Askel, askel, harha-askel. työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa

Transkriptio

1 Askel, askel, harha-askel työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa

2 Nimi Nimi Tekijät Marianne Tensing Timo Totro Kustantaja Metanoia Instituutti Taitto Ateljee-ar Kirjapaino Joutsen Media Oy ISBN Nimi Nimi

3 Askel, askel, harha-askel työnohjaajana ja konsulttina systeemien viidakossa 3

4 SISÄLTÖ LUKIJALLE... 8 KOMPLEKSINEN IDENTITEETTI- JA ORGANISAATIOTYÖSKENTELY IDENTITEETIT KOETUKSELLA POSTMODERNISSA YHTEISKUNNASSA Mistä puhutaan kun puhutaan identiteetistä? Identiteetti tieteellisen tutkimuksen kohteena Yksilöitymään pakotettu yksilö medikalisoitunut yhteiskunta Moderni yhteiskunta rakennettiin elämän hallintavälineeksi Länsimaisen ihmiskäsityksen perintö on sisäisesti ristiriitainen Työelämän ihanuus ja kurjuus markkinavetoisessa maailmassa Tarve identiteettiin kuuluu ihmisen perustarpeisiin Yhteiskunnan lupaus ihmisoikeuksista jää tyhjäksi fraasiksi, jos puuttuu ymmärrys ihmisyyden peruskysymyksiin Ihmisen kehityksellinen matka infantiilista riippuvuudesta kypsään riippuvuuteen...33 YHTEISÖLLISEN LUOVUUDEN DYNAMIIKKA ORGANISAATIOTYÖSKENTELYN HAASTEENA Johdanto Teorian kolme tasoa Kolme peruspyrkimystä Mentaalisen tilan katkokset suojautumisena Vapautta rajoittavat defenssit objektisuhdeteoriassa Tiedostamattomasti rakentuva kokoumaryhmä Kuinka toimia rakentavasti: yksilötyöskentely ryhmässä Kohti yhteisöllistä luovuutta Negative Capability ja khora Uneksunta Myötäuneksunta ryhmäkhorassa Lopuksi ORGANISAATIOIDEN PIRULLISIA KYSYMYKSIÄ ORGANISAATIO NÄYTTÄYTYY TYÖNOHJAUKSESSA NÄKÖKULMIA ORGANISAATIOAJATTELUUN Organisaatio tehtävän luomana jännitteenä Organisaatio asiakasajattelun jännitteenä Organisaatio paradoksien tuottamana jännitteenä Organisaatio työn tuottaman kuorman jännitteenä Organisaatioajattelu ja työnohjaus Organisaatioajattelun näkökulmia Kuinka hyödyntää organisaatioajattelua työnohjaustilanteissa JOHTAJUUS MURROKSESSA UMPIKUJASTA UUTEEN AVAUKSEEN Epätoivosta vuoropuheluun Johtajuuden konkretisointi ja jakaminen... 83

5 Miten muutos tapahtui? Siirtymä kompleksiseen systeemisyyteen johtamisajattelussa ISOJEN KORVIEN TILA MUUTOSTYÖN MAHDOLLISTAJANA Mikä on perustehtävä? Voimattomuudesta voimaantumiseen Mitä tapahtui? Mitä se perhetyö oikein on? Kuka on perheohjaaja? Mahdoton perustehtävä? KOMPLEKSISUUDEN ETIIKKA ORGANISAATIOIDEN ETIIKKAA JA ESTETIIKKAA Etiikan yksilöllistyminen Yksilöllistymisen vastavoima 1: Etiikkaa suhteissa Yksilöllistymisen vastavoima 2: Arvot ja hyveet organisaatioissa Yksilöllistymisen vastavoima 3: Organisaatioiden etiikkaa ja estetiikkaa Katse Kosketus ja ruumiillisuus Aika, tila ja rytmi SUKUPUOLISENSITIIVISYYS TYÖNOHJAUKSESSA Oma matka kohti sukupuolisensitiivisyyttä Mikä on sukupuoli? Työhyvinvointi ja sukupuolistavat käytännöt työssä Mitä sukupuolisensitiivisyys on? Sukupuolisensitiivinen työnohjaus Sukupuolisensitiivisen työnohjaajan työkentät Itsetuntemuksesta ja sukupuolisensitiivisyydestä johdon työnohjauksessa Naisjohtajuuden kuvat, psykodynamiikka ja sisäinen draama sukupuolisensitiivisessä työnohjauksessa Loppupäätelmiä MONIAISTIMELLISUUS TÄSSÄ JA NYT EKSPRESSIIVINEN TYÖSKENTELY LÄSNÄOLON JA MONIÄÄNISEN DIALOGIN MAHDOLLISTAJINA TYÖNOHJAUS- JA KONSULTAATIOTYÖSSÄ Miten ymmärrän ekspressiivisen työskentelyn? Kuljeskelua kolmenlaisen todellisuuden välillä Mielikuvituksen moniaistinen kieli Ekspressiivisyys ankkuroituu ihmisen ruumiillisuuteen Ruumiillisuutemme ankkuroi meidät tähän hetkeen Taiteellisuus ekspressiivisessä työskentelyssä Ekspressiivisen työskentelyn prosessista Ekspressiivisen työskentelyn kiasmisia kohtia

6 VOINKO TULLA VENEESEESI, EN JAKSA MUUTA? TYÖNOHJAUSTA YHDESSÄ TEHDEN JA KATSELLEN Kuin jänikset kuun pinnalla lastensuojelua Suomessa ja Britanniassa Reflektio uudelleen taivuttamisena Symboli ja sen ymmärtäminen on näkyväksi tekemistä Häpeä ja hajanaisuus tarttuvat ja integroituvat työntekijään Tehokkuus vai epätehokkuus MIKÄ OHJAA TYÖNOHJAAJAA MIKÄ OHJAA TYÖNOHJAAJAA - NÄKÖKULMIA IHMIS- JA MAAILMANKUVANI MUOTOUTUMISEEN Aluksi Ihmiskuvani muotoutumisesta Miksi ihminen toimii niin kuin toimii? Systeemisyydestä Yksilönä työelämän pyörteissä - retkiä yhteiskuntatutkimuksen maailmaan Matkoista omaan sisäiseen maailmaan Matkoista maailmalle - maailmankuvani murroksessa Lopuksi SYSTEEMISIÄ SIIRTYMIÄ: ONGELMA, RATKAISU, DIALOGI Häiriö (perhe)tutkimuksen paradigmassa Tasapainoa tavoitteleva systeemisyys Siirtymä kybernetiikkaan Kohti avointa systeemiä Strukturalismi kysymys rakenteista Siirtymiä perheterapiassa: strukturalistinen, strateginen ja milanolais-systeeminen Huomio rakenteisiin Strateginen lähestymistapa Milanolainen systeeminen perheterapia Systeemisyyden siirtymiä Suomeen Psyykestä systeemiin Epävakaudelle rakentava systeemisyys Filosofinen siirtymä: poststrukturalismi ja dekonstruktionismi Kohti kompleksista systeemisyyttä itseorganisoituva ja itseuudistuva systeemi Kognitiivinen käänne siirtymä pään sisäisestä ihmisten väliseen Konstruktivismi ja (sosiaalinen) konstruktionimi Kulttuurihistoriallinen ja toiminnan teoria, kehittävä työntutkimus Lingvistinen systeemisyys siirtymä kertomuksiin ja merkityksiin Konemaisista systeemeistä kieleen Narratiivinen käänne Dialogisuus kohtaamisen ihanne Kielen, mielen ja ruumiin holistinen systeemi Dialoginen yhteistoiminnallisuus auttamisprosessissa Havainnnoivan systeemin sisäinen ja ulkoinen prosessi: ruumiillinen käänne

7 6.3. Integroiva semioottinen systeemi Tavistock-narraatio kompleksisia linkityksiä Kaksi tavistockilaista lähestymistapaa systeemisyyteen Complex Responsive Processes -ajattelu Bionilainen perintö Siirtymien suuntia Lopuksi LISTENING POST SEMINAARI - ELÄVIÄ HETKIÄ SYSTEEMIEN KYTKEYTYMISISTÄ Johdanto Maailmat kohtaavat Settingin merkityksestä Convener ja konsultit Seminaarin kulku ja sisällölliset tehtävät ) Avausjakso ) Ajankohtaisten kokemusten jakaminen ) Keskeisten teemojen etsiminen ) Analyysi ja hypoteesien rakentaminen ) Seminaarin päätösjakso Kirjoittajalle avautuneita polun päitä Listening Post mahdollisuuksien avaruus TEKIJÄT