyöreän pöydän keskustelu 24.9.

JulkICT Lab ja Dataportaali Avoin data ja palvelukokeilut

Tärkeimmät mittarit strategisen työympäristöjohtamisen kannalta?

Tilannekatsaus. bsf Inframallintamisen päivä Teemu Lehtinen,

KOLERASTA DIGITALISAATIOON Mikko Rusama, Helsingin Kaupungin Digitalisaatiojohtaja Avoin Data

Mitä tavoitellaan MeUskaltajat verkostossa? Jatkosta. Terttu Pakarinen Ohjelmapäällikkö, Uskalla kokeilla -ohjelma

Soteuttamo on sosiaali- ja terveysalan uudistamisen ja verkostojen kehittämisen työkalupakki.

HALLITUSPARTNERIT ESITTÄYTYY

Uskalla kokeilla -ohjelmalla verkostoja kokeileville kunnille. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö, Suomen Kuntaliitto

Tervetuloa Foorumix-hankkeen Helmiseminaariin. Esimiesverkostot työkykyjohtamsien tukena, Projektipäällikkö Kaarina Latostenmaa

Serve Palveluliiketoiminnan edelläkävijöille

Avoin data Henna-Kaisa Stjernberg

Toimintatapamuutokset ja verkostot mahdollistajina. Kestävä yhdyskunta

Vauhdittaa kiinteistö- ja rakentamisalan digitalisaatiota. Minna Perähuhta,

Työelämän uudistaminen monialaisella kehittämisosaamisella. Hämeenlinna Tuija Toivola Haaga-Helia

Innokylän laajentaminen ja kokonaiskonseptin uudistus

Käytännön ideoita verkostotyöhön & toimintatutkimuksellinen ote verkostojen kehittämiseen. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

Yhteyshenkilötilaisuus kello 13-16

Arvioinnista kehittämiseen

Tampere Grow. Smart. Together.

suositukset rahoittajille

#rohkeatuudistajat. Tehdään yhdessä! Suunnittelu- ja konsultointiyritykset SKOL ry TOIMINTASUUNNITELMA 2019

Digitaalisuudesta muutosvoimaa

Avoin Data Kehittäjäyhteisön käynnistäminen

Digitalisaatio rakennusalalla, mistä on kysymys, miten siihen pääsee mukaan?

Arviointiverkoston tavoitteet, toimintaperiaatteet ja tarpeet

Verkostomaisen toiminnan pääperiaatteet, edellytykset ja parhaat käytännöt. Timo Järvensivu, KTT Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulu

RAKLIn strategia vastaa toimintaympäristön muutoksiin

MITEN JALOSTAMME PARHAAT IDEAT INNOVAATIOIKSI?

Ravinteiden kierrätyksen läpimurto - liiketoimintaekosysteemi

Kansainvälisen luonnonvarapolitiikan yhteistyöverkoston toimintasuunnitelma vuodelle 2018 ( )

Smart Tampere Tero Blomqvist

Omistajuuden ja johtamisen yhteys

Tervetuloa Yrityssaloon. Salon kaupungin omistama elinkeinoyhtiö, Örninkatu 15 A

Seutuverkot Syysseminaari Veli-Matti Karppinen Kainuun Nuotta ry

Kuntaliiton Uskalla kokeilla -ohjelman Tarinapaja

MAAN MUOKKAUS KYLVÖKUNTOON VIMANA OY

Strateginen ketteryys

Kokeilukulttuuria rakentamassa Kirteko Virpi Einola-Pekkinen, VM

Kohti Open Data kehittäjäyheisöä

UUSIA MAHDOLLISUUKSIA VERKOSTOITUMALLA JA YHTEISTYÖLLÄ

ACTION SPACE FOR CURIOUS MINDS

EKOARKI Helmiä asukastoiminnan ja kestävän kehityksen

Suomi nousuun. Aineeton tuotanto

NY Yrittäjyyskasvatuksen polku ja OPS2016

TOIMINNAN TAVOITTEET. Ville Koiste, Sitra #soteuttamo

Neuvontapalvelut pilottityöpaja 4 / muistio

KIRA-klusteri osaamis- ja innovaatiojärjestelmän haaste tai ongelma?

VERKOSTOJEN MERKITYS UUDISTUVALLE SOTELLE. Ville Koiste, Sitra #soteuttamo

MARKET OPPORTUNITIES

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Strategia valtuustokaudelle

Oikeat tavoitteet avain onnistuneeseen tapahtumaan

Rakennamme menestystä - onnistumme yhdessä

Tulevaisuuden asuntotuotanto Asuinympäristön digitaalisuushanke

Liite 2: Hankinnan kohteen kuvaus

ONNISTUVA SUOMI TEHDÄÄN LÄHELLÄ. Kuntaliiton strategia valtuustokaudelle

Liiketoimintamallin muutoksella kohti uusia markkinoita Isto Vanhamäki

Julkisen hallinnon ICT-toiminto Aleksi Kopponen

Sote-uudistus haastaa organisaatioiden liiketoimintaosaamisen. Heli Leskinen, lehtori, TAMK

Big datan hyödyntäminen

YHTEISTYÖN KÄYTÄNNÖT UUDEN TIEDON LUOMISESSA

TILOISTA TOIMINTAAN NELIÖITÄ VAI TOIMIVUUTTA? JARI NIEMELÄ, WORKSPACE OY KIINKO

Tulevaisuusfoormi: Hyvinvointi-työpaja

Matkalla kohti alustataloutta yrittäjän osaamistarpeet

Digitalisaatio työllisyyspalveluissa digijärjestelmät asiakkaan ja asiakastyön tukena

Hyvien käytäntöjen juurtuminen

Hei me verkostoidutaan Case - Dazzle Oy

DOB - Datasta oivalluksia ja bisnestä 6aika-ohjelman hanke

Tampereen Digiohjelma Kaupunki kehittyy kokeillen

Ketterän. Hannu Salmela, Mikko Hallanoro, Seppo Sippa, Tommi Tapanainen, Jari Ylitalo organisaation IT

Euregio Karelia ja Toiminnan pääsuunnat Euregio Karelia seminaari Joensuu

Alueellinen verkostotapaaminen Rovaniemi

KINO-Metropolia. Innovation Scout seminaari Veikko Koivumaa Metropolia AMK

Uskalla kokeilla ohjelma kokeilukulttuurin edistäjänä. Terttu Pakarinen, ohjelmapäällikkö

Kokeilukulttuuri ja digiajan vallankumouksellisuus. Mikko Hacklab Mikkeli

Tampereen Digiohjelma

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Palaute: Pienjärjestöjen verkostotapaaminen

Hyvän työelämän eväät - Johtamisella vaikutetaan jaksamiseen

Metsänhoitoyhdistysväen hyvinvointi ja hallittu muutos hanke. Etelä-Suomen ja Länsi-Suomen metsänomistajain liitot

Joensuun seudun tuleva elinkeino-ohjelma uudella tavalla kohti tulevaisuutta. Valtuusto- ja yrittäjäseminaari Jarmo Kauppinen, JOSEK Oy 5.9.

Riittääkö suomalainen osaaminen? Säilyykö Suomen oppimisen etu? Leenamaija Otala Pro Competence Oy Etappi 13 Lapin aikuiskoulutusfoorumi 15.5.

Esimiestyö muutoksessa - oppimisverkosto

HOLLOLA ON HALUTTU Henkilöstöstrategia 2025 Henkilöstöpolitiikan ja henkilöstötyön linjaukset

L U PA T E H D Ä F I K S U M M I N. VM, Valtiokonttori, Senaatti, Valtori #Työ2piste0

PRE /INFRA FIN BIM PILOTTIPÄIVÄ

Transkriptio:

First things first Mikä sai sinut osallistumaan tilaisuuteen? 1. Afterwork-mainittu tilaisuuden yhteydessä 2. A Grid! 3. Pomo/kollega kehotti tai joku muu ohjeisti 4. Kiinnostava sisältö/oma innostus verkostoitumiseen ja osaamisen kehittämiseen 5. Jokin muu

Next Generation -Kick off @ MOW Stargate Keskeiset tavoitteet? Verkostoituminen, uuden tiedon saaminen ja oppiminen ja itsensä kehittäminen Ajankohtaiset asiat, uusien ideoiden pallottelua Saada seuraavaa sukupolvea mukaan toimialan kehittämiseen, vaikuttamiseen ja etujärjestötyöhön Jatkuvuus ja säännölliset tapaamiset, vaikka tapaamisia olisikin vain esim. 2 kertaa vuodessa Toiveita verkoston toiminnalle? Seminaari-afterwork tilaisuudet ovat mielestäni erinomainen tapa verkostoitua sekä oppia uutta ja kerrata vanhaa :) Hyvää vaihtelua pönöttäviin seminaareihin Aito vuorovaikutus johtaa siihen, että työtämme tukevia synergioita ja informaation vaihtamista syntyy (niin tapahtumissa kuin niiden ulko puolellakin) Toiveesi teemoista? Tulevaisuuden ennakointi ja tutkimus, yhteistyö, uudet innovaatiot, start upit, palvelumuotoilu Alan ja itsensä kehittämistä, verkostoitumisen tukemista Välillisesti kiinteistöalaan vaikuttavat tekijät/toimijat, jotka eivät ole suoraan alalla toimivien mielipiteitä Palaute, kommentit ja kehitysehdotukset? Oli hieno aloitus Next Generation verkostolle! Paneeli toimi osittain ja jatkossa osallistujien kesken mahdollisimman paljon törmäyttämistä eli verkostoitumista ja ajatustenvaihtoa. Tilaisuuksissa voisi olla alustajat, jotka herättelisivät osallistujia keskusteluun Olut maistuu myös kylmänä ; )

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Mahdollisuudet, haasteet ja toimenpiteet https://my.surveypal.com/agrid

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Mahdollisuudet (1/2) Digitalisaatio ja teknologian kehitys mahdollistavat nykyisen toiminnan tehostamisen sekä uudet palvelut ja liiketoiminnan laajentamisen + täysin uuden liiketoiminnan Lisäarvopotentiaalia paljon lisäarvon tuottamisessa tilojen käyttäjille Tehokkaampi tilankäyttö, uudet toimijat/toimintamallit, vuokralaisen menestys auttaa myös vuokranantajaa, arjen helpottuminen/parantuvat palvelut Ketteryys, palvelumuotoilun näkökulman mukaan ottaminen Käyttötarkoitusten muutosten helpottaminen > Voidaan paremmin yhdistää tarpeet ja tilat ilman raskasta byrokratiaa Aikajänne lyhenee, pääsee nopeammin kiinni. Pienet toimijat pääsevät pieniin fokusalueisiin kiinni ja pystyvät nopeasti lähtemään liikkeelle

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Mahdollisuudet (2/2) Toimijoita ja osaamista on paljon Pääsevät kiinni alaan myös ulkopuolelta? Eri toimijoiden yhteensaattaminen ja ekosysteemien rakentaminen Uudet pienet toimijat voivat tehdä asioita ketterämmin kuin esim. kunnat Ideat sovellettavissa laajalti ei välttämättä paikkasidonnaista! Uuden sukupolven myötä arovojen muutos, uutta näkökulmaa ja osaamista

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Haasteet (1/2) Rakennetussa ympäristössä jäykät ja siiloutuneet rakenteet toimijoiden välillä, hierarkkiset organisaatiot ja paljon byrokratiaa Intressiristiriidat ja taloudelliset haasteet Kasvava sääntely? Regulaatio ja toimintaympäristö riippuvaisia poliittisesta päätöksenteosta miten saadaan poliittinen päätöksenteko ja sen aikajänteet palvelemaan ekosysteemiajattelua? Kuinka lainsäädäntö/regulaatio taipuvat, kun toimintojen aikajänteet lyhenevät, epävarmuus kasvaa ja ekosysteemit pirstaloituvat?

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Haasteet (2/2) Toimintatavat vanhanaikaisia ja prosessit monimutkaisia Toimijoita on paljon, tieto hajautunutta vanhanaikaisten välillä Tieto ei ole avointa, tiedon ja datan ennustettavuus tai käsittely vaikeaa Aikajänne eri osapuolilla, toisilla nopeita ja toisilla hitaita Pysyvätkö dinosaurukset mukana? Sisällöt vs. kuoret Tapahtuuko massiivinen muutos investointien myötä? Monta omistajaa yhteen, yhteisten investointien tekeminen Kuka johtaa ekosysteemiä/ekosysteemejä, miten integroidaan pienemmät fokusalueet toisiinsa?

Ekosysteemien rakentaminen kiinteistöliiketoiminnan näkökulmasta Toimenpiteet Rakennettuun ympäristöön kohdistuvan sääntelyn keventäminen ja joustavoittaminen Mahdollistava sääntely, jotta voidaan luoda lisäarvoa muuttuville toiminnoille ja palvella käyttäjiä Horisonttia pitäisi lyhentää ja muutos pitäisi mahdollistaa Ekosysteemien rakentaminen, ahkera ja matalan kynnyksen testaaminen, monipuolinen osallistaminen Verkostoituminen ja monialainen vuorovaikutus Pilotointi ja rohkeuden kulttuuri Tarvitaan myös ajattelutavan ja toiminnan muutosta kiinteistöliiketoiminnan toimijoilta, mm. sijoittajat ja rahoittajat

https://my.surveypal.com/agrid Arvonluonti yhdessä startupien kanssa Kiinnostavia startuppeja? Mitkä ovat käytännön mahdollisuudet uudistaa liiketoimintaa ketterästi yhdessä startuppien kanssa? Mitä voimme oppia startupeilta?

KIRA-Digi / Start up Map (2017) VR/AR/MR (19) Collaboration Platforms (8) Building Information (7) Property Mgmt (6) IoT & HW (6) Energy (7) Services (10)

Arvonluonti yhdessä startupien kanssa Kiinnostavia startuppeja Insidemaps Kliffa innovations The Loop Rocks Katerra IoTflow Sulapac Kosmetiikkapakkaukset

Arvonluonti yhdessä startupien kanssa Käytännön mahdollisuuksia uudistaa liiketoimintaa ketterästi yhdessä startuppien kanssa? Tarvitaan yrityskulttuurien muutosta Kyseenalaistaminen Ongelmista ratkaisuihin Kokeilukulttuurin boostaus ja pilotointi Ekosysteemien rakentaminen ja yhteiskehittely, esim. eri sovelluksien kokoaminen yhteen

Arvonluonti yhdessä startupien kanssa Mitä voimme oppia startupeilta? Asiakaskeskeisyyttä! Ketteryyttä/muutosjoustavuutta Ennakkoluulottomuutta, tervettä kyseenalaistamista, uusia näkökulmia ja lähestymistapaa Ideasta pilottiin - tekemisen meininkiä Rohkeutta ja riskinottoa Jokaisen työntekijän vastuunotto oman palkan ansaitsemisesta

Helsinki 11.-12.9.2018 15

4.-5.12.2018 4.12.2018@SLUSH

Kiitos osallistumisesta!