Merkillisiä hyväntekijöitä Kimmo Nekkula

Transkriptio

1 Merkillisiä hyväntekijöitä Kimmo Nekkula

2 Suomalaisen Työn Liitto 102 vuotta suomalaisen työn puolesta Suomalaisen työn arvostuksen ja menestyksen puheenjohtaja ja Suomessa tehdyn työn aktiivinen edunvalvoja Avainlippu (1965) Tehty Suomessa Yli 2000 yritystä Yli 3000 tuotetta, tuoteryhmää tai palvelua Design from Finland (2011) Suunniteltu Suomessa Yli 200 yritystä käyttäjänä Yhteiskunnallinen yritys merkki (2011) Yhteiskunnallista hyvää 53 yritystä käyttää merkkiä 2

3 Suomalaiseen työhön vaikuttavat neljä tärkeää tekijää Arvopohjan monimuotoistuminen Teknologisoituva toimintaympäristö Toimintamallien avoimuus Korkean arvon tuottaminen 3

4 Arvopohjan monimuotoistuminen edellyttää organisaatioilta ja työntekijältä joustavampaa ajattelua työn tekemiseen Opiskelijoista 62% ei halua työskennellä työnantajalla, jonka arvomaailma on ristiriidassa oman arvomaailman kanssa.² vuotiaiden ikäryhmä tulee nousemaan yli 16% 2030 mennessä.¹ Lähde1: Aktiivisen ikääntymisen edistäminen työpaikalla. Juhani Ilmarinen,2012 Lähde 2: Dialogi Uusi työ on täällä. Ellun Kanat,

5 Yhteiskunnallisuus julkisissa hankinnoissa Hankintalaki on mahdollistanut jo pitkään erilaisten vastuullisten aspektien huomioimisen julkisissa hankinnoissa. Vuonna 2007 voimaan tullut laki julkisista hankinnoista (2007/348) velvoittaa valtion, kuntien ja kuntayhtymien viranomaisia ja liikelaitoksia sekä julkisoikeudellisia laitoksia kilpailuttamaan hankintansa, mikäli hankinnan euromääräiset kynnysarvot ylittyvät. Hankintayksikkö voi asettaa hankintasopimuksen toteuttamiselle erityisehtoja, jotka voivat koskea erityisesti ympäristö- ja sosiaalisia näkökohtia(49 ) Maaliskuussa 2014 voimaan tulleen uuden hankintadirektiivin (Art 70) mukaan: toteuttamista koskevia erityisehtoja, jos ne liittyvät hankinnan kohteeseen 67 artiklan 3 kohdassa tarkoitetulla tavalla ja jos niistä ilmoitetaan tarjouskilpailukutsussa tai hankinta-asiakirjoissa. Näihin ehtoihin voi kuulua taloudellisia tai sosiaalisia taikka innovointiin, ympäristöön tai työllisyyteen liittyviä näkökohtia. 5

6 Esimerkkejä edelläkävijäkunnista Oulu Lahti 6

7 Yhteiskunnalliset yritykset kehittävät ratkaisuja yhteiskunnallisiin tai ekologisiin ongelmiin käyttävät pääosan voitostaan yhteiskunnallisten tavoitteidensa edistämiseen toimivat avoimesti ja läpinäkyvästi 7

8 Mitä yhteiskunnalliset yritykset ovat? Tunnetuimpia Yhteiskunnallinen yritys -merkin saaneita yrityksiä ovat Helsingin Diakonissalaitoksen säätiön omistama Diacor Oy, Linnanmäki-huvipuistoa pyörittävä Lasten Päivän Säätiö, Helsingissä toimiva kulttuurialan yritys Korjaamo Group Oy sekä Pikku- Syötteen laskettelukeskusta pyörittävä Syötekeskus Oy. Ympäristöalalla toimivia yrityksiä ovat Pääkaupunkiseudun Kierrätyskeskus Oy, Kierrätysverkko Oy ja Lumijoella toimiva tuulivoimayhtiö Lumituuli Oy Yhteiskunnallinen yritys -merkkiyritysten omistajissa on niin yksityisiä henkilöitä, toisia yrityksiä, järjestöjä, säätiötä kuin kuntiakin. Merkin saaneiden yritysten joukossa on eniten osakeyhtiöitä. Yhteiskunnallisen yrityksen merkin saaneiden yritysten yhteenlaskettu liikevaihto on yli 400 miljoonaa euroa ja ne työllistävät lähes 5000 ihmistä. Yhteiskunnalliset yritykset eivät saa muista yrityksistä poikkeavia julkisia tukia. Yhteiskunnallisia yrityksiä voi toimia lähes millä tahansa toimialalla. 8

9 Yhteiskunnallinen yritys merkin hakeminen Hakijan on oltava Suomalaisen Työn Liiton jäsen tai haettava samalla jäsenyyttä Merkin sähköinen hakulomake, säännöt ja hakuohjeet löytyvät sivulta. Merkin myöntää Suomalaisen Työn Liiton johtokunnan nimittämä Yhteiskunnallisen yrityksen toimikunta (seuraava ) Jäsenmaksu on liikevaihtoon perustuva Esim. 0,1M = 154, 1M = 678, 10M = 2 011, 100 M = (max) Merkin saaneille yrityksille tehdään vuosikysely Merkkiä on haettava uudestaan kolmen vuoden välein 9

10 Mistä löydät merkin? Suomalaisen Työn Liiton viestintä Facebook, Twitter: #Yyritysmerkki YouTube (Suomalainen Työ): Yhteiskunnallinen yritys merkin esittelyvideo Merkkiyritykset kertovat Tapahtumat Yhteiskunnallisten yritysten superpäivät Lahti 22.5., Oulu 18.9., pääkaupunkiseutu 11/14 Kuntamarkkinat ( , Helsinki) Muut seminaarit, messut, koulutukset ja tapahtumat Julkaisut ja tutkimukset, Jussi-lehti Merkkiyritysten toiminta ja viestintä 10

11 Suomalaisen Työn Liiton tavoite: on tunnistettava brändi kertoo arvolähtöisestä ja kestävästä pitkän aikavälin liiketoiminnasta lisää yhteiskunnallisten yritysten tunnettuutta ja arvostusta laajenee yhä uusille toimialoille ja saa lisää tunnettuutta 11

12 Merkille sopivia toimijoita voisivat olla: Uusiokäyttöä edistävät yritykset Materiaalinkierrätys Energian tuotanto (jäteraaka-aineista) Biojätteen käsittely Vaarallisten jätteiden käsittely Ympäristönhuoltopalvelut Ympäristöalan konsultointi ja koulutus Kunnalliset jätehuoltoyhtiöt Tuottajayhteisöt 12

13 Kilpailuetua yritykselle hyvinvointia Suomelle Helppo tapa kertoa yrityksen yhteiskunnallinen missio Asiakkaat arvostavat yhteiskunnallisia yrityksiä Työntekijät haluavat tehdä työtä, jolla on merkitystä Vakuuttava ja vaikuttava merkki Yhteiskunnalliset yritykset ovat tulleet jäädäkseen 13

14 Yhteiskunnallinen yritys merkki kiittää! Kimmo Nekkula Suomalaisen Työn Liitto P