Sosiaalinen media - viestinnän ja juridiikan haasteet

Koko: px
Aloita esitys sivulta:

Download "Sosiaalinen media - viestinnän ja juridiikan haasteet 4.5.2010"

Transkriptio

1 Sosiaalinen media - viestinnän ja juridiikan haasteet Tervetuloa Työnantaja ja työntekijä sosiaalisessa mediassa, Anu Kaisko ja Janne Lauha, Castrén & Snellman Strategia ohjaa sosiaalisen median ohjeistuksen laatimista, Kati Sulin, Hill & Knowlton Tauko Sosiaalinen media ja henkilön yksityisyys, Eija Warma, Castrén & Snellman Immateriaalioikeudet sosiaalisessa mediassa, Petri Rinkinen, Castrén & Snellman Sosiaalinen media paljastaa yrityksen kriisivalmiuden, Tarja Jussila, Hill & Knowlton

2 TYÖNANTAJA JA TYÖNTEKIJÄ SOSIAALISESSA MEDIASSA Sosiaalinen media - Viestinnän ja juridiikan haasteet Asianajajat Anu Kaisko ja Janne Lauha

3 Agenda Mitä työnantaja ja työntekijä saavat ja voivat tehdä? Erityishuomioita sisäpiiritiedon käsittelystä Sosiaalista mediaa koskevan ohjeistuksen merkitys Castrén & Snellman 3

4 Sosiaaliset verkostot ja vanhat ongelmat? Vai uudet? Ei voida sanoa, että sosiaalinen media ja uusi teknologia toisivat mukanaan täysin uusia ja ainutkertaisia ongelmia Toimintaympäristö on nyt epämuodollisempaa ja siten riskialttiimpaa Olennaista ei ole työvälineen laji, vaan se, mitä sillä saadaan aikaan tai aiheutetaan Ongelmat ovat verrattavissa tilanteisiin, joita on ilmentynyt esim. herjaussähköpostien tai ryhmäsähköpostien yhteydessä Työntekijöiden yhdenvertaisuus mahdollisten aiempien tapausten kanssa? Hyvä renki, huono isäntä Castrén & Snellman 4

5 ERITYISHUOMIOITA SISÄPIIRINTIEDON KÄSITTELYSTÄ

6 Kuviteltu esimerkki: Matti Meikäläinen päivittää 4.5. statustaan ja sit meidän Maija pudotti pommin: Me muutetaan kesällä koko perhe Shanghaihin, kun Maija lähtee perustamaan sinne Pörssitähden historian suurimman tehtaan. Aikamoinen muutos siis tulossa lapsillekin Castrén & Snellman 6

7 Kuviteltu esimerkki: Finanssilehti 6.5. Castrén & Snellman 7

8 Mitä on sisäpiirintieto? Listattuun arvopaperiin liittyvää luonteeltaan täsmällistä tietoa, jota ei ole julkistettu tai joka muuten ei ole ollut markkinoilla saatavissa ja joka on omiaan olennaisesti vaikuttamaan arvopaperin arvoon. Castrén & Snellman 8

9 Kuviteltu esimerkki: Matti Meikäläinen päivittää statustaan: ja sit meidän Maija pudotti pommin: Me muutetaan kesällä koko perhe Shanghaihin, kun Maija lähtee perustamaan sinne Pörssitähden historian suurimman tehtaan. Aikamoinen muutos siis tulossa lapsillekin Tiedon täsmällisyys: Tieto viittaa sellaisiin olosuhteisiin tai tapahtumiin, jotka ovat jo ilmenneet tai tapahtuneet tai joiden voidaan kohtuudella odottaa ilmenevän tai tapahtuvan. Tiedon perusteella voidaan tehdä arvio sen mahdollisesta vaikutuksesta arvopaperin arvoon (muttei vaikutuksen suuntaan). Tiedon olennaisuus: Tieto, jota järkevästi toimiva sijoittaja todennäköisesti käyttäisi yhtenä sijoituspäätöksensä perusteena ja joka olisi omiaan olennaisesti vaikuttamaan arvopaperin arvoon tai hintaan Castrén & Snellman 9

10 Sisäpiirintiedon käsittely Sisäpiirintietoa ei saa ilmaista toiselle muutoin kuin tavanomaisissa työtehtävissä ja vain salassapitovelvolliselle. Tieto pysyy rajatussa piirissä. Sisäpiirintietoa ei saa käyttää käymällä kauppaa arvopaperilla tai neuvomalla toista tällaisessa kaupassa. Käyttö hyötymistarkoituksessa rikos Kiellot koskevat myös ei-sisäpiiriläistä henkilöä, joka tietää tai jonka pitäisi tietää, että tieto on sisäpiirintietoa. Pörssiyhtiöt pitävät sisäpiirirekisterejä tiedon hallitsemiseksi Pörssiyhtiön on välittömästi julkistettava vuotanut sisäpiirintieto Castrén & Snellman 10

11 Kauppalehti on-line Castrén & Snellman 11

12 Lisäongelma: Kurssin vääristäminen Ei vaineskaan, ei sinne Kiinaan mitään perusteta eikä me mihinkään olla lähdössä Pörssitähdellä pystyi muuten tienaamaan viime viikolla hyvin, jos oli nopeet sormet;-) Kurssin vääristämistä ja siksi kiellettyä on arvopaperia koskevan väärän tai harhaanjohtavan tiedon julkaiseminen tai muu levittäminen, jos tiedon julkaisija tai levittäjä tiesi tai hänen olisi pitänyt tietää tiedon olevan väärää tai harhaanjohtavaa. Castrén & Snellman 12

13 Mitä sosiaalinen media muuttaa? Sääntelyn kannalta ei mitään: Se mikä on kiellettyä lehdessä painettuna tai puhelimessa puhuttuna, on kiellettyä myös verkkoon laitettuna. Sana ilmaista ei rajaa kielletyn toiminnan muotoa. Tiedon leviämisen ja todistelun kannalta tilanne on kokonaan uusi: Verkko on maailmanlaajuinen. Tieto leviää viruksen tavoin. Tieto jää ikuisesti verkkoon. Viranomaiset voivat hankkia todisteita palvelimilta. Castrén & Snellman 13

14 TYÖSUHTEEN PÄÄTTÄMISJURIDIIKASTA SEKÄ OHJEISTUKSEN MERKITYKSESTÄ

15 Suomi Tapaus, jossa mukana PAM Yksi irtisanomisperusteista: Työnantajan haukkuminen Facebookissa Ne olivat sellaisia haukkuja, joita voit kaverin kanssa sanoakin, kun työnantaja ottaa päähän. Mutta jos kirjoitat ne jonnekin, niin kyllä ne aika lailla sellaisia haukkuja olivat, mistä voisi kunnianloukkauksesta saada sakot. Niina Koivuniemi, PAM. Facebook -kirjoituksilla iso osa irtisanomisessa. Työsuhde päätettiin lopulta sopimuksella. Uutisoitu lokakuussa 2009 Castrén & Snellman 15

16 Suomi Joensuun Kataja koripalloilija Nick Bradford - pelaaja/työsopimuksen päättäminen Sopimuksen purettiin Perusteena työnantajaseuran ja muiden joukkueen pelaajien haukkuminen Twitterissä Pelaaja kirjoitti olevansa joukkueessa yksinkertaisten kavereiden kanssa sekä Totta puhuen; minun on päästävä [piip] täältä. Tämä on aivan [piip] ; keli on huono, koripallon taso ja joukkueen taktinen osaaminen ovat todella alhaisella tasolla Uutisoitu tammikuussa 2010 Castrén & Snellman 16

17 Suomi Tapaus, jossa mukana Metalliliitto Työsuhteen purkaminen Metallimies teki työkaverinsa nimissä Facebookiin profiilin omalla ajallaan ja käytti tätä työkaverinsa kiusaamiseen sekä päivitti profiilia työajalla Metalliliiton kommentoi asiaa seuraavasti: Teko oli kokonaisuutena niin räikeä, ettei meillä olisi ollut menestymisen mahdollisuuksia (Metalliliiton järjestösihteeri Turja Lehtonen) Uutisoitu lokakuussa 2009 Castrén & Snellman 17

18 Iso-Britannia Kimberley Swann (16v) Ivell Marketing & Logistics in Clacton, Essex Peruste: Työsopimus toimistotyöntekijänä lopetettiin välittömin vaikutuksin Swannin haukuttua Facebookissa työtään pitkästyttäväksi ( boring ). Hän ei maininnut yhtiön nimeä kirjoituksessaan Liitot syyttivät työnantajaa uteliaaksi sosiaalisessa mediassa todeten, ettei suurin osa työnantajista harkitsisi lähtevänsä työntekijöidensä perässä paikallispubiin selvittääkseen, millä sävyllä työntekijät kommentoivat työnantajaansa lasillisella. Uutisoitu helmikuussa 2009 Castrén & Snellman 18

19 Iso-Britannia Ashley-Paul Robinson (18 v) Chrystal Palace Pelaaja kirjoitti Facebookissa menevänsä liigassa pelaavan Fulhamin testileirille, jonka jälkeen häntä ei enää haluttu pitää divisioonassa pelanneen Chrystal Palacen riveissä Uutisoitu heinäkuussa 2008 Castrén & Snellman 19

20 Iso-Britannia Nathan Singh (27v) Leicesterin vankila Vanginvartijan potkujen perusteena törkeä rikkomus Facebook -kaveri 13 vankilaan tuomitun henkilön kanssa Joukossa mm. murhaaja ja huumediileri Henkilön epäiltiin kuljettavan kiellettyjä esineitä vangeille, ml. matkapuhelimet Syytteitä ei saatu edellä kuvatun osalta todistettua, mutta facebook -verkosto osoitti yhteydet rikollisiin. He had been associating with serving and former prisoners, outside the course of his employment and without authority. We take inappropriate relationships with prisoners very seriously and staff who break the rules are liable to be dismissed. Uutisoitu maaliskuussa 2009 Castrén & Snellman 20

21 USA Tarjoilija Jon-Barret Ingles Barney Greengrass, Beverly Hills Potkujen perusteena Twitter -kirjoittelu näyttelijä Jane Adamsista Tues: Jane Adams, star of HBO series Hung skipped out on a $13.44 check. Her agent called and paid the following day. NO TIP!!! Uutisoitu kesäkuussa 2009 Castrén & Snellman 21

22 USA Virgin Atlantic lentoyhtiön 13 työntekijää lentoyhtiö Lentoyhtiö erotti 13 työntekijäänsä, jotka kritisoivat työnantajaansa ja matkustajia Facebookissa Facebookissa haukuttiin matkustajia ja koneiden mainittiin olevan täynnä torakoita. Lentoyhtiön mukaan matkustamohenkilökunnan työntekijöiden käytös oli täysin sopimatonta ja heikensi yhtiön mainetta Uutisoitu marraskuussa 2008 Castrén & Snellman 22

23 Sveitsi Vakuutusvirkailija National Suisse vakuutusyhtiö Irtisanomisen perusteena luottamuksen menettäminen Vakuutusvirkailija oli ilmoittanut, ettei pystynyt työskentelemään tietokoneen äärellä, vaan hänen täytyi maata pimeässä. Hän oli kuitenkin ollut Facebookissa sairauslomansa aikana. Uutisoitu huhtikuussa 2009 Castrén & Snellman 23

24 Ruotsi Lee Goren Färjestad BK (Ruotsi) Jääkiekkoilijan potkuja vauhditti sananvaihto seuran kannattajan kanssa Facebookissa Fani oli neuvonut Gorenia muun muassa osoittamaan sydäntä joukkueelle ja hakeutumaan vastustajan maalille Goren ei pitänyt neuvoista: En minäkään tule sinun työpaikallesi kertomaan, kuinka sinun pitää työsi tehdä. Joten haista [piip]! Goren huomautti kannattajalle myös, että jos tämä tietäisi yhtään jääkiekosta, hän laittaisi luistimet jalkaan ja tulisi kaukaloon ottamaan miehestä mittaa ja hän repisi miehen kasvot auki. Olen aamulla kaukalossa kello 10. tule paikalle ja laita luistimet jalkaan niin näytän sinulle, mitä ansaitset. Uutisoitu tammikuussa 2010 Castrén & Snellman 24

25 Ruotsi Lastenhoitaja (40 v) Lastenhoitaja sai potkut Facebookin profiilikuvansa takia. Kuvassa hänellä oli pipo, jossa teksti PORN STAR. Työnantajan eli esikoulun mukaan Hän on erittäin hyvä lastenhoitaja, mutta teksti on soveltumaton toimialalle. Työntekijä totesi, ettei ymmärtänyt pipossa olevan mitään väärää, koska facebook -sivu oli henkilökohtainen. Uutisoitu tammikuussa 2010 Castrén & Snellman 25

26 Ruotsi Työntekijä McDonalds, Örebro Työntekijä sai potkut kirjoitettuaan negatiivisia kommentteja työnantajastaan Facebookissa. Kirjoitusten sisältöä ei työnantajan mukaan kirjoitukset olivat täysin mahdottomia hyväksyä. Uutisoitu tammikuussa 2010 Castrén & Snellman 26

27 Yleissäännös irtisanomisperusteista TSL 7:1 : Työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen vain asiallisesta ja painavasta syystä. Syyn asiallisuuden ja painavuuden arvio on kokonaisarviointia 08/04/2010 Castrén & Snellman 27

28 Individuaaliperuste TSL 7:2.1 : Työntekijästä johtuvana tai hänen henkilöönsä liittyvänä asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään. Syyn asiallisuutta ja painavuutta arvioitaessa on otettava huomioon työnantajan ja työntekijän olosuhteet kokonaisuudessaan. Olosuhteiden kokonaisharkinta Rikkomuksen luonne Työntekijän asema organisaatiossa, kokemus ja työtehtävät Yrityksen toimialan ja koon merkitys 08/04/2010 Castrén & Snellman 28

29 Ohjeistuksen merkitys Pelisäännöt sosiaalisesta mediasta työpaikalle : Mitä saa ja mitä ei saa tehdä työajalla Yksityisen ja julkisen minän erottaminen on käytännössä useasti hankalaa Henkilön tehtävästä ja alasta riippuen saattaa objektiivisuuden vaatimus olla hyvinkin merkittävä Työntekijän uskollisuusvelvoite Työntekijän on toiminnassaan vältettävä kaikkea, mikä on ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa (TSL 3:1). Työntekijän uskollisuusvelvollisuus ei rajoitu pelkästään työaikaan, vaan se on voimassa myös vapaa-aikana. Työnantajaa vahingoittava toiminta, esimerkiksi julkinen arvostelu, voi johtaa työsuhteen päättämiseen. 08/04/2010 Castrén & Snellman 29

30 Ohjeistuksen merkitys Työnantajalla on oikeus määrätä työvälineistä ja niiden käytöstä Jos facebookin tai muun sosiaalisen median käyttö on työnantajan taholta työaikana ohjeistettu kielletyksi (vaikka ei esimerkiksi täysin estetty), on työntekijöiden syytä pysyä pois ko. palvelusta. Normaalit ja usein jo käytössä olevat tietosuojaohjeet myös merkittäviä: ohjelmien latauskielto työnantajan koneelle jne. Mahdollista myös tehdä esto tietyille sivustoille, jolloin tilaisuus ei tee tepposia Selkeät toimintatavat ja ohjeistus sisäiseen ja ulkoiseen viestintään 08/04/2010 Castrén & Snellman 30

31 Ohjeistuksen merkitys Työsopimuslain mukaisen salassapitovelvoitteen mukaisesti työntekijä ei saa työsuhteen kestäessä käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan liike- ja ammattisalaisuuksia. Liike- ja ammattisalaisuuden ilmaisukiellon rikkonut työntekijä on velvollinen korvaamaan työnantajalle aiheuttamansa vahingon. Huomaa sopimussakon merkitys Tietoturvasta huolehtiminen kokonaisuutena Ovatko paperit vapaasti pöydillä? Yrityssalaisuuksien identifiointi ja niiden merkityksen kommunikointi henkilöstölle Yritykselle olennaisen tiedon asianmukainen suojaaminen Esim. salassapitosopimukset ja asianmukainen tietojen salaus mm. salasanojen taakse 08/04/2010 Castrén & Snellman 31

32 Ohjeiden vastainen menettely Työnantajan aktiivisen ja ennakoivan toiminnan merkitys irtisanomisperusteen syntymisen kannalta: Ohjeet ja niiden selkeys sekä työntekijöiden informointi Mikä on yhtiön lattiatason käytäntö: vastaahan käytäntö periaatteita ja ohjeita? Edellyttää lähtökohtaisesti varoitusta Työntekijän tapa toimia osoitti välinpitämättömyyttä työntekijän velvoitteita kohtaan ja oli ristiriidassa hänen asemassaan olevalta työntekijältä kohtuuden mukaan vaadittavan menettelyn kanssa. (TT ) 08/04/2010 Castrén & Snellman 32

33 Kielto- ja estotapaukset Tyypillisiä perusteita: Tietoverkon ylikuormittuminen, jonka on todettu aiheutuneen Facebookin käytöstä Sairaanhoitopiirissä esiintynyt potilaita alentavaa keskustelua ryhmässä usean työntekijän voimin; pelätty myös arkaluonteisten tietojen laajempaa vuotoa Facebookin kautta mahdollista ladata haittaohjelmia Facebook ei ole sellainen väline, jota tarvittaisiin työn tekemiseen ko. työpaikassa. Castrén & Snellman 33

34 Ammattitaidottomuus Yksi käytännössä hankalimmista tilanteista Riittääkö se, että henkilö yrittää parhaansa, mutta on edelleen keskivertoa huonompi ammattitaidoltaan? Vastaus: Ei vielä riittävä peruste (eli ns. virherekrytointi) Konkreettiset laiminlyönnit ja virheet työssä synnyttävät helpommin päättämisperusteen Laiskuus tai aikaansaamattomuus eivät ole saavutettuja etuja: voivat synnyttää päättämisperusteen Myös yhteistyökyky on osa ammattitaitoa Käytännössä korkeintaan irtisanomisperuste 08/04/2010 Castrén & Snellman 34

35 KIITOS! Ota yhteyttä: Anu Kaisko Puh Janne Lauha Puh: Castrén & Snellman 35

36 Sosiaalinen media ja henkilön yksityisyys Sosiaalinen media viestinnän ja juridiikan haasteet Eija Warma

37 Rekisteröidyn oikeudet ja velvollisuudet Henkilötietolaki - mikä on henkilötieto? Oikeudet: Tiedonsaantioikeus Tarkastusoikeus Korjaamisoikeus Kielto-oikeus Velvollisuudet: Sallia henkilötietojen käsittely ennalta ilmoitetulla tavalla Castrén & Snellman 2

38 Rekisterinpitäjän oikeudet ja velvollisuudet Oikeudet: Henkilötietojen käsittelyoikeus (suostumus) Velvollisuudet: Informointivelvollisuus (ml. suunnittelu) Huolellisuusvelvollisuus Käyttötarkoitussidonnaisuus Tarpeellisuusvaatimus (tiedon elinkaari huomioitava) Rekisteriseloste! Castrén & Snellman 3

39 Henkilötietolain soveltamisen haasteet sosiaalisessa mediassa Sopimus käyttäjän ja sosiaalisen verkkoyhteisöpalvelun välillä Ehtoihin tutustuminen keskeisessä roolissa Sosiaaliseen verkkoyhteisöpalveluun sovellettava lainsäädäntö Tietosuojadirektiivi soveltuu useimmissa tapauksissa (WP 163 ja 148) Oletusasetusten haasteet ja sopimusehtojen muutos Rekisterinpidon ongelma sosiaalisessa verkkoyhteisöpalvelussa Castrén & Snellman 4

40 Työnantaja ja sosiaalinen media Henkilötietojen käsittely ja työntekijöiden tekninen valvonta yt -menettely Google case ohjesääntönä (TSV /452/2006) Tarpeellisuusvaatimus Tiedot kerättävä ensisijaisesti henkilöltä itseltään Tietojen etsiminen omaan käyttöön ilman tallennusta ja käyttämistä työnhakijaan/-tekijään liittyvään päätöksentekoon lain soveltamisalan ulkopuolella Castrén & Snellman 5

41 Tapauksia maailmalta Yhdysvalloissa työnantaja saa teknisesti valvoa työntekijöitä joissain osavaltioissa ilmoitusvelvollisuus Nettisurffailu työaikana irtisanomisperuste Työntekijällä oli Facebook -profiili, jonne hän kirjoitti negatiivisia kommentteja työnantajastaan ja kollegoistaan. Kirjoitukset nähtyään esimies päätti työntekijän työsuhteen. Sen lisäksi negatiivisia kommentteja profiiliin kirjoittaneet muut työntekijät saivat varoituksen. Liittyykö tapaukseen riskejä? KYLLÄ! Castrén & Snellman 6

42 Yhteystiedot Eija Warma Castrén & Snellman 7

43 Immateriaalioikeudet sosiaalisessa mediassa Sosiaalinen media viestinnän ja juridiikan haasteet Petri Rinkinen

44 Agenda Mitä IPR-kysymyksiä liittyy sosiaaliseen mediaan? Ovatko säännöt erilaiset uuden tekniikan osalta? IPR säännöt pähkinänkuoressa Sopimuskysymykset Miten käyttää omia tunnuksiaan? Millaiseen toimintaan voi ja kannattaa puuttua? 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 9

45 Keksintö Tavaramerkki Piratismi Logo Brändi IPR loukkaus Idea Hyödyllisyysmalli Tekijänoikeus Linkitys Valokuvan käyttö Lainaaminen Kopiointi Patentti Mallioikeus 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 10

46 Piratismi IPR loukkaus Linkitys Kopiointi Tekijänoikeus Valokuvan käyttö Lainaaminen 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 11

47 Tavaramerkki Logo Brändi IPR loukkaus 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 12

48 Keksintö IPR loukkaus Idea Hyödyllisyysmalli Patentti Mallioikeus 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 13

49 Tekijänoikeus Kopiointi Piratismi Lainaaminen Valokuvan käyttö Linkitys Tavaramerkki Logo Brändi Patentti Keksintö Hyödyllisyysmalli Mallioikeus IPR loukkaus IPR loukkaus IPR loukkaus Idea 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 14

50 Immateriaalioikeudet Intellectual Property Rights Teollisoikeudet 1. Patentit ja hyödyllisyysmallit 2. Tavaramerkit 3. Domain-nimet 4. Mallioikeus 5. Kasvinjalostajanoikeus 6. Piirimalli 7. Toiminimi 8. Sopimaton menettely elinkeinotoiminnassa Tekijänoikeudet Naapuri- / lähioikeudet 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 15

51 Ovatko säännöt erilaisia uuden tekniikan osalta Eivät ole On eri asia pitäisikö niiden olla 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 16

52 IPR säännöt pähkinänkuoressa Oleellista erottaa, mitkä säännöt milloinkin relevantteja Seuraavassa tekijänoikeus-, tavaramerkki- ja patenttioikeuden pikakurssi Disclaimer: Seuraava on vain pintapuolinen raapaisu. Varmista aina oikea tulkinta asiantuntijalta. 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 17

53 Tekijänoikeus Kopiointi Piratismi Lainaaminen Valokuvan käyttö Linkitys IPR loukkaus Tekijänoikeuslaki Ei edellytä rekisteröintiä tms. Tekijän lupa tarvitaan käyttämiseen ja kopiointiin yksinomaisen oikeuden määrätä teoksesta valmistamalla siitä kappaleita ja saattamalla se yleisön saataviin 70 vuotta tekijän kuolemasta Tärkeimmät poikkeukset (tässä yhteydessä): Yksityinen käyttö sallittu Sitaattioikeus Maailmanlaajuinen Tekijänoikeusjärjestöjen rooli (Teosto, Gramex, jne) 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 18

54 Tavaramerkki Logo Brändi IPR loukkaus Tavaramerkkilaki Sanamerkki NOKIA Logo (kuviomerkki) Yhdistelmämerkki Rekisteröinti tai vakiinnuttaminen Kiellettyä käyttää elinkeinotoiminnassa toiselle kuuluvaa tavaramerkkiä 10 v. kerrallaan ikuisesti Alueellinen 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 19

55 Patentti Keksintö Hyödyllisyysmalli Mallioikeus IPR loukkaus Patenttilaki (20 v.) Työsuhdekeksintölaki Patentoitava keksintö Uutuus ja keksinnöllisyys Hyödyllisyysmallilaki (10 v.) Alempi kynnys keksinnöllisyydessä Mallioikeuslaki (25 v.) Ulkomuoto Alueellisia oikeuksia Idea Matkiminen on sallittua Ideoita ei suojaa mikään, niitä saa vapaasti käyttää 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 20

56 Sopimuskysymykset Jokaisella palvelulla on omat sopimuksensa, joissa usein hyvinkin tarkasti määritellään käyttäjän (vähäiset) ja palveluntarjoajan (valtavat) oikeudet Tulee olla tarkka, että ei vahingossa luovuta oikeuksia (esim. tekijänoikeuksia) tai ainakin käyttöoikeutta (eli lisenssiä) palvelulle 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 21

57 For content that is covered by intellectual property rights, like photos and videos ("IP content"), you specifically give us the following permission, subject to your privacy and application settings: you grant us a non-exclusive, transferable, sub-licensable, royalty-free, worldwide license to use any IP content that you post on or in connection with Facebook ("IP License"). This IP License ends when you delete your IP content or your account unless your content has been shared with others, and they have not deleted it. Facebook Statement of Rights and Responsibilities, /04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 22

58 For clarity, you retain all of your ownership rights in your User Submissions. However, by submitting User Submissions to YouTube, you hereby grant YouTube a worldwide, nonexclusive, royalty-free, sublicenseable and transferable license to use, reproduce, distribute, prepare derivative works of, display, and perform the User Submissions in connection with the YouTube Website and YouTube's (and its successors' and affiliates') business, including without limitation for promoting and redistributing part or all of the YouTube Website (and derivative works thereof) in any media formats and through any media channels. You also hereby grant each user of the YouTube Website a non-exclusive license to access your User Submissions through the Website, and to use, reproduce, distribute, display and perform such User Submissions as permitted through the functionality of the Website and under these Terms of Service. The above licenses granted by you in User Videos terminate within a commercially reasonable time after you remove or delete your User Videos from the YouTube Website. You understand and agree, however, that YouTube may retain, but not display, distribute, or perform, server copies of User Submissions that have been removed or deleted. The above licenses granted by you in User Comments are perpetual and irrevocable. YouTube Terms of Service, /04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 23

59 For clarity, you retain all of your ownership rights in your User Submissions. However, by submitting User Submissions to YouTube, you hereby grant YouTube a worldwide, non-exclusive, royalty-free, sublicenseable and transferable license to use, reproduce, distribute, prepare derivative works of, display, and perform the User Submissions in connection with the YouTube Website and YouTube's (and its successors' and affiliates') business, including without limitation for promoting and redistributing part or all of the YouTube Website (and derivative works thereof) in any media formats and through any media channels. You also hereby grant each user of the YouTube Website a non-exclusive license to access your User Submissions through the Website, and to use, reproduce, distribute, display and perform such User Submissions as permitted through the functionality of the Website and under these Terms of Service. The above licenses granted by you in User Videos terminate within a commercially reasonable time after you remove or delete your User Videos from the YouTube Website. You understand and agree, however, that YouTube may retain, but not display, distribute, or perform, server copies of User Submissions that have been removed or deleted. The above licenses granted by you in User Comments are perpetual and irrevocable. YouTube Terms of Service, /04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 24

60 Miten käyttää omia tunnuksiaan? Omat tunnukset Halutaanko käyttää ihmisiä markkinoinnin apuvälineenä Ilmaista Tehokasta? Menetetään kontrolli merkkiin Rekisteröity merkki turvallisempaa Uusi tai vain vakiinnutettu merkki kenen eduksi käyttö koituu? 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 25

61 Millaiseen toimintaan voi ja kannattaa puuttua Oma IPR-strategia avainasemassa Tavaramerkin käyttö Ei voi puuttua jos on kyse muusta kuin kaupallisesta käytöstä Kilpailijoiden toimintaan luonnollisesti tulee puuttua Keksinnöt Myöhäistä, jos on jo julkistettu -> toimittava ja sivistettävä etukäteen 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 26

62 Millaiseen toimintaan voi ja kannattaa puuttua Tekijänoikeus Voiko kaikkeen puuttua, missä menee raja? Kokonaisuuksien kopiointi? Kilpailijoiden toiminta Liikesalaisuudet Tulisi puuttua nopeasti Voidaan estää ainakin lisävahingot 13/04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 27

63 Yhteystiedot Petri Rinkinen /04/2010 Petri Rinkinen Castrén & Snellman 28

Sosiaalisen median kompastuskivet lainsäädäntö, tapauksia ja keskustelua

Sosiaalisen median kompastuskivet lainsäädäntö, tapauksia ja keskustelua Sosiaalisen median kompastuskivet lainsäädäntö, tapauksia ja keskustelua Oikotien Artist -asiakastilaisuus asianajaja, LL.M. Eija Warma ja OTM Sofie Nygård Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 11.5.2012

Lisätiedot

Sosiaalisen median haasteet työsuhteessa. AA, VT Kirsi-Marja Salokangas

Sosiaalisen median haasteet työsuhteessa. AA, VT Kirsi-Marja Salokangas Sosiaalisen median haasteet työsuhteessa AA, VT Kirsi-Marja Salokangas Krogerus Kirsi-Marja Salokangas 23 November 2010 ASIANAJOTOIMISTO KROGERUS OY yksi viidestä suurimmasta asianajotoimistosta Suomessa

Lisätiedot

Sisällys A YLEISTÄ MARKKINOINNISTA JA SEN SÄÄNTELYSTÄ 13 B KULUTTAJAMARKKINOINNIN KESKEISET PELISÄÄNNÖT 23

Sisällys A YLEISTÄ MARKKINOINNISTA JA SEN SÄÄNTELYSTÄ 13 B KULUTTAJAMARKKINOINNIN KESKEISET PELISÄÄNNÖT 23 Sisällys A YLEISTÄ MARKKINOINNISTA JA SEN SÄÄNTELYSTÄ 13 A1 Mikä on markkinointia? 13 A2 Tärkeimmät markkinointia sääntelevät säädökset 15 2.1 Kuluttajansuojalaki 15 2.2 Valtioneuvoston asetus kuluttajien

Lisätiedot

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS

Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS Sosiaalinen media tuli työpaikalle - kenen säännöillä toimitaan? Copyright 2010 H&K and MPS Lähtökohta tutkimukselle Halusimme vastauksia mm. seuraaviin kysymyksiin: Millaisia viestinnällisiä haasteita

Lisätiedot

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko

AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE. Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko AJANKOHTAISTA TYÖOIKEUDESTA HR- AMMATTILAISILLE Uudista ja Uudistu -messut 2009 HUOMISEN JOHTAMINEN Asianajaja Anu Kaisko KKO 2007:69 Työntekijän takaisin ottaminen Työnantaja ja työntekijä olivat tehneet

Lisätiedot

PROTOMO JYVÄSKYLÄ 22.3.2010 TEOLLISOIKEUSASIAA

PROTOMO JYVÄSKYLÄ 22.3.2010 TEOLLISOIKEUSASIAA PROTOMO JYVÄSKYLÄ 22.3.2010 TEOLLISOIKEUSASIAA KEKSINNÖLLISYYDEN ARVIOINNISTA 1. CASE: MATTOKAUPPAA NORJASSA - SUOJAUKSEN MERKITYS 2. TÄRKEIMMÄT PELIVÄLINEET LIIKETOIMINNAN TUKEMISEEN 3. IPR -STRATEGIASTA

Lisätiedot

Työelämän tietosuojaan liittyvät ajankohtaiset kysymykset 25.9.2015

Työelämän tietosuojaan liittyvät ajankohtaiset kysymykset 25.9.2015 Työelämän tietosuojaan liittyvät ajankohtaiset kysymykset 25.9.2015 Esille nousevat aiheet vuonna 2015 Whistleblowing kanavat Policyt Whistleblowing, tietosuojanäkökulma Henkilötietolain perusedellytykset

Lisätiedot

Pilvipalvelut ja henkilötiedot

Pilvipalvelut ja henkilötiedot Pilvipalvelut ja henkilötiedot Titta Penttilä Senior information security manager Group Security, TeliaSonera Muuttuva toimintaympäristö Alihankinta, pilvipalvelut Yleisen tietoisuuden ja kiinnostuksen

Lisätiedot

Windows Phone 7.5 erilainen ja fiksu älypuhelin. Vesa-Matti Paananen Liiketoimintajohtaja, Windows Phone Microsoft Oy vesku@microsoft.

Windows Phone 7.5 erilainen ja fiksu älypuhelin. Vesa-Matti Paananen Liiketoimintajohtaja, Windows Phone Microsoft Oy vesku@microsoft. Windows Phone 7.5 erilainen ja fiksu älypuhelin Vesa-Matti Paananen Liiketoimintajohtaja, Windows Phone Microsoft Oy vesku@microsoft.com Agenda 29.11.2011 Microsoftin strategia pähkinän kuoressa Kuluttajat

Lisätiedot

SISÄLTÖ/Työnantajan mahdollisuudet käytön rajoittamisessa:

SISÄLTÖ/Työnantajan mahdollisuudet käytön rajoittamisessa: Asianajaja, LL.M. Eija Warma Tietosuojajuristi, yksityisyydensuojajuristi Asianajotoimisto Castren & Snellman Oy Seminaarisisältö työnantaja- työntekijäsuhteen näkökulmasta/keskitytään työelämänäkökulmaan,

Lisätiedot

Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011. Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta.

Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011. Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa. mukaisesti työn suorittamisesta. Henkilöstöyksikön ohje 1.6.2011 Huomautus ja varoitus virka- ja työsuhteessa Viranhaltijan on suoritettava virkasuhteeseen kuuluvat tehtävät asianmukaisesti ja viivytyksettä noudattaen asianomaisia säännöksiä

Lisätiedot

Tietoturvainfo Koskenkylän koulun oppilaiden vanhemmille

Tietoturvainfo Koskenkylän koulun oppilaiden vanhemmille Tietoturvainfo Koskenkylän koulun oppilaiden vanhemmille Mirva Savikko 25.11.2009 Puhuja Mirva Savikko Tietoturvatöitä yli 10 vuotta Tietoturvakummi Aiheina: Tietokone ja sen suojaus Yksityisyyden suoja

Lisätiedot

Teollisoikeudet (patentit, tavaramerkit ja mallisuoja) liiketoiminnassa Olli Ilmarinen

Teollisoikeudet (patentit, tavaramerkit ja mallisuoja) liiketoiminnassa Olli Ilmarinen Teollisoikeudet (patentit, tavaramerkit ja mallisuoja) liiketoiminnassa Olli Ilmarinen Patentti- ja rekisterihallitus (PRH) Mitä IPR liittyy liiketoimintaan? TAVARAMERKKI PATENTTI MALLI- SUOJA TEKIJÄNOIKEUS

Lisätiedot

Joroisten kunnan sosiaalisen median ohje

Joroisten kunnan sosiaalisen median ohje Joroisten kunnan sosiaalisen median ohje Tämän ohjeen tarkoituksena on opastaa sosiaalisen median käyttöä Joroisten kunnan eri toiminnoissa sekä ohjata henkilöstöä toimimaan sosiaalisessa mediassa vastuullisesti

Lisätiedot

Opetus 2.0. Tulevaisuuden oppimisympäristöt. Opetus? Sosiaalisen median mahdollisuudet. 1. Viestintä 2. Yhteistyö 3. Opetus/ Koulutus 4.

Opetus 2.0. Tulevaisuuden oppimisympäristöt. Opetus? Sosiaalisen median mahdollisuudet. 1. Viestintä 2. Yhteistyö 3. Opetus/ Koulutus 4. Raisio, 16.4.2010 Tulevaisuuden oppimisympäristöt Opetusta eri maailmoissa Opetus 2.0 Kim Holmberg Department of Information Studies Åbo Akademi University (e) kim.holmberg@abo.fi (w3) www.kimholmberg.fi

Lisätiedot

Työntekijän lojaliteetti- ja uskollisuusvelvoite

Työntekijän lojaliteetti- ja uskollisuusvelvoite ERI MIELTÄ OLEVAN JÄSENEN LAUSUNTO ASIASSA S 14/689 Hovioikeudenlaamanni Risto Jalanko: Irtisanomisperusteen arvioinnin lähtökohdat Työsopimuslain 7 luvun 1 :n mukaan työnantaja saa irtisanoa toistaiseksi

Lisätiedot

IPR 2.0 Netti, Brändi ja Nettibrändi

IPR 2.0 Netti, Brändi ja Nettibrändi IPR 2.0 Netti, Brändi ja Nettibrändi VT Ari-Pekka Launne Kolster OY AB Helsinki 31.5.2012 IPR ja Internet mistä on kysymys? Internet on muuttunut muutamien toimijoiden yhteydenpitovälineestä globaaliksi

Lisätiedot

HENRY Forum 4.11.2008

HENRY Forum 4.11.2008 HENRY Forum 4.11.2008 1. Rekrytointi / työntekijästä kerättävät tiedot -Mitä työnhakijalta saa kysyä? - Tarpeellisuusvaatimus: vain tiedot, jotka ovat välittömästi työsuhteen kannalta tarpeellisia - Tietolähteet

Lisätiedot

Sosiaalinen media työelämässä

Sosiaalinen media työelämässä Sosiaalinen media työelämässä 6.6.2014 Sosiaalinen media Yhtä selkeää määritelmää ei ole olemassa Kuka tahansa voi tuottaa sisältöä, muokata sitä, kommentoida, jakaa eteenpäin Sisältöä voi ainoastaan valvoa

Lisätiedot

Valokuva ja yksityisyyden suoja henkilötietolain kannalta

Valokuva ja yksityisyyden suoja henkilötietolain kannalta Valokuva ja yksityisyyden suoja henkilötietolain kannalta IT-erityisasiantuntija Lauri Karppinen Tietosuojavaltuutetun toimisto 21.11.2011 Valtakunnalliset kuva-arkistopäivät Tietosuojavaltuutettu Ohjaa,

Lisätiedot

Teollisoikeuksilla kilpailuetua

Teollisoikeuksilla kilpailuetua Teollisoikeuksilla kilpailuetua milloin asiamiehen kokemusta kannattaa hyödyntää? TYP 2014 23.10.2014 Håkan Niemi Kolster Oy Ab Pohjalainen 13.10.2014 Pohjalainen 13.10.2014 Pohjalainen 20.10.2014 2 3

Lisätiedot

SISÄPIIRI JA TIEDOTTAMINEN. [pvm]

SISÄPIIRI JA TIEDOTTAMINEN. [pvm] SISÄPIIRI JA TIEDOTTAMINEN [pvm] SISÄPIIRINTIEDON VÄÄRINKÄYTTÖ SISÄPIIRILÄISYYS KAUPANKÄYNTI YHTIÖN OSAKKEILLA TIEDOTTAMISVELVOLLISUUS 2 MITÄ ON SISÄPIIRINTIETO? TÄSMÄLLISTÄ Huhut, spekulaatiot, epävarma

Lisätiedot

Läsnätyön juridiikka

Läsnätyön juridiikka Läsnätyön juridiikka Etätyö vai Läsnätyö Työnteon uudet mallit / Hetky Akva Asianajaja, Counsel/Employment, Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy 1 Sisältö Läsnätyön juridinen luonne Läsnätyöhön

Lisätiedot

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi

Network to Get Work. Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students. www.laurea.fi Network to Get Work Tehtäviä opiskelijoille Assignments for students www.laurea.fi Ohje henkilöstölle Instructions for Staff Seuraavassa on esitetty joukko tehtäviä, joista voit valita opiskelijaryhmällesi

Lisätiedot

MITÄ BLOGIIN, WIKIIN TAI KOTISIVUILLE SAA LAITTAA?

MITÄ BLOGIIN, WIKIIN TAI KOTISIVUILLE SAA LAITTAA? MITÄ BLOGIIN, WIKIIN TAI KOTISIVUILLE SAA LAITTAA? Tekijänoikeudet ja tietosuoja verkossa Ella Kiesi 26.3.2009 www.oph.fi Osaamisen ja sivistyksen asialla Vaikuttava lainsäädäntö Tekijänoikeuslaki 404/1961

Lisätiedot

Individuaaliperusteinen irtisanominen

Individuaaliperusteinen irtisanominen Individuaaliperusteinen irtisanominen - työnantajan ja työntekijän näkökulma Asianajajaliiton Nuorten päivät 3.10.2014 Asianajaja Henna Kinnunen Asianajotoimisto Castrén & Snellman Oy Asianajaja Markus

Lisätiedot

Laskennallisen fysiikan esimerkkejä avoimesta tutkimuksesta Esa Räsänen Fysiikan laitos, Tampereen teknillinen yliopisto

Laskennallisen fysiikan esimerkkejä avoimesta tutkimuksesta Esa Räsänen Fysiikan laitos, Tampereen teknillinen yliopisto Laskennallisen fysiikan esimerkkejä avoimesta tutkimuksesta Esa Räsänen Fysiikan laitos, Tampereen teknillinen yliopisto Julian Voss, Quantum man, 2006 (City of Moses Lake, Washington, USA) Kolme näkökulmaa

Lisätiedot

Työntekomuodot ja työelämän sääntely

Työntekomuodot ja työelämän sääntely Työntekomuodot ja työelämän sääntely STTK Luottamusmies 2015 seminaari 7.5.2015 Asianajaja Jarkko Pehkonen Asianajotoimisto Kasanen & Vuorinen Oy Työlainsäädännön kehitysvaiheet Työsuojelu Työaikasuojelu

Lisätiedot

Henkilötiedot ja tietosuoja kotipalveluyrityksissä

Henkilötiedot ja tietosuoja kotipalveluyrityksissä Henkilötiedot ja tietosuoja kotipalveluyrityksissä Valtakunnalliset kotityöpalvelupäivät 18.1.2013 Otto Markkanen, lakimies Asianajotoimisto Castrén & Snellman 1 TIETOSUOJA? YKSITYISYYS JA HENKILÖTIEDOT

Lisätiedot

Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa?

Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa? Miten suojaat aineettoman omaisuuden yritystoiminnassa? 8:30 Ilmoittautuminen ja aamukahvit 9:00 9:20 Tervetuloa - seminaarin avaus Aineeton oikeus käytännössä ja julkinen rahoitus Tapani Saarenpää, asiantuntija,

Lisätiedot

Uutiskirje 1/2014. Uutiskirjeen 1/2014 aiheena on työsuhteen päättäminen työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla.

Uutiskirje 1/2014. Uutiskirjeen 1/2014 aiheena on työsuhteen päättäminen työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla. Uutiskirje 1/2014 Uutiskirjeen 1/2014 aiheena on työsuhteen päättäminen työntekijän henkilöön liittyvillä perusteilla. Työsuhde voidaan päättää irtisanomalla tai purkamalla, jolloin irtisanomisaikaa ei

Lisätiedot

TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015

TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015 TÄYSIN UUTTA RAHOITUSTA URHEILUJOUKKUEELLESI SOSIAALISEN MEDIAN AVULLA? Kimmo Kivirauma, COO & Co-founder Helmikuu 2015 VALLITSEVIA SOSIAALISEN MEDIAN ALUSTOJA EI TEHTY SPONSOROINTIA VARTEN. FACEBOOK &

Lisätiedot

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi

Facebook koulutus. Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook koulutus Kalle Rapi Etelä-Karjalan kylät ry http://kylat.ekarjala.fi Facebook, mikä se on? Facebook on Internetissä toimiva mainosrahoitteinen yhteisöpalvelu Sivusto tarjoaa käyttäjille mahdollisuuden

Lisätiedot

"Oikeusportfolion" rakentaminen ohjelmistoyritykselle

Oikeusportfolion rakentaminen ohjelmistoyritykselle "Oikeusportfolion" rakentaminen ohjelmistoyritykselle Oikeus tietoyhteiskunnassa -kurssi TKK 14.2.2005 Markus Oksanen lakimies, Asianajotoimisto Peltonen, Ruokonen & Itäinen, Helsinki Immateriaalioikeudet

Lisätiedot

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson

Sosiaalinen media Lions-toiminnassa. Thorleif Johansson Sosiaalinen media Lions-toiminnassa Thorleif Johansson Lionit sosiaalisessa mediassa Google: http://www.google.com/profiles/lionsclubsorg Voimmeko jatkaa menemättä sinne? YouTube: http://www.youtube.com/...

Lisätiedot

Tässä ohjeessa käydään läpi sosiaalisen median verkkopalveluiden lisätoimintojen lisääminen verkkosivuillesi.

Tässä ohjeessa käydään läpi sosiaalisen median verkkopalveluiden lisätoimintojen lisääminen verkkosivuillesi. SOSIAALINEN MEDIA Tässä ohjeessa käydään läpi sosiaalisen median verkkopalveluiden lisätoimintojen lisääminen verkkosivuillesi. FACEBOOK Facebook mahdollistaa useiden erilaisten Social plugins -toimintojen

Lisätiedot

Työsuhteen päättäminen

Työsuhteen päättäminen Työsuhteen päättäminen Määräaikainen työsopimus Tietyksi määräajaksi sovittu työsopimus päättyy sovitun määräajan tai työn päättyessä ilman erillistä irtisanomista ja irtisanomisaikaa. Toistaiseksi voimassa

Lisätiedot

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi

FACEBOOK case pkssk. Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk Heli Sivonen Työhönottaja, PKSSK heli.sivonen@pkssk.fi FACEBOOK case pkssk PKSSK:n rekrytointi siirtyi sosiaaliseen mediaan alkutalvella 2010. Olimme ensimmäinen sairaala Suomessa,

Lisätiedot

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka 1.1.2014 lukien. Ohjetta sovelletaan kaikissa kaupungin työpaikoissa ja kaupungin järjestämissä tilaisuuksissa.

Loviisan kaupunki on savuton työpaikka 1.1.2014 lukien. Ohjetta sovelletaan kaikissa kaupungin työpaikoissa ja kaupungin järjestämissä tilaisuuksissa. Liite 1 Hkj 18.4.2013 LOVIISAN KAUPUNKI 18.4.2013 OHJE SAVUTTOMASTA LOVIISASTA Ohjeen tarkoitus Loviisan kaupunki haluaa edistää henkilöstönsä tupakoimattomuutta. Savuttomuus koskee kaikkien tupakkatuotteiden

Lisätiedot

Katse pilven kautta sähköiseen työpöytään - oikeudellisia näkökulmia 12.10.2011. Asianajaja Pia Ek

Katse pilven kautta sähköiseen työpöytään - oikeudellisia näkökulmia 12.10.2011. Asianajaja Pia Ek Katse pilven kautta sähköiseen työpöytään - oikeudellisia näkökulmia 12.10.2011 Asianajaja Pia Ek Esityksen sisältö Pilvipalvelut Immateriaalioikeuksista lyhyesti Linkittäminen Sosiaalinen media Mitä pilvipalvelut

Lisätiedot

Varmaa ja vaivatonta

Varmaa ja vaivatonta Varmaa ja vaivatonta viestintää kaikille Suomessa Tekninen valvonta sähköisissä palveluissa Päällikkö Jarkko Saarimäki Tähän joku aloituskuva, esim. ilmapallopoika jarkko.saarimaki@ficora.fi Ennakkokysymys

Lisätiedot

IPR ja sen hallinta: käytännön esimerkkejä. 2.2.2015 Minna Aalto-Setälä

IPR ja sen hallinta: käytännön esimerkkejä. 2.2.2015 Minna Aalto-Setälä IPR ja sen hallinta: käytännön esimerkkejä 2.2.2015 Minna Aalto-Setälä Esityksen sisältö Tavaramerkin suojaus ja puolustaminen Miten valita oma merkki? Miten suojaan? Mallioikeus Suojan kohde Miten suojaan?

Lisätiedot

You can check above like this: Start->Control Panel->Programs->find if Microsoft Lync or Microsoft Lync Attendeed is listed

You can check above like this: Start->Control Panel->Programs->find if Microsoft Lync or Microsoft Lync Attendeed is listed Online Meeting Guest Online Meeting for Guest Participant Lync Attendee Installation Online kokous vierailevalle osallistujalle Lync Attendee Asennus www.ruukki.com Overview Before you can join to Ruukki

Lisätiedot

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää

Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Luottamushenkilöt 23.10.15 Hyvinkää Media ja edunvalvonta Kari Klemm KLEMM.IT Julkisuus on päivän sana * Media * Mediassa * Median kanssa Media(kin) on muutoksen kourissa *runsaat 2000 toimittajaa irtisanottu

Lisätiedot

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio

Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio Technopolis Business Breakfast Technopolis, Kuopio 27.9.2012 Oskari Uotinen Intosome Oy on yhteisöllisen bisneskehityksen asiantuntijayritys. Autamme asiakkaitamme ymmärtämään ja hyödyntämään yhteisöllisiä

Lisätiedot

E U : N T I E T O S U O J A - A S E T U K S E N V A I K U T U K S E T Y R I T Y S T E N L I I K E T O I M I N T A A N T E R H O N E V A S A L O

E U : N T I E T O S U O J A - A S E T U K S E N V A I K U T U K S E T Y R I T Y S T E N L I I K E T O I M I N T A A N T E R H O N E V A S A L O E U : N T I E T O S U O J A - A S E T U K S E N V A I K U T U K S E T Y R I T Y S T E N L I I K E T O I M I N T A A N T E R H O N E V A S A L O Tietosuojalainsäädännön kokonaisuudistus Ensimmäinen EU:n

Lisätiedot

Mitä on tekijänoikeus?

Mitä on tekijänoikeus? Tekijänoikeudet Elina Ulpovaara 21.9.2009 2009 Mitä on tekijänoikeus? Tekijänoikeuslaki 8.7.1961/404 Tekijänoikeuden kohde ja sisällys 1 Sillä, joka on luonut kirjallisen tai taiteellisen teoksen, on tekijänoikeus

Lisätiedot

Suuntana ulkomaat aineettomien oikeuksien kansainvälisiä kysymyksiä

Suuntana ulkomaat aineettomien oikeuksien kansainvälisiä kysymyksiä Suuntana ulkomaat aineettomien oikeuksien kansainvälisiä kysymyksiä Sanna Aspola, Berggren Oy Ab 26.3.2013 Kansalliset oikeudet kansainvälisellä kentällä Kansainväliset viranomaiset, järjestöt ja sopimukset

Lisätiedot

KESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta

KESKUSKAUPPAKAMARI Arvosteluperusteet LVV 5.9.2015 Välittäjäkoelautakunta Tehtävä 1 Toimeksiantosopimuksen muotovaatimukset on säädetty laissa kiinteistöjen ja vuokrahuoneistojen välityksestä. Toimeksiantosopimus on tehtävä kirjallisesti tai sähköisesti siten, ettei sopimusehtoja

Lisätiedot

Ohjelmien lisensoinnista

Ohjelmien lisensoinnista Ohjelmien lisensoinnista Mitä ohjelmoijan on hyvä tietää ohjelmien tekijänoikeuksista ja (erityisesti open source) lisensseistä Tapani Tarvainen 27.11.2015 Lähtökohta: tekijänoikeus Yksinoikeus "määrätä

Lisätiedot

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto

Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Sosiaalinen media Facebook, Twitter, Nimenhuuto Jani Koivula, 21.11.2010 Kuka on se oikea? 23.11.2010 TULe urheiluseuraan liikkumaan 2 Ovatko sidosryhmänne sosiaalisessa mediassa? Oletteko te? Sosiaalisen

Lisätiedot

Riidat ja riskit internetissä. Käytännöllinen katsaus

Riidat ja riskit internetissä. Käytännöllinen katsaus Riidat ja riskit internetissä Käytännöllinen katsaus Verkkotunnus? www.nestespoil.com.com pääte WIPO:n UDRP riidanratkaisumenettely: the UDRP Administrative Procedure is only available for disputes concerning

Lisätiedot

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen!

Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Yhteisöllisen toimintatavan jalkauttaminen! Käyttöönoton vaiheet Yrityksen liiketoimintatavoitteet Yhteisöllisen toimintatavan käyttöalueet Työkalut Hyödyt yritykselle Hyödyt ryhmälle Hyödyt itselle Miten

Lisätiedot

Verkkoviestintäkartoitus

Verkkoviestintäkartoitus Verkkoviestintäkartoitus 9.2.2015 Minna Helynen minna.helynen@tampere.fi http://www.tyollisyysportti.fi/seutunuotta https://www.facebook.com/seutunuotta @seutunuotta http://takuullatekemista.blogspot.fi/

Lisätiedot

Esimerkkinä http://wordpress.com/ - ilmainen blogi-julkaisujärjestelmä. WordPress:stä on myös palvelimelle asennettava versio (WordPress.

Esimerkkinä http://wordpress.com/ - ilmainen blogi-julkaisujärjestelmä. WordPress:stä on myös palvelimelle asennettava versio (WordPress. BLOGIN LUOMINEN Esimerkkinä http://wordpress.com/ - ilmainen blogi-julkaisujärjestelmä. WordPress:stä on myös palvelimelle asennettava versio (WordPress.org) Myös http://blogspot.com on ilmainen ja helppokäyttöinen

Lisätiedot

Case Genelec. IPR-seminaari PK-yrityksille. Aki Mäkivirta, tuotekehitysjohtaja 2.2.2015 Kuopio

Case Genelec. IPR-seminaari PK-yrityksille. Aki Mäkivirta, tuotekehitysjohtaja 2.2.2015 Kuopio Case Genelec IPR-seminaari PK-yrityksille Aki Mäkivirta, tuotekehitysjohtaja 2.2.2015 Kuopio Mistä IPR:ää löytyy? Suunnittelu Tuotanto Tuote, mielikuva markkinoilla innovatiivisuus teknologiaosaaminen

Lisätiedot

Aloita oman blogisi luominen (järjestelmä lupaa sen tapahtuvan sekunneissa ;-))

Aloita oman blogisi luominen (järjestelmä lupaa sen tapahtuvan sekunneissa ;-)) BLOGIN LUOMINEN Esimerkkinä http://wordpress.com/ - ilmainen blogi-julkaisujärjestelmä. WordPress:stä on myös palvelimelle asennettava versio (WordPress.org) Avaa http://wordpress.com/ -sivu. Aloita oman

Lisätiedot

Ensio, alkoholisoitunut kanttorin sijainen

Ensio, alkoholisoitunut kanttorin sijainen Ensio, alkoholisoitunut kanttorin sijainen Ensio on palkattu seurakuntaan kanttorin sijaiseksi, koska virkaa ei ole saatu vakinaisesti täytetyksi. Ensio selviää työstään hyvin silloin, kun on hyviä jaksoja.

Lisätiedot

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos

Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt. Tarja Kröger Hallitusneuvos Työelämän sääntely ja hyvän työpaikan pelisäännöt Tarja Kröger Hallitusneuvos Mistä työelämän sääntely rakentuu? A. Työlainsäädäntö B. Alakohtaiset työehtosopimukset Normaalisitovat työehtosopimukset Yleissitovat

Lisätiedot

Lakimies PDF. ==>Download: Lakimies PDF ebook

Lakimies PDF. ==>Download: Lakimies PDF ebook Lakimies PDF ==>Download: Lakimies PDF ebook Lakimies PDF - Are you searching for Lakimies Books? Now, you will be happy that at this time Lakimies PDF is available at our online library. With our complete

Lisätiedot

TIETOTILINPÄÄTÖS OSANA ORGANISAATIOIDEN TIETOPÄÄOMAN HALLINTAA

TIETOTILINPÄÄTÖS OSANA ORGANISAATIOIDEN TIETOPÄÄOMAN HALLINTAA TIETOTILINPÄÄTÖSSEMINAARI 31.1.2013 TIETOTILINPÄÄTÖS OSANA ORGANISAATIOIDEN TIETOPÄÄOMAN HALLINTAA Reijo Aarnio tietosuojavaltuutettu Tietosuojavaltuutetun toimisto KEHITYSKULKUJA TIETOYHTEISKUNTA TEKNOLOGIA

Lisätiedot

Taloudelliset väärinkäytökset: kansainvälinen uhka liiketoiminnalle Whistleblowing

Taloudelliset väärinkäytökset: kansainvälinen uhka liiketoiminnalle Whistleblowing www.pwc.fi/forensics Taloudelliset väärinkäytökset: kansainvälinen uhka liiketoiminnalle Whistleblowing Agenda 1. Whistleblowing tutkimuksen valossa 2. Lainsäädännön asettamat vaatimukset 3. Whistleblowing-järjestelmän

Lisätiedot

Luovien alojen mainontaan ja markkinointiin liittyvät kysymykset

Luovien alojen mainontaan ja markkinointiin liittyvät kysymykset Luovien alojen mainontaan ja markkinointiin liittyvät kysymykset Sanna Aspola, Berggren Oy Ab, 26.3.2013 Tekijänoikeudet ja muut immateriaalioikeudet mainonnassa Markkinointi sosiaalisessa mediassa Digitaalisen

Lisätiedot

Konkreettisia etuja aineettomista oikeuksista

Konkreettisia etuja aineettomista oikeuksista Konkreettisia etuja aineettomista oikeuksista www.kolster.fi Kolster on IPR-asiantuntija Kolster Oy Ab on teollisoikeuksiin tai laajemmin immateriaalioikeuksiin (IPR, Intellectual Property Rights) erikoistunut

Lisätiedot

Vallataan varainhankinta. Salla Saarinen 24.2.2014

Vallataan varainhankinta. Salla Saarinen 24.2.2014 Vallataan varainhankinta Salla Saarinen 24.2.2014 1 Salla Saarinen Varainhankinnan Kampanjoinnin Markkinoinnin Sparrausta * Koulutusta * Suunnittelua * Toteutusta Lisää tunnetta ja tulosta järjestökentälle

Lisätiedot

UUTTA OIKEUSKÄYTÄNTÖÄ TYÖLAINSÄÄDÄNNÖSTÄ. Markus Äimälä

UUTTA OIKEUSKÄYTÄNTÖÄ TYÖLAINSÄÄDÄNNÖSTÄ. Markus Äimälä UUTTA OIKEUSKÄYTÄNTÖÄ TYÖLAINSÄÄDÄNNÖSTÄ Markus Äimälä KKO 2010:43 Konsernissa, jonka harjoittama liiketoiminta oli jaettu usean yhtiön kesken, oli toiminnan tappiollisuuden vuoksi suoritettu liiketoiminnan

Lisätiedot

IP Landscape. Mika Waris INNORATA 2-2. seminaari 06.10.2009. Mika Waris

IP Landscape. Mika Waris INNORATA 2-2. seminaari 06.10.2009. Mika Waris Mika Waris INNORATA 2-2 seminaari 06.10.2009 Mika Waris Immateriaalijärjestelmä kilpailutekijänä Mika Waris Innovaatioystävällinen ympäristö Keskeinen osa innovaatioympärist ristöä on immateriaalijärjestelm

Lisätiedot

NDA-SOPIMUS Nice Tuesday 11.11.2008 OTK Jaakko Lindgren

NDA-SOPIMUS Nice Tuesday 11.11.2008 OTK Jaakko Lindgren NDA-SOPIMUS Nice Tuesday 11.11.2008 OTK Jaakko Lindgren 1 Esittely Jaakko Lindgren, lakimies Erikoistuminen: yritysjärjestelyt, riidanratkaisu, IPR-asiat niin start-upeille kuin listatuillekin yhtiöille

Lisätiedot

Arkkitehtuuritietoisku. eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä

Arkkitehtuuritietoisku. eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä Arkkitehtuuritietoisku eli mitä aina olet halunnut tietää arkkitehtuureista, muttet ole uskaltanut kysyä Esikysymys Kuinka moni aikoo suunnitella projektityönsä arkkitehtuurin? Onko tämä arkkitehtuuria?

Lisätiedot

Choose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki

Choose Finland-Helsinki Valitse Finland-Helsinki Write down the Temporary Application ID. If you do not manage to complete the form you can continue where you stopped with this ID no. Muista Temporary Application ID. Jos et onnistu täyttää lomake loppuun

Lisätiedot

Sosiaalisen median hyödyntäminen oppimistehtävissä

Sosiaalisen median hyödyntäminen oppimistehtävissä Sosiaalisen median hyödyntäminen oppimistehtävissä PAOK paokhanke.ning.com #paokhanke (Twitter) facebook.com/paok-verkosto Kevät 2013 Tuija Leppäharju ja Annika Alapiha Hatanpään lukio Facebook työtilana

Lisätiedot

Tapahtumat.infon käyttöehdot

Tapahtumat.infon käyttöehdot Tapahtumat.infon käyttöehdot Näitä verkkopalveluiden käyttöehtoja sovelletaan Tapahtumat.info:n (jäljempänä palveluntarjoaja) tuottamiin ja ylläpitämiin verkkopalveluihin. Verkkopalvelut tarkoittavat näissä

Lisätiedot

10 Yksityiselämän suoja

10 Yksityiselämän suoja SUOMEN PERUSTUSLAKI (731/1999) 10 Yksityiselämän suoja Jokaisen yksityiselämä, kunnia ja kotirauha on turvattu. Henkilötietojen suojasta säädetään tarkemmin lailla. Kirjeen, puhelun ja muun luottamuksellisen

Lisätiedot

Kansalaisneuvonta ja järjestöt sosiaalinen media

Kansalaisneuvonta ja järjestöt sosiaalinen media Kansalaisneuvonta ja järjestöt sosiaalinen media Yhteistyö7laisuus Helsinki 10.9.2014, Salla Halme Sosiaalinen media MIELETÖN MAHDOLLISTAJA vuorovaikumeinen verkkovies7ntäväline tai - kanava jokainen voi

Lisätiedot

Tietosuoja Copyright (c) 2005 ACE LAW Offices

Tietosuoja Copyright (c) 2005 ACE LAW Offices Tietosuoja Esityksen sisältö Sääntely-ympäristö Henkilötietolaki Sähköisen viestinnän tietosuoja Tietoturvallisuus Rikoslaki Muuta alaa koskeva sääntelyä Sääntely-ympäristö Perustuslaki Henkilötietolaki

Lisätiedot

Tietosuojavastaavan nimeämistä ja muita tietosuoja- ja tietoturva-asioita koskeva kysely sosiaalihuollon palvelujen antajille 2011

Tietosuojavastaavan nimeämistä ja muita tietosuoja- ja tietoturva-asioita koskeva kysely sosiaalihuollon palvelujen antajille 2011 Tietosuojavastaavan nimeämistä ja muita tietosuoja- ja tietoturva-asioita koskeva kysely sosiaalihuollon palvelujen antajille 2011 A. YLEISTÄ 1. Vastaajaorganisaation nimi, vastaajan nimi ja asema organisaatiossa.

Lisätiedot

Teollisoikeudet. Olli Pitkänen

Teollisoikeudet. Olli Pitkänen Teollisoikeudet Olli Pitkänen Patentti Patentti tekijänoikeus Tekijänoikeus suojaa luovuutta itsenäinen, omaperäinen, tekijän persoonallisuus ei muotovaatimuksia ilmiasu, implementointi Patentti suojaa

Lisätiedot

Arkistojen aarteet - Tekijänoikeudet ja yksityisyyden suoja. 13.3.2014 Pirjo Heinonen

Arkistojen aarteet - Tekijänoikeudet ja yksityisyyden suoja. 13.3.2014 Pirjo Heinonen 1 Arkistojen aarteet - Tekijänoikeudet ja yksityisyyden suoja 2 TEKIJÄNOIKEUDET ja Teosto Teoston mukaan kyse on oikeudesta määrätä teoksen käytöstä ja tulla mainituksi teoksen tekijänä Suomessa yleinen

Lisätiedot

Yrityksen tekijänoikeusopas - -

Yrityksen tekijänoikeusopas - - Yrityksen tekijänoikeusopas - - 1 1. JOHDANTO OPPAASEEN... 3 2. TEKIJÄNOIKEUS, TYÖSUHDE JA TYÖEHTOSOPIMUS SEKÄ OIKEUKSIEN SIIRTYMINEN... 4 4 4 5 6 6 7 8 8 3. TEKIJÄNOIKEUDEN PERUSTEITA SEKÄ KYSYMYKSIÄ

Lisätiedot

LUONNOS RT 80260 EN AGREEMENT ON BUILDING WORKS 1 THE PARTIES. May 1998 1 (10)

LUONNOS RT 80260 EN AGREEMENT ON BUILDING WORKS 1 THE PARTIES. May 1998 1 (10) RT 80260 EN May 1998 1 (10) AGREEMENT ON BUILDING WORKS This agreement template is based on the General Terms and Conditions of Building Contracts YSE 1998 RT 16-10660, LVI 03-10277, Ratu 417-7, KH X4-00241.

Lisätiedot

Vastuu. Tekijänoikeudet ammatin opetuksessa Opentekoa.fi

Vastuu. Tekijänoikeudet ammatin opetuksessa Opentekoa.fi Vastuu Tekijänoikeudet ammatin opetuksessa Opentekoa.fi Avainsanat: hyvitys, korvaus, tekijänoikeusrikkomus, tekijänoikeusrikos, tekijänoikeus, taloudelliset oikeudet, teos, YouTube Vastuu Siviilioikeudellinen

Lisätiedot

Some terveydenhuollossa muutamia näkökohtia

Some terveydenhuollossa muutamia näkökohtia Some terveydenhuollossa muutamia näkökohtia ehealth seminaari 23.9.2014 Vuokko Ylinen hallintopäällikkö, varatuomari Some Sosiaalinen media, yhteisöllinen media, virtuaalinen tori Esim. Facebook, Twitter,

Lisätiedot

Lisätty todellisuus ja sen sovellukset: kiehtovaa visualisointia ja havainnollistamista

Lisätty todellisuus ja sen sovellukset: kiehtovaa visualisointia ja havainnollistamista This document is downloaded from the Digital Open Access Repository of VTT Title Lisätty todellisuus ja sen sovellukset: kiehtovaa visualisointia ja havainnollistamista Author(s) Siltanen, Sanni Citation

Lisätiedot

Opas tekijänoikeudesta valokuvaan, piirrettyyn kuvaan, liikkuvaan kuvaan, ääneen ja musiikkitallenteisiin sekä tekijänoikeudesta internettiin.

Opas tekijänoikeudesta valokuvaan, piirrettyyn kuvaan, liikkuvaan kuvaan, ääneen ja musiikkitallenteisiin sekä tekijänoikeudesta internettiin. Opas tekijänoikeudesta valokuvaan, piirrettyyn kuvaan, liikkuvaan kuvaan, ääneen ja musiikkitallenteisiin sekä tekijänoikeudesta internettiin. TEKIJÄNOIKEUS (Kopiereg - Derechos d autor - Müəlliflik hüquqları

Lisätiedot

Katoaako yksityisyyden suoja pilveen?

Katoaako yksityisyyden suoja pilveen? Katoaako yksityisyyden suoja pilveen? Hetkyn helmiseminaari 26.2.2015 Tero Tammisalo Senior Advisor, Nixu Oyj Ei. Privacy is not dead. It never even existed. "Orwell on jo meillä kotona" älytelevisioiden

Lisätiedot

Tiedolla varmuutta - suojauksella kilpailuetua

Tiedolla varmuutta - suojauksella kilpailuetua Tiedolla varmuutta - suojauksella kilpailuetua - aineeton pääp ääoma liiketoiminnan tukijalkana Vesi-ohjelman vuosiseminaari 22.11.2011 Sisält ltöä: 1) Immateriaalijärjestelm rjestelmä ja innovaatioprosessi

Lisätiedot

Lab SBS3.FARM_Hyper-V - Navigating a SharePoint site

Lab SBS3.FARM_Hyper-V - Navigating a SharePoint site Lab SBS3.FARM_Hyper-V - Navigating a SharePoint site Note! Before starting download and install a fresh version of OfficeProfessionalPlus_x64_en-us. The instructions are in the beginning of the exercise.

Lisätiedot

Ajankohtaisia oikeustapauksia

Ajankohtaisia oikeustapauksia Ajankohtaisia oikeustapauksia HED-neuvottelupäivät 10. - 11.3.2014 Työsuhdelakimies Tiina Savikko Insinööriliitto IL ry TT 2013-150 Perhevapaalta palaaminen A oli työskennellyt myyntiassistenttina ennen

Lisätiedot

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu

Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus. Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu Digitalisoituminen, verkottuminen ja koulutuksen tulevaisuus Teemu Leinonen teemu.leinonen@taik.fi Medialaboratorio Taideteollinen korkeakoulu The future is already here - it is just unevenly distributed.

Lisätiedot

Mitä aloittavan BioICT-yrityksen tulisi tietää IPR:istä, niiden hallinnasta ja patentoinnista? IPR University Center

Mitä aloittavan BioICT-yrityksen tulisi tietää IPR:istä, niiden hallinnasta ja patentoinnista? IPR University Center Mitä aloittavan BioICT-yrityksen tulisi tietää IPR:istä, niiden hallinnasta ja patentoinnista? IPR University Center Pääsihteeri Marja-Leena Mansala Immateriaalioikeuden kehys 15.11.2013 IPR University

Lisätiedot

Security server v6 installation requirements

Security server v6 installation requirements CSC Security server v6 installation requirements Security server version 6.4-0-201505291153 Pekka Muhonen 8/12/2015 Date Version Description 18.12.2014 0.1 Initial version 10.02.2015 0.2 Major changes

Lisätiedot

TEOKSEN (esim. tekstin, kuvien, musiikin tai muiden hengentuotteiden) tekijöillä on tekijänoikeus teokseensa.

TEOKSEN (esim. tekstin, kuvien, musiikin tai muiden hengentuotteiden) tekijöillä on tekijänoikeus teokseensa. TEKIJÄNOIKEUDET 1) Mitä on tekijänoikeus? TEOKSEN (esim. tekstin, kuvien, musiikin tai muiden hengentuotteiden) tekijöillä on tekijänoikeus teokseensa. Tekijänoikeus sisältää ns. taloudellisen oikeuden

Lisätiedot

Työelämän pelisäännöt

Työelämän pelisäännöt Työelämän pelisäännöt 1. Työsopimus Kun työntekijä ottaa työntekijän töihin, hän tekee työntekijän kanssa ensin työsopimuksen. Työsopimus kannattaa tehdä kirjallisesti, vaikka suullinen työsopimus on yhtä

Lisätiedot

Lync Online. Järjestelmänvalvojan perusopas

Lync Online. Järjestelmänvalvojan perusopas Järjestelmänvalvojan perusopas Sisällysluettelo Johdanto... 3 Kohdeyleisö... 3 Dokumentin sijainti... 3 Erityiset tiedot... 3 1. Lync Onlinen lataaminen ja asentaminen... 4 2. Määritä ulkoinen tietoliikenne...

Lisätiedot

Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta

Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta Sosiaalisen median seuranta - Kaikki lähtee kuuntelusta NEWS ENGINE OY Perustettu 2004 Pääkonttori Oulussa ja toimisto Helsingissä Kotimainen, velaton, yksityisesti omistettu Fokusoitunut mediaseurantapalveluiden

Lisätiedot

Aineettomat oikeudet ohjelmistoliiketoiminnassa

Aineettomat oikeudet ohjelmistoliiketoiminnassa Aineettomat oikeudet ohjelmistoliiketoiminnassa Olli Pitkänen Helsinki Institute for Information Technology () Asianajotoimisto Opplex Oy 02-02 1 Aineettomat eli immateriaalioikeudet Englanniksi Intellectual

Lisätiedot

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI

SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI SOSIAALISEN MEDIAN TYÖKALUPAKKI TYÖKALUPAKKI eli sosiaalisen median pikaopas nenäilijälle Nenätapahtuman tueksi. Näiden ohjeiden avulla tempaiset verkostosi mukaan sosiaalisessa mediassa. MISTÄ LIIKKEELLE?

Lisätiedot

KULTTUURIYRITTÄJYYS 14.10.2013 JURIDIIKKA

KULTTUURIYRITTÄJYYS 14.10.2013 JURIDIIKKA KULTTUURIYRITTÄJYYS 14.10.2013 JURIDIIKKA Lo5aliina Leh

Lisätiedot

IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma. IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo

IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma. IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo IPR JA KEHITTYVÄT MARKKINAT Kansainvälistyvän pk-yrityksen näkökulma IPR-lakimies, OTK, MBA Jani Kaulo Immateriaalioikeuksiin liittyvät ongelmat kaupan esteinä Noin 7 % kaikista suomalaisyritysten kohtaamista

Lisätiedot