Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa. Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

Samankaltaiset tiedostot
Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys

Akava ry. Yleisesitys

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

Akavan jäsenjärjestöt ja jäsenmäärät

MTTL Akavassa. Lyhyt oppimäärä

Viking Linen sopimushintaiset tuotteet Akava ry:lle vuodelle 2019

YT:T PÄÄTTYIVÄT MITÄ NYT TAPAHTUU? Kuinka ammattiliittosi auttaa tässä tilanteessa?

Tietoa akavalaisista Kainuussa

JUKO RY:N KIRKON SEKTORIN LUOTTAMUSMIESVAALIOHJE. Ohje voimaan tulleen luottamusmiessopimuksen mukaiseen luottamusmiehen valintaan

Opetusalan Ammattijärjestö OAJ ry.

Akava ry. Yleisesitys

Asiantuntijatyön ajat ja paikat

Itä- ja Pohjois-Suomen maakuntien huippukokous

Ylemmät Toimihenkilöt YTN. Strategia

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Opettajien edunvalvoja

Kouluttautuminen ja työurat. Akavalaisten näkemyksiä - KANTAR TNS:n selvitys 2018

11. Jäsenistön ansiotaso

Palkansaajien osaaminen ja kouluttautuminen. Vastausjakaumia TNS Gallup 2016 kyselystä

Kysely seksuaalisesta häirinnästä ja seksismistä työelämässä

Jäsenet. Arvot. Toiminta- ajatus

Jäsentiedote Lokakuu

Artikkeleita työolotutkimuksesta Tilastokeskus

Työllisyydestä koulutusaloittain vuonna 2018

Toimihenkilöbarometri 2013

Esi$äjän nimi ja pvm. ELÄMÄNMITTAISTA YHTEISTYÖTÄ JA EDUNVALVONTAA

Työntekijöiden näkemyksiä työhyvinvoinnin kehittämisestä ja yhteistoiminnasta työpaikoilla. Toimihenkilökeskusjärjestö STTK 14.2.

Naiset ja miehet työelämässä. Syyskuu 2019

Tutustu työelämään ja tienaa - kesäharjoittelumallissa mukana olevat EK:n jäsenliittojen työehtosopimusalat

Korkeasti koulutettujen työllisyys

Akavalainen yrittäjyys Oulun yliopisto

Vuosilomalaki muuttui kunnissa noudatetaan sopimusmääräyksiä V

URAPOLULLA ETEENPÄIN kooste työpajan työskentelystä. Toimittanut: Työpajan suunnitteluryhmä

Auto- ja Kuljetusalan. 4. Autoliikenteen työnantajaliitto. Auto- ja Kuljetusalan. 5. Autoliikenteen työnantajaliitto. Auto- ja Kuljetusalan

Eväitä hyvän työuran rakentamiseen

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Työelämä- ja tasa-arvovaliokunnalle

Henkilöstörakenteet Palkkatilasto

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2018

Yrittäjyys, työ ja hyvinvointi korkeasti koulutettujen keskuudessa

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2019

Palkkatasotutkimus 2015

OAJ opettajien edunvalvojana

Työllisyydestä, koulutuksesta ja vuokrista

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 1. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2011

TYÖLLISYYS JA TYÖTTÖMYYS HELSINGISSÄ 4. VUOSINELJÄNNEKSELLÄ 2012

KT Kuntatyönantajat. virallisesti Kunnallinen työmarkkinalaitos. Esittely

Kunnalliset palkat ja henkilöstö Tilastoesite syyskuu 2018

PALKKAKYSELY PALKKAKYSELY

EXTRA. Ylemmät Toimihenkilöt YTN ry Ratavartijankatu Helsinki > Järjestösektori

Palkkarakenneaineisto-otos Sisältökuvaus

Palvelualojen taskutilasto

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2014

ERITYISKOULUTETTUJEN TYÖTTÖMYYSKASSA ERKO

Toukokuun työllisyyskatsaus 5/2014

RIL-PALKKAKYSELY 2017

Työn sankaruudesta 3 / 2014 LOKAKUU JÄSENTIEDOTE

Yleiskuva. Palkkatutkimus Tutkimuksen tausta. Tutkimuksen tavoite. Tutkimusasetelma

Kotoutuminen, maahanmuuttajat. Eduskunnan työelämä- ja tasa-arvovaliokunta Liisa Larja

Valtionhallinnon ylin johto numeroin huhtikuussa 2016

Toukokuun työllisyyskatsaus 5/2013

VAALIPUNTARI Kotitalouksien talouskehitys vaalikaudella ja odotukset vuodelle 2001

TYÖTTÖMYYSKASSA - MITÄ VÄLIÄ?

Palkansaajien sairauspoissaolot

Huhtikuun työllisyyskatsaus 4/2013

Kysely työelämätaitojen opettamisesta ja työhön perehdyttämisestä STTK /14/2018 Luottamuksellinen 1

Palvelualojen taskutilasto

Työelämä Toimintaympäristön seuranta. Maija Lyly-Yrjänäinen, Päivi Järviniemi

Yleiskuva. Palkkatutkimus 2005, osa I. Tutkimuksen tausta. Tutkimusasetelma. Tulosten edustavuus

Työelämä toimintaympäristön seuranta

Korkeasti koulutettujen ammatinharjoittajana ja yrittäjänä toimiminen. Selvitys AKAVAn jäsenistössä

Kunnalliset palkat ja henkilöstö

Työolojen kehityslinjoja

Tilastoesite tammikuu Kunnalliset palkat ja henkilöstö.

Toukokuun työllisyyskatsaus 5/2015

Transkriptio:

Ajatuksia akavalaisesta työstä digitalisoituvassa yhteiskunnassa Vesa Saarinen Asiantuntija, Akava

Keitä akavalaiset ovat? Mitä akavalaiset toivovat tulevaisuuden työelämältä? Mitä työelämätaitoja akavalaisten asiantuntijoiden kannattaisi kehittää?

Keitä akavalaiset ovat?

Kuvio 5.1 Akavan jäsenmäärän kehitys 2000 2016 1 000 jäsentä 600 500 400 375 391 409 424 436 448 461 486 498 537 547 553 566 580 585 589 608 300 200 100 0 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 Lähde: Akavan jäsenliittojen ilmoitukset

Taulukko 5.2 Akavan jäsenliitot ja jäsenmäärät 1.1.2016 Agronomiliitto 5 897 Suomen Arkkitehtiliitto SAFA 2 391 Akavan Erityisalat 28 714 Suomen Ekonomit 52 168 Akavan Yleinen Ryhmä AYR 757 Suomen Eläinlääkäriliitto 2 650 Diakoniatyöntekijöiden Liitto Dtl 1 803 Suomen Farmasialiitto 7 897 DIFF Ingenjörerna i Finland 3 226 Suomen Hammaslääkäriliitto 7 153 Esimiehet ja Asiantuntijat YTY 10 264 Suomen Lakimiesliitto 16 298 Insinööriliitto IL 70 119 Suomen Lääkäriliitto 25 516 Kirkon Akateemiset AKI 5 810 Suomen Poliisijärjestöjen Liitto SPJL 11 104 Kirkon Nuorisotyöntekijöiden Liitto KNT 1 155 Suomen Psykologiliitto 7 027 KTK Tekniikan Asiantuntijat 8 928 Suomen Puheterapeuttiliitto 1 550 Kuntoutusalan asiantuntijat 6 299 Suomen Terveydenhoitajaliitto STHL 7 344 Luonnontieteiden Akateemisten Liitto LAL 7 720 Suomen Työterveyshoitajaliitto 1 705 Metsänhoitajaliitto 2 459 Tekniikan akateemiset TEK 72 020 Myynnin ja markkinoinnin ammattilaiset MMA 26 795 Terveystieteiden akateemiset johtajat ja asiantuntijat 1 243 Opetusalan Ammattijärjestö OAJ 121 621 Tieteentekijöiden liitto 7 056 Professoriliitto 2 462 Tradenomiliitto TRAL 30 450 Päällystöliitto 3 923 Upseeriliitto 6 178 Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia 23 314 Yhteiskunta-alan korkeakoulutetut 12 245 Ympäristöasiantuntijoiden keskusliitto YKL 4 790 Yhteensä 608 051 Suomen poliisijärjestöjen Liiton SPJL jäsenmäärätiedot ovat huhtikuulta 2016 Lähde: Akavan jäsenliittojen ilmoitukset

Taulukko 5.3 Perustietoa työvoimaan kuuluvista akavalaisista 2015 2016: miehet ja naiset Kaikki (100 %) Miehet (47 %) Naiset (53 %) Päätoimi Kokoaikatyö 85 % 86 % 84 % Osa-aikatyö 7 % 5 % 9 % Yrittäjä 3 % 4 % 3 % Työtön 5 % 5 % 4 % Yhteensä 100 % 100 % 100 % Ammattiryhmä Johtajat ja ylimmät virkamiehet 13 % 18 % 8 % Erityisasiantuntijat ilman opetusalaa 39 % 48 % 31 % Opettajat ja muut opetusalan asiantuntijat 28 % 15 % 39 % Asiantuntijat 16 % 14 % 17 % Muut tehtävät 5 % 5 % 5 % Yhteensä 100 % 100 % 100 % Ikäjakauma Alle 30-vuotiaat 9 % 7 % 10 % 30 39-vuotiaat 28 % 28 % 29 % 40 49-vuotiaat 27 % 27 % 28 % 50 59-vuotiaat 26 % 26 % 25 % Yli 59-vuotiaat 10 % 12 % 8 % Yhteensä 100 % 100 % 100 % Jatkuu Keski-ikä 42 vuotta 43 vuotta 42 vuotta Lähteet: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus 2015 ja palkkarakennetilasto 2015; Akavan jäsenliittojen ilmoitukset 1.1.2016

Kaikki (100 %) Miehet (47 %) Naiset (53 %) Vähintään alempi korkeakouluasteen tutkinto 82 % 80 % 84 % Pääkaupunkiseudulla asuvat 30 % 30 % 31 % Alle 18-v. lapsen vanhempia 44 % 44 % 45 % Määräaikainen palvelussuhde* 13 % 10 % 15 % Palvelusvuodet nykyisessä työpaikassa, keskimäärin* 9,7 9,8 9,6 Kokonaisansiot 2014 (sis. tulospalkkiot), /kk* 4 360 4 900 3 920 Tulospalkkioiden saajien osuus* 23 % 31 % 16 % Tulospalkkiot saajaa kohden, /kk* 440 530 300 Luontoisetujen saajien osuus* 48 % 55 % 42 % Luontoisedut saajaa kohden, /kk* 110 140 80 Kokonaistyöaika, tuntia/viikko* 40,2 40,8 39,6 Ylitöitä tehneiden osuus* 22 % 24 % 20 % Niiden henkilöiden osuus, jotka eivät saaneet korvausta tehdyistä ylitöistä** 35 % 36 % 34 % *) Merkityt tiedot koskevat kokoaikatyössä olevia, muut tiedot työvoimaan kuuluvia Lähteet: Tilastokeskus, Työvoimatutkimus 2015 ja palkkarakennetilasto 2015; Akavan jäsenliittojen ilmoitukset 1.1.2016

Kuvio 2.4 Iltaisin töitä tekevät palkansaajat 2015 Säännöllisesti Silloin tällöin Arvio iltaisin työtätekevien määrästä, 1000 henkilöä Kaikki palkansaajat Akavalaiset 9 11 24 34 33 45 524 000 180 000 Muut kuin akavalaiset 8 20 29 344 000 Akavalaiset palkansaajat Miehet 11 37 48 89 000 Naiset 12 31 43 91 000 Työnantaja Yksityinen 10 37 47 95 000 Valtio 10 38 48 26 000 Kunta 13 27 40 59 000 Kaikki palkansaajat Ylemmät toimihenkilöt 10 35 45 263 000 Alemmat toimihenkilöt 8 19 27 150 000 Työntekijät 9 15 25 109 000 0 10 20 30 40 50 60 % Iltatyöksi luokitellaan päätyöhön kuuluvien tehtävien tekeminen klo 18 23 välillä. Tarkastelussa palkansaajat, jotka eivät tee vuorotyötä. Lähde: Tilastokeskus, Työvoimatutkimuksen 2015 aineisto

Mitä akavalaiset toivovat tulevaisuuden työelämältä?

Millaisia työelämätaitoja asiantuntijoiden kannattaisi kehittää?

Osaamisen jakaminen. Ohjelmistojen ja teknologioiden osaaminen. Viestintätaidot. Oma juttu.