4H ja osuustoiminta on POP



Samankaltaiset tiedostot
Oppimalla ammattiin. Nuorten näkemyksiä oppisopimuksesta. Harri Leinikka Toimitusjohtaja T-Media Oy

Valmentajan opas. Osuuskunta

VOIMISTELUKOULUKONSEPTI

Vastaus Lukumäärä Prosentti 20% 40% 60% 80% 100%

LIIKKUJAN POLKU -VERKOSTO. Esittelydiat

Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet

Miten minä voisin ansaita rahaa

Nuorten aktiivisuuden kulttuurin rakentaminen

MITÄ ULKOMAINONTA MAKSAA? Ja mitä sillä rahalla oikeasti saa?

Keskitettyihin hankinta- ja metadatapalveluihin tulijat ryhmiytyvät ja suunnittelevat

Saa mitä haluat -valmennus

Tietokone työvälineenä

Uudistuva kylä kaupungissa

A n ttoni Ke r k ko n e n Ke s k i s u o m a l a i n e n O y j

Klikkaa itsellesi virtuaalinen isyyspakkaus!

Ylpeänä esittää: Tarinoita oppimisesta ja yrittäjyydestä

Päihdekyselyn koonti. Minna Iivonen Susanna Vilamaa Heidi Virtanen

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. infopaketti

Opiskelijabrunssi. Materiaalipaketti sisältää: - mainoskirjepohjat opiskelijoille ja työnantajille - ohjeet opiskelijoille - nimikorttipohjat

MATERIAALIPAKETTI NUORTENILTAAN OLE HYVÄ!

Tehtävä 1. Suunnitellaan ja toteutetaan martoille puolen sivun ilmoitus Helsingin Sanomiin viikolle 35

Perusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat:

Työ- ja elinkeinoministeriö Osuustoiminnallinen yrittäminen ja yhteisötalous projekti: Yhdessä yrittämään

MATKALLA TÖIHIN TYÖELÄMÄVALMIUDET. & iida. saara

Lapsiperheiden sosiaalipalveluiden perhetyön ja tehostetun perhetyön sisältöä ja kehittämistä Riikka Mauno

Kohtele minua samanarvoisesti, älä korosta erityisyyttäni

Osuustoiminnan monimuotoisuus taloudellisen organisoitumisen mallina. Toimitusjohtaja, FL Sami Karhu Pellervo-Seura ry

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

YRITTÄJYYSPOLKU. Nuorten työllisyyspalvelut

LinkedIn MIKÄ SE ON? MITEN JA MIKSI SITÄ KÄYTETÄÄN? Materiaalit osoitteessa:

Koulutuspäivän tavoite

VUODEN 2018 TOINEN ALUETAPAAMINEN

Kuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.

Asiakkaiden osallistaminen on innovaation paras lanseeraus. Laura Forsman FFF, Turun Yliopisto

VERTAISUUDESTA VOIMAA - SPARRAUSRYHMISTÄ TUKEA VERKKO-OPINTOIHIN. ITK foorumiesitys Saara Kotkaranta & Eveliina Pöysti

Linkedinin hyödyntäminen pähkinänkuoressa

Työttömien nuorten kiinnittyminen terveyttä edistäviin aktivointitoimiin. Seppo Soine-Rajanummi

Paloaukean päiväkoti. Eläimet mukana päiväkodin arjessa

AJATTELE ITSE! Liite 3. Aiheena kannabis. PäihteetönPää Materiaalia oppitunnille. Työversio/luonnos oppilaan työvihosta versio

Nuoret ja työnantajamielikuva Marja Pylkkänen, Monster Oy

Sopulihyppyjä ja tonttuhäntien tähtitaivas Päiväkotilapsien luovaa mediankäyttöä Molla-hankkeessa

Tunnustuksia osuustoiminnan hyväksi tehdystä työstä Hannes Gebhard 150 -juhlavuonna

KICK ASS! FACEBOOK-MARKKINOINNILLA MATKAILULIIKETOIMINTA KASVUUN

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Pikatreffit. Pikatreffien kuvaus

VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa! VAnkasti verkossa!

Osallisuutta osuuskunnista- ESR-hanke. Jokaisella on osaamista Tehdään työpaikka yhdessä!

Osallistujan palautelomake

Onnittelut PC SpeedCAT perheeseen liittymisestä

3/2014. Tietoa lukijoista

SUOMEN LEOT. Leijonien oma nuorisojärjestö

naisille, jotka (työ)elämän neuvotteluissa.

Useasti Kysyttyä ja Vastattua

LUOTTAMUSHENKILÖT: Raili Kerola, Tuula Mäntymäki, Riitta Liinamaa, Riitta Toivonen, Reino Rissanen, Maria Riitta Laukkanen Veteläinen.

Esimiesroolin muutokset. Puheenjohtaja Heli Martinmäki Pääluottamusmies Ritva Timonen Työsuojelun päävaltuutettu Tiina Norppa

POP- Paremman Oppimisen Puolesta

Unelmoitu Suomessa. 17. tammikuuta 14

Copyright

Selkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi

Kodin ja koulun yhteistyö 2.0 vanhempien osallisuus tulevaisuuden koulussa

Jäsenistön tyytyväisyyskysely - Perusraportti

LUONTO24PALAUTE 5B-luokka

Tekninen ja ympäristötoimiala

Osuustoiminnan lahjoitusprofessuuri

TYÖLLISYYSFOORUMI

portfolion ohjeet ja arviointi

Lingon & Blåbär. pähkinänkuoressa

Kurrekoti. Ammatillinen perhekoti. Ø koti seitsemälle lapselle. Ø kaksi tukiasuntoa, kun aika on kypsä omien siipien kokeiluun.

Lapsen vahvuuksien ja terveen kehoitsetunnon tukeminen

minä#yritys Yrittäjävalmennuksen työkirja Start

Mielen hyvinvointi projekti OPH:n verkottumisseminaari Ulla Ruuskanen

Tietoyhteiskunnan perustaidot. Kesäkuu 2014

NUORTEN TUETTU OPPISOPIMUS alle 25-vuotiaille vantaalaisille. OPAS NUORELLE JA TYÖPAIKALLE Nuorisopalvelut/Työpajatoiminta

Kokemuksia Unesco-projektista

Työhönvalmentaja etsii työlleen tekijän

Miten haluat kasvattaa lapsesi?

Tiivistelmä Opiskelijoiden Hyvis-ohjauksen palautteista (n=28)

NAISYRITTÄJÄ TYÖNANTAJANA. Ilmarisen ja Suomen Yrittäjänaisten kyselytutkimus 2014.

Viestintäsuunnitelman laatiminen. A publication of

Oona osaamista ja onnistumisen tukea yrittäjänaisille

Tässä yhdistystiedotteessa käsitellään:

OPETTAJANKOULUTUSLAITOS, RAUMA

VIRVATULIKYSELY VUOTIAILLE, kevät 2013

ELÄMÄNTAPAMUUTOKSEN VAIHEET Muutosvaihemalli (Prochaska & DiClemente 1983)

hjyhdyh kaloja suolaa reissu toimi jdy testi ruokasaalis ilma hieno kooo vio onneksi

Töihin!-palvelu Valmennus yrityksessä. Anu Laasanen

Palautetta Hygieniahoitajien valtakunnallisilta koulutuspäiviltä Tampere

Kokemuksia viestinnästä - ProMartat ry. Taina Raiski

Jywäskylän Naisseuran. säännöt. ZyWäskyläss», Iywäslylän kirjapainossa,

Taito Shop ketju 10 vuotta Tarina yhteistyöstä ja kasvusta

Työpahoinvoinnin alkeet. Alueelliset nuorten työpajapäivät Syötekeskus Maija Saviniemi

TOTUUS TALOUDESTASI TERHI MAJASALMI

Käytäntötutkimuksen teema ja toteutus

MISSIO VISIO ARVOT. Työtä lääkealan toimijoiden ja työntekijöiden tavoitteiden saavuttamiseksi ILO INHIMILLISYYS INNOVATIIVISUUS

Lapsi ja perhe tilanteensa kuvaajana yhteiskehittämisen osuus

Henkilökunnan osallistaminen ja koulupäivän rakenne. Rovaniemi

Myynnin sertifikaatti Palveluprosessin visualisointi Jonna Rothberg-Mikkonen

1. HYVÄ YSTÄVÄ. Ystävällinen Iloinen Luotettava Avulias Rehellinen Reipas Ei juorua Osaa pitää salaisuudet

Oppilaiden motivaation ja kiinnostuksen lisääminen matematiikan opiskeluun ja harrastamiseen. Pekka Peura

Jamk Innovointipäivät

Transkriptio:

4H ja osuustoiminta on POP

2

4H ja osuustoiminta. Miksi? Kosketuspintoja työelämään Osuustoiminta kasvattaa suosiotaan nuorten keskuudessa! Lähiruokapiirit, ohjelmatoimistot, musiikkipoppoot. 4H:lle oleellinen kestävän kehityksen tavoite sopii loistavasti myös osuustoimintaan Uudessa Tekoja lähellä ja kaukana mallissa painottuvat nuorten oman toiminnan tukeminen ja nuorten tekeminen. 3

4

TOP-teema Meidän osuuskunta Teeman avulla nuoret pääsevät osuustoiminnan periaatteiden äärelle ja oppivat perustamaan osuuskunnan. Teema löytyy osoitteesta www.4h.fi/top Teema sisältää 9 tehtävää 5

Tehtävä 1/9 Olenko vastuullinen osuustoimija? Osuustoiminta on kivaa ja kannattaa! Idea on simppeli, osuuskunta toimii jäsentensä eduksi. Jäsenet omistavat osuuskunnan ja suunnittelevat toimintaansa yhdessä. Olet ehkä miettinyt, mikä elämässä on oikeasti tärkeää. Voisiko vastaus kuluttamisen ja tuottamisen haasteisiin löytyä osuuskunnasta? 6

Tehtävä 2/9 Osuuskunta-aakkoset Mitä sinun mielestäsi osuustoiminta tarkoittaa? Voisiko siitä olla sinulle apua työllistymisessä ja rahan hankinnassa? Kun selvität itsellesi alla olevat osuuskunnan aakkoset, saat käyttöösi perustiedot. Voit pian huomata olevasi osa mahtavaa tekijätiimiä ja ansaita rahaa omaa osaamistasi hyödyntäen. 7

Tehtävä 3/9 Erilaisia osuuskuntia Postilaatikkoon kolahtava osuuskunnan jäsenlehti on vain yksi näkyvä merkki osuuskuntatoiminnasta. Tässä tehtävässä etsit tietoa oman paikkakuntasi tai lähialueesi osuuskunnista. On lähes varmaa, että koet muutamia yllätyksiä: Ai katos vaan, onko tuokin osuuskuntatoimintaa. 8

Tehtävä 4/9 Miksi osuuskunta? Yrityksen perustaminen voi arveluttaa. Ehkä tunnistat ajatuksen: Mulle liian yksinäistä puurtamista tai En rohkene itsekseni aloittaa. Turhan moni yrittäjähenkinen tyyppi jättää näistä syistä kokeilematta omia taitojaan. Näin jää syntymättä monta menestystarinaa. Osuuskunta on vastaisku empimiseen! 9

Tehtävä 5/9 Osuuskuntalaisten roo roolit Tässä hauskassa ryhmätehtävässä etsitään työntekijöitä osuustoiminnan eri rooleihin. Ensin jokainen miettii itselleen sopivan roolin. Oletko mielestäsi loistava ideoija? Tunnistatko itsesi parhaiten ahkerana puurtajana? Ehkä olet kavereiden mielestä ihan paras pomo. 10

Tehtävät 6-7/9 Perustetaan osuuskunta Paperit, päätökset ja kokoukset kuuluvat myös osuuskunnan pyörittämiseen. Perustetaan osuuskunta -tehtävä on jaettu kahteen osaan. Tavoitteena on perustaa osuuskunta. Se voi olla pelkkä kokeilu tai oikean osuuskunnan toiminnan aloittaminen. Kokeile, niin tiedät miltä osuuskuntalaisuus tuntuu. 11

Tehtävä 8/9 Mainonnalla näkyvyyttä Osuustoiminta tulee arjessa usein vastaan. Osuuskuntien asiakaslehtiä luetaan monessa kodissa. Tässä tehtävässä suunnitellaan mainontaa ja tehdään oma jäsenlehti. 12

Tehtävä 9/9 Menestystekijöitä etsimässä Osuustoiminta voi aluksi tuntua megaluokan kokonaisuudelta, josta ei saa mitään otetta. Onneksi kaikki tarvittava tieto on helposti löydettävissä. Tämä tehtävä antaa lisää tietoa ja ajatuksia osuuskuntaasian tarkasteluun 13

4H:n ja Pellervon yhteistyö jatkuu.. Suunnitteilla tuottaa upea Meidän osuuskunta -teemaklubin ohjaajanaineisto. Uusi aineisto esitellään mahdollisesti Pellervon Päivä -tilaisuudessa 2014. Tervetuloa keskustelemaan 4Hosastollemme. Kiitos! 14