Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät"

Sinikka Järvinen
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Työurat, väestön ikääntyminen ja eläkejärjestelmät Kuntoutusakatemia Outi Antila

2 Työeläkejärjestelmän haasteita Eliniän odotteen kasvu Työurien pidentyminen Rahoitus ja vakavaraisuus Sukupolvien välinen tasa-arvo Outi Antila

3 Sukupolvien välinen tasa-arvo Ketjukirje, pyramidihuijaus vai perintö Eläkeindeksi hiertää mutta on (ollut?) toimiva Suurten ikäluokkien eläköitymiseen varauduttu? Pitenevä elinikä ja ennusteiden oikeellisuus Elinaikakerroin ja sen (liiallinen) vaikutus Muiden maiden kehitys elinajanodotteen suhteen ja eläkeiän suhteen Outi Antila

Pitenevä elinikä ja ennusteiden oikeellisuus Elinaikakerroin ja sen (liiallinen)

4 Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelma Hallitusohjelmassa on lukuisia työeläkejärjestelmää koskevia kirjauksia. Työeläkemarkkinoihin ja hajautukseen vaikuttavat ainakin seuraavat: Vakavaraisuussääntelyn uudistamista jatketaan Työeläkelaitosten keskinäisen kilpailun ja yhteistyön suhdetta selkiytetään Työhyvinvointitoiminnan sääntelyn ja rahoitusmallien kehittämistarpeet selvitetään Työeläkerahastolaki Työeläkelaitosten hyvän hallinto Työeläkejärjestelmää koskevan lainsäädännön valmistelu keskitetään STM:öön 4 Outi Antila

keskinäisen kilpailun ja yhteistyön suhdetta selkiytetään Työhyvinvointitoiminnan sääntelyn ja rahoitusmallien kehittämistarpeet

5 Pääministeri Jyrki Kataisen hallituksen ohjelma Lisäksi ohjelmassa on maininta siitä, että on löydettävä yhteisymmärrys pitkäjänteisestä ratkaisusta työurien pidentämiseksi, työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi ja riittävän eläketurvan, mukaan lukien indeksisuoja, varmistamiseksi - työura-ryhmän mallit keskustelujen pohjana - ENR:n täydentäminen STM:n ja VM:n sekä Kevan edustajilla - rahoituksen vaihtoehdot 5 Outi Antila

työurien pidentämiseksi, työeläkejärjestelmän rahoituksen turvaamiseksi ja riittävän eläketurvan, mukaan lukien

6 Työuraryhmän työn tavoitteet työeläke-etuuksien riittävän tason turvaaminen oloissa, joissa elinaikakertoimet alentavat tulevia eläkkeitä aiemmin oletettua enemmän työeläkejärjestelmän rahoituksen kestävyyden turvaaminen, siten ettei työeläkemaksujen mahdollinen korotus heikennä työllisyyden eikä talouskasvun edellytyksiä keskimääräisen eläkkeellesiirtymisiän nostaminen tasolle, jolla voidaan turvata kahden edellä mainitun tavoitteen toteutuminen Outi Antila

ettei työeläkemaksujen mahdollinen korotus heikennä työllisyyden eikä talouskasvun edellytyksiä keskimääräisen

7 Työurien pidentämisen keinovalikoima Nopeammin työelämään voiko Y-sukupolven opintoja nopeuttaa? Työhyvinvointi ja työkykyisyyden parempi hyödyntäminen selvityksiä ja tietoa tältäkin saralta on (Ahtelan ryhmä, Työhyvinvointiryhmän, Työterveyshuoltoryhmä, Työttömien työhön paluuta selvittävä ryhmä, Lehdon raportti osatyökykyisyydestä) toimenpiteitä kaivataan asennemuutos olennaisin sekä työnantajilla että työntekijöillä Työeläkejärjestelmän rakenteelliset muutokset Outi Antila

Työhyvinvointiryhmän, Työterveyshuoltoryhmä, Työttömien työhön paluuta selvittävä ryhmä, Lehdon raportti

8 Vuonna 2009 työkyvyttömyyseläkkeelle siirtyneet sairauspääryhmän mukaan (työeläkkeet) Juha Rehula

9 Työurien jatkaminen keskeltä oikea-aikainen ja nopea puuttuminen pitkittyvään sairauslomaan (sv 90 päivän laki) suurimmat työkyvyttömyyden aiheuttajaryhmät erityishuomion kohteeksi jäljellä olevan toimintakyvyn hyödyntäminen asenteiden muutos työttömien (työ)terveyshuolto kuntoutuksen putkien yhdistäminen Outi Antila

erityishuomion kohteeksi jäljellä olevan toimintakyvyn hyödyntäminen asenteiden

10 Työeläkeasenteet 2010 Kumman valitsisi sairauden kohdatessa: siirtymisen ammatillisen kuntoutuksen kautta uuteen työhön vaiko suoraan työkyvyttömyyseläkkeelle (%) Työelämässä jatkaminen Ei osaa sanoa Työkyvyttömyyseläkkeen Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

jatkaminen Ei osaa sanoa Työkyvyttömyyseläkkeen 2010 2007 2004 2001 1998 1995 67 3 30 66

11 Työhyvinvointia kartutetaan esimerkiksi hyvällä johtamisella mielenkiintoisella tai sisältöä antavalla työllä kunnollisilla työolosuhteilla jatkuvalla oppimisella kouluttamisella välittämisellä tarvittaessa kuntoutuksella Outi Antila

kunnollisilla työolosuhteilla jatkuvalla oppimisella

12 Työhyvinvointi ei ole pelkästään humppaa, jumppaa eikä hömppää Outi Antila

13 Työurien jatkaminen loppupäästä Elinikä nousee - kuinka suuri osuus eliniästä tulisi käyttää työntekoon Mahdollisia rakenteellisia muutoksia eläkevalikoiman laajuus??? karttumien, elinaikakertoimen, ikärajojen yhdistelmä??? aikataulu??? Nivoutuu maksujen, etujen ja työurien pyhään kolmiyhteyteen Outi Antila

laajuus??? karttumien, elinaikakertoimen, ikärajojen yhdistelmä??? aikataulu?

14 Elinajan odote 62-vuotiailla keskimäärin Vuosi Eurostat ym luvun alku Tilastokeskus 2001 ennuste ero ennuste ero ennuste ero ennuste ero

50 2004 ennuste 21.15 21.86 22.46 23.56 24.52 25.39 ero -0.70-0.81-0.91-0.96-1.57-2.04 2007 ennuste 21.77 22.77 23.58 25.

15 Vastasyntyneen elinajanodotteen kehitys ja ennuste vuoteen 2040, naiset Elinajanodote Vuosi 0-vuotiaat Lähde: Tilastokeskus

60 50 40 30 20 10 0 1860 1880 1900 1920 1940 1960 1980

16 Vastasyntyneen elinajanodotteen kehitys ja ennuste vuoteen 2040, miehet Elinajanodote vuotiaat Vuosi Lähde: Tilastokeskus

50 40 30 0-vuotiaat 20 10 0 1860 1880 1900 1920 1940

17 Vanhuuseläkeiässäkin on vielä työkykyä jäljellä Työssä käynti ja oma arvio työkyvystä, vuotiaat, Terveys tutkimus % Naiset Miehet Ei työssä Työkyky rajoittunut Työkykyinen Työssä Työkyky rajoittunut Työkykyinen Lähde: Gould ym

Naiset Miehet 60 64 65 69 70 74 60 64 65 69 70 74 Ei työssä Työkyky

18 Työeläkeasenteet 2010 Tela Mielipiteet sopivasta eläkkeelle siirtymisiästä. Keskiarvo vuotta vuotta vuotta vuotta vuotta Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

Keskiarvo 1998 60 vuotta 2001 61 vuotta 2004 62

19 Työeläkeasenteet 2010 Tela Keskimääräistä eläkkeelle jäämisikää tulisi saada nostettua muutamalla vuodella, jotta työeläkemenoista voidaan huolehtia (%) Täysin samaa mieltä Jossain määrin samaa Ei osaa sanoa Jossain määrin eri mieltä Täysin eri mieltä Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

määrin samaa Ei osaa sanoa Jossain määrin eri mieltä Täysin eri mieltä 2010 12 32 3 31 21 2007

20 Työeläkeasenteet 2010 Kumpi on parempi vaihtoehto: sekö, että eläke-edut säilyvät ennallaan ja maksaa itse enemmän työeläkemaksuja, vaiko se, että etuja heikennetään ja maksaa nykyisen määrän työeläkemaksuja (%) Edut ennallaan Ei osaa sanoa Etuja heikennetään Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

työeläkemaksuja (%) Edut ennallaan Ei osaa sanoa Etuja heikennetään 2010 2007 2004 2001 1998 1995

21 Työeläkeasenteet 2010 Suhtautuminen sosiaaliturvaa koskeviin väitteisiin vuosina (täysin tai jokseenkin samaa mieltä, %) On oikein, että työeläkkeen suuruus määräytyy työssäoloaikaisen ansion mukaisesti (v1) On oikein, että työeläke on sitä suurempi, mitä kauemmin eläkkeensaaja on ollut töissä (v2) Nykyinen eläkejärjestelmämme on yleisesti ottaen oikeudenmukainen (v3) On oikein, että eläke-etuukisa leikataan, jotta seuraaville ikäluokille ei tule liian suuret eläketurvan kustannukset (v4) ei kysytty Lähde: TNS Gallup Oy 2010 / PGraphics

22 Sosiaali- ja terveysministeriön näkökulma työeläkejärjestelmään Jotta voidaan löytää sopiva kombinaatio maksujen, etujen ja työurien välillä, neuvotteluja on jatkettava Ensimmäisiä suuntaa antavia tuloksia odotetaan jo alkuvuodesta Vaikka asiasta ei olisi hallitusohjelmassa, asiaa olisi linjattava enemmin tai myöhemmin ( sopimuskausi loppuu maksujen osalta 2014) Vakavaraisuus, hajautus ja kilpailuasiat (työhyvinvointi sisältyy tähän) pysyvät agendalla Tulevat muutokset joka tapauksessa suuria, joten aikaa on varattava riittävästi sekä valmistelulle että voimaantulolle ja täytäntöönpanolle myös perustuslaillisista syistä Outi Antila

23 Pitkää työuraa kaikille ja lämpimät onnittelut Veijolle! Kiitos! Outi Antila

Samankaltaiset tiedostot

Työeläkejärjestelmä ja sosiaalinen kestävyys

Työeläkejärjestelmä ja sosiaalinen kestävyys Virkamiesnäkemys vaihtoehtoihin 26.5.2011 Keva-päivä Outi Antila Työeläkejärjestelmän haasteet Rahoitus ja vakavaraisuus Sukupolvien välinen tasa-arvo Työurien