Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja.

Transkriptio

1 Global Reporting Initiative (GRI) Global Reporting Initiative (GRI) on riippumaton, verkostopohjainen organisaatio, joka on kehittänyt kestävän kehityksen raportointiviitekehyksen. GRI on vapaaehtoinen viitekehys, joka määrittelee periaatteet ja indikaattorit kestävään kehitykseen liittyvien saavutusten ja haasteiden mittaamiseen ja raportointiin. GRI- taulukossa esitetään katsaus Munksjön raportoinnista GRI G4-core - ohjeistuksen mukaan liittyen taloudelliseen, ympäristölliseen ja sosiaaliseen suoriutumiseen. Alla olevat tiedot täydentävät Munksjön 2014 vuosikertomuksessa annettuja tietoja. GRI- taulukko GRI taulukossa on tietoja Munksjön hallinnollisesta lähestymistavasta ja tuloksista liittyen kestävän kehityksen strategiaan, taloudellisiin näkökohtiin, ympäristöasioihin, henkilöstöön, ihmisoikeuksiin, yhteiskuntaan ja tuotteisiin. Yleinen sisältö Strategia ja analyysi Sivuviittaus Munksjön vuosikertomukseen 2014 G4-1 Toimitusjohtajan katsaus 4-5, 25 Organisaatioprofiili G4-3 Organisaation nimi Etusivu G4-4 Tärkeimmät tavaramerkit sekä tuotteet ja palvelut Etusivu G4-5 Pääkonttorin sijainti 7 G4-6 Toimintamaat 7 G4-7 Omistusrakenne ja yhtiömuoto 33 G4-8 Markkina-alueet 7 G4-9 Organisaation koko 1

2 G4-10 Henkilöstövahvuus 30 G4-11 Kollektiivisesti neuvoteltujen työehtosopimuksen piiriin kuuluvien osuus 98% G4-12 Toimitusketju 5, 24 G4-13 Merkittävät muutokset tilikauden aikana G4-14 Varovaisuuden periaatteen noudattaminen Ei merkittäviä muutoksia 25- G4-15 Periaatteet ja aloitteet 26-27, 29 G4-16 Osallistuminen strategisiin aloitteisiin Tunnistetut tärkeät näkökannat ja rajoitukset G4-17 Tilinpäätökseen sisältyvä liiketoiminta 93 G4-18 Sisällön määritysprosessi Tietoja raportista, ks. alla G4-19 Tärkeät näkökulmat GRI- taulukko, yleinen sisältö G4-20 Tärkeät näkökulmat, sisäinen tarkastelukulma G4-21 Tärkeät näkökulmat, ulkoinen tarkastelukulma GRI- taulukko, yleinen sisältö GRI- taulukko, yleinen sisältö G4-22 Tärkeät muutokset Ei muutoksia G4-23 Tärkeät laajuutta ja rajoituksia koskevat muutokset Ei merkittäviä muutoksia Sidosryhmävuorovaikutus G4-24 Sidosryhmät Tietoja raportista, ks. alla G4-25 Sidosryhmien tunnistusperiaate Tietoja raportista, ks. alla

3 G4-26 Vuoropuhelu sidosryhmien kanssa G4-27 Keskeiset asiat vuoropuhelussa sidosryhmien kanssa Tietoja tilinpäätöksestä G4- Tilikausi G4-29 Viimeisimmän tilinpäätöksen päivämäärä Maaliskuu 2014 G4-30 Raportointiväli Vuosittain G4-31 Yhteystiedot raporttia koskevia tiedusteluja varten Tietoja raportista, ks. alla G4-32 GRI G4 -ohjeiston Core-taso Yes G4-33 Menettely ulkoisessa tarkastuksessa Ei ulkoista tarkastusta Hallinto G4-34 Hallintorakenne Etiikka ja integriteetti G4-56 Arvot ja eettinen viitekehys 25

4 Erityinen sisältö Tärkeä näkökulma Talous Taloudellinen tulos Ympäristö Energia Indikaattori G4-EC1 Luotu ja aikaan saatu suora taloudellinen arvo G4-EN3 Energiankäyttö organisaatiossa Sivuviittaus Munksjön 2014 vuosikertomukseen Tilinpäätös Vesi Päästös Päästöt veteen ja jätteet G4-EN5 Energiaintensiteetti G4-EN8 Vedenkäyttö G4-EN15 Suorat kasvihuonekaasupäästöt G4-EN16 Välilliset kasvihuonekaasupäästöt G4-EN18 Kasvihuonekaasujen päästöintensiteetti G4-EN22 Päästöt veteen G4-EN23 Jätteiden kokonaispaino

5 Työsuhteet ja -ehdot Työterveys ja -turvallisuus Koulutus Tasa-arvo ja monimuotoisuus Ihmisoikeudet Syrjinnän ehkäiseminen G4-LA6 Onnettomuudet ja sairauspoissaolot G4-LA11 Säännöllisesti kehityskeskusteluihin osallistuvien työntekijöiden osuus G4-LA12 Hallituksen ja johdon kokoonpano G4-HR3 Raportoidut syrjintätapaukset % 30, Ei raportoituja tapauksia Organisaation rooli yhteiskunnassa Korruption vastainen työ Tuotevastuu Tuotteiden ja palvelujen merkinnät G4-SO5 Raportoidut tapaukset ja korruption vastaiset toimet G4-PR5 Asiakastutkimusten tulokset Ei raportoituja tapauksia 25 Työntekijät

6 Seuraava taulukko täydentää Munksjön vuosikertomuksessa annettuja tietoja. Työntekijät ammattiryhmittäin ja maittain Maa Osuus työntekijöistä maittain Työntekijöitä Toimihenkilöitä Ranska 38% 67% 33% Ruotsi 21% 72% % Saksa 16% 57% 43% Italia 9% 69% 31% Brasilia 9% 77% 23% Espanja 6% 70% 30% Muut 1% 7% 93% Miesten ja naisten osuus maittain Maa Miehiä Naisia Ranska 85% 15% Ruotsi 83% 17% Saksa 84% 16% Italia 82% 18% Brasilia 89% 11% Espanja 89% 11% Muut 73% 27% Tietoja kestävän kehityksen raportoinnista

7 Kestävän kehityksen raportoinnilla Munksjö haluaa osoittaa, läpinäkyvällä tavalla, kuinka mittaamme ja hallinnoimme kestävän kehitykseen liittyviä asioita toiminnassamme. Munksjö noudattaa kansainvälisen standardin Global Reporting Initiativen ohjeistuksia ja noudattaa raportoinnissaan G4-Core- ohjeistusta. Päättäessämme raportin sisällöstä olemme tunnistaneet asioita ja indikaattoreita, jotka ovat mielestämme oleellisimpia osakkeenomistajiemme, asiakkaidemme, työntekijöidemme ja toimittajiemme näkökulmasta. Yhteystiedot Åsa Fredriksson Senior Vice President HR and Communications