Oppituntisuunnitelma yläkoulujen opinto-ohjaajille.
|
|
- Noora Pääkkönen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Oppituntisuunnitelma yläkoulujen opinto-ohjaajille
2 Valmiina töihin Nuoret elävät tässä hetkessä, mutta mieli on täynnä unelmia tulevaisuudesta. Yksi suuri asia on tuleva ala ja työpaikka. Valmiina töihin -oppitunnin tavoitteena on innostaa nuoret pohtimaan omia unelmiaan tulevasta työelämästä ja vahvistaa nuorten työelämätietoutta. Oppitunnilla rakennetaan mielikuvaa unelmien työpaikasta sekä käsitellään työntekijän oikeuksia, harmaan talouden vaikutuksia ja eläkeasioita. Oppitunti on suunnattu yläkoululaisille, mutta sitä voi muunnellen hyödyntää myös lukioissa ja ammatillisissa oppilaitoksissa. Valmiina töihin -oppitunnin voi toteuttaa tämän materiaalin ja tähän liittyvän pptdiasarjan avulla. Materiaalit saat Note-nettipalvelusta: Valmiina töihin -opetuskokonaisuuden ovat tuottaneet Nuorten Akatemia ja Eläketurvakeskus. Valmiina töihin -oppituntisuunnitelman on laatinut erityisluokanopettaja Kaisa Pietilä. Antoisia hetkiä Valmiina töihin -opetuskokonaisuuden parissa! 2/11 Nuorten Akatemia
3 Valmiina töihin -oppituntisuunnitelma (90 ) Aika Mitä Tavoite Materiaalit yms Tunnin rakenne ja tavoitteet Työskentelyyn Diat 1 3 Tunnin rakenne ja tavoitteet esitellään dialta. valmistautuen, tavoitteiden selkiyttäen Ammattikirjon hahmottaen Paritehtävä: Oppilaat jaetaan pareihin. Tehtävänä on 2 uutissa kirjoittaa ylös mahdollisimman monta ammattia (esim. fläppipaperille). Ryhmien paperit laitetaan esille ja niitä verrataan kunkoululoppuu.fi-sivuston ammattilistoihin. Ammattien ja ammattialojen runsauden havainnollistaen. Nuorten herättäen siihen, että tuleva oma ammatti voi olla Diat 4 5 kunkoululoppuu.fi -sivusto Fläppipaperia Tusseja Purkukeskustelu: mitkä ammatit/ammattialat tunnetaan parhaiten? Entä huonoiten? Miksi? sellainen, jota ei vielä edes tiedä Koulun ja työelämän yhtäläisyydet ja erot Ryhmätehtävä: Mitä yhtäläisyyksiä ja eroja koululla ja työelämällä on? Oppilaat keksivät eroja ja yhtäläisyyksiä ja kirjaavat ne erivärisille papereille (yksi asia/paperi). Ymmärtää työelämän ja koulun yhtäläisyyksiä ja eroja. Diat 6 8 Värillisiä A5- papereita, kahta eri väriä Tusseja Oppilaiden keksimät erot ja yhtäläisyydet kerätään taululle. Keskustellaan ja täydennetään tarvittaessa. Nostettavia asioita: nuorten oikeudet työssä ja eläkkeet Valmiina töihin -duunivisa Työelämätietouden lisääen. Diat 9 17 Jokainen täyttää lomakkeen, jossa on työelämään liittyviä monivalintakysymyksiä. Visailu tarkistetaan niin, että jokaisen kysymyksen oikea vastaus näytetään dialta ja tarvittaessa tarkennetaan taustoja, ym. Duunivisalomakkeet 3/11 Nuorten Akatemia
4 30 5. Unelmien työpaikka Nuorten omien Diat unelmien Mielikuvamatka (5 ): Laitetaan silmät kiinni. aktivoien. A4-paperia, kyniä Kuvittele itsesi 10 vuoden päähän. Olet silloin noin tai tusseja 25-vuotias ja juuri saanut unelmiesi työpaikan. Työelämämielikuvien Katsele ympärillesi: Millaista työpaikassa on? Miltä käsittely. Teippiä tai siellä näyttää? Millaisia työtehtäviä teet? Millaisia sinitarraa ovat työkaverisi? Mitä he tekevät?... Nuorten motivoien Mielikuvamatkan jälkeen jokainen piirtää A4- opiskeluun ja paperin keskelle kuvan omasta unelmien työelämään. työpaikastaan (5 ). Kuvan ympärille kirjoitetaan tai piirretään asioita, joita unelmien työpaikassa on. Ryhmätehtävä: Yhteinen unelmien työpaikka (15 ) Oppilaat jaetaan noin 4 hengen pienryhmiin, joissa he ensin esittelevät toisilleen oman unelmiensa työpaikan. Seuraavaksi ryhmän tehtävänä on luoda yhteinen unelmien työpaikka, jossa on työtehtävä jokaiselle ryhmän jäsenelle. 5 5 Purku (5 ): - Miltä tuntui tehdä tehtävää? - Mitä yhteisiä piirteitä unelmien työpaikoilla on? - Miten realistisia unelmat olivat? - Miten voi vaikuttaa siihen, että pääsee tekemään työtä, josta unelmoi? - Entä siihen, että omasta työpaikasta tulee unelmien työpaikka? 6. Työpaikkavierailuun kannustaen Työpaikkavierailuun kannustaen. Keskustelu alueen työpaikoista. 7. Palaute peukaloilmapuntarilla Palaute ja reflektointi. Dia 21 Diat /11 Nuorten Akatemia
5 1. Tunnin rakenne ja tavoitteet (5 ) Dia 1: Nuorten Akatemia ja Valmiina töihin Tämä dia on esillä, kun oppilaat tulevat luokkaan. Kerro, että tämä on Valmiina töihin -tunti, jonka ovat tuottaneet Nuorten Akatemia ja Eläketurvakeskus. Dia 2. Oppitunnin tavoitteet Kysy oppilailta, kuinka moni on miettinyt seuraavia kysymyksiä (näkyvät dialla): Mikä usta tulee isona? Mistä unelmoin? Mitä un pitää tietää työelämästä? Dia 3: Tällä oppitunnilla Käy lyhyesti läpi oppitunnin rakenne (dialla). 2. Ammattikirjon hahmottaen (10 ) Dia 4: Kuva. Oppilaat jaetaan pareihin Dia 5: Paritehtävä Kehota pareja kirjoittamaan ylös (esim. fläppipaperille) mahdollisimman monta ammattia (2 ). Pyydä pareja vuoronperään lukemaan läpi oma ammattilistansa niin, että ensimmäinen pari lukee koko listan ja seuraavat parit täydentävät edellisiä (niin että kukin ammatti mainitaan vaan kerran). Fläppipaperit laitetaan esille luokan seinälle. Avaa taululle kunkoululoppuu.fi-sivusto. Verratkaa oppilaiden tekemiä ammattilistoja sivuston ammattilistoihin. Purkukysymykset: Mitkä ammatit/ammattialat tunnetaan parhaiten? Entä huonoiten? Miksi? 5/11 Nuorten Akatemia
6 3. Koulun ja työelämän yhtäläisyydet ja erot (15 ) Dia 6: Kuva. Oppilaat jaetaan neljän hengen ryhmiin. Dia 7: Koulun ja työelämän yhtäläisyydet ja erot Parit yhdistetään 4 6 hengen ryhmiksi. Ohjeista tehtävä kertomalla, että ryhmien tehtävänä on pohtia mitä yhtäläisyyksiä ja eroja koululla ja työelämällä on. Aikaa on 5 uuttia. Yhtäläisyydet kirjoitetaan esim. vihreälle ja erot keltaiselle paperille. Jaa paperit ryhmille vasta ohjeistuksen jälkeen. Dia 8: Koulun ja työelämän yhtäläisyydet ja erot Tee taululle otsikot: erot ja yhtäläisyydet. Ryhmät käyvät laittamassa lappunsa taululle. Ensimmäinen ryhmä laittaa kaikki lappunsa ja seuraavana tulevat täydentävät edellisiä. Purussa tulee nousta esiin seuraavat asiat (jos eivät tule nuorilta suoraan, niin ne lisätään lapuilla taululle sen jälkeen, kun kaikki ryhmät on käyty läpi). Yhtäläisyydet - Pitää toimia yhteisten sovittujen pelisääntöjen mukaisesti (työaika, käyttäytyen, tauot ). - Oikeus terveelliseen ja turvalliseen työympäristöön. - Oikeus lakien ja sopimusten antamaan suojaan (esim. syrjintä, erottaen). Erot - Työstä on oikeus saada palkkaa. - Pimeää työtä tehdessäsi sinulle ei kerry eläkettä. Työnantaja ei ole vakuuttanut sinua tapaturmien varalta etkä ole oikeutettu esimerkiksi ansiosidonnaiseen työttömyyskorvaukseen. - Työsuhde voi olla määräaikainen tai toistaiseksi voimassa oleva. - Alle 15-vuotiaalla työ ei saa haitata koulunkäyntiä. 6/11 Nuorten Akatemia
7 4. Duunivisa 20 Dia 9: Valmiina töihin -duunivisa Kerro, että duunivisassa on kahdeksan monivalintakysymystä, joihin jokainen vastaa ensin yksin. Aikaa pari uuttia. Kun oppilaat ovat täyttäneet lomakkeet, ala käydä visailua läpi. Kysy ensin kysymys nuorilta ja näytä sitten oikea vastaus. Jokaisen dian kohdalla nuorille annetaan mahdollisuus kysyä kysymyksiä sekä käydään läpi alla mainitut asiat. Dia 10: Kysymys 1. oikea vastaus b Työnantaja saa tehdä toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen a) kenen tahansa yli 15-vuotiaan kanssa. b) oppivelvollisuutensa suorittaneen 15-vuotiaan kanssa. c) vain täysi-ikäisen kanssa. Mainitse, että alle 18-vuotiaan huoltaja voi purkaa nuoren tekemän työsopimuksen, jos työstä koituu haittaa esim. koulunkäynnille tai muulle kehitykselle. Työsopimus kannattaa aina pyytää kirjallisena, vaikka laki ei sitä vaadi. Kirjallisesta sopimuksesta on helpompi myöhem tarkistaa, mitä on sovittu. Dia 11: Kysymys 2, oikea vastaus c Yli 15-vuotiaalle työntekijälle a) ei tarvitse maksaa lainkaan ilta-, yö-, viikonloppu- tai ylityökorvauksia. b) ylityökorvaukset ja muut lisät maksetaan osana peruspalkkaa. c) pitää maksaa kaikki työehtosopimukseen kuuluvat lisät. Yli 15-vuotiaalle työntekijälle pitää maksaa kaikki työehtosopimukseen kuuluvat lisät. Tarkista palkkakuitista, että palkka on maksettu oikein: - palkkakausi - summa - ennakonpidätys (enn.pid.) - työeläkemaksu (TyEL, tt tyel) - työttömyysvakuutusmaksu (tyött.vak.maksu) - sairausvakuutusmaksu (sava) - mahdolliset lisät ja vähennykset kuten palkattomat jaksot ja lomakorvaukset. Lisäksi työnantajan kuuluu huolehtia mm. ryhmähenkivakuutuksesta 7/11 Nuorten Akatemia
8 Dia 12: Kysymys 3, oikea vastaus b Suomalaiset saavat eläkettä keskimäärin a) 925 /kk. b) 1415 /kk. c) 2200 /kk. Suomalaisten keskipalkka vuonna 2010 oli Uudet, alkavat eläkkeet ovat keskimäärin 1660 euroa kuukaudessa. Jos sinulle ei ole kertynyt työeläkettä, Kela turvaa imitoimeentulosi. Uuden takuueläkkeen myötä perusturva on noin 740 euroa kuukaudessa. Facebookin Kysy työeläkkeestä sivulla ( voit kysyä Työeläketietäjältä työeläke-etuuksista, eläkkeen hakemisesta tai vaikkapa eläkkeen määrään vaikuttavista seikoista. Kysymyksiin vastaavat Eläketurvakeskuksen eläkeneuvojat. Pohdittavaa: - Mihin keskimääräinen eläke riittää? Paljonko esimerkiksi asuen tällä hetkellä maksaa? - Miten voi vaikuttaa omaan eläkkeensä suuruuteen? Eläkkeeseen vaikuttaa työuran pituus ja palkan suuruus. Dia 13: Kysymys 4, oikea vastaus a Pimeä työ tarkoittaa a) laitonta, ilman verokorttia ja työeläkemaksuja tehtävää työtä. b) alaikäisenä tehtyä työtä. c) eläkkeellä tai äityslomalla tehtävää työtä. Myös alaikäiset työntekijät maksavat palkasta verot. Dia 14: Kysymys 5, oikea vastaus c Eläkettä kertyy a) kaikesta työstä työntekijän täytettyä 50 vuotta. b) vain vakituisessa työsuhteessa tehdystä työstä. c) kaikesta palkallisesta työstä työntekijän täytettyä 18 vuotta. Myös opiskelusta (ammattikoulu- tai korkeakoulututkinto) ja oman alle 3-vuotiaan lapsen hoitamisesta (kotihoidon tuki) kertyy eläkettä. 8/11 Nuorten Akatemia
9 Dia 15: Kysymys 6, kaikki vastaukset oikein Harmaata taloutta on mm. a) piraattituotteiden ostaen ja myyen. b) pimeä työnteko. c) oman pankkitilin antaen ulkopuoliseen käyttöön rahan alkuperän hävittämiseksi. Dia 16: Kysymys 7, oikea vastaus c Harmaan talouden vuoksi menetetyillä verotuloilla voisi rakentaa joka vuosi a) 500 nuokkaria b) nuokkaria c) nuokkaria Mainitse seuraavat asiat: Harmaa talous vie valtion verotuloja arviolta 5 miljardia vuodessa. Pimeä työskentely vaikuttaa kaikkiin palkkaan sidottuihin etuihin: o Työttömyyskorvauksesi ja tuleva eläkkeesi jää pieneksi o Äityis- tai isyyslomasi toimeentulo jää pieneksi o Jos joudut töissä onnettomuuteen, olet omillasi. Dia 17: Kysymys 8, kaikki vastaukset ovat oikein Omilla projekteilla kuten järjestämällä bändi-illan tai kunnostamalla nuorisotilan voitte kavereiden toteuttaa unelmianne. Projekteista kannattaa myös kertoa työnantajalle, koska hän arvostaa aktiivisuutta. Kun etsitte neuvoja oman projektin toteuttamiseen, teidän kannattaa a) tutustua itsetehty.fi-sivuston nuorille tarkoitettuun projektioppaaseen. b) jutella kavereiden tai sisarusten kanssa. c) jutella opettajan, nuoriso-ohjaajan tai vanhempien kanssa. Itsetehty.fi on nettipalvelu, joka kannustaa ja neuvoo nuoria omien projektien tekemisessä. Itsetehty.fi:stä voi katsoa esimerkiksi mitä muut nuoret ovat tehneet, mistä voi hakea apurahoja ja mitä omaa projektia tehdessä kannattaa muistaa. Palveluun voi perustaa oman virtuaalisen ryhmän, jolla on oma blogi, yhteinen kalenteri, materiaalipankki ym. Palveluun voi kutsua mukaan oman tutun ohjaajan kuten opettajan, harrastusohjaajan tai vaikka äidin. Aikuinen voi antaa jokaiselle nuorelle merkinnän tämän omaan sähköiseen harrastustoinan opintokirjaan. Opintokirjasta on hyötyä esim. ensimmäisen kesätyönpaikan haussa, koska se kertoo työnantajalle, että olet aktiivinen tyyppi! 9/11 Nuorten Akatemia
10 5. Unelmien työpaikka (30 ) Dia 18: Kuva+mielikuvamatka (5) Pyydä oppilaita laittamaan silmät kiinni. Aloita vasta, kun luokassa on täysin hiljaista. Lue hitaalla, rauhallisella äänellä. Pidä tauko lauseiden välissä. Nyt lähdemme pienelle mielikuvamatkalle. Etsi asento, jossa sinun on hyvä olla. Voit hetkeksi aikaa rentoutua ja unohtaa ympärillä olevat asiat. Kuvittele itsesi 10 vuoden päähän. Olet silloin noin 25-vuotias ja juuri saanut unelmiesi työpaikan. Katsele ympärillesi: Millaista työpaikassa on? Miltä siellä näyttää? Millaisia työtehtäviä teet? Millaisia ovat työkaverisi? Mitä he tekevät? Voit jäädä hetkeksi pohtimaan näitä kysymyksiä ja katselemaan ympärillesi mielikuvituksesi luomassa työpaikassa. ---tauko--- Nyt voit vähitellen palata takaisin tähän hetkeen. Dia 19: Unelmien työpaikka (10 ) Ohjeista unelmien työpaikka -tehtävä: Jokainen piirtää A4-paperin keskelle kuvan omasta unelmien työpaikastaan. Kuvan ympärille kirjoitetaan tai piirretään asioita, joita unelmien työpaikassa on. Asiat voivat liittyä työympäristöön, työkavereihin, pomoon, palkkaan, työtehtäviin jne. Kun kymmenen uuttia on kulunut, kehota oppilaita palaamaan takaisin ryhmiin (samat kuin alussa). Dia 20: Ryhmätehtävä: Yhteinen unelmien työpaikka (15 ) Pyydä oppilaita esittelemään oma unelmiensa työpaikka pienryhmässä. Tämän jälkeen tehtävänä on luoda yhteinen unelmien työpaikka pahville/fläppipaperille. Tärkeää on, että unelmien työpaikassa on työtehtävä jokaiselle ryhmän jäsenelle. Lopuksi tehtävä puretaan: - Miltä tuntui tehdä tehtävää? - Mitä yhteisiä piiirteitä unelmien työpaikoilla on? - Miten realistisia unelmat olivat? - Miten voi vaikuttaa siihen, että pääsee tekemään työtä, josta unelmoi? - Entä siihen, että omasta työpaikasta tulee unelmien työpaikka? Huolehdi, että seuraavat asiat nousevat sille - Kun annat aikaasi työnantajalle ja teet töitä, saat palkkaa ja sinulle kertyy eläkettä. - Työhyvinvointi. - Työtehtävät ovat kiinnostavia. - Työntekijä on vakuutettu. - Työntekijän terveys ja työterveyshuolto. 10/11 Nuorten Akatemia
11 - Työntekijän innostuksesta ja jaksamisesta huolehtien. - Työpaikan turvallisuus. - Sopiva määrä töitä. - Hyvä työilmapiiri, ei kiusaamista työpaikalla. - Johtaen. 6. Työpaikkavierailuun kannustaen (5 ) Dia 21: Työpaikkavierailu (5 ) Tämän dian tarkoitus on innostaa sekä oppilaita että opettajaa toteuttamaan työpaikkavierailu. Kysy nuorilta ennen dian näyttämistä, mitkä lähialueen työpaikat ovat heidän mielestään kiinnostavia. Voisiko joku niistä olla unelmien työpaikka? Mihin työpaikkaan nuoret haluaisivat tutustua? Työpaikat kirjataan ylös ja lista jätetään opolle. 7. Palaute ja kiitos Dia 22: (kuva) Palaute (5) Palaute kysytään peukaloilmapuntaritekniikalla: jos on samaa mieltä, peukku ylös, eri mieltä, peukku alas. Tai jotain siltä väliltä. Voit käyttää esimerkiksi seuraavia väitteitä: - Oppitunnin aikana mietin omaa tulevaisuuttani. - Opin uusia asioita työelämästä. - Opin uusia asioita nuorten oikeuksista töissä. - Opin uusia asioita eläkkeistä. - Tiedän, mitä harmaa talous ja pimeä työ tarkoittaa. Dia 23: Kiitos Kiitä hyvästä työskentelystä! 11/11 Nuorten Akatemia
Unelmien työ (90 min)
Unelmien työ (90 ) Oppitunti on mahdollista toteuttaa myös 45 uutissa. Tällöin toteutetaan kohdat 1, 2 ja 3 (lyhennettyinä) sekä Unelmien työpaikan yksilötyöskentelyosuus (15 ). Voit soveltaa tehtävän
LisätiedotNuori työntekijänä. Ohjeita työnantajalle
Nuori työntekijänä Ohjeita työnantajalle Kuka on nuori työntekijä? Laki nuorista työntekijöistä (998/1993) koskee alle 18-vuotiasta työntekijää. Lain nojalla on annettu asetus nuorten työntekijäin suojelusta
LisätiedotTervetuloa työelämään!
Tervetuloa työelämään! VINKKEJÄ TYÖNHAKUUN Etsi kiinnostava työpaikka Panosta hakemukseen Valmistaudu haastatteluun Ole aktiivinen ja ota yhteyttä sinua kiinnostaviin työpaikkoihin. Joskus työpaikka voi
LisätiedotSuomalainen. työelämätietous. Pikku-koto kurssi
Suomalainen työelämätietous Pikku-koto kurssi Työelämätietoutta - Suomalaisia pidetään ahkerasti työtä tekevänä kansana. - Erityisen haluttuja työntekijöitä tulee Pohjanmaalta. - Nykyisin Suomessa on paljon
LisätiedotYritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille
Yritysvierailut: verkostoitumista ja tietoa nuorille Nuorten työelämätaidot ja syrjimätön työelämä koulutus 9.11.2012 Yritysvierailut eri tarkoituksiin Kysy pois! Tutustutaan yrityksen kokonaisvaltaiseen
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt
Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä
LisätiedotSuunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen
Suunnitelma työpaikkavalmentajana toimimiseen Sisältö Työn räätälöinti on työn mukauttamista yksilöllisin edellytyksin Työelämän pelisäännöt ja työelämätaidot SWOT-analyysi: Mitä työpaikallani työntekijältä
LisätiedotTyöntekijän vakuutukset
Työntekijän vakuutukset Työntekijän eläketurva Suomessa on kaksi eläkejärjestelmää, jotka täydentävät toisiaan: työeläkelaki ja kansaneläkelaki. Työeläkkeet ansaitaan omalla palkkatyöllä ja yrittämisellä
LisätiedotMitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä ikinä?
Mitkä ammatit sinua kiinnostavat? Mitkä asiat ilahduttavat sinua? Mitkä asiat ovat sinulle vaikeita? Miten niitä voisi helpottaa? Kenet haluaisit tavata? Miten normaalista koulupäivästä tulisi paras koulupäivä
LisätiedotTyöstä työeläkettä! DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus. Opettajan tietopaketti. Sosiaalivakuutus
Työstä työeläkettä! Opettajan tietopaketti DIA 1. Suomalainen sosiaalivakuutus Suomalainen sosiaaliturva muodostuu sosiaalivakuutuksesta, yleisistä terveys- ja sosiaalipalveluista sekä sosiaalihuollosta.
LisätiedotKehityskeskustelulomake
Kehityskeskustelulomake Täytetty: PERUSTIEDOT Henkilötiedot Nimi: Syntymäaika: Osoite: Puhelin: E-mail: Huoltajan yhteystiedot: Opiskelu Ryhmänohjaajan/luokanvalvojan nimi: Mitkä asiat ovat hyvin elämässäsi
LisätiedotSUOMI100-MESSUJEN VALMISTELUTUNNIT
SUOMI100-MESSUJEN VALMISTELUTUNNIT 1. ENSIMMÄINEN TUNTI: tiistai 19.9. klo 11.00 11.45 Kaikille 9.luokkalaisille yhtä aikaa luokassa X! n. klo 11.00, n. 15 20 min LÄMMITTELY/VIRITTÄYTYMINEN AIHEESEEN MINDMAP
LisätiedotMusiikkivideon viestit
Musiikkivideon viestit - mediakasvatusmateriaali yläkouluille, lukioille ja toisen asteen ammatillisille oppilaitoksille Otsikko / Etusivu Nuorten Akatemia Note www.nuortenakatemia.fi/note Musiikkivideon
LisätiedotYhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille
Yhteiskunta-, yritys- ja työelämätiedon paketti laajennetulle työssäoppijoille 1. Tässä opintojaksossa painotetaan työelämätaitoja ja yrittäjyyttä. Lisäksi käsitellään lyhyesti oman talouden suunnittelua.
Lisätiedot1. Valitse jokin neljästä tarinasta ja tulosta lapsen kuva. Jos tulostusmahdollisuutta ei ole, voit etsiä kuvan esim. lehdestä.
OHJEET TUOKION TOTEUTTAMISTA VARTEN Tarvitset - tarinan ja kuvan - joko seinälle kiinnitettävät rastitehtävät ja niihin liittyvät materiaalit tai jokaiselle lapselle oman tehtäväpaperin - piirustuspaperia
LisätiedotSanomalehtiviikko. Sanomalehtiviikon 2014 tehtäväehdotuksia
Sanomalehtiviikko Sanomalehtiviikon 2014 tehtäväehdotuksia Esiopetukseen, 3. 7.2.2014 ala- ja yläkouluun sekä lukioon ja ammatilliseen oppilaitokseen Sanomalehtiviikko: esiopetus Vastatkaa vuoronperään
LisätiedotMiten löytää itselle sopiva ala? (dia 3) Tuntiin voi virittäytyä pohtimalla dian kysymyksiä yhdessä ryhmän kanssa.
17. Löydä oma alasi Keskeiset sisällöt eri ammattialoihin tutustuminen omien kiinnostuksen kohteiden tunnistaminen Tuntitehtäviä Miten löytää itselle sopiva ala? (dia 3) Tuntiin voi virittäytyä pohtimalla
LisätiedotHaastateltavan nimi: Ajankohta: Tehtävä: Valmistaudu haastatteluun ja varmista, että sinulla on selkeä näkemys/vastaus seuraaviin kysymyksiin?
TYÖPAIKKAHAASTATTELU Voit käyttää tätä työpaikkahaastattelun käsikirjoitusta apuna haastattelutilanteessa. Tulosta käsikirjoitus ja tee omia merkintöjä ennen haastattelua, sen kuluessa ja haastattelun
LisätiedotEVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN
EVÄSPAKETTI OPISKELIJAN TYÖSSÄOPPIMISEEN TYÖSSÄOPPIMINEN 1. Neuvottele ensin opettajan kanssa Kerro opettajalle minne työpaikkaan aiot soittaa. Työpaikka: Puhelinnumero: Varaa itsellesi - rauhallinen
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
LisätiedotTyöelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa
Työelämän pelisäännöt oppisopimuskoulutuksessa 1 SISÄLTÖ Työsopimus... 4 Koeaika... 4 Palkanmaksu ja verotus... 4 Oppisopimustyöntekijän oikeudet ja velvollisuudet... 5 Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet...
LisätiedotKun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on
Lisätiedot18. TET työelämään tutustuminen
18. TET työelämään tutustuminen Keskeiset sisällöt työelämään tutustumisen käytännöt omassa koulussa TET-jaksoon valmistautuminen TET-paikan valinta ja hankkiminen TET-jakson merkityksen ymmärtäminen Tuntitehtäviä
LisätiedotTutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA
2014 Tutkimus nuorten tulevaisuuden suunnitelmista TIIVISTELMÄ PÄÄRAPORTISTA Kun koulu loppuu -tutkimuksen toteutus Tutkimuksen tavoitteena oli selvittää yläkoululaisten ja lukiolaisten tulevaisuuden suunnitelmia,
LisätiedotVEROHALLINTO ESITTÄÄ. Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset!
VEROHALLINTO ESITTÄÄ Uusi yrittäjä pulassa Pimeä työ pettää Sinä valitset! Uusi yrittäjä 2 Uusi yrittäjä, toimi näin: Hanki tilitoimisto Voit keskittyä oman yrityksesi toimintaan. Saat sieltä apua ja neuvoja.
LisätiedotSiviilipalvelusvelvollinen ja verot. Verohallinto vero.fi
Siviilipalvelusvelvollinen ja verot Verohallinto vero.fi 2017 Verovaroilla kustannetaan Esimerkkejä käyttökohteista: terveydenhoito eli sairaalat, terveysasemat ja palvelutalot koulutus, opettajien palkat,
LisätiedotAmmattiosaajan työkykypassi
Ammattiosaajan työkykypassi Mikä on ammattiosaajan työkykypassi? Työkykypassi koostuu viidestä eri osa-alueesta, jotka ovat: Toiminta- ja työkykyä edistävä liikunta Terveysosaaminen Ammatin työkykyvalmiudet
LisätiedotYSILUOKKA. Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä
YSILUOKKA Tasa-arvo yhteiskunnassa ja työelämässä Sisältö ja toteutus Tunnin tavoitteena on, että oppilaat ymmärtävät mitä sukupuolten välinen tasaarvo tarkoittaa Suomessa, mitä tasa-arvoon liittyviä haasteita
LisätiedotOPPITUNTIMATERIAALIT MEDIAKASVATUS Netiketti Säännöt
OPPITUNNIN KUVAUS OPPITUNNIN NIMI Sisältö Luokka-aste Suositeltu ohjelmiston kokemustaso Tavoitteet Kesto Tarvikkeet Tehtävän sanastoa Petra s Planet for Schools -ohjelmiston pelisäännöt Käydään läpi netikettiä
Lisätiedotlehtipajaan! Opettajan aineisto
Tervetuloa lehtipajaan! Opettajan aineisto Opettajalle Ennen kuin ryhdyt lehtipajaan lue myös oppilaan aineisto Lehtipaja on tarkoitettu tt 3.-6.-luokkalaisille l ill Voit käyttää aineistoa myös 1.-2.-luokkalaisille,
LisätiedotYOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio
Pienryhmäohjauksen mahdollisuuksia lukiossa - kokemuksia Itäkeskuksen lukiosta YOYO-hankkeen väliarviointiseminaari 30.11.2011 Opinto-ohjaajat Laura Juuti ja Kaija Kumpukallio Itäkeskuksen lukio Lukion
Lisätiedot11.02.2015/ Anna-Liisa Lämsä. Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Työnantajakysely ja työnantajien haastattelut Vuoden 2014 alussa työnantajille tehty työnantajakysely 161 vastaajaa 51 työnantajan
LisätiedotLiite 1 b 42) Kenen kanssa puhuminen auttaa, jos sinulla on vaikeuksia koulunkäynnissä? 1 Puhuminen auttaa harvoin
Liite 1 b 42) Kenen kanssa puhuminen auttaa, jos sinulla on vaikeuksia koulunkäynnissä? 1 Puhuminen auttaa 2 3 4 5 Puhuminen auttaa Äidin kanssa Isän kanssa Äitipuolen kanssa Isäpuolen kanssa Isovanhempien
LisätiedotTulevaisuusverstas. Toiminnallinen tehtävä
Toiminnallinen tehtävä Tulevaisuusverstas Tulevaisuusverstaassa pohditaan omaa roolia ja toimintaa kestävän kehityksen edistämisessä. Lisäksi tavoitteena on oppia tulevaisuusajattelua: ymmärtää, että nykyiset
LisätiedotAmisKOODI. AmisKOODI tarjoaa keskustelujen pohjaksi tehtäväkokonaisuuksia sovellettavaksi opintojen eri vaiheisiin aiheina
OPETTAJALLE Työelämä odottaa ammattiin valmistuvilta nuorilta ammattiosaamisen lisäksi yleisiä työelämätaitoja, jotka auttavat toimimaan kehittyvässä työelämässä. Työelämätaitoja, kuten vuorovaikutus-
LisätiedotOsoite. Kansalaisuus Äidinkieli. Vanhempien / huoltajan luona Jos vain toisen huoltajan luona, kumman? Yksin omassa asunnossa Muuten, miten?
TULOHAASTATTELULOMAKE Tämän lomakkeen tarkoituksena on helpottaa opiskelusi aloitusta ja suunnittelua. Luokanvalvojasi keskustelee kanssasi lomakkeen kysymyksistä ja perehdyttää Sinut ammatillisiin opintoihin.
Lisätiedotveta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot
Jag vill veta www.jagvillveta.se Nuori ja suojatut henkilötiedot Tämä esite on tarkoitettu nuorille, joilla on suojatut henkilötiedot. Sen ovat laatineet yhdessä Rikosuhriviranomainen (Brottsoffermyndigheten)
LisätiedotNäin tarkistat palkkalaskelmasi. Esimerkkejä eri palkan eristä
Näin tarkistat palkkalaskelmasi Esimerkkejä eri palkan eristä Kuukausipalkka ja lisät Työaikaan liittyvät lisät maksetaan toteutuneen työvuorolistan mukaisena. Sunnuntailisänä maksetaan yksinkertainen
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen
Tuen tarpeen tunnistaminen Matematiikan arviointi esiopetus talvi Esitysohjeet opettajalle Arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin sekä tarkista, että
LisätiedotVarusmies ja verot. Verohallinto vero.fi
Varusmies ja verot Verohallinto vero.fi 2018 Verovaroilla kustannetaan Esimerkkejä käyttökohteista: terveydenhoito eli sairaalat, terveysasemat ja palvelutalot koulutus, opettajien palkat, kouluruoka ja
LisätiedotMillainen on hyvä työhakemus?
TYÖHAKEMUS- OPAS Millainen on hyvä työhakemus? Hyvä hakemus erottuu joukosta ja vastaa kysymykseen, miksi sinä olisit hyvä valinta tehtävään. Hakemuksessa voit tuoda omaa persoonaasi esiin, jopa ehkä enemmän
LisätiedotKokemusten Keinu. Huoltajalle. Ohjeita Kokemusten Keinun käyttöön
Liite 2 Ohjeita n käyttöön Huoltajalle 1. Varaa tarpeeksi kiireetöntä aikaa. 2. Valitse ympäristö, jossa sinä ja lapsesi pystytte keskittymään kysymyksiin. 3. Mukauta kysymysten sanamuodot omalle lapsellesi
LisätiedotTyöstä työeläkettä. Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu. Kuvitus: Anssi Keränen
Työstä työeläkettä Eläkeasiat pähkinänkuoressa 9 lk. Yläkoulu Kuvitus: Anssi Keränen Suomalainen sosiaalivakuutus Työeläke on keskeinen osa suomalaista sosiaaliturvaa. Työstäsi kasvaa työeläke! Työeläke
LisätiedotKASILUOKKA. Koulutusvalinnat ja sukupuoli
KASILUOKKA Koulutusvalinnat ja sukupuoli Tavoite ja toteutus Tunnin tavoitteena on rohkaista nuoria tekemään koulutusvalinnat omien kykyjen ja kiinnostuksen kohteiden perusteella sukupuolen ja siihen liitettyjen
LisätiedotHARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen
HARMAAN TALOUDEN JA TALOUSRIKOLLISUUDEN TORJUNTAKAMPANJA Pikamatka harmaaseen talouteen Mitä on harmaa talous? Harmaalla taloudella ja talousrikollisuudella tarkoitetaan yleensä yritystoiminnassa tai
LisätiedotOpettaja näyttelee muutamien esineiden ja kuvien avulla hyvin yksinkertaisen näytelmän ja saa opiskelijat osallistumaan
Opettaja näyttelee muutamien esineiden ja kuvien avulla hyvin yksinkertaisen näytelmän ja saa opiskelijat osallistumaan siihen. Opettaja tuo ensimmäiselle tunnille sanomalehden, aikakauslehden, kirjeen
LisätiedotKUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT
KUINKA: KIRJAUTUA SISÄLLE, TEHDÄ LASKU JA KULUT Nyt käydään läpi askel askeleelta kuinka tehdä kyseiset asiat. Ensiksi rekisteröidy sähköpostilla tai Facebookilla Hetki kun tämä on valmis mene: Omat tiedot
LisätiedotKesätyön pelisääntöjä 2012
Kesätyön pelisääntöjä 2012 Kesätyön pelisääntöjä Kesätöissäkin on huomioitava työsuojeluasiat ja työehdot. Nuorella työntekijällä tarkoitetaan alle 18- vuotiasta työntekijää. Työhön voidaan pääsääntöisesti
LisätiedotSEISKALUOKKA. Itsetuntemus ja sukupuoli
SEISKALUOKKA Itsetuntemus ja sukupuoli Tavoite ja toteutus Tunnin tavoitteena on, että oppilaat pohtivat sukupuolen vaikutusta kykyjensä ja mielenkiinnon kohteidensa muotoutumisessa. Tarkastelun kohteena
LisätiedotKeskustelu luokissa. Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto
Keskustelu luokissa Ohjeen työstänyt: Leena Pöntynen Kuntaliitto ja Ulla Siimes Vanhempainliitto Ohjeistus koululle ennen vanhempainiltaa 1. Päättäkää missä tilassa ryhmäosuus pidetään. Suosittelemme luokkiin
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen. Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi. Esitysohjeet opettajalle. toinen luokka syksy
Tuen tarpeen tunnistaminen Lukemisen ja kirjoittamisen ryhmäarviointi toinen luokka syksy Esitysohjeet opettajalle arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin
LisätiedotHarmaan talouden torjunnan huomiointi liiketalouden koulutuksessa. Minna Immonen Rikoskomisario Länsi-Uudenmaan poliisilaitos 30.1.
Harmaan talouden torjunnan huomiointi liiketalouden koulutuksessa Minna Immonen Rikoskomisario Länsi-Uudenmaan poliisilaitos 30.1.2013 Valtakunnallinen harmaan talouden ja talousrikollisuuden torjuntakampanja
LisätiedotEi tule kokeeseen Avioliittotarina, josta numero. Avioliittotarinan aiheita ei kokeeseen.
Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Ei tule kokeeseen Ei tule kokeeseen Avioliittotarina, josta numero. Avioliittotarinan aiheita ei kokeeseen. Tulee kokeeseen Tulee kokeeseen Molemmille lapsille
LisätiedotPidä kiinni oikeuksistasi!
Työssä Suomessa Pidä kiinni oikeuksistasi! 2 Maahanmuuttovirasto Ihmiskaupan uhrien auttamisjärjestelmä Joutsenon vastaanottokeskus www.ihmiskauppa.fi 0295 463 177 2014, suomi Työssä Suomessa Turvapaikanhakijan
LisätiedotNäyttötutkinnon suorittaminen, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto. Näyttötutkinnon suorittaminen 2008
, sosiaali- ja terveysalan perustutkinto 1 1 Aikuisten ammatilliset näyttötutkinnot Sinä voit osoittaa eli näyttää ammattitaitosi, kun teet näyttötutkinnon. Näyttötutkinnon jälkeen voit saada tutkintotodistuksen,
LisätiedotENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A VALMISTAUTUMINEN. Otteita vetäjän ohjeista
1 Otteita vetäjän ohjeista ENNAKKOTEHTÄVÄT / JAKSO A Tarkista että o aikataulut on sovittu ja koulutustila on varattu o osallistujat ovat saaneet kutsun ajoissa o sinulla on nimilista, jonka avulla sijoitat
LisätiedotAlkukartoitus Opiskeluvalmiudet
Alkukartoitus Opiskeluvalmiudet Päivämäärä.. Oppilaitos.. Nimi.. Tehtävä 1 Millainen kielenoppija sinä olet? Merkitse rastilla (x) lauseet, jotka kertovat sinun tyylistäsi oppia ja käyttää kieltä. 1. Muistan
LisätiedotTYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ)
Espoo, Helsinki, Kauniainen, Vantaa TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN - RAPORTTI (OPPILAS TÄYTTÄÄ) OPPILAS JA PUHELIN KOULU JA LUOKKA TYÖPAIKKA JA PUHELIN OPO JA PUHELIN 1 RAPORTTI TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMISESTA Työpaikka
LisätiedotTyöpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille
Työpaikkaosaamisen kehittämisen malli monikulttuurisille työpaikoille Mitä on osaaminen ja osaamisen kehittäminen työssä? Työpaikoilla eletään jatkuvassa muutoksessa. Asiakkaiden tarpeet muuttuvat ja työpaikalla
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen
Tuen tarpeen tunnistaminen Matematiikan arviointi toinen luokka syksy Esitysohjeet opettajalle Arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin sekä tarkista,
LisätiedotPerusopetuksen yleiset valtakunnalliset tavoitteet ovat seuraavat:
Maailma muuttuu - miten koulun pitäisi muuttua? Minkälaista osaamista lapset/ nuoret tarvitsevat tulevaisuudessa? Valtioneuvosto on päättänyt perusopetuksen valtakunnalliset tavoitteet ja tuntijaon. Niiden
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen
Tuen tarpeen tunnistaminen Matematiikan arviointi toinen luokka kevät Esitysohjeet opettajalle Arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin sekä tarkista,
LisätiedotKuvallinen viikkotiedote. Mitä se tarkoittaa?
Kuvallinen viikkotiedote Mitä se tarkoittaa? Taustaa Työskentelen Ammattiopisto Luovin Liperin yksikössä. Olen tehnyt työtä erityisopettajana ja kotitalousopettajana kehitysvammaisten nuorten ja aikuisten
LisätiedotAmmatillisten vuosityöaika
1 Ammatillisten vuosityöaika Markku Perttunen OAJ 2 1 Palkka 3 Opettajan palkka Kokoaikaisen (1500 h) opettajan tehtäväkohtainen palkka on vähintään sopimuksen palkkaliitteen mukainen Palkkataso: OVTES
LisätiedotTET- TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN LUOKKA
TET- TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN 8. 9. LUOKKA KIRKKOHARJUN KOULU Kevät 2017 KIRKKOHARJUN KOULUN TET ELI TYÖELÄMÄÄN TUTUSTUMINEN MIKÄ ON TET? Peruskoulun opetussuunnitelman tavoitteiden mukaisesti oppilaat
LisätiedotValmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012
Valmistu töihin! Kuopion opiskelijakyselyn tulokset 23.4.2012 1 Kyselyn toteuttaminen Valmistu töihin! -kyselyn kohderyhmänä olivat Savon ammattija aikuisopistossa sekä Savonia ammattikorkeakoulussa opiskelevat
LisätiedotTyönantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä
Työnantajien näkemyksiä ja kokemuksia erityistä tukea tarvitsevien työllistämisestä Anna-Liisa Lämsä KT, TYP-verkostopäällikkö Pohjois-Pohjanmaan työllistymistä edistävä monialainen yhteispalvelu Työnantajakysely
LisätiedotLiite 11. Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen!
Liite 11 N2 Sopeutumisvalmennuskurssille osallistuvan nuoren kyselylomake 2. Hyvä kurssilainen! Olet osallistumassa narkolepsiaa sairastavien lasten ja nuorten sopeutumisvalmennuskurssin toiselle jaksolle.
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely
Reilun Pelin työkalupakki: Muutoksen yhteinen käsittely Johdanto Tämä diaesitys ohjaa työyhteisöä lisäämään yhteistä ymmärrystä toimintaan liittyvistä muutoksista ja vähentämään muutoksiin liittyviä pelkoja.
LisätiedotKun nuori tulee töihin
Kun nuori tulee töihin Tämän oppaan tarkoituksena on toimia käsikirjana pk-yrityksen työllistäessä nuoren henkilön. Mukaan on koottu muistilista työnantajalle perehdytyksen tueksi. Vastaavasti mukana on
LisätiedotAasian kieliä ja kulttuureita tutkimassa. Paja
Esittäytyminen Helpottaa tulevan päivän kulkua. Oppilaat saavat lyhyesti tietoa päivästä. Ohjaajat ja oppilaat näkevät jatkossa toistensa nimet nimilapuista, ja voivat kutsua toisiaan nimillä. Maalarinteippi,
LisätiedotUlkomaalaisen työntekijän vakuuttaminen
työnantajalle Ulkomaalaisen työntekijän vakuuttaminen Tietoa EU-maista tulevien työntekijöiden vakuuttamissäännöistä Työnantajan muistilista A1 Mikä on A1-todistus? Maksa ulkomaalaisesta työntekijästäsi
LisätiedotOsallisuutta etsimässä Hepolan koululla
Osallisuutta etsimässä Hepolan koululla Pienryhmän erityisluokanopettaja Kati Evinsalo Yhdessä osallisuuteen Yläkoulun erityistä tukea tarvitsevien nuorten pienryhmässä kahdeksan 13-17-vuotiaan (7.-9.lk)
LisätiedotKuka on arvokas? Liite: EE2015_kuka on arvokas_tulosteet.pdf tulosta oppilaiden lomakkeet tehtäviin 1 ja 2.
Kuka on arvokas? Jotta voisimme ymmärtää muiden arvon, on meidän ymmärrettävä myös oma arvomme. Jos ei pidä itseään arvokkaana on vaikea myös oppia arvostamaan muita ihmisiä, lähellä tai kaukana olevia.
LisätiedotAINA KANNATTAA YRITTÄÄ
AINA KANNATTAA YRITTÄÄ www.yrittajat.fi futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com AINA KANNATTAA YRITTÄÄ ohjeita esityksen pitäjälle futureimagebank.com futureimagebank.com futureimagebank.com
LisätiedotSelkoesite. Kiinni työelämään. te-palvelut.fi
Selkoesite Kiinni työelämään te-palvelut.fi Kiinni työelämään Etsitkö työpaikkaa? Haluatko vaihtaa työpaikkaa? Mietitkö, mitä taitoja sinun pitää opetella, jotta saat kiinnostavan työpaikan? Haluatko perustaa
LisätiedotKolikon tie Koululaistehtävät
Kolikon tie Koululaistehtävät I Tehtävät ennen Heureka-vierailua Rahojen ja Suomen Rahapajan historia 1. Ota selvää missä ja milloin raha otettiin ensimmäisen kerran käyttöön. 2. Minkälaisia ensimmäiset
LisätiedotKokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella. Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014
Kokemuksia osa-aikaisesta työskentelystä ansiosidonnaisella Jari Majaniemi JustDoICT.fi 30.10.2014 Sisältö 1. Miksi osa-aikainenkin työnteko on kannattavaa? 2. Miten järjestelmä toimii? 3. Mihin asioihin
LisätiedotOppilaitosyhteistyö osana harmaan talouden torjuntakampanjaa. Rikoskomisario Minna Immonen Länsi-Uudenmaan poliisilaitos
Oppilaitosyhteistyö osana harmaan talouden torjuntakampanjaa Rikoskomisario Minna Immonen Länsi-Uudenmaan poliisilaitos Kampanjan taustaa Kampanjan pilotointi poliisihallinnon toimesta syksyllä 2011 Kampanjassa
LisätiedotTässä nipussa ohjeita sekä kaksi paperia, jotka palautat opolle: Tet-muistiinpanolomake: oma työskentely ja ammatin esittely (kaksipuolinen paperi)
Oppilaan nimi Luokka: Ohjeet tet-jaksolle Tässä nipussa ohjeita sekä kaksi paperia, jotka palautat opolle: Tiedote sinulle ja huoltajalle: ei tarvitse palauttaa kenellekään. Tet-muistiinpanolomake: oma
LisätiedotVanhempainryhmä osana polikliinisen luokan toimintaa. Laura Kortesoja Kalliomaan koulu
Vanhempainryhmä osana polikliinisen luokan toimintaa Laura Kortesoja Kalliomaan koulu Polikliininen luokka aloitti toimintansa syksyllä 2008 oppilaspaikkoja 8 opetuksesta vastaa pääosin polikliinisen luokan
LisätiedotTyöelämän ABC. Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville.
Työelämän ABC Tämä esitys on tarkoitettu yli 18-vuotiaille määräaikaisia tai toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia solmiville. Muista työsuhteen alkaessa! Pyydä työsopimuksesi kirjallisena. Työsopimuksessa
LisätiedotNUORTEN KESÄTYÖPASSI 2015
NUORTEN 2015 KESÄTYÖPASSI Mikä on kesätyöpassi? Kesätyöpassi on tarkoitettu sinulle 1.1.1997-30.6.2001 välillä syntynyt hartolalainen nuori. Työsuhteen pituus on kolme viikkoa välillä 2.5.-31.8.2015.
LisätiedotKOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN
2/2008 TYÖMARKKINAT 2 Ari Sipilä/Birgitta Ruuti/ar 5.2.2008 1(2) KOULULAISTEN TUTUSTUMINEN TYÖELÄMÄÄN Teknologiateollisuus ry, Metallityöväen Liitto ry, Toimihenkilöunioni TU ry ja Erityisalojen toimihenkilöliitto
Lisätiedot1. Kirja kantaa -lukudiplomi Oppilaan ohjeet 1.- 6. luokille
1. Kirja kantaa -lukudiplomi Oppilaan ohjeet 1.- 6. luokille A. Näin suoritat lukudiplomin 1. Ohjeet alakoululaisille Lue vuoden aikana luokan lukudiplomiin tarvittavat kirjat, tee jokaiseen lukemaasi
LisätiedotLUOKKAKILPAILU- LUOKKAKILP INFO INF
LUOKKAKILPAILU- INFO Neljä viidestä ei polta. Suomi on maailman ensimmäinen maa, jossa on kirjattu lakiin tavoitteeksi tupakkatuotteiden käytön loppuminen. Ehkäisevä päihdetyö EHYT ry on mukana Savuton
LisätiedotFazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät. Nina Törhönen, Fazer
Fazer nuorten arvostamana yrityksenä case Elämän Eväät Nina Törhönen, Fazer Mitä on Elämän Eväät? Ohjelma luotiin vuonna 2007 herättämään nuorten tulevaisuuden työntekijöiden mielenkiintoa uudella tavalla.
LisätiedotIdeoita oppitunneille aiheesta Kemia työelämässä
Ideoita oppitunneille aiheesta Kemia työelämässä Ideat on koottu Kemia työelämässä täydennyskoulutuskurssille osallistuneiden opettajien kurssiin liittyneistä etätehtävistä. Tehtävän tarkoituksena oli
LisätiedotTyöeläkejärjestelmän keskeiset piirteet. Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola
Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työsuhdejuridiikka kurssi Marina Sirola Sisältö Työeläkejärjestelmän keskeiset piirteet Työeläkevakuuttaminen Miksi eläkeuudistus 2017 tehtiin? Työeläkkeen laskemisen
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen
Tuen tarpeen tunnistaminen Matematiikan arviointi esiopetus kevät Esitysohjeet opettajalle Arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin sekä tarkista, että
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-toimistot tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
Lisätiedot#tulevaisuudenpeloton. Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018
#tulevaisuudenpeloton Opiskelijakyselyn tulokset Huhtikuu 2018 Opiskelijakyselyn tulokset Taustatiedot Kysely toteutettiin ajalla 20.3.-8.4.2018 Vastaajia 2055 Lähes 70 % kyselyyn vastanneista oli naisia
LisätiedotTurku 20.11.2013/Anu Nurmi
Turku 20.11.2013/Anu Nurmi Toiminnan taustaa Kehitetty Lohjan erityisnuorisotyössä 2007-2011. Koulutettu suuri määrä nuorten parissa toimivia ammattilaisia ympäri Suomen. Linkki-toiminta järjestänyt Turussa
LisätiedotTuen tarpeen tunnistaminen
Tuen tarpeen tunnistaminen Matematiikan arviointi ensimmäinen luokka kevät Esitysohjeet opettajalle Arvioinnin yleisiä periaatteita Tutustu ennen tehtävien esittämistä ohjeisiin ja materiaaliin sekä tarkista,
LisätiedotReilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen
Reilun Pelin työkalupakki: Kiireen vähentäminen Tavoitteet Tämän toimintamallin avulla opit määrittelemään kiireen. Työyhteisösi oppii tunnistamaan toistuvan, kuormittavan kiireen sekä etsimään sen syitä
LisätiedotOhjaa oppilaat tekemään oma ansioluettelo. Tästä löydät vastaukset tehtäviin.
VASTAUKSET OPETTAJALLE Ohjaa oppilaat tekemään oma ansioluettelo. Tästä löydät vastaukset tehtäviin. Ennen CV:n, eli ansioluettelon tekoa, pohdi mitä voisit siihen laittaa. Miksi CV tehdään? Miksi työnantaja
LisätiedotKysely huoltajille arviointikeskustelun järjestelyistä ja annista
Kysely huoltajille arviointikeskustelun järjestelyistä ja annista 156 05:18 Keskimääräinen vastaamisaika Aktiivinen Tila 1. Lapseni luokka aste on 1. lk 44 2. lk 34 3. lk 28 4. lk 27 5. lk 23 2. Ennakko
LisätiedotOSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI MENETELMÄN KULKU: Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L 106 89600 Suomussalmi citisense@citisense.
METHOD Citisense Kouluttajatiimi Hakakatu 1 L 106 89600 Suomussalmi citisense@citisense.fi 050 3645 070 OSALLISUUSPROSESSIN ARVIOINTI TAVOITE: Arvioida osallisuuden tasoa palvelutuotantoprosessin eri osissa
LisätiedotTE-palvelut yrityksille ja työnantajille
Selkoesite TE-palvelut yrityksille ja työnantajille te-palvelut.fi TE-palvelut yrityksille ja työnantajille Tämä esite kertoo, mitä palveluja TE-palvelut tarjoaa yrityksille ja työnantajille. TE-palveluista
LisätiedotAmmattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä
Ammatillisen koulutuksen mielikuvatutkimus 20..2007 Opetusministeriö Kohderyhmä: TYÖELÄMÄ Ammattiin opiskelevat määrätietoisia tekijöitä Ammatillinen koulutus kiinnostaa yhä useampaa nuorta. Ammatilliseen
Lisätiedot