Helluntaiseurakunta. Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi

Transkriptio

1 Rovaniemen Helluntaiseurakunta Välähtikö? Käytäntöjä uusien työmuotojen aloittamiseksi

2 2 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi 3 Haluamme YHDESSÄ toteuttaa Raamattu on täynnä esimerkkejä siitä kuinka Jumala on johtanut omiaan sekä yhteisöinä että yksilöinä tekemään työtä hänen valtakuntansa menestymiseksi. Eivätkä nämä esimerkit pääty raamatun sivuille, vaan edelleenkin uskovat kokevat tätä johdatusta palvella Jumalan valtakunnan yhteiseksi hyväksi. Näky, idea vai hyvä ajatus? Joku sanoo saaneensa näyn Jumalalta, joku toinen taas puhuu mieluummin uudesta ideasta tai hyvästä ajatuksesta, joka kannattaisi toteuttaa Se millä nimellä sinä sitä kutsut, ei ole se tärkein asia. Pääasia on se, että juuri näiden näkyjen, ideoiden ja hyvien ajatusten kautta Jumala on kaikkina aikoina pyrkinyt innostamaan uskovia toimimaan evankeliumin hyväksi. Jumalan suunnitelmia! Aina niiden näkyjen ja hyvien ajatusten toteuttamiseen ei ole ihan helppo ryhtyä. Ensimmäinen este on usein epävarmuus siitä, että onko Jumala varmasti tämän idean synnyttäjänä vai onko se vain oman innon tuotetta. Toisaalta usein näyttää olevan juuri niin, että aito jumalallinen näky syntyy ja koetaan todeksi siinä, että oma sisin innostuu jollekin asialle. Näky, johon ei kukaan innostu, ei ole se mitä nyt etsimme! Apua arviointiin, kehittämiseen ja toteutukseen Tämän vihkosen kautta seurakuntamme johto, vanhimmat ja pastorit, haluavat auttaa uusien työnäkyjen arvioinnissa, kehittämisessä ja toteutumisessa. Haluamme rohkaista ja innostaa jokaista palvelemaan seurakunnassa ja haluamme myös innostua yhdessä kanssasi Jumalan hyvistä suunnitelmista! - Kerro siis näkysi!

3 4 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi 5 Uusi työmuoto Rovaniemen Helluntaiseurakunnassa Miten edetään? 1) Sinulla on idea! Sinulla on näky! Olet jo rukoillut asian puolesta ja edelleenkin tuntuu siltä, että tämä voisi olla juuri SE hyvä juttu, jota pitäisi viedä eteenpäin. Uuden työmuodon esittely vanhimmistolle: Kirjoita tähän ideasi esittely: 2) 3) 4) 5) 6) 7) 8) Tutustu seurakuntamme näkyyn, tehtävään ja arvoihin (tämän lehtisen viimeinen aukeama). Tuntuuko ideasi sopivan näihin raameihin? Jos vastaat kyllä, niin Testaa ideaasi kertomalla siitä muutamille, joiden arvelet innostuvan siitä. Haasta heitä arvioimaan ja kehittämään ideaa kanssasi. Innostuvatko he ideasta niin, että olisivat valmiita sitoutumaan tarpeellisessa määrin sen toteuttamiseen? Jos työmuoto aloitetaan, niin siihen tarvitaan tekijöitä löytyykö heitä? Nyt on aika viedä asia vanhimmiston harkittavaksi. Täytä tiedot seuraaville sivuille, irroita sivut ja toimita ne vanhimmistolle tai pastoreille. Laittaessasi nyt asiat paperille, voit samalla paremmin hahmottaa tulevaa haastetta itsellesikin. Vanhimmisto tutustuu ideaasi, kutsuu tarvittaessa sinut (ja muut ideasta innostuneet) palaveriin ja jossa vielä yhdessä mietitään sen mahdollista toteuttamista. Jos päätämme lähteä idean toteutukseen, niin sovimme yhdessä tarkemmin aikatauluista, tilojen käytöstä, talousresursseista, mainonnasta yms. Prosessin eri vaiheissa voit aina jutella ideastasi seurakunnan vanhimpien ja pastoreiden kanssa kuitenkin varsinaisen päätöksen uuden työn aloittamisesta tekee lopulta koko vanhimmisto yhdessä. Miten ajattelet uuden työn vahvistavan näkymme toteutumista? Mikä on työn kohderyhmä? Mikä on uuden työmuodon päämäärä / tavoite? Miten työmuoto tukisi muita tuolle kohderyhmälle suunnattuja työmuotoja? Miten jo olemassa olevat työmuodot tukisivat tätä uutta työmuotoa?

4 6 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi 7 Työmuodon tarpeet Millaisia tiloja / työvälineitä työmuoto tarvitsee? Esittele itsesi! Nimi: Syntymäaika: Puhelinnumerosi Olisiko työ viikoittaista, vai millä aikataululla sitä tehtäisiin? Sähköpostiosoite Siviilisääty: Naimaton / naimisissa (yliviivaa tarpeeton) Lapsia: Olisiko työ jatkuvaa vai projektiluontoista? (merkitse myös lasten iät) Työn taloudelliset tarpeet? Millaisia kuluja siitä muodostuisi seurakunnalle (vai tuottaisiko se jotakin)? Seurakuntajäsenyytesi: Kuulutko jäsenenä seurakuntaamme: kyllä / ei (yliviivaa tarpeeton) Jos ei, niin mihin seurakuntaan kuulut? Markkinointi Oletko miettinyt miten työmuoto markkinoidaan kohderyhmälle? Miten kohderyhmä löytää sen? Milloin olet tullut uskoon? Milloin srkjäsenyys on alkanut? Missä palvelutyössä olet seurakunnassa ollut mukana? Koulutus ja työkokemus: Jos olet vasta tullut seurakuntaamme muualta / kuulut johonkin muuhun seurakuntaan, niin voitko mainita jonkun henkilön, joka voisi kertoa palvelutyöstäsi edellisessä seurakunnassa? Nimi: Yhteystiedot:

5 8 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi 9 Lahjat ja taidot Miten Jumala on varustanut sinua tähän työhön? Mitä ovat hengelliset lahjasi ja muut taidot ja kyvyt, joista on hyötyä työssä? Seurakuntamme toiminta perustuu vapaaehtoistyöhön ja seurakuntalaisten yhteistyöhön. Uskomme, että Jumala antaa omilleen lahjoja ja taitoja, joiden on tarkoitus tulla yhteiseksi hyödyksi seurakunnan keskellä. Työmme monipuolisuus on syntynyt vuosien varrella sitä kautta, että aina joku on saatuaan hyvän idean jakanut ideansa seurakunnassa ja on näin saanut muutamia innostumaan uuden työn aloittamisesta. Asiaa on yhdessä harkittu ja uusi työ on aloitettu. Yhdessä työtä tehden! Oletko kertonut ideastasi muille ja oletko huomannut heidän innostuvan asiasta? Oletko jo löytänyt henkilöitä, jotka haluavat sitoutua työn toteuttamiseen käytännössä Listaa tähän henkilöt, jotka haluavat olla tässä työssä mukana: Jonkun idean synnyttämä työmuoto on saattanut elää vain lyhyen aikaa ja joku taas on jatkunut pitkäaikaisesti vuodesta toiseen. Molemmat näistä vaihtoehdoista ovat voineet olla suureksi siunaukseksi seurakunnalle ja laajemminkin Jumalan valtakunnalle. Luotamme siihen, että edelleenkin voimme yhdessä löytää niitä työmuotoja, jotka ovat toimivia ja tarpeellisia juuri tässä ajassa missä elämme. Jumalan ideat eivät ole loppuneet! Tehdään siis yhdessä! Irroita nyt täyttämäsi sivut ja toimita ne jollekin vanhimmistojäsenelle tai pastorille ja asia etenee! Jos et osaa vastata kaikkiin kysymyksiin, niin se ei haittaa - voimme miettiä vastauksia yhdessäkin. Tarvittaessa voit toki kirjoittaa enemmänkin erilliselle paperille. Kiitos vaivannäöstäsi!

6 10 Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi Rovaniemen helluntaiseurakunnan käytäntöjä uuden työmuodon aloittamiseksi 11 Rovaniemen Helluntaiseurakunnan näky 2017 Suolana vaikuttava - valona loistava Rohkeasti Jumalan sanaa julistava, ympäristöään palveleva, kasvava seurakunta, joka tunnetaan Jumalan ja ihmisten kohtauspaikkana. Haluamme yhdessä olla matkalla tuon vision toteutumista kohti. Siihen matkaan antaa raamattukin rohkaisua sanomalla esimerkiksi: Snl 11: 23 Hyvien toiveista koituu hyvää. Tehtävämme tällä matkalla kohti näyn toteutumista on määritelty neliosaiseksi: 1) Tehtävämme on oman alueemme ihmisten evankelioiminen ja opetuslapseuttaminen. 2) Lähetystyön edistäminen 3) Lapin alueen Helluntaiseurakuntien työn edistäminen. 4) Toimiminen Rovaniemen kaupungin sekä sen kaikkien seurakuntien parhaaksi ja niiden tahojen palveleminen, joiden keskelle Jumala on meidät asettanut. SEURAKUNTAMME ARVOT Arvot antavat raamit työllemme ja elämällemme. Arvojemme kautta voimme arvioida kaikkea toimintaamme ja sitä, onko toimintamme oikeassa linjassa. Luovuttamattomiksi arvoiksi olemme määritelleet seuraavat viisi asiaa: 1) Pidämme Jumalan sanaa luotettavana. 2) Rakkaudelliset suhteet. Se tarkoittaa käytännössä, että meillä on rakkaudellinen suhde Jumalaan, itseemme ja toisiin ihmisiin. 3) Lahjoihin perustuva palveleminen. Se tarkoittaa käytännössä, että kaikkia jäseniämme rohkaistaan ikään ja sukupuoleen katsomatta palvelemaan lahjoillaan sekä osaamisellaan yhteiseksi parhaaksi. 4) Opetuslapseuttaminen. Se tarkoittaa käytännössä, että pyrimme varustamaan jäsenemme jatkuvaan kasvuun kohti Kristuksen kaltaisuutta. 5) Jokainen ihminen on arvokas. Jumalan armo ja rakkaus ovat ehdoitta jokaista ihmistä varten. Tätä evankeliumin hyvää sanomaa haluamme elää todeksi ja välittää jokaiselle.

7 Rovaniemen Helluntaiseurakunta Kairatie Rovaniemi Pastori Esa Pikkumäki Puh Sähköposti: Sähköposti: Kotisivut: Lapsi- ja nuorisotyöntekijä Mari Valui Puh Sähköposti: Seurakunnan tiliyhteys: FI Rovaniemen Helluntaiseurakunta