ANALYYSI EMASin TOTEUTTAMISESTA PK- YRITYKSISSÄ

Transkriptio

1 ANALYYSI EMASin TOTEUTTAMISESTA PK- YRITYKSISSÄ ECO-SME + E-LEARNING TOOL ADDRESSED TO SMES ABOUT EMAS : ES/07/LLP-LdV/TOI/149025

2 PARTNERIT: Analysis of the implementation of EMAS In SMEs CEOE-CEPYME CIUDAD REAL (Spain) Yhteyshenkilö: Maria José Calero Ramírez INSTITUTO DE FORMACIÓN INTEGRAL (IFI) (Spain) Yhteyshenkilö: Alicia García Madrid Colado ASOCIACIÓN ESPAÑOLA PARA LA CALIDAD (Spain) Yhteyshenkilö: Arancha Gómez INSTITUTO DE SOLDADURA E QUALIDADE (Portugal) Yhteyshenkilö: Clara Melo Santos cmsantos@isq.pt IDEC S.A. (Greece) Yhteyshenkilö: George Velegrakis geov@idec.gr E-CODE (Slovakia) Yhteyshenkilö: Radoslav Vician rado@e-code.sk TURKU UNIVERSITY OF APPLIED SCIENCES (Finland) Yhteyshenkilö: Ilpo Penttinen Ilpo.penttinen@turkuamk.fi POLYMER AND ENVIRONMENTAL LKT (Austria) Yhteyshenkilö: Matthew Lamb matthew@tenvors.org UNIÃO DAS ASSOCIAÇÕES EMPRESARIAIS DA REGIÃO NORTE - UERN (Portugal) Yhteyshenkilö: Antonio Rocha geral@uern.pt

3 SISÄLTÖ 1. JOHDANTO... Error! Marcador no definido. 2. KÄYTETYT KEINOT MAAKOHTAISET TIEDOT PK-YRITYKSISTÄ EMAS JÄRJESTELMÄSTÄ MUISTA JÄRJESTELMISTÄ YMPÄRISTÖKOULUTUKSEN TARPEESTA JOHTOPÄÄTÖKSET LÄHTEET LIITE: TIEDON KERUU LOMAKE Error! Marcador no definido.

4 1. JOHDANTO projektin tavoite on vahvistaa koulutuksen ja valmennuksen roolia, ei vain kilpailukyvyn parantamiseksi vaan myös kestävän taloudellisen kasvun sekä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisäämiseksi Lissabonin sopimuksen puitteissa. Projekti pohjautuu tarpeelle nostaa aikuisoppimisen matalaa tasoa sekä edistää kestävää kehitystä. pyrkii poistamaan mahdollisimman paljon esteitä, jotta voitaisiin lisätä PK-yritysten määrää, jotka toteuttavat keinoja yksilöiden itseohjatun oppimisen tukemiseksi. Yksi työskentelyalue on kahden pilotti projektin (ETIV ja SAVIGMA) tulosten analysointi verkko-oppimistyökalun kehittämiseksi PKyrityksille. Tämä verkko-oppimistyökalu tulee olemaan saatavilla sähköisenä oppimisalustana ja se kehitetään projektin kuluessa. Toisaalta on tarpeellista toteuttaa sisältöjen sovittaminen hyödynsaajille (PK-yritykset) ja toisaalta sovittaa verkko-oppiminen sähköiseen oppimisalustaan. Tämä dokumentti on kooste mukana olevien maiden EMAS tietoudesta sekä sen toteuttamisen tasosta PK-yrityksissä. Page 1

5 2. KÄYTETYT KEINOT Tietoja kerättiin partnerimaista (Kreikka, Itävalta, Espanja, Suomi, Slovakia ja Portugali) käytettiin kyselylomaketta (ks. Liite 1), jossa kysyttiin PK-yrityksistä, EMAS järjestelmästä, muista hallintajärjestelmistä liittyen ISO 9001 ja ISO standardeihin sekä koulutuksen tarpeesta. Näihin vastaamiseksi partnerimaat etsivät tietoja kansallisista virallisista dokumenteista, raporteista, julkaisuista ja tilastoista. Page 2

6 3. MAAKOHTAISET TIEDOT 3.1. PK-yrityksistä PK-yritykset partneri maissa Alla olevassa taulukossa on eritelty yritysten kokonaismäärä jokaisessa maassa sekä PK-yritysten osuus niistä. Sektori Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali Yritykset yhteensä (2007) (2008) (2007) 322,000 (2008) (2005) %Pk- Yritykset 99,8% 99,6% 99,9% 94% 85% 99.6% PK-yrityset sektoreittain Kreikka Suurin osuus Pk-yrityksistä (35%) on kaupan alalla (tukku- ja vähittäismyynti), jonka liikevaihto on 43% kokonaisliikevaihdosta. Samalla vain 11% liittyy teollisuuteen, jonka osuus on noin 23% kokonaisliikevaihdosta (data: GSNSS 2003, Diagram 1 & Diagram 2). Page 3

7 Diagram 1: Distribution of number of SMEs by category of economic activity (Source: GSNSS,2003) SMEs 5,40% 5% 0,60% 13% 12% 12% 11% 35% Wholesale and retail trade, repair of motor vehicles, motorcycles and personal and household goods Real estate, renting and business activities Construction Hotels and restaurants Manufacturing Transport, storage and communications Other service activities for the community and other social services or individual Training 0,40% Health and social care 0,40% 0,10% 5,15% Financial Intermediaries Public administration and defense Other sectors Percentage SMEs Diagram 2: Distribution of turnover (in million Euros) of SMEs by economic activity (Source: GSNSS,2003) Wholesale and retail trade, repair of motor vehicles, motorcycles and personal and household goods 43% Real estate, renting and business activities 5% Construction 6% Hotels and restaurants 3% Manufacturing 23% 8% Transport, storage and communications 3% 0,10% 0,30% 0,20% 5% 3,40% Percentage Other service activities for the community and other social services or individual Training Health and social care Financial Intermediaries Public administration and defense Other sectors Itävalta Seuraavassa taulukossa on tiedot PK-yritysten jakautumisesta sektoreittain Itävallassa. Page 4

8 Pk-Yritysten jakaantuminen sektoreittain Itävallassa Kaupp Pankki ja Kuljetus ja Turismi ja Informaatio Sektori a ja Teollisuus Kauppa vakuutusa liikenne majoitus ja käsityö la konsultointi Espanja Seuraavassa taulukossa on tiedot PK-yritysten jakautumisesta sektoreittain Espanjassa. Suomi Seuraavassa taulukossa on tiedot PK-yritysten jakautumisesta sektoreittain Suomessa. Distribution of Finland SMEs according to the economic sectors, 2007 Sektori Teollisuu s Kauppa Kiinteistö ja liketoiminta Kuljetus Rakentamin en Pankki ja vakuutus Majoitus ja palvelu Energia ja vesi Muut Pk Yritykset 0 % 30,2 2,0 25,8 0,3 6,1 18,5 17,1 Pk-Yritysten jakaantuminen sektoreittain Espanjassa, 2008 Sektori Teollisuus Rakentamine Kauppa Palvelut Yhteensä n Pk Yritykset % 7,2 14,7 24,6 53,5 100 Pk- Yrityk set % 38,2 17,1 14,2 12,6 6 4,5 2,3 1,2 3,9 Page 5

9 Others Real Estate and Business Industry Financing Transport Energy & water supply Accommodation and Catering Services Commerce Construction and Engineerig Diagram 3: PK-yritysten jakautuminen taloudellisten sektoreden mukaan, 2007 Slovakia Seuraavassa taulukossa on tiedot PK-yritysten jakautumisesta sektoreittain Slovakiassa. Pk-Yritysten jakaantuminen sektoreittain Slovakiassa SMEs, 2008 Sektori Kauppa Kiinteistö ja Rakennus Teollinen Muut yritykset, Maatalous konsultointi teollisuus tuotanto sosiaali ja henkilöpalvelut Pk- Yrityks et % n. 26 n. 17 n. 16 n. 15 n. 8 n. 5 Portugali Portugalista ei ole saatavilla tietoa PK-yritysten kokonaismäärästä, mutta taulukossa on esitetty PK-yritysten jakautuminen pää sektoreittain. Page 6

10 Pk-Yritysten jakaantuminen sektoreittain Portugalissa, 2005 Sektori Energia Valmistus Rakentaminen Palvelut Turismi Kaivosteolli suus Pk- n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. n.a. Yritykset % PK-yritykset alueellisesti Kreikka PK-yritysten jakautuminen alueellisesti on vahvasti keskittynyt kaupunkialueille. Esimerkiksi 35% on sijoittunut Atticaan, missä 67% maan PK-yritysten liikevaihdosta muodostuu. Keski-Makedoniaan sijoittuu niistä 17,5% muodostaen noin 11% kokonaisliikevaihdosta (data: GSNSS 2003, Diagram 3 & Diagram 4). Diagram 3: Number of SMEs in each region (Source: GSNSS,2003) 5% 4,70% 5,30% 3,10% 3,10% 6,10% 3% 17,50% 4,80% 5,90% 1,90% 4,30% 35,20% Attica North Aegean islands South Aegean islands Creta East Macedonia& Thraki Central Macedonia West Macedonia Thessalia Epirus Ionio islands West Greece Central Greece Peloponisos Page 7

11 Diagram 4: Percentage of the turnover of SMEs in each region (Source: GSNSS,2003) 66,7% Itävalta 11,3% 0,8% 1,9% 3,3% 2,7% 1,0% 3,0% 1,4% 1,0% 2,4% 2,3% 2,4% Attica North Aegean islands South Aegean islands Creta East Macedonia& Thraki Central Macedonia West Macedonia Thessalia Epirus Ionio islands West Greece Central Greece Peloponisos Yritysten alueellinen jakautuminen työntekijöiden määrän mukaan Itävallassa. Maantieteellinen jakautuminen Itävallassa henkilöstön mukaan Henkilöstön määrä Yhteensä Burgenland Corinthia Lower Austria Upper Austria Salzburg Styria Tirol Vorarlberg Vienna Yhteensä * Ainoastaan palkatut työntekijät Espanja Yritysten alueellinen jakautuminen Espanjassa ja PK-yritysten osuus niistä. Page 8

12 Pk-Yritysten jakaantuminen alueellisesti Espanjassa, 2007 Alue Pk-Yritykset Yrityksiä % hlöä yhteensä Spain ,9 Andalusia ,9 Aragon ,8 Asturias ,9 Balearic Islands ,9 The Canary Islands ,9 Cantabria ,9 Castilla and León ,9 Castilla-La Mancha ,9 Catalonia ,8 Valencia ,9 Extremadura ,9 Galicia ,9 Madrid ,7 Murcia ,8 Navarra ,8 Basque Country ,8 La Rioja ,9 Ceuta and Melilla ,9 Suomi Suomessa PK-yritykset keskittyvät kaupunkialueille, missä asutus on tiheämpää. Pk-Yritysten jakaantuminen alueittain Suomessa, 2007 Alue Pk-Yritykset Pk-Yritykset Henkilöstö (%) Koko Suomi Etelä-Suomi Kaakkois-Suomi , Varsinais-Suomi , Länsi-Suomi , Keski-Suomi , Itä-Suomi , Page 9

13 Lappi , Ahvenanmaa , Slovakia PK-yritykset keskittyvät Bratislavaan, Bratislavan alueelle, Länsi- ja Itä-Slovakiaan sekä Košiceen (Itä-Slovakiassa). Tietoa Pk-yritysten alueellisesta jakautumisesta ei ole saatavilla. Portugali Perinteisesti Portugalissa liiketoiminta on keskittynyt kahdelle alueelle (NUTS II), erityisesti Pohjoiselle alueelle sekä Lissaboniin. Vaikkei tämä ole muuttunut olennaisesti trendi on kääntymässä kasvavan liketoiminnan ja alueellisen yhteistyön kasvaessa. Pohjoinen alue ja Lissabon kattaa 2/3 koko liiketoiminnasta (65.7%) eli nämä kaksi aluetta tuottavat enemmän kuin 70% yksityisistä työpaikosita ja kansallisesta liiketoiminnasta (70.8% ja 74.2% eriteltynä) 3.2. EMAS JÄRJESTELMÄSTÄ Lyhyt katsaus tilanteeseen partnerimaissa: Kreikka Kreikassa vain muutamat yritykset tietävät EMAS järjestelmästä. Yleisesti ympäristöasioista ollaan kiinnostuneita, mutta on vielä paljon tehtävää, jotta maan tavoitteisiin päästäisiin. Itävalta Page 10

14 Itävalta on Euroopan johtava maa rekisteröityjen yritysten määräsää asukkaita kohden ( yritystä / miljoona asukasta) vuonna Vuoteen 2004 oli nopeaa kasvua organisaatioiden määrässä, jotka toteuttivat EMASta.Niinkuin tilastoista käy ilmi valtion politiikka tukee erityisesti PK-yritysten osallitumista EMAS työhön mm. erilaisilla tuilla. EMASta tuetaan myös julkisilla tapahtumilla ja julkaisuilla. Espanja Ciudad Real Provinssissa EMAS on tuntematon, vain muutamat yritysket tietävät siitä. Useimmat yritysket tietävät tai ovat kuulleet ISO standardeista, mutta eivät EMAS järjestelmästä. Suomi Suomessa EMASta käyttävät pääasiassa teollisuuden (paperikemianteollisuus...) suuret yritykset. Slovakia Slovakian ympäristö virastolla, joka yllpitää tilastoja Slovakian yritysten EMAS järjestelmistä, ei ole tietoja PK-yrityksistä, joilla olisi EMAS käytössään. Eikä myöskään PK-yrityksistä, jotka suunnittelisivat EMAS järjestelmän käyttöönottoa. EMAS sertifikaatti ei ole kovin tunnettu koska yritykset suosivat ISO 9001 standardia. Portugali EMAS rekisteröitymistä tukee APA (Portugalin ympärist virasto) sekä IPAC (Portuguese of Accreditation Institute) ja sitä valvoo sertifiointi organisaatio (esim. APCER). Kuitenkin ISO sertifikaatti on lähes 450 yrityksellä kun EMAS löytyy noin 50 yritykseltä. EMAS rekisteröityneet PK-yritykset Page 11

15 Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali Kreikassa on vain 62 EMAS rekisteröityä Pk-yritystä kun rekisteröintejä on kaikkiaan 462. Itävallassa on 204 EMAS rekisteröityä Pk-yritystä joissa on vähemmän kuin 250 henkilöä. Castilla-La Mancha alueella on 14 EMAS rekisteröityä Pk-yritystä: useimmat palvelusektorilla (turismi). Espanjassa oli vuonna EMAS rekisteröityä Pk-yritystä (62% of Pk-yrityksistä on palvelusektorilla ja 38% teollisia). Suomessta ei ollut saatavilla EMAS rekisteröityjen Pk-yritysten määrää. Kaikkiaan EMAS reksiteröityjä yrityksiä on 41. ISO 14001on suositumpi Suomessa. Slovakiassa oli vuonna 2008 vain 6 EMAS sertifioitua yritystä, vain isoja yrityksiä. Portugalin Ympäristöviraston mukaan löytyy 50 EMAS rekisteröityä yritystä. Järjestelmän käyttöönoton hyödyt ja esteet Yleisesti päähyödyt järjestelmästä nähtiin patnereiden keskuudessa olevan: kansallinen ja kansainvälinen kunnia, säästöt, kasvanut sisäinen ja ulkoinen keskustelu (etenkin viranomaisten kanssa) ja tätä kautta kasvaneet mahdollisuudet kannattavaan yhteistyöhön. Toinen tärkeä huomio on että yritykset päättivät toteuttaa EMASta pitkään jatkuneen laatu- ja ympäristö kriteereihin liittyvän työn seurauksena. Slovakiassa EMASilla on tärkeä rooli viennissä muihin EU maihin, etenkin Saksaan. EMASin toteuttaminen parantaa organisaation raportointia, energiatehokkuutta, materiaalitehokkuutta, vähentää resurssikustannuksia sekä ympäristövaikutuksia, jätehuollon kustannuksia, parantaa toimintojen ohjaamista ja prosessien optimointia sekä työntekijöiden turvallisuus- ja terveysolosuhteita, minkä seurauksena onnettomuudet vähenee ja työntekijäiden motivaatio paranee. Page 12

16 Toinen tärkeä näkökulma on taloudellisen taakan väheneminen ennakoivien johtamisstrategioiden seurauksena, kuten parannusten, siivousten, rangaistusmaksujen maksamisen rikkomuksista ja ympäristölainsäädännön yhtenäisyys tarkastuksien avulla. Pääasialliset esteet olivat byrokratia, laitteistojen korkeat kustannukset, työvoiman tarpeen kasvu järjestelmän hallinnon takia, piittaamattomuus EMASista ja laillisten vaatimusten analysoinnista sekä sertifioinnin ja kouluttamattomien työntekijöiden hinnat. Yhteenveto ei EMAS rekisteröidyitsä PK-yrityksistä Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali Yli 90-95% Kreikan Pk-yrityksistä. Noin 302,119 Pk-yritystä on EMAS rekisteröinnin ulkopuolella. Pienet yritykset joilla on vain vähän tietoa ympäristöasioista. Suomessa PK-yritykset eivät ole aktiivisia EMASin käyttöönotossa. Kaikki +/- 85 %:lla ISO sertifioiduista yrityksistä ei ole EMAS rekisteröintiä MUISTA JÄRJESTELMISTÄ ISO 9001 sertifioidut PK-yritykset Kreikka Viimeisen saatavissa olevan tiedon mukaan: V.2002: 540 PK-yritystä, V. 2003: 1615 PK-yritystä, V. 2004: 2572 PK-yritystä, V. 2005: 3255 PK-yritystä, V. 2006: 4753 PK-yritystä, Year 2007: 5132 PK-yritystä. Itävalta Lähes kaikilla yrityksillä (ei vain PK-yrityksillä). Espanja (2006)Espanjalaista yritystä sertifioitu. Suomi 1804 (2007) sertifioitua yritystä, mutta tietoa ei ole siitä kuinka niistä on Pkyritys. Slovakia Tietoa ei ole saatavissa Slovakiassa. Portugali 5.283(2007) ISO 9001 sertifioitua yritystä. PK-yritysten määrää ei ole saatavissa Portuguese Quality Institute tai in the Portuguese of Accreditation Institute (IPAC) tilastoissa. Page 13

17 Päähyödyt ja esteet Yleisesti partnereiden luettelemia hyötyjä yrityksille oli: kansallinen ja kansainvälinen kunnia, jonka seurauksena yrityksen kilpailukyky kasvoi, paremmat vientimahdollisuudet, jonka seurauksena mahdollisuudet kannattavaan yhteistyöhön. Muita tärkeitä hyötyjä oli positiivinen vaikutus investointeihin, myynnin kasvu, kilpailuetu ja tehokkaammat toiminnot ISO 9001 toteutuksen jälkeen. ISO 9001:n käyttöönotto aiheutti parannuksia organisaation dokumentoinnissa, tuottavuuden kasvua, tehokkuuden lisääntymistä, asiakastyytyväisyyden kasvua ja kustannussäästöjä, prosessien tehostumista, parempia turvallisuus- ja terveysoloja, joista suorana seurauksena onnettomuudet vähenivät ja henkilöstön motivaatio kasvoi. Johtaminen myös kehityi huomattvatsi sisäisen ja ulkoisen tiedon lisääntyessä ja näinollen saavutettiin lisäpisteitä julkisuudessa. Toisaalta esteksi koettiin byrokratia, korkeat menetelmävaatimukset, korkeat investoinnit ajassa sekä paperitöissä alussa sekä jatkuvasti vaikkei niistä ole suoranaista hyötyä. Pienten yritysten tapauksissa työvoimaa tarvittiin tarvittavan työn toteuttamiseen mikä heikentää toteutuksen ja seurannan kannattavuutta. Muita tärkeitä esteitä ovat tietotaidon puute sekä mahdollisten hyötyjen tunnistamisen ongelmat. ISO sertifioidut yritykset ISO sertifioidut yritykset Kreikka Vuonna 2005: 254 Pk-yritystä, Vuonna 2006: 259 Pk-yritystä, Vuonna 2007: 278 S Pk-yritystä. Itävalta Noin 500. Espanja (2004) yritystä. Suomi 822 (2007) sertifioitua yritystä, mutta tietoa ei ole saatavilla siitä kuinka moni niistä on Pk-yritys. Page 14

18 Slovakia Portugali Tietoa ei ole saatavissa Slovakiassa. 456 (2007) ISO sertifioitua yritystä.pk-yritysten osuudesta ei ole tietoa. Vuonna 2006 oli 108 sertifiointua yritystä vähemmän. Pää hyödyt ja esteet Pää hyödyiksi koettiin: parantunut imago kuluttajien, yleisön, luotonantajien, viranomasiten sekä työntekijöiden silmissä, minkä seurauksena yrityksen kilpilukyky vahvistui. Muita tärkeitä huomioita oli laki vaatimusten toteuttamisen seuranta, pienentyneet ympäristövaikutukset, resurssisäästöt, matalammat kustannukset, taloudellisen taakan väheneminen ennakoivien johtamisstrategioiden seurauksena, kuten parannusten, siivousten, ja rangaistusmaksujen maksamisen rikkomuksista avulla. ISO toteuttaminen on helppo liittää ISO 9001:een. Esteiksi koettiin byrokratia, vaikeudet ymmärtää lakivaatimuksia, tarvittavien laitteiden korkeat kustannukset sekä ajankäytön ja paperitöiden paljous silminnähtävän hyödyn puuttuessa YMPÄRISTÖKOULUTUKSEN TARPEESTA Esille tulleet ympäristökoulutuksen tarpeet maittain Kreikassa ympäristökoulutusta ei priorisoida. Kuitenkin tarvetta on ja julkiseen koulutukseen on yritetty jo 15 vuoden ajan sisällyttää ypäristökoulutusta kaikilla tasoilla. Esimerkiksi yliopistoilla on aloitettu ympäristöaineita viimevuosien aikana. Yrityksistä puhuttaessa tilanne on hankalampi koska ei ole organisaatiota (yksityistä eikä julkista), joka tarjoaisi ympäristökoulutusta PK-yrityksille. Ainoa keino lähestyä Page 15

19 ympäristöasioita on sertifioida ISO tai EMAS. Tämän takia koulutus ei ole vain ohjattua vaan myös täysin sovitettu yritysten erityistarpeisiin. Vaikka Itävalta on yksi edellekävijöistä ympäristöasioissa, aina on tarvetta parannuksille. Koulutustarve näyttäisi liikkuvan politiikan kehityksen ja kansallisten trendien mukaan (turismi, maatalous jne..) mutta todelliset luvut määräytyvät aina teollisuuden mukaan. Tällä hetkellä Ympäristöministeriö on julkaissut tavoitteen kasvattaa vihreiden työpaikkojen määrää (tällä hetkellä 179,000 työntekijää ympäristöalalla, 4,5% kokonaisuudesta). Yhdessä energia ja ilmasto asioiden kanssa on tarvetta myös biomassa tekniikan asiantuntijoille. Espanjassa sekä Slovakiassa on tarvetta ympäristökoulutukselle. Suomessa on paljon teollisuutta ja maataloutta, joten koulutustarve raaka-aineiden käytöstä sekä päästöjen vähennyksestä on ilmeinen. Portugalissa hallitus julkaisee QREN ohjelmassa ympäristö tavoitteet vuosille Ympäristäkoulutustarjonta maittain: Virallinen, epävirallinen oppiminen Kreikka Koulutustarjonta ympäristöjohtamisesta on rajoittunutta. Saatavilla olevat kurssit kiinnostuneille (yritystasolla) on lajiteltu seuraavasti: Ympäristöjärjestöjen kurssit sisäisen ja ulkoisen auditoinnin tekijöille. Kurssit tähtäävät sertifiointiin sekä rekisteröitymiseen IRCA rekisteriin. Ne ovat korkean laadun kursseja, jotka on suunniteltu IRCAn standardien mukaan ja tarkoitettu Page 16

20 ammattilaisille, konsulteille, laatujohtajille sekä yritysten johtajille. Yliopistojen järjestämät jatkokurssit, tavallisesti yritysten johtamisen tiedekunnissa. Ne on tarkoitettu yiopistosta valmistuneille ja tarjoavat hyvät pohjatiedot. Tavalliset ei yteyttä todelliseen maailmaan. Vain muutamat yliopistot sisällyttävät laatujohtamista opintosuunnitelmaansa. Ammattiopistojen kurssit työttömille tai työntekijöille. Ei järjestetä säännöllisesti ja usein eivät ole kovin ammattimaisia. Rahoitetaan kansallisesti tai EUn toimesta. Ympäristöjärjestelmistä kiinnostuneille on tarjolla paljon materiaalia kirjakaupoissa sekä internetissä Nämä kurssit sisältävät myös laatujärjestelmien ja terveys- ja turvallisuus asioiden hallintaa. Laatujärjestelmät ovat tärkeitä PKyrityksille ISO toteutuksen takia. Itävalta Melko paljon virallisia yleispäteviä ymäristöasioita koskevia kursseja. Vuosien varrella (turismin hallinta, ympäristö resurssien hallinta jne..) on kasvanut kattamaan ei perinteisellä tavalla ajattelevien nuorten tarpeet. On myös varmaa että monia seminaareja ja epävirallisia oppimispaketteja kehitetään tämän tarpeen tyydyttämiseksi jos se vaan on taloudellisesti kannattavaa. Vuonna 1996 LKT (?) kehitti iltakoulu kurssin ympäristöjohtamisesta osana EU projektia (toisen asteen). Tämä oli virallisesti opetusministeriön hyväksymä, mutta lopetettiin viiden vuoden jälkeen osallistujien puutteen takia. Nämä aiheet yleensä sisällytetään sopiviin kursseihin kaikilla tasoilla. Page 17

21 Espanja Koulutus työttömille (Ministry of Labour): Ympäristötietoisuus (9 h); Ympäristö ja maatalous (25 h); Ympäristötietoisuus ja ympäristöriskien arviointi (20 h); Ympäristövaikutukset kemianteollisuudessa (40 h); Veden käsittely värjäysteollisuudessa Jatkuva koulutus työntekijöille liittyen ympäristöjohtamiseen: Ympäristöjohtaminen kaupankäynnissä; Ympäristöjohtaminen rakennus Ympäristöhalllintajärjestelmän toteuttaminen; Ympäristöjohtaminen: Perus käsitteet; Ympäristöjohtaminen: jätteiden ja kemiallisten aineiden käsittely Kemiallisen ja siivous aineiden käsittely; Ympäristöjohtaminen hotelli alalla Ympäristöjohtaminen siivous alalla Ympäristöjohtaminen kemianteollisuudessa Ennakoivat toimet jätteiden tuotossa; ISO 14001:04 ja EMAS 761/01 sovellus; ISO 9001:00 sovellus; Veden energia ja uudelleenkäyttö; Energian ympäristänäkökulmat; Ilmastonmuutoksen taloudellinen näkökulma; Jätteiden käsittelyn perusteet; YVA:n perusteet; Laatu yritysissä; Ilmastonmuutos; Tapaustutkimus jätteidenkäsittelystä; Page 18

22 Tapaustutkimus YVA I; Tapaustutkimus YVA II; Makro ympäristön saastuminen; Vuotojen esto ja korjaus; Saastumisen esto yrityksissä; Öljyn pilaantuminen; Vuotojen leviämisen hallinta; Biomassa ja vesienergia; Tuulivoima rannikolla ja maalla; Vesivoima ja energiatehokkuus; Aurinko- ja lämpövoima; Uusiutuva energia ja kestävä kehitys; Energian tuotanto ja jakelu; Veden käsittely; Jätehuollon innovaatiot; Vuotojen siivouksen mallin simulointi; Methodology of ESIA Elaboration; Vuotojen minimointi; Hiilivetyvuotojen alkuperä ja vanheneminen; Työn riskien vähentämisen perusteet; Työn riskien vähentämisen syventävä kurssi; Päästöjen puhdistuksen luvitus; Veden puhdistus; YVAn tekniset menetelmät; Veden käsittely projekti; Erityis jätteet; Teollisuus jätteet; Yhteiskuntavastuu; Viemäri jätteen käsittely; Varasuunnitelmat ja vuotojen hallinta. Page 19

23 Suomi Monia mahdollisuuksia koulutuksen: koulutusorganisaatiot, konsulttifirmat jne Slovakia Tapauskohtaista, eniten yritykset, jotka tähtäävät ISO 9001 toteutukseen kysyvät räätälöityjä kursseja. Yksityistapauksia ei yksityisellä koulutussektorilla. Kun tarvetta herää (esim. taloudellisen tilanteen seurauksena) yksittäisiä toimijoita syntyy (esim. jätehuoltoa kunnille). Riippuu paljon tarkasta kohderyhmästä. Portugali Kurssit ovat ekotehokkuudesta, eko merkeistä, ympäristöjärjestelmien toteutuksesta, energia auditoinneista ja ympäristöjärjestelmien auditoinneista. Koulutustarjonta sopeutuu työntekijöiden osaamiseen. Eri ryhmien koulutustarjonta Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali Koulutustarjonta on lähinnä ylemmälle johdolle tai laatupäällikkötasolle Pkyrityksissä. On tärkeää huomata, että Kreikassa useimmat yritykset ovat hyvin pieniä joten koko johtaminen on vain yhden (tai kahden) henkilön varassa. Usein itse johtaja antaa kouluksen kaikille yrityksen henkilöille. Yleinen suuntaus on, että ylintä johtoa harvoin huomioidaan aikuiskoulutustarjonnassa. Koulutustarjonta kohdistuu kaikkenlaisiin kohderyhmiin. Koulutusta tarjotaan lähes kaikille ympäristöasioista kiinnostuneille ja monet (lähinnä isot) yritykset kouluttavat henkilöstöään, ylin johto mukaanlukien. Enimmäkseen ympäristöpuolen koulutus on hyvin selektiivistä ja kohdistuu erityiskohteisiin. Koulutustarjontaa on hyvin koulutetuille sekä jonkinverran operatiiviselle tasolle. Valmistuville tahoille on kuitenkin enemmän koulutusta tarjolla. Page 20

24 Työntekijöiden ympäristökoulutuksen tarve Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali IDEC on konsultointiyritys, joka on erikoistunut ympäristö- ja kestävän kehityksen sektorille, RUE ja RES projekteihin, kansallisiin ja Eurooppalaisiin aktiviteetteihin. Tässä viitekehyksessä organisaatio antaa ympäristöasioihin liittyvää koulutusta muille organisaatioille. Tämän myötä se on kouluttanut myös omaa henkilökuntaansa näihin asioihin. LKT:ssä on rakenteensa vuoksi harvoin kouluttaa omaa henkilökuntaansa näissä asioissa, mutta mikäli projekteissa on tarpeen, niin sitä järjestetään. Nämä tarpeet huomioidaan koulutstarjouksen yhteydessä. Ympäristöasioiden koulutustarvetta ei kovin paljoa ole. Tarve selvitetään koulutuksen ja kohderyhmän mukaan. Organisaatio kartoittaa koulutustarpeen vuosittain. Koulutus partneri organisaatioissa Kreikassa, Espanjassa ja Slovakiassa tarjotaan ympäristöön liittyvää koulutusta kuten Portugalissa, missä koulutus on suunnattu tunnistamiseen. Suomen tapauksessa yrityksellä on sertifikaatti ja se järjestää ainakin jonkinlaista koulutusta työntekijöilleen, Itävallassa tällainen lähestymistapa on harvinainen. Koulutus sisältää laatu-, ympäristö- sekä terveys- ja turvallisuushallintaa Kreikka Itävalta Espanja Suomi Slovakia Portugali It includes all these aspects. Erityistapauksissa. Kyllä, riippuen kurssista. Yleensä ympäristökoulutus yhdistetään laatukoulutukseen. Kyllä, mutta laajuus ja sisältö määräytyy kohderyhmän mukaan. Tarpeen mukaan. Koulutus eri ryhmissä: toimihenkilöt, korkeammin koulutettu henkilökunta sisältäen ylimmän johdon Kreikka Organisaatiomme on pieni yksityisyritys (15työntekijää) joten koulutusta Page 21

25 Itävalta Espanja Finland Slovakia Portugal annetaan kaikille koska he työskentelevät yriyksen eri sektoreilla. Erityistapauksissa. Kyllä, paitsi ylemmillä kursseilla kuten Työterveys- ja turvallisuus. Riippuu aiheesta, erikoistumisen tasosta sekä osallistuvasta kohderyhmästä. Riippuu aiheesta, erikoistumisen tasosta sekä osallistuvasta kohderyhmästä. Kyllä Page 22

26 4. JOHTOPÄÄTÖKSET PK-yritykset PK-yrityksiä on noin maittain, paitsi Kreikassa ja Espanjassa. Suurin osa niistä on kaupan alalla. Suurin osa sijoittuu kaupunkialueille tai niiden läheisyyteen. EMAS Suhteellisen vähän yrityksiä on EMAS rekisteröity. Ennakko raportoidut edut EMAS järjestelmästä olivat: Johdon paraneminen Kilpailu etu. Suurimmat esteet olivat: Byrokratia. Suuri investointi. Muutamat yritykset kehittävät tällä hetkellä EMAS järjestelmää. Yleisesti PK-yritykset eivät ole aktiivisia EMAS järjestelmän käyttöönotossa. Muut järjestelmät Monilla PK-yrityksillä on ISO 9001 sertifikaatti. Monilla PK-yrityksillä on ISO sertifikaatti muttei EMAS järejstelmää. ISO 9001 ja ISO liittyvää järjestelmää kehittävien PKyritysten määrästä ei ole saatavilla tietoa. ISO 9001 ja ISO järjestelmien päähyödyt: Helppo liittää toisiinsa. Page 23

27 Paremmat vientimahdollisuudet. Parantunut johto. Kilpailuetu. ISO 9001 ja ISO esteet: Tietotaidon puute. Suuri investointi (aika, työvoima, laitteet ). Raportoinnin laajuus. Byrokratia. Ympäristökoulutuksen tarpeesta Ykeisesti tarvetta koulutukselle on. Ympäristökoulutukselle on melko monia vaihtoehtoja, paitsi Kreikassa ja Slovakiassa. Koulutustarjontaan sisältyy laatu-, ympäristö-, terveys- ja turvallisuusjohtamiseen. Koulutustarjonta on suunnattu eri ryhmille: toimijoille sekä johtoportaalle (paitsi Kreikassa ja Slovakiassa) Organisaatioillla on ympäristökoulutuksen tarvetta, paitsi Suomessa. Page 24

28 5. LÄHTEET Kreikka Hellenic Organisation of Small and Medium sized Enterprises and Handicraft S.A. General Secretariat of National Statistical Service of Greece Ministry of Environmental Issues and Public Planning International Organisation for Standardisation Hellenic EMAS Committee European Compliance Assistance Programme for SMEs Itävalta ; ; ; ist-da/ Espanja National Statistic Institute INE, Central Company Directory - DIRCE Survey on the revision process of the (CE) Nº 761/2001 EMAS regulations, June 2006, Ministry of Environment. Web page of the Ministry of Environment. Web page of the Spanish Ministry of Labour. Suomi Tilastokeskus, EU, Tilastokeskus, EU, Slovakia Statistical Office of the Slovak Republic, Eurostat E-code Slovak Environmental Agency. Statistical Office of the Slovak Republic, Slovak Environmental Agency, e-code. Statistical Office of the Slovak Republic. Portugali Report Sobre as PME em Portugal - Fevereiro IAPMEI-Office of Small, Medium and Innovation Enterprises Support. Portuguese Environmental Agency The ISO survey 2007 (2008) Page 25

29 6. LIITE: TIEDON KERUU LOMAKE PK-YRITYSTEN EMAS TIETOUDEN TASO PARTNERIMAISSA TAVOITE: Selvittää nykyinen EMAS-järjestelmän käyttöönotto partnerimaissa. WP2: ETIV and SAVIGMA projektien analysointi ja liittäminen hankkeeseen Vetäjä: AEC and ISQ Dokumentin laati: ISQ Helmikuu 2009 Page 26

30 JOHDANTO projektin tavoite on vahvistaa koulutuksen ja valmennuksen roolia, ei vain kilpailukyvyn parantamiseksi vaan myös kestävän taloudellisen kasvun sekä sosiaalisen yhteenkuuluvuuden lisäämiseksi Lissabonin sopimuksen puitteissa. Projekti pohjautuu tarpeelle nostaa aikuisoppimisen matalaa tasoa sekä edistää kestävää kehitystä. pyrkii poistamaan mahdollisimman paljon esteitä, jotta voitaisiin lisätä PK-yritysten määrää, jotka toteuttavat keinoja yksilöiden itseohjatun oppimisen tukemiseksi. Yksi työskentelyalue on kahden pilotti projektin (ETIV ja SAVIGMA) tulosten analysointi verkko-oppimistyökalun kehittämiseksi PKyrityksille. Tämä verkko-oppimistyökalu tulee olemaan saatavilla sähköisenä oppimisalustana ja se kehitetään projektin kuluessa. Toisaalta on tarpeellista toteuttaa sisältöjen sovittaminen hyödynsaajille (PK-yritykset) ja toisaalta sovittaa verkko-oppiminen sähköiseen oppimisalustaan. -hankkeen yhtenä tärkeänä tavoitteena on madaltaa Pkyritysten omaksua työkaluja joiden avulla voidaan tukea yksilöiden omatoimista oppimista. Tämä dokumentti on kooste mukana olevien maiden EMAS tietoudesta sekä sen toteuttamisen tasosta PK-yrityksissä. Page 27

31 Yksi tehtävä on analysoida kaksi pilottiprojektia ETIV ja SAVIGMA sekä hyödyntää niitä Pk-Yrityksille tarkoitetun virtuaalisen oppimistyökalun kehittämisessä. Tämä virtuaalisen oppimistyökalun tulee olemaan saatavilla hankkeessa kehitetyltä alustalta. Tämän kyselyn tarkoitus on kerätä tietoa EMAS järjestelmän yleisyydestä Pk-yrityksissä partnerimaissa. METODOLOGIA Mitä? Tarvittava tieto kuvataan seuraavassa. Miten? Tietoa kerätään mm. seuraavista lähteistä: viralliset kansalliset dokumentit raportit julkaisutpublications tilastolliset lähteet Kuka? Kaikki partnerit Milloin? 6.maaliskuuta mennessä Missä? Partnerit käyttävät seuraavaa lomaketta raportin laatimiseen. Page 28

32 TIEDON KERUU / RAPORTOINTILOMAKE Pk-Yritykset (*) TAULUKKO 1 1 Kuinka paljon maassa on Pk- Yrityksiä? 2 Mitä sektoreita ne edustavat? 3 Missä ne sijaitsevat? Lähteet: (*) MIKÄLI PITÄÄ LIITTÄÄ MAANTIETEELLISTÄ TIETOA KÄYTÄ TAUKUKKOA 5. EMAKSESTA (*) TAULUKKO 2 Kuvaa EMASin asema maassasi. 1 Kuinka monella Pkyrityksellä on EMAS rekisteröinti? Page 29

33 2 Mitkä ovat EMASin tärkeimmät hyödyt ja puttee? 3 Kuinka moni Pkyritys kehittää tätä systeemiä? 4 Kuvaus Pkyrityksistä jotka eivät ole EMAS rekisteröinnissä? Lähteet: (*)MIKÄLI PITÄÄ LIITTÄÄ MAANTIETEELLISTÄ TIETOA KÄYTÄ TAUKUKKOA 5. MUUT JÄRJESTELMÄT (*) TAULUKKO 3 8 Kuinka monella Pk- Page 30

34 yrityksellä on iso 9001 rekisteröinti? 9 Mitkä ovat tärkeimmät havaitut edut ja haitat? 10 - Kuinka moni Pk-yritys kehittää tätä systeemiä? 11 - Kuinka monella Pkyrityksellä ISO 14001? 12 - Mitkä ovat tärkeimmät havaitut edut ja haitat? 13 - Kuinka moni Pk-yritys kehittää tätä systeemiä? Lähteet : (*)MIKÄLI PITÄÄ LIITTÄÄ MAANTIETEELLISTÄ TIETOA KÄYTÄ TAUKUKKOA 5. KOULUTUSTARPEET MAASSASI JA ORGANISAATIOSSASI NEEDS IN YOUR COUNTRY AND YOUR ORGANIZATION (*) Page 31

35 TAULUKKO 4 14 Maassa on havaittu ympäristöasioihin liittyvää koulutustarvetta? 15 Kuvaa näihin tarpeisiin kohdistuva ympäristö koulutustarjonta 16 Koulutustarjonta yhdistää laatu-, ympäristö-, ja työterveys- ja työturvallisuushallinta asiat? Millä tasolla? 17 Koulutus tarjonta kohdistuu seuraaville kohderyhmille: operatiiviselle tasolle, asiantuntijoille, ylemmälle johdolle jne? 18 Onko organisaatiossasi Page 32

36 havaittu tarvetta ympäristöasioihin liittyvää koulutustarvetta? 19 Onko organisaatio järjestänyt koulutusta? tällaista 20 Oliko koulutusohjelma yhdistetty laatu-, ympäristö-, ja työterveysja työturvallisuushallinta asioihin? 21 Oliko koulutuksessa erillisiä ryhmiä: operatiiviselle tasolle, asiantuntijoille, ylemmälle johdolle jne? Lähteet : Page 33

37 TAULUKKO 5 Page 34

38 Lähteet : Page 35