Nuorisotyöntekijän haasteita Usko Katon kyselyn perusteella

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Nuorisotyöntekijän haasteita Usko Katon kyselyn perusteella"

Raimo Heino
8 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Nuorisotyöntekijän haasteita Usko Katon kyselyn perusteella Johtaminen: työn organisointi ja hallinta, johtajien kasvattaminen, tiimien rakentaminen, itsensä johtaminen, oma kutsumus Työympäristö: on järjestäytymätöntä ja määrittelemätöntä, epäselvä työnkuva, on sisäänajovaihetta työhön Nuoriso kohderyhmänä: nuoriso jatkuvasti vaihtuu, sitoutumattomuus, vanhat nuoret, vaikeat sielunhoitotilanteet Työn ja perheen yhteensovittaminen: avioliitto, pienet lapset, talous, vapaa-aika Nuorisotyöntekijän osaamisen tasoja Tiedollinen taso Teknistaidollinen taso Vuorovaikutustaso Minä taso Eettinen taso Raamatun tuntemus, srk:n tuntemus, toimintaympäristön tuntemus, ihmistuntemus, apuvälineiden käyttö, atk kommunikointi, esitystaito sosiaaliset taidot, kielitaito oman mielen johtaminen, kielteisen stressin hallinta kysymykset oikeasta ja väärästä, hyvästä ja pahasta, arvot Kutsumustietoisuustaso Jumalasuhde; Ps 25:12 Tasapaino nuorisopastorin elämän arjessa Miten sovittaa yhteen työ- ja perhe-elämä? 1

Työn ja perheen yhteensovittaminen: avioliitto, pienet lapset, talous, vapaa-aika Nuorisotyöntekijän osaamisen tasoja Tiedollinen taso Teknistaidollinen taso Vuorovaikutustaso Minä taso Eettinen taso

2 Miksi vastausten etsiminen elämän arjen tasapainoon on nuorisotyöntekijälle tärkeää? Elämäsi on Jumalan lahja Se, minkä muodon elämäsi (=elämäntapasi) saa, siitä kannat vastuun, Rm 14:12, I Kor 3:11-15 Tasapaino vaikuttaa oleellisella tavalla omaan ja perheesi hyvinvointiin sekä työmenestykseesi Eläminen kiireen kulttuurissa - hajoavassa ajassa yhteiskunnan ja työelämän tehokas kehittyminen tuottaa kestämättömiä ihmisiä - on unohdettu ihmisen rajallisuus kiireen kulttuurissa emme ehdi kohdata toisiamme - kyynistymme ja uuvumme elämän mielekkyys hämärtyy sosiaalisen, henkisen ja hengellisen pääoman puutteessa Miten heijastuu seurakuntaan? ihmiset vaalivat itsenäisyyttä ja pelkäävät sitoutumista ihmiset hakevat seurakunnasta hetkellistä mielihyvää elämyksiä ihmiset karttavat vastuuta ja vieraantuvat seurakunnasta ja toisistaan odotukset pastoreita kohtaan muodostuvat kohtuuttomiksi 2

työmenestykseesi Eläminen kiireen kulttuurissa - hajoavassa ajassa yhteiskunnan ja työelämän tehokas kehittyminen tuottaa kestämättömiä ihmisiä - on unohdettu ihmisen rajallisuus kiireen kulttuurissa

3 Miten heijastuu perheeseen? perheellisen on pakko yrittää - teen työtä myös perheeni hyväksi voimavarat vanhemmuuteen ehtyvät rakkauden tilalla on kovasydämisyys: - uskottomuus - vastuuttomuus - tunnetasapainottomuus Työ siunaus vai kirous? Maa kirottiin ei työtä, I Ms 3:17 Ennen työ oli fyysisesti raskasta - nyt se on psyykkisesti raskasta Kaikki rehellinen työ on arvokasta työtä - myös Jumalan silmissä Valitettavasti ihminen voi tehdä työstään kirouksen omaan sekä läheistensä elämään Kuusi sääntöä päästä nopeasti hautaan Lääkäri Sir Daniel Davies 1. Tee työtä joka päivä, myös sunnuntaisin ja juhlapyhinä 2. Vie työt mukana kotiisi, ellet ehdi suoriutua niistä päivällä 3. Älä koskaan kieltäydy kutsusta tai kokouksesta, miten uupunut lienetkin. 4. Älä anna ruokailun häiritä työtäsi. Työskentele ja vastaa puhelimeen lounaalla ollessasi 5. Ota koko vastuu omille hartioillesi 6. Jos lähdet työ- tai kokousmatkalle, matkusta yöllä. Silloin on vähemmän liikennettä ja ehdit paljon enemmän 3

4 Työn ja perheen yhteensovittamisen ristiriita Tässä ristiriidassa ei ole kysymys pelkästään ajan jakamisesta, vaan kysymys on pastorin kyvyistä irrottautua eri rooleista silloin, kun niiden aika koittaa tarvitaan tervettä rooli-ideaa Erilaiset roolivaatimukset srk:ssa horjuttavat tervettä rooli-ideaa Työ-, srk- ja perhe-elämässä rooleihin liitetään erilaisia vaatimuksia ja asenteita: Perhe-elämässä korostuu aito välittäminen ja toisten huomioiminen Työelämässä korostuu kiire, muutos, kilpailu työpaikan pysyvyydestä ja työurasta Seurakuntaelämä edustaa jonkinlaista työelämän ja perhe-elämän välimuotoa - työstä voi tulla pastorille perhe ja perheestä työ Roolistressin kehittyminen Roolistressi kehittyy työn ja perheen odotusten paineessa silloin, kun pastorilla tai hänen vaimollaan on epäterveitä vaatimuksia itseään, toistansa ja työtä kohtaan - vain ihmiset luovat kulttuuria Rooliodotusten perusteella syntyvät tilannekohtaiset käyttäytymismallit, joita pastorin ja pastorin vaimon tulee noudattaa Rooliodotuksista poikkeaminen johtaa rangaistuksiin, ja toisaalta niiden noudattaminen palkitaan - olet hyvä tai huono pastori ja pastorin vaimo 4

Perhe-elämässä korostuu aito välittäminen ja toisten huomioiminen Työelämässä korostuu kiire, muutos, kilpailu työpaikan pysyvyydestä ja työurasta Seurakuntaelämä edustaa jonkinlaista työelämän ja

5 Pitkittynyt roolistressitila on ongelmallinen tunnetila Roolistressiä on vaikea hallita Roolistressi jollakin elämänalueella pyrkii häiritsemään muitakin elämänalueita - Kun kokee työnsä liian stressaavana, alkaa helposti kokea kodinkin enemmän stressaavana kuin tyydytystä tuottavana ja päinvastoin Terveestä rooli-ideasta huolehtiminen edellyttää kiireisen elämäntavan lisäksi ajan ottamista ja pysähtymistä, jotta voi katsoa työtään, perhe-elämäänsä ja kristillisyyttään riittävän syvällisesti jatkuvaa mielen uudistumista, Rm 12:1-2 - kykyä arvioida, mikä on Jumalan tahto - kykyä arvioida, mikä on hyvää ja Jumalan mielen mukaista - kykyä arvioida, mikä olemassa olevassa tilanteessa on kokonaisuuden kannalta parasta Nuorisopastorin roolistressin aiheuttajia epäterveet sosiaaliset paineet tyytymättömyys työhön, seurakuntaan, herätysliikkeeseen, vanhimmistoon, perheeseen, puolisoon, omaan elämään työtoverisuhteiden tulehtuneisuus kilpailuhenkisyys, olen perfektionisti työni ei vastaa odotuksiani tunne työni vaatimukset ovat liian kovat 5

ottamista ja pysähtymistä, jotta voi katsoa työtään, perhe-elämäänsä ja kristillisyyttään riittävän syvällisesti jatkuvaa mielen uudistumista, Rm 12:1-2 - kykyä arvioida, mikä on Jumalan tahto -

6 Mielen alueet, joissa tarvitsemme jatkuvaa uudistummista kognitiivinen alue: - ajattelu, uskomukset affektiivinen alue: - tunteet, asenteet, arvot konatiivinen alue: - tahto, tavoitteet, motivaatio Mielen uudistuminen on ajatusten, tunteiden ja tahdon uudistumista Terveeseen rooli-ideaan kuuluu Kyky elää oikeassa suhteessa Jumalaan, lähimmäisiin, itseen, seurakuntaan ja työhön, Matt. 22: Mikä on elämässä tärkeintä? Aito kristillisyys, Rm 14: on Jumalalle mieleen - saa ihmisten arvonannon Elämän arjen tasapaino Anna pisteet erittäin hyvä 4 hyvä 3 tyydyttävä 2 vähemmän tyydyttävä 1 huono Työ Seurakuntatyö Omatunto Harrastukset Itsensä kehittäminen Aviosuhde Muut ihmissuhteet Terveys Perhe, lapset, sukulaiset 6

seurakuntaan ja työhön, Matt. 22:35-40 - Mikä on elämässä tärkeintä?

7 Miten voimme hyvällä tavalla elää, tehdä työtä, rakastaa ja kuolla? - suremaan jäivät., mutta miksi? 7

Samankaltaiset tiedostot

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen

Ajanhallinta ja itsensä johtaminen Tavoitteena on antaa pastoreille työvälineitä ja menetelmiä, joiden avulla he voivat arvioida ja kehittää omaa ajanhallintaansa ja itsensä johtamista. Henkilökohtainen