Kiljavan opisto on edunvalvontaan ja työelämän kehittämiseen erikoistunut opisto.

Transkriptio

1 KILJAVAN OPISTON OPINTO-OPAS

2 Kiljava-opaste Kiljavan opisto sijaitsee Nurmijärven kunnassa Rajamäen ja Röykän välisen tien varrella. Opistolle pääsee linja-autolla Helsingistä (48 km) ja Hyvinkäältä (22 km). Siikarannan toimipiste sijaitsee 35 kilometriä Helsingistä Turkuun päin Espoon ja Kauniaisen rajalla. Bussilla tai junalla tullaan Leppävaaraan, josta lähtee Siikarantaan/Siikajärvelle bussi. Tarkemmat ajo-ohjeet ja kartta löytyvät opiston kotisivuilta osoitteesta tai Käytännön asioissa sinua neuvovat kurssisihteerimme. Opiston puhelinvaihde on avoinna maanantaista torstaihin klo 8 16 ja perjantaisin klo Kiljavan opisto on edunvalvontaan ja työelämän kehittämiseen erikoistunut opisto. Graafinen suunnittelu: Mainostoimisto Up-to-Point Oy/ Paula Winter Kuvat: Kaverinen Oy ja Kiljavan opiston kuva-arkisto Toimitus: Marjaana Liehu-Törrö ja Riitta Karjalainen Paino: Libris Oy Osoite Kotorannantie Kiljava Puhelin Faksit vaihde hallinto kurssisihteerit ja opettajat myyntipalvelu/ kokoushotelli Kiljavanranta Siikarannan toimipiste Osoite Naruportintie 68, Espoo Puhelin S-posti kiljvan_opisto@kio.fi kiljavanranta@kiljavanranta.fi Internet

3 Toiminta-ajatus Missio Luomme innostavan oppimisympäristön, joka tukee ihmisen pyrkimyksiä edistää itsensä, työyhteisönsä ja yhteiskunnan kehittymistä. Perusarvot 1. Työskentelemme työelämän oikeudenmukaisuuden lisäämiseksi. 2. Teemme työmme vastuullisesti ja kumppaneitamme kunnioittaen. 3. Vahvistamme yhteisöllisyyttä, jonka sisällä on tilaa yksilöllisyyden toteuttamiseen. 4. Toimintatapamme on taloudellisesti kannattava. Visio vuoteen 2015 Haluamme olla valtakunnallisesti merkittävä ja arvostettu työelämää kehittävä opisto. 3

4 Kiljavan opisto synnyttää sisältöä elämään Kiljavan opisto on oman strategiansa mukaisesti työelämää kehittävä kansanopisto. Opisto ei tietenkään itse pysty koko suomalaista työelämää muuttamaan tai vaikuttamaan sen suuntaan, mutta ideana onkin antaa avaimet niille, joilla on vastuullinen tehtävä ja asema omassa organisaatiossaan. Vuosittain noin neljä tuhatta opiskelijaa avaa Kiljavan opiston ovat ja lähtiessään he ovat saaneet eväät vaikuttaa omassa työympäristössään ja rakentaa pala palalta suomalaista työelämää suuntaan, joka on oikeudenmukainen ja reilu meitä kaikkia kohtaan. Moni opiskelijoistamme on käynyt useita eri alojen kursseja ja siinä samalla tutustunut käytäntöihin ja menettelytapoihin myös muilta ammattialoilta. Kiljavan opiston tärkeintä antia onkin paitsi laadukas koulutus, myös eri alojen asiantuntijoiden saattaminen yhteen, koska uutta luodaan aina yhdessä. Vuonna 2015 viemme tämän kehityksen vielä pidemmälle. Aiomme nimittäin aloittaa työelämän asiantuntijan koulutusohjelman, johon kerätään koko osaamisemme ja tietomme. Koulutusohjelma tulee olemaan kattavin, laajin ja syvin, jota ay-liike pystyy jäsenilleen tarjoamaan. Tällä hetkellä suunnittelutyöt ovat vauhdissa, emmekä vielä voi kaikkea paljastaa, mutta lupaamme, että syksyllä 2015 tullaan näkemään jotain hyvin ainutlaatuista. Seuratkaa ilmoittelua nettisivuillamme! Kiljavalla uskotaan siihen, mitä opetetaan. Paitsi että kehitämme omaa kurssitarjontaamme, kehitämme myös omaa työyhteisöämme jatkuvasti. Kiljavan opisto yrittää olla esimerkkinä myös siinä, miten suomalaiseen työhön uskotaan. Emme ole lähteneet ulkoistamaan omia töitämme, vaan tuotamme palvelumme omin voimin. Kun opiskelet Kiljavalla, tuet myös kymmenien ihmisten työtä. Toivottavasti tapamme arvostaa työtä ja sen kehittämistä tavoittaa myös sinut. Ari-Pekka Lundén rehtori 4

5 Kiljavainstitutet skapar innehåll i livet Kiljavainstitutet är enligt sin egen strategi en folkhögskola som utvecklar arbetslivet. Institutet kan självklart inte förändra hela det finländska arbetslivet eller påverka dess riktning, men idén är att ge nycklar till personer med ansvarsfulla uppgifter och positioner i deras organisation. Årligen öppnar cirka fyra tusen studerande dörren till Kiljavainstitutet. När de är färdiga med sina studier, har de fått lära sig hur de kan påverka sin egen arbetsmiljö och bygga upp det finländska arbetslivet bit för bit mot en riktning som är rättvis och schyst för oss alla. Många av våra studerande har gått kurser inom flera olika branscher och då bekantat sig med praxis och rutiner även inom andra yrkesområden. Det viktigaste som Kiljavainstitutet erbjuder är förutom högklassig utbildning just sammanförande av specialister inom olika områden, eftersom det alltid krävs samarbete för att skapa något nytt. Under 2015 kommer vi att utveckla detta ännu djupare. Vi ska nämligen påbörja ett utbildningsprogram för arbetslivsspecialister där vi kommer att samla all vår kompetens och vår kunskap. Utbildningsprogrammet kommer att vara det mest omfattande, bredaste och djupaste program som fackföreningsrörelsen kan erbjuda sina medlemmar. För närvarande befinner vi oss i ett planeringsskede och kan inte avslöja allt ännu, men vi lovar att hösten 2015 kommer att bjuda på något väldigt unikt. Följ nyheterna på vår webbplats! Vi på Kiljava tror på det vi lär ut. Förutom att vi utvecklar vårt eget kursutbud utvecklar vi ständigt även vår egen arbetsgemenskap. Kiljavainstitutet försöker vara en förebild även i hur man tror på det finländska arbetet. Vi har valt att producerar våra tjänster med egna resurser. Genom att studera på Kiljava stödjer du arbetet för tiotals personer. Hoppas att vårt sätt att värdera arbete och utveckling av arbetet når även dig. Ari-Pekka Lundén rektor 5

6 Kun haluat ay-kurssille: Järjestä vapautusta työstäsi. Kysy omasta ammattiliitostasi mahdollisuuksistasi osallistua, ts. korvaako liittosi kurssikustannukset ja palkattoman ajan (opintovapaan). Tarkista mahdollisuus työnantajan tukeen, jos toimit luottamusmiehenä, työsuojelutehtävässä, puheenjohtajana tai muussa yhteistoimintaan liittyvässä tehtävässä. Pyydä kurssihakemuslomake opistosta, liitostasi, ammattiosastosi edustajalta tai poimi se verkkosivuiltamme. Lähetä hakemuksesi liittoosi hyvissä ajoin ennen ilmoittautumisajan päättymistä. Jos ilmoittautumisaika on päättynyt, kysele silti osallistumismahdollisuuksiasi. 6

7 Kiljavan opiston kurssit löytyvät osoitteessa tai Vieressä on esimerkki kurssilistasta nettisivuillamme; kurssin nimen perässä näkyy ajan tasalla oleva sen hetkinen kurssin osanottajamäärä: = Ilmoittautuneiden lukumäärä 2014 Syyskuu Työsuojelun jatkokurssi 1. jakso, TEAM / Kemianalat Työsuojelun jatkokurssi 1. jakso, TEAM / Viestintäala Työsuojelun jatkokurssi 1. jakso, Palvelualojen ammattiliitto Lokakuu Kuukauden kurssi 3. viikko Yleinen kurssi 12 7

8 KURSSIT aakkosjärjestyksessä: Ammattiosaston tilin/toiminnantarkastajien kurssi...40 Atk-kirjanpitokurssi yhdistyksille...46 Epäasiallisen kohtelun raamit...36 Ergonomia: työsuojelun täydennyskurssi...28 Erä- ja luoto-oppaan koulutus...55 Esimies ja työsuojeluyhteistyö...51 Fortsättningskurs för förtroendemän...48 Fortsättningskurs i arbearskydd...49 Grundkurs för förtroendemän...48 Grundkursi i arbetarskydd...48 Haastavat vuorovaikutustilanteet...44 Harraste- ja kesäkurssit...52, 53 Hotelli Kiljavanranta - Kokous-, koulutus- ja virkistyspalvelut...61 Humanistinen ammattikorkeakoulu Nurmijärven kampus...60 Ikävoimaa työhön...35 Introduction to the trade union policies...42 Juniorikurssi 6-12-vuotiaille...14 Järjestöjohtaminen...43 Järjestötoiminnan perusteet...42 Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma...43 Kesälukio...54 Kuinka yritys toimii yritystoiminnan perusteita luottamushenkilöille...33 Kun puhe ei riitä...41 Kuukauden kurssi...19 Kuukauden kurssin jatkokurssi...19 Lehdenjakajien tes-kurssi...30 Luottamusmiesten jatkokurssi...18 Luottamusmiesten peruskurssi...18 Maanrakennusalan ammattitutkinto...57 Maanrakennusalan erikoisammattitutkinto...57 Maanrakennusmittauksen erikoiskurssi...58 Minä ja työyhteisöni muutoksessa työpsykologian kurssi...36 Neuvottelutaidon kurssi...39 Nordiska sommarskolan...49 Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen...41 Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi...20 Osastojen kotisivukurssi yhdistysavain...46 Paikallinen sopiminen...31 Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendemän...20 Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi...39 Pääluottamusmiesten täydennyskurssi...21 Rakennusalan yrityskohtaiset peruskurssit...50 Rakennusmittauksen erikoiskurssi...58 Rakennusmittauksen peruskurssi...58 Rakennustuotealan ammattitutkinto...57 Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi...26 Rohkeutta esiintymiseen...44 SAK:n Kehittämiskeskus Henkilöstökoulutus...50 Seniorikurssit...53 Sosiaaliturvan perusteet...35 Talonrakennusalan ammattitutkinto...56 Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto...56 Taloudenhoitajien peruskurssi...39 Taloudenhoitajien täydennyskurssi...40 Talouspolitiikan ABC talous tutuksi...40 Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla

9 Taseri kirjanpidon jatkokurssi...47 Tieto- ja mittaustekniikan linja...58 Tietotekniikan jatkokurssi II osa)...45 Tietotekniikan jatkokurssi (työvälineohjelmistot)...45 Tietotekniikan peruskurssi I osa)...45 Tietotekniikka ja tietoverkot luottamusmiehen työkaluina...47 Toimivat ja terveelliset työajat...34 TR-mittaus...51 Tuottavuus ja hyvinvointi: luottamusmiesten täydennyskurssi...20 Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi...26 Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi...27 Turvallisuusjohtaminen: työsuojelun täydennyskurssi...26 Työ ja henkinen hyvinvointi...36 Työelämän verkko-opisto...59 Työhyvinvoinnin arviointi ja hallinta työpaikalla...36 Työhyvinvointikorttikoulutus...37 Työkyvyn hallinta...36 Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi...20 Työntutkimuksen perusteet: luottamushenkilöiden täydennyskurssi...32 Työoikeuden peruskurssi verkossa...30 Työoikeuden peruskurssi...30 Työoikeuden täydennyskurssi...31 Työoikeus mikä on muuttunut...31 Työpaikan yhteistyö yhdessä tekeminen...34 Työsuojelukouluttajakurssi...29 Työsuojelulainsäädännön kurssi...29 Työsuojelun jatkokurssi...24 Työsuojelun peruskurssi...24 Työsuojelutoiminnan kehittäminen: työsuojelun täydennyskurssi...28 Työturvallisuuskorttikouluttajien täydennyskoulutus...51 Työturvallisuuskorttikoulutus...51 Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö...33 Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: työsuojelun täydennyskurssi...27 Yhteisöllinen työhyvinvointi...37 Yksintyöskentelyn turvallisuus ja työväkivallan hallinta: työsuojelun täydennyskurssi...28 Yksityisyyden suoja ja työelämä...32 Yritys ja yhteisö muutoksessa yhteistoimintatiedon kurssi

10 SISÄLTÖ aihepiireittäin: Toiminta-ajatus... 3 Esipuhe / Förord... 4, 5 Hakeminen kurssille... 6, 12 Kurssikustannusten korvaaminen Kurssihakemuksen reitti Kuljetus Helsinki-Vantaa lentokentältä Kurssin peruutusehdot Luetteloissa käytetyt liittolyhenteet Juniorikurssi 6 12-vuotiaille Tilaus ja viikonloppukurssit Kiljavan opisto tarjoaa KILJAVAN ARVOPUU LUOTTAMUSMIEHEN OPPIMISPOLKU peruskoulutus Luottamusmiesten peruskurssi Luottamusmiesten jatkokurssi Kuukauden kurssi Kuukauden kurssin jatkokurssi Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi luottamusmiesten täydennyskurssi Produktivitet och välfärd: kompletteringskurs för förtroendemän Osaamisen kehittäminen: luottamusmiesten täydennyskurssi Työnarviointi: luottamusmiesten täydennyskurssi Pääluottamusmiesten täydennyskurssi TYÖSUOJELUEDUSTAJAN OSAAMINEN JA KOULUTUSPOLKU Peruskoulutus Työsuojelun peruskurssi Työsuojelun jatkokurssi Täydentävä koulutus Tuottavuus ja hyvinvointi: työsuojelun täydennyskurssi Riskien hallinta työssä: työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuusjohtaminen: työsuojelun täydennyskurssi Turvallisuus ja taloudellisuus: työsuojelun täydennyskurssi Yhteisten työpaikkojen turvallisuus: työsuojelun täydennyskurssi Ergonomia: työsuojelun täydennyskurssi Yksintyöskentelyn turvallisuus ja työväkivallan hallinta: työsuojelun täydennyskurssi Työsuojelutoiminnan kehittäminen työpaikalla: työsuojelun täydennyskurssi.28 Työsuojelulainsäädännön kurssi Työsuojelukouluttajakurssi LUOTTAMUSMIEHEN JA TYÖSUOJELUEDUSTAJAN YHTEINEN TÄYDENNYSKOULUTUS Lehdenjakajien tes-kurssi Työoikeuden peruskurssi Työoikeuden peruskurssi verkossa Työoikeuden täydennyskurssi Työoikeus mikä on muuttunut? Paikallinen sopiminen Yksityisyyden suoja ja työelämä Työntutkimuksen perusteet: luottamushenkilöiden täydennyskurssi Yritys ja yhteisö muutoksessa yhteistoimintatiedon kurssi Kuinka yritys toimii? yritystoiminnan perusteita luottamushenkilöille Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus työpaikalla Toimivat ja terveelliset työajat Työpaikan yhteistyö yhdessä tekeminen Ikävoimaa työhön -valmennus Sosiaaliturvan perusteet TYÖHYVINVOINTI Epäasiallisen kohtelun raamit Minä ja työyhteisöni muutoksessa työpsykologian kurssi Työhyvinvoinnin arviointi ja hallinta työpaikalla Työkyvyn hallinta Työ ja henkinen hyvinvointi Yhteisöllinen työhyvinvointi Työhyvinvointikorttikoulutus

11 JÄRJESTÖAKTIIVIN OSAAMINEN Puheenjohtaja- ja sihteerikurssi Neuvottelutaidon kurssi Taloudenhoitajien peruskurssi Taloudenhoitajien täydennyskurssi Ammattiosaston tilin/toiminnantarkastajien kurssi Talouspolitiikan ABC talous tutuksi Kun puhe ei riitä Nuori, tervetuloa ay-liikkeeseen Introduction to the trade union policies Järjestötoiminnan perusteet Järjestöjohtaminen Kansainvälisen yhteistyön koulutusohjelma VÄLINEOSAAMINEN Haastavat vuorovaikutustilanteet Rohkeutta esiintymiseen Tietotekniikan peruskurssi I osa) Tietotekniikan jatkokurssi II osa) Tietotekniikan jatkokurssi (työvälineohjelmistot) Osastojen kotisivukurssi Yhdistysavain Atk-kirjanpitokurssi yhdistyksille Taseri kirjanpidon jatkokurssi Tietotekniikka ja tietoverkot luottamusmiehen työkaluina SVENSKSPRÅKIGA KURSER Grundkurs för förtroendemän Fortsättningskurs för förtroendemän Grundkurs i arbetarskydd Fortsättningskurs i arbetarskydd Nordiska sommarskolan SAK:N KEHITTÄMISKESKUS Henkilöstökoulutus AVOIMET JA YRITYSKOHTAISET TYÖSUOJELUKOULUTUKSET Rakennusalan yrityskohtaiset peruskurssit Esimies ja työsuojeluyhteistyö TR-mittaus Työturvallisuuskorttikoulutus Työturvallisuuskorttikouluttajien täydennyskoulutus Harraste- ja kesäkurssit SENIORIKURSSIT KESÄLUKIO ERÄ- JA LUONTO-OPPAAN KOULUTUS RAKENNUSALAN AMMATTI- JA ERIKOISAMMATTITUTKINNOT Talonrakennusalan ammattitutkinto Talonrakennusalan erikoisammattitutkinto Rakennustuotealan ammattitutkinto Maarakennusalan ammattitutkinto Maarakennusalan erikoisammattitutkinto MITTAKOULUTUKSET Rakennusmittauksen peruskurssi Rakennusmittauksen erikoiskurssi Maarakennusmittauksen erikoiskurssi Tieto- ja mittaustekniikan linja TYÖELÄMÄN VERKKO-OPISTO HUMANISTINEN AMMATTIKORKEAKOULU Humak University of Applied Sciences, Nurmijärvi Campus KOKOUS-, KOULUTUS- JA VIRKISTYSPALVELUT Hotelli Kiljavanranta KURSSIHAKEMUSLOMAKKEEN MALLI ETT EXEMPLAR AV KURSANSÖKNINGSBLANKETT

12 Kun Haluat kurssille: Hakeminen kurssille Kiljavan opiston kursseista valtaosa on suunnattu erilaisissa SAK:laisen ammattiyhdistysliikkeen luottamustehtävissä toimiville. Monelle kurssille voivat kuitenkin hakea opiskelemaan muutkin. Tässä esitteessä kurssit on valinnan helpottamiseksi ryhmitelty oppimispolkuina. Sisällysluettelo toimii samalla kurssiopasteena. Humanistisen ammattikorkeakoulun opiskelijat voivat osallistua valinnaisesti tietyille lyhytkursseille. Esimiehet ja henkilöstöhallinto Opiston kursseille voivat osallistua myös yritysten ja julkisyhteisöjen esimiehet ja henkilöstöhallinnon edustajat. Kurssikustannusten korvaaminen Taloudellisen tuen osalta kurssit ovat erilaisessa asemassa. Työmarkkinajärjestöjen neuvottelemat ns. sopimuskurssit ovat työnantajan tukemaa koulutusta. Se tarkoittaa, että työnantaja myöntää kurssin ajaksi koulutusvapaan, maksaa palkan eli ansionmenetyksen korvauksen ja osalle ateriakorvausta (eli julkisella sektorilla kurssirahaa). Sopimuskurssit on tarkoitettu luottamus- tai työsuojelutehtävässä toimiville. Osa kursseista on ns. yhteistä koulutusta, jolle osallistumisesta kurssille lähtijä sopii paikallisesti työnantajansa kanssa. Omasta liitostasi saat tietää, mitkä kurssit ovat sopimuskursseja, mitkä yhteistä koulutusta. Suurin osa muista kursseista on ns. järjestökoulutusta, jonka kustannukset korvaa yleensä liitto tai ammattiosasto. Oman ammattiliittosi koulutusvastaavalta saat tarkempaa tietoa alasi koulutussopimuksista ja liittosi kurssitukisuosituksista. Kurssimaksun lisäksi ammattiliitto tai -osasto maksaa myös kurssimatkan hinnan Matkahuollon kilometrimäärään perustuvaa taulukkoa käyttäen sekä pitkämatkalaisille matkapäivärahaa. Korvaukset maksetaan pankkitilille kurssin jälkeen. Kurssihakemuksen reitti Kurssit täyttyvät ilmoittautumisjärjestyksessä, joten kannattaa toimia ajoissa ja huolehtia siitä, että hakemus kulkee eteenpäin. 1. Täytä itse hakulomakkeen 1. ja 2. kohta: kurssija henkilötiedot (ks. hakemusmalli sivulta 62-63). Koulutussopimus edellyttää, että toimitat lomakkeen esimiehellesi viimeistään kolme viikkoa ennen kurssin alkua, jos haet enintään viikon mittaiselle kurssille, ja kuusi viikkoa ennen pitempien kurssien alkua. Työnantaja täyttää 3. kohdan tiedot ja allekirjoittaa lomakkeen. 12

13 Työnantaja voi ratkaista asian neljällä tavalla: a) myöntää sopimuksen mukaisen opintovapaan ja korvaukset b) myöntää sopimuksen mukaisen opintovapaan ay-koulutukseen c) myöntää pelkän opintovapaan muuhun koulutukseen d) siirtää vapaan antamista tietyin perustein, mistä on ilmoitettava viimeistään 10 päivää ennen kurssin alkua. Jos olet eri mieltä ratkaisusta, ilmoita kantasi heti. Voit kysyä neuvoa luottamusmieheltä tai liitostasi. Jos lähdet kurssille vapaa-aikanasi tai lomalla, et tarvitse hakemukseen työnantajan allekirjoitusta. Järjestökurssille lähtiessä on hyvä pyytää työnantajalta palkattomuustodistus, joka liitetään opistossa tehtävään matka- ja kurssiapurahalaskelmaan. 2. Vie lomake ammattiosastosi edustajalle: luottamusmiehelle, opintosihteerille, sihteerille tai puheenjohtajalle. Hän täyttää lomakkeen 4. kohdan, jos osasto maksaa kurssin. Jos maksajana on liitto, hän lähettää hakemuksen liiton koulutusosastolle. Kurssihakemuksen tulee olla liitossa kuukausi ennen kurssin alkua. 3. Liitto lähettää hakemuksesi opistoon ja opisto sinulle kurssikutsun noin kaksi viikkoa ennen kurssin alkua. Kuljetus Helsinki-Vantaa lentokentältä Kiljavan opisto järjestää maksuttoman kuljetuksen Helsinki-Vantaa lentokentältä Kiljavan opistolle. Kuljetus toteutuu, jos ilmoittautuneita on 3. Kyytiin mahtuu 7 henkilöä ilmoittautumisjärjestyksessä. Kuljetus on tarkoitettu lentokoneella saapuville. Kerromme kurssille tulijoille käytännön järjestelyistä vielä tarkemmin kutsutiedotteessamme. Kurssin peruutusehdot SAK:n suosituksen mukaan Ilmoittautuminen kurssille on sitova. Jos et pakottavan esteen vuoksi voi osallistua kurssille, ilmoita siitä mahdollisimman pian Kiljavan opistolle, puh (vaihde) tai kiljavan_opisto@kio.fi. Peruuttamatta jätetystä paikasta perimme maksun (50 ) kurssilaiselta. Peruutusmaksua ei peritä, jos kurssilaisella on esittää lääkärintodistus tai muu todiste esteestä. Lisätietoja opiston kurssisihteereiltä: (s-posti etunimi.sukunimi@kio.fi) Riitta Karjalainen, puh Saila Lehtinen, puh Valeria Nikkinen, puh Pauliina Saarinen, puh Heidi Sirén, puh Opiston vaihde, puh , faksi Sähköposti: kiljavan_opisto@kio.fi Opiston kotisivut: 13

14 Lapsi mukaan kurssille JUNIORIKURSSI 6 12-vuotiaille Juniorikurssi on tarkoitettu 6 12-vuotialle lapsille (ei erityishoitoa vaativille), jonka vanhempi osallistuu Kiljavan opiston kurssille Kurssin päivärytmi noudattaa aikuisten kurssiaikataulua ja päivät sisältävät toiminnallista ohjelmaa. Kurssin täysihoitohinta on 28 euroa/päivä/ osanottaja. Tilaus ja viikonloppukurssit Voit tilata Kiljavan opistosta erilaisia koulutuskokonaisuuksia. Tällöin kurssien sisältö räätälöidään yhdessä tilaajan toivomusten mukaan. Yleisessäkin tarjonnassa olevia kursseja voit tilata esim. liitolle tai yritykselle parhaiten sopivana aikana. Olemme valmiita avustamaan myös muualla kuin opistolla järjestettävän koulutuksen suunnittelussa ja toteuttamisessa. Ammattiosastot voivat tilata opistosta esimerkiksi kaksi- tai kolmipäiväisiä toimintansa kehittämiseen liittyviä kursseja. Kurssit voivat liittyä mm. yhteistoimintaan työpaikalla, paikalliseen sopimiseen ja työlainsäädäntöön. Ne voivat liittyä kunnalliseen vaikuttamiseen, ammattiosaston toiminnan suunnitteluun ja johtamiseen, tietotekniikkaan, työsuojeluun, työyhteisön kehittämiseen ja kriisien hallintaan, kokous- ja neuvottelutoimintaan, virkistykseen ja voimavaroihin tai muuhun toiminnan kannalta ajankohtaiseen aiheeseen. Opisto tarjoaa koulutusta myös yrityksille. Meillä on erityisosaamista ennen kaikkea turvallisuuteen, tuottavuuteen ja työhyvinvointiin liittyvissä asioissa. Koulutus lähtee aina yrityksen tarpeista ja se muokataan yhteistyössä yrityksen edustajien kanssa. Tilaus- ja viikonloppukurssien tarjouspyynnöt Kiljavan opistolta, puh tai kiljava_opisto@kio.fi Luettelossa käytetyt liittolyhenteet: AKT Auto- ja Kuljetusalan Työntekijäliitto ry PAM Palvelualojen ammattiliitto ry PAPERI Paperiliitto ry PAU Posti- ja logistiikka-alan unioni ry PL Puu- ja erityisalojen liitto ry SEL Suomen Elintarviketyöläisten Liitto ry SMU/FSU Suomen Merimies-Unioni ry / Finlands Sjömans-Union rf SÄHKÖ Sähköalojen ammattiliitto ry TEAM Teollisuusalojen ammattiliitto ry YLEINEN Kaikille tarkoitettu ALLMÄN Avsedd för alla branscher 14

15 Kiljavan opisto tarjoaa: Näitä kursseja ei Kiljavalla ole, mutta näiden oppimista et voi Kiljavalla välttää! Itseluottamusta Rohkeutta Ihmisyyttä Oikeudenmukaisuutta Yhteisöllisyyttä Kuulumista/välittämistä Hengen ja ruumiin ravintoa Apua ongelmiin Lakeja ja sopimuksia Suvaitsevaisuutta Harkintakykyä Työelämän inhimillistämistä Oikeuksia Näkemyksiä Tavoitteita Yhteistoiminnan henkeä Ajattelua Periaatteita Haasteita Merkityksellisiä tehtäviä Myötäelämistä Innostamista Puhdasta, kaunista luontoa Mielikuvitusta Hyvinvoinnin puolustamista Tukea ja ystäviä Lukemista Harjoituksia Demokratian edistämistä Maailman pelastamista Luottamusta Väittelyä Karaokea, elokuvia, yhteislaulua Pitkäjänteisyyttä Tulevaisuuden näköaloja Neuvotteluja Menetelmiä Kestävää kehitystä Tunteita Välineitä Vaihtoehtoja Turvallisuutta Kirjoittamista Perustelemista Inhimillistä ilmapiiriä Itsetuntemusta Vääryyden vastustamista Muiden kohtaamista Kertausta Sivistystä Vertailuja Ihmettelyä Huolenpitoa Yhteiskuntavastuuta Etsimistä Vaikuttamista Ymmärtämistä Luovuutta Tulkitsemista Oivallusta Oppimisen iloa Lämpöä Saunapuheita 15

16 LUOTTAMUSMIEHEN OPPIMISPOLKU: Luottamusmies on työyhteisön ja ammattiliiton avainhenkilö. Luottamusmiehen keskeistä työsarkaa työpaikalla ovat yhteistoiminta ja työsuhteen ehdot. Luottamusmiehen tehtäviä työpaikalla ovat: työehtojen valvonta ja kehittämien erimielisyyksien ratkaiseminen ja neuvotteluvoiman ylläpito työpaikkatoiminnan kehittäminen jäsenhankinta ja ammattiyhdistystoimintaan perehdyttäminen. Perustehtävissään luottamusmies tarvitsee monenlaista osaamista. Näitä ovat: oikeudellinen ajattelu ja työoikeuden sekä työehtosopimusten hallitseminen neuvottelu-, viestintä- ja vuorovaikutustaidot yritystoiminnan tunteminen tiedonhaku ja -käsittely yhteisten tavoitteiden asettamisen ja visioinnin taito ammattiyhdistys- ja järjestöosaamisen sekä yhteiskunnallisen vaikuttamisen perusteet. Koulutusvalintojesi helpottamiseksi olemme ryhmitelleet Kiljavan kurssit luottamusmiehen oppimispolun mukaisesti (kaavio). Peruskoulutus koostuu luottamusmiesten perus- ja jatkokurssista. Monipuolinen luottamusmiehen täydennyskoulutuksemme antaa valmiuksia päivittää osaamista ajankohtaisteemoissa ja syventää edelleen peruskoulutuksessa opittua. Luottamusmiesosaamisen lähtökohtana on positiivinen ja aktiivinen asenne sekä vaikuttaminen yhdessä muiden kanssa. Tarjoamme innostavan ja pitkäjänteisen oppimisympäristön, jossa voit kehittää ja syventää luottamusmiestaitojasi. Jokaisella kurssilla suunnitellaan kurssilaisen omista lähtökohdista seuraavien kurssien oppimispolkua. 16

17 LUOTTAMUSMIEHEN KOULUTUS- JA OPPIMISPOLKU Esimerkki: Oma jaksaminen Työpsykologia Työsuojelukurssit Yrityksen toimintaympäristö Ulkoistaminen, alihankinta ja vuokratyö Kuinka yritys toimii? Työoikeuden kurssit Paikallinen sopiminen Yhteistoiminta Tasa-arvo ja yhdenvertaisuus Neuvottelutaito Puheviestintä ATK-taidot Lm ja ammattiosasto Työelämä, hyvinvointi ja yhteiskunta Yrityksen toimintaympäristö Yhteistoiminta ja työlainsäädäntö Täydentävä koulutus Toiminnan työkaluja LUOTTAMUSMIEHEN PERUSKOULUTUS Kuukauden kurssi Luottamusmiesten jatkokurssi Luottamusmiesten peruskurssi 17

18 peruskoulutus: Luottamusmiesten peruskurssi Kurssi on tarkoitettu uusille luottamusmiehille, varaluottamusmiehille ja ammattiosastojen puheenjohtajille. Kurssi soveltuu peruskoulutukseksi myös kaikille, joita kiinnostaa työnantajien ja työntekijöiden yhteistoiminnan ja edunvalvonnan kehittäminen. Kurssin tavoitteena on aloittaa luottamusmiehen perustaitojen ja -tietojen oppiminen. Tavoitteena on myös luottamusmiehen tehtäväkokonaisuuden ymmärtäminen sekä oikeuksien tiedostaminen, mikä auttaa selviytymään työpaikan ongelmatilanteissa. luottamusmiehen perustehtävät ja verkostot luottamusmiehen oikeudet ja velvollisuudet työoikeuden perusteet työehtosopimuksen tulkinta ja liiton apu (liittokohtaisilla) yhteistoimintamenettely neuvottelutoiminnan perusteet luottamusmiehen ja jäsenistön luottamus luottamusmieheksi kehittyminen ammattiyhdistysliikkeen merkitys ja tulevaisuus. Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssiajat AKT AKT SEL SEL SEL TEAM / Kemianalat TEAM / Kemianalat PAPERI SÄHKÖ SMU TEAM 1. jakso TEAM 2. jakso TEAM / Kemianalat TEAM / Viestintäala PAPERI PL TEAM / Kemianalat AKT SEL PAPERI Yleinen kurssi SÄHKÖ AKT Luottamusmiesten jatkokurssi (5 + 5 päivää) Kurssi on tarkoitettu luottamusmiesten peruskurssin käyneille tai muutoin perustiedot luottamusmiestoiminnasta omaaville luottamusmiehille, varaluottamusmiehille, ammattiosastojen puheenjohtajille tai työpaikka- ja/tai ammattiyhdistystoiminnasta kiinnostuneille. Koulutuksen tavoitteena on laajentaa ja syventää luottamusmiehen toimintaa ja työelämän pelisääntöjä koskevia taitoja. Kurssi parantaa valmiuksia kehittää työyhteisöä, ammattiyhdistysliikettä ja yhteiskuntaa sekä luottamusmiehen asemaa näissä ympäristöissä. kokemukset luottamusmiestoiminnasta - toiminnasta oppiminen - toimintamahdollisuuksien lisääminen työsopimuslain keskeiset pykälät yhteistoimintalain keskeiset pykälät työehtosopimuksen säädökset luottamusmiehen vaikuttaminen, esiintyminen ja viestintä neuvottelutaito luottamusmiehen työsuojeluyhteistoiminta luottamusmies työyhteisön kehittäjänä luottamusmiehen arvostus ja merkitys yhteiskunnallinen vaikuttaminen ja ammattiyhdistystoiminnan kehittäminen välitehtävä (etätehtävä) omien taitojen arviointi ja jatko-opinnot. 18

19 Liittokohtaisilla kursseilla sisältö ja painotus voivat vaihdella. Kurssiajat AKT 1. jakso AKT 2. jakso SMU 1. jakso SMU 2. jakso Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso TEAM / Kemianalat 1. jakso TEAM / Kemianalat 2. jakso TEAM / Viestintäala 1 jakso TEAM / Viestintäala 2. jakso PL 1. jakso PL 2. jakso SEL 1. jakso SEL 2. jakso SEL 1. jakso SEL 2. jakso PAPERI 1. jakso PAPERI 2. jakso AKT 1. jakso AKT 2. jakso SÄHKÖ 1. jakso SÄHKÖ 2. jakso Kuukauden kurssi ( päivää) Kurssin kohderyhmänä ovat peruskoulutetut luottamushenkilöt ja työsuojeluedustajat sekä ammattiosastojen puheenjohtajat. Kurssi kuuluu mm. luottamushenkilöiden seitsemän viikon peruskoulutuskokonaisuuteen. Kuukauden kurssi syventää peruskoulutuksessa saatua ymmärrystä työelämästä ja ammattiyhdistysliikkeestä. Kurssi auttaa laajentamaan näkökulmia luottamushenkilöiden toimintaan ja rooleihin muuttuvassa työelämässä. Kurssin erilaisten työtapojen ja kirjallisten- ja esiintymisharjoitusten myötä kurssilaiset parantavat monipuolisesti viestintätaitojaan. Osallistuja saa siten paljon välineitä ja rohkaisua paikallisen toiminnan kehittämiseen. Kuukauden kurssin jaksojen välissä osallistujat tekevät itse valittuja, ohjattuja välitehtäviä. Tehtävät liittyvät oman toimintaympäristön kehittämiseen. nykytodellisuuden ymmärtäminen historiasta oppiminen hyvinvointi- ja oikeusvaltion murros globalisaatio ja sen vaikutukset työehtosopimusjärjestelmä paikallisen toiminnan kehittämisen välttämättömyys hyvän tulevaisuuden hahmottelu ja lähiajan tavoitteet ammattiyhdistysliike uudistusliikkeenä keskustelevan demokratian edistäminen työelämän inhimillistäminen innostamisen taidot ja sitoutuminen. Kurssiajat Yleinen kurssi 1. jakso Yleinen kurssi 2. jakso Kuukauden kurssin jatkokurssi Kurssin kohderyhmänä ovat kuukauden kurssin jo käyneet henkilöt. Jatkokurssilla käydään läpi yhteiskunnallista kehitystä ja ammattiyhdistysliikkeen toiminnan eri tasoja työpaikan yhteistoiminnan kehittämistä unohtamatta. Paino on kuitenkin liikkeen kehittämisessä ja yhteiskunnallisessa vaikuttavuudessa. Kurssin työtapoja ovat asiantuntija-alustukset, ryhmätehtävät, tulevaisuuden rakentaminen, draama ja kuvallinen ilmaisu. luottamushenkilötoiminnan kehittäminen yhteiskunnan ja työelämän kehitys ammattiliittojen järjestöllinen kehittäminen oikeudenmukaisuus ja hyvinvointi työ ja politiikka kansainvälinen ay-liike yhteiskunnallinen vaikuttaminen ammattiyhdistysliike yhteiskunnallisena muutosvoimana. Kurssiaika Yleinen kurssi 19