Toimintasuunnitelma. Luonnos

Transkriptio

1 Toimintasuunnitelma

2 Sisällys Liiton toiminnan tarkoitus... 3 Hallinto ja organisaatio... 3 Henkilöstö... 3 Toimistot... 3 Jäsenistö... 4 Jäsenyydet... 4 Järjestöyhteistyö... 4 Muut kumppanuudet... 5 Keskeiset toiminta-alueet ja toimintavuoden tavoitteet... 5 Vaikuttaminen ja edunvalvonta... 5 Alueellinen toiminta... 6 Ohjaus ja neuvonta... 6 Viestintä ja tiedottaminen... 7 Kansainvälinen toiminta... 8 Koulutus... 8 Omaishoitajien jaksamisen tukeminen... 9 OmaisOiva-toiminta (Ak8)... 9 Tukea omaishoidon erityistilanteisiin (Ak3)... 9 Projektit - OPASTAVA (C24) Suomen omaishoidon verkosto (Ak5) Seuranta ja arviointi Riskien hallinta Talous 11 Liite 8 Riskianalyysi Liite 9 Toimintakalenteri Liite 10 Talousarvio 2

3 Liiton toiminnan tarkoitus Omaishoitajat ja läheiset -liiton toiminta perustuu liiton sääntöihin ja voimassa olevan strategian ( ) määrittelemiin painopistealueisiin. Liiton tarkoitus on toimia omaishoitajien ja läheisten aseman parantamiseksi ja tukemiseksi sekä kehittää heidän tukitoimiaan toiminta-alueellaan. Toiminta perustuu avoimuuden, vastuullisuuden, herkkyyden ja kumppanuuden arvoille. Toiminnan avulla tuetaan omaishoitajien ja omaishoitoperheiden jaksamista. Strategian määrittelemät painopistealueet ovat: 1. Edunvalvonta ja vaikuttaminen 2. Omaishoitoperheiden hyvinvoinnin tukeminen 3. Liiton ja paikallisyhdistysten toimintaedellytysten turvaaminen 4. Kumppanuuksien vahvistaminen Liitto tarjoaa omaishoitajille yhteistyössä eri toimijoiden kanssa valmennusta, vertaistukea, koulutus-, kuntoutus- ja tuettua lomatoimintaa. Omaishoitajalomia toteutetaan yhdessä sosiaalisten lomajärjestöjen kanssa ja kuntoutuskursseja Kelan ja kuntoutuksen palveluntuottajien kanssa. Paikallisyhdistyksiä tuetaan järjestämään koulutusta, vertaisryhmätoimintaa ja OmaisOiva-toimintaa (mm. Ovet-valmennuksia). Paikallisyhdistyksiä kannustetaan ja tuetaan vaikuttamistyössä ja paikallisessa verkostoitumisessa. Hallinto ja organisaatio Liiton päätösvaltaa käyttää vuosikokous. Sääntömääräiset kokoukset pidetään maalis-huhtikuussa ja syyslokakuussa. Liittoa edustaa ja sen asioita hoitaa hallitus. Henkilöstöllä on mahdollisuus valita edustajansa hallituksen kokouksiin. Uusi hallitus nimeää ensimmäisessä kokouksessaan toimintavuodelle tarvittavat toimikunnat ja työryhmät (mm. työvaliokunta, toimitusneuvosto, talousryhmä) sekä liiton edustajat ohjaus- ja tukiryhmiin. Henkilöstö Toiminnanjohtaja vastaa liiton toiminnan ja talouden toteutumisesta hyväksyttyjen suunnitelmien mukaan sekä toimii Lähellä-lehden päätoimittajana. Liiton johtoryhmään kuuluvat toiminnanjohtajan lisäksi, yksiköiden ja läpileikkaavien tehtäväalueiden päälliköt. Liiton organisaatiorakennetta uudistetaan. Liiton henkilökunnan vahvuus toimintavuonna on 20 henkilöä. Lisäksi ostetaan lakimieskonsultointia ja tehdään tarvittaessa lyhytaikaisia rekrytointeja. Liiton hallituksella ja paikallisyhdistysten edustajilla on vuosittain yksi yhteinen tapaaminen, elokuussa järjestettävät järjestöpäivät. Lisäksi liiton hallituksella ja henkilöstöllä on yksi yhteinen suunnittelupäivä vuosittain ja liiton hallituksella ja johtoryhmällä yksi yhteinen tapaaminen. Toimintavuonna liitto täyttää 25 vuotta. Juhlavuoteen liittyen järjestetään Suomen ensimmäinen omaishoitajaparlamentti järjestöpäivien yhteydessä. Toimistot Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry:n keskustoimisto sijaitsee osoitteessa Hämeentie 105 A, Helsinki. Liitolla on kuusi alueellista toimistoa Salossa, Kuopiossa, Porissa, Rovaniemellä, Raahessa ja Tampereella. 3

4 Jäsenistö Liittoon kuuluu 69 paikallisyhdistystä, joissa on noin henkilöjäsentä. Paikallisyhdistysten lisäksi liitolla ja sen paikallisyhdistyksillä on 270 kannattajayhteisöä. Jäsenet saavat jäsenetuna Lähellä-lehden (4 numeroa/vuosi), Lomaoppaan, Palveluoppaan sekä liiton julkaisuja jäsenhinnoin. Liitto ylläpitää yhdistysten jäsenrekisteriä (yhteistyössä Avoine Oy:n kanssa) ja osoitteistoja. Raha-automaattiyhdistys on tukenut paikallisyhdistystoimintaa liiton kautta järjestöavustusten avulla. Tukea haetaan myös toimintavuodelle 2016 (Ak6). Jäsenyydet Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry on SOSTE Suomen Sosiaali- ja terveys ry:n, Kuntoutuksen edistämisyhdistys KEY, OK opintokeskuksen ja Raha-automaattiyhdistyksen jäsen. Lähellä-lehti kuuluu Aikakauslehtien Liittoon. Työnantajana liitto kuuluu Sosiaalialan Työnantajat ry:n. Liitto on omaishoitajien eurooppalaisen kattojärjestön Eurocarersin (European Association working for carers) jäsen vuodesta 2007 ja vuonna 2012 perustetun maailmanlaajuisen IACOn (International Alliance of Carer Organizations) jäsen. Järjestöyhteistyö Liitto tekee yhteistyötä eri sidosryhmien ja omaishoidon kentällä toimivien tahojen kanssa. Liitolla on yhteistyötä mm. seuraavien järjestöjen kanssa: Autismi- ja aspergerliitto Aktiivinen ikääntyminen autismin kirjolla Folkhälsan ruotsinkielinen omaistoiminta, koulutus Hyvinvointilomat ry tuetut omaishoitajalomat Ikäinstituutti Suomen omaishoidon verkosto Invalidiliitto koulutusta Kehitysvammaisten palvelusäätiö tilapäishoidon yhteistyöryhmä Kehitysvammaliitto ry Selkokeskuksen neuvottelukunta Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto ry tuetut omaishoitajalomat Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami ry OPASTAVA- hanke, Miina Sillanpään säätiö Muistiluuri-hanke Muistiliitto Kansallinen muistiohjelma OK -Opintokeskus, Opintotoiminnan keskusliitto ry koulutusyhteistyö Perhehoitoliitto ry erityisryhmien perhehoito, sijaishoito UKK-instituutti KaatumisSeula ( ) Solaris lomat ry tuetut omaishoitajalomat Suomen Reumaliitto kokemuskouluttajaverkosto Suomen Sairaanhoitajaliitto Mentoritoiminnan pilotointi Tämä lisäksi yhteistyötä tehdään eri keskusjärjestöjen, verkostojen ja oppilaitosten kanssa, esim.: SOSTE Suomen sosiaali- ja terveys ry Kuluttajaliiton kuluttajaparlamentti Kirkkohallitus Vamlas YTRY-verkosto 4

5 OMA-työryhmä (Kela, Lakeuden Omaishoitajat ry, Mikkelin seudun Omaishoitajat ja Läheiset ry, Sosiaalialan korkeakoulutettujen ammattijärjestö Talentia ry, Sosiaalialan Työnantajat ry ja Suomen lähi- ja perushoitajaliitto Super, Pääkaupunkiseudun omaishoitajat ja läheiset ry, Sairaanhoitajaliitto, Metropolia ) Suomen omaishoidon verkosto (Ak5) Ammattikorkeakouluja, ammattioppilaitoksia ja yliopistoja (työharjoittelu, tutkimus) Muut kumppanuudet Liitolla on yhteistyötä mm. Orion Oyj:n, Osuuskunta Tradeka-yhtymän, Viking Linen, Fenno Medicalin, Holiday Clubin, UMOn ja Kylpylähotelli Kuntoranta kanssa. Yhteistyökumppanien tuella järjestään omaishoitajien ja hoidettavien jaksamista tukevaa toimintaa sekä tarjotaan tuotteita erityishintaan. Liitto ei saa suoraa taloudellista tukea mainituilta yhteistyökumppaneilta. Keskeiset toiminta-alueet ja toimintavuoden tavoitteet Toimintavuonna liitto järjestää yhteensä noin 100 alueellista ja/tai valtakunnallista koulutustapahtumaa, tuettua omaishoitajalomaa tai kuntoutuskurssia. Osa tapahtumista toteutetaan yhteistyönä muiden järjestöjen ja toimijoiden kanssa. Toimintavuonna astuu voimaan liiton uusi tavoiteohjelma (=strategia), joka ulottuu vuoteen Liiton päätoiminta-alueita ovat vaikuttaminen ja edunvalvonta, omaishoitoperheiden ja paikallisyhdistysten tukeminen, aluetyö, ohjaus ja neuvonta, koulutus ja valmennus, viestintä ja tiedottaminen, kehittämistyö/projektit sekä kansainvälinen toiminta. Vaikuttaminen ja edunvalvonta Vaikuttaminen ja edunvalvonta ovat liiton perustehtäviä ja osa liiton kaikkien toimihenkilöiden työtä ja sitä toteutetaan kaikilla toiminnan tasoilla. Liiton vaikuttamistoiminnan päätavoite on omaishoitajien aseman parantaminen kansallisen omaishoidon kehittämisohjelman (KOHO) esitysten mukaisesti. Vaikuttamistyötä tehdään johtoryhmän laatiman vaikuttamissuunnitelman pohjalta. Vaikuttamistoiminnan avulla lisätään ja levitetään omaishoitoa koskevaa tietoa. Liitto välittää tietoa omaishoidosta ja omaishoitajien tilanteesta mm. kunnanvaltuutetuille, kansanedustajille, ministeriöiden työryhmille sekä muille omaishoidon kehittämisen päätöksentekoon osallistuville. Liitto osallistuu valtakunnallisille messuille ja tapahtumiin sekä järjestää omaishoitajien valtakunnallisen viikon juhlatapahtuman marraskuussa Vaasassa. Kansallisella tasolla vaikuttamistyön tavoitteena on mm. omaishoitoon liittyvään lainsäädäntöön vaikuttaminen, työn ja omaishoidon yhteensovittamisen kehittäminen sekä järjestölähtöisen toiminnan tukemisen turvaaminen. Liitto antaa lausuntoja ja kannanottoja omaishoitajien aseman parantamiseksi. Aluetasolla vaikuttamistoiminnassa seurataan paikallisen päätöksenteon valmistelua ja pyritään estämään omaishoitoa heikentävät suunnitelmat. Alueellista vaikuttamistyötä tehdään yhdessä paikallisten yhteistyökumppaneiden kanssa. Kansainvälinen tasolla liitto osallistuu sekä pohjoismaiseen, eurooppalaiseen että Euroopan rajat ylittävään omaishoitoon liittyvään keskusteluun ja yhteistyöhön. Painopiste on eurooppalaisessa yhteistyössä. Kansainvälisen toiminnan tavoitteena on vaikuttaa Suomen rajojen ulkopuolella tehtäviin linjauksiin, jotka saattavat vaikuttaa omaishoitajien asemaan Suomessa. 5

6 Toimintavuoden tavoitteet: 1. Kansallisen omaishoidon kehittämisohjelman esitysten eteenpäin vieminen 2. Näkyvä vaikuttaminen kaikilla toiminnan tasoilla 3. Omaishoitoon liittyvän tiedon levittäminen eri kanavien kautta ja eri foorumeilla 4. Omaishoidon huomioon ottaminen uudessa SOTE-järjestelmässä 5. Kumppanuuksien vahvistaminen 6. Vaikuttaminen kansainvälisessä toiminnassa Alueellinen toiminta Alueellisen toiminnan tavoitteena on luoda edellytyksiä ja tukea yhdistyskentän toimintaa, tehdä omaishoitajien tukitoimintaa näkyväksi sekä kehittää omaishoitoperheiden tukimuotoja yhteistyössä paikallisten, alueellisten ja valtakunnallisten toimijoiden kanssa. Aluetyö kattaa koko maan. Liitolla on viisi aluetoimistoa: 1. Etelä-Suomi (Etelä- ja Varsinais-Suomi), aluetoimisto Salo 2. Itä-Suomi (Itä- ja Keski-Suomi ja Kainuu), aluetoimisto Kuopio 3. Länsi-Suomi, aluetoimisto Pori 4. Väli-Suomi, aluetoimisto Raahe 5. Pohjois-Suomi, aluetoimisto Rovaniemi Tehokas ja toimiva liiton aluetyön kokonaisuus vaatii työntekijöiden säännöllisiä tapaamisia ja suunnittelukokouksia (aluetiimejä) aluetyön linjauksista ja sisällöistä. Aluetyö tukee paikallisyhdistyksiä niiden järjestöllisten valmiuksien, tiimi- ja verkostotyön sekä toimintamuotojen kehittämisessä. Aluetyö ei vastaa liiton paikallisyhdistysten toimintasisällöistä. Toimintavuonna aluetyö järjestää yhdistysten luottamus- ja toimihenkilöille alueellisia koulutus- ja kehittämispäiviä ja työnohjauksellisia tapaamisia (AlueAvaimet). Paikallisyhdistyksille tarjottavan koulutuksen ja ohjauksen sisältöjä täsmennetään säännöllisesti ja tavoitteellisesti. Kehittämistyössä otetaan huomioon alueiden erilaisuus ja liiton toiminnalliset teemat. Aluetyö tukee paikallisyhdistyksiä toteuttamaan erilaisia uusien toimintamallien ja työmuotojen kokeiluja, esimerkiksi hanketoimijoiden vertaisringit. Paikallisyhdistyksiä ja muita tahoja ohjataan kehittämään monimuotoista tukitoimintaa hankkeissa ja esim. oppilaitosyhteistyön kautta. Lisäksi edistetään omaishoidon marginaaliryhmiä tukevien toimintamallien kehittämistä. Omaishoitajille, paikallisyhdistyksille ja sidosryhmille suunnatut tapahtumat ja seminaarit ovat tärkeä osa alueellista vaikuttamistoimintaa. Valtakunnallista omaishoitajien viikkoa ja juhlatapahtumaa vietetään viikolla 47, jolloin paikallisyhdistyksiä ohjataan järjestämään erilaisia tilaisuuksia ja tempauksia omaishoitajille. Omaishoitajien valtakunnallinen kirkkopyhä aloittaa viikon. Kumppanuus ja yhteistyö korostuvat aluetyössä. Toimintavuoden tavoitteet: 1. Paikallisyhdistysten tukeminen toimintasuunnitelman mukaisesti 2. Noin 20 AlueAvain- ja muiden toimintakalenterin mukaisten tilaisuuksien järjestäminen 3. Vähintään 50 % kunkin alueen yhdistyksistä osallistuu AlueAvaimiin 4. Jokainen yhdistys saa vähintään joka toinen vuosi aluevastaavan konsultaatiopäivän. Ohjaus ja neuvonta Liiton tarjoaman ohjauksen ja neuvonnan tavoitteena on antaa ajan tasalla olevaa tietoa omaishoitoon liittyvissä kysymyksissä sekä omaishoitajille että heitä kohtaaville. Tärkeä osa ohjausta on henkinen tuki ja 6

7 kuunteleminen. Tavoitteena on ohjata omaishoitajia siten, että he osaavat ja pystyvät itsenäisesti hoitamaan asiaansa eteenpäin ja hakemaan itselleen jaksamistaan tukevia palveluja ja tukimuotoja. Toimintavuonna ohjaus ja neuvonta -toimintaa ja sen seurantaa kehitetään edelleen. Liitto tarjoaa ohjausta ja neuvontaa neljänä päivänä viikossa (ma-to) klo Puhelinneuvontajärjestelmä jakaa ohjaus- ja neuvontapuhelut liiton kaikkiin seitsemään toimistoon. Osa ohjauksesta ja neuvonnasta tapahtuu sähköpostitse tai nettisivujen palautelinkin kautta. Lakiasiain puhelinneuvontakokeilu käynnistyy ja se jatkuu asti. Jatkosta päätetään kokeilun jälkeen. Neuvontaa annetaan kerran viikossa 1,5 tunnin ajan. Lakimiespalvelua käytetään ensisijaisesti ennakkotapauksissa ja valitusprosesseissa ylempiin oikeusasteisiin. Ohjauksen ja neuvonnan kasvavat sisällölliset haasteet vaativat henkilöstöltä tietojen päivittämistä ja asiantuntijuuden ylläpitoa. Liitto järjestää ohjaukseen ja neuvontaan, omaishoitoa koskettaviin lainsäädännön kysymyksiin, vaikeisiin omaishoitotilanteisiin sekä niiden käsittelemiseen liittyviä koulutustilaisuuksia paikallisyhdistyksille, liiton työntekijöille sekä muille kiinnostuneille. Toimintavuoden tavoitteet: 1. Ohjaus ja neuvonta -koulutustilaisuuksia henkilökunnalle 2. Puhelinneuvonnan seurantaa kehitetään Viestintä ja tiedottaminen Omaishoitaja ja läheiset -liiton viestinnän tavoitteena on 1. tukea liiton strategisten tavoitteiden saavuttamista tekemällä näkyväksi liiton toimintaa sekä välittämällä laajasti tietoa omaishoidosta ja siihen liittyvistä kysymyksistä 2. rakentaa ja välittää positiivista kuvaa omaishoidosta ja sen tukemisen merkityksestä Liiton viestintä on: avointa, selkeää ja johdonmukaista, luotettavaa, ammattimaista ja vaikuttavaa. Viestinnän eri keinoin välitetään totuudenmukaista kuvaa omaishoitajien hyväksi toimivasta liitosta. Liiton ulkoisen viestinnän kohderyhmiä ovat omaishoitajat (sekä jäsenet että ei-jäsenet), omaishoitoperheet, liiton paikallisyhdistykset, valtakunnalliset ja paikalliset päättäjät, rahoittajat, yhteistyökumppanit, suuri yleisö ja kansainväliset yhteistyökumppanit. Viestinnän pääkanavia ovat Lähellä-lehti (4 numeroa/vuosi), palveluopas, lomaopas, nettisivut, Facebook, yhdistystiedotteet (6 tiedotetta/vuosi) ja omaishoitotiedotteet (6 tiedotetta/vuosi). Omaishoitotiedote on tarkoitettu Suomen omaishoidon verkoston jäsenjärjestöille, kunnille, seurakunnille ja muille yhteistyökumppaneille. Liitolla on tiedotussopimus STT Infon kanssa. Mediaa palvellaan välittämällä tietoa omaishoidosta ja hankkimalla haastateltavia. Kehittämistavoitteet Suomessa arvioidaan olevan yli omaishoitajaa, joista liiton jäseniä on noin Liitto tavoittaa hyvin jäsenkuntaansa kuuluvat omaishoitajat neljä kertaa vuodessa ilmestyvän Lähellä-lehden kautta. Haasteena on ei-jäsen omaishoitajien tavoittaminen. Viestintää kehitetään mahdollisimman monien ei-jäsen omaishoitajien tavoittamiseksi sekä liiton omin viestinnän keinoin että yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Viestintäyhteistyötä vahvistetaan erityisesti olemassa olevien yhteistyökumppaneiden kanssa, mm. Suomen omaishoidon verkosto ja Orion Oyj. 7

8 Liiton sisäisen viestinnän kohderyhmiä ovat oma henkilöstö ja hallituksen jäsenet ja sen keskeisiä välineitä ovat sisäiset kokoukset, toimintakalenteri, sähköinen kalenteri, sisäisten kokousten muistioiden ja pöytäkirjojen välittäminen koko henkilöstölle. Toimintavuonna tehostetaan etäkokousyhteyksien käyttöä sisäisissä kokouksissa. Toimintavuoden tavoitteet 1. Osallistuminen Sairaanhoitajapäiville ( ) ja Hyvä ikä -messuille ( ) sekä mahdollisesti yhteen muuhun valtakunnalliseen tapahtumaan. 2. Liiton nettisivujen kehittäminen 3. Toimintaa tukevien materiaalien valmistelu ja tuottaminen 4. Liiton 25-vuotisjuhlavuoteen, järjestöpäiviin ja omaishoitoparlamenttiin liittyvän viestinnän toteutus. Kansainvälinen toiminta Kansainvälinen toiminta on olennainen osa liiton toimintaa. Se perustuu toiminnan päätavoitteeseen eli omaishoitajien aseman parantamiseen. Liiton kansainvälinen toiminta painottuu eurooppalaiseen ja pohjoismaiseen yhteistyöhön hyvien käytäntöjen ja tiedon levittämiseksi. Omaishoito on vahva yhteinen nimittäjä yhteistyössä, yksilöiden ja perheiden tarpeissa, yli kansallisuus- ja valtiorajojen. Päätöksenteon valmistelua Euroopassa on välttämätöntä seurata systemaattisesti. Liitto pyrkii yhteistyössä muiden maiden omaishoitojärjestöjen kanssa vaikuttamaan niihin päätöksiin, joiden ennakoidaan vaikuttavan omaishoitajien asemaan Suomessa. Liiton toiminnanjohtaja on eurooppalaisen kattojärjestön Eurocarersin hallituksen jäsen. Koulutus Koulutustoiminnan tavoitteena on edistää liiton paikallisyhdistystoimijoiden, omaishoitajien sekä omaishoitajia kohtaavien vapaaehtoisten, ammattilaisten ja opiskelijoiden osaamista ja taitoja omaishoidon kysymyksissä. Tavoitteena on myös lisätä edellä mainittujen kohderyhmien keskinäistä ymmärrystä ja vuoropuhelua siten, että valtaosa koulutuksista on avoimia kaikkien kohderyhmien edustajille. Koulutustoiminta kattaa koko toiminta-alueen. Se on laadukasta ja hyvin organisoitua. Koulutusten toteuttamisessa hyödynnetään virtuaalista verkko-oppimisympäristöä (Optima) sekä videoyhteyksiä. Omaishoitajat ja läheiset -liitto on koulutuksessa vahva ja verkostoitunut toimija, joka järjestää koulutuksia yhteistyössä paikallisyhdistysten, muiden järjestöjen sekä kuntatoimijoiden kanssa. Koulutusten tavoitteena on lisätä tietoa omaishoidosta ja omaishoitajuudesta sekä tarjota välineitä ja keinoja omaishoitajien jaksamisen tukemiseen. Paikallisyhdistyksiä tuetaan mm. jakamalla tietoa omaishoidosta, lisäämällä toimijoiden osaamista, auttamalla löytämään keinoja toimia omaishoitajien tukena sekä vahvistamalla yhdistysten osaamista järjestötoimijoina. Tavoitteena on myös vahvistaa paikallisyhdistysten yhteistyöosaamista ja verkostotyötä. Omaishoitajia ja omaishoitoperheitä tuetaan antamalla tietoa omaishoitajuudesta ja omaishoitotilannetta tukevista toimintamuodoista sekä auttamalla heitä löytämään välineitä ja keinoja oman jaksamisensa tueksi. Omaishoitoperheitä kohtaavien sosiaali- ja terveydenhuoltoalan ammattihenkilöstön, opiskelijoiden ja vapaaehtoistoimijoiden koulutuksen tavoitteena on mm. heidän omaishoitoon ja erilaisiin omaishoitotilanteisiin liittyvän tietonsa kartuttaminen sekä liiton ja sen paikallisyhdistysten toiminnan tunnetuksi tekeminen. 8

9 Liitto tarjoaa koulutusta mm. teemaseminaarien, luentotilaisuuksien ja erilaisten koulutuspäivien ja valmennusten muodossa. Koulutuksia järjestetään omaishoitajien erityisryhmien tukemisen, OmaisOiva toiminnan, Ovet valmennuksen, AlueAvain -päivien, OPASTAVA hankkeen sekä Suomen omaishoidon verkoston toiminnan puitteissa. Koulutustilaisuuksissa kerätään tietoa palautetta itsearviointilomakkeilla. Seurantatieto analysoidaan ja sitä hyödynnetään suunniteltaessa seuraavan vuoden toimintaa. Tämän lisäksi toteutetaan koulutustarvekyselyjä paikallisyhdistyksille ja vapaaehtoistoimijoille. Toimintavuoden tavoitteet: 1. Koulutusten seurantamekanismien kehittäminen 2. Koulutustilaisuuksien toteuttaminen toimintasuunnitelman mukaisesti 3. Virtuaalisen verkko-oppimisympäristön (Optima) ja videoyhteyksien hyödyntäminen ja vakiinnuttaminen. OO 4. Tiedon välittäminen eri toimijoille ml. kuntatoimijat Omaishoitajien jaksamisen tukeminen OmaisOiva-toiminta (Ak8) OmaisOiva-toiminta on Omaishoitajat ja läheiset -liitto ry:n ja sen paikallisyhdistysten yhteinen, omaishoitajille suunnattu ja jaksamista tukevia toimintoja kehittävä ja juurruttava toimintamuoto. Toiminnan tavoitteena on tukea liiton paikallisyhdistysten omaishoitajien jaksamista tukevaa, syrjäytymistä ja uupumista ennaltaehkäisevää järjestölähtöistä lähialuetoimintaa. Vuonna 2015 Raha-automaattiyhdistys myönsi tukea 18 OmaisOiva-yhdistykselle. OmaisOiva- toiminnan tavoitteena on paikallisyhdistysten ja omaishoitoperheiden toimijuuden vahvistaminen. OmaisOiva-toiminnan muotoja ovat mm. Ovet-valmennukset, OmaisOiva vertaistoiminta, OmaisOiva-kioskit, OmaisOiva-kahvilat ja OmaisOiva-spesiaalit. Tukea omaishoidon erityistilanteisiin (Ak3) Omaishoitotilanne voi tulla osaksi elämää missä elämänkaaren vaiheessa tahansa. Omaishoidon tarvetta aiheuttava sairaus tai vamma, omaishoitajan ja hoidettavan välinen suhde, omaishoitajan ikä ja terveys sekä perheen elämäntilanne vaikuttavat kokemukseen omaishoitotilanteesta. Omaishoitotilanteet ovat myös muuttuvia sekä kestoltaan eripituisia lyhytaikaisesta saattohoitotilanteesta vuosikymmenien omaishoitoon. Erilaisissa omaishoitotilanteissa on omat erityiskysymyksensä ja -ongelmansa. Omaishoitajilla on tarve käsitellä ja jakaa kokemuksiaan sekä saada tietoa ja tukea selviytymisensä tueksi samantapaisessa elämäntilanteessa olevilta. Omaishoitajia kohtaavat vapaaehtoiset ja ammattilaiset tarvitsevat koulutusta ja materiaalia kyetäkseen vastaamaan tähän tarpeeseen. Toiminnan tavoitteena on erityistilanteessa olevan omaishoitajan tukeminen ja omaishoitoperheitä kohtaavien toimijoiden tukeminen. Erityistilanteessa olevan omaishoitajan tukeminen: Omaishoitajalla on mahdollisuus saada vertaistukea. Omaishoitaja löytää välineitä ja keinoja oman jaksamisensa tueksi. Omaishoitaja saa tietoa erityistilanteista ja niihin liittyvistä tukimahdollisuuksista. 9

10 Omaishoitoperheitä kohtaavien toimijoiden tukeminen: Toimijat saavat välineitä erityistilanteissa olevien omaishoitajien kohtaamisen tueksi. Toimijoiden ymmärrys erilaisiin omaishoitotilanteisiin liittyviin asioihin lisääntyy. Toimijat saavat käyttöönsä hyviä toimintamalleja erityistilanteissa olevien omaishoitajien tueksi. Toimintamuotoina ovat omaishoitajalomat (yhteistyössä Hyvinvointilomat ry:n, Maaseudun Terveys- ja Lomahuolto ry:n sekä Solaris-lomat ry:n kanssa) ja kuntoutuskurssit (Kelan toteuttamia, toteutetaan yhteistyössä kuntoutuslaitosten kanssa), omaishoitajien, vapaaehtoisten ja ammattihenkilöstön koulutus sekä materiaalin tuottaminen. Vuonna 2016 järjestetään 20 lomaa, joiden kuvaukset löytyvät tammikuussa jäsenille toimitettavasta Lomaoppaasta. Seminaarien lisäksi järjestetään loma- ja vertaisohjaajakoulutusta, joka antaa valmiudet toimia vertaisohjaajana omaishoitajaryhmissä sekä lomaohjaajana liiton omaishoitajalomilla sekä paikallisyhdistysten itse järjestämillä omaishoitajalomilla. Lomaohjaajien toiminnan tukena käytetään Optima-verkkoalustaa. Projektit - OPASTAVA (C24) Opastava-hanke on Omaishoitajat ja läheiset -liiton sekä Omaiset mielenterveystyön tukena keskusliiton FinFamin yhteistyössä toteuttama hanke, jota Omaishoitajat ja läheiset -liitto koordinoi. Hankkeen tavoitteena on: 1. Omaishoitajat ja yhdistykset kehittävät palveluita julkisen sektorin kumppaneina 2. Omaishoitoperheiden palveluvalikoima on täydentynyt heidän tarpeitaan vastaavilla palveluilla ja ratkaisuilla Hankkeen aikana on toteutettu/toteutetaan neljä paikkakuntakohtaista pilottikokeilua: Tampereella, Turussa, Porissa ja Kuopiossa. Kaksi viimeksi mainittua jatkuvat vuonna Pilottikokeiluissa kussakin 1) testataan toimintatapoja, joilla omaishoitajat ja omaishoidon parissa työskentelevät tahot voivat kehittää omaishoitoperheille suunnattuja palveluita yhteistyössä, 2) kehitetään omaishoidon palveluita mm. tuomalla omaishoitajien ja yhdistystoimijoiden kehittämisideoita palveluiden tuottajien ja niistä päättävien tahojen tietoisuuteen sekä kehittämällä niitä eteenpäin. Suomen omaishoidon verkosto (Ak5) Suomen omaishoidon verkosto on vuonna 2005 perustettu omaishoidon alalla toimivien valtakunnallisten järjestöjen, säätiöiden ja yhteisöjen sekä alan tutkimuslaitosten yhdyselin. Sen toiminta-ajatuksena on edistää omaishoidon kehittämistä, eri tahojen yhteistyötä ja vaikuttaa eri tavoin omaishoidon parhaaksi. Verkosto yhdistää erilaisia järjestöjä, joilla on yhteisiä tavoitteita omaishoidon suhteen sekä tukee jo käynnistettyjä ja uusia alueellisia omaishoitoverkostoja. Verkoston toimintaa kehitetään vuonna 2015 tehdyn arvioinnin pohjalta. Verkosto tekee yhdessä vaikuttamistyötä ja tukee paikallista verkostoitumista. Verkosto hakee jatkorahoitusta vuosille Verkostoon kuuluu toimintavuoden alkaessa kolmetoista järjestöä: Aivoliitto, Folkhälsans Förbund, Kehitysvammaisten Palvelusäätiö, Kehitysvammaisten Tukiliitto, Mielenterveysomaisten keskusliitto FinFami, Muistiliitto, Munuais- ja Maksaliitto, Omaishoitajat ja läheiset -liitto, Omaisena edelleen, Suomen Parkinsonliitto, Suomen Punainen Risti, Vanhus- ja lähimmäispalvelun liitto sekä Autismi ja Asperger-liitto. 10

11 Seuranta ja arviointi Toimintasuunnitelman toteutumista seurataan ja arvioidaan säännöllisesti henkilöstön kuukausittaisissa toimistokokouksissa. Johtoryhmä ja toiminnanjohtaja raportoivat toiminnan toteutumisesta hallitukselle. Seurantatietoa kerätään järjestetyistä tapahtumista rahoittajan ohjeiden mukaisesti. Seuranta- ja arviointikäytäntöjä kehitetään toimintavuoden aikana. Riskien hallinta Liitossa tehdyssä riskianalyysissa tarkasteltiin liiton roolia kansalaisjärjestönä, henkilöstöresursseja, talouden riskejä, sisäisiä tekijöitä, tietohallinnan riskejä sekä fyysistä toimintaympäristöä. Suurimpina riskeinä toiminnalle on arvioitu olevan toimintaympäristössä tapahtuvat ennakoimattomat muutokset sekä henkilöstöresursseihin ja jaksamiseen liittyvät kysymykset. Talous Liiton toiminnan rahoitus tulee pääosin Raha-automaattiyhdistykseltä. Liitto hakee toimintaansa sekä yleisettä kohdennettuja avustuksia. Hankeavustusta haetaan OPASTAVA -hankkeeseen. Varainhankinta Liiton ensimmäinen varainhankinnan suunnitelma valmistui syksyllä Liiton toiminnan ja taloudellisen vakauden turvaamiseksi käynnistyy suunnitelmallinen varainhankinta v aikana. 11