Esivalmistelun henkilöstöfoorumi

Transkriptio

1 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Aika klo 14:08-16:19 Paikka Kallion virastotalo, toinen linja 4 A, Helsinki, neuvotteluhuone 2 Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 11 Kokouksen avaus 3 12 Valmistelun yleinen tilannekatsaus 4 13 Rakennamme Euroopan parasta aluetta elää ja toimia - maakunnan strategialuonnoksen esittely- ja kommentointityöpaja 14 Muut asiat ja mahdolliset suositukset henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden yt-elimissä käsiteltävistä asioista Kokouksen ydinviesti ja päättäminen 7

2 MUISTIO 3/ Osallistujat Nimi Tehtävä Lisätiedot Läsnä Aronkytö Timo muutosjohtaja Hyvönen Hannele Super Kalmari Aija Suomen Hammaslääkäriliitto Rastas Pekka Tehy Ruokonen Jussi JYTY Salo Kristiina JHL Sovala Markus muutosjohtaja, varapuheenjohtaja Poistui pykälän 13 käsittelyn aikana. Termala-Himanen Helena Pardia Tikkanen-Pietikäinen Inka muutosjohtajien tuki, sihteeri Poistui pykälän 13 käsittelyn aikana. Torkkel Petri SPAL Tornivaara Ruikka Riitta Pardia Poissa Kannisto Kalevi JHL Karjalainen Esko JUKO/ valtio Kesälahti Janne KEHA-keskus Lindholm Eeva-Liisa Talentia Lindholm Laura JUKO/ kuntasektori Nikkola Juha-Pekka JUKO/ valtio Nybondas-Kangas Henrika KT kuntatyönantajat Savolainen Ossi Uudenmaan liitto, puheenjohtaja Sonkeri Outi HUS Muu Makkonen Tarja Uusimaa hanke Pauni Markus Uusimaa hanke Paqvalin Rolf Uusimaa hanke

3 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Kokouksen avaus Puheenjohtaja avasi kokouksen klo 14.08

4 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Valmistelun yleinen tilannekatsaus Ehdotus: Käsittely: Muutosjohtajat esittävät maakunta- ja soteuudistuksen valmistelun yleisen tilannekatsauksen. Henkilöstöfoorumi merkitsee katsauksen tiedoksi. Muutosjohtaja Sovala kertoi, että maan hallituksen pitäisi antaa valinnanvapautta koskeva lakiesitys eduskunnalle tulevana torstaina. Todettiin, että uudistusta koskeva valtakunnallinen keskustelu on ollut vilkasta. Uudenmaan valmistelu etenee. Väliaikaista valmistelutoimielintä koskevat neuvottelut tulevat muodollisesti käynnistymään maakuntahallituksen kokouksen jälkeen. ICT-hanke jätti viime viikolla noin 100 miljoonan euron rahoitushakemuksen tämän ja ensi vuoden valmistelurahoituksesta. Käyty keskustelu koski tässä kohdassa maakunnan sote-keskusyhtiön valmistelua. Henkilöstöfoorumi edellytti hallitun ja turvallisen siirtymän varmistamiseksi, että tulevalle maakuntavaltuustolle taataan mahdollisuus riittävän pitkiin siirtymäaikoihin valinnanvapauslainsäädännön toimeenpanossa. Päätös: Ehdotuksen mukaan.

5 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Rakennamme Euroopan parasta aluetta elää ja toimia - maakunnan strategialuonnoksen esittelyja kommentointityöpaja Käsittely: Esitellään, keskustellaan ja kommentoidaan maakunnan strategialuonnosta yhteisessä työpajaosuuudessa. Työpajan fasilitoi strategiajohtaja Markus Pauni. Työpajaosuuden aluksi strategiajohtaja Markus Pauni esitteli maakuntastrategian luonnoksen henkilöstöfoorumille, jonka jälkeen henkilöstöfoorumi keskusteli ja kommentoi maakuntastrategialuonnosta Markus Paunin fasilitoimana. Keskustelussa nousi esiin mm. riittävän siirtymäajan tarpeellisuus, jotta uudistus voidaan toteuttaa hallitusti. Myös henkilöstön hyvinvointi nousi esiin. Puheenjohtajana toiminut muutosjohtaja Markus Sovala joutui poistumaan klo 15.00, jolloin puheenjohtajana jatkoi Timo Aronkytö. Työpajan lopuksi kerättiin vielä henkilöstöfoorumin näkemyksiä maakunnan strategialuonnoksesta ihmisten, palveluiden, kestävän kasvun ja johtamisen näkökulmasta. Henkilöstöfoorumissa esitettiin toivomus, että oheismateriaali olisi hyvä saada hyvissä ajoin, jotta osallistujat pystyvät perehtymään siihen rauhassa.

6 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Muut asiat ja mahdolliset suositukset henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden yt-elimissä käsiteltävistä asioista Henkilöstöfoorumi 1. käsittelee jäsenten mahdollisesti esille nostamat muut asiat ja 2. toteaa ne mahdolliset tässä kokouksessa käsitellyt asiat, joita henkilöstöfoorumi suosittelee käsiteltäväksi henkilöstöä luovuttavien organisaatioiden yt-elimissä. Viimeksi mainittu on henkilöstöfoorumin uusi, marraskuun kokouksen yhteydessä sopima, toimintatapa. Päätös: Todettiin, että muita asioita ei ollut.

7 MUISTIO 3/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Kokouksen ydinviesti ja päättäminen Henkilöstöfoorumi sopii kokouksen ydinviestistä. Puheenjohtaja päättää kokouksen. Päätös: Ydinviestiksi sovittiin seuraavaa: Valmistelun yleisessä tilannekatsauksessa muutosjohtaja Sovala kertoi, että maan hallituksen pitäisi antaa valinnanvapautta koskeva lakiesitys eduskunnalle tulevana torstaina. Todettiin, että uudistusta koskeva valtakunnallinen keskustelu on ollut vilkasta. Uudenmaan valmistelu etenee. Väliaikaista valmistelutoimielintä koskevat neuvottelut tulevat muodollisesti käynnistymään maakuntahallituksen kokouksen jälkeen. ICT-hanke jätti viime viikolla noin 100 miljoonan euron rahoitushakemuksen tämän ja ensi vuoden valmistelurahoituksesta. Käyty keskustelu koski tässä kohdassa maakunnan sote-keskusyhtiön valmistelua. Henkilöstöfoorumi edellytti hallitun ja turvallisen siirtymän varmistamiseksi, että tulevalle maakuntavaltuustolle taataan mahdollisuus riittävän pitkiin siirtymäaikoihin valinnanvapauslainsäädännön toimeenpanossa. Kokouksen työpajaosuudessa henkilöstöfoorumi keskusteli ja kommentoi maakunnan strategialuonnosta strategiajohtaja Markus Paunin fasilitoimana. Kokous päättyi klo 16.19