Työhönkuntoutumisen palveluverkosto Palveluverkostoon kuuluu tällä hetkellä 12 palveluntilaajaa ja 78 palveluntuottajaa.

Transkriptio

1 UUTISKIRJE 2012 Työhönkuntoutumisen palveluverkosto Sisältö VUOSI Verkoston jäsenet -Uusien palveluntuottajien perehdytys -Palveluverkoston työpaja Helsingissä Palveluverkoston seminaari Helsingissä VUODEN 2013 TOIMINTASUUNNITELMA -Tavoitteet -Ohjausryhmän kokoonpano kaudella Tapahtumat -Suojatut jäsensivut -Vakuutuskuntoutus lehti -Tiedotusasiat VUOSI 2012 VERKOSTON JÄSENET Palveluverkostoon kuuluu tällä hetkellä 12 palveluntilaajaa ja 78 palveluntuottajaa. Tilaajista Kevan jäsenyys palveluverkostossa päättyy Kevan KuntoutuNET-sopimus päättyy myös vuodenvaihteessa. Palveluverkostoon ovat liittyneet vuoden 2012 aikana seuraavat palveluntuottajat: Barona Solutions Oy (Helsinki), Selekta Profit Oy (Helsinki), Carea, Kymenlaakson Sairaanhoito- ja Sosiaalipalvelujen kuntayhtymä (Kuusankoski), Lovak / Kovak Oy (Lohja), Tampereen työterveys ry (Tampere), Triangeli-projekti (Turku), Opintila (Turku), Etelä-Pohjanmaan sosiaalipsykiatrinen yhdistys (Seinäjoki), LKN Coaching Oy (Isokyrö), Aitovalmennus Ky (Orivesi), Atria Suomi Oy Työterveyshuolto (Nurmo/Seinäjoki). KuntoutuNET -verkkopalvelussa on mukana 9 palveluntilaajaa ja 72 palveluntuottajaa. UUSIEN PALVELUNTUOTTAJIEN PEREHDYTYS Uusien palveluntuottajien perehdytys on käynnistynyt keväällä Verkostokoordinaattorit perehdyttävät jatkossa kaikki palveluverkostoon liittyvät uudet palveluntuottajat. Perehdytyksessä

2 esitellään palveluverkoston idea ja toiminta sekä käydään pääpiirteissään läpi ammatillisen kuntoutuksen käytännöt niin työeläke- kuin tapaturma- ja liikennevakuutuskuntoutuksen osalta. Lisäksi tiedotetaan odotuksista ja vaatimuksista uutta palveluntuottajaa ja tämän toimintaa kohtaan. Perehdytys on koettu hyväksi ja tarpeelliseksi käytännöksi. Sen avulla mahdollistuu uuden palveluntuottajan sitouttaminen verkoston toimintaan sekä ammatillisen kuntoutuksen periaatteiden ja palveluntuottajille asetettujen odotusten välittäminen yhtenäisen ja sujuvan ammatillisen kuntoutuksen onnistumisen varmistamiseksi. Verkostokoordinaattorien toteuttaman perehdytyksen ohella KuntoutuNettiin liittyvien palveluntuottajien kohdalla toteutetaan lisäksi KuntoutuNet-perehdytys aiempaan tapaan. PALVELUVERKOSTON TYÖPAJA HELSINGISSÄ Kevään työpajatilaisuus toteutui Helsingissä. Työpajapäivän teemana oli työpaikkakuntoutus ja teemaa käsiteltiin ryhmissä hyödyntäen learning-cafe menetelmää. Ryhmissä keskusteltiin pääasiassa työkokeilun järjestämiseen liittyvistä kysymyksistä. Työskentelyn myötä esiintyi toiveita ryhmien tuotosten koostamisesta infopaketin muotoon yhtenäistämään työkokeilukäytäntöjä. Näin ollen työryhmien tuotokset koostettiin keskustelujen päätteeksi ja ryhmien puheenjohtajat sekä koordinaattorit työstivät koosteiden pohjalta työkokeiluinfopaketin. Infopaketti julkaistiin lokakuussa 2012 verkostoseminaarin kutsun yhteydessä sähköpostitse kaikille verkoston jäsenille. Tämän jälkeen siihen tehtiin vielä muutamia muutoksia, ja tämä viimeisin versio työkokeiluinfopaketista tullaan julkaisemaan verkoston nettisivuilla ns. materiaalipankissa. Työpajatilaisuudessa kuultiin lisäksi kaksi työnantajan puheenvuoroa sekä alustus TE-hallinnon kanssa toteutuvasta yhteistyöstä kuntoutuksen päättymisvaiheessa. PALVELUVERKOSTON SEMINAARI HELSINGISSÄ Palveluverkoston verkostoseminaari järjestettiin Helsingin Paasitornissa. Seminaari koostui ammatillista kuntoutusta eri näkökulmista käsittelevistä luennoista. Päivän mittaan kuultiin työeläkekuntoutuksen kannattavuudesta ETK:n tutkimuksen pohjalta sekä työterveyshuollon roolista ammatillisessa kuntoutuksessa niin palveluntilaajan, palveluntuottajan, työterveyshuollon kuin työnantajan näkökulmasta. Lisäksi saimme tuoreita kuulumisia KELA:n työkykyneuvojien kokemuksista sekä TE-hallinnon toiminnasta. Päivän päätteeksi esiteltiin viimekeväisen palveluverkoston työpajan pohjalta työstetty työkokeiluinfopaketti case-esimerkin kautta. Luentojen lomassa tutustuttiin uusiin palveluntuottajiin. Päivä koettiin pääosin onnistuneeksi. Luennoitsijoiden ajankohtaisia aiheita ja näkökulmia kiiteltiin. Osallistujat kokivat mielekkäänä saada kuulla eri tahojen (mm. TE-hallinnon ja KELA:n tuoreita kuulumisia). Monissa palautteissa kuitenkin toivottiin lisää tuottajien ja tilaajien kohtaamisia ja

3 aikaa tälle verkostoitumiselle. Palveluverkoston uusien tuottajien esittäytymisiä pidettiin pääosin hyvinä. Työkokeiluinfopaketti-materiaalia olisi toivottu käytävän läpi tarkemmin. Päivän esitysten materiaali on luettavissa palveluverkoston nettisivuilta VUODEN 2013 TOIMINTASUUNNITELMA TAVOITTEET Palveluverkoston kehittämistyössä painotetaan hyvien käytännönläheisten toimintamallien aikaansaamista. Palveluverkoston perustehtävänä on sen varmistaminen, että tilaajat saavat tarkoituksenmukaisia ja kulloiseenkin tilanteeseen sopivia palveluita. Palveluiden ja yhteistyön kehittämisellä pystytään vastaamaan työelämän muutokseen ja pidentämään työuria. Verkoston jäseninä olevien ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajien määrä on jatkuvasti kasvanut, ja lisäksi tuottajien monimuotoistuminen on lisääntynyt. Käytännössä verkostoon kuuluvat kaikki merkittävät ammatillisen kuntoutuksen palveluntuottajat. Tämä korostaa yhtenäisten menettelytapojen tärkeyttä niin tilaaja- kuin tuottajapuolellakin. Ohjausryhmä seuraa palveluverkoston tunnuslukuja ja jatkossa myös tarkemmin palveluntuottajien toimintavolyymia. Jotta varmistettaisiin, että verkostossa on vain aktiivisesti ammatillisia kuntoutuspalveluita tuottavia jäseniä, tullaan kehittämään säännöt, joilla verkoston jäsenyys sidotaan toimintavolyymiin. Tilaajaorganisaatioita muistutetaan siitä, että aina toimeksiannon päättyessä tulisi antaa palaute KuntoutuNET:n välityksellä, jotta tuottajat voisivat kehittää omaa toimintaansa. OHJAUSRYHMÄN KOKOONPANO KAUDELLA Verkoston toimintaa ohjaa ohjausryhmä, jonka VKK:n hallitus nimeää 3 vuodeksi kerrallaan. Toimikaudelle on nimetty seuraavat jäsenet: Jaakko Alamäki Oili Alatorvinen Eerika Aremo Martti Kauhanen Riikka Kivirikko-Ekman Mari Kyyhkynen Katja Noponen Johtaja, Barona Solutions Kuntoutusjohtaja, Verve Kuntoutuspäällikkö, Eläke-Tapiola Yrittäjä, Koulutus ja konsultointi Martti Kauhanen Kuntoutus- ja eläkeratkaisija, Eläke-Fennia Kuntoutuspäällikkö, Etera Toimitusjohtaja, Katja Noponen Oy

4 Marjaana Pajunen Anne Sinkko Leena Toivonen Patrik Tötterman Merja Valle Juha Mikkola Susanna Finne Johanna Laurikainen Sanna Vuohelainen Suunnittelija, Kela Kuntoutusasiantuntija, Ilmarinen Palvelupäällikkö, Kiiipula-säätiö Ylitarkastaja, Työ- ja elinkeinoministeriö (varajäsenenä ylitarkastaja Hanna Liski-Wallentowitz) Kehityspäällikkö, Varma Toimitusjohtaja, VKK ry Koordinaattori, VKK ry Koordinaattori, VKK ry Tietohallintopäällikkö, VKK ry Uusina jäseninä ohjausryhmään liittyvät Eläke-Tapiolan, Barona Solutionsin, Eläke-Fennian sekä Katja Noponen Oy:n edustajat. Ohjausryhmä kokoontuu vuoden 2013 aikana neljä kertaa. TAPAHTUMAT Palveluverkosto järjestää toukokuussa 2013 edellisvuotiseen tapaan verkoston työpajan, joka on suunnattu jo pidempään ammatillisen kuntoutuksen parissa työskenteleville. Tapahtuman paikka, aika sekä osallistujamäärä tarkennetaan myöhemmin. Työpajan teemoiksi on suunniteltu kuntoutuksen vastuunjaon selkeyttämistä Kelan, TE-hallinnon ja työeläkeyhtiöiden välillä sekä työhönvalmennuksen käytäntöjen määrittelyä. Suunnitelmana on jatkaa viimekeväistä workshoptyyppistä toimintatapaa ja näin työstää aiheita pienissä ryhmissä työpajapäivän aikana. Työpajan jälkeen aiheista koostetaan infopaketit tämänvuotisen työkokeiluinfopaketin tapaan, ja infopaketit tullaan esittämään syksyn verkostoseminaarissa. Työpajan ympärille koostetaan jälleen työryhmä, joka vastaa aiheiden tarkemmasta määrittelystä, työpajan toteuttamisesta sekä työpajan tuotosten loppuun työstämisestä sekä tarvittaessa myös sen esittelystä. Työryhmä muodostetaan niin tilaajien kuin tuottajien edustajista. Syksyllä 2013 järjestetään totuttuun tapaan verkostoseminaari, jonka teemasta informoidaan sen tarkentuessa. Verkostoseminaarissa on jälleen etenkin uusilla toimijoilla mahdollisuus keskitetysti esitellä toimintaansa ja palveluitaan. Vuoden 2012 seminaarin palautteiden pohjalta tulevan verkostoseminaarin järjestelyissä otetaan paremmin huomioon verkostoitumisen tarve ja pyritään myös vuorovaikutteellisempaan työotteeseen päivän aikana. SUOJATUT JÄSENSIVUT Palveluverkoston työpajojen ja verkostoseminaarien yhteistyön pohjalta tuotetaan jatkossakin aineistoa, joka tullaan laittamaan palveluverkoston nettisivuille ns. materiaalipankkiin. Esimerkiksi työkokeiluinfopaketti tullaan julkaisemaan täällä. Palveluverkoston ohjausryhmässä on noussut

5 esille tarve suojatuista jäsensivuista, jotta materiaali pysyy jäsenien keskuudessa. Suojattujen jäsensivujen toteutuksesta tullaan tiedottamaan vuoden 2013 alussa. VAKUUTUSKUNTOUTUS -LEHTI Vakuutuskuntoutus -lehti ilmestyy jatkossakin kaksi kertaa vuodessa. Lehden painosmäärä on noin 3300 kpl. Lehden jakeluun kuuluvat mm. kaikki työterveysasemat, Kelan toimistot ja työ- ja elinkeinotoimistot. Lehteä toimitetaan myös julkiseen terveydenhuoltoon sekä kuntoutuksen toimijoille ja vakuutusalan, valtionhallinnon sekä työmarkkinajärjestöjen kuntoutuksen kanssa työskenteleville henkilöille. TIEDOTUSASIAT YHTEYSTIEDOT Toivomme palveluntuottajien ja -tilaajien ilmoittavan verkostokoordinaattoreille muuttuneista yhteystiedoista, jotta kutsut seminaareihin ja työpajoihin sekä muu toimitettava materiaali löytää oikeat ihmiset. Tiedottaminen tapahtuu pääasiassa sähköpostitse, joten on tärkeää, että muuttuneista yhteyshenkilöistä tiedotetaan verkostokoordinaattoreille. Ilmoitettu yhteyshenkilö tiedottaa omassa organisaatiossaan palveluverkoston tapahtumista. KUNTOUTUNET-VERKKOPALVELUN PÄÄKÄYTTÄJÄ VAIHTUU KuntoutuNETin verkkopalvelun pääkäyttäjänä aloittaa alkaen Sari Eskelinen VKK:sta. Siirtymä tapahtuu asteittain talven ja kevään kuluessa. Verkkopalvelun pääkäyttäjänä vuodesta 2005 lähtien toiminut Sanna Vuohelainen jatkaa edelleen verkkopalveluun liittyvien tausta-, kehitys- ja hallinnointitöiden parissa sekä varapääkäyttäjänä. Asiasta tiedotetaan KuntoutuNETin käyttäjiä tarkemmin vuoden vaihteen jälkeen. KELA TIEDOTTAA: Uudet ammatillisen kuntoutuksen hakemuslomakkeet käyttöön Kela ja ETK ottavat käyttöön uudet ammatillisen kuntoutuksen hakemuslomakkeet (KU 101 ja ETK 2136). Samanaikaisesti luovutaan Kelan ja työeläkelaitosten yhteisen ETK/Kela 7009 Ammatillinen kuntoutushakemus -lomakkeen käytöstä. Omien lomakkeiden käyttöönotolla pyritään selkiyttämään asiakkaan ammatillisen kuntoutuksen hakemista ja hakemusten nopeaa ja

6 oikeaa ohjautumista. Omissa lomakkeissa pystytään nykyistä paremmin ottamaan huomioon kummankin kuntoutusjärjestelmän ratkaisujen vaatimat tietotarpeet. Kelan KU 101-lomakkeen uudistaminen liittyy myös Kelan HAKU-hankkeeseen, jossa uudistetaan Kelan etuuksien hakemuslomakkeet. Tavoitteena on asiakkaan etuuksien hakumenettelyn yksinkertaistaminen ja pääperiaatteina muun muassa asiakkaan sinuttelu, selkeä kieli, nykyistä isompi fontti ja Kelassa olevien tietojen hyödyntäminen lomakkeen tiedoissa. TYÖELÄKEKOULUTUSTA Työeläkekuntoutuksen perusteet To klo Eläketurvakeskus (ETK) tuottaa koulutuspalveluja työeläkejärjestelmän edustajien ja sidosryhmien tarpeisiin. Maaliskuussa 2013 on tarjolla Työeläkekuntoutuksen perusteet -kurssi, jonka tavoitteena on antaa kuulijoille kokonaiskuva ammatillisesta kuntoutuksesta työeläkejärjestelmässä. Suosittelemme kurssia henkilöille, jotka tarvitsevat perustietoa työeläkejärjestelmän ammatillisesta kuntoutuksesta. Kurssin aikana osallistujat tutustuvat työeläkekuntoutuksen edellytyksiin, keinoihin ja he kuulevat tutkimustietoa, käytännön kokemuksia, näkemyksiä ja ammatillisesta kuntoutuksesta. Koulutus toteutetaan ETK:n toimitiloissa Helsingin Itä-Pasilassa ja 235 euron osallistumismaksu laskutetaan tilaisuuden jälkeen. Lisätietoja ETK:n koulutuksista saat ilmoittautumisjärjestelmästä, jossa tarjolla runsaasti työeläkealaa koskevaa laadukasta koulutusta Kiitokset kaikille verkoston jäsenille kuluneen vuoden yhteistyöstä! Yhteistyöterveisin ja rauhallista Joulun aikaa toivottaen Susanna Finne ja Johanna Laurikainen verkostokoordinaattorit