Flint Group Lahja- Ja Kestityskäytäntö
|
|
- Martti Auvinen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 Flint Group Lahja- Ja Kestityskäytäntö
2 I MERKITYS Lahjojen, aterioiden, matkojen ja kestityksen tarjoaminen ja vastaanottaminen liiketoiminnan yhteydessä on yleinen käytäntö, jonka tarkoituksena on vahvistaa liikekumppanien välisiä suhteita. On kuitenkin ehdottoman tärkeä varmistaa, että niiden tarjoaminen tai vastaanottaminen ei koskaan vaikuta edes näennäisesti kykyymme tehdä liiketoimintapäätöksiä puolueettomasti ja tasapuolisesti. Flint Groupin erinomainen maine perustuu ensiluokkaisiin tuotteisiin ja palveluihin sekä rehellisyyteen, joka on yksi yhtiömme toimintaa ohjaavista periaatteista. Meidän täytyy aina varmistaa, että niin meidän kuin kumppaniemmekin tekemät liiketoimintapäätökset perustuvat tuotteiden tai palveluiden laatuun eikä tarjottaviin lahjoihin, aterioihin tai kestitykseen. Tässä lahja- ja kestityskäytännössä ( käytäntö ) määritetään lahjojen, aterioiden ja kestityksen tarjoamista ja vastaanottamista koskevat ohjeet ja rajoitukset, joita sovelletaan Flint Groupin nykyisiin ja mahdollisiin liikesuhteisiin. Lisäksi käytännössä määritellään selvästi Flint Groupin asema suhteessa virkamiehiin. Tämän käytännön mukaisesti Flint Group on sitoutunut varmistamaan, että työntekijämme voivat tarjota tai ottaa vastaan vain kohtuullisia ja sopivia lahjoja ja kestitystä, jotka johto on hyväksynyt. Tärkeintä on toimia tällaisissa asioissa huolellisesti. Ota yhteyttä esimieheesi, lakiosastoon tai Integrity & Compliance -osastoon, jos sinulla on kysyttävää tai jos et ole varma, voitko tarjota tai ottaa vastaan tiettyä lahjaa tai kestitystä. Emme voi kuvata käytännöissämme kaikkia mahdollisia tilanteita, joten ota yhteyttä esimieheesi tai lakiosastoon aina, kun et ole varma asiasta. II LAAJUUS Tämä käytäntö koskee kaikkia Flint Groupin tarjoamia tai vastaanottamia lahjoja, aterioita ja matkoja sekä Flint Groupin tarjoamaa tai vastaanottamaa kestitystä tilanteissa, joissa vastapuolena on kolmas osapuoli, jonka kanssa Flint Group harjoittaa liiketoimintaa (kuten asiakas, toimittaja, jakelija tai edustaja). Tätä käytäntöä sovelletaan kaikkiin Flint Groupin johtajiin, toimihenkilöihin, työntekijöihin sekä alihankkijoihin ja konsultteihin, jotka toimivat Flint Groupin puolesta. III KÄYTÄNTÖILMOITUS Flint Group ei salli lahjojen tai kestityksen tarjoamista tai vastaanottamista, jos niiden tarkoituksena on hankkia etuoikeutettua kohtelua tai palkita siitä. Vaatimattomien lahjojen ja kestityksen vastaanottaminen on sopivaa tietyissä olosuhteissa. Esimerkiksi liikelounas voi olla rauhallinen tapa vaihtaa tietoja. Lahjojen ja kestityksen koosta, tiheydestä ja tarjontaolosuhteista riippuen ne voidaan kuitenkin katsoa lahjuksiksi, poliittisiksi maksuiksi tai kohtuuttomiksi kannustimiksi, jotka on kielletty Yhdysvaltain Foreign Corrupt Practices Act -lain (FCPA), Ison- Britannian Bribery Act -lain ja/tai paikallisten lakien nojalla. Käytännesääntöjensä mukaisesti Flint Group kieltää maksujen tai muun edun, palveluksen tai kestityksen suoran, epäsuoran tai välillisen tarjoamisen, lupaamisen, lahjoittamisen tai valtuuttamisen virkamiehille. Tämän käytännön rikkomukset voivat johtaa kurinpidollisiin toimenpiteisiin ja jopa irtisanomiseen. Vakavissa tapauksissa niistä voi aiheutua myös siviili- ja rikosoikeudellisia vastuita. A LAHJAT Tutustu alla esitettyihin sääntöihin ja ohjeisiin ja noudata niitä, kun tarjoat, annat tai vastaanotat lahjoja. Jokaisessa tilanteessa tärkeintä on harkita, voiko lahjan tai kestityksen todellinen tai edes näennäinen tarkoitus olla palveluksen tai etuoikeutetun kohtelun hankkiminen tai siitä palkitseminen. Jos vastaus on kyllä, kyseessä on tämän käytännön mukaan sopimaton lahja tai kestitys. Tiedätkö, onko Flint Groupin tarjoama tai vastaanottama lahja, kestitys, matka tai vieraanvaraisuus sopivaa? Katso ensin ohjeita tästä käytännöstä. Pysähdy sitten hetkeksi miettimään seuraavia asioita: - Mikä on lahjan tarkoitus? Onko kyseessä liikesuhteen rakentaminen vai jotakin muuta? - Miltä tilanne näyttäisi, jos siitä uutisoitaisiin sanomalehden etusivulla? - Entä jos lahjan antaisikin Flint Groupin kilpailija? Vaikuttaisiko se silloin sopimattomalta tai epäreilulta? Jos sinulla on vaikeuksia vastata edes yhteenkin yllä olevista kysymyksistä, kysy asiasta esimieheltäsi tai lakiosastolta. Ja jos et ole varma, voitko ottaa vastaan arvokkaan asian, kysy asiasta esimieheltäsi. Jos esimiehesi on osallisena järjestelyssä, ota yhteyttä ylemmän tason johtajaan tai lakiosastoon. Pidä rehellisyys aina etusijalla: toimimmeko varmasti lahjoja ja kestitystä koskevissa asioissa tavalla, joka kestää lähempää tarkastelua? Mikä katsotaan lahjaksi? Lahja voi olla mikä tahansa arvokas asia, kuten rahasumma, lahjakortti, palvelus, palvelu tai lupaus toimia tietyllä tavalla tulevaisuudessa, jonka antaja tai 2 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
3 vastaanottaja on työntekijä itse tai hänen lähipiiriinsä kuuluva tai puolestaan toimiva toinen henkilö (kuten edustaja tai muu kolmas osapuoli). Tämä käytäntö koskee myös lahjoja, jotka työntekijä maksaa kokonaan tai osittain itse. Liitteestä 1 näet esimerkkejä lahjoista, joita tämä käytäntö koskee: Lahja voi olla sopiva, jos se annetaan pyytämättä, liittyy liiketoimintaan, on muuta kuin rahaa tai rahaan verrattava asia (myöskään lahjakortit eivät ole sopivia lahjoja) ja jos se on arvoltaan vähäinen (alle 50 ), kuten lahjat, joiden avulla mainostetaan, esitellään tai kuvataan Flint Groupin tuotteita tai palveluita. Lahjojen tai kestityksen tarjoaminen ja vastaanottaminen on POIKKEUKSETTA kiellettyä seuraavissa tilanteissa: - Muodollisen hankinta- tai myyntiprosessin aikana: Lahjan tai kestityksen tarjoaminen tai vastaanottaminen on kiellettyä osallistuttaessa sellaisen muodollisen hankinta- tai myyntiprosessin mihin tahansa vaiheeseen, jossa Flint Group on nykyinen tai mahdollinen asiakas tai toimittaja. - Kun tarkoituksena on vaikuttaa vastaanottajaan tai palkita häntä: Missään tilanteissa ei ole sopivaa antaa tai vastaanottaa lahjoja, jotka voivat vaikuttaa edes näennäisesti vastaanottajan harkintakykyyn. Lisäksi tällaisesta toiminnasta voi aiheutua rikos- tai siviilioikeudellisia rangaistuksia. Jos joku tarjoaa tai pyytää lahjaa vastineena liiketoiminnasta tai palvelusta, kieltäydy ja ota viipymättä yhteyttä linjaesimieheesi ja lakiosastoon. - Raha ja siihen verrattavat asiat: Lahja ei saa koskaan olla rahaa tai siihen verrattava asia. Myös lahjat, jotka ovat vaihdettavissa rahaan, tuotteisiin tai palveluihin, ovat kiellettyjä. Esimerkiksi lahjakortit ovat kiellettyjä lahjoja. Lahjojen antaminen Yhdelle vastaanottajalle (lukuun ottamatta virkamiehiä, katso kohta D) on sallittua antaa ilman erillistä hyväksyntää lahjoja, joiden yhteenlaskettu nimellisarvo on alle 100 kalenterivuoden aikana. Tätä arvokkaampiin lahjoihin tarvitaan yhtiön johtoryhmän vastaavan johtajan myöntämä kirjallinen lupa. Lupa hankitaan liitteenä olevalla lomakkeella A ja sen kopio toimitetaan paikalliselle talous- ja laskentaosastolle. Lahjojen vastaanottaminen Jos saat samalta taholta lahjoja, joiden yhteenlaskettu nimellisarvo on yli 50 kalenterivuoden aikana, palauta ne ja liitä mukaan selitys, ettet voi ottaa niitä vastaan Flint Groupin standardien nojalla. Jos kyseessä on helposti pilaantuva lahja, jota ei ole mahdollista palauttaa, se tulee lahjoittaa nimettömästi hyväntekeväisyyteen tai ottaa vastaan koko Flint Groupin puolesta ja jakaa toimipaikan koko henkilöstön kanssa. Toimittajien tarjoamia alennuksia tai muita etuoikeuksia (kuten alennuskortteja ostoksia varten) on sallittua hyväksyä vain, jos ne ovat laajalti tiedossa ja saatavilla Flint Groupin kaikille työntekijöille kyseisessä maassa. Flint Groupin johtajat, toimihenkilöt tai työntekijät eivät voi vastaanottaa lahjoina rahaa tai siihen verrattavia asioita, kuten lahjakortteja. B KESTITYS Tavanomaisten ja kohtuullisten aterioiden maksaminen todellisen liiketoiminnan yhteydessä on sopivaa ja sallittua. Liiallisten aterioiden ja liiallisen kestityksen tarjoaminen on kuitenkin ehdottomasti kiellettyä tämän käytännön nojalla. Mikä katsotaan kestitykseksi? Kestitystä ovat matkat, hotellimajoitus, ateriat ja kulttuuri- tai urheilutapahtumat, joihin yhtiön työntekijä osallistuu asiakkaan, toimittajan tai Flint Groupin muun liikekumppanin kanssa. (Jos et itse osallistu tilaisuuteen kestityksen vastaanottajan kanssa, aterian tai tapahtumalippujen tarjoamista ei katsota kestitykseksi vaan lahjoiksi, joihin sovelletaan tämän käytännön lahjoja koskevia rajoituksia.) Minkälainen kestitys on sopivaa? Kestityksen arvoa ja tiheyttä täytyy seurata tarkasti, sillä liiallinen kestitys voi saada aikaan vaikutelman korruptiosta. Jos yksittäisten kestitystapahtumien kustannukset alittavat seuraavat määrät ja kestitystä tarjotaan samalle henkilölle korkeintaan neljä (4) kertaa vuodessa, erillistä hyväksyntää ei tarvita: 25 henkilöä kohden aamiainen 100 henkilöä kohden lounas 100 henkilöä kohden päivällinen 100 henkilöä kohden muu kestitys, kuten liput urheilutapahtumaan. Jos aiot tarjota kestitystä, joka ylittää nämä rajat, hanki etukäteen kirjallinen lupa johtoryhmän vastaavalta jäseneltä. Yllä esitetyt summat ylittävä tai useammin tarjottava kestitys voi olla hyväksyttävää poikkeustilanteissa tai maissa, joissa on korkeammat elinkustannukset. Tietyissä maissa voidaan soveltaa pienempiä, paikalliseen hintatasoon nähden sopivampia summia. Sallitut summat hyväksyy johtoryhmän vastaava jäsen sekä VP HR, Communications and Integrity & Compliance. Flint Group odottaa työntekijöidensä noudattavan näitä rajoja mahdollisimman tarkasti, mutta jos ylität rajan tahattomasti, voit hakea kestitykselle jälkikäteishyväksyntää johtoryhmän vastaavalta jäseneltä. Jälkikäteishyväksyntä myönnetään vain poikkeustapauksissa, eikä toistuvia ylityksiä välttämättä hyväksytä. Työntekijät voivat tarjota tai ottaa vastaan vain sellaista kestitystä, joka on F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 3
4 asianmukaista ja liiketoiminnan edistämisen kannalta kohtuullista, joka tapahtuu olemassa olevassa liikesuhteessa ja joka tarjotaan liikeasioista keskustelun yhteydessä. Tietyntyyppisen kestityksen sopivuus riippuu kuitenkin sen kohtuullisuudesta ja kustannuksista. Esimerkiksi asiakkaiden kutsuminen golfkilpailuihin ja muihin tämän käytännön mukaisiin tapahtumiin on sopivaa, kunhan tarjottava kestitys ei ole liiallista tai luonteeltaan sopimatonta. Tällaisiin merkittäviin tapahtumiin tarvitaan johtoryhmän vastaavan jäsenen ja toimitusjohtajan myöntämä lupa. Jos kestitys on luonteeltaan sellaista, että se todennäköisesti vaarantaa Flint Groupin maineen erityisesti syrjimättömänä yhtiönä, se on aina sopimatonta. Esimerkiksi aikuisviihdetapahtumat ovat aina sopimatonta kestitystä. Jos kulukorvaushakemukseen liitetyssä kululaskussa on väärä tarjottujen tuotteiden tai palveluiden kuvaus, hakemuksen lähettäjä syyllistyy kirjanpidon väärentämiseen. C MATKAT Vain johtoryhmän vastaava jäsen voi hyväksyä pyyntöjä maksaa nykyisen tai mahdollisen asiakkaan matkat. Yhtiö hyväksyy vain vilpittömät ja kohtuulliset matkat, jotka liittyvät suoraan joko (a) tuotteiden tai palveluiden mainostamiseen, esittelyyn tai kuvaamiseen tai (b) asiakkaan kanssa solmitun sopimuksen täytäntöönpanoon tai toteuttamiseen. Myös matkat, jotka toimittaja maksaa asiakkaan puolesta, edellyttävät johtoryhmän vastaavan jäsenen hyväksyntää. D VIRKAMIEHET Käytännesääntöjensä mukaisesti Flint Group kieltää maksujen tai muun edun, palveluksen tai kestityksen suoran, epäsuoran tai välillisen tarjoamisen, lupaamisen, lahjoittamisen tai valtuuttamisen virkamiehille kaikissa olosuhteissa ilman lakiosaston etukäteen myöntämää kirjallista lupaa riippumatta virkamiehen hallinnollisesta asemasta lukuun ottamatta yhtä, alla kuvattua poikkeusta. Jopa arvoltaan vähäisten lahjojen, kuten leivonnaisten tai makeisten, tarjoaminen virkamiehille edellyttää etukäteen hankittua lupaa. Virkamiehellä tarkoitetaan mitä tahansa julkista viranomaista, toimihenkilöä tai työntekijää, joka toimii minkä tahansa maan julkishallinnon millä tahansa tasolla. Flint Group kieltää maksujen tai muun edun tai palveluksen suoran tai välillisen tarjoamisen, lupaamisen, lahjoittamisen tai valtuuttamisen yliopistoille, energiayhtiöille tai muille valtion omistamille tai hallitsemille laitoksille, poliittisille puolueille tai kansainvälisille julkisille organisaatioille, kuten Maailman kauppajärjestölle, lukuun ottamatta yhtä, alla kuvattua poikkeusta. Ainoan mahdollisen poikkeuksen tähän sääntöön muodostaa asiakas, jonka valtio omistaa osittain tai kokonaan. Tietyissä olosuhteissa valtio-omisteisille asiakkaille voidaan tarjota lahjoja ja kestitystä, mutta vain, jos lakiosasto on myöntänyt siihen etukäteen kirjallisen luvan riippumatta lahjan tai kestityksen arvosta. E LAHJOJA JA KESTITYSTÄ KOSKEVAT KIRJANPITOKÄYTÄNNÖT Paikallisten tai alueellisten talous- ja laskentaosastojen täytyy pitää tarkasti kirjaa kaikista lahjoista ja kestityksestä sekä niihin liittyvästä hyväksynnästä lahjojen ja kestityksen sopivuuden varmistamiseksi. Lahjoihin tai kestitykseen liittyvät kustannukset täytyy merkitä tarkasti ja kokonaisuudessaan Flint Groupin kirjanpitoon ja eritellä kululaskuissa. Tapahtumista täytyy kirjata vähintään päiväys, kuvaus ja lahjan tai kestityksen arvo sekä jokaisen vastaanottajan/läsnäolijan nimet ja nimikkeet. Lahjoista ja kestityksestä täytyy toimittaa aina alkuperäiset kuitit. Jos lahjoja jaetaan suurelle ryhmälle, tapahtumasta täytyy merkitä ryhmän johtajien nimet ja nimikkeet, vastaanottajien lukumäärä sekä tapahtuman lyhyt kuvaus. Laskentaosasto edellyttää näiden tietojen ilmoittamista tapahtumaa koskevan valtuutus- ja hyvityspyynnön yhteydessä. Linjaesimies vastaa lahjoihin, matkoihin, kestitykseen ja vieraanvaraisuuteen liittyvien kustannusten hyväksymisestä. Laskentaosasto ei käsittele maksujen valtuutus- tai hyvityspyyntöjä, jos tarvittavaa hyväksyntää ei ole hankittu. Jos laskentaosastolle toimitetaan pyyntö ennen siihen liittyvien kustannusten muodostumista, pyynnön lähettänyt työntekijä ohjataan suorittamaan tarvittavat menettelyt. Jos laskentaosastolle toimitetaan pyyntö siihen liittyvien kustannusten muodostumisen jälkeen, laskentaosasto ilmoittaa asiasta viipymättä johtoryhmän vastaavalle jäsenelle eikä käsittele pyyntöä ennen johtoryhmän jäsenen lupaa. Kulukorvausprosessiin liittyviä hyväksyntää, dokumentointia ja/tai kuitteja koskevia vaatimuksia ei saa kiertää esimerkiksi seuraavilla tavoilla: - Henkilöä kohden muodostuneiden summien tai kokonaissummien pienentäminen kuiteissa jakamalla kustannuksia osallistujien kesken tai muilla tavoin. - Kestityskustannusten jakaminen useisiin kulukorvaushakemuksiin kokonaissumman peittelemiseksi. - Kustannusten kuvaaminen puutteellisesti tai harhaanjohtavasti tai hyväksyjien ja/tai auditoijien edellyttämien tietojen poisjättäminen. Osallistujaluettelon väärentäminen (esimerkiksi henkilöluvun kasvattaminen henkilöä kohden muodostuneiden kulujen pienentämiseksi tai läsnä olleiden henkilöiden jättäminen mainitsematta). Tahallinen tietojen vääristely esimerkiksi yllä olevilla tavoilla voi johtaa kurinpidollisiin toimenpiteisiin ja jopa irtisanomiseen. 4 F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y
5 Linjaesimiehille voi aiheutua kurinpidollisia toimenpiteitä, jos he eivät tarkista kestitys- ja kulukorvaushakemuksia huolellisesti. Konsernin Financial Controller valvoo, että laskentaosasto noudattaa tätä käytäntöä. Käytännön on hyväksynyt Antoine Fady Toimitusjohtaja, Flint Group Voimaantulopäivä: Liite 1 Esimerkkejä tässä käytännössä kuvatuista lahjoista ja kestityksestä Lahjat - Viinipullo tai lahjakori - Liput urheilu-, musiikki- tai kulttuuritapahtumaan tai muuhun tapahtumaan (johon Flint Groupin työntekijät eivät osallistu vastapuolena olevan kolmannen osapuolen työntekijöiden kanssa) - Ateriat/juomat -Kestitys Liput urheilu-, musiikki- tai kulttuuritapahtumaan tai muuhun tapahtumaan (johon Flint Groupin työntekijät osallistuvat vastapuolena olevan kolmannen osapuolen työntekijöiden kanssa) - Muuhun kuin konferenssiin liittyvä matka tai majoitus - Konferenssiin liittyvä matka tai majoitus - Raha ja siihen verrattavat asiat (esimerkiksi lahjakortit) - Golfin peluu asiakkaiden kanssa - Kauppatavara (esimerkiksi vaatteet, mukit, kynät ja keräilyesineet) - Lahjoitukset hyväntekeväisyysjärjestöille - Messut, urheilutapahtumat ja muut merkittävät tapahtumat, joihin Flint Group kutsuu asiakkaitaan F l i n t G r o u p : G i f t s a n d E n t e r t a i n m e n t P o l i c y 5
Flint Group Lahjonnan ja korruption vastainen käytäntö
Flint Group Lahjonnan ja korruption vastainen käytäntö i Johdanto Rehellisyys on yksi Flint Groupin toimintaa ohjaavista periaatteista, joten jokaisen Flint Groupiin liittyvän työntekijän ja yrityksen
LisätiedotLAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ
LAHJA-, VIIHDYKE- JA PALKINTOKÄYTÄNTÖ Lahjojen antaminen ja viihdykkeiden tarjoaminen 1. Asiakkaille, toimittajille, liikekumppaneille ja ulkoisille sidosryhmille 1. Kaiken lahjojen antamisen on tapahduttava
LisätiedotUnited Technologies Corporation. Toimittajilta saadut liikelahjat
United Technologies Corporation Toimittajilta saadut liikelahjat Johdanto UTC ostaa tarvikkeet ja palvelut niiden arvon perusteella yrittäen samalla saada parhaan vastineen rahalle ja luoda kestävät liikesuhteet
LisätiedotLAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
LAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ LAHJAT, VIIHDYTTÄMINEN JA VIERAANVARAISUUS -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto...
LisätiedotPlus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet
Plus500CY Ltd. Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet Eturistiriitoja koskevat toimintaperiaatteet 1. Johdanto 1.1. Tässä eturistiriitoja koskevassa käytännössä määritetään, kuinka Plus500CY Ltd.
LisätiedotToimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet
Toimintaperiaatteet Sääntöjen noudattamista koskevat ohjeet SISÄLTÖ 3 KORRUPTION JA VAIKUTUSVALLAN VÄÄRINKÄYTÖN VASTAISUUS 6 KIRJANPIDON VALVONTA 7 REILU KILPAILU 8 VIENTI- JA TUONTIMÄÄRÄYKSET 2 KORRUPTION
Lisätiedot1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA
1 ELISAN KORRUPTION JA LAHJONNAN VASTAINEN POLITIIKKA 1.1 TARKOITUS Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan eettiselle liiketoiminnallemme. Tämän korruption ja lahjonnan vastaisen
LisätiedotLiiketoimintaan luetaan kaikki Ilmarisen toimintaan kuuluvat asiat.
ILMARISEN LAHJONNANVASTAISET PERIAATTEET 1. TAUSTA JA TARKOITUS Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta. Ilmarinen ei hyväksy lahjontaa
LisätiedotElisan korruption ja lahjonnan vastainen politiikka
Elisan korruption ja lahjonnan vastainen politiikka Tarkoitus Elisan yleiset toimintaperiaatteet (Code of Conduct) luovat perustan eettiselle liiketoiminnallemme. Tämän korruption ja lahjonnan vastaisen
LisätiedotOhje korruption vastaiseen toimintaan
Ohje korruption vastaiseen toimintaan 1. Määritelmät... 1 2. Tausta ja tarkoitus... 1 3. Sovellusala... 2 4. Kaikentyyppisten etujen antaminen ja vastaanottaminen... 2 5. SSAB:n työntekijöille tarjottujen
LisätiedotLAHJOJA JA KESTITYSTÄ KOSKEVAT MAAILMANLAAJUISET SÄÄNNÖT
LAHJOJA JA KESTITYSTÄ KOSKEVAT MAAILMANLAAJUISET SÄÄNNÖT I. JOHDANTO Vaatimattomien liikelahjojen ja kestityksen tarkoitus on kasvattaa yrityksen goodwill-arvoa ja lujittaa liikekumppaneiden yhteistyösuhteita.
LisätiedotCode Eettiset of ohjeemme. It s all about values
Code Eettiset of ohjeemme Conduct It s all about values JOHDANTO Eettisten ohjeidemme perustana ovat Nordzuckerin arvot, jotka ovat yrityskulttuurimme kulmakivi. Arvot ohjaavat toimintaamme pulmatilanteissa,
LisätiedotILMARISEN LAHJONNAN- VASTAISET PERIAATTEET
Ilmarisen lahjonnan vastaiset periaatteet X.X.2018 ILMARISEN LAHJONNAN- VASTAISET PERIAATTEET Ilmarisen lahjonnanvastaisten periaatteiden tarkoituksena on pyrkiä estämään ja auttaa havaitsemaan lahjonta.
LisätiedotMicrosoftin kumppaneiden korruption vastaisen toiminnan koulutus
Microsoftin kumppaneiden korruption vastaisen toiminnan koulutus 1 Suomenkielinen versio Tervetuloa Tervetuloa Microsoftin kumppaneiden korruption vastaisen toiminnan koulutus. Tämän kurssin avulla kumppanit
LisätiedotLAHJOJA JA KESTITYSTÄ KOSKEVAT MAAILMANLAAJUISET SÄÄNNÖT
LAHJOJA JA KESTITYSTÄ KOSKEVAT MAAILMANLAAJUISET SÄÄNNÖT I. JOHDANTO Vaatimattomien liikelahjojen ja kestityksen tarkoitus on kasvattaa yrityksen goodwill-arvoa ja lujittaa liikekumppaneiden yhteistyösuhteita.
LisätiedotEETTISET SÄÄNNÖT. Eurooppalainen painos
EETTISET SÄÄNNÖT Eurooppalainen painos Kaikille työntekijöille MIKSI BRP:LLÄ ON EETTISET SÄÄNNÖT? Miksi BRP:llä on eettiset säännöt? Yhtiö on oikeushenkilö itse asiassa useita oikeushenkilöitä - joka
LisätiedotSisältö. Toimintaperiaatteet
Sisältö 1 Johdanto 3 2 Liiketoiminnan etiikka vastuullisten liiketoimintakäytäntöjen noudattaminen 3 2.1 Lakien ja määräysten noudattaminen 3 2.2 Kirjausten ja raporttien oikeellisuus 3 2.3 Eturistiriidat
LisätiedotVTS-kotien EETTISET OHJEET 9.2.2015
EETTISET OHJEET VTS-kotien EETTISET OHJEET 9.2.2015 Sisällysluettelo Toimintaperiaatteet Yleiset vaatimukset Eturistiriidat Salassapitovelvollisuus Lahjonta Lahjoitukset poliittiseen toimintaan Lahjoitukset
LisätiedotToimintaohje koskien korruption vastaista toimintaa
(1-3I) Group Instruction 2007-05-21 1(8) koskien korruption vastaista toimintaa Sisällys 1. Tausta ja tarkoitus... 1 2. Soveltaminen... 2 3. et lausuma... 2 4. eseen liittyvät asiakirjat... 8 5. en muutoshistoria...
LisätiedotKAUNIAISTEN KAUPUNGIN OHJEET VIERAANVARAISUUDEN VASTAANOTTAMISESTA SEKÄ KAUPUNGIN EDUSTAMISESTA
KAUNIAISTEN KAUPUNGIN OHJEET VIERAANVARAISUUDEN VASTAANOTTAMISESTA SEKÄ KAUPUNGIN EDUSTAMISESTA Sisällys 1. Yleistä... 1 2. Vieraanvaraisuuden vastaanottaminen... 1 2.1 Lounaat, päivälliset ja ravintolapalvelut...
Lisätiedot2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot
2011-2012 MAAILMANLAAJUINEN JOHTAJAKOULUTUSRYHMÄ PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA Perustiedot MIKÄ ON GLT:N PIIRIN RAHOITUSTUKIOHJELMA? Tämän ohjelman kautta tarjotaan taloudellista tukea tärkeiden koulutus-
LisätiedotEurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille
FI FI FI Eurooppalaiset menettelysäännöt sovittelijoille Näissä menettelysäännöissä vahvistetaan periaatteita, joita yksittäiset sovittelijat voivat halutessaan noudattaa omalla vastuullaan. Sovittelijat
LisätiedotEEttisEt toimintaohjeet
Eettiset toimintaohjeet Husqvarna-konsernin eettiset toimintaohjeet noudattavat YK:n Global Compact -aloitteen periaatteita, joiden tarkoitus on saada yritykset toimimaan ihmisoikeuksia, työntekijöiden
LisätiedotETURISTIRIITATILANTEET
Obsido Oy ETURISTIRIITATILANTEET 1 1 JOHDANTO Obsido Oy (jäljempänä Obsido tai yhtiö ) noudattaa eturistiriitatilanteiden tunnistamisessa, ehkäisyssä, hallinnassa ja ilmoittamisessa voimassa olevaa lainsäädäntöä
Lisätiedoteq-konsernin palkitsemisperiaatteet
eq-konsernin palkitsemisperiaatteet Sisällys eq-konsernin palkitsemisperiaatteet... 3 1. Palkitsemista ohjaavat periaatteet ja tavoitteet... 3 2. Päätöksentekojärjestys... 3 3. Palkitsemisessa noudatettavat
LisätiedotPHOENIX-konserni. Lahjonnanvastainen ohjeistus. PHOENIX Group Lahjonnan ja korruption
PHOENIX-konserni Lahjonnanvastainen ohjeistus PHOENIX Group Lahjonnan ja korruption Sisällys Sivu 1. Johdanto 1 2. Tavoite 1 3. Ohjeistuksen soveltamisala 1 4. Eturistiriidat 1 5. Lainsäädäntö 2 6. Mitä
LisätiedotCode of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille. Huhtikuu 2011
Code of Conduct - Toimintaohjeistus Toimittajille Huhtikuu 2011 JOHDANTO Sodexon periaatteisiin liiketoiminnassa kuuluu korkeat eettiset standardit. Tämän vuoksi olemme laatineet Code of Conduct, toimintaohjeistuksen
LisätiedotDACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE. Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys
DACHSER KÄYTÄNNESÄÄNNÖT LIIKEKUMPPANEILLE Dachserin yrityskomplianssi huolinnan rehellisyys DACHSER-käytännesäännöt liikekumppaneille 1. Johdanto Mottonaan logistiikan rehellisyys ( Integrity in Logistics
LisätiedotTämän osion 7.2 säännöt on aina luettava yhdessä 7.1koskevien yleisten sääntöjen kanssa, osiossa 7.1.
7. LAHJAT, VIERAANVARAISUUS JA KULUKORVAUKSET Kilpailumme ja liiketoimintamme perustuvat ainoastaan laatuun ja osaamiseen. Emme koskaan tarjoa tai ota vastaan Lahjoja, Vieraanvaraisuutta emmekä Kulukorvauksia,
LisätiedotSTOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET
STOCKMANNIN KORRUPTION VASTAISET PERIAATTEET 1. Tarkoitus Näiden korruption vastaisten periaatteiden tarkoituksena on tarkentaa ohjeita suhtautumisessamme korruptioon ja eturistiriitatilanteisiin, joita
LisätiedotEettiset ohjee. iska regler Etisk regelsæ. Etiska regler. Eet. ttiset ohjeet Etikos kodeks. Verhaltenskodex. Eti k. kos kodeksas.
Kódex správania Kó Kódex správania E ode of Conduct Eet ttiset ohjeet Etikos kodeks deksas Kode eks postępowania Kodeks postępowania Verhaltenskodex enskod iska regler Etisk regelsæ Kodeks p Eettiset ohjeet
LisätiedotBerner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet
1/5 Berner-konsernin toimittajia koskevat eettiset toimintaohjeet Berner-konsernin yhteistyökumppaneiden ja toimittajien (tästä eteenpäin Toimittaja ) on noudatettava kaikkea soveltuvaa lainsäädäntöä,
LisätiedotTYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017
TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ KÄYTÄNTÖ OTETTU KÄYTTÖÖN MAALISKUUSSA 2015, PÄIVITETTY HELMIKUUSSA 2017 SISÄLTÖ TYÖSKENTELY KOLMANSIEN OSAPUOLTEN KANSSA -KÄYTÄNTÖ... 3 Johdanto... 3
LisätiedotPalveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä käytännössä
Olen Palveluntuottaja Olen Palvelun järjestämisestä vastaava Olen Asiakas Olen Palvelun myöntäjä Copyright Kuntien Tiera Oy 1 Palveluntuottajana hakeudun kerralla yhteen tai useampaan kuntaan tuottamaan
LisätiedotEuroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. lokakuuta 2016 (OR. en) Hanke: asiakirjojen julkisuuteen sovellettava jäsenvaltioiden lainsäädäntö
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 26. lokakuuta 2016 (OR. en) 13558/16 INF 185 API 107 ILMOITUS Lähettäjä: Vastaanottaja: Asia: Neuvoston pääsihteeristö Valtuuskunnat Hanke: asiakirjojen julkisuuteen
LisätiedotPOLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ
GROUP POLICIES POLYGONIN VASTUULLINEN KUMPPANIKÄYTÄNTÖ Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Sisältö 2 Yhteenveto käytännöstä 3 Johdanto 4 Toimintalinjaus 4 Alihankkijat 5 Viestintä ja toteutus
LisätiedotToimittajien menettelyohje
Toimittajien menettelyohje 1 (3) 01/01/2015 Toimittajien menettelyohje Tausta ja tarkoitus Posti on ensisijainen valintasi postin, logistiikan ja verkkokaupan palveluissa. Huolehdimme kaupankäynnin ja
LisätiedotEUROOPAN PARLAMENTIN JÄSENTEN MENETTELYSÄÄNTÖJÄ TALOUDELLISTEN SIDONNAISUUKSIEN JA ETURISTIRIITOJEN ALALLA KOSKEVAT TÄYTÄNTÖÖNPANOTOIMENPITEET
EUROOPAN PARLAMENTIN JÄSENTEN MENETTELYSÄÄNTÖJÄ TALOUDELLISTEN SIDONNAISUUKSIEN JA ETURISTIRIITOJEN ALALLA KOSKEVAT TÄYTÄNTÖÖNPANOTOIMENPITEET PUHEMIEHISTÖN PÄÄTÖS TEHTY 15. HUHTIKUUTA 2013 Luvut: 1. Parlamenttia
Lisätiedotasuntoluottodirektiivin mukaisista luotonvälittäjiä koskevista notifikaatioista
EBA/GL/2015/19 19.10.2015 Ohjeet asuntoluottodirektiivin mukaisista luotonvälittäjiä koskevista notifikaatioista 1 1. Noudattamista ja ilmoittamista koskevat velvoitteet Näiden ohjeiden asema 1. Tämä asiakirja
LisätiedotKansaneläkelaitoksen eettiset ohjeet
15.5.2017 Kansaneläkelaitoksen eettiset ohjeet 15.5.2017 Sisällys 1 Johdanto... 2 2 Riippumattomuus ja eturistiriitojen välttäminen... 2 3 Lahjat ja muuta taloudelliset etuudet... 2 4 Kutsujen hyväksyminen
LisätiedotRehellisen liiketoiminnan periaatteet
Rehellisen liiketoiminnan periaatteet Sisällys 1. Epäreilusta kilpailusta pidättyminen... 2 2. Sidosryhmien kanssa toimiminen... 2 3. Lahjonnasta kieltäytyminen... 3 4. Eturistiriitojen torjuminen... 3
LisätiedotEUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE
EUROOPAN ALH-SIVUSTOJEN TOIMINTAPERIAATE 1 Euroopan ALH-sivustojen toimintaperiaate Lisätäkseen Amwayn, Amwayn tuotteiden ja Amwayn liiketoimintamahdollisuuden tunnettavuutta sekä ALH:ien tukemiseksi liiketoiminnan
LisätiedotPidetään selkä suorana
Eettinen pelikirja Pidetään selkä suorana Mitä on oikea ja väärä Enveralla? Envera haluaa olla esimerkillinen yritys, jossa työntekijän on hyvä olla ja joka kohtaa asiakkaat ja muut sidosryhmät suoraselkäisesti.
LisätiedotEETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013
EETTISET OHJEET MUNKSJÖ OYJ (YRITYSTUNNUS 2480661-5) Hyväksytty hallituksen kokouksessa 13. toukokuuta 2013 Tekijä: Åsa Fredriksson Laadittu: 24. helmikuuta 2013 Tarkistettu: 10. syyskuuta 2014 Versio:
LisätiedotHUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET
HUURRE GROUP EETTISET PERIAATTEET 13.6.2018 Copyright Huurre Group Oy Huurre Groupin eettiset periaatteet 1 (5) Huurre Groupin (Huurre) eettiset periaatteet Näiden eettisten periaatteiden ensisijaisena
LisätiedotEturistiriitojen käsittelyn periaatteet
Eturistiriitojen käsittelyn periaatteet Tammikuu 2018 1. Tarkoitus Danske Bank -konserni ( konserni ) tarjoaa laajan valikoiman rahoituspalveluita ja on siksi altis mahdollisille ja toteutuneille eturistiriidoille.
LisätiedotHumanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO. Matkustusohjesääntö
Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunta HUMAKO Matkustusohjesääntö 11.11.2014 Sivu 1 / 4 Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijakunnan matkustusohjesääntö 1 Soveltaminen Sen lisäksi, mitä
LisätiedotEettiset toimintaperiaatteet
KUNTARAHOITUS Eettiset toimintaperiaatteet Hyväksytty: 21.10.2009 Päivitetty: 6.6.2014 Hyväksyjä: Hallitus Kuntarahoitus Oyj PL 744, 00101 Helsinki Käyntiosoite: Antinkatu 3 C, 5. kerros, 00100 Helsinki
LisätiedotPIEKSÄMÄEN KAUPUNGIN MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TARKASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVONNASTA SUORITETTAVAT MAKSUT
PIEKSÄMÄEN KAUPUNKI RAKENNUSLAUTAKUNTA PIEKSÄMÄEN KAUPUNGIN MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TARKASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVONNASTA SUORITETTAVAT MAKSUT RAKENNUSLAUTAKUNTA 03.12.2009 34 PIEKSÄMÄEN
LisätiedotSN 4357/1/15 REV 1 team/kr/jk 1 FI
Euroopan unionin neuvosto Bryssel, 30. heinäkuuta 2015 (OR. en) SN 4357/1/15 REV 1 ILMOITUS Asia: Eurooppa-neuvoston puheenjohtajan menettelysäännöt SN 4357/1/15 REV 1 team/kr/jk 1 EUROOPPA-NEUVOSTON PUHEENJOHTAJAN
LisätiedotEAKR-hankkeiden aloituspalaveri
EAKR-hankkeiden aloituspalaveri Tosiasiallisesti aiheutuneiden suorien kustannusten malli - EAKR 14.6.2016 Tosiasiallisesti aiheutuneiden suorien kustannusten malli Toteutetaan kokonaan investointina tai
LisätiedotOhjeet koskevat kaikkia niitä toimintayksiköitä, joissa potilas/asiakas tarvitsee huolehtimista raha-asioittensa hoitamisessa.
1 ASIAKKAAN OMIEN VAROJEN KÄSITTELY JA SÄILYTTÄMINEN HYVINVOINTIPALVELUISSA (Ohje) Yleistä Asiakkaiden omien varojen säilyttämiseen liittyvät ohjeet liittyvät sisäisen valvonnan organisointiin hyvinvointipalveluissa.
LisätiedotPATENTOINNIN ROOLI YRITYKSEN LIIKETOIMINNASSA
PATENTOINNIN ROOLI YRITYKSEN LIIKETOIMINNASSA Erkki Yli-Juuti VP, Product, Standardization and IPR Strategy Broadcom Communications Finland 1 ONKO PATENTEILLA MERKITYSTÄ? Patentti on oikeus kieltää muita
LisätiedotEUROOPAN KESKUSPANKKI
FI Tämä asiakirja on EKP:n neuvoston jäsenille osoitettujen menettelytapaohjeiden epävirallinen konsolidoitu toisinto ja laadittu ainoastaan tiedotustarkoituksiin. B EUROOPAN KESKUSPANKKI MENETTELYTAPAOHJEET
LisätiedotAlustava liiketoimintasuunnitelma. Miksi alustava LTS? Ajattele vaikkapa näin. Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu
Alustava liiketoimintasuunnitelma Hyvin suunniteltu on jo melkein puoleksi perustettu 15.1.2013/LTPT1013 22.4.2013/EO1213 HM Miksi alustava LTS? Jäsennetään ja selvennetään aiotun yritystoiminnan kannattavuutta
LisätiedotSisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunta LAUSUNTOLUONNOS. teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnalle
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunta 30.5.2012 2011/0430(COD) LAUSUNTOLUONNOS sisämarkkina- ja kuluttajansuojavaliokunnalta teollisuus-, tutkimus- ja energiavaliokunnalle
LisätiedotSO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA
SISÄINEN OHJE SO 21 1 (5) SO 21 KILPAILULAINSÄÄDÄNNÖN HUOMIOON OTTAMINEN STANDARDOINNISSA Vahvistettu :n hallituksessa 2014-09-19 1 Toimintaohjeiden tarkoitus ja soveltaminen Näiden sisäisten toimintaohjeiden
LisätiedotTUKIKELPOISUUSASETUKSEN UUDISTAMINEN
TUKIKELPOISUUSASETUKSEN UUDISTAMINEN Työ- ja elinkeinoministeriö Alueiden kehittämisyksikkö Aluestrategiaryhmä Hallitusneuvos Tuula Manelius Työkokoukset kevät 2011 Säädöspohja rr-toiminnassa EU-säädökset
LisätiedotMAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TARKASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVONNASTA SUORITETTAVAT MAKSUT
MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TARKASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVONNASTA SUORITETTAVAT MAKSUT Tammelan kunnassa maa-ainesten ottamissuunnitelman tarkastamisesta, ottamistoiminnan valvonnasta sekä
LisätiedotDACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET. Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics
DACHSERIN LIIKETAPAPERIAATTEET Dachser Corporate Compliance Integrity in Logistics DACHSERin liiketapaperiaatteet 1. Johdanto Dachserin kaiken toiminnan perustana on kansallisen ja kansainvälisen lainsäädännön
LisätiedotFlint Group. Käytännesäännöt
Flint Group Käytännesäännöt Käytännesäännöt Johdanto Flint Group on täysin sitoutunut eettisiin liiketoimintakäytäntöihin, henkilökohtaiseen rehellisyyteen ja ja näiden Käytännesääntöjen ("Käytännesäännöt"
LisätiedotYleiset toimitusehdot Asiantuntijapalvelut
Asiantuntijapalvelut SISÄLLYSLUETTELO 1 YLEISTÄ... 2 1.1 Soveltaminen... 2 1.2 Työmenetelmät... 2 2 TOIMITTAJAN VELVOLLISUUDET... 2 2.1 Yleistä... 2 2.2 Tiedottaminen palvelun edistymisestä... 2 3 TILAAJAN
LisätiedotKONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2015 EHDOT
1 KONE OYJ:N OPTIO-OIKEUKSIEN 2015 EHDOT KONE Oyj:n hallitus on yhtiökokoukselta 1.3.2010 saamansa valtuutuksen perusteella päättänyt 18.12.2014 optio-oikeuksien antamisesta KONE Oyj:n (yhtiö) ja sen tytäryhtiöiden
LisätiedotTäydellinen lahja onnitteluun, muistamiseen ja palkitsemiseen! Vahvista suhteitasi Joyful -joululahjakortilla! www.joyful.fi
Täydellinen lahja onnitteluun, muistamiseen ja palkitsemiseen! Vahvista suhteitasi Joyful -joululahjakortilla! www.joyful.fi 2 Lahjakortti joka antaa moninkertaisen elämyksen! Joyful -lahjakortti on helppo
LisätiedotTIEDOTUSVÄLINEIDEN EDUSTAJIEN TALLENTEISIIN EUROOPAN PARLAMENTIN TILOISSA SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖT
4,4 TIEDOTUSVÄLINEIDEN EDUSTAJIEN TALLENTEISIIN EUROOPAN PARLAMENTIN TILOISSA SOVELLETTAVAT SÄÄNNÖT PUHEMIEHISTÖN PÄÄTÖS 7. SYYSKUUTA 2015 EUROOPAN PARLAMENTIN PUHEMIEHISTÖ, joka ottaa huomioon Euroopan
LisätiedotOHJEET SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTOSSA (TAVARAMERKIT JA MALLIT) SUORITETTAVAAN YHTEISÖN TAVARAMERKKIEN TUTKINTAAN OSA A YLEISET SÄÄNNÖT
OHJEET SISÄMARKKINOIDEN HARMONISOINTIVIRASTOSSA (TAVARAMERKIT JA MALLIT) SUORITETTAVAAN YHTEISÖN TAVARAMERKKIEN TUTKINTAAN OSA A YLEISET SÄÄNNÖT JAKSO 4 MENETTELYJEN KIELI Ohjeet virastossa suoritettavaan
LisätiedotVETELIN KUNTA MAA-AINESMAKSUT
VETELIN KUNTA MAA-AINESMAKSUT 2 MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TARKASTAMISESTA JA OTTAMIS- TOIMINNAN VALVONNASTA SUORITETTAVAT MAKSUT 1. YLEISTÄ Maa-ainesten ottamissuunnitelman tarkastamisesta ja ottamistoiminnan
LisätiedotEUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO. Bryssel, 27. heinäkuuta 2012 (27.07) (OR. en) 12945/12 ENV 645 ENT 185 SAATE
EUROOPAN UNIONIN NEUVOSTO Bryssel, 27. heinäkuuta 2012 (27.07) (OR. en) 12945/12 ENV 645 ENT 185 SAATE Lähettäjä: Euroopan komissio Saapunut: 25. heinäkuuta 2012 Vastaanottaja: Neuvoston pääsihteeristö
LisätiedotEettiset ohjeet. www.polygongroup.fi
Eettiset ohjeet Toimimme Aina Parhaaksesi. www.polygongroup.fi Our Responsibility Johdanto Polygonin eettisiin ohjeisiin Polygonin eettiset ohjeet sisältävät Polygonin yhteiskuntavastuun pääperiaatteet
LisätiedotTASEEN LOPPUSUMMA 1 558 1 563 1 571 1 610 1 584
Tulos EUR1000 2007 2008 2009 2010 2011 LIIKEVAIHTO 170 175 182 202 211 Liiketoiminnan muut tuotot 14 13 15 26 20 Materiaalit ja palvelut Ostot tilikauden aikana -1-1 -1-1 -2 Ulkopuoliset palvelut -7-4
LisätiedotPÄÄLUOKKA IV EUROOPAN UNIONIN TUOMIOISTUIN
PÄÄLUOKKA IV EUROOPAN UNIONIN TUOMIOISTUIN TULOT OMAT TULOT Osasto Nimike 4 TOIMIELINTEN JA UNIONIN MUIDEN ELINTEN HENKILÖSTÖLTÄ SAATAVAT TULOT 44 856 000 47 303 000 41 189 404,70 5 TOIMIELIMEN HALLINNOLLISESTA
LisätiedotTalous- ja raha-asioiden valiokunta
EUROOPAN PARLAMENTTI 2009-2014 Talous- ja raha-asioiden valiokunta 10.9.2013 2013/0023(COD) TARKISTUKSET 12-20 Lausuntoluonnos Pablo Zalba Bidegain (PE514.677v01-00) ehdotuksesta Euroopan parlamentin ja
LisätiedotMikäli Akatemia on päätöksessään asettanut myönnölle erityisehdon, on sitä noudatettava.
30.1.2007 SUOMEN AKATEMIAN RAHOITUSPÄÄTÖSTEN YLEISET EHDOT Tuki tutkijakouluille ja valtakunnallisille tutkijankoulutuskursseille, tutkimusyhteistyön edistäminen, tuki tiedeakatemioille ja tiedepoliittisille
LisätiedotHALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE)
HALLINNOINTIKOODI (CORPORATE GOVERNANCE) 20.5.2010 1 / 5 Suomen Yliopistokiinteistöt Oy Finlands Universitetsfastigheter Ab:n (jäljempänä yhtiö ) päätöksenteossa ja hallinnossa noudatetaan osakeyhtiölakia
LisätiedotHELSINGIN KAUPPATIETEIDEN YLIOPPILAAT RY:N (KY) EDUSTAJISTON VAALIN MAINONTAMÄÄRÄYKSET
Keskusvaalilautakunta 2013 HELSINGIN KAUPPATIETEIDEN YLIOPPILAAT RY:N (KY) EDUSTAJISTON VAALIN MAINONTAMÄÄRÄYKSET I Yleiset määräykset 1 Soveltamisala Näitä määräyksiä sovelletaan KY:n edustajiston vaalissa
LisätiedotLionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015
Lionien palvelut lapsille Symposiumohjelma Hakemus toimintavuodelle 2014-2015 Yleiskatsaus symposiumohjelmasta Lionien palvelut lapsille symposiumohjelman puitteissa voidaan myöntää: yksi (1) symposiumi
LisätiedotIT-palvelujen ka yttö sa a nnö t
IT-palvelujen ka yttö sa a nnö t Tampereen yliopisto Yliopistopalvelut / tietohallinto Rehtorin päätös 28.8.2014. Sisällysluettelo 1 Soveltamisala... 2 2 Käyttövaltuudet ja käyttäjätunnus... 2 2.1 Käyttövaltuudet...
LisätiedotLINJA-AUTOLIIKENTEEN ASIAKASPALVELUSOPIMUS. Toimeksiantaja: Oy Matkahuolto Ab Y-tunnus: 0111393-9 osakeyhtiö, Helsinki
1 (5) LINJA-AUTOLIIKENTEEN ASIAKASPALVELUSOPIMUS II Asiamies: Y-tunnus: Yhteystiedot: Toimeksiantaja: Oy Matkahuolto Ab Y-tunnus: 0111393-9 osakeyhtiö, Helsinki Yhteystiedot: PL 111, Lauttasaarentie 8
LisätiedotLiike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille
Liike-elämän etiikan toimintaohjeet Smithsin toimittajille Smiths Group on globaali konserni, joka toimii vuorovaikutuksessa asiakkaiden, osakkeenomistajien ja toimittajien kanssa maailmanlaajuisesti.
LisätiedotPalveluseteli- ja ostopalvelujärjestelmä käytännössä
Olen Palveluntuottaja Olen Palvelun järjestämisestä vastaava Olen Asiakas Olen Palvelun myöntäjä Copyright Kuntien Tiera Oy 1 Palvelun järjestämisestä vastaavana määritän oman palvelualueeni palveluseteleillä
Lisätiedoteq-konsernin palkitsemisperiaatteet
eq-konsernin palkitsemisperiaatteet Sisällys eq-konsernin palkitsemisperiaatteet... 3 1. Palkitsemista ohjaavat periaatteet ja tavoitteet... 3 2. Päätöksentekojärjestys... 3 3. Palkitsemisessa noudatettavat
LisätiedotAlma Media Oyj Code of Conduct eettinen ohjeistus
Alma Media Oyj 2011 Code of Conduct eettinen ohjeistus Alma Median Code of Conduct -- eettinen ohjeistus Tämä eettinen ohjeistus koskee kaikkia Alma Median ja sen tytäryhtiöiden työntekijöitä organisaatiotasosta
Lisätiedot2.1. Vuokraoikeus, palvelun avaus, palvelu ja tietojen välittäminen
Sopimusehdot 1. Osapuolet Aditro Oy ja Asiakas. Jatkossa Aditro Oy = Toimittaja. 2. Sopimuksen kohde 2.1. Vuokraoikeus, palvelun avaus, palvelu ja tietojen välittäminen Sopimuksen kohteena ovat Toimittajan
LisätiedotLaki. EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp
EDUSKUNNAN VASTAUS 373/2010 vp Hallituksen esitys lahjontaa koskevan Euroopan neuvoston rikosoikeudellisen yleissopimuksen lisäpöytäkirjan ja yleissopimukseen tehdyn varauman peruuttamisen hyväksymisestä
LisätiedotAmway Partner Stores. Din online-mulighed fra Amway
Amway Partner Stores Pyydämme sinua lukemaan nämä sivut, ennen kuin ostat tuotteita Amivon yhteistyöyritysten verkkokaupoista. Amivon yhteistyöyrityksiä koskeva ohjelma tarjoaa ostosmahdollisuuksia, jotka
LisätiedotOhjeita omaan lisävarallisuuteen liittyen
EIOPABoS14/167 FI Ohjeita omaan lisävarallisuuteen liittyen EIOPA Westhafen Tower, Westhafenplatz 1 60327 Frankfurt Germany Tel. + 49 6995111920; Fax. + 49 6995111919; email: info@eiopa.europa.eu site:
LisätiedotKILPAILUTTAMO PALVELU
YLEISET KÄYTTÖEHDOT LAATIMALLA, ESIKATSELEMALLA, SELAAMALLA, LÄHETTÄMÄLLÄ, VASTAANOTTAMALLA TAI LUKEMALLA TARJOUSPYYNNÖN KILPAILUTTAMO:N WWW-SIVUILTA (MYÖHEMMIN PALVELU) SEN LAATIJA (MYÖHEMMIN ASIAKAS)
LisätiedotHALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET
HALLINTOELINJÄSENYYDET JA SIVUTOIMET Tässä ohjeessa määritellään periaatteet ilmarislaisten osallistumisesta ulkopuolisten yhteisöjen hallintoelimiin, edellytykset sivutoimien hoitoon sekä myös päätöksenteko-
LisätiedotFlint Group - Käytännesäännöt
Flint Group - Käytännesäännöt Sisällysluettelo: Section 2. Käytännesääntöjen ja lain noudattaminen...6 Section 3. Yritysetiikka...8 Section 4. Turvallisuus, terveys ja ympäristö...9 Section 5. Työolosuhteet...10
LisätiedotTOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ. Tekijä: Anders Hildeman Luonut: Versionumero: 1.0
TOIMITTAJIEN EETTISET PERIAATTEET AHLSTROM-MUNKSJÖ OYJ Tekijä: Anders Hildeman Luonut: 03.04.2017 Versionumero: 1.0 Johdanto Ahlstrom-Munksjö on sitoutunut luomaan lisäarvoa osakkeenomistajille ja muille
Lisätiedot2.1 Suunnitelmaa kohti 350. + ottamisalueen pinta-alan mukaan 170 /ha. sekä lisäksi hakemuksessa otettavaksi esitetyn
NAANTALIN KAUPUNKI MAA-AINESTEN OTTAMISSUUNNITELMAN TAR- 1(5) KASTAMISESTA JA OTTAMISTOIMINNAN VALVON- NASTA SUORITETTAVAT MAKSUT 1.6.2011 alkaen Kaupunginhallitus 26.4.2011 184 1 YLEISTÄ Maa-ainesten
LisätiedotOHJEET VIERAANVARAISUUDESTA, EDUISTA JA LAHJOISTA. Joroisten kunta. Kunnanhallitus x.x.2014
OHJEET VIERAANVARAISUUDESTA, EDUISTA JA LAHJOISTA Joroisten kunta Kunnanhallitus x.x.2014 Hyvään hallintoon kuuluu, että kansalaiset voivat luottaa viranomaisen ja virkamiehen toimintaan sekä riippumattomuuteen
LisätiedotSIIRTOJÄRJESTELYN YHTEENVETO
HENKIVAKUUTUS- JA JÄLLEENVAKUUTUSLIIKETOIMINNAN SIIRTO FINANCIAL ASSURANCE COMPANY LIMITED:LTÄ JA PITKÄAIKAISVAKUUTUSTEN JÄLLEENVAKUUTUSLIIKETOIMINNAN SIIRTO FINANCIAL INSURANCE COMPANY LIMITED:LTÄ AXA
LisätiedotHYVÄ PANKKITAPA SUOMEN PANKKIYHDISTYS
SUOMEN PANKKIYHDISTYS HYVÄ PANKKITAPA Hyvä pankkitapa on muotoutunut käytännön kokemuksesta. Hyvän pankkitavan säännöt sisältävät asiakkaan ja pankin välistä suhdetta sekä pankkien toimintatapoja koskevia
Lisätiedotsiniset tarkoittavat linkkejä
Fudoshin ry:n tietosuojaseloste Fudoshin on sitoutunut suojaamaan palvelujensa käyttäjien yksityisyyttä. Käsittelemme Fudoshinissä henkilötietoja* asianmukaisesti ja vain siinä laajuudessa, kuin se on
LisätiedotMaa-aineslain mukainen taksa
SODANKYLÄN KUNTA Ymp.ltk 26.9.2013 61 Maa-aineslain mukainen taksa Lapin Tähtikunta Kunnanvirasto Puhelin 0400 618 870 PL 60 Telefax (016) 618 102 99601 Sodankylä Y-tunnus 0193169-1 2 Sisältö 1 Yleistä
LisätiedotSähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä. Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry
Sähköinen kulunvalvonta toimenpiteet yrityksissä Paavo Mattila Talonrakennusteollisuus ry Sähköinen kulunvalvonta ja YT-laki YT-laki edellyttää sähköisen kulunvalvonnan käsittelemistä YTneuvotteluissa
LisätiedotLähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä
I. Yleiset kysymykset (1 ja 2 artikla) I.2. Lähettävää yritystä koskevat kysymykset 1. 1. 1 Lähetetyt työntekijät Kysymyksiä lähettävästä yrityksestä Miten maanne lainsäädännössä määritellään työntekijä
LisätiedotKuluttajansuojalain vaatimuksia elintarvikkeiden etämyynnille. Lakimies Kristiina Vainio 30.11.2015. kkv.fi. kkv.fi
Kuluttajansuojalain vaatimuksia elintarvikkeiden etämyynnille Lakimies Kristiina Vainio 30.11.2015 Etämyynnin määritelmiä (KSL 6:7) Etämyyntisopimus: etämyyntiä varten luodussa myynti- tai palveluntarjontajärjestelmässä
LisätiedotNASSTOLAN KUNTA HYVÄ HALLINTO Hyvän hallintotavan ohjeistuus Yhteistyöryhmä 24.5.2011 Kunnanhallitus 6.6.2011 Voimaantulo 1.7.2011
NASTOLAN KUNTA HYVÄ HALLINTO Hyvän hallintotavan ohjeistus Yhteistyöryhmä 24.5.2011 Kunnanhallitus 6.6.2011 Voimaantulo 1.7.20111 Sisällysluettelo Keskeiset periaatteet viranhaltijoille....... 2 Asianomaisasema.
Lisätiedot