Sairaus ja tapaturmapoissaolot eri henkilöstöryhmillä EK:n jäsenyrityksissä vuonna 2005

Transkriptio

1 Sairaus ja tapaturmapoissaolot eri henkilöstöryhmillä EK:n jäsenyrityksissä vuonna % teoreettisesta säännöllisestä työajasta 8.1 Miehet Naiset Yhteensä Teollisuuden työntekijät Teollisuuden toimihenkilöt Palvelualojen työntekijät ja toimihenkilöt Lähde: EK:n työaikatiedustelu kari.kaukinen@ek.fi Saukkonen

2 TYÖAIKA JA SAIRAUSPOISSAOLO tuntia = teoreettinen säännöllinen vuosityöaika 1 % = 18,82 TUNTIA ELI 18,82 : 8 = 2,35 PV Jos poissaolo %= 4 4 x 2,35 = 9,4 päivää = 2 viikkoa Jos poissaolo % = 6 6 x 2,35 = n 14 päivää = lähes 3 viikkoa 2

3 ALKANEET SV PÄVÄRAHAKAUDET Huom! > 1+7 ad 92 sen jälkeen > TU LE MIE TE SY VE

4 Työkyvyttömyyseläkkeen saajat; % osuus kaikista (v 2005: ) 50 42,8 43,3 43, , , ,8 22,6 25,3 31,8 23, ,9 24,3 24, ,6 8,6 8,3 7,9 7,8 7, Tub Sy ves Tu les Mie tes

5 TERVEYS 2000 TERVEYS JA TOIMINTAKYKY OVAT SELVÄSTI PARANTUNEET AIKAISEMMASTA LÄHES KAIKILLA VUOTIAILLA HYVÄ TOIMINTAKYKY TYÖIKÄISISTÄ 80 % PITÄÄ ITSEÄÄN TÄYSIN TYÖKYKYISENÄ, KAIKKIEN TYÖKYKY ON SELVÄSTI PARANTUNUT 20 VUODEN AIKANA SEPELVALTIMOTAUTI VÄHENTYNYT TYÖIKÄISILLÄ, VEREN RASVAPITOISUUS JA VERENPAINE LASKENEET SELKÄOIRE YHTYMÄ JA NAISTEN POLVIRIKKO AIEMPAA HUOMATTAVASTI HARVEMPAA MIELENTERVEYSONGELMAT EIVÄT OLE YLEISEMPIÄ KUIN V. 1980: VAKAVA MASENNUS TODETTIIN 5 % JA VAKAVA TYÖUUPUMUS 2.5 % IÄKKÄIDEN TOIMINTAKYVYSSÄ HUOMATTAVA PARANNUS TULEVAISUUS: TERVEYDEN EDISTÄMINEN SAIRAUKSIEN EHKÄISY KUNTOUTUSTA KEHITETTÄVÄ TUKEMAAN TYÖIKÄISETN TYÖKYKYÄ JA IÄKKÄIDEN OMATOIMISTA SELVIÄMISTÄ VAJAAKUNTOISTEN KUNTOUTTAMINEN 5

6 6

7 K E L A S A N O M A T I/

8 HENKINEN TYÖKYKY TYÖN HENKISIIN VAATIMUKSIIN NÄHDEN, % työvoimasta v 2000 Työ ja terveys haast. tiede ja taidepohjainen työ terveys ja sosiaalialan työ hallinto ja toimistotyö kaupallinen työ maataloustyö kuljetus ja liikennetyö louhinta ja rakennustyö valmistus ja asennustyö perusteollinen työ palvelutyö erittäin hyvä (vas.) melko hyvä (oik.) kaikki

9 PSYYKE Pelko, viha, turhautuminen, epävarmuus, riita, kiivastuminen, huoli fysiologisia ilmiöitä! Mielialahäiriö patofysiologiaa Mielenterveyden häiriö patologiaa hoidettavissa aktiivinen sairausloma Mielen sairaudet patologiaa vaativa pitempiaikainen hoito 9

10 Tror du att man enligt lagen får sjukskriva sig om man inte är sjuk, men mår dåligt på grund av följande eller tror du inte det? Ja!!!??? Anställda Företagsled Situation man är gravid 57 % 64 % arbetsmiljön är dålig 36 % 43 % man har problem i familjen 32 % 35 % det är stressigt på jobbet 30 % 41 % man vantrivs med jobbet 17 % 21 % man har en dålig chef 12 % 23 %!! man är trött för att man haft för mycket att göra på fritiden 4 % 11 % 10

11 TYÖKYVTTÖMYYSTODISTUS ON AINA OSA HOITOA, EI ERILLINEN LUPA OLLA TYÖSTÄ POIS TODISTUKSEN KIRJOITTAMISEN EHDOT: OLTAVA TYÖKYKYYN OLEELLISESTI VAIKUTTAVA SAIRAUS SAIRAUS SINÄNSÄ ESTÄÄ TYÖN TEKEMISEN HOITO EI ONNISTU ILMAN TYÖSTÄ POISSAOLOA TYÖHÖN TULO TAI TYÖSSSÄ JATKAMINEN PAHENTAISI SAIRAUTTA TYÖHÖN TULO TAI TYÖSSÄ JATKAMINEN HIDASTAISI PARANEMISTA TYÖSSÄOLO AIHEUTTAISI MUILLE SELVÄN SAIRASTUMISVAARAN 11

12 JATKO: ITSE TUTKITTAVA JA TODETTAVA EI KOSKAAN ETUKÄTEEN JÄLKEENPÄIN TODISTAMINEN VAIN, JOS ITSE ON TODENNUT TYÖKYVYTTÖMYYDEN AIEMMIN TAI ON LUOTETTAVA MUUALTA SAATU DOKUMENTAATIO SAIRAUDEN AIHEUTTAMASTA TYÖKYVYTTÖMYYDESTÄ POTILAAN ILMOITTAMA SAIRAUDEN ALKAMINEN MERKITÄÄN POTILAAN ANTAMAKSI TIEDOKSI, TODISTAMINEN ALKAA TOTEAMISHETKESTÄ 12

13 Sairausajan palkka / todistus = lääketieteellinen todistaminen Y Vain ICD 10 sairaus A Q ja S T R (?) V, W, X, Y, Z ei! Y Ei koskaan etukäteen Y Jälkikäteen vain jos alun voi todistaa Y Ellei sairautta, EI asioiden hoitoon palkattoman loman ajaksi riitatilanteissa kosmeettisissa hoidoissa päihdevaikutuksessa Y Jäljellä oleva työkyky 13

14 MIELENTERVEYSONGELMAN HOITO PERUSTERVEYDENHUOLLOSSA I vastaanottokäynti Odottamaton, lääkärin aikatauluongelma Anamneesi ja statusarvio ei lääketieteellisesti diagnostisoitavaa sairautta riita erimielisyys huono kohtelu huolet asioiden hoitotarve epävarmuus lomautus lakko» Empatia, ymmärtäminen, lääkäritoimen selvittäminen, ei lääkitystä, ei sairauslomaa 14

15 I vastaanottokäynti Odottamaton, lääkärin aikatauluongelma Anamneesi ja statusarvio diagnostisoitu sairaus DIAGNOOSI HOITO ALKUHOITOON LIITTYVÄ SAIRAUSLOMATARVEARVIO PÄÄSÄÄNTÖISESTI SEURAAVAAN KÄYNTIIN ASTI JATKOHOITO: V I I M E I S T Ä Ä N V I I K O N K U L U E S S A!! ERIKOISSAIRAAHOITOTARVE ITSE / TYÖTERVEYSHUOLTO: VARATTAVA RIITTÄVÄ AIKA!!! 15

16 II vastaanottokäynti vähintään 30 min vastaanottokäynti syvällinen asian selvittäminen diagnoosi täsmentäminen hoito psykoterapia lääkehoito sairausloma sovitaan jatkokäyntifrekvenssi 16

17 TYÖKYVYTTÖMYYS SAIRAUSLOMA ARVIO HETI ALUSTA ALKAEN KESKUSTELU TYÖHÖNPALUUTAVOITTEESTA ESITETÄÄN TAVOITEAIKATAULU, JOTA KÄYNTIEN MUKAAN TÄSMENNETÄÄN, MUTTA EI AUTOMAATTILIUKUMAA AINA OLTAVA PERUSTELU ALKUTAVOITEEN MUUTTAMISEEN KANNUSTETTAVA TYÖHÖN JA KOKO AJAN AVOIN PORTTI VASTAANOTOLLE JOS ONGELMIA TYÖHÖN PALUUN JÄLKEEN SOVITAAN SEURANTAKÄYNNIT ERIKOISLÄÄKÄRIKONSULTAATIOTARPEEN ARVIOINTI 17