Akava ry. Yleisesitys

Samankaltaiset tiedostot
Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys

Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

MTTL Akavassa. Lyhyt oppimäärä

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry.

Viking Linen sopimushintaiset tuotteet Akava ry:lle vuodelle 2019

YT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?

JUKO RY:N KIRKON SEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE. Ohje voimaan tulleen luottamusmiessopimuksen mukaiseen luottamusmiehen valintaan

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Itä- ja Pohjois-Suomen maakuntien huippukokous

Edunvalvonta SPECIAssa

Työllisyydestä koulutusaloittain vuonna 2018

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Strategia

Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

Työmarkkinoiden pelikenttä

Opettajien edunvalvoja

OAJ opettajien edunvalvojana

LTOL. Lastentarhanopettajaliitto

Korkeasti koulutettujen työllisyys

Tietoa akavalaisista Kainuussa

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Tradenomit työelämässä ajankohtaisterveiset Tradenomiliitosta

Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien työllisyyskatsaus 4. vuosineljännes 2004

TIETEENTEKIJÖIDEN LIITTO FORSKARFÖRBUNDET The Finnish Union of University Researchers and Teachers. Tiedettä elämää varten

Jäsentiedote Lokakuu

Eväitä hyvän työuran rakentamiseen

Kysely seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä työelämässä

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Työttömät* työnhakijat, yleisimmät akavalaistutkinnot

Toimihenkilöbarometri 2013

Opetusalan johtamisen foorumi Johtajuus muutosmyrskyssä Helsinki Petri Lindroos OAJ

11. Jäsenistön ansiotaso

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 2019

Työttömät* työnhakijat , joulukuu

Työttömät* työnhakijat , lokakuu

Työttömät* työnhakijat , huhtikuu

Akavalainen yrittäjyys Oulun yliopisto

TAMPEREEN INSINÖÖRIT RY:N TOIMINNAN SUUNTALINJAT VUOSILLE

KT Kuntatyönantajat. virallisesti Kunnallinen työmarkkinalaitos. Esittely

Salpausselän kuntaliitosselvitys Päijät-Hämeen tulevaisuudennäkymät ennakointiaineistojen valossa

Työttömät* työnhakijat , lokakuu

Työttömät* työnhakijat , heinäkuu

UUSI KESKUSJÄRJESTÖ -hanke LIITTOJEN KOKOUS HELSINKI

ZA5889. Flash Eurobarometer 373 (Europeans Engagement in Participatory Democracy) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Kansalaistutkimus viikkotyöajoista STTK

Sosiaali- ja terveyspalvelujen henkilöstön kansainvälinen liikkuvuus 2009

Tavoitteidensa mukaisella työuralla. Rekry Turun yliopiston työelämäpalvelut Juha Sainio

Vaikuttamisen ABC Case STTK. Lounais-Suomen Partiopiirin Lippukuntapäivä Turku

SMKJ pähkinänkuoressa. Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset SMKJ

Työmarkkinajärjestöt toivovat tasapuolisia työmatkaliikkumisen etuja tuloksia selvityksestä Milla Talja

GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja

KT:n ajankohtaiskatsaus

Suomalaisen työpolitiikan linja

Miksi kuulua Opetusalan ammattijärjestöön??

Työttömät* työnhakijat , elokuu

sosiaalialan menestystekijä

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Tutkimus. Diplomi-insinöörien ja arkkitehtien. Työllisyyskatsaus. 1. vuosineljännes

Työelämään sijoittuminen

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Uraseuranta 2012 Aalto-yliopisto tiivistelmä vuonna 2007 maisteriksi valmistuneiden vastauksista

ZA5776. Flash Eurobarometer 341 (Gender Inequalities in the European Union) Country Questionnaire Finland (Finnish)

Alumnitoiminnan organisointi - työelämän näkökulma

Työelämään sijoittuminen

URAPOLULLA ETEENPÄIN kooste työpajan työskentelystä. Toimittanut: Työpajan suunnitteluryhmä

Korkeakoulutettujen työllistyminen ja työmarkkinoiden muutokset

Kohti syksyn työmarkkinamyrskyä?

Jatkuvan oppimisen kehittämistarpeet

KIINTEISTÖPALVELUT RY. Ratkaisut eduksesi, työnantaja.

Työelämään sijoittuminen

Lähi- ja perushoitajien ammattiliitto SuPer

Kuntasektorin henkilöstömenojen sopeutustoimet KT:n ajankohtaistiedustelu

Ammattijärjestön palkkabudjetoinnnin automatisointi. Tehy ry/ritva Fransman

Transkriptio:

Akava ry Yleisesitys

Menestystä ja turvaa yhdessä Akava on korkeakoulutettujen työmarkkinakeskusjärjestö. Akavaan kuuluu 36 jäsenjärjestöä, joissa on noin 609 000 jäsentä. Jäsenyys Akavan jäsenjärjestössä antaa monenlaista turvaa, kuten työja virkaehtosopimukset, neuvottelujärjestelmän, luottamusmiesverkoston sekä oikeudellisia palveluja ja urapalveluja. Akava, sen jäsenjärjestöt ja neuvottelujärjestöt tekevät yhdessä työtä, jotta akavalaiset menestyvät ja voivat hyvin työurallaan. Akavan puheenjohtajana toimii Sture Fjäder.

Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa.

Jäsen Jäsenjärjestöt Työelämän turvaverkko Akava-yhteisö osallistuu työelämän lainsäädännön, työttömyys- ja sosiaaliturvan sekä eläkejärjestelmän valmisteluun, osana työelämän turvaverkkoa. Henkilöjäsenet Opiskelijat Omaa järjestöä koskevat asiat Akava Neuvottelujärjestöt Akavalaisten yhteiset asiat Sektorikohtaiset asiat

Yhteiskunnallinen vaikuttaja kaikilla toiminta-alueillaan Yhteiskuntapolitiikka Talous- ja veropolitiikka Työelämäasiat Sosiaali- ja terveyspolitiikka Koulutuspolitiikka Työllisyyspolitiikka Elinkeinopolitiikka Järjestö- ja opiskelijatoiminta Vaikutusvalta perustuu asiantuntijuuteen ja tutkimukseen. Akava vaikuttaa valtakunnallisella, alueellisella ja kansainvälisellä tasolla keskusjärjestönä ja jäsenliittojensa kautta.

Tavoitteet Suomi saa kasvua ja elinvoimaa työllisyydestä. Koulutuksen on aina oltava kannattavaa. Työuria pidennetään parantamalla työhyvinvointia sekä kehittämällä työelämää, työntekijöiden osaamista, tasa-arvoa ja panostamalla työvoimapalveluihin. Työn kannustavuutta lisätään alentamalla työhön kohdistuvia veroja. Julkinen talous on saatava tasapainoon ja kuntoon, kuntalaisille on taattava uudistuksilla hyvät palvelut siten, että henkilöstö otetaan mukaan uudistuksiin. Vahva kasvu ja työllisyys mahdollistavat kestävät julkiset palvelut. Suomen kilpailukyky rakentuu osaamisesta. Osaaminen ja sen jatkuva parantaminen on varmistettava kaikilla tasoilla. Korkeakoulujen laadullista ja rakenteellista kehittämistä on jatkettava.

Organisaatio Liittokokous Työvaliokunta Hallitus Puheenjohtajisto Akavan opiskelijoiden valtuuskunta Koulutuspoliittinen toimikunta Elinkeinopoliittinen toimikunta Järjestötoimikunta Sosiaali- ja terveyspoliittinen toimikunta Työelämä- ja työllisyyspoliittinen toimikunta Maakuntaverkostot

Arvot Jäsenen asialla Avoin yhteistyö Aktiivinen vaikuttaja

Perustietoa akavalaisista Noin 609 000 jäsentä, joista 116 000 opiskelijoita, kuuluvat 36 jäsenliittoon. Järjestäytyminen on tutkintopohjaista, myös ammattikunnan tai tehtäväaseman mukaan. Työvoimaan kuuluvien keski-ikä 43 vuotta Yli puolet naisia 44 prosentilla jäsenistä alle 18-vuotiaita lapsia Vakituinen työsuhde ja kokoaikatyö 84 prosentilla. Nuoret naiset usein määräaikaisessa työsuhteessa. Miesten kokonaisansiot keskimäärin 4 900 euroa, naisten 3 920 euroa. Akavalaiset maksavat lähes puolet valtion ansiotuloverosta.

9 Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät 1.1.2018 Agronomiliitto 6 046 Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia 24 892 Akavan Erityisalat 27 016 Suomen Arkkitehtiliitto SAFA 2 470 Akavan sairaanhoitajat ja TAJA 2 062 Suomen Ekonomit 52 254 Akavan Yleinen Ryhmä AYR 734 Suomen Eläinlääkäriliitto 2 757 Ammattiliitto Ava ry 5 550 Suomen Farmasialiitto 7 881 Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl 1 753 Suomen Hammaslääkäriliitto 7 292 DIFF Ingenjörerna i Finland 3 162 Suomen Lakimiesliitto 16 114 Esimiehet ja Asiantuntijat YTY 10 481 Suomen Lääkäriliitto 26 422 Insinööriliitto IL 67 670 Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL 10 923 Kasvatuksen ja nuorisotyön asiantuntijat KNT 1 131 Suomen Psykologiliitto 7 436 Kirkon Akateemiset AKI 5 697 Suomen Puheterapeuttiliitto 1 652 KTK Tekniikan Asiantuntijat 8 748 Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL 7 422 Kuntoutusalan asiantuntijat 8 868 Suomen Työterveyshoitajaliitto 1 415 Luonnon-, ympäristö- ja metsätieteilijöiden liitto Loimu 14 374 Tekniikan akateemiset TEK 70 281 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA 23 461 Tieteentekijöiden liitto 6 586 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 119 856 Tradenomiliitto TRAL 31 942 Professoriliitto 2 481 Upseeriliitto 6 207 Päällystöliitto 3 714 Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut 12 489 Yhteensä 609 239 Lähde: Akavan jäsenjärjestöjen ilmoitukset 21.2.2018

Esimerkkejä akavalaisista ammateista ja tutkinnoista lääkäri meteorologi tradenomi opettaja diplomi-insinööri museomestari toimintaterapeutti agronomi puheterapeuttifyysikko asiantuntija upseeri työterveyshoitaja palopäällikkö lastentarhanopettaja sosiaalityöntekijä kemisti ekonomi kirjastonhoitaja lakimies kääntäjä psykologi tutkija myynnin ja markkinoinnin ammattilainen arkkitehti terveydenhoitaja insinööri raja- ja merivartija farmaseutti eläinlääkäri ympäristötarkastaja hammaslääkäri professori teknikko liikennelentäjä tuotepäällikkö yrittäjä poliisi isännöitsijä metsänhoitaja mikrobiologi siivoustyönjohtaja

Akavalaisten työnantaja 2018 1,2 % 3,1 % 0,2 % 9,7 % Yksityinen 55,0 % Kunta 30,8 % Valtio 9,7 % Ammatinharjoittajat 3,1 % Seurakunta 1,2 % Muut 0,2 % 55,0 % 30,8 % Lähde: Akavan jäsenjärjestöjen ilmoitukset 21.2.2018

Palkansaajien keskusjärjestöjen jäsenmäärät 2015 Yhteensä 2 146 000 27 % 47 % SAK (1 008 000) STTK (550 000) Akava (589 000) 26 % Keskusjärjestöjen jäsenmäärissä on mukana työttömät, eläkeläiset, opiskelijat ja vapaajäsenet Lähde: Palkansaajakeskusjärjestöjen kustannustenjako