European Mobility työssäoppimissopimus Toisessa Euroopan unionin maassa työssäoppimiseen osallistuva suomalainen oppisopimusopiskelija

Transkriptio

1 European Mobility työssäoppimissopimus Toisessa Euroopan unionin maassa työssäoppimiseen osallistuva suomalainen oppisopimusopiskelija Johdanto Työssäoppiminen on pääasiallisin osa oppisopimuskoulutusta. Se on tutkintojen perusteiden mukaista tavoitteellista, ohjattua ja arvioitua opiskelua työpaikalla. Työssäoppimispaikkoja tarjoavat sekä julkinen että yksityinen sektori. Myös kolmas sektori on mukana työssäoppimisen toteuttamisessa. Työssäoppimisesta tehdään aina sopimus, johon osapuolet sitoutuvat. Tämä sopimus on laadittu edellisten kohtien perusteella ja niiden mukaisesti seuraavien osapuolien välillä: Ammatillinen oppilaitos Nimi:.. Puhelin: Faksi: Sähköposti: Akkreditointinumero: (tarvittaessa) Jonka laillisena edustaja toimii oppilaitoksen johtaja (nimi).. Yhteyshenkilö (jos eri) Nimi: Yrityksen nimi: Akkreditointinumero..(tarvittaessa) Toimiala: Jonka laillisena edustaja toimii.. (nimi).. Yhteyshenkilö (jos eri) Isäntäyritys/-yhteisö/-organisaatio Nimi: Yrityksen nimi: Sijoitusosoite (jos eri) Akkreditointinumero..(tarvittaessa) Toimiala: Jonka laillisena edustaja toimii.. ominaisuudessa (nimi).. Yhteyshenkilö (jos eri) Nimi: Etunimi:

2 Syntymäaika:.. Sukupuoli. Kansallisuus:. Laillinen edustaja (jos alle 18) Työssäoppimisen vaihtosopimuksen nro. Sopimuksen alkamispäivä Sopimuksen päättymispäivä Tutkinto tai odotettavissa oleva pätevöityminen. Tutkinnon taso kansallisessa järjestelmässä.. Tutkinnon taso eurooppalaisessa tutkintojen viitekehyksessä: Ammattiala: Muut koodit tai rekisteröintinumero (tarvittaessa):.. Artikla 1: Tarkoitus Tätä sopimusta sovelletaan allekirjoittajien välisessä suhteessa työssäoppijan eurooppalaisen työssäoppimisjakson isäntäyrityksessä/-organisaatiossa järjestämisen ja toteutuksen osalta. Työssäoppimisen vaihtosopimuksessa esitetyn työssäoppimisohjelman puitteissa vastuu täydentävästä työssäoppimisjaksosta annetaan isäntäyritykselle/-organisaatiolle, joka toimii toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa. Tämän työssäoppimisjakson ja isäntäyrityksessä/-organisaatiossa toteutettavien tehtävien tavoitteet on eritelty tämän sopimuksen liitteenä olevassa oppisopimuksen työssäoppimisen ohjausta koskevassa liitteessä. Artikla 2: Jakso(t): Tämä sopimus koskee seuraavia jaksoja: Alkaen.päättyen Alkaen.päättyen Kokonaiskesto viikkoa Artikla 3: Työolosuhteet: työn tekopaikka, työajat, lomat, terveys ja turvallisuus Tämän sopimuksen voimassaoloaikana työssäoppija osallistuu koulutukseen seuraavissa paikoissa: - - sitoutuu noudattamaan isäntäyrityksen yleisiä sääntöjä erityisesti turvallisuuden, työaikojen ja kurin osalta, ellei 22. päivänä kesäkuuta 1994 annetun direktiivin 94/33/EY nuorten työntekijöiden suojelua koskevista säännöksistä tai isäntämaan kansallisista säännöksistä muuta johdu. Jos vaaditaan poikkeuslupa alle 18-vuotiaan työssäoppijan vaarallisten koneiden tai tuotteiden käytölle, jäljennös toimivaltaisen viranomaisen allekirjoittamasta poikkeusluvasta liitetään tähän sopimukseen. tarjoaa työssäoppijalle turvallisuuskoulutuksen, tiedottaa häntä erityisistä riskeistä, joita hän kohtaa yrityksessä työssäoppimisjaksonsa aikana ja tarjoaa hänelle tarvittavat henkilösuojaimet. Osapuolet sopivat työssäoppijan lomista. varmistaa, että työssäoppijan oikeutta vapaaseen kunnioitetaan vuoden kaikkina aikoina.

3 Artikla 4: Koulutuksesta vastaavat ohjaajat Alla mainitut henkilöt ovat vastuussa työssäoppijan tämä sopimuksen mukaisesta koulutuksesta isäntäorganisaatiossa: Sukunimi: Etunimi: Syntymäaika: Tutkinto: Nimike: Työkokemus: Artikla 5: Korvaus työssäoppimisjaksolta jatkaa palkan maksamista oppisopimuskoulutuksessa olevalle työssäoppijalle. ja isäntäyritys/-organisaatio voivat halutessaan sopia palkan ja kulujen korvaamisesta. Siinä tapauksessa kyseinen sopimus liitetään tähän sopimukseen. Artikla 6: Majoitus-, matkustus- ja muut kulut Majoitus Tämän sopimuksen mukaisesti työssäoppijan majoituksesta huolehtii: Majoituksen osapuolten sopimuksen mukaisista kuluista vastaa.... Ateriat Tämän sopimuksen mukaisesti työssäoppijan ateriakustannuksista vastaa tai ateriat tarjoaa: Matkustaminen n matkustamiseen kodistaan majoituspaikkaansa (anna tarkka paikka isäntämaassa) liittyvistä kuluista vastaa tai kuljetukset tarjoaa: Tämän sopimuksen mukaisesti työssäoppijan matkakuluista (majoituspaikasta isäntäorganisaation) vastaa tai kuljetukset tarjoaa: Artikla 7: Sosiaalivakuutus, työtapaturmat ja työperäiset sairaudet kuuluu työssäoppimissopimuksensa perusteella ja tämän sopimuksen voimassaoloaikana työssään sairaus- ja työterveys-/tapaturmavakuutuksen piiriin.

4 Ollessaan työssäoppimassa toisessa Euroopan unionin jäsenvaltiossa työssäoppija kuuluu oman maansa sosiaaliturvan piiriin yhteisön lainsäädännössä määritettyjen ehtojen mukaisesti (erityisesti asetus (ETY) nro. 1408/71). Jos työssäoppija joutuu onnettomuuteen työssään tai matkustaessaan majoituspaikkansa ja isäntäyrityksen/-organisaation välillä, isäntäyrityksen/-organisaation vastuullinen henkilö tiedottaa työnantajaa asiasta onnettomuuspäivänä tai viimeistään 24 tunnin kuluessa. n on toimitettava ilmoitus työtapaturmasta kirjattuna kirjeenä työssäoppijan sosiaaliturvalaitokselle 48 tunnin kuluessa siitä, kun se on saanut tiedon isäntäyritykseltä, lukuun ottamatta sunnuntaita ja juhlapyhiä. Artikla 8: Vakuutus vahinkovastuuvakuutus ja ammatillinen vastuuvakuutus vakuuttaa, että sillä on vahinkovastuuvakuutus [vakuutusyhtiö:... sopimusnumero:...], joka kattaa työssäoppijan isäntäyrityksessä/-organisaatiossa aiheuttamat tai kärsimät vahingot, jotka eivät liity työssäoppimiseen. vakuuttaa, että sillä on vahinkovastuuvakuutus [vakuutusyhtiö:... sopimusnumero:...], joka kattaa työssäoppijan työn tai tehtävien aikana aiheuttamat tai kärsimät vahingot, jotka liittyvät työssäoppimiseen. vakuuttaa, että hänellä on vahinkovastuuvakuutus [vakuutusyhtiö:... sopimusnumero:...], joka kattaa hänen myös ulkomailla aiheuttamansa tai kärsimänsä vahingot, jotka tapahtuvat vapaa-aikana isäntäyrityksen/-organisaation ulkopuolella. Tarvittaessa vakuutusturvan hankkimisesta voi työssäoppijan puolesta vastata oppilaitos (lähtömaassa). Artikla 9: Palauttaminen kotimaahan Seuraava henkilö on ryhtynyt toimiin kotiuttamisvakuutuksen [vakuutusyhtiö:... sopimusnumero:...] hankkimiseksi työssäoppijalle: Artikla 10: Valvonta isäntämaassa n työtä ohjaa isäntämaassa (anna nimi, nimike ja organisaatio). Työnohjausta koskevat menettelyt on esitetty oppisopimuksen työssäoppimisjakson ohjausta koskevassa liitteessä. Isäntämaan työterveyttä ja -turvallisuutta koskevat määräykset tarkastaa: (anna instituutio). Yhteydenpidosta työssäoppijaan (puhelin, faksi, sähköposti) vastaa sopimuksen koko voimassaoloaikana (ks. edellä) lähettäjämaassa: Sukunimi: Etunimi: Nimike: Ongelmatapauksissa työssäoppija ottaa välittömästi yhteyden tähän henkilöön, jotta asianmukaisiin toimiin voidaan ryhtyä. Artikla 11: Erityiset säännökset / Artikla 12: Sopimuksen päättäminen

5 Sopimus voidaan päättää osapuolten nimenomaisella suostumuksella. Suostumuksen on oltava kirjallinen ja se on annettava tiedoksi koulutuslaitokselle, sopimuksen kirjaamisesta vastaavalle laitokselle. Vakavan sopimusrikkomuksen tapauksessa kumpi tahansa osapuoli voi päättää sopimuksen, jos voidaan osoittaa, että työssäoppijaan kohdistuu vaara tai tämän sopimuksen mukaisia sitoumuksia ei noudateta. Tässä tapauksessa sopimuksen päättymiseen ei liity korvausvelvollisuutta, eikä se vaikuta työssäoppimissopimuksen voimassaoloon. Paikka ja päivämäärä. Osapuolet: (ja hänen laillinen edustajansa) Isäntäyrityksen/-organisaation johtaja Lähtömaan ammattioppilaitoksen johtaja

6 OPPISOPIMUKSEN TYÖSSÄOPPIMISEN OHJAAMISTA KOSKEVA LIITE Työssäoppimisjakson tavoitteet isäntäyrityksessä/-organisaatiossa (ks. koulutusohjelma): 1. jakso: 2. jakso (tarvittaessa) n päätehtävät: 1. jakso: 2. jakso (tarvittaessa) n työn ohjaaminen (yhteysasiakirjat...) Työssäoppimisjakson arviointi- ja tunnustamismenettelyt: n velvollisuudet ovat erityisesti seuraavat: - toteuttaa ohjaajan määräämät tehtävät tämän sopimuksen ehtojen mukaisesti; - esittää päiväkirja tai muu valvonta-asiakirja säännöllisesti ja oma-aloitteisesti ohjaajalle; - noudattaa vaitiolovelvollisuutta; Isäntäyrityksen/-organisaation velvollisuudet ovat erityisesti seuraavat: - tarjota henkilösuojaimet; - esitellä työssäoppijalle yrityksen erityisiä vaaroja koskevan arvioinnin tulokset ja keskustella niistä hänen kanssaan; - opastaa ja ohjata työssäoppijaa tämän tehtävissä nimeämällä yrityksen ohjaaja, joka on vastuussa valvonnasta (ellei isäntäyrityksen johtaja itse toimi ohjaajana); - osoittaa työssäoppijalle työtehtäviä, jotka vastaavat hänen kykyjään ja kurssin tavoitteita (täydennä tämä kappale kurssin jokaisen jakson osalta): - jos työ edellyttää välineiden käyttöä, ilmaista välineiden tyyppi, ottaen huomioon että isäntäyritys on velvollinen käyttämään ainoastaan välineitä, jotka ovat määräysten ja käyttöehtojen mukaisia (ohjaus, henkilösuojainten käyttö, koulutus...); - sallia työssäoppijan laatia raporttinsa suomalla hänelle siihen vaadittava aika. [Liitä tähän liitteeseen mahdolliset koulutuksen tai suoritusten arviointia ja tunnustamista koskevat asiakirjat]