Helsingin mielenterveystyöntekijät JHL 580 ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2018

Koko: px

Aloita esitys sivulta:

Download "Helsingin mielenterveystyöntekijät JHL 580 ry. Toimintasuunnitelma vuodelle 2018"

Anna Alanen
6 vuotta sitten
Katselukertoja:

1 Helsingin mielenterveystyöntekijät JHL 580 ry Toimintasuunnitelma vuodelle 2018

2 Toiminta / Tapahtuma / Tehtävä Tavoite / toimenpiteet Kuka järjestää Talousarviossa (tekemisen jälkeen) Järjestötoiminta Jäsenhankinta järjestäytyminen Toteutetaan eritoten työpaikoilla, aivan arkisissa kontakteissa, että myöskin yhdistyksen järjestämissä tilaisuuksissa. Uusia jäseniä muistetaan. Hallitus, Jäsenasiainhoita Koko vuosi 500 Selvitetään yhdistysrakennetta tehdään tarvittavat päätökset yhdistysrakenteesta Asia tulee ankohtaiseksi viimeistään, kun SoTe-uudistus etenee. Hallitus, Koko vuosi Jäsentapahtumat muistamiset Muistetaan merkkipäivien viettäjiä + eläkkeelle jääviä yhteisöllisellä tapahtumalla Sei Rokosa Syksy 1000 Valtakunnalliseen JHL:n hoito- hoiva-alan verkostoon osallistuminen Yhdistyksen jäsen mahdollisesti myös tulevan hallituksen jäsen Outi Lindgren-Näsman tkaa verkoston puheenjohtana Outi Lindgren- Näsman Koko vuosi Ylläpidetään huolletaan Kotojärven mökkiä Jäsenistä huolehtiminen, edunvalvonnan ulkopuolisen toiminnan vapaa-an virkistäytymisen tarjoaminen mökki-isäntä Jussi Luoma (?) jos tkaa Koko vuosi 1500 Ay-väen rauhanpäivät Osallistutaan suunnitteluun sekä itse tapahtumaan Asiasta kiinnostuneet aktiivit sekä solidaarisuustyöryhmä Tammikuu 1 / 8

3 Edunvalvonta Useita eri työnantajia työpisteitä SoTe Toiminta Tapahtuma Tehtävä Tavoite/toimenpiteet Kuka järjestää Talousarv. (tekemisen jälkeen) Etsitään ratkaisu edunvalvonnan epäkohtiin Pyritään pysymään an tasalla tapahtuvista uudistuksista hyvissä ajoin (SOTE, terveys- hyvinvointikeskusten palvelu kokonaisuudet). Edunvalvonnan työnantan välinen yhteistyö. Tämä pitää sisällään henkilöstöedustajuudet eri työryhmissä foorumeissa. Myös erilaisten julkisten kokousasiakirjojen (pöytäkirt/asialistat) seuraaminen). Luottamusmiehet, yhdistyksen hallitus. Paikallisen alueellisen edunvalvonnan kohottaminen Psykiatria-/ päihdepalvelut ovat tkuvien muutosten uudistusten alla. Avohoito painotteisuus tkuu edelleen sitä pyritään kehittämään toimivammaksi kokoan. Sairaalahoidon vuodepaikkojen määrää ollaan edelleen vähentämässä ennakoiden tulevaa Laakson suursairaalaa jossa paikat etaan kaupungin HUS:n kesken. Onkin tärkeää, että tässä kehityksessä edunvalvonta on koko an toimivaa. Onkin tärkeää, että henkilöstöedustajuus näkyy erilaisissa suunnittelutyöryhmissä, YT:t, johtoryhmissä, ostoissa jne. - ennen kaikkea jäsenten tavoitettavissa. Tärkeää on myös, että jäseniä kuunnellaan niin tehokkaasti tarkasti kuin mahdollista. Lisäksi SoTe uudistuksen edistymistä seurattava tarkasti. SoTe uudistuksen Luottamusmiehet, yhdistyksen hallitus, yhteistyö muiden järjestöjen luottamusmiesten kanssa. 2 / 8

4 myötä henkilöstö tulee siirtymään maakunnan työtekijöiksi, tässä asiassa edunvalvonnan on ennen kaikkea oltava tarkkana aktiivisena toimina sujuvan siirtymisen takaamiseksi. Lisäksi mahdollisuuksien mukaan olisi hyvä käydä koulutuksissa asiaan liittyen kuten myös edunvalvontaan liittyen yleisesti. Edunvalvonnan näkyvyyttä pyritään lisäämään pyritään panostamaan enemmän myös jäsen hankintaan mm. edunvalvonnan näkyvyyden näkökulmasta. Myös tehokas tiedottaminen jäsenistölle näiden uudistusten aikaan korostuu. Järjestetään tapaaminen tärkeimpien yhteistyökumppanien kanssa Aluetoimistoon tarvittaessa yhteydenpitoa, pääluottamusmiesten kanssa säännöllinen yhteydenpito. Myös työnantan edunvalvonnan välinen vuoropuhelu mm. erilaiset kokoukset, kuukausikokous Aurorassa. Luottamusmies, yhdistyksen hallitus Luento tai tapahtuma yhdessä muiden järjestöjen kanssa Luottamusmiehen ankäyttöpäivinä vuoropuhelua muiden järjestöjen luottamusmiesten kanssa. Luottamusmies Yhdistyksen yhdistysten luottamusmies tapaamiset Säännölliset tapaamiset kerran kuukaudessa mahdollisuuksien mukaan on sovittu koko luottamusmiehen toimikauden aksi. Luottamusmies Luottamusmies työsuojeluvaalit Luottamusmiesten toimikautta tketaan vuoteen 2019 saakka. Luottamusmies Joka kk yleensä Yrjönk. tiloissa 3 / 8

5 HUS / Hyks Toiminta Tapahtuma Tehtävä Tavoite/toimenpiteet Kuka järjestää Talousarv. (tekemisen jälkeen) TVA Vaikuttaminen HUS:n Tva -järjestelmän päivittämisessä. Erityisesti HOI040 (Hoitoalan ammattitehtävät) 04SOS050 04SOS0506A Sosiaalihuollon vaativat ammattitehtävät ammattitehtävät. TVA-päivityksen myötä toteutetaan palkkaharmonisointi. Tva - arviointiryhmii n osallistuvat neuvottelit vuoden lopussa 2018 vuoden alussa. Tehdään vertailu alueen muiden työnantajie n palkkatasoon. SoTe- valmistelu Vaikutetaan hankitaan tietoa SoTevalmistelusta. a) Oman luovuttavan (HUS) organisaation puitteissa b) maakunnallisesta valmistelusta. Jäsenistölle tiedottaminen yhteinen koulutustilaisuus b) (Yhteistyössä HUS, Stadi, Säätiöt, Alvi jne.) Alueen SoTe työryhmiin osallistuvat, yhdistyksen hallitus. Koko vuoden 2018 aikana. Koulutuksen tiedotuksen osalta 1000 Psykiatrian muutokset vakanssirakenne Psykiatrian sairaansijo keskitetään edelleen Helsinkiin. Kellokoski-Ohkolan nuorisopsykiatrian osastot siirtyvät kesällä 2018 Hyksin Psykiatriakeskukseen (Hesperian sairaala). Myös muiden alueiden (loputkin) lasten- nuorisopsykiatria siirtyy 2018 osaksi Hyks-psykiatriaa. Sairaansijojen vähentäminen avohoitopainotteisuus lisännee painetta vakanssimuutoksiin. Vaikutetaan kaksiportaisen hoitohenkilöstörakenteen säilyttämisessä, yhteistyössä Superin toimijoiden kanssa. Luottamusmiehet yhteistoimintaelimiin, sekä työryhmiin osallistuvat. Koko vuoden 2018 aikana. 4 / 8

6 Luottamusmiesvalinnat Valinnat tehdään joko 2017 joulukuun HUSyhteisjärjestön edustajistossa, tai alkuvuodesta HUSyhteisjärjestön hallitus Yhteistoiminta Nimetään edustus yt-elimiin, johtoryhmiin, sekä tarvittaessa eri työryhmiin. Yhteistoimintakausi Luottamusmiehet HUSyhteisjärjestö Toiminta Tapahtuma Tehtävä Tavoite/toimenpiteet Kuka järjestää Talousarv. (tekemisen jälkeen) Lilinkoti -säätiö Luottamusmiehenä vuoden 2017 loppuun saakka toimii Mikko Jokio varana Mari-Hanna Markkanen. Uuden luottamusmiehen varaluottamusmiehen valinta on käsillä ehdokasasettelu on juuri menossa. Jalkautuminen eri yksiköihin tkuu edelleen Kilpailutus on ohitse muutoksia toimintaan on tulossa. Yhden talon siirtymä tehostetusta palveluasumisesta palveluasumiseen on seuraavan kilpailutuskauden aikana yhden talon profiili muuttuu enemmän hoivayksiköksi. Muutokset eivät aiheuta toistaiseksi toimenpiteitä henkilöstömitoituksessa. Niemikoti -säätiö Niemikotisäätiössä tketaan henkilökunnan koulutuksien järjestämistä, uutena alkaa RECOVERY-koulutus. Ja edelleen JET-koulutukseen on hakijoita. EKO-kompassi sertifikaattia ylläpidetään säätiössä. Luottamusmiehet käyvät Niemikotisäätiön eri toimipisteissä vuoden aikana: tehdään kysely edunvalvonnasta/järjestäytymisestä. Kannustetaan henkilöstöä liittymään yhdistystoimintaan vaikuttamaan omaan työssä viihtymiseensä. 5 / 8

7 Toiminta Tapahtuma Tehtävä Tavoite/toimenpiteet Kuka järjestää Talousarv. (tekemisen jälkeen) Etelä- Suomen Klubitalot eli ESKOT ry Luottamusmiesten toimikausi tkuu vuoden 2018 loppuun. Pyritään löytämään uusia ehdokkaita loppuvuoden vaaleihin. Tämä onnistuu parhaiten toimipaikoissa kiertämällä yrittämällä saada aluksi jokaiseen toimipaikkaan JHL-yhteyshenkilö. Erittäin hyvää yhteistyötä Pääkaupunkiseudun aluetoimiston kanssa lisätään toimipisteiden siinnin mukaan ollaan yhteydessä muihin aluetoimistoihin. Luottamusmiehet osallistuvat liiton järjestämiin koulutuksiin. Luottamusmiehet Alvi ry Alvi ry:n JHL:n luottamusmiehenä tkaa Tiina Tuominen varaluottamusmiehenä Sanna Stolt. Vuonna 2018 tulevat kiertämään Alvi ry:n yksiköt kartoittaen työhyvinvointia työssä ksamista. Työntekijöillä on esiintynyt kiinnostusta työnkiertoon Alvi ry:n sisällä. Asian käsittely tkuu luottamusmiesten toimesta yhteistoimintaryhmän kokouksissa. Työntekijät osallistuvat mm. Recovery-koulutuksiin kartoitetaan työntekijöiden kiinnostuksesta eri ammatillisiin koulutuksiin. Mahdollistetaan koulutusten tasapuolinen saatavuus työntekijöiden kesken. 6 / 8

8 Toiminta / Tapahtuma / Tehtävä Tavoite / toimenpiteet Kuka järjestää Talousarviossa (tekemisen jälkeen) Koulutus Yhdistyksen omat kurssit liiton kurssit Yhdistyksen toimihenkilöt käyvät tarvittavat edunvalvonta- hallitus, Liiton järjestämä koulutus Yksilölliset tarpeet Markkinoidaan aktivoidaan jäseniä osallistumaan koulutuksiin. Maksetaan jäsenelle SoTe-festareitten osallistumismaksu, jos työnanta ei maksa hallituksen jäsenet 100 Tiedotus: mitä, kenelle, miten Päivitetään ylläpidetään: yhdistyksen kotisivut työpaikkojen keluluettelot yhdistyksen esite yhdistyksen Facebook -sivut Koko vuosi Fb-sivujen jäsenmäärä 20 % nousu sihteeri/tiedotusvastaava kaikki aktiivit koko vuosi 7 / 8

9 Helsingin mielenterveystyöntekijät JHL 580 ry Tapahtumakalenteri vuodelle Tapahtuma Paikka Aika Tammikuu Helmikuu Maaliskuu Ay- väen rauhanpäivät Helsingissä kevätkokousasiat Huhtikuu Toukokuu Kevätkokous Kesäkuu Heinäkuu Järvenpään PuistoBlues Elokuu Syyskuu Yhdistyksen merkkipäivä- jäsentapahtuma (syksyllä) Yöpyminen Tallinnassa? Lokakuu syyskokousasiat Marraskuu Joulukuu Syyskokous, sääntömääräiset asiat SoTe -festarit / 8

Samankaltaiset tiedostot

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma Julkisten ja hyvinvointialojen liitto JHL

Jyväskylän julkisten ja hyvinvointialojen ammattilaiset JHL ry 103 Toimintasuunnitelma 2016 Toimintasuunnitelman pääkohdat Järjestötoiminta JHL 103 edustaa Jyväskylän kaupungilla ja osakeyhtiöissä työskenteleviä,