Oma Häme henkilöstöfoorumin kokous

Transkriptio

1 Muistio Oma Häme henkilöstöfoorumin kokous Aika: torstai klo Paikka: kokoustila Voitto, Riihimäen Tilat ja Kehitys Oy (Matkakeskuksen toimistorakennus, 3. kerros, Eteläinen Asemakatu 2, Riihimäki) Kutsutut: Jäsen Alvari Hannu, Kanta-Hämeen pelastuslaitos, Tehy Englund Marika, Hämeen TE-toimisto, Pardia Marja-Liisa Forsell, Hämeenlinna KoHo/Tehy Haataja Samuel, Etelä-Suomen AVI Kerälä Johannes, HML, JUKO/ Lääkärikartelli Hiekkala Pekka, Uudenmaan ELY-keskus Jalonen Johanna, Hämeen ELY-keskus, JUKO Mustonen Paula, Hämeen liitto, JUKO Koivisto Terhi, Tavastia, Julkisen alan unioni / Jyty Mäkelä Anita, HML, Julkisen alan unioni/ JHL Niinikoski Silja-Liisa, FSHKY, KoHo/ Super Poutiainen Juha, Hämeen ELY-keskus, JUKO Rantanen Johanna, HML, JUKO/ Talentia Riihimäki Jouni, Hämeen ELY-keskus, Pardia Romppanen Ilpo, Eteva, Julkisen alan unioni/ JHL Savilepo Jarkko, Kanta-Hämeen pelastuslaitos, SPAL Mari Pirttiniemi, Hämeen TE-toimisto, JUKO Suominen Pirjo, Hämeenlinna, JUKO Oma Häme valmistelu Alaluusua Petri, KHSHP, henkilöstöjohtaja Lipsanen Matti, Oma Häme, muutosjohtaja Lindberg Jukka, Oma Häme, muutosjohtaja Korkala Matti, Oma Häme, projektipäällikkö Puolakka Outi, Oma Häme, viestintäasiantuntija Luoto Helna, Oma Häme, projektiassistentti, sihteeri Satu Raatikainen, projektipäällikkö, LAPE Saija Numari, projektisuunnittelija, LAPE Seppo Ranta, sairaanhoitopiirin johtaja, KHSHP Varajäsen Päivi Kaisla, Riihimäki, Tehy/Koho Järvinen Piritta, KHSHP, KoHo/ Tehy Palosaari Nana, KHSHP, Julkisen alan unioni/jyty Elo Sinikka, Janakkala, Julkisen alan unioni / JHL Pöyry Päivi, Riihimäki, KoHo/ Super Vesto Leena, Eteva, KoHo/ Super Pimperi Helena, Super

2 Muistio Asialista: 1. Kokouksen avaus ja järjestäytyminen / puheenjohtaja Puheenjohtaja avasi kokouksen klo Päätettiin käsitellä kohdat 4 ja 5 ennen kohtaa Edellisen kokouksen muistion hyväksyminen / puheenjohtaja Hyväksyttiin edellisen kokouksen muistio. Käsiteltiin kohdat 4 ja Maakunta- ja sote-uudistuksen ajankohtaiskatsaus / Jukka Lindberg Merkittiin Jukka Lindbergin pitämä ajankohtaiskatsaus tiedoksi tähden sairaalan valmistelu / Seppo Ranta Merkittiin Seppo Rannan esitys tiedoksi. 5. Lape-hankkeen esittely / Saija Numari Saija Numari ja Satu Raatikainen esittelivät LAPE-hankkeen tuloksia. Marja-Liisa Forsell ja Helena Pimperi poistuivat kohdan käsittelyn aikana klo Käsiteltiin kohta Henkilöstöasioiden valmistelu / Matti Korkala Työterveyslaitoksen Työn imua työtä tuunaamalla -verkkovalmennusta pilotoidaan kahdessa tiimiissä Hämeen TE-toimistossa ja Hämeenlinnan kaupungin kotihoidossa. Pilotit kestävät huhtikuun loppuun. 7. Muut asiat 8. Kokouksen päättäminen Puheenjohtaja päätti kokouksen klo

3 TÄHTISAIRAALA Uudenlainen tapa vastata haasteisiin julkisen sektorin yhteistyönä

4 Mistä on kyse? Julkisen sektorin uudenlainen organisaatiomuoto. Kolmen maakunnan, Kanta-Häme, Etelä-Pohjanmaa ja Pirkanmaa ratkaisu. 9 sairaalaa 52 kuntaa, n asukasta. Toimintakulut vuosittain yhteensä noin 1,4 miljardia euroa Kanta-Hämeen, Etelä-Pohjanmaan ja Pirkanmaan sairaanhoitopiirit muodostavat yhdessä Suomen toiseksi suurimman erikoissairaanhoidon palvelutuottajan. Tähtisairaala on Suomen väestöllisessä keskipisteessä 3 miljoonan asukkaan saavutettavissa 90 minuutin vaikutusalueella. 700 tieteellistä julkaisua vuosittain.

5 Tähtisairaala miksi? Väestö ikääntyy, huoltosuhde heikkenee Erikoissairaanhoidon kysyntä kasvaa Erikoissairaanhoidon kustannukset kasvavat liikaa Suuremman toimijan skaalaedut selviä. Henkilöstölle yhteistyö- ja kehitysmahdollisuuksia. Takaa laajemman väestöpohjan, joka tukee erikoissairaanhoidon toimintojen kehittymistä ja kasvua. Luo uuden vahvan toimijan kaikkien ei tarvitse nojata suurimpaan alueeseen (HUS). Lääketieteen ja tutkimuksen kehitykselle Suomessa hyväksi toinen vahva toimija HUSsin kirittäjäksi T&K investointien kannalta isommat kokonaisuudet ovat houkuttelevampia, erityisesti lääketieteessä

6 Tähtisairaala miten? Perustamalla maakuntien omistama yhteinen yhtiö tai osuuskunta. Tämä yhtiö tai osuuskunta toimii pääasiallisena palveluiden tuottajana alueella. Tarvittavat pohjaselvitykset ja tiekartat valmiina. Alueellinen tahtotila olemassa. Päätöksentekomalli voidaan rakentaa sellaiseksi että demokraattinen ohjaus ja vähemmistösuoja (pienemmän maakunnan oikeudet) turvataan. Osakeyhtiö ja osuuskunta ovat ainoita yhtiömuotoja, jotka soveltuvat sekä nykyiseen lainsäädäntöön että mahdolliseen tulevaan maakunta- ja sote-uudistukseen. Osakeyhtiömalli on Kanta-Hämeelle ja Pirkanmaalle tuttu ja koeteltu yhteistyön toimintamuoto, josta erinomaisia kokemuksia esimerkiksi Sydänsairaalan osalta. Osuuskunta puolestaan tarjoaisi monipuolisemmat mahdollisuudet demokraattisen päätäntäjärjestelmän järjestämiseen.

7 Tuottajan kyvykkyyden nostaminen ja toiminnan laajentaminen Innovaatio yhteistyö valittujen kumppanien kanssa 8-12/2019 Vaihe 2 operatiivisen alustayhtiön perustaminen Liiketoimintasiirtojen valmistelu ja ensimmäisen vaiheen päätöksenteko siirrettävistä kokonaisuuksista Koulutuksen ja osaamisen sitominen toimintaan ( yhteistyö: YO/AMK) 9-12/2018 Vaihe 1 alustayhtiön valmistelu Tiekartta tähden palveleva yliopistosairaala Kilpailukykyinen ja eheä erikoissairaanhoidon tuottaja Tehokkaat ja uudistetut toimintamallit eshtuottamiseen ja saumattomaan yhteistyöhön muiden sosiaali- ja terveyspalvelutuottajien kanssa 2020 Liiketoimintasiirtojen toteutus Palveluiden tuottaja sovittujen palvelujen osalta shp:ile ja/tai maakunnille Smart healtcare ecosystemperustaminen 1-6/2019: Alustayhtiön (vaihe 1) perustaminen Sisältösuunnittelu ( osallistaminen) Toiminnan siirtojen ja yhtiöittämisen periaatteet Ohjausratkaisut: maakunta-liikelaitososuuskunta/yhtiö

8

9

10