Ajankohtaista asiaa eläketurvasta

Transkriptio

1 Ajankohtaista asiaa eläketurvasta Pauliina Hilkamo Tuuli Härkönen Petri Lahtinen Marjukka Matikainen

2 Luennon sisältö Työeläkeote täydentyy valtion ja kunnan tiedoilla Kertaamme eläkkeen määräytymisen perusteita Osa-aikaeläke keventää työtahtia ja tukee työssä jatkamista Esimerkki Risto Ammatillinen kuntoutus luo uusia alkuja työuralle ja säästää työeläkekustannuksia Esimerkki Kerttu Työhyvinvointia rakennamme yhdessä, jokaisena työpäivänä Hyväksi-portaali ja muita työhyvinvoinnin työvälineitä Työeläkepäivät 2011

3 Työeläkeote täydentyy vuonna 2012 TYÖELÄKEOTE 2012 Yksityiset: TyEL, YEL, MyEL Julkiset: VaEL, KuEL, KiEL Otteella eivät näy ulkomaan eläkkeet 3

4 Eläkkeen perusteena Eläke vuoden 2012 ollut ansio tasossa TYÖELÄKKEEN MUODOSTUMINEN ALKAEN Vuosi 2006 Helsingin kaupunki, virka/työsuhde ,14 e Yrittäjätoiminta 6.000,00 e Maatalousyrittäjätoiminta 3.800,00 e Business Oy 2.000,00 e 109,68 e/kk Vuosi 2007 Helsingin kaupunki, virka/työsuhde Helsingin kaupunki, omaishoitaja Helsingin kaupunki, luottamustoimi Yrittäjätoiminta Business Oy ,23 e 6.000,00 e 3.000,00 e 6.200,00 e 2.000,00 e 94,42 e/kk Eläkkeeseen oikeuttavat palkattomat etuudet, aika ja ansioperusteet vuosittain alkaen 2006 Sairauspäiväraha 41 pv ,51 e/v Palkattomien aikojen perusteella karttunut eläke 3,67 e/kk 18-52v -> 1,5 % 53-62v -> 1,9 % 63-68v -> 4,5 % 4

5 Sähköinen työeläkeote paperiotetta kattavampi Vuoden 2012 työeläkeotelähetys kertaluonteinen Valtio, kunnat ja kirkko osallistuvat työeläkeotteiden lähettämiseen Kannustetaan sähköisen otteen valintaan Sähköinen ote sisältää kaikenikäisille vanhuus- ja työkyvyttömyyseläkearviot Otteelta näkee työssä jatkamisen kannustavan vaikutuksen eläkkeeseen Ensimmäiset paperiotteet vasta kesäkuussa 5

6 Valitse sähköinen työeläkeote Tilaa nyt sähköisen työeläkeotteen markkinointikampanja yritykseesi Tarjoamme valmiin kampanjatekstin, jossa suorat linkit työeläkeotesivuille osoitteessa Vuoden 2011 lopussa arvotaan 200 euron arvosta suomalaista työtä palautetta antaneiden kesken Ota yhteyttä: 6

7 Osa-aikaeläke keventää työtahtia ja tukee työssä jatkamista 7

8 Risto keventää työuran viimeisiä vuosia osaaikaeläkkeen avulla Risto 60 vuotta (s.1951) Työpaikalla hiljattain töiden uudelleenorganisointi ja uudet käyttöjärjestelmät. Ristolla kovat työpaineet, kohonnut verenpaine ja lisäksi kovia selkäkipuja aika ajoin. Terveysongelmat levättävissä pois, eivät lääkärin mukaan anna aihetta harkita sairauteen perustuvia eläkemuotoja. Ristolla herää ajatus osa-aikatyöhön ja osaaikaeläkkeelle siirtymisestä. 8

9 1) Risto vieraili osoitteessa Risto selvitti osa-aikaeläkkeen saamisen edellytykset, mm. ikärajan ja kokoaikatyön vaatimuksen. Hän laski verkossa arviolaskelmat osaaikaeläkkeestä sekä sen jälkeisestä vanhuuseläkkeestä. Varma.fi > Henkilöasiakkaat > Työelämässä > Eläkkeen määrä > Eläke muodostuu > Osa-aikaeläke 9

10 2) Keskustelu esimiehen kanssa osa-aikatyön mahdollisuudesta Yhdessä sovitaan työajasta ja palkasta Työaika ja palkka % vakiintuneesta kokoaikatyön palkasta Yhdenjaksoinen työstä poissaolo enintään 6 viikkoa Uusi työsopimus, Riston työaika ja palkka puolittuvat (50 %) 10

11 3) Risto hakee osa-aikaeläkettä verkon kautta Varma.fi > Henkilöasiakkaat > Kun haet eläkettä > Sähköinen osa-aikaeläkehakemus 11

12 4 a) Varma pyytää työnantajalta tiedot kokoaikatyöstä ja sovitusta osa-aikatyöstä Kokoaikatyöstä: Alkamispäivä, päättymispäivä sekä kokoaikatyön työaika Ansioerittely Vuoden alusta kokoaikatyön päättymispäivään saakka Rahapalkka Luontoisedut, esim. lounas, puhelin, auto Muut lisät, esim. tulospalkkio, lomarahat 12

13 4 b) Varma pyytää työnantajalta tiedot kokoaikatyöstä ja sovitusta osa-aikatyöstä Osa-aikatyöstä: Alkamispäivä ja osa-aikatyön työaika Ansioerittely Rahapalkka Luontoisedut, esim. lounas, puhelin, auto Lomaraha laskettuna osa-aikatyön palkasta Arvio muista lisistä ja korotuksista, esim. tulospalkkio, ilta- ja viikonloppulisät 13

14 Riston pitää ilmoittaa Varmaan, jos osa-aikatyö muuttuu Risto siirtyy kokoaikatyöhön työtoverin poissaolon ajaksi, 5 kk Ilmoitus Varmaan, ja osa-aikaeläke keskeytetään kokoaikatyön ajaksi Osa-aikatyö jatkuu katkon jälkeen aiempaa suuremmalla työpanoksella ja palkalla (65 %) Ilmoitus Varmaan osa-aikatyön alkamisesta ja uudesta palkasta Varma pyytää työnantajalta palkkatiedot Osa-aikaeläke lasketaan uudelleen, ja eläke jatkuu (Ei uudelleen laskentaa, jos muutos sallituissa rajoissa %) 14

15 Risto vanhuuseläkkeelle 64-vuotiaana Loppupalkassa maksetaan Lomarahat pitämättömistä lomista Tulospalkkio Työajanlyhennyksistä kertyneet korvaukset Risto kysyy loppupalkan aiheuttaman ansioylityksen vaikutusta Vanhuuseläkkeelle siirtymisen yhteydessä tarkistetaan ensin, että ansiot valvontarajoissa Jos ansiot ylittävät rajat, tarkistetaan työnantajan ilmoituksen perusteella, mistä maksueristä on kysymys Riston tilanteessa ei aiheuta toimenpiteitä. 15

16 Risto palaa työhön vanhuuseläkkeen rinnalla Ristolle myönnetään vanhuuseläke Työsuhteen päättymistä seuraavan kuukauden alusta Risto palaa työnantajan pyynnöstä vuodeksi töihin vanhuuseläkkeeltä Ansiotyö ei vaikuta nykyiseen vanhuuseläkkeeseen Uudesta työsuhteesta eläkkeen rinnalla karttuu lisää eläkettä (1,5%). Uuden eläkekarttuman Risto saa 68-vuotiaana Eläkettä pitää hakea 16

17 Risto hyödyntää säännöllisesti Varman eläkkeensaajien verkkopalveluja Varma.fi > Henkilöasiakkaat > Eläkkeellä 17

18 Ammatillinen kuntoutus luo uusia alkuja työuralle ja säästää työeläkekustannuksia 18

19 Kerttu kuntoutuu sairauslomalta takaisin töihin Kerttu 50 v (s. 1961) Toimistotyöntekijä, nykyisessä työssä 10 vuotta Yksityiselämä kuormittaa, äiti dementoitunut ja vaatii huolenpitoa Työpaikalla muutoksia Työt jaettu jäljelle jääneiden kesken, kovat työpaineet Esimies vaihtunut useasti Selkävaivat ja masennus Lukuisia yksittäisiä poissaoloja, ja nyt pidemmällä sairauslomalla 19

20 1) Kertun kunto ei kestä paluuta työhön Kerttu sairauslomalla 3 kk Kertun vointi kohentuu, ja hän palaa töihin Jo ensimmäisten työpäivien aikana ahdistus työssä selviytymisestä ja epävarmuus omasta osaamisesta pitkän poissaolon jälkeen huononsivat Kertun vointia Esimies ja Kerttu eivät olleet keskustelleet työhön paluusta Työkokeilu työhön paluun tukena oli vieras asia työpaikalla Takaisin sairauslomalle Lääkäri arvioi, että Kerttua uhkaa pysyvä työkyvyttömyys 20

21 2) Kerttu hakee ammatillista kuntoutusta ja pääsee työkokeiluun Kuntoutussuunnitelma ja kuntoutushakemus Varmaan => myönteinen päätös => työkokeilun ajalta kuntoutusrahaa Työhön paluuta suunnitellaan nyt yhteistyössä työterveyshuollon kanssa Tietoa ja ohjausta Varman kuntoutusneuvonnasta työkokeilun suunnitteluun Työpaikan työterveysneuvottelussa sovitaan 3 kk:n työkokeilusta kevennetyin työtehtävin Kuntoutushakemus, varma.fi Työyhteisölle kerrotaan sovitusti Kertun työkokeilusta Aloitus lyhennetyllä työpäivällä, ja työaikaa ja työnkuormitusta lisätään asteittain Työkokeilun aikana Varma maksaa kuntoutusrahaa 21

22 3) Kerttu palasi takaisin työhön ammatillisen kuntoutuksen avulla Työpaikalla panostettiin työn opastukseen Esimies seurasi työn sujumista ja työterveyshuolto terveydentilaa Onnistuneen työkokeilun jälkeen Kerttu jatkoi työtä nykyisen työnantajan palveluksessa 22 Työeläkepäivät 2011

23 Kertun muistilista Kuntoutushakemus-> Liitteeksi Ajankohtainen B- lääkärinlausunto Kuntoutussuunnitelma, mikäli se on tehty Mahdollinen työterveysneuvottelumuistio Kuntoutusraha turvaa toimeentulon Vakuutusturva työkokeilun ajaksi Varmasta Työnantajan muistilista Puheeksi ottaminen Työterveysneuvottelu Kuntoutussuunnitelman laatiminen yhdessä Kertun kanssa Hakemusvaiheessa Työnantajan kuvaus hakijan työtehtävistä-> Työkokeilu yleensä palkaton, toimeentulona kuntoutusraha Vakuutusturva Varmasta Jos työkokeilu palkallinen, kuntoutusraha työnantajalle Vakuutusturva työnantajalta 23

24 Keinoja työurien pidentämiseen ja työkyvyttömyyden ehkäisemiseen Paluu työhön pitkän sairausloman jälkeen Työkokeilu työhönpaluun tukena Kesto tavallisesti 1-3 kuukautta Siirtyminen terveydentilalle paremmin sopiviin työtehtäviin Uuden työn oppiminen työkokeilun tai työhönvalmennuksen avulla nykyisessä tai uudessa työpaikassa Ammatinvaihto terveydentilan vuoksi Kouluttautuminen uuteen ammattiin Yrittäjätoiminnan aloittamiseen elinkeinotukea 24

25 Kuntoutujan polku 1. Vaihe 2. Vaihe 3. Vaihe Työkykyongelman havaitseminen ja puheeksi ottaminen ajoissa Epäilty työkyvyttömyyden uhka, työterveysneuvottelu Kuntoutussuunnitelma ja kuntoutushakemus Varmaan 5. Vaihe Onnistunut työkokeilu ja paluu kokoaikatyöhön 4. Vaihe Myönteinen kuntoutuspäätös ja kuntoutusrahan maksaminen työkokeilun ajalta 25

26 Kuntoutuksen onnistumisen edellytyksiä Onnistumisen edellytyksiä mm: Varhainen välittäminen Kuntoutuksen oikea-aikaisuus ja seuranta Toimiva yhteistyö työterveyshuollon kanssa Kuntoutussuunnitelmaan sitoutuminen Turvattu toimeentulo kuntoutuksen aikana 26 Työeläkepäivät 2011

27 27 Kuntoutushakemukset ja myönteiset päätökset ajalla Hakemukset Myönteiset päätökset Lähde:ETK

28 Työhyvinvointia rakennamme yhdessä jokaisena työpäivänä 28

29 Verkossa apuvälineitä työhyvinvoinnin tukemiseksi Perehdy omaan hyvinvointiisi työhyvinvointiympyrän avulla tekemällä Työhyvinvoinnin pikahuolto katsomalla Työhyvinvoinnin peiliin tai Hyvä ikä peiliin Hyväksi portaalin avulla. Esimiesten työkalupakista löytyy työvälineitä mm. ikäjohtamiseen, muutoksen hallintaan, sairauspoissaolojen hallintaan ja työhönpaluun tukemiseen Varma.fi > Yrittäjät ja yritykset > Yrityksen toiminta > Työhyvinvointi 29

30 Varman Hyväksi-portaali Verkossa oleva hyvinvointia edistävä palvelu Voit arvioida hyvinvointisi nykytilan, asettaa tavoitteita ja seurata edistymistäsi Hyödyllisiä välineitä oman elämän hyvään hallintaan Varman henkilöasiakkaille tarkoitettu Henkilökohtainen, turvallinen, helppokäyttöinen ja kannustava Käyttäjälleen ilmainen Jokainen on vastuussa omasta hyvinvoinnistaan! Sinun hyvinvointisi on tärkeä myös yrityksen menestyksen kannalta. 30

31 Hyväksi-portaaliin kirjaudutaan omilla verkkopankkitunnuksilla 31

32 Kaija aloittaa tekemällä hyvinvointikartoituksen 32

33 Kaija arvioi hyvinvointinsa osaalueita: Kuormittuminen Palautuminen Nukkuminen Mieliala Ajankäyttö Liikunta Ihmissuhteet Alkoholin kohtuukäyttö Nautintoaineiden käyttö 33

34 34 Kaija valitsee hyvinvointikartoituksen perusteella muutoskohteet

35 Kaijan keskeisin tavoite liittyy oman työn selkeyttämiseen. Tämä vaatii säännöllisempää ajatustenvaihtoa oman esimiehen kanssa. 35

36 Kaija haluaa tavoitteistaan muistutuksia sähköpostiinsa. 36

37 Kaija lukee hyvinvoinnista ja voimavarojen palautumisesta Hyväksi-portaalin Tietoa-osiosta 37

38 Hyväksi-portaali sinun hyväksesi 38