YHTEISVOIMIN KOTONA IKÄÄNTYNEIDEN KOTIIN ANNETTAVIEN PALVELUIDEN JA KUNTOUTUKSEN KEHITTÄMINEN
|
|
- Riitta-Liisa Siitonen
- 8 vuotta sitten
- Katselukertoja:
Transkriptio
1 YHTEISVOIMIN KOTONA IKÄÄNTYNEIDEN KOTIIN ANNETTAVIEN PALVELUIDEN JA KUNTOUTUKSEN KEHITTÄMINEN TOIMINTASUUNNITELMA Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämisosio Sari Furuholm Tarja Lindgren Kirsi Lukka-Aro Minna Nevalainen päivitetty
2 Sisällys 1. Johdanto Tarkennetut tavoitteet Toimenpiteiden tavoiteltavat tulokset ja vaikutukset Toimenpiteet ja niiden toteutus Saumaton asiakaslähtöinen kuntoutusketju Rajapintojen solmukohtien esille tuominen Kotiutusprosessin kehittäminen erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välillä Kuntoutusprosessin tehostaminen Palvelujärjestelmän päällekkäisyyksien esille tuominen Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen Ikääntyvien asiakkaiden, omaishoitajien ja työntekijöiden voimavaralähtöisen ja kuntouttavan osaamisen vahvistaminen Kuntouttavan työotteen kehittäminen Kotihoidon tukeminen Vanhuspsykiatrisen ja gerontologisen osaamisen lisääminen Omaisten tukeminen Ikääntyvien oman osallisuuden ja vertaistoiminnan edistäminen yhteistyössä järjestöjen, yhdistysten ja yksityisten toimijoiden kanssa Menetelmät Yhteistyö eri toimijoiden kanssa
3 1. Johdanto Ikääntyneiden määrä lisääntyy lähivuosina merkittävästi Satakunnan sairaanhoitopiirin alueella. Erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon yhteisillä asiakkailla on monia ongelmia, heidän hoitonsa on usein pirstaloitunutta eikä eri hoitotahojen välillä ole aina toimivaa yhteistyötä. Tästä syystä saumaton, asiakaslähtöinen kuntoutusketju on kehittämisosion keskeisin tavoite. Perusterveydenhuollossa hoidetaan moniammatillista osaamista tarvitsevia kompleksisia potilaita, mutta hoitovastuun säilyttämiseksi perusterveydenhuollossa tarvitaan toimivaa moniammatillista yhteistyötä yli organisaatiorajojen. Lisäksi järjestöjen, yhdistysten ja yksityisten toimijoiden tarjoamia palveluita ja tukimuotoja on osattava hyödyntää aiempaa paremmin. Vanhuspalvelulaki ja hallituksen rakennepoliittinen ohjelma painottavat laitoshoidon vähentämistä ja kotona annettavan tuen lisäämistä. Ikääntyvien osallisuutta on vahvistettava ja tuettava kaikissa kuntoutusprosessin vaiheissa. Palvelujen rakennetta ja toimintatapoja on muutettava edelleen niin, että kotiin annettavaa tukea ja kuntoutusta lisätään ja monipuolistetaan. Toimintakykyinen vanhuus vähentää sosiaali- ja terveyspalvelujen kysyntää ja hillitsee hoitokustannusten kasvua. Hankkeessa kokeillaan erilaisia toimintamalleja kuntoutuksen porrastuksen ja monialaisen yhteistyön kehittämiseksi. 2. Tarkennetut tavoitteet Toimenpiteiden kohderyhmänä ovat ikääntyneet ja heidän omaisensa, erityisesti kuntoutusta tarvitsevat ikäihmiset. Toiminta-alueena ovat kaikki Satakunnan kunnat. Kuntoutus nähdään tässä hankkeessa laaja-alaisesti niin fyysisenä, psyykkisenä kuin sosiaalisenakin. Tavoitteet: - Yhteistyön kehittäminen kuntoutuksen ketjun yhtenäistämiseksi ja ikääntyvän asiakkaan osallisuuden parantamiseksi - Ikääntyvien asiakkaiden, omaishoitajien ja työntekijöiden voimavaralähtöisen ja kuntouttavan osaamisen vahvistaminen - Ikääntyvien oman osallisuuden ja vertaistoiminnan edistäminen yhteistyössä järjestöjen, yhdistysten ja yksityisten toimijoiden kanssa 2
4 3. Toimenpiteiden tavoiteltavat tulokset ja vaikutukset Projektisuunnitelman mukaiset tulokset ja vaikutukset: - Ikääntyvät saavat parasta mahdollista kuntoutusta ja hoitoa - Nopeasti erikoissairaanhoidosta perusterveydenhuoltoon siirtyvien iäkkäiden potilaiden hoidon jatkuvuus ja kuntoutuksen aktiivinen ote turvataan - Ikääntynyt selviytyy kuntoutuksen turvin omassa kodissaan mahdollisimman pitkään tilapäisestä toimintakyvyn laskusta huolimatta - Toimivat saumattomat kuntoutusketjut, päällekkäisyyksien väheneminen, hoidon pirstaloitumisen estäminen - Ikääntyneiden ylimääräiset siirrot hoitopaikasta toiseen vähenevät - Asiakasta voidaan hoitaa omassa perushoitopaikassa ja hän saa tarvitsemaansa hoitoa kokonaisvaltaisesti tutussa ympäristössä tutuilta hoitajilta ja välttyy sairaalaan toimittamisilta tai muualle siirtämisiltä - Erikoissairaanhoidossa olleiden ikääntyneiden asiakkaiden kuntoutussuunnitelma toteutuu suunnitellusti ja hoidon jatkuvuus eri kuntoutusta antavissa yksiköissä toteutuu - Ei toimimatonta hoitoketjua vaan toimivaa yhteistyötä erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välillä - Oikea-aikaisuus ja nopea interventio parantaa yhteistyötä (perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon välillä), lisää luottamusta ja on kustannustehokasta - Vanhuspsykiatrinen sekä geriatrinen osaaminen kehittyy ja vahvistuu kaikilla hoitotasoilla - Mentorointi laajenee työskentelymallina uusille erikoisaloille - Omaisten jaksamisen tukeminen ja tiedon lisääminen yhteistyössä järjestöjen ja yhdistysten kanssa 3
5 4. Toimenpiteet ja niiden toteutus 4.1 Saumaton asiakaslähtöinen kuntoutusketju Rajapintojen solmukohtien esille tuominen Toimenpiteiden tueksi toteutetaan alkukartoitus, jossa kartoitetaan nykyisen kuntoutusketjun tilanne sekä mahdolliset ongelmakohdat kehittämistoimenpiteiden tueksi. Kartoituksen lisäksi solmukohtia pyritään tuomaan esille ja avaamaan esimerkiksi tapausesimerkkien avulla sekä palveluiden käyttäjiltä kartoittamalla. Saumatonta kuntoutusketjua ja yhteistyötä lisätään järjestämällä yhteistyökumppaneiden (esimerkiksi erikoissairaanhoidon ja kuntien) kesken tilaisuuksia, joissa kartoitetaan nykyisen palvelujärjestelmän solmukohtia ja tunnistetaan potentiaalisia kehittämiskohteita tulevaisuutta silmällä pitäen. Toimenpiteessä etsitään yhteistyökumppaneita kunnista ja valitaan työstettävät potilastapaukset. Verkostomaisen yhteistyön hengessä kokoonpano tilaisuuksiin muokataan tapauksen sisällön pohjalta. Ketjun toimivuutta tarkastellaan myös potilaan näkökulmasta, muun muassa ylemmän AMK:n opinnäytetyössä, jonka aiheena on: Ikäihmisen kulku erikoissairaanhoidosta takaisin kotiin hoitoketjun kuvaus case pohjaisesti. Asiakkaan osallisuutta palveluiden kehittämisessä voidaan toteuttaa myös asiakasraadilla tai BIKVA menetelmää hyödyntäen Kotiutusprosessin kehittäminen erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon välillä Kotiutusprosessin kehittäminen toteutetaan kolmessa vaiheessa. Aluksi selvitetään nykyiset kotiuttamisen käytännöt niin erikoissairaanhoidossa kuin perusterveydenhuollossa, jonka jälkeen toimijat kootaan yhteen. Tarkoituksena on tehdä osapuolet ja heidän toimintansa tutuiksi sekä kehittää tapoja, jolla kotiutuminen ja yhteistyö ikäihmisen kotiutuksessa toimisivat paremmin. Edellisessä Toimintakykyisenä ikääntyminen-hanke on kokeiltu malleja erilaisista kotiutushoitajakäytännöistä. Näitä on muotoutunut eripuolille Satakunnan sairaanhoitopiiriä. Kehittämisosiossa kartoitetaan tämän hetken käytäntöjä, kuten millaisilla työtavoilla kotiutushoitajat toimivat, saavatko he riittävästi tietoa lähettävältä taholta, mitä tiedonsiirto kanavia käytetään. Samalla on hyvä selvittää keitä muita toimijoita tällä rajapinnalla on ja mitkä ovat heidän toimenkuvansa. 4
6 Vaihe 1: Perusterveydenhuollon kotiutuskäytäntöjen kartoitus Olisi hyödyllistä pystyä tunnistamaan jo sairaalaan tulovaiheessa ne vanhukset, joiden kotiutus on akuutin sairaalahoidon jälkeen hankalaa ja jotka selviytyvät huonosti kotiutuksen jälkeen. Tarkoituksena on haastatella Satakunnan sairaanhoitopiirin alueella kotiutushoitajia, jotta saadaan tietoa siitä miten yhteistyötä tulisi kehittää. Haastatteluiden aihealueina ovat kotiutushoitajan työnkuvan selkeyttäminen, potilaan tulotilanne perusterveydenhuoltoon, kuntoutuksen- ja kotiutuksen suunnittelu, omaishoitajien tukeminen. Lisäksi kartoitetaan koulutustarvetta sekä palautetta erikoissairaanhoidon käytännöistä. Haastattelut kirjataan ja niistä kootaan raportti. Vaihe 2: Erikoissairaanhoidon kotiutuskäytäntöjen kartoitus Erikoissairaanhoidon kotiutuskäytäntöjä tarkastellaan samalla tavalla kuin perusterveydenhuollossa. Erikoissairaanhoidossa haastatellaan kotiutushoitajat tai nimetyn henkilön puuttuessa kotiutumisen kanssa paljon työskentelevät, esimerkiksi vanhuspsykiatriassa sosiaaliohjaaja. Erityisenä kiinnostuksen kohteena erikoissairaanhoidon kotiutustilanteessa on päivystyksestä kotiin päin tapahtuva tiedonsiirtokäytäntö. Tätäkin toimintaa edellinen hanke kehitti ja päivystykseen laadittiin tiedonsiirtolomake. Tarkastellaan onko lomake vielä käytössä ja palveleeko se tämänhetkisessä tilanteessa. Haastatellaan myös päivystyksessä toimivaa geronomia. Haastattelut kirjataan ja kootaan. Vaihe 3: Kotiutusvastaavien yhtyeensaattaminen ja yhteistyön kehittäminen Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kotiutushoitajien tai kotiutuksen parissa työskentelevien haastatteluita verrataan toisiinsa ja niistä kootaan raportti kehittämistoimenpiteiden tueksi. Perusterveydenhuollon ja erikoissairaanhoidon kotiutuksesta vastaavat henkilöt kootaan yhteen. Tarkoituksena on lisätä tietoa toisten toimintatavoista sekä parantaa yhteistyötä. Menetelminä ovat esimerkiksi potilasesimerkit, koulutukset ja workshopit. Toimenpiteellä tavoitellaan yhtenäisiä kotiutuskäytäntöjä tai ainakin yhteisymmärrystä niiden periaatteista Kuntoutusprosessin tehostaminen Kuntoutuksen ja sen porrastuksen tehostamiseksi kehitetään prosessia, joka alkaa erikoissairaanhoidossa ja jatkuu perustasolle. Tavoitteena on, että ikääntyneet asuvat kotona mahdollisimman pitkään ja saavat selviytymisensä tueksi oikeat palvelut oikeaan aikaan. Tehtävä pureutuu prosessin tehostamiseen kolmesta eri näkökulmasta: 1. Kuntoutussuunnitelman tekeminen tulisi aloittaa heti potilaan tullessa osastolle. Tämä tehdään yhteistyössä potilaan oman kunnan hoitotahon (kotihoito, palvelutalo) 5
7 kanssa esimerkiksi etämenetelmiä hyödyntämällä (yhteydenotto heti potilaan tullessa hoitoon). - tehtävän toteuttamiseksi etsitään pilottiosastoa, jossa prosessia voidaan kehittää ja kokeilla. Lisäksi etsitään yhteistyökumppani (1-2) kunnista tai kuntayhtymistä. - yhteistyökumppaneiden kanssa kehitetään malli, jossa kokeillaan välitöntä yhteydenottoa perushoitopaikkaan. Tarkoituksena on selvittää asiakkaan hoitoon tulon taustat, aiempi toimintakyky ja voimavarat heti aloitettavan kuntoutussuunnitelman laatimiseksi. - yhteydenotto voidaan toteuttaa myös etämenetelmillä, jolloin selvitetään nykyisten etäyhteyksien hyödyntämismahdollisuus ja testataan etämenetelmien käyttöä tässä kontekstissa. - toimenpiteen tuloksena syntyy toimintamalli, jossa riittävällä tiedonsaannilla turvataan kuntoutuksen alkaminen. Kehitettyä mallia kokeillaan mahdollisuuksien mukaan myös muilla osastoilla ja/tai kunnissa. 2. Kuntoutussuunnitelmien kehittäminen - selvitetään miten potilaan kuntoutusta suunnitellaan (kuntoutussuunnitelmat) esimerkiksi osastonhoitajille osoitetulla kyselyllä - kehitetään suunnitelma, joka perustuu suosituksiin sekä pilottiyksikön erityispiirteisiin - kokeillaan kuntoutussuunnitelman systemaattista käyttöä ja mahdollisuuksien mukaan levitetään muille osastoille 3. Tehdään erikoissairaanhoidon henkilökunnalle tarkastuslista asioista, joiden tulisi olla huomioituna ennen ikäihmisen kotiutusta. Listan täyttää hoitohenkilökunnan jäsen ja sen tulisi olla valmiina ajoissa ennen kotiutusta. - kartoitetaan ja kootaan olemassa olevat listat, joiden pohjalta tehdään pilottiosastojen kanssa yhteistyössä tarkistuslista, joka huomio ikäihmisten hoidon- ja kuntoutuksen erityispiirteet - listaa testataan ja sen toimivuutta arvioidaan. Palautteen pohjalta listaa kehitetään edelleen Toimenpiteen lopussa olisi testausten pohjalta syntynyt toimivampi ja yhtenäisempi kuntoutussuunnitelma sekä ikäihmiset paremmin huomioiva prosessi Palvelujärjestelmän päällekkäisyyksien esille tuominen Sosiaali- ja terveydenhuollon palvelukenttä on sirpaleinen, näin myös vanhusten hoidossa. Palveluita tuottavat niin julkisen, yksityisen kuin kolmannen sektorin toimijatkin. Tärkeää työtä tehdään monella eri tasolla, mutta päällekkäisyyksiä esiintyy. Palveluita tuotetaan tietämättä muiden palvelun tuottajien palveluista sekä siitä kuinka paljon samaa työtä tehdään monissa eri paikoissa. Näiden asioiden johdosta on tärkeää pyrkiä tuomaan näitä päällekkäisyyksiä esille palveluiden ja koko palvelujärjestelmän muuttuessa tulevan sote uudistuksen johdosta. 6
8 Päällekkäisyyksien selvittämiseksi Satakunnan alueella laaditaan kartoitus, joka kokoaa vanhusten palveluja yhteen. Kartoituksessa hyödynnetään hankkeessa kerättyjä tietoja, joita täydennetään puuttuvilta osin. Toimenpiteen tuloksena syntyy käsitys Satakunnan alueen vanhusten palveluista ja niiden päällekkäisyyksistä. Tiedot kootaan raporttiin, jota levitetään laajasti Satakunnan alueen toimijoille kehittämistoimenpiteiden tueksi. Jatkossa myös tietojen päivittämisessä tulisi huolehtia Moniammatillisen yhteistyön kehittäminen Vanhustyön alalla työskennellään kunnissa, kuntayhtymissä ja yksityisellä sektorilla, esim. ikäihmisten ympärivuorokautisen hoiva- ja hoitopalvelujen lisäksi kotihoito ja kotona asumista tukevat palvelut. Vanhustyön ammattilaisia työskentelee myös ikäihmisten päiväkeskuksissa ja neuvontapalveluissa, esim. kodinhoitaja, kotiavustaja, lähihoitaja, apuja perushoitaja, vanhustyöntekijä ja viriketoiminnanohjaaja. Kuntoutus- ja kotiutustilanteissa mukana ovat lisäksi vielä esim. kotiutushoitaja, toimintaterapeutti, palveluohjaaja, asiakasvastaava tai kuntoutuksen ohjaaja. Päällekkäistä työtä tehdään paljon toisistaan tietämättä. Yhteistyö eri ammattiryhmien välillä on tärkeää potilaan kokonaisvaltaisen kuntoutuksen toteutumisen vuoksi. Eri ammattikuntien tehtävien ja vastuualueiden määrittäminen ja päivittäminen on keino lisätä taitoja asiakastyöhön ja yhteistyöhön muiden toimijoiden kanssa sekä vahvistaa vuorovaikutusta asiakastyössä, omaisten kanssa, työyhteisössä ja yhteistyötahojen kanssa. Päällekkäisyyksiä karsimalla säästetään resursseja: - eri ammattiryhmien tietotaito hyötykäyttöön - tietoisuus lisääntyy eri ammattiryhmien työnkuvista - käytännöt ja toimintatavat selkiytyvät ja uudistuvat - geriatrinen ja psykiatrinen asiantuntemus vahvistuu - ohjaus, motivointi ja kannustus tehostuu Seurauksena on ennaltaehkäisevä, tunnistava, voimavaraistava, kuntouttava, toimintakykyä ylläpitävä sekä arvostava työote. Päällekkäisyyksien näkyväksi tekeminen ja moniammatillisen yhteistyön kehittäminen nivoutuvat kaikkiin kehittämisosion toimenpiteisiin. Tässä toimenpiteessä kokeillaan uudentyyppisellä koulutustavalla tuoda konkreettisesti näkyväksi eri ammattilaisten tehtävät yhteisten potilaiden hoidossa ja kuntoutuksessa yli organisaatiorajojen. Koulutuksessa esitettyjen potilastapausten kautta jokainen kuntoutukseen osallistuva ammattihenkilö kertoo omasta osuudestaan kuntoutusprosessissa, jolloin järjestelmän pirstaloituneisuus tulee näkyväksi, tieto eri toimijoiden tehtävistä ja toimenkuvista lisääntyy ja päällekkäisyydet tulevat esille. 7
9 4.2 Ikääntyvien asiakkaiden, omaishoitajien ja työntekijöiden voimavaralähtöisen ja kuntouttavan osaamisen vahvistaminen Kuntouttavan työotteen kehittäminen Kuntouttavan työotteen kehittämiseksi on suunniteltu Satakunnan sairaanhoitopiirin operatiivisen, konservatiivisen ja psykiatrisen toimialueen pilottiosastoilla yhtenäisten käytäntöjen kehittämisen mallia. Tavoitteena on kerätä ja tiivistää näyttöön perustavan tiedon käyttöä, selvittää kuntouttavan työotteen toteutuminen ja vahvistaa henkilökunnan kuntouttavaa työotetta. Toimenpiteessä on viisi vaihetta, ja se alkaa nykykäytännön kehittämistarpeiden tunnistamisesta, jonka jälkeen vertaillaan nykykäytäntöä ja näyttöön perustuvaa tietoa. Tämän jälkeen kehitetään yhtenäinen näyttöön perustuva käytäntö ja käytäntöä pilotoidaan, seurataan ja arvioidaan. - Vaihe 1: Näyttöön perustuvan tiedon hankinta kuntouttavasta työotteesta ja potilaan osallisuudesta omassa hoidossaan - Aluksi kerätään tietoa näyttöön perustuvista käytännöstä ja nykyisistä käytännöistä. Kirjallisuuskatsaus toteutetaan yhteistyössä Satakunnan ammattikorkeakoulun VATA -hankkeen kanssa. - Vaihe 2: Nykykäytännön kehittämistarpeet - Nykytilannetta selvitetään muun muassa osastonhoitajien haastatteluilla ja tilojen havainnoinnilla. Henkilökunnalle tehdään focus group haastattelut, jossa selvitetään miten kuntouttava työote toteutuu ja mitkä ovat reunaehdot sen toteutumiselle. Mahdollisuuksien mukaan haastatellaan myös potilaat. - Vaihe 3: Nykykäytännön ja näyttöön perustuvan tiedon vertailu hankeosastoilla - Tutkimustiedon vieminen osastoille esimerkiksi tutkimusklubityyppisten työpajojen avulla - Vaihe 4: Yhtenäisen näyttöön perustuvan käytännön kehittäminen - Yhdistelyn perusteella luodaan yhtenäiseen käytäntöön perustuva toimintamalli huomioiden pilottiosastojen ja hoidettavat potilasryhmät. Kuntouttavan työotteen osaamisen vahvistaminen tapahtuu osana workshoppien toimintaa. Tarvittaessa järjestetään asiantuntijakoulutusta esimerkiksi gerontologiseen kuntoutukseen liittyen. - Vaihe 5: Toimintamallin / uuden käytännön pilotointi, seuranta ja arviointi - arviointi tapahtuu toistamalla lähtötason kyselyt ja haastattelut sekä mahdollisesti kysely osastolta kotiutuneille potilaille, käytetäänkö kuntouttavaa työotetta Kuntouttavan työotteen vahvistaminen on tärkeää myös perusterveydenhuollossa ja kotihoidossa, koska suurin osa käytännön kuntouttavasta työskentelystä tapahtuu siellä. 8
10 Edellä mainittua erikoissairaanhoidossa testattua menetelmää kuntouttavan työotteen vahvistamisesta pyritään kokeilemaan yhteistyössä myös alueen kuntien tai kuntayhtymän kanssa Kotihoidon tukeminen Palvelurakenteen muutosten myötä ikääntyvät asuvat kotona entistä pidempään. Heidän tuen, kuntouttavan toiminnan ja hoivan tarpeensa kasvavat, ja samalla kasvaa voinnin järjestelmällisen seurannan, laaja-alaisen osaamisen sekä toimintakyvyn heikentyessä nopean reagoinnin tarve. Kotihoidon työntekijät kohtaavat päivittäin työssään haasteellisia, moniongelmaisia ikääntyneitä ja tarvitsevat kaiken mahdollisen tuen ja osaamisen vahvistamisen voidakseen vastata entisestään kompleksisempien tapausten hoidosta. Nykyisillä toimintamalleilla ei pystytä vastaamaan kasvavaan palvelutarpeeseen. Kotihoidon toimintatapojen aktiivinen kehittäminen takaa, että kasvavalle asiakasmäärälle pystytään turvaamaan tarvittavat palvelut käytössä olevilla resursseilla. Kotihoidon verkoston luominen ja säännölliset kotihoidon päivät Alussa selvitetään olemassa olevat kotihoidon verkostot Satakunnassa esimerkiksi kotipalvelujen esimiehiltä, ja tarvittaessa kokoonnutaan yhteispalaveriin. Jatkossa tehtävässä kootaan työryhmä, joka kokoaa kotihoidon verkoston. Työryhmä suunnittelee myös kotihoidon päivät ja niiden sisällön. Tavoitteena on kotihoidon osaamisen vahvistaminen, verkostoitumisen mahdollistaminen ja ammatti-identiteetin tukeminen. Hankkeen päättyessä kotihoidon päiviä pidetään säännöllisesti myös tämän jälkeen. Kotihoidon osaamisen vahvistaminen Tarkoituksena on kartoittaa osaamisen lähtötilanne ja koulutustoiveet. Niiden pohjalta valitaan kehittämiskohteet sekä kehitetään toimintakäytäntöjä ja vahvistetaan henkilöstön osaamista esimerkiksi tietoiskujen muodossa. Niiden keskeisinä teemoina voisivat olla mm. toimintakyvyn säilyminen kotona, kuntoutuksen erityiskysymykset esim. mielenterveys- ja päihdeongelmat sekä muistihäiriöt kotihoidon asiakkailla, kotihoidon työn mitoitus ja valvonta, verkostot, kuten omaishoito kotihoidon yhteistyökumppanina sekä teknologian hyödyntäminen. Kehittämisosion puitteissa voidaan mahdollisesti toteuttaa myös case manager koulutus, mikäli kunnista löytyy mielenkiintoa sellaiseen Vanhuspsykiatrisen ja gerontologisen osaamisen lisääminen Toimenpiteessä tehdään ensin kartoitus aiemmin alueella pidetyistä koulutuksista. Tämän jälkeen kartoitetaan vanhuspsykiatrisen ja gerontologisen osaamisen taso, jonka pohjalta osaamista lisätään esimerkiksi koulutusten avulla. Tehtävän lopussa toistetaan alun osaamiskartoitus mahdollisen osaamisen vahvistumisen arvioimiseksi. Toimenpiteessä selvitetään ja koostetaan aiempien hankkeiden raportoinnit ja koulutuspalautteet, eri organisaatioiden järjestämät omat koulutukset ja järjestöjen 9
11 koulutukset. Kooste toimii sairaanhoitopiirin alueen tulevien gerontologisten ja vanhuspsykiatristen koulutusten suunnittelupohjana. Kartoituksen tavoitteena on selvittää kuntien perusterveydenhuollon henkilökunnan gerontologisen ja vanhuspsykiatrisen osaamisen nykytilanne sekä koulutustoiveet kehittämistoimenpiteiden tueksi ja toimenpiteiden arvioinnin pohjaksi. Kartoitus toteutetaan Webropol kyselyllä. Osaamista lisätään erilaisilla koulutuksilla ja työpajoilla sekä kuntouttavan työotteen kehittämisen kautta. Eri toimijoiden ja erikoisalojen osaajien välille luodaan yhteistyöverkostoja, jotka vahvistavat toimijoiden osaamista kuntoutuksen kokonaisvaltaisessa arvioinnissa ja toteuttamisessa Omaisten tukeminen Omaishoitotilanteissa tarvitaan monenlaisia palveluja ja tukimuotoja. Kotiin saatavat palvelut, tilapäishoidon järjestäminen, päivätoiminta, hoitotarvikkeet, apuvälineet tai kodin muutostyöt helpottavat arjen sujumista ja suovat omaa aikaa, lepoa ja vapaata. Taloudelliset tuet turvaavat toimeentuloa ja korvaavat sairaudesta tai vammasta johtuvia kustannuksia. Tarvitaan myös henkistä tukea jaksamiseen ja hyvinvointiin sekä palveluohjausta ja tietoa jokaiseen omaishoitotilanteeseen liittyvistä asioista. Yhteistyö järjestöjen kanssa Läheskään kaikki omaistaan tai läheistään hoitavat eivät saa omaishoidon tukea, siksi on tärkeää, että kaikille heille jaetaan tätä infoa olemassa olevista omaishoitajan tukimuodoista. Paljon on tarjolla kaikkea, eikä tarvitse olla sopimusomaishoitaja eikä myöskään jäsen. Tavoitteena on levittää omaishoitajille tietoa esimerkiksi esitteen avulla yhteistyössä omaisjärjestöjen kanssa. Porin perusturva on päättänyt pitää toukokuusta alkaen vuosittain ja säännöllisesti uusille omaishoidon tuen saajille infoja. Heidän kanssaan yhteistyössä seudun yhdistykset ovat koostaneet esitteen jaettavaksi Omaishoitajat ja läheiset liiton edustajien kanssa on tarkoitus jatkossa miettiä yhdessä, voisiko sairaanhoitopiirin alueella jakaa tiedotetta yleisesti osastoilla, joilla hoidetaan ikäihmisiä sekä ollaan tekemisissä omaishoitajien kanssa. Tarkoituksena on levittää tietoa sairaanhoitopiirin alueella sekä henkilökunnalle että omaishoitajille. Selvitetään mahdollisuutta tiedon kokoamiseen sairaanhoitopiirin nettisivuille. Lisäksi voidaan tehdä yhteistyötä esimerkiksi omaishoidon seminaarin puitteissa vuonna 2015 tai osallistumalla syksyisin olevan omaishoitajaviikon toimintoihin. Koulutuksiin on mahdollista pyytää omaishoitajien puheenvuoroja tai hyödyntää muuten järjestön asiantuntijuutta koulutuksissa. Omaishoitajat ja läheiset ry:n Opastava hankkeen yhtenä tavoitteena on järjestää v omaishoitajille mahdollisuus kouluttautua kokemuskehittäjiksi, joita voitaisiin hyödyntää myös Yhteisvoimin kotona hankkeessa. Yhteistyötä tehdään mahdollisesti myös Huittisten kehittämisosion kanssa. 10
12 4.3 Ikääntyvien oman osallisuuden ja vertaistoiminnan edistäminen yhteistyössä järjestöjen, yhdistysten ja yksityisten toimijoiden kanssa Kehittämisosion kaikissa toimenpiteissä kulkee vahvana teemana ikääntyvien osallisuus ja osallistaminen. Tässä toimenpiteessä pyritään vahvistamaan osallisuutta hyödyntämällä asiakasraateja ja kokemusasiantuntijoita niin kehittämistyössä kuin järjestettävissä koulutuksissa. Vanhusneuvostojen kanssa verkostoidutaan ja selvitellään yhteistyömahdollisuuksia. BIKVA-menetelmää hyödynnetään mahdollisesti myös. Toimenpiteessä verkostoidutaan alueen toimijoiden kanssa ja kehitetään yhteistyötä järjestöjen, yhdistysten ja yksityisten toimijoiden kanssa. Tavoitteena on myös lisätä erikoissairaanhoidon ja perusterveydenhuollon tietoisuutta järjestöjen ja yhdistysten tarjoamista palveluista esimerkiksi koulutusten, tietoiskujen, työpajojen ja seminaarien kautta. Esimerkiksi vanhuspsykiatrialta kotiutuvien potilaiden kohdalla voitaisiin paremmin hyödyntää järjestöjen ja yhdistysten tarjoamia vertais-, ryhmä- ja tukipalveluita kuntoutumista ja toipumista tukemassa. Tällaista toimintamallia hankkeessa kokeillaan pienimuotoisesti. 5. Menetelmät Dialogisuus Dialogisuus ja dialogisen verkostotyön käsite liittyy olennaisesti moniammatilliseen työskentelyyn. Samaan aikaan kun eri sektoreilla kehitetään yhä pidemmälle meneviä uusia työ- ja terapiamuotoja erilaisten ongelmien kohtaamiseen, lisääntyy yhteistyön tarve asiakkaiden kokonaistilanteen huomioimisen turvaamiseksi. Parhaimmillaan moniammatillinen kokonaisuus muodostuu toisiaan täydentävistä osista, jossa ammattilaiset tietävät keihin olla yhteydessä, kun täydentävää asiantuntemusta tarvitaan. Verkostojen kohtaamisessa voi muodostua jaettua asiantuntemusta, joka ylittää yksittäisten toimijoiden mahdollisuudet. Dialogisuudessa ei ole keskeisintä tekninen osaaminen vaan suhtautumistapa, perusasenne, ajattelutapa, joka parhaimmillaan edistää kunkin kuulluksi tulemista ja yhdessä ajattelemista. Dialogisuus on tapa toteuttaa asennemuutosta ja se tukee yhteistyöosaamisen lisäämistä. Dialogista verkostotyöskentelyä harjoitellaan mahdollisuuksien mukaan hankkeen puitteissa esimerkiksi työpaja-työskentelynä. Mentorointi Mentorointi on työskentelymalli, jota enenevästi käytetään myös hoitoalalla sen joustavuuden ja tehokkuuden vuoksi. Parityöskentelynä mentorointia käytetään Satakunnan sairaanhoitopiirissä esimerkiksi uusien työntekijöiden perehdyttämisessä. Ryhmämuotoisena mentorointi on vakiintunut työskentelytavaksi vanhuspsykiatriassa edellisen Kaste hankkeen myötä. Tässä kehittämisosiossa mentorointia käytetään osaamisen ja yhteistyön lisäämiseen sekä erikoissairaanhoidon omien yksiköiden välillä että erikoissairaanhoidon ja perustason toimijoiden välillä. Sitä voidaan hyödyntää myös case -tyyppisessä työskentelyssä perustason toimijoiden kanssa ja paikannettaessa kuntoutusketjujen heikommin toteutuvia 11
13 osa-alueita. Mentorointi työmallina tukee vahvasti verkostomaista työskentelyä ja mahdollistaa dialogin eri toimijoiden välillä. Mentorointia voidaan hyödyntää useissa toimenpiteissä, esimerkiksi sisäisenä mentorointina, jolloin geriatrisen ja vanhuspsykiatrisen taustan omaavat projektisuunnittelijat jalkautuvat työparina erikoissairaanhoidon pilottiyksiköihin (esim. kuntoutus, vanhuspsykiatria). Näissä yksiköissä järjestetään mentorointiin orientoivaa koulutusta. Avainsanoina ovat saumattomuus, oikea-aikaisuus ja verkostotyöskentely. Ulkoisena mentorointina kehittämisosiossa voitaisiin viedä geriatrista ja vanhuspsykiatrista osaamista perusterveydenhuoltoon ja erityisesti kotihoitoon sekä projektisuunnittelijoiden että myöhemmin myös pilottiyksiköiden henkilökunnan toimesta (jalkautuminen). Tämäntyyppistä toimintaa edellisessä Kaste hankkeessa vahvistettiin, ja siitä saatiin vahva myönteinen palaute. BIKVA - menetelmä Asiakkaan osallisuus huomioidaan BIKVA (asiakaslähtöinen arviointimalli) - menetelmän käyttämisessä. Asiakkailla on mallissa keskeinen rooli: he määrittelevät arviointikysymykset omien kriteeriensä perusteella. Asiakkaiden osallistamisella saadaan näkyviin ongelmakenttä, joista kenttätyöntekijät, johtajat ja poliittiset päättäjät eivät ole tietoisia. Mallissa on neljä vaihetta, joka alkaa asiakkaiden ryhmähaastattelulla. Tämän jälkeen asiakkaiden palaute esitetään kenttätyöntekijöille. Asiakkaiden ja kenttätyöntekijöiden ryhmähaastattelusta saatu palaute esitellään puolestaan hallintojohdolle. Viimeisessä vaiheessa asiakkaiden, kenttätyöntekijöiden ja hallintojohdon ryhmähaastattelusta saatu palaute esitellään poliittisille päättäjille. Tarkoituksena on saada heidän arviointinsa näiden toimijoiden palautteen syistä. BIKVA arviointi voidaan toteuttaa oppilaitosyhteistyönä alueen toimijoiden kanssa. Mallin avulla voidaan esimerkiksi arvioida palveluketjun toimivuutta sairaalasta kotiin. Asiakasraati Asiakkaan osallisuutta lisätään järjestämällä asiakasraati tai raateja. Asiakasraati toteutetaan oppilaitosyhteistyönä tai yhteistyössä hankkeen muiden kehittämisosioiden kanssa, mikäli aihealueet kohtaavat. Asiakasraatien tuloksia käytetään hankkeen käytännön kehittämisen tueksi ja nostetaan esille myös henkilöstölle (esimerkiksi erikoissairaanhoidon henkilökunnalle ja kotihoidolle) suunnatuissa koulutuksissa. Kokemusasiantuntijat Asiakkaan osallisuus huomioidaan myös koulutuksissa esimerkiksi kokemusasiantuntijoiden puheenvuoroina. Kokemusasiantuntijaa harkitaan myös tukiryhmän kokoonpanoon. Case työskentely Kehittämisen työvälineenä koulutuksissa, mentoroinneissa ja tietoiskuissa käytetään potilasesimerkkejä, joiden kautta yhteistyön tekeminen muuttuu todelliseksi. Työpajat Työpajatyöskentelyä hyödynnetään mahdollisimman monissa koulutuksissa ja yhteistyötapaamisissa, koska sen avulla voidaan kehittää organisaatioiden ja työntekijöiden ajattelu- ja toimintamalleja, saadaan esille uusia ideoita ja muokataan maaperää asennemuutoksille. 12
14 6. Yhteistyö eri toimijoiden kanssa Kehittämisosiossa tehdään laaja-alaisesti yhteistyötä hankealueen eri toimijoiden kanssa. Projektisuunnittelijat käyvät mm. verkostoitumistapaamisissa Satakunnan sairaanhoitopiirin alueen kunnissa, vanhusneuvostoissa, seurakunnissa, järjestöissä ja yhdistyksissä kartoittaen yhteistyömahdollisuuksia. Kaste hankkeiden lisäksi myös muihin meneillään oleviin hankkeisiin tutustutaan, ja myös yksityisiin palveluntuottajiin luodaan kontakteja. Mitä toimivampi yhteistyö- ja kontaktiverkosto hankkeelle saadaan koottua, sitä paremmin hyödynnetään eri toimijoiden synergiaa ja sitä parempia tuloksia hankkeessa saavutetaan. Oppilaitosyhteistyötä tehdään muun muassa Satakunnan ammattikorkeakoulun kanssa VATA hankkeen sekä opinnäytetöiden puitteissa. Sosiaalialan osaamiskeskus Pikassoksen kanssa tehdään yhteistyötä mm. asiakasraatien sekä BIKVA-menetelmän käytön yhteydessä. Lisäksi osallistutaan Pikassoksen järjestämiin koulutuksiin. 13
YHTEISVOIMIN KOTONA IKÄÄNTYNEIDEN KOTIIN ANNETTAVIEN PALVELUIDEN JA KUNTOUTUKSEN KEHITTÄMINEN
YHTEISVOIMIN KOTONA IKÄÄNTYNEIDEN KOTIIN ANNETTAVIEN PALVELUIDEN JA KUNTOUTUKSEN KEHITTÄMINEN TOIMINTASUUNNITELMA Satakunnan sairaanhoitopiirin kehittämisosio Sari Furuholm Tarja Lindgren Kirsi Lukka-Aro
LisätiedotYhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen. Satakunnan vanhusneuvosto 3.12.2015
Yhteisvoimin kotona ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen Satakunnan vanhusneuvosto 3.12.2015 Yhteisvoimin kotona - hanke Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden
LisätiedotYhteisvoimin kotona- ja Pois syrjästä Kaste hankkeet Satakunnan alueella. Hanketoiminnan päällikkö Mari Niemi
Yhteisvoimin kotona- ja Pois syrjästä Kaste hankkeet Satakunnan alueella Hanketoiminnan päällikkö Mari Niemi Yhteisvoimin kotona Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen
LisätiedotKuntouttava työote vs. toimintakykyä edistävä työote
Toimintakykyä edistävä työote Satakunnan keskussairaalassa missä mennään? Yhteisvoimin kotona ja Kuntouttava työote osaston arjessa -hankkeet 12.5.2016 Satakunnan keskussairaala Sanna Suominen, ft, TtM,
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 14.10.2013
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori 25.10.2013
LisätiedotEnnaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus
Ennaltaehkäisevien ja kuntoutumista tukevien toimintatapojen sekä kehittämistarpeiden kartoitus Kotihoidon, tukipalveluiden ja palveluohjauksen henkilökunnalle syksyllä 2014 1. Ikä Vastaajien määrä: 86
LisätiedotIkääntyvien palvelujen kehittäminen Oulun Eteläisellä alueella
Ikääntyvien palvelujen kehittäminen Oulun Eteläisellä alueella Sonectus Hallinnoija OAMK terveysalan Oulaisten yksikkö Hankkeen kesto 1.9.2008-31.5.2011 Hankkeen kokonaiskustannusarvio ja rahoittajat:
LisätiedotIkäihminen toimijana hanke
Ikäihminen toimijana hanke Väliarviointi 4/2014 Johtoryhmä 28.4.2014 LAPPI: väliarviointi 4/2014 Hanketyönä on kunnissa kirjattu vanhussuunnitelma (5 ) ikääntyneen väestön tukemiseksi. Vanhusneuvoston
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
Sn Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 18.1.2017 Tavoitteet Asiakas keskiössä Vaikuttavat ja toimintakykyä ylläpitävät toimintatavat ovat käytössä ja asiakkaiden
LisätiedotSosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi
Sosiaali- ja terveydenhuollon kansallinen kehittämisohjelma KASTE 2013 2015 Etelä-Suomi Kotona kokonainen elämä / Etelä- Kymenlaakson osakokonaisuus 1.5.2013 31.10.2015 Sara Haimi-Liikkanen, kehittämiskoordinaattori
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 19.5.2017 1 Mitä muutosagentti tekee? Alueellisen iäkkäiden yhteen sovitetun palvelukokonaisuuden rakentaminen ja juurruttaminen
Lisätiedot9.00 9.15 Tervetuloa Olli Wanne johtajaylilääkäri, Satakunnan sairaanhoitopiiri
Kyl määki yhres koto Ikääntyneiden kotiin annettavien palveluiden ja kuntoutuksen kehittäminen - seminaari Aika: 22.9.2014 klo 9.00 14.45 Paikka: Satakunnan keskussairaala, N2 auditorio OHJELMA 8.30 9.00
LisätiedotKatariina Haapasaari 31.10.2013. Omaishoitajuuden tunnistaminen ja varhainen tukeminen terveydenhuollossa
Katariina Haapasaari 31.10.2013 Omaishoitajuuden tunnistaminen ja varhainen tukeminen terveydenhuollossa Yhdessä tehden ajoissa omaishoitajan tukena projekti 2009-2011 Projektin toiminta-alue Etelä-Pohjanmaalla:
LisätiedotKotihoito ja kotiutus -suunta yhtenäiseen toimintakulttuuriin -Toimiva kotihoito Lappiin -hanke
Kotihoito ja kotiutus -suunta yhtenäiseen toimintakulttuuriin -Toimiva kotihoito Lappiin -hanke Lahja Harju, projektipäällikkö Teija Rousu, kehittäjätyöntekijä 4.9.2018, tuloseminaari Toimiva kotihoito
LisätiedotKotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet. Johdanto
Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet 1 (5) Kotihoidon sisältö ja myöntämisperusteet Johdanto n ja Imatran kaupungin kotihoidon toiminta perustuu lakiin sosiaalihuollon asiakkaan asemasta ja oikeuksista,
LisätiedotKotiutuksessa huomioitavia asioita
Kotiutuksessa huomioitavia asioita Sujuvampaa hoitoa lonkkamurtumapotilaalle 4.2.2015 Maarit Virtanen Turun kaupunki Hyvinvointitoimiala Akuutti ortopedinen kuntoutusosasto Onnistunut kotiutus Onnistuneet
LisätiedotGERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS
GERONTOLOGINEN PALVELUOHJAUS GERONOMIN PALVELUOHJAUS- JA NEUVONTAOSAAMINEN IKÄÄNTYNEIDEN PALVELUOHJAUKSESSA PÄIVI TORVINEN-SANDHOLM SUOMEN SOSIAALI- JA TERVEYSMINISTERIÖN (STM 2017) LAATUSUOSITUSTEN MUKAAN
LisätiedotNäkökulma Lapin uudistuksen etenemiseen. Kaisa Kostamo-Pääkkö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus
Näkökulma Lapin uudistuksen etenemiseen Kaisa Kostamo-Pääkkö Pohjois-Suomen sosiaalialan osaamiskeskus Sote-uudistuksesta Mikä uudessa sote-mallissa on sosiaalihuollon näkökulmasta hyvää? Järjestämisvastuu
LisätiedotKunTeko Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito
KunTeko 2020 10.5.2016 Kuntatalo Miltä tulevaisuuden työ meillä näyttää ja tuntuu? Case Kuntouttava kotihoito Tarja Viitikko Kotona asumisen tuki toimintayksikön esimies/projektikoordinaattori Etelä-Karjalan
LisätiedotEnnakoivan kotiutumisen malli ja hoitajan sähköinen lähetekäytäntö (virtu.fi) -Toimiva kotihoito Lappiin hanke
Ennakoivan kotiutumisen malli ja hoitajan sähköinen lähetekäytäntö (virtu.fi) -Toimiva kotihoito Lappiin hanke Teija Rousu, Poskelappi Kehittäjätyöntekijä 30.8.2018 Ennakoivan kotiutumisen mallin tavoitteita
LisätiedotRISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn
RISTO Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn Maarit Hiltunen-Toura, Socom Mari Lehtonen, Eksote Tuula Partanen, Eksote Tommi Reiman, Kouvola Mervi Kauranen, Etelä-Kymenlaakso Heli Virtanen, Länsi-
LisätiedotAlueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI
Alueellinen yhteistyö ja Ikäosaamiskeskus Lapissa PÄÄTÖSSEMINAARI 21.9.2016 Toiminta-alue Suomen maakunnista suurin kattaen 30 prosenttia koko maan pinta-alasta 21 kuntaa, seutukuntia 6 Kaksi asukasta
LisätiedotKuntoutus ja ennaltaehkäisy. TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso
KOKONAISUUS A: Kotiin vietävien palvelujen sisältö ja kohdentuminen Kuntoutus ja ennaltaehkäisy TYÖPAJAPÄIVÄ 1: Kuntouttava arviointijakso Eija Janhunen TAVOITTEENA MAAKUNNALLINEN IDEAALIMALLI KUNTOUTTAVAN
LisätiedotENNALTAEHKÄISEVIEN JA KUNTOUTUMISTA TUKEVIEN TOIMINTATAPOJEN SEKÄ KEHITTÄMISTARPEIDEN KARTOITUS
ENNALTAEHKÄISEVIEN JA KUNTOUTUMISTA TUKEVIEN TOIMINTATAPOJEN SEKÄ KEHITTÄMISTARPEIDEN KARTOITUS Vastaa seuraaviin kysymyksiin valitsemalla itsellesi sopivin vaihtoehto. Avoimiin kysymyksiin voit vastata
LisätiedotHoito- ja hoivapalvelu Kotihoito PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET
PÄIVÄTOIMINNAN KRITEERIT JA TOIMINTAPERIAATTEET 1 ASIAKKAAKSI TULEMINEN Päivätoimintaan tullaan palvelutarpeenarvioinnin kautta, jolloin kartoitetaan kokonaisvaltaisesti asiakkaan selviytyminen päivittäiseistä
LisätiedotKeski-Pohjanmaa. Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke 2014-2016
Keski-Pohjanmaa Pohjois-Suomen Kaste -alueen vanhustyön kehittämishanke 2014-2016 SenioriKaste Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Tavoitteena on kehittää vanhustyön palveluja ja toimintatapoja,
LisätiedotKuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus
Kuntoutusjärjestelmän kokonaisuudistus SARI M I ET T I NEN PÄÄSIHTEER I, KUNTOUTUKSEN UUDISTA M I SKOMITEA Työn lähtökohdat /komitean asettamispäätös * Kuntoutusjärjestelmä on hajanainen ja kuntoutuksen
LisätiedotOpastava-hanke Virpi Vepsäläinen Projektikoordinaattori, Omaishoitajat ja läheiset liitto ry
Opastava-hanke 23.4.2013 Virpi Vepsäläinen Projektikoordinaattori, Omaishoitajat ja läheiset liitto ry OPASTAVA-hanke pähkinänkuoressa Omaishoitajat ja läheiset -liiton ja Mielenterveysomaisten keskusliitto
LisätiedotOikeat palvelut oikeaan aikaan
Kotipalvelut kuntoon Olemme Suomessa onnistuneet yhteisessä tavoitteessamme, mahdollisuudesta nauttia terveistä ja laadukkaista elinvuosista yhä pidempään. Toisaalta olemme Euroopan nopeimmin ikääntyvä
LisätiedotYlä-Savon toiminta-alue
HYVINVOINTIA JA LAATUA vanhuspalvelulain toimeenpanohanke Ylä-Savon toiminta-alue Hannele Niemelä Hanketyöntekijä 25.3.2014 1 TAUSTA Hankkeeseen osallistuu: Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä Iisalmi Kiuruvesi
LisätiedotWebropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta
Ikäihmisten arjen ja palvelujen parantamiseksi 2014-2016 Webropol -kysely kotihoidon henkilöstölle kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta ja toteutuksesta WEBROPOL -KYSELY Kuntoutumissuunnitelmien laadinnasta
LisätiedotTARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Länsi-Suomen Kaste -hanke 2014 2016
TARKENNETTU TOIMINTASUUNNITELMA Hanke Länsi-Suomen Kaste -hanke 2014 2016 Kehittämisosio ja toiminta-aika Päämäärä Pois syrjästä Salon kehittämisosio 2014 310.2016 Lasten ja nuorten syrjäytymisen ja ylisukupolvisten
LisätiedotIkäihmisten sosiaaliturva. Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK
Ikäihmisten sosiaaliturva Marja Palmgren, YTM, Vanhustyön lehtori Lapin AMK Yleistä Ikäihmisten sosiaaliturva koostuu sosiaali- ja terveyspalveluista ja toimeentuloturvasta Kunnat järjestävät ikäihmisten
LisätiedotMonialainen yhteistyö kotona asumisen tukena
Monialainen yhteistyö kotona asumisen tukena Anna Haverinen Vanhustyön johtaja, Oulun kaupungin hyvinvointipalvelut 29.9.2014 Ikäihmisten palvelujen tavoitteita Ikäihmiset ovat tyytyväisiä elämäänsä, kokevat
LisätiedotAsiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op
1 Asiakas- ja palveluohjauksen erikoistumiskoulutus 30 op Opetussuunnitelma Rakenne 1. Asiakas- ja palveluohjauksen lähtökohdat (5 op) 2. Palvelutarpeiden arviointi ja työkäytännöt (5 op) 3. Moniammatillisen
LisätiedotSuunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella
Suunnitelma ikääntyneen väestön hyvinvoinnin edistämiseksi ja tukemiseksi Sotesin toiminta-alueella Suunnitelma perustuu ns. Vanhuspalvelulain 5 : Kunnan on laadittava suunnitelma ja se on osa kaupungin/kunnan
LisätiedotToimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012
Toimintakykyisenä ikääntyminen KASTEhanke, Salon kuntapilotti 2010 2012 TERVEYTTÄ JA HYVINVOINTIA -seminaari, projektikoordinaattori, th TtM Salon kaupungin vanhuspalvelut Vanhuspalveluiden palvelurakenteen
LisätiedotHOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA. 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla
HOITOTYÖN TOIMINTAOHJELMA 2014 2018 Etelä-Pohjanmaalla 2 Johdanto Tämän hoitotyön toimintaohjelman tavoitteena on toimia suunnannäyttäjänä alueelliselle kehittämiselle ja yhteistyölle ennakoiden tulevia
LisätiedotSenioriKasteen väliarviointi 06/ koonti ja esittely Ohjausryhmä
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen väliarviointi 06/2015 - koonti ja esittely Ohjausryhmä 4.11.2015 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät
LisätiedotRisto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014)
Risto Riskien tunnistamisesta parempaan toimintakykyyn (1.7.2013 30.10.2014) Tuula Partanen Hyvinvoinnin ja terveyden edistämisen koordinaattori Vanhuspalvelulain toteuttamiseen haettu hanke Rahoitus tulee
LisätiedotHyvinvointia ja laatua vanhuspalvelulain toimeenpano -hanke
KAINUUN SOTE KUNTAYHTYMÄ Hyvinvointia ja laatua vanhuspalvelulain toimeenpano -hanke Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon toimintasuunnitelma Marja-Liisa Ruokolainen Eija Tolonen, Jaana Mäklin, Lahja
LisätiedotLapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän linjausten mukaisesti
Lapin sairaanhoitopiirin asiakasprosessiryhmien työskentelyn tilanne 25.04.2016 Lapin tuotantoalueen ohjausryhmän 20.1.2015 linjausten mukaisesti TYÖRYHMÄTYÖSKENTELYN TAVOITEET Tavoitteena on nykyisen
LisätiedotIka ihmisten kotihoidon kehitta minen - matkalla kohti tulevaa
Ika ihmisten kotihoidon kehitta minen - matkalla kohti tulevaa Työhyvinvointi ja johtaminen kotihoidossa seminaari 7.10.2014 Etelä-Suomen ikäihmisten palvelujen kehittämisohjelma Hankejohtaja Katariina
LisätiedotMUISTIO klo Aluetiimin palaveri Sodankylässä
MUISTIO 18.1.2008 klo.9.30-11.30 Aluetiimin palaveri Sodankylässä Läsnä: Puheenjohtaja: Maarit Kairala Inga Mukku Raija Pöyliö Arja Ojuva Sinikka Savukoski Tarja Niittymäki Riitta Nordberg Pirkko Maranen
LisätiedotVanhustyö 2015. 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki. Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja
Vanhustyö 2015 10.2.2015 Finlandia-talo, Helsinki Tuula Haatainen varatoimitusjohtaja Lähde: Laatusuositus 2013 2 Tavoitteena ikäystävällinen Suomi Seitsemän teema-aluetta ikäystävällisen Suomen rakentamiseksi
LisätiedotK-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.
K-S OSKU HELENA KOSKIMIES, PROJEKTIPÄÄLLIKKÖ, JAMK OSALLISUUTTA ASIAKKUUTEEN KUNTOUTTAVASSA TYÖTOIMINNASSA - PROJEKTI 1.4.2011 31.3.2013 MIKÄ OSKU? OSKUssa kehitetään uusia kuntouttavan työtoiminnan menetelmiä
LisätiedotTOIMIVA KOTIHOITO LAPPIIN HANKE
TOIMIVA KOTIHOITO LAPPIIN HANKE 1.9.2016 31.12.2016 Info ja suunnittelukokous 11.8.2016 Päivän tavoite: Keskustella ikäihmisten palvelujen kehittämistarpeista, tutustua toimijoihin ja hakea hankekumppanuutta
LisätiedotSenioriKasteen loppuarviointi 08/2016
Keski-Pohjanmaa / Kainuu / Oulunkaari / Lappi SenioriKasteen loppuarviointi 08/2016 Ohjausryhmä 20.9.2016 Liisa Ahonen Arviointiprosessi arviointisuunnitelma 12.1.2015 Hankkeen työntekijät Toiminnalliset
LisätiedotSENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS Projektipäällikkö Leila Mukkala
SENIORIKASTE LAPIN TOIMINNALLINEN OSAKOKONAISUUS JOHTAJIEN TYÖKOKOUS 14.10.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Hankkeen tavoitteet Muistisairaan ihmisen alueellisen palveluprosessimallin luominen, jossa
LisätiedotKotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014. 1.4.2014 Heli Vesaranta
Kotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014 Kotikuntoutuksen taustaa Vanhuspalvelulaki ja sitä tukeva laatusuositus Tampereen kaupungin strategia ja hyvinvointisuunnitelma TampereSenior- hanke Ikäihmisten
LisätiedotYHTEISTYÖLLÄ TUKEA KOTONA ASUMISEEN
YHTEISTYÖLLÄ TUKEA KOTONA ASUMISEEN - kotihoidon asiakkaan aktivoinnin suunnitelma Susanna Sovio, Kanta-Hämeen POLKKA -hanke 2009 2011 Oppaan kirjoittaja: Kuvittaja: Tekstintoimittaja: Susanna Sovio Tuula
LisätiedotTAKUULLA RAKENTEISIIN!
TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAKUULLA RAKENTEISIIN! TAVOITE 1. VOIMALA-yhteistyömalli, toiminta rakenteisiin 2. Vanhusten fyysisen ja psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen kehittämällä luovuutta ja kulttuurisia
LisätiedotVANHUSTEN PALVELUT JOUTSENOSSA
VANHUSTEN PALVELUT JOUTSENOSSA ASUKASFOORUMI 15.3.2011 Minna-Maria Behm, Teija Malinen, Erja Inkiläinen & Eeva-Liisa Saarinen Vanhusten palvelut Etelä-Karjalan sosiaali- ja terveyspiiri Eksotessa Vanhusten
LisätiedotIkäihmisten lyhytaikaishoidon myöntämisperusteet
10 Ylä-Savon SOTE kuntayhtymä HOITO- JA HOIVAPALVELUT Ikäihmisten lyhytaikaishoidon myöntämisperusteet 2(5) Sisällys 1 IKÄIHMISTEN LYHYTAIKAISHOITO JA SEN TOTEUTUS... 3 2 OHJAUTUMINEN IKÄIHMISTEN LYHYTAIKAISHOITOON
LisätiedotSOPIMUSVUOREN PSYKIATRINEN KOTIKUNTOUTUS-PROJEKTI
Association & Foundation SOPIMUSVUOREN PSYKIATRINEN KOTIKUNTOUTUS-PROJEKTI Katariina Ruuth, projektijohtaja Tampere 18.10.2011 Association & Foundation Ry/Oy Tarjoaa mielenterveyskuntoutus- ja dementiahoitokotipalveluita
LisätiedotKotiutushoitajatoiminta sisätautiosastolla A32 käytäntö ja hyödyt Päivi Ilkka
Kotiutushoitajatoiminta sisätautiosastolla A32 käytäntö ja hyödyt Osasto A32 34-paikkainen akuutti sydäntautien vuodeosasto hoitoajat lyhyet; noin 4vrk nopea vaihtuvuus päivystyspotilaiden osuus 50 % kotiutuksia
LisätiedotKuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa
Kuntoutusasiantuntemuksen tarve sosiaali- ja terveydenhuollossa Työpaja ammattikorkeakouluille ja sidosryhmille kuntousalan koulutuksesta 27.5.2014 Johtaja Päivi Voutilainen Sosiaali- ja terveysministeriö
LisätiedotSenioriKaste. Johtajat
SenioriKaste Johtajat 2.11.2015 Hanketyöskentely Hanke tukee kuntien omaa kehittämistyötä Järjestämällä mm. kaikille yhteisiä työkokouksia (vertaistuki ja hyvien käytäntöjen jakaminen), seminaareja, koulutuksia
LisätiedotLakeuden Omaishoitajat ry YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI (2009-2011)
YHDESSÄ TEHDEN AJOISSA OMAISHOITAJAN TUKENA PROJEKTI (2009-2011) OMAISHOITAJA - RESURSSI VAI YHTEISTYÖKUMPPANI? Omaishoitaja asiakkaana sosiaali- ja terveydenhuollossa - kokemuksia kohtaamisesta ja kehittämisestä
LisätiedotIkääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat
Ikääntyneiden kuntoutus, selvitystyön näkökulmat Ennaltaehkäisevä kuntoutus toimintakyvyn hiipuessa Akuuttiin sairastumiseen liittyvä kuntoutus OSAAMISEN KEHITTÄMINEN TIEDONKULKU RAKENTEET Riskitekijöiden
LisätiedotLAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010. Seinäjoen osahanke Jaana Ahola
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Verkostokokous 6.9.2010 Seinäjoen osahanke Jaana Ahola Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan
LisätiedotPohjois-Savossa I&O kärkihankkeessa kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja kaikenikäisten omaishoitoa. Vahvuudet ja kehittämiskohteet
Pohjois-Savossa I&O kärkihankkeessa kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja kaikenikäisten omaishoitoa Vahvuudet ja kehittämiskohteet Päivi Tikkanen I&O muutosagentti, TtT FAKTOJA POHJOIS- SAVOSTA: 75v täyttäneiden
LisätiedotOmaishoitajuus erikoissairaanhoidossa
Omaishoitajuus erikoissairaanhoidossa Kokemuksia omaishoitajien tukemisesta ja tunnistamisesta syöpätautien poliklinikalla ja sydäntautien vuodeosastolla A32 Näkökulmia omaishoitajuuteen Erikoissairaanhoidossa
LisätiedotPOHJALAISMAAKUNTIEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISKESKUS HANKE OSANA VÄLI-SUOMEN IKÄKASTETTA. Päivi Niiranen HEHKO seminaari 22.3.
POHJALAISMAAKUNTIEN VANHUSTYÖN KEHITTÄMISKESKUS HANKE OSANA VÄLI-SUOMEN IKÄKASTETTA Päivi Niiranen HEHKO seminaari 22.3.2010 Seinäjoki Ikäkasteen toiminta-alue IKÄKASTE- ÄLDRE-KASTE koostuu kuudesta osahankkeesta
LisätiedotKuntoutus- ja sairaalapalvelut Porin perusturva Kaupunginsairaalasta kuntouttavaksi sairaalaksi
Kuntoutus- ja sairaalapalvelut Porin perusturva Kaupunginsairaalasta kuntouttavaksi sairaalaksi 15.1.2015 Anna-Liisa Koivisto, johtava lääkäri Maritta Salonoja, geriatrian ylilääkäri Tavoite Iäkkään selviytyminen
Lisätiedot2. Ikääntyneiden asuminen vuonna 2013 (% 75 vuotta täyttäneestä väestöstä)
KITTILÄ 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 6 470 18,7 % 7 476 7 835 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 211 (19%) 1 798 (24%) kasvu 587 hlöä
LisätiedotKehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa
Kehitetään ikäihmisten kotihoitoa ja vahvistetaan kaikenikäisten omaishoitoa 1 Etunimi Sukunimi Tavoitteet Asiakas keskiössä Vaikuttavat ja toimintakykyä ylläpitävät toimintatavat ovat käytössä ja asiakkaiden
LisätiedotHistoriaa. Kainuussa muistisairaiden palvelujen kehittäminen alkoi jo 90 luvun puolivälissä Dementianeuvoja Dementiayhdyshenkilöverkosto
Kainuu Monipuolinen arki kotona Muistisairaan palvelujen kehittäminen Kainuussa Leskinen Merja Kainuun sosiaali- ja terveydenhuollon kuntayhtymä SenioriKaste/Kainuun toiminnallinen osakokonaisuus projektipäällikkö
LisätiedotIkääntyneiden päihde- ja mielenterveystyömalli hanke (1.5.2007-30.10.2009) Tampereen kaupunki kotihoito. Päätösseminaari 9.9.2009
Ikääntyneiden päihde- ja mielenterveystyömalli hanke (1.5.2007-30.10.2009) Tampereen kaupunki kotihoito Päätösseminaari 9.9.2009 Ennuste: Vuonna 2015 Tampereella asuu yli 65 -vuotiaita 40 930 (vuonna 2007
LisätiedotLiikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus
Liikuntapolkua pitkin aktiiviseksi liikkujaksi 2012-2014 - kehittämishankkeen prosessikuvaus Projektin vaihteet - sopimukset - tiedottaminen 7. Seuranta 1. Käynnistyminen - hankevalmistelut - tiedottaminen
LisätiedotSisäinen hanke/suunnitelma
Sisäinen hanke/suunnitelma 10.2.2015 Kansallisen omaishoidon kehittämisohjelman tavoitteena mm. ennaltaehkäisevän ja kuntouttavan toiminnan vahvistaminen, kotona asuminen mahdollisimman pitkään. Ohjelman
LisätiedotIKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN
IKÄIHMISTEN PALVELUT JA NIIDEN KEHITTÄMINEN YHTEENVETO IKÄIHMISTEN PALVELUT Lapissa ikäihmisten palveluiden peittävyys on korkea Kolaria, Pelloa ja Rovaniemeä lukuun ottamatta, ja erityisen korkea se on
LisätiedotHELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2010 1 TERVEYSLAUTAKUNTA 2.3.2010
HELSINGIN KAUPUNKI PÖYTÄKIRJA 3/2010 1 59 LAUSUNTO KAHDESTA VANHUSTEN KUNTOUTUSPALVELUJEN KOKONAISUUTTA KOSKEVASTA TOIVOMUSPONNESTA Terke 2009-2185 Esityslistan asia TJA/15 TJA Terveyslautakunta päätti
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,9 % (1258 hlöä) Kasvu
SALLA 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 781 31,9 % (1258 hlöä) 3 091 2 852 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 1 240 (32%) 1 430 (46%) kasvu
LisätiedotLAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS. Seinäjoen osahanke
LAPSEN JA NUOREN HYVÄ KUNTOUTUS Seinäjoen osahanke Hankkeen toteuttajat Hanke toteutetaan yhteistyössä Seinäjoen kaupungin, Seinäjoen Vajaaliikkeisten Kunto ry:n asiantuntijatoimikunnan ja Etelä-Pohjanmaan
LisätiedotAnitta Mikkola Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä SenioriKaste hanke, POSKE
Anitta Mikkola Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä SenioriKaste hanke, POSKE 7.5.2015 Kotihoidon toimintakykyä edistävällä työotteella hidastetaan vanhusten riippuvuutta ja siirtymistä laitoshoitoon Yhteiskehittely:
LisätiedotSosiaalihuollon ajankohtaiset uudistukset
Sosiaalihuollon ajankohtaiset uudistukset Vanhuspalvelulaki Laki ikääntyneen väestön toimintakyvyn tukemisesta sekä iäkkäiden sosiaali- ja terveyspalveluista 980/2012 - voimaan 1.7.2013 Kuntamarkkinat
LisätiedotGERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto. Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena. Laaja-alaisen vanhustyön osaaja
GERONOMI (AMK) Sosiaali- ja terveysalan ammattikorkeakoulututkinto Kokonaisvaltaisesti ikääntyvän tukena Laaja-alaisen vanhustyön osaaja Suomen Geronomiliitto ry:n tavoitteet ja tehtävät Vahvistamme geronomien
Lisätiedotyli 65 v ennuste 2030 ennuste 2040 ( Tilastokeskus) ,2 %
KOLARI 1. Taustatietoa Väestö yli 65 v. 2014 2030 2040 (31.12.2014 Tilastokeskus) 3 840 23,2 % 4 168 4 247 Ikääntyneiden määrä (lkm) 2013 2030 Kasvu 65 täyttäneet 901 (23%) 1 312 (32%) kasvu 411 hlöä 75
LisätiedotHoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta
Hoito- ja hoivapalvelujen vaihtoehdot ja järjestäminen kuntaorganisaation näkökulmasta 10.2.2011 Markku Tervahauta palvelualuejohtaja Kuopion kaupunki ASIAKASVOLYYMI Potentiaaliset asiakkaat (yritykset,
LisätiedotKuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015
Kuntayhtymä Kaksineuvoisen alueen Ikäpoliittinen ohjelma vuosille 2011-2015 Evijärvi, Kauhava, Lappajärvi Ikääntyminen voimavarana seminaari SYO, Kauhava 3.5.2011 Ikäpoliittinen ohjelma v. 2011-2015 Visio:
LisätiedotProjektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola
19.2.2015 Projektipäällikkö Leila Mukkala Muistikoordinaattori Saara Bitter Kuntoutuksen kehittäjätyöntekijä Anitta Mikkola Kehittäjäsosiaalityöntekijä Tuula Anunti Toimintalinja 1. Kotona asumisen tukeminen
LisätiedotKuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana
UUDENKAUPUNGIN KAUPUNKI Selvitys 1 (5) Sosiaali- ja terveyskeskus Kuntoutujien ryhmä-/ päivätoiminta kaupungin omana toimintana Toiminnan taustaa ja käsitteen määrittelyä: Mielenterveyskuntoutuja tarkoittaa
LisätiedotTYÖNKUVAT. Vanhusneuvoston työkokous Saara Bitter
TYÖNKUVAT Vanhusneuvoston työkokous 5.10.2015 Saara Bitter LÄÄKÄRI Muistilääkäri on muistisairauksiin perehtynyt lääkäri, tavallisimmin geriatri, neurologian tai psykogeriatrian erikoislääkäri. Hän toimii
LisätiedotHelsingin kaupungin vanhusten palvelujen vastuualueen Omaishoidon kärkihanke Merja Etholén-Rönnberg, sosiaali- ja lähityön päällikkö
Helsingin kaupungin vanhusten palvelujen vastuualueen Omaishoidon kärkihanke 2012 9.3.2012 Merja Etholén-Rönnberg, sosiaali- ja lähityön päällikkö Omaishoidon toimintaedellytysten parantaminen Omannäköinen
LisätiedotITÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI SOSTERI SAVONLINNAN KAUPUNKI
Liite 1 ITÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI SOSTERI SAVONLINNAN KAUPUNKI SUUNNITELMA IKÄÄNTYNEEN VÄESTÖN TUKEMISEKSI 2016-2020 27.2.201 SISÄLTÖ 1. SUUNNITELMAN TAUSTAA... 1 2. OSALLISUUS JA TOIMIJUUS... 2 3. ASUMINEN
LisätiedotVastuutyöntekijä - toimintamallin kehittäminen Vantaalla Ikäpalo-hankkeessa 20.10.2014. Aila Halonen
Vastuutyöntekijä - toimintamallin kehittäminen Vantaalla Ikäpalo-hankkeessa 20.10.2014 Aila Halonen Vastuutyöntekijä toimintamallin kehittäminen Vanhuspalvelulain 17 :n mukaisesti kunnan on nimettävä 1.1.2015
LisätiedotIkäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013. Järjestön logo tähän
Ikäihminen kehittäjänä Aijjoos-kumppanuushanke II RISTO-kehittämishankkeen työpaja 5.12.2013 1 Yhteistyökumppanit Hallinnoijana Kauhavan Seudun Vanhustenkotiyhdistys ry Rahoittajana Raha-automaattiyhdistys
LisätiedotMarttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016
Marttilan kunnan suunnitelma ikääntyneen väestön tueksi vuosille 2013-2016 Ikäihmisten palveluiden tulevaisuuden visio Osallistava ja turvallinen Osallistava ja turvallinen kunta, joka tarjoaa ikäihmisille
LisätiedotHYVÄKSI Hyvinvointiteknologian innovaatioverkosto Satakuntalaisen hyvinvoinnin edistäminen yksilöllisellä palvelumuotoisella asiakasteknologialla
HYVÄKSI Hyvinvointiteknologian innovaatioverkosto Satakuntalaisen hyvinvoinnin edistäminen yksilöllisellä palvelumuotoisella asiakasteknologialla -hankkeen esittely Satakunnan vanhusneuvoston kokouksessa
LisätiedotKotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014. 19.6.2014 Heli Vesaranta
Kotikuntoutuksen kehittäminen 2013-2014 Kotikuntoutuksen taustaa Vanhuspalvelulaki ja sitä tukeva laatusuositus Tampereen kaupungin strategia ja hyvinvointisuunnitelma TampereSenior- hanke Ikäihmisten
LisätiedotETSIVÄ VANHUSTYÖ. koulutuskokonaisuus. Aika ja paikka Kouluttaja
ETSIVÄ VANHUSTYÖ koulutuskokonaisuus Aika ja paikka Kouluttaja Sisältö 1. Etsivä vanhustyö 2. Verkostoyhteistyö 3. Osallisuuden vahvistaminen Etsivä vanhustyö koulutuksen tavoite Laaditaan etsivän vanhustyön
LisätiedotToimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen
Toimiva kotihoito Lappiin -monipuoliset tuen muodot kotona asumiseen Ajankohtaiset asiat Syksyn verkoston päivämäärät: 26.10 Jatketaan tämän kerran teemoja 14.11. Rovaniemen kaupungin kotikuntoutuksen
LisätiedotVäli-Suomen Ikäkaste Äldre-kaste II kehittämishanke Päijät-Hämeen Pätevä-osahanke
Väli-Suomen Ikäkaste Äldre-kaste II kehittämishanke Päijät-Hämeen Pätevä-osahanke 14.2.2013 Kristiina Hyytiälä, projektipäällikkö Mari Peltomaa, projektisuunnittelija Pätevän tavoitteet ja toimenpiteet
LisätiedotHOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019. Työryhmä
ETELÄ-SAVON SAIRAANHOITOPIIRI HOITOTYÖN STRATEGIA 2015-2019 Työryhmä Eeva Häkkinen, Mikkelin seudun sosiaali- ja terveystoimi, Kangasniemen pty Senja Kuiri, Etelä-Savon sairaanhoitopiiri Aino Mäkitalo,
LisätiedotToimintakyky ja arjen sujuvuus
Toimintakyky ja arjen sujuvuus palvelukokonaisuuden valmistelun ja muutoksen perusteita Sirkka Karhula Selvityshenkilö Valtuustoseminaari 21.2.2011 Valmistelun ohjaus Valtuusto Kaupunginhallitus Organisaatiotoimikunta
LisätiedotValmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa
Valmentaja-toimintamalli Espoon sairaalassa 12.6.2017 Valmentaja toimintamallin kehittyminen Potilaan ja omaisen tukihenkilön tai rinnalla kulkijan tarve sairaalahoidon aikana tunnistettiin jo Liittyvä
LisätiedotVarsinais-Suomen alueen vastaukset
Varsinais-Suomen alueen vastaukset 10 9 8 7 6 5 4 3 2 1 1. Valitkaa kunta, tai kunnat, jotka kuuluvat kuntayhtymään/yhteistoiminta-alueeseen. 10 2. Valitkaa yksi parhaaksi arvioimanne vaihtoehto : Kyselyn
Lisätiedot