VTS 172 KOEKYSYMYKSET JA MALLIVASTAUKSET TYÖELÄKEVAKUUTUS

Transkriptio

1 VTS 172 KOEKYSYMYKSET JA MALLIVASTAUKSET TYÖELÄKEVAKUUTUS Kysymys 1: Lailasta on alkanut pitkän työuran jälkeen tuntua siltä, että voisi hiljalleen keventää työtaakkaansa. Lailan vakiintunut kokoaikatyön ansio on 2500 euroa kuukaudessa, ja hänelle on tarjottu kahta eri osa-aikatyötä, joista toisessa olisi ansiot 1600 euroa kuukaudessa ja toisessa 1800 euroa kuukaudessa. A) Kumpi työ Lailan tulisi ottaa, mikäli hän jää osa-aikaeläkkeelle? Miksi? B) Paljonko on Lailan osa-aikaeläkkeen määrä valitulla osa-aikatyöllä? C) A) Lailan tulisi ottaa vastaan työ josta maksetaan 1600 euroa kuukaudessa, koska osaaikatyön ansioiden tulee olla prosenttia työntekijän aikaisemmasta vakiintuneesta ansiotasosta. Lailan tilanteessa 1600 euron ansio olisi 64 prosenttia, ja 1800 euron osaaikatyön ansio taas 72 prosenttia hänen vakiintuneesta ansiotasostaan. Jälkimmäinen ansio on siis liian iso. (2 p.) B) Osa-aikaeläkkeen määrä on puolet ansion alenemasta: o Vakiintunut ansiotaso on 2500 /kk o Osa-aikatyön ansio on 1600 /kk o Ansion alenema on 900 /kk o Osa-aikaeläke on 50 % x ( ) = 450 /kk (2 p.) ( Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivut ) Eläketurvakeskuksen julkaisu: Työeläkkeen laskentaopas Kysymys 2 ja Merkitse seuraaviin väittämiin oikein tai väärin merkitsemällä rasti oikean vaihtoehdon kohdalle.

2 VÄITTÄMÄ OIKEIN VÄÄRIN Kunnallisen eläkelain (KuEL) mukaan eläke voi karttua vanhuuseläkkeelle siirtymisvuodelta edellisen vuoden ansioiden perusteella x sivu 180 Tulevan ajan ansio lasketaan pääsäännöstä poiketen, kun työntekijä tulee työkyvyttömäksi viimeistään sen vuoden aikana, jona hän täyttää 18 vuotta Yrittäjä voi halutessaan vakuuttaa vapaaehtoisesti osaaikaeläkkeen rinnalla harjoitetun yrittäjätoimintansa 68 ikävuoteen asti Työnantajat kustantavat kokonaan Työntekijän eläkelain (TyEL) mukaisen vakuutusmaksun Eläkkeen maksaminen on viivästynyt, jos eläkehakemus on saapunut tammikuussa 2016, eläke alkaa ja eläke on ensimmäisen kerran maksussa huhtikuussa 2016 Työeläkeasioiden muutoksenhakulautakunta on ylin muutoksenhakuelin työeläkeasioissa Jos kansallinen eläke on suurempi kuin pro rata -eläke, myönnetään eläkkeenhakijalle pro rata -eläke x sivu 110 x sivu 68 x sivu 24 x sivu 145 x sivu 151 x sivu 220 Työntekijän saama autoetu otetaan huomioon TyEL:n vakuutusmaksua määrättäessä x sivu 53 Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) Kysymys 3: Miten EU-asetus 883/04 (aikaisemmin 1408/71) vaikuttaa/ei vaikuta työntekijöiden eläketurvaan? Ei päällekkäistä vakuuttamista - vakuutetaan vain yhdessä maassa. Pääsääntöisesti työskentelymaassa (1 p) Eläkeoikeuden syntyminen helpompaa (1 p) Eläke maksetaan kaikkialle EU-/ETA-maihin (1 p) Ei vaikuta eläketurvaan ja sen saamisedellytyksiin, sillä ne määräytyvät yhä kansallisesti (1 p)

3 Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011), sivut Kysymys 4: Mitä tarkoitetaan luottamustoimella ja miten vakuuttaminen tulee/voidaan TyEL:n mukaan hoitaa? Luottamustoimessa on kyse tehtävästä, jossa henkilö ei ole työ- eikä virkasuhteessa eikä toimi yrittäjänä. Esimerkiksi hallituksen jäsen (1 p) Silloin vakuuttaminen ei ole pakollista, vaan vakuuttaminen voidaan hoitaa erillisellä luottamustoimivakuutuksella. (1 p) Jos luottamustoimipalkkiota saava henkilö on TyEL-vakuutettuna luottamustoimipalkkiota maksavaan yritykseen (1 p) kuuluu luottamustoimi vakuuttaa pakollisessa TyELissä (1p). ( Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) Kysymys 5: Kolmekymppisellä Petrillä on vaikeuksia jatkaa alentuneen työkykynsä vuoksi työtään autonkuljettaja. Työterveyslääkäri otti esiin ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuuden ja kehotti Petriä tiedostelemaan asiasta tarkemmin työeläkeyhtiöstä. Petri soittaa sinulle eläkeyhtiön asiakaspalveluun ja tiedustelee minkä sisältöistä ammatillinen kuntoutus voisi olla. Mitä vastaat hänelle? Työeläkeyhtiön tukema ammatillinen kuntoutus voi olla työkokeilua (1p), työhönvalmennusta (1 p), työhön tai ammattiin johtavaa koulutusta (1 p) tai elinkeinotukea (1p). Ammatillisesta kuntoutuksesta aiheutuneet välttämättömät ja tarpeelliset kustannukset voidaan lisäksi korvata (1p). Yhteensä max. 4 pistettä vastauksesta. Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivu 119 Kysymys 6: Työeläkeyhtiö voi kuitata maksamattomia YEL-vakuutusmaksuja maksussa olevasta eläkkeestä. Kerro eläkkeestä kuittaamisen pääperiaatteet.

4 Maksamattomat YEL-vakuutusmaksut, jotka eivät ole vanhentuneet (1 p) voidaan periä eläkkeestä. Ilman eläkkeensaajan suostumusta pidätys ei saa olla enempää kuin kolmannes (1 p) YELnettoeläkkeen (+ p nettoeläkkeen maininnasta) määrästä. Muiden työeläkelakien kuin YEL:in mukaisista eläkkeistä ei voida kuitata (1 p). Kertasuorituksena maksettava eläke voidaan kuitenkin kuitata kokonaisuudessaan ilman eläkkeensaajan suostumusta (1 p). Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivu 72 Kysymys 7: Kysymys 8: Paavon työnantaja ehdottaa hänelle, että hän lähtisi 6 kk Belgiaan työnantajan toiseen toimipisteeseen ja perehdyttäisi siellä toimihenkilöt uuteen sovellukseen. Työnantaja kertoo, että Paavolle haettaisiin lähetetyn työntekijän todistus. Nyt Paavo on sinuun yhteydessä ja kysyy, ketkä voivat saada lähetetyn työntekijän todistuksen ja mitä sillä tarkoitetaan. EU:n vakuuttamissäännösten pääperiaatteena on, että henkilö vakuutetaan vain yhdessä maassa, ja lähtökohtaisesti työskentelymaassa. (1 p) Tärkein poikkeus tästä ovat lähetetyt työntekijät jotka säilyvät lähtövaltionsa vakuutuksen piirissä, ja näin ollen lähtömaan sosiaaliturvan piirissä. (1 p) Edellytykset, että voi olla lähetetty työntekijä: - Työnantaja harjoittaa tavallisesti toimintaa lähettämismaassa - Lähettämisaika korkeintaan 24 kuukautta - Lähettävän työnantajan ja työntekijän välillä tulee työkomennuksen ajan säilyä kiinteä yhteys (2 p) Työeläke (Korpiluoma-Grönlund-Herrlin-Kekäläinen-Kouvonen-Levander-Lilius-Mustonen- Määttä-Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011), sivu 218 Mari, synt , tarkisti oman eläkelaitoksen verkkosivuilta työeläkeotteensa. Siinä selvisi, että Marille oli karttunut eläkettä 97 e/kk. Mari mietti karttuneen eläkkeensä määrä ja sen tulevaa ostovoimaa, koska Marin eläkkeelle siirtymiseen on vielä monta kymmentä vuotta. Samalla Mari pohtii Selma-mummonsa eläkettä. Selma on ollut eläkkeellä jo 20 vuotta, onkohan eläkkeen määrä mitenkään muuttunut eläkkeellä oloaikana? Selvitä Marille miten karttunut eläke ja maksussa oleva eläke säilyttävät ostovoimansa.

5 Ennen eläkkeen laskemista kunkin vuoden ansiot tarkistetaan palkkakertoimella eläkkeen alkamisvuoden tasoon. (1 p) Eläkkeiden kohtuullisen tason säilyttämiseksi myös maksussa olevat eläkkeet tarkistetaan vuosittain tammikuun alussa työeläkeindeksillä (1 p). Palkkakertoimella tarkistetaan työaikaiset ansiot ja yrittäjän työtulo. Palkkakertoimessa palkkatason muutoksen painokerroin on 0,8 ja hintatason muutoksen painokerroin 0,2. (1 p) Maksussa olevat eläkkeet tarkistetaan vuosittain tammikuun alusta työeläkeindeksillä. Työeläkeindeksissä hintatason muutoksen painokerroin on 0,8 ja palkkatason muutoksen painokerroin on 0,2. (1 p) Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivut 46, 111 Kysymys 9: Joni on 29-vuotias ja hänen työkyvyttömyyseläkkeensä on alkanut Hän saa eläkkeeseensä kertakorotuksen lukien. Kerro nuorten työkyvyttömyyseläkkeen kertakorotuksen perussäännöt. Nuorena työkyvyttömäksi tulleen työtekijän työkyvyttömyyseläkkeeseen lisätään iästä riippuva kertakorotus sen kalenterivuoden alusta, johon mennessä eläkkeen alkamisesta on kulunut viisi kalenterivuotta. (1 p) Korotuksella pyritään takaamaan eläketason säilyminen nuorena työkyvyttömäksi tulleelle. (1 p) Korotusta ei lisätä, jos työntekijä on korotusvuoden alkaessa täyttänyt 56 vuotta. (+ p) Korotus määräytyy sen mukaan, minkä ikäinen eläkkeensaaja on korotushetkellä eli korotusvuoden alussa. (1 p) Korotusprosentti on 25, jos työntekijä on korotusvuoden alussa vuotias.(1 p) Korotusprosentti pienenee kutakin ikävuotta kohden 1,0 prosenttiyksikköä. (+p) Työeläke (Korpiluoma-Grönlund-Herrlin-Kekäläinen-Kouvonen-Levander-Lilius- Mustonen-Määttä-Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivu 125

6 Kysymys 10: Yksityissektorilla työsuhteessa työskentelevät työntekijät vakuutetaan työntekijän eläkelain (TyEL) mukaan. TyEL:a sovellettaessa työsuhteen olemassaolo ratkaistaan työoikeudellisilla perusteilla. Kerro mitkä ovat työsuhteen yleiset tunnusmerkit. 1) Työn tekeminen perustuu työnteettäjän ja työnsuorittajan väliseen sopimukseen. 2) Työ tehdään toiselle ja toisen lukuun. 3) Työstä suoritetaan vastiketta. Vastike voi olla paitsi rahapalkkaa myös luontoisetu. 4) Työ tehdään johdon ja valvonnan alaisena. Tämä merkitsee, että työteettäjällä on yleinen määräämisvalta työhön ja oikeus ohjata työtä. Jokaisesta oikein vastausta kohdasta 1-4) (1 p). Perälehto-Virkkala-Takanen-Tuomikoski 2011) sivu 42