Rovaniemi, Lapin sairaanhoitopiirin kokoustilat (Lks-rakennus)

Transkriptio

1 1 Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus/ ESITYSLISTA Lapin toimintayksikkö Kolpeneen palvelukeskuksen kuntayhtymä Myllärintie ROVANIEMI PaKaste - Lapin -osahankkeen ohjausryhmän kokous Aika keskiviikko klo Paikka Rovaniemi, Lapin sairaanhoitopiirin kokoustilat (Lks-rakennus)

2 Ohjausryhmän jäsenet 2 läsnä poissa Varsinainen jäsen läsnä Varajäsen Oinaala Markku, Roi, pilotti puheenjohtaja Alaräisänen Timo, Kemijärvi Peronius Nina, Pelkosenniemi Guttorm Sari, Saamelaiskäräjät Eriksen Heidi, Saamelaiskäräjät Häikiö Mikko, Lapin shp Salomaa Eva, Lapin shp Harju Lahja, Pello Leukumaa Eeva, Ylitornio Kauhanen Ritva, Lapin liitto Kilpeläinen Auvo, Rovaniemi Kivistö Juha-Matti, Kolpeneen palvelukeskuksen ky Leväsvirta Leena, Kemi-Tornio AMK Luosujärvi Riitta, L-P shp Niiranen Liisa, Kemi Norrkniivilä Kaisu, Tornio varapuheenjohtaja Peisa Timo, Ranua, pilotti Pohjola Anneli, Lapin yliopisto Pöllänen Riitta Lapin lh Seppänen Raija Rovaniemen AMK Tiuraniemi Harri, Sodankylä Hemminki Pertti, Rovaniemi Niemelä Eija, Kolpeneen palvelukeskuksen ky Kähkölä Sinikka,Kemi- TornioAMK Kursu Juha, L-P shp Helena Huhtala, Simo Leukumaa Eeva, Ylitornio Laitinen Merja, Lapin yo Pantti Raimo, Lapin lh, Niskala Aila Rovaniemen AMK Maukola-Juuso Sirpa, Inari/ Palolahti Mari Magga Ristenrauna, SamiSoster ry Suorsa Sinikka, Lapin sosiaali- ja terveysturvayhdistys Oulun yliopisto Kallioniemi Annikki, Tunturi-Lappi Asiantuntijajäsenet: Kostamo-Pääkkö Kaisa, Poske Lohi Jouni, professori Näkkäläjärvi Anne, SamiSoster ry Ahtiainen Veli-Matti, SPR Viuhkola Kirsti, Kolari Ylikangas Tiina, sihteeri Karjalainen Sirpa, kehittäjäsosiaalityöntekijä, Tornio Saalismaa Seija, kehittäjäsosiaalityöntekijä, Tornio

3 Käsiteltävät asiat 3 1. Kokouksen avaus ja osallistujien toteaminen Puheenjohtaja Markku Oinaala avaa kokouksen ja toteaa kokouksen osallistujat. Valitaan pöytäkirjantarkastajat kokouksessa. 2. Lapin osahanke: Sosiaalityön osakokonaisuuden toiminnallinen tilanne Sosiaalityön johtamisen kehittämisrakenne on alkanut loppuvuodesta Osallistujia on 18 lapin kunnasta, yhteensä 34 henkilöä (Vastuuhenkilöt/vetäjät: Niskala Asta, Kemppainen Tarja ja Pohjola Anneli). Lastensuojelusuunnitelmien laatimisen tukiprosessin osalta on järjestetty kolme työkokousta. Suunnitelmien osalta yhtenäistetään ja työstetään yhteismitallisia indikaattoreita kuntien tueksi. Suunnitelmia on kommentoitu ja tuettu eteenpäin. (Vastuuhenkilöt/vetäjät: Vesterinen Kerttu, Ojaniemi Pekka, Martin Maria). Kunnissa Inarissa, Kemijärvellä, Torniossa kehittäjätyöntekijät ovat osallistuneet/osallistuvat lastensuojelusuunnitelmien tekemiseen. Ryhmätyönmenetelmien osalta on kartoitettu työntekijöiden ja asiakkaiden tarpeita ja kehittämistoiveita, joiden pohjalta käynnistetään syksyn ja kevään aikana asiakaskehittäjäryhmiä kaikkiin kehittäjäkuntiin. Ryhmämenetelmien käyttöönottoa pyritään viemään kuntiin asiakastyön osaksi. Tornioon ja Rovaniemelle on perustettu asiakaskehittäjäryhmät. Puhelinrinki on perustettu ryhmätyönmenetelmien käyttöönoton tukemiseksi. (Vesterinen Kerttu). Opetus- ja tutkimusklinikkatoiminnan pilotteina toimii ryhmätyön ja johtamisen tukirakenteen osa-alueet, johon sosiaalityön käytännön opiskelijat (8) on kytketty mukaan. Inarissa on ollut käytännön opiskelija kehittäjä-työntekijän ohjauksessa. Erityissosiaalityöntekijä (Vesterinen Kerttu) on toiminut Lapin kunnissa työparina vaikeissa lastensuojelun tilanteissa ja läheisneuvonpidon koollekutsujina. Sisältöalueina läheisneuvonpidon menetelmää on laajennettu/kokeiltu myös terveydenhuollon toimialueella sekä vanhustyössä. Tällä hetkellä asiakasprosesseja on meneillään: yksi lastensuojelun työpariprosessi Lapissa (Muonio) sekä viisi läheisneuvonpitoprosessia Lapissa (Salla, Kolari) ja Pohjois-Pohjanmaalla (Haapajärvi). Kolme prosesseista on lasten neuvonpitoja, 1 vanhuksen ja 1 aikuisen neuvonpito. Tunturi-Lapin seutukunnan sosiaalialan työntekijät ovat jatkaneet yhteisiä vertaiskonsultaatiotapaamisia eri teemoista (seudullinen päihdetyön rakenne, elatusturvakysymykset, sosiaalipäivystys). (Vastuuhenkilöt: Vesterinen Kerttu ja Näkkäläjärvi Anne-Maria) Itä- ja Pohjois-Lapin sosiaalityöntekijöiden vertaiskonsultaatiopäivät on siirretty. (Vastuuhenkilöt: Aarnio Sari ja Vartiainen Erkki). Länsi-Pohjassa järjestetään seututapaaminen keväällä 2010 sekä seudullisen sosiaalipäivystyksen prosessin mallinnus ja kehittämistehtävä aloitettu (Saalismaa Seija). Vaikuttavuuden arviointi (Vastuuhenkilö: Ojaniemi Pekka) suunnitellaan kuntien kanssa tiedonkeruun mallia. Kehittämistyöhön sitoutuneet kunnat työstävät tiimikohtaisesti omaa kehittämistehtävää toimintasuunnitelmien mukaisesti: Enontekiö -Saamenkielisen/saamelaiselta kulttuuripohjalta tehtävän sosiaalityön kehittäminen On kehitetty saamelaiserityistä kulttuurisensitiivistä asiakastyötä, jossa asiakkaan saamelaisuuserityisyys huomioidaan palveluprosessissa. Syksyllä on käynnistetty tulkkipalvelukokeilu, jossa terveydenhuollon asiakkailla on mahdollisuus saada saamenkielistä palvelua terveydenhuollon palveluissa. Samisoster ry:n kanssa on käynnistetty yhteistyötä saamelaiserityisen päihdetyön kehittämiseksi. On käynnistetty saamenkielinen sosiaalipalvelujen verkkoneuvonta, jonka kautta saamenkielisillä asiakkailla on mahdollisuus saada sähköistä neuvontaa ja palveluohjausta saamenkielellä sosiaalityöhön liittyvissä kysymyksissä.

4 Inari Pohjois-Lappi: Suunnitelmallinen, arvioiva ja aktivoiva aikuissosiaalityö Inarissa nuorten aikuisten vuotiaiden ryhmä (kaikki nuoria miehiä) aloittelee parhaillaan toimintaansa. Tavoitteena on kehittää nuorille suunnattu sosiaalityön malli. Nuoret toimivat kehittäjäasiakkaina. Tavoitteena saada aikaan win/win tilanne, mistä paljon ensimmäisellä kerralla keskusteltiin. Toisena ajankohtaisena asiana on Inarin kunnan mielenterveys- ja päihdestrategian meneminen päätöksentekoon. Kemi Länsi-Pohja: Suunnitelmallinen sosiaalityö nuorten parissa - Asiakaskehittäjäryhmän haku meneillään maaliskuun ajan Kemissä. - Nuorten oma verkkopalvelu on otettu käyttöön. - Äitiysneuvolan ja aikuissosiaalityön yhteinen pilotti vuotiaille on käynnistymässä. - Yhteistyössä ammattiopisto Lappian kanssa oppilashuoltotyön kehittäminen on käynnistetty. - Asiakaspalvelutyössä tehdään edelleen palvelusuunnitelma asiakkaan itsenäisen selviytymisen tukemiseksi kaikille nuorille asiakkaille ja tätä on tarkoitus laajentaa myös muihin asiakasryhmiin. 4 Kemijärvi Itä-Lappi: Kokonaisvaltainen perhekeskeinen sosiaalityö Kemijärven tiimin kehittämistehtävä tarkistaminen, varmistaminen ja edelleen prosessoiminen johtavan sosiaalityöntekijän ja sos.työn tiimin kanssa. a. Perhekeskeisen varhaisen tuen toimintamallin juurruttaminen ja edelleen kehittäminen 1.vaihe: mallin mukaisen toiminnan tilannearviointi; kysely sos.- ja terveydenhuollon sekä sivistysosaston toimijoille. Selvitetään toimijoiden tämän hetkinen tietoisuus, ymmärrys ja mallin konkreettinen käyttö kehittämishaasteet. 2.vaihe: Kyselyn tuloksen mukaisen kehittämistyön aloittaminen ja vaikuttavuuden arviointi. Mietitään tehdäänkö mallinnus. Edelliseen liittyen, toiminnallisten välineiden kehittäminen (ryhmätyömenetelmät) yhteistyössä sivistys- ja nuorisopuolen kanssa lastensuojelun avohuollon työhön. b. Seudullisen toiminnan kehittäminen yhdessä alueen kehittäjien kanssa 2.Lastensuojelusuunnitelman prosessin eteenpäin vieminen johtavan sosiaalityöntekijän ja Perhekeskeisen neuvottelukunnan nimeämän työryhmän kanssa. Kittilä Tunturi-Lappi: Suunnitelmallinen sosiaalityö ja työmenetelmien kehittäminen - kehittäjätyöntekijä aloittanut helmikuussa 2010 ( ) - tutustunut Kittilän alueeseen, eri toimijoihin (koulu, nuorisopuoli, seurakunta, järjestöt) sekä tällä hetkellä meineillä oleviin sekä aiempiin hankkeisiin - osallistunut eri työryhmien (esim. lasten ja nuorten hyvinvointisuunnitelman laatiminen) ja moniammatillisten ryhmien (neuvolatyöryhmän) palavereihin - ryhmätoiminnan käynnistäminen -->ensimmäinen ryhmä koossa -->tavoitteena aloittaa toiminta maaliskuun lopussa -paikallisessa lehdessä lyhyt juttu Rovaniemi - Rovaseutu Perhehoidon sijaishuollonprosessin mallinnus on käynnistynyt lastensuojelun tiimissä. Sijaisperheiden verkostotapaaminen on pidetty tammikuussa ja verkostotapaamiset perhehoidon tukirakenteiden kehittämiseksi jatkuvat. Perhehoitajat sekä lastensuojelun sosiaalityöntekijät ja perhetyöntekijät tapaavat yhdessä 10.5 yhteistyökäytäntöjen selkiyttämiseksi. Tukiperhetoiminnan kehittämiseksi tukiperheiden ensimmäinen verkostotapaaminen on sovittu pidettäväksi Vertaisryhmätoiminnan suunnittelu on alkanut Tornio Länsi-Pohja: Lastensuojelu ja aikuissosiaalityö, erityisesti nuoriin kohdistuva työ Esitellään kokouksessa Merkitään tiedoksi sosiaalityön toiminnallinen tilanne.

5 Kehittäjäsosiaalityöntekijät Karjalainen Sirpa ja Saalismaa Seija esittelevät Tornion sosiaalipalveluiden kehittämistoiminnan tilannetta ja toimintaa. 5 Merkitään tiedoksi Tornion tiimien kehittämisen toiminnallinen tilanne. 3. Lapin osahanke: Perusterveydenhuollon kehittämisen osakokonaisuuden toiminnallinen tilanne Perusterveydenhuollon kehittäminen Seminaarit ja ohjaustoiminta Hankkeessa on järjestetty Hoidon tarpeen arviointi ja teknologia seminaari. Osallistujia 71 henkilöä. Luentomateriaalit ja ryhmätyöt on laitettu nettisivuille ( ). Toukokuussa Kemissä järjestetään kaksipäiväinen Lastenneuvola- ja Kouluterveys -aiheinen seminaari yhteistyössä PPSHP-YLE-yksikön kanssa Suunnitelmissa on omahoitoon suuntautuva seminaari sekä Puhelinpalvelu käytännön työn näkökulmasta - seminaari. Erikoistuvien ja eurovaiheen lääkäreiden käytännön ohjaustyön tukemista kunnissa on järjestetty ja tarjottu. Viimeinen ohjaustapahtuma on ollut Kemissä. Seuraavaa pyritään järjestämään Ylä-Lappiin. Kehittämistilanne kunnissa: Simo: Kehittäjätyöntekijänä aloittaa 1.4. Eila Silvennoinen. Tähänastisia tuloksia hanketyöstä: o Joka toinen viikko pidetään vastaanoton työyhteisöpalaveri. Tavoitteena käydä läpi yhteisiä käytänteitä ja siten luoda ymmärrystä eri ammattialojen välille. Tämä luo pohjaa työparityöskentelylle, jota aletaan suunnitella kehittäjätyöntekijän aloitettua. o Pitkäaikaissairauksista vastaaville terveydenhoitajille laitetaan muutama kontrolliaika/viikko sähköisesti varattavaksi -> vastaanotolta voidaan antaa näitä aikoja. Astmapotilaille hankitaan oma PEF-mittari. Astmahoitaja huolehtii mittareiden tilaamisen ja jakamisen potilaille, joiden hän arvioi itsenäisesti kykenevän mittauksiin. o On alettu kehittämään astma- ja COPD -potilaiden hoitopolkua Simossa. Seuraavaksi paneudutaan verenpainepotilaan ja diabeetikon hoitopolkuihin. Hoitopolkuja suunniteltaessa pohditaan, mitä tulisi kysyä heti potilaan ensimmäisessä yhteydenotossa (puhelimitse). Hyödynnetään Työnjakohankkeessa kehiteltyjä malleja ja Käypä hoito suosituksia. o Suun terveydenhuollossa kirjataan nykyinen työnjakoon ja ennaltaehkäisyyn pohjautuva käytäntö. o Simossa mallinnetaan itsenäistä potilastyötä tekevän hammashoitajan työ huhti-kesäkuun 2010 aikana. Kemi: Kehittäjätyöntekijänä on aloittanut Viena Hakso. Tähänastisia tuloksia hanketyöstä: o Selvitetty sairaanhoitajien työn sisältöjä vastaanotolla ja miten hoitajan ja lääkärin välinen työnjako toimisi. Mietitty sairaanhoitajien pitämien erikoisvastaanottojen sisältöjä sekä missä vaiheessa potilas kävisi hoitajalla ja missä vaiheessa lääkärillä. o Suunniteltu työyhteisöpalavereissa hoitaja-lääkärityöparitoiminnan uutta toimintamallia ja sen käyttöönottoa. Malli tarkoitus ottaa käyttöön toukokuussa o Kemissä, Simossa ja Ylitorniolla lääkäri-hoitaja työskentelymallien hoitopolkuihin linkitetään suun terveydenhuolto. Ranua: Kehittäjätyöntekijänä on aloittanut Marjatta Pernu. Tähänastisia tuloksia hanketyöstä: o Vuodeosastolla alettu kirjaamaan omalla fraasilla päivystyspuhelimessa annetut ohjeet ja päivystyskäynnit. o Aloitettu asiakaspalautteen kerääminen tammi-helmikuun potilaskäynneistä yhteispäivystyksessä. Tulokset annetaan myös LKS:n yhteispäivystyksen käyttöön. o Sovittu työyhteisöpalaverien pitämisestä vastaanotolla. Palavereissa aina jokin ennalta määritelty teema. Ensimmäisen työyhteisöpalaverin aiheena päivystävän lääkärin listalle varattavat hätäajat, joita voi antaa vain päivystävä sairaanhoitaja.

6 o Päivystävän sairaanhoitajan työ, liittyen harkitaan sähköisen päivystäjän suun hoidon tietopakin kokoamista. o Maaliskuun lopussa kartoitetaan vuodeosaston sairaanhoitajien mielipiteet tarvittavasta koulutuksesta ja käytännön järjestelyistä päivystyspuhelinliikenteeseen liittyen. Aiheesta osastotunti o Rohtopajan jälkityö käynnistetään reseptien uusimiskäytäntöjen kehittämiseksi. Tornio: Päivystystoiminnan organisoinnin kehittäminen / Päivystävän sairaanhoitajan työn kuva ja sen kehittäminen, sairaanhoitajan vastaanoton toiminnan kehittäminen Epäselvään ja kuormittavaan tilanteeseen päivystysvastaanotoilla on Torniossa lähdetty hakemaan ratkaisua selkiyttämällä kokonaisvaltaisesti päivystyksellistä toimintaa. Kehittäjätyöntekijänä toimii sairaanhoitaja Merja Ollila, jonka työskentely kehittämistehtävän parissa koostuu useammasta jaksosta, joista yksi on nyt toteutunut. Päivystyksen kehittäjätiimi on moniammatillinen. Tarpeen mukaan tiimi konsultoi ja kutsuu kokouksiinsa muita asiaan liittyviä henkilöitä ja hanketyöntekijän. PaKaste seurantakokouksia on tähän mennessä toteutettu Torniossa kaksi. Kehittäjätyöntekijä on työstänyt asiaa ja kaupungin rakennustoimeen on oltu yhteyksissä triagen mahdollisesti vaatiman pienen tilamuutoksen vuoksi. Hanketyöntekijän ja kehittäjätyöntekijän kesken on sovittu tulevia yhteistyötapaamisia. Kehittämistehtävä etenee aikataulussa. Perhetyön prosessien selkiyttäminen ja kehittäminen Torniossa/ Neuvola perhetyön kehittäminen Torniossa. Tavoitteena on hyvin organisoitu, koordinoitu ja suunnitelmallinen perhetyö, joka vastaa asiantuntevasti torniolaisten lapsiperheiden perhetyön palvelun tarpeisiin. Vastuuhenkilö on vaihtunut oh Tuula Mikkolan jäätyä virkavapaalle. Sini Peteri jatkaa ja johtava hoitaja Eija Jumisko on aktiivisesti mukana. Varsinainen kehittäjätiimi kootaan perhetyön parissa tavalla tai toisella toimivista henkilöistä. Ensimmäinen työkokous on sovittu pidettäväksi Lähtötilanteen kartoituksesta on suunnitelmaan nostettu kehittämistehtäviä ja työn tueksi on haettu ja haetaan edelleen tutkittua tietoa /tietoa hyväksi koetuista käytännöistä. Tornio on päättänyt hakea hankerahaa kehittäjätyöntekijän palkkaamiseen myös perhetyön kehittämiskohteeseen. Kehittäjätyöntekijäksi on alustavasti lupautunut terveydenhoitaja Birgitta Kaartinen, joka aloittaa tehtävässä toukokuun alussa, mikäli rahoitus myönnetään. Ylitornio: Keskeisten palveluprosessien selkiyttäminen, työnjaon kehittäminen, lääkäri-hoitaja työparityöskentelyn edelleen kehittäminen kaikessa mukana myös asiakaslähtöisyys. Kehittäjätyöntekijä Eija Pietikäinen on aloittanut tehtävässään. RR -potilaan, DM potilaan, sydänpotilaan ja reumapotilaan polut sekä työnjakoasiat näiden ja muutamien muiden tehtävien osalta ovat kehittämiskohteena. Työ on käynnistynyt verenpainepotilaan hoitopolun tarkastelusta ja etenee hyvin. Seurantakokouksia on pidetty tähän mennessä kaksi ja työkokouksia hankkeen alusta lukien useita. Ylitornio on hakenut hankerahaa myös aiheella: Kotihoidon tiimityön kehittäminen. Kolari, kehittämistehtävä Sähköinen ajanvaraus- ja tekstiviestijärjestelmä (UULA hankkeen kanssa tehtävänä yhteistyönä) Yhteistyö UULA hankkeen kanssa on tiivis ja kokouksia sekä videoneuvotteluteitse että paikan päällä toteutettuina on ollut useita. Janne Okkonen on toiminut teknisenä asiantuntijana. Suunnittelija ( T.J.) on selvitellyt kokemuksia muutamista muualla käytössä olevista ratkaisumalleista sähköisten ajanvarausten yhteydessä. Kehittäjätyöntekijä on nimetty Kolarissa ja hän aloittaa toukokuun paikkeilla. Terveyskeskuksen työryhmä kuvaa ajanvarauksen ja tiedonkulun prosessit maalishuhtikuun aikana. Prosessit arvioidaan yhdessä suunnittelijoiden kanssa. Sähköinen ajanvarausjärjestelmä on valmis tuote, josta on saatu kokemuksia Uula-projektissa. Kolarissa ensimmäisiä koulutus- ja käyttökokemuksia on tavoitteena saada ennen kesälomakauden alkua. 6 Todetaan perusterveydenhuollon kehittämisen toiminnallinen tilanne.

7 Kuntien työskentelyjaksohakemukset perusterveydenhuolto (Liite 1) 7 Kunnilta pyydettiin esityksiä työskentelyjaksoihin. Kaiken kaikkiaan hakemuksia tuli 22 ja 14 eri kunnasta ja 2 eri oppilaitokselta. (Liite1) Hyväksytään kokouksessa perusterveydenhuollon työskentelyjaksot. 4. Lapin osahanke: Terveyden edistämisen osakokonaisuuden toiminnallinen tilanne (Liite 2: Koontitaulukko terveyden edistämisen työskentelyjaksot kunnissa) Terveyden edistäminen Kuntakäyntejä on tehty 10 Lapin kunnassa. Kokouksissa on ollut n.220 osallistujaa. Kokouksissa on käyty monipuolisesti läpi kunnan terveyden edistämisen tilannetta. Kokouksiin on osallistunut monipuolisesti eri hallinnonalojen edustajia ja kuntapäättäjiä. Kokouksissa on keskusteltu vilkkaasti kunnan terveyden edistämisen tilanteesta ja suunniteltu moniammatillista yhteistyötä. Loput kuntakäynnit tehdään kevään aikana. Lapin AVI, Lapin liitto, sairaanhoitopiirit ja hyvinvointihankkeet, Lapin taidetoimikunta, Poske ja Terveys ry järjestävät kaikissa Lapin seutukunnissa kevään aikana Hyvinvoinnin seutuseminaarit. Ensimmäinen hyvinvoinnin seutuseminaari järjestettiin Ivalossa Pohjois-Lapin seutukunnan hyvinvointitoimijoille. Seminaariin osallistui n.70 henkilöä. Osanottajia oli kaikista alueen kunnista. Terveyden edistämiseen liittyvistä työskentelyjaksoista Posio ja Rovaniemi ovat käynnistyneet. Posiolla mallinnetaan suuhygienistin toimenkuvaa. Rovaniemellä kehitetään neuvolan sekä koulu- ja opiskeluterveydenhuollon terveystarkastusten sisältöjä. Työskentelyjaksoista on kerrottu kuntakokouksissa ja ne ovat herättäneet kiinnostusta. Suunnitelmat on pyydetty maaliskuun loppuun mennessä. Hyvinvointiryhmiä on suunniteltu eri yhteistyökumppaneiden kanssa. Tavoitteena on aloittaa jokaisessa Lapin kunnassa hyvinvointiryhmä syksyllä KASTE / Perusterveydenhuollon kehittäminen Todetaan terveyden edistämisen toiminnallinen tilanne. 5. Taloudelliset ja hallinnointiin liittyvät asiat Käsitellään kokouksessa eri osahankkeiden taloudellinen tilanne ja keskustellaan mennessä loppuvan valtionavustuksen tilanteesta. Todetaan osahankkeiden taloudellinen tilanne.

8 6. Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut kehittämisrakenne ja toimintamalli kokonaishanke a. yhteiset kehittämisrakenteet 8 PaKaste hankkeen hanketyöntekijöiden yhteiset kehittämispäivät Kuusamossa (Kainuun ja Pohjoispohjanmaan osahanke) PaKaste hankkeen toiminnallinen tilannekatsaus Pohjois-Suomen aluejohtoryhmälle Käydään keskustelua kehittämisrakenteen muotoutumisen tilanteesta. b. sosiaali- ja terveydenhuollon yhteiset toimintamallit ja pilotit Tammikuussa 2010 järjestettiin yhteiset terveyden edistämisen ja sosiaalityöntekijöiden yhteiset kehittämispäivät Keminmaassa. Terveyden edistämisen ja sosiaalihuollon osalta ollaan perustumassa yhteisiä hyvinvoinnin ryhmiä kuntalaisille, sosiaalitoimiston asiakkaille jne. Hyvinvointityöryhmien perustamista jatketaan kevään aikana. PaKaste Lapin työkokouksessa päätettiin neljän eri pilotin sisällöistä. 1) Yhteinen päivystyskokeilu: Sosiaalialan ammattilainen perusterveydenhuollon päivystyksessä ja akuutti palveluohjaus ja/tai terveysalan ammattilainen sosiaalitoimistoon Sosiaali ja terveydenhuollon yhteistyö: 2) vuotiaiden ryhmä, kehittäjä asiakkaat, miten nuorten kanssa pitäisi tehdä sosiaalityötä ja terveyden edistämistä 3) Varhain vanhemmaksi -malli neuvolatoimintaan 4) Hyvinvointiryhmät - Painohallinta ja savuttomuus : jokaiseen Lapin kuntaan tulee hyvinvointiryhmä. Ryhmiä järjestetään yhteistyössä sos. ja terveystoimen sekä järjestöjen kanssa. Tavoite on kehittää alueellinen ennalta ehkäisevän sosiaali- ja terveydenhuollon toimintamalli (ilman asiakkaanleimautumista) Kemi Tornio seudulle. Kemissä sosiaalityöntekijä /-ohjaaja ja terveydenhoitaja tapaavat alle 20 -vuotiaan äidin (isä tai muu tukihenkilö voi olla mukana) neuvolassa yhdessä. Tapaaminen ajoittuu raskausviikoille 14-17, tarvittaessa aiemmin. Tällä hetkellä muotoillaan yhteistä kyselylomaketta tapaamisessa käytävän keskustelun pohjaksi. Tavoitteena käynnistää uusi toimintamuoto toukokuussa Torniossa terveydenhoitajien mielipide aiheeseensaadaan tietää huhtikuussa terveydenhoitajien kokouksessa. Pohdinnassa on kokeilla sosiaalihoitajan työpanosta LPKS:n päivystyspoliklinikalla Käydään keskustelua sosiaali- ja terveydenhuollon yhteisistä piloteista.

9 7. KASTE - Pohjois-Suomen aluejohtoryhmän ajankohtaiset asiat 9 Pohjois-Suomen aluejohtoryhmän kokoukset ja teemat 2010 AIKA JA PAIKKA TILAISUUS TEEMA klo Nuorten Ystävät ry Torikatu 28, Oulu Kaste-arvioinnin alueellinen työpaja, Net Effect Oy Kaste-ohjelman arviointi klo Oulu, paikka avoin 4.3. klo Nuorten Ystävät ry Torikatu 28, Oulu Lappi, Saamelaiskäräjät, Inari/Ivalo klo Nuorten Ystävät ry Torikatu 28, Oulu klo Nuorten Ystävät ry Torikatu 28, Oulu Tukeva-hankkeen seminaari ja johtoryhmä sekä aluejohtoryhmän kokous Aluejohtoryhmän kokous Aluejohtoryhmän kokousmatka Pakaste-hanke Aluejohtoryhmän kokous Tervein mielin-hanke Aluejohtoryhmän kokous Terveempi Pohjois-Suomi-hanke Lasten, nuorten ja perheiden hyvinvointi STM:n hankepäätökset Aluejohtoryhmän rooli ja tehtävät Pohjois-Suomen monialaiset sosiaali- ja terveyspalvelut Saamelaisten palvelut Vuoden 2011 hankeaihiot Sosiaali- ja terveyspalveluiden rakenteiden näkymät / lainsäädäntö Mielenterveys- ja päihdepalveluiden kehittäminen Hankeaihioiden priorisointi Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen rakenne ja johtaminen SYKSY 2010 Aluejohtoryhmän kokoukset Hankehaku vuodelle 2011 Sosiaali- ja terveystoimijat Kaste-ohjelman toimeenpanossa POHJOIS-SUOMEN KASTE-HAKEMUKSET VUODELLE 2010 Budjetti STM osuus Kuntaosuus Tukeva 2, jatkohaku Kytke-hanke Saamenkiel.hv-palvelut Lapin seniori- ja vanhushanke Tenonlaakson sote-kehitt.hanke YHTEENSÄ OSAHANKEHAKEMUKSET MUILLE ALUEILLE Vammaispalvelujen hanke, Kainuu / Etelä-Suomi/Lappi RAMPE- rautaisia ammattil.., Kainuu / Itä- ja Keski-Suomi OSUMA hanke, Kainuu / Etelä-Karjalan sote-piirit / Keski-Pohjanmaa /

10 Hyväksyttyjen hankkeiden julkistamis- ja tiedotustilaisuus Stm. 10 Merkitään tiedoksi P-S aluejohtoryhmän kokoukset ja niiden sisällöt vuodelle 2010 sekä muut ajankohtaiset asiat.. Pohjois-Suomessa valmistelussa olevat hankkeet vuosille ( hakuun): Liite 3 Pohjois-Suomen aluejohtoryhmän tiedote hankeaihioista. - KAMPA-hanke - Sosiaali- ja terveysalan johtaminen - Nuorten syrjäytymishanke - PaKaste2 (jatkohanke) Merkitään tiedoksi P-S alueen hankeaihiot ja keskustellaan PaKasteen jatkon sisällöistä. 8. Muut asiat 9. Ilmoitusasiat 10. Seuraava kokous 11. Kokouksen päättäminen merk. Markku Oinaala puheenjohtaja Kaisa Kostamo-Pääkkö Poske/Lapin toimintayksikkö