Kallion virastotalo, Toinen linja 4 A, Helsinki, neuv.huone 731, 7. krs. Otsikko Sivu. 1 Kokouksen avaus 3. 2 Valmistelun tilannekatsaus 4

Transkriptio

1 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Aika klo 14:00-16:00 Paikka Kallion virastotalo, Toinen linja 4 A, Helsinki, neuv.huone 731, 7. krs. Käsitellyt asiat Otsikko Sivu 1 Kokouksen avaus 3 2 Valmistelun tilannekatsaus 4 3 Maakuntastrategian rooli ja valmisteluvaiheen strategiaprosessi 5 4 HUS:in palvelukeskusyhtiöiden valmistelu 6 5 Mahdolliset muut asiat 7 6 Ydinviesti ja kokouksen päättäminen 8

2 MUISTIO 8/ Osallistujat Nimi Tehtävä Lisätiedot Läsnä Aronkytö Timo muutosjohtaja Hyvönen Hannele Super Kalmari Aija Suomen Hammaslääkäriliitto Kannisto Kalevi JHL Karjalainen Esko JUKO/ valtio Kesälahti Janne KEHA-keskus Martikainen Virpi kokouksen sihteeri Nybondas-Kangas Henrika KT kuntatyönantajat Rastas Pekka Tehy Ruokonen Jussi JYTY Savolainen Ossi Uudenmaan liitto, puheenjohtaja Sonkeri Outi HUS Sovala Markus muutosjohtaja, varapuheenjohtaja Termala-Himanen Helena Pardia Tornivaara Ruikka Riitta Pardia Poissa Lindholm Eeva-Liisa Talentia Lindholm Laura JUKO/ kuntasektori Nikkola Juha-Pekka JUKO/ valtio Tikkanen-Pietikäinen Inka muutosjohtajien tuki, sihteeri Torkkel Petri SPAL Muu Pauni Markus Uusimaa2019 Tanner Lauri Uusimaa2019

3 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Kokouksen avaus Markus Sovala avasi kokouksen klo

4 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Valmistelun tilannekatsaus Hankkeeseen on tähän mennessä rekrytoitu noin 90 henkilöä, joista osa on osa-aikaisia. Strategiatyö on aloitettu maakuntahallituksen kanssa. Pelastusta ja varautumista lähdetään valmistelemaan järjestäjä/tuottaja -mallilla. Muiden ei-sote kokonaisuuksien kohdalla vielä avoimia asioita. SOTE-hankejohtajat on pääosin rekrytoitu, valmistelun tavoitteena turvallinen siirtymä työntekijöille ja asiakkaille. Valinnanvapauslakiluonnos on tulossa lausunnolle marraskuun alkuun mennessä. Asiakaspalveluseteliin liittyviä palveluja kustannuksineen tulee tarkastella tasapuolisesti, hanke tekee yhteenvedon kokonaisuudesta. Toisena huomiona Timo Aronkytö nosti esiin, että maakunnan velvollisuudesta myöntää asiakaspalveluseteli tulee määritellä laissa tarkemmin. Maakuntahallitus tulee lausumiaan lakiluonnoksesta. Tuotiin keskusteluun STM:n uutisointi, jossa kerrotaan, että Uudenmaan kunnat voisivat vastata ympäristöterveydenhuollosta. Ei vastaa valmistelun kokonaiskuvaa ja uutiseen pyydetään selvennystä.

5 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Maakuntastrategian rooli ja valmisteluvaiheen strategiaprosessi Hankejohtaja Markus Pauni esitteli hankkeessa aloitettua strategiatyötä. Maakunnan strategian tavoitteena on kirkastaa uuden maakunnan visiota, päämääriä ja strategisia tavoitteita. Maakuntalakiluonnoksen mukaisesti maakunnalle valmistellaan yksi strategia, johon sisällytetään tarvittaessa muita strategiaa täydentäviä osioita esim. palvelujen järjestämissuunnitelma. Strategiset linjaukset tarvitaan muun muassa ensi keväänä alkaviin simulointeihin. Dialoginen strategiatyö on aloitettu maakuntahallituksen kanssa. Siirtyvä henkilöstö sidotaan strategiatyöhön henkilöstöfoorumin kautta. Henkilöstöfoorumi käsittelee strategiaa seuraavan kokouksen yhteydessä. Keskustelussa nostettiin esille, että kuntien erilaiset prosessit ja niiden yhdenmukaistaminen tarvittavin osin tulee huomioida valmistelussa. Oheismateriaali Maakuntastrategia -esitys

6 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi HUS:in palvelukeskusyhtiöiden valmistelu Hallintojohtaja Lauri Tanner esitteli HUS:in suunnitelmaa TAHE- ja ICT-palvelukeskusyhtiöiden perustamiseksi. Tavoitteena on käynnistää yhtiöiden toiminta Tukipalveluyhtiöiden yhtiöittämisen tärkein peruste on tukipalveluiden turvallinen siirtymä henkilöstön ja palveluiden osalta. Yhtiöille rekrytoidaan johtajat avoimella haulla vielä tämän vuoden puolella. Kunnat ja kaupungit voivat halutessaan osallistua hankkeeseen, jolloin siirtyvillä työntekijöillä olisi mahdollisuus olla mukana valmistelussa. Maakuntavalmistelun yhteydessä selvitetään, miten perustettava yhtiö voisi nivoutua tulevaan maakuntaan. Yhtiöt siirtyvät ainakin osittain valtakunnallisen palvelukeskuksen omistukseen viimeistään Oheismateriaali Katsaus, tukipalveluyhtiöt

7 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Mahdolliset muut asiat Kokouksessa ehdotettiin, että henkilöstöfoorumin rinnalle perustetaan järjestöneuvottelukunta henkilöstön riittävän osallistumisen turvaamiseksi maakuntavalmistelussa. Siirretään seuraavan kokouksen (21.11) asialistalle. Henkilöstöedustajia pyydetään toimittamaan mahdolliset kommentit/viestit asiaan liittyen mennessä.

8 MUISTIO 8/ Esivalmistelun henkilöstöfoorumi Ydinviesti ja kokouksen päättäminen Kuultiin muutosjohtajien tilannekatsaus maakuntavalmistelusta. Hankejohtaja Markus Pauni esitteli Uudenmaan strategiaprosessia ja hallintojohtaja Lauri Tanner kertoi HUS:in suunnitelmista perustaa tukipalveluyhtiöitä. Henkilöstöjärjestöjen osallistuminen maakuntavalmisteluun valmistellaan seuraavaan kokoukseen. Markus Sovala päätti kokouksen klo